醫院護士長護理人員配置年終總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們好好寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的醫院護士長護理人員配置年終總結，歡迎大家分享。

　　20xx年在醫院和護理部的領導下，我科護理工作積極圍繞二甲和政風行風評議工作，不斷提升服務質量和技術水平，不斷把握困難和不足，發揮優點成績，圓滿完成了全年各項工作目標和任務，現在總結如下：

　　一、認真落實各項規章制度，明確各類崗位責任制，堅持查對制度，完善護理緊急風險預案，監督各項護理安全制度的落實，組織我科護士學習各種醫療法律法規，文件資料，提高了我科護士的職業道德素養。

　　二、在護理部的指導下，利用工作中的空余時間帶領我科護士進行理論的學習和操作技術的操練，使理論更扎實，崗位職責更明確，技術操作更規范統一，順利通過了醫院護理技術操作考核。按崗位需求參加各種護理技能培訓，積極鼓勵本科室人員參加繼續教育學習活動。

　　三、每天檢查急救藥品、器材的完好情況、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進行，未出現延誤病情。每班做好成人和兒童輸液記錄和藥物的正規存儲，認真核對門診病歷，確定無誤后對病人進行輸液，防止不良事件發生。

　　四、接受護理部的人員調配，并對新入科護士進行理論和操作培訓，以利于新護士適應新科室、新崗位工作。加強科室管理，實行彈性排班，合理搭配，兼顧技術水平，最大限度提高護理服務質量。在科室最忙季度保證75%的到崗率，在科室淡季合理安排人員休息，全面體現人性化工作特點。

　　五、本年度輸液病人達16425次、其中門診兒科患兒人數比例占到60%，皮試7300次、肌注6935次、靜注101次。對于門診病人多、雜、流動性大的特點，堅持填寫輸液卡，完善登記記錄，必要時做回訪工作。做到無投訴，無差錯事故。

　　六、加強消毒隔離措施，在醫院感染委員會的領導下，在醫院感染科的指導下，嚴格執行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作，無交叉感染，無醫院感染暴發流行事件發生。堅持每月對治療室，注射室，處置室的空氣培養。

　　堅持每日對治療室，注射室進行紫外線消毒和記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，每兩月對紫外線強度進行監測。

　　七、堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強巡視，規范護理操作，以及過敏等應急事件的處理，對兒科門診患兒藥物特點，精確計算藥物劑量，防止藥物的濫用。深入開展以病人為中心的健康教育，發放健康教育手冊，通過多媒體等技術手段以及護士的言傳身教向病人講解普通疾病的預防，保健，及康復的醫療和護理知識。

　　八、最后，不斷提高自身素質，樹立“白衣天使”形象，不斷增強我科室護理人員團結協作工作意識，積極開展優質護理工作，保障護理安全，在新的一年再創佳績。

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