注塑領班年度總結（精選14篇）

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的注塑領班年度總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　注塑領班年度總結 1

　　20xx年轉瞬即逝，注塑車間這一年也是波瀾壯闊，不斷前行的一年。作為注塑領班，我對這一年的工作和成績感到由衷的自豪和滿足。在這里，我將對過去一年的工作進行總結，回顧從各方面所取得的成績和收獲，并對未來的工作進行展望。

　　一、團隊管理方面：

　　在過去的一年里，我積極主動與團隊成員溝通交流，建立了良好的工作關系。每日例會上，我會詳細說明當天的工作安排和要求，對工作中遇到的問題及時進行溝通解決，讓團隊成員順利完成任務。在生產過程中，我時刻關注生產狀況，及時發現問題并解決，確保生產進度和質量，讓團隊成員感受到我的關心和支持。

　　二、技術管理方面：

　　作為注塑領班，我時刻關注新技術新方法的學習和應用，提高自身的專業素質和技術能力。在生產過程中，我會及時掌握生產設備的'運行情況，了解生產工藝參數，確保生產質量和效率。通過不斷的學習和實踐，我在工作中積累了豐富的經驗和技巧，做到了技術過硬。

　　三、績效考核方面：

　　在過去的一年里，我始終堅持以績效為導向，按照公司的要求和標準，認真完成各項任務并保持高效率。通過對團隊成員的工作進行細致的考核和評估，及時發現問題并進行整改，確保生產目標的實現。在績效考核中，我始終以身作則，爭做先進，努力展現出團隊的精神風貌。

　　四、員工培訓方面：

　　在過去的一年里，我重視員工的培訓和成長，組織開展了一系列的培訓活動，提高了員工的技術水平和服務意識。通過培訓，員工的工作技能和業務水平得到了提升，為公司的發展打下了堅實的基礎。我相信，只有不斷的學習和提升，才能適應市場的需求，實現更高水平的發展。

　　20xx年對于注塑車間來說是不平凡的一年，我們團隊在管理、技術、績效和員工培訓等方面取得了一系列的成績和進步。這些成績和進步的背后，離不開全體團隊成員的共同努力和支持。在未來的工作中，我將繼續發揚團結協作的精神，不斷提高自身的素質和水平，為公司的發展貢獻出更多的力量。

　　20xx年，我們注塑車間將攜手并進，共同開拓前行。讓我們攜手并肩，一往無前，共同創造更加輝煌的明天！

　　注塑領班年度總結 2

　　一年又快要過去了，回首這一年的工作，作為注塑領班，我深感責任重大，挑戰不斷。在這一年里，我帶領團隊參與了各種生產項目，面臨著各種困難和挑戰，但我們團結一心，攻堅克難，最終圓滿完成了各項任務。現在，讓我們一起來回顧這一年的工作，同時也展望一下來年的工作計劃。

　　我要總結一下今年的工作。在這一年里，我們注塑部門的生產任務一直非常緊張，要求我們必須高效率、高質量地完成各項任務。作為領班，我始終堅持著以身作則的原則，帶領團隊努力工作，保質保量完成了每一個生產任務。在生產過程中，我們不斷加強團隊的協作，優化生產流程，提高產能，有效地解決了生產中的各種問題，確保生產線的順利運行。在品質方面，我帶領團隊強化了品控意識，加強了對產品質量的監控，確保產品達到客戶的要求，得到了客戶的.一致好評。

　　我要提出一些改進方案和計劃。明年，我們注塑部門將繼續致力于提高生產效率和品質，實現更高水平的發展。為此，我們需要進一步加強團隊建設，培養更多的技術人才，提高員工的整體素質和工作技能。我們還要優化生產流程，引入先進的管理理念和技術手段，提高生產效率，降低成本。同時，我們還要加強與其他部門的協作，建立更緊密的合作關系，共同推動企業持續發展。

　　小編認為，作為注塑領班，我深感責任重大，將繼續努力工作，為企業的發展貢獻自己的力量。希望明年，我們注塑部門能夠取得更大的進步，實現更好的發展，讓企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。讓我們共同努力，創造更加美好的未來！

　　注塑領班年度總結 3

　　時間轉瞬即逝，轉眼間注塑部一年的工作時間已經結束，回首過去，讓我感到無比的欣慰和自豪。作為注塑部的領班，我深深感受到了這一年的跌宕起伏，也體會到了成長的喜悅。

　　總體工作情況

　　在過去的一年中，注塑部面對的是國內外市場的復雜變化、原料價格的波動、生產效率的提高以及管理保障的壓力。在這種情況下，我們注塑部的每一個員工都努力地工作著，做到了生產任務的完成，同時不斷的優化和改進產品質量、規范化生產流程、提高效率和減少損耗，加強安全管理和環境保護，使注塑部的生產狀況保持良好。

　　產品質量

　　在產品質量方面，注塑部的'目標一直是零缺陷，不斷監測檢測，不斷優化工藝。一方面加強了產品裝配的工藝，另一方面也不斷提高員工的技能和國際視野。通過不斷努力，我們注塑部的產品質量得到了很大的提高。

　　生產效率

　　在生產效率方面，注塑部一直在努力，我們不僅僅要增加產量，更重要的是要保證產品符合標準，同時注塑部也在不斷提高設備效率，壓縮生產時間、降低生產成本，不斷加強操作技能，從而保證了生產效率和質量上的雙重保障。

　　管理保障

　　在管理保障方面，注塑部采用了五S管理、突擊清理、強制安全培訓等措施，對員工進行安全和生產教育，確保操作規范和安全生產，同時配合公司管理制度，確保產品質量和安全生產，真正做到了“安全第一，質量至上”。

　　員工關懷

　　在員工關懷方面，注塑部一直注重員工關愛，鼓勵員工積極參加活動，提高身體素質和情商，同時關注員工的家庭和生活，為員工提供各種幫助，讓員工感受到企業溫暖。

　　展望未來

　　展望未來，我們注塑部將繼續堅持質量是企業的生命，注重安全和環保，提高生產效率和降低成本，不斷優化流程和探索創新，努力推動企業向高品質、高效率、高附加值方向發展，真正做到將注塑部打造成為一個優秀的生產基地。

　　結束語

　　展望未來，雖然我們注塑部面對的困難和挑戰仍然存在，但我相信，在全體員工的積極努力下，注塑部一定可以在新的一年里不斷創新和突破，取得更好的成績。謝謝大家！

　　注塑領班年度總結 4

　　一年又快過去了，回顧這一年的工作，作為注塑車間的領班，我深感責任重大，任務繁重。在這一年里，我經歷了無數的挑戰和困難，也取得了一些令人滿意的成績。在這里，我想對過去一年的工作進行總結，并對未來的'工作做出規劃和展望。

　　回顧過去一年的工作，注塑車間面臨了諸多挑戰，包括原材料價格的波動、生產設備的故障、員工培訓和管理等方面的問題。作為領班，我時刻都在努力解決這些問題，確保生產進程的順利進行。在整個過程中，我注重團隊合作，與同事們密切配合，共同努力，最終成功應對了各種挑戰，達到了公司制定的生產目標。

　　我也在過去一年里取得了一些令人滿意的成績。通過與員工的溝通和協調，我成功提高了生產效率，減少了廢品率，提高了產品質量。同時，我也積極推動了注塑車間的技術革新和管理創新，不斷提升車間的整體競爭力。這些成績離不開整個團隊的努力和支持，我由衷感謝每一位同事在過去一年里的辛勤付出。

　　我也意識到在未來的工作中，我還有許多需要提升和改進的地方。我需要更加注重員工的培訓和激勵，為他們提供更好的工作環境和發展空間，激發他們的工作熱情和創造力。我還需要提高自身的管理水平和領導能力，不斷學習和進步，以更好地應對未來的挑戰和機遇。

　　注塑領班年度總結 5

　　在這一年的工作中，我們注塑部全體員工共同奮斗，努力不懈，贏得了不少榮譽。在這里，我代表注塑部向大家介紹一年的工作成績和經驗，并總結今后的工作方向。

　　一、工作總結

　　在注塑部的各位員工的共同努力下，我們已經完成了一大批訂單，生產了許多高品質的產品，這離不開我們注塑部每一位員工的努力付出。

　　1.產品質量穩定提高

　　在這一年，我們采用了更加嚴格的品控制度，每天都要進行產品外觀檢測，確保每一個生產出來的產品都可以達到客戶的質量要求。其中，我們已經充分利用了我們注塑設備的廣泛性，全方位提高了產品的韌性和耐久性，確保我們的產品達到了更好的品質和性價比。

　　2.機臺效率持續提升

　　我們注塑部已經升級了我們注塑設備的操作控制系統，提高了機臺運行的效率和精度。同時，我們的注塑設備還配備了高端的`自動化控制系統，可以靈活、智能的管理我們設備的全面運行。

　　3.團隊管理力度強化

　　我們注塑部的管理團隊也采取了一系列的措施，從招聘、培訓員工到注塑設備的后期維修和監管等多個方面入手，全力加強了我們注塑部的對員工的管理和培訓，為注塑部全體員工在未來的日子里提供更好的發展機會。

　　二、優化方案

　　雖然我們的注塑部已經取得了許多成績，但是我們認為下一步我們還有很大的進步空間，更多的優化方案是我們今年注塑部重點研究的方向。

　　1.完善內部品控檢測

　　我們將進一步完善內部品控檢測，盡可能的減少產品的次品率，確�？蛻裟軌颢@得更優秀的產品體驗。

　　2.加強設備的監管和保養

　　我們要加強機臺運作的監管和保養，以確保我們的注塑設備正常和穩定的運行，保證生產線的可靠性和運行的良好性。

　　3.提高員工技能

　　我們要加強員工的技能培訓，并且要爭取更多的行業資源，關注行業趨勢和發展情況，不斷提升我們注塑部員工的技能水平和工作能力。

　　三、總結

　　注塑部是堅實的產品生產基礎，也是企業蘊育人才的極其重要的地方。最后，我再次感謝我們注塑部全體員工的全力配合和努力，使得我們的注塑部在這一年里不斷發展壯大。未來，我們將進一步提高產品的品質和性價比，創造更多的經濟效益和社會效益，讓注塑部在未來的發展中獲得更好的成就。

　　注塑領班年度總結 6

　　注塑領班是一項關鍵的職位，他們需要協調管理整個生產團隊，確保生產過程的高效性和產品質量的可靠性。作為一名注塑領班，我認為我們需要不斷努力，不斷提高自己的能力和技能，才能更好的完成我們的任務。

　　一、工作內容

　　注塑領班的工作內容非常豐富，我們需要對生產流程中的每個環節進行協調和管理。具體來說，我們需要負責如下工作：

　　1、生產計劃安排：根據客戶訂單需求，合理安排生產計劃，確保生產進度和產品質量的準確性和可靠性。

　　2、設備維護：保證注塑設備的正常運轉，及時檢查并進行設備的日常維護工作，有效避免設備故障的發生。

　　3、員工管理：對生產車間的員工進行管理和協調，確保員工的工作效率和工作質量，并保持良好的工作協作氛圍。

　　4、生產質量控制：負責生產過程中的質量控制，對產品的質量進行嚴格的檢查，確保每批產品質量的穩定性和準確性。

　　二、我的面臨的困難及解決辦法

　　作為注塑領班，我們也會面臨一些困難，這些困難可能會影響到我們的生產進度和質量。以下是我在工作中遇到的困難及解決辦法：

　　1、設備故障問題：由于設備的故障可能會導致生產延誤，我主動學習了注塑設備的本質、構造及運作原理，及時進行設備的日常維護與保養，并及時處理設備的故障問題，提升生產效率。

　　2、生產進度問題：由于生產進度經常會受到各種因素的影響，如材料供應、設備故障等問題。我及時調整生產計劃，增加生產線的數量和生產效率，保證生產進度和送貨時間的可靠性。

　　3、品質監控問題：品質監控是確保產品質量的關鍵，我采取了嚴格的品質控制措施，如專業化的品質檢查、檢驗工具和系統化的質量管理體系，以保證產品質量的可靠性。

　　三、改進自身素質

　　作為一名注塑領班，要提高自己的素質和技能，才能更好地完成自己的工作任務。以下是我努力提高自己素質的幾個方面：

　　1、注塑技術的提高：學習先進的注塑技術，了解和掌握注塑設備的操作規程，加強對注塑流程的'理解和把握，提高了我對注塑生產的把握能力。

　　2、人際關系的管理：作為注塑領班，需要與員工、管理層和客戶溝通協調，我利用業余時間學習人際溝通技巧，并且加強與員工溝通對話，以建立良好的團隊協作環境。

　　3、管理技能的提升：我學習了不同的團隊管理技能，并且嘗試將其應用于實際工作場景中，實踐中累積和鍛煉了管理技能，同時學習了更好的團隊協作策略和生產計劃的管理技能。

　　四、工作所獲得的成績

　　一年來，我所承擔的工作任務之一就是要推動注塑生產工藝的改進。公司針對性地對注塑設備進行升級，增加了計量精度的調控，實現注塑生產設備的程序化操作，提高生產效率和品質控制精度。通過我們的不斷努力和改進，我們的工作效率得到了大幅提升，產品質量大大提高，客戶對我們的滿意度也有了顯著提高。

　　五、合理總結與展望

　　注塑領班的工作很有挑戰性，但通過我們這一年的努力，我深切感受到自己在不斷地成長進步。我們在生產的每一個環節中不斷努力，克服各種困難和挑戰，讓生產順利進行，同時保證產品的質量和準確性，取得了不錯的階段性成績。

　　未來，我們將繼續不斷學習、不斷進步，不斷提高自己的技能和素質，以更好地推動企業的發展和自身的成長。我相信只要我們一直堅守初心、不斷努力，就一定能夠在所有的困難和挑戰中取得更加優異的成績。

　　注塑領班年度總結 7

　　一、崗位職責

　　作為注塑領班，我主要負責管理如下崗位的工作內容：

　　1、注塑機和周邊設備操作和日常維護。

　　2、工人的崗前培訓和技術指導。

　　3、質量管理和問題解決。

　　4、成品包裝和碼垛。

　　5、工廠環境管理。

　　二、團隊管理

　　在團隊管理方面，我深深地認識到“團結就是力量”這一道理。我不但要做好管理工作，更要注重提升團隊的凝聚力和士氣。

　　在團隊建設中，我積極組織員工參加各種活動和培訓，加強溝通交流，增強工人的歸屬感。與此同時，我也注重團隊的精細化管理，通過優化流程和操作方式，有效提高員工操作效率和勞動生產率。

　　三、質量管理

　　作為領班，質量管理是我最為重視的工作之一。我認為優秀的品質是企業長遠發展的基礎，只有做好產品質量才能贏得消費者和市場。

　　為此，我不斷地完善和創新質量管理體系，引導團隊成員始終保持高度的質量意識，監督和指導他們按照流程要求，嚴格把關每個制品的質量，保證出廠產品的合格率。

　　四、安全環保

　　安全環保是企業生產經營不可或缺的一環，我們必須時刻牢記安全第一的原則，隨時鞭策和教育所有員工要注意安全環保。

　　在我任職期間，我們團隊提升了安全防護措施，對員工進行了安全生產培訓，并制定安全措施，統籌生產各個環節，確保生產環境的.安全潔凈。同時，我也帶動員工關注環保問題，塑造綠色生產環境，提高了企業的社會形象和聲譽。

　　五、總結

　　在本年度的工作中，我按照公司的要求，牢記自己的職責和使命，努力做好了各項工作。在實踐中，我學到了很多，收獲了很多，成長了很多。在此，我要感謝領導和同事們的支持和鼓勵，他們是我進步的動力和源泉。

　　最后，我的述職報告就到這里，感謝大家的時間和耐心！

　　注塑領班年度總結 8

　　20XX年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年來，雖沒有驚天動地的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我注塑部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。

　　一、生產與質量方面

　　在過去的一年的前十個月里，注塑車間力挑重擔，為了達到客戶在產量和質量方面的要求，注塑部頂著技術力量不足，操作工人員不穩定、原材料正副牌號不一、產品供不應求、外加工產品型號雜亂單種配套產品需求量小，模具更換頻繁的困難共為客戶及時提供保質保量的產品。特別是在8月份以前及XX月份后訂單應接不暇的時候，隨時保持與各部門的溝通，以及注塑部各界員工的不懈努力，保證每天產值目標達標。始終堅信，只要有付出就會有回報的堅定信念。最終完成了這個目標。

　　我們注塑部也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用早會、員工大會、安全會議及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。注塑車間運用階梯式管理的方法，有分管班長全權負責各機臺的質量。根據操作工的流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要本部門的每一個員工都有高度的質量意識，細看，多問 ，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。

　　二、設備模具管理方面

　　為保證產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然有百分之二十三設備都是舊設備，故障率較高。但做為設備維修人員的我與本部門班長還是克服了技術力量薄弱的困難、按照規定對設備進行定期日常檢修保養，并且有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了注塑車間生產運行的穩定性。

　　三、人員管理方面

　　因公司生產任務的急劇增加，產品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的'新員工進入到車間的各生產崗位，而且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，本車間還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在機修領班負責培養，基本勝任各自的崗位工作。

　　四、安全生產方面

　　在過去的一年里，基于行業的特殊性，我們注塑車間將安全第一納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。雖然本年度本部門沒有發生什么重大的安全事故。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了經濟處罰和批評警告。安全裝置，起重設備定期檢修， 注塑部在過去的一年里，在公司領導的正確領導下，各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。

　　目前存在較多的問題，針對本車間具體有四個方面的不足：

　　一、生產現場管理方面

　　在于上半年有強制性的5S管理時候效果比較明顯的好，而在于下半年沒有堅持維持上半年的強制性下，出現了各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生不是很到位。目前已下定絕心堅決按公司要求樹造一個明朗、清潔、整齊的環境。

　　二、人員管理方面

　　由于注塑部大部分員工都是從社會臨時招聘和老員工介紹，普遍文化素質較低、工作態度自由散漫，員工的責任、團隊、服從管理意識不強，消極現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約各項能源。

　　三、輔助用品、物料消耗及生產成本的控制方面

　　主要是生產員工的操作技能不夠熟練，一些地上的臟原料飛邊倒入垃圾桶內，脫模劑浪費較嚴重。

　　對于以上這些問題我本人對明年的工作計劃做出一個規劃。

　　一、解決實際問題

　　使現場管理向更深發展，克服現場管理深入不夠，加強生產現場管理，解決生產實際問題。

　　二、加強監督管理

　　加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理。

　　三、互配協助

　　與其他部門加強溝通協作，完善生產指令。

　　四、堅持三化

　　將在‘標準化，規范化，精細化’管理如何融入日常管理，生產的過程中跟蹤好異常狀況。

　　五、決心完成

　　努力完成相關生產管理及領導交辦的各項工作。

　　面對已經到來的2013年，我們本部門愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，為企業的發展盡我們最大的努力！

　　針對本部門和從公司整體方面，我就有一點建議：

　　倉庫和車間必須徹底分開，每天生產半成品必須按實際數字入庫，出庫，每天車間生產的產品必須按倉庫要求在早上10點以前進完倉，車間不存放前天生產半成品（除需要返工修整外），這樣才有益于管理及各方面規范擺放，才能體現出一個清潔、舒適的工作場所。

　　注塑領班年度總結 9

　　時光荏苒，轉眼間一年又要過去。在過去的一年里，作為注塑車間的領班，我很榮幸為大家服務，也感受到領導和同事們的信任與支持。今天，我來給大家做一份年終述職報告，展示過去一年來我們注塑車間的工作成果和存在的問題，同時也對未來的工作做出一些思考和規劃。

　　一、總體工作回顧

　　作為注塑車間的領班，我和同事們一起努力，取得了許多成績。

　　（一）生產方面：精益生產，提高效率，提高產品質量

　　我們在生產方面秉承“精益生產”的理念，通過組織員工加班來保證訂單的交貨期。同時，我們也大力推廣“5S管理”，以提高生產車間的整潔度和安全性，避免了因車間環境惡劣而導致的產品質量問題。在生產線上，我們也對全線進行了分析和優化，逐步提升了生產效率，提高了產品質量，讓顧客們獲得更加滿意的產品，反映良好。

　　（二）管理方面：強化績效管理，提升員工素質

　　我對車間的`員工進行嚴格管理，不斷強化績效管理，提高員工的工作質量和效率。同時，我們也積極組織員工參加培訓和技能學習，提升全員素質，達到“人盡其才”的效果。此外，我們也推行了商業綠色制度和文化倡導活動，為企業文化建設提供了有力的支持。

　　二、工作中存在的問題

　　雖然我們取得了不少成績，但在面對日趨激烈的市場競爭時，我們還需要做得更好。在過去的一年中，也存在一些問題需要我們進一步完善和改善：

　　（一）工作效率方面

　　在快速的市場需求下，我們的生產效率仍然不高。這一方面是因為我們的工藝和設備還有待進一步提升，另外也是因為我們的員工情緒不穩定，影響工作效率。

　�。ǘ�）職業規劃方面

　　我們的員工普遍缺乏職業規劃，缺乏對個人發展方向和企業發展方向的了解，這也導致了員工的參與度和積極性偏低，影響了工作的質量和效益。

　�。ㄈ�）團隊建設方面

　　我們的隊伍還不夠團結，缺乏合作精神，希望未來加強對團隊建設的投入，增加團隊協作的頻率，促進團隊成員之間合作的情感，提高團隊的歸屬感。

　　三、未來工作思考

　　在未來的工作中，我將進一步努力，推進車間的工作做得更好。

　　（一）優化工作流程，改進設備工藝

　　我們將進一步推行“精益生產”理念，通過優化工藝、改進設備等手段提升生產效率。同時，也要促進員工通過學習和努力提高自身技能，適應快速發展的市場需求，提高商業綠色產品的生產質量，為企業發展做出貢獻。

　�。ǘ�）完善人力資源體系，提升員工素質

　　我們將加強人力資源的管理和規劃，建立全員職業發展體系，對員工進行更加細致的管理和指導，提高員工自身素質。同時也要加強員工的參與感和協作意識，積極培養員工的團隊意識，實現企業與員工的共贏。

　�。ㄈ�）加強團隊建設，塑造優秀企業文化

　　我們將通過加大對員工各方面的培訓和交流等形式，調動員工的積極性，提高他們的敬業精神，塑造具有時代特色的優秀企業文化。只要我們齊心協力，共同迎接未來的挑戰，我們的注塑車間一定會更加優秀！

　　注塑領班年度總結 10

　　時間似箭、歲月如梭。伴著元旦的歡快氣氛，我們馬上迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的親密協作及部門全體員工的共同努力下順當的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作做以總結，同時也祈愿我們公司明年更美妙

　　一、工作回憶

　　1、產量方面

　　過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三層、四層產品型號的多變，批量小、技術不穩定和不完善的狀況下，進展試驗和摸索。截止20xx年5月份起，訂單不斷增多及各部門提出的合理化建議的改善，為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產規劃，和利用有限的資源，準時滿意客戶的交期，為公司今后電容屏的開發，打下了根底。目前每月TP產能已達400-500K。

　　2、產品品質方面

　　在今年工作中，在確保生產任務的狀況下四層構造產品通線良率已經到達到達75%以上。我堅信只要每個員工在提高產品意識狀況下，全力的投入在生產每一個環節中，產品質量肯定會穩步提高。

　　3、設備方面

　　在過去的一年里，各設備比擬良好，并沒有由于設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。

　　4、人員治理方面

　　在人員變動和產線員工極不穩定的時候狀況下，這無疑給生產治理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順當進入崗位角色，做到根本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝工程/技術部對產線的培訓和車間的各班長及的急躁指導，在大家的鼎力支持才使的我部門有了如今的良好局面。

　　5、安全生產方面

　　在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常治理工作之中，隨時做到各車間員工的安全學問教育，監視和排解各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發生較大的人體損害和設備損壞事故

　　二、存在的缺乏和對策

　　生產部在過去的一年里雖然做了許多的工作，也取得了肯定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的缺乏。

　　1、質量治理方面

　　1) .員工質量意識淡泊：目前在一局部員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培育員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的`關系。

　　2) .缺乏全員參加質量治理理念：我們現在缺乏的就是全員參加質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會消失一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執行力不到位的現象。

　　2、人員治理方面

　　員工的精神面貌和緊急感缺乏，在這方面我們在籌劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓規劃。實施有效的鼓勵措施，不斷的提高員工的綜合數字，以適應企業以后進展的需要

　　三、自身總結

　　20xx年馬上完畢，20xx年的工作也馬上告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克制各種困難，特殊是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。根本上的完成了本年度的工作，經受這兩年來的生產治理工作。通過這些工程的治理，熟識了公司的運作程序流程，把握了公司系統的操作過程，這為今后的工作打下了肯定的閱歷根底

　　20xx年度工作規劃：

　　1.加強學習和實踐，使自己本職工作力量得進一步提高于加強

　　針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業務及研發相關學問，提高解決問題的力量。

　　2.竭盡全力完成生產任務

　　在生產過程中充分溝通，過程受控，在生產上更大的力度，牢記速度、完善的執行，以安康開心的心態積極主動地完成生產任務。

　　3.完善自身素養。

　　新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素養高、力量強、勤學習、善思索、會辦事的聰慧人而努力。

　　4.全員參加。

　　帶著產線全體員工積極參加公司的“內污改良” “劃傷改良”工程，主動協作其他部門的合理化改良工程，為公司的明天進展奉獻自己的一份力氣。

　　今后，我將加強自主治理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高自身力量。以后，也將會遇到許多困難，我信任，在領導關懷培育下、同事的幫忙下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素養，為公司建立作應有的奉獻。

　　注塑領班年度總結 11

　　在過去的一年里，雖然我們車間基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。但是也還存在較多的問題，主要有以下幾個方面的不足：

　　一、生產現場管理方面

　　各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，原料、半成品沒有做到定臵管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生很差，操作工甚至班長換原料換規格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現場管理，強化處罰措施，多監督檢查。

　　二、人員管理方面

　　由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質較低、工作態度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產效率，協同銷售部對生產過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統計分析，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的要求。

　　三、人員流動性太大員

　　員工流動性較大給生產部門極大的困擾：品質的不穩定、生產效率提不上、員工素質低等。導致一些先進的管理模式發揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規職工作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產品質量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時期公司高層領導、應該對這些歷史遺留問題高度重視，總結一下究竟其原因何在。

　　四、執行力方面

　　20xx的8月，我真正的成為了一個上班族。剛進公司的時候雖然也慶幸自己找到了一份喜歡的工作，可真正接觸的時候才發現，有很多與自己想象的完全不同，書本知識雖然給了我一定的積淀，但與實際還是有一定的出入，半年的工作讓我把所學的理論知識與實踐緊密合起來，也算學有所用。

　　當然我從來都沒想到會接觸機電行業，剛進公司的時候對產品的東西一竅不通，甚至一度反感那些復雜的東西，由于對公司及產品的不了解，開始的時候每天研究產品，那些枯燥無味的.東西，但是看著大家忙碌的樣子，我感到了工作的艱辛，生活的不易。我下定決心一定要好好工作，我想通過自己的努力來改變點什么……

　　剛踏上工作崗位時，我對自己的英語沒有很大的把握，總覺得自己干不好，再加上開始的時候沒有多少事情做，所以覺得自己無用武之地，但是慢慢熟悉了工作流程后，我也有了自己的分工。開始有了一些詢盤來回復，而且也慢慢能自己獨立的處理一些詢盤，看著自己的成果，笑容也曾在臉上綻放。

　　當然，這些小小的成果不是我一個人的努力得到的，我要感謝同事們對我的幫助和照顧，感謝姚經理對我的教育和鼓勵。俗話說：“嚴師出高徒”，姚經理對我雖然嚴厲，但我的提高也是顯而易見的。人是有惰性的，如果不是姚經理適時地提醒我、督促我，恐怕進步不會很大;其次，在這個團隊里總是最大程度地給我鍛煉的空間，無論是從業務知識上還是其他方面，姚經理和同事們都給了我很大幫助，看著自己的付出能夠給別人帶來幫助，我從心里感到由衷地高興。現在，我已經基本能夠獨立完成自己的工作。

　　作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，能夠自如地與其他同事相互配合、協作。不僅懂得了怎樣做事，同時也懂得了怎樣做人，我想，這是我半年來最大的收獲。

　　這是我的第一份工作，都說第一份工作對一個人的發展很重要，我想我的選擇沒有錯，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。我期待著用自己的勤勞、智慧來為公司的成長添磚加瓦。雖然工作已上手，但離理想還有一定的距離，工作中還存在著一定的差距和不足。以后還需繼續努力，不斷彌補自己的差距。常言道不進則退，為了更好地工作，我們時刻都不能放松對知識的學習和探索，時刻都不能放松自身的要求和對工作嚴謹認真的態度，要永葆對工作的熱愛，永葆對事業的熱忱，踏踏實實地干好自己的本職工作。

　　20xx年對我來說，應該是比較穩定的一年，半年的工作經驗使得自己基本能在本職崗位上獨擋一面，我想這一年重要的應該是對工作的創新，切實地為公司的事業盡自己的一份力量。

　　注塑領班年度總結 12

　　20xx年度本人主要負責膠水類、油墨類、溶劑類、鋁箔、煤、拉鏈、膠帶、膠合板等原輔材料的日常檢驗工作、其他檢驗崗位的代班工作、原料組日常事務管理工作及部門交辦的各項工作。一年里，本人兢兢業業、盡心盡力、盡職盡責做好各項工作。在部門領導的幫助、關心和大力支持下，在原料主任崗位上個人各方面能力都再次有了進一步的鍛煉和提升，在原料組全體的不斷努力和個人的積極組織協調下，組內人員緊密合作、配合默契，使得原料組各項工作正常有序開展。在工作中取得了一些成績，也存在一定的不足，現將20xx年工作情況總結如下，不足之處請領導批評指正。

　　一、20xx年主要工作情況

　　1、崗位職責與績效考核方面：

　　在去年的基礎上對考評細則、崗位職責進行了重新梳理與細化，本著“正面引導、激勵為主、懲罰為輔、充分調動檢驗員工作積極性”的目的，明確了原料組加扣分、獎懲依據，并每月在組內及時共享，總體實施效果較好，檢驗員發現問題的能力有較大提升，有效減少了質量漏檢。

　　2、供應商管理方面:

　　20xx年加強了對供方的管理。規范了供應商提供的COA，完善檢驗項目、統一檢驗格式要求；詳細梳理供應商質量證明資料并實行電子版管理，收集到了較全面、有效范圍內的原輔材料第三方檢驗報告，建立了油墨各型號顏色色卡；通過信函、調查表的方式督促供方提高原材料食品衛生安全質量意識，加強對產品的質控能力；對原料出現的嚴重問題或普遍存在問題及時督促供應商做出原因分析與整改措施并不斷跟蹤。在大家的努力下，輔料紙箱、紙管的質量有了較大的提升，其他原材料質量也能夠在穩定中不斷提升，較全面的各類供應商質量證明資料既提高了客戶的信任度，也為原材料質量奠定了良好的基礎。

　　3、檢驗方面：

　　20xx年是公司快速發展的一年，也是產品結構多元化的一年。本年度公司新增了注塑項目，通過不斷的學習和摸索，很快帶領檢驗人員適應現狀，并掌握了注塑產品的檢驗和質量控制方法，建立了一套完善的檢驗標準、規程及巡檢制度，為確保注塑產品品質提供了有力的保證；

　　在檢驗方式方法上也在不斷創新、改進。在設備動力部的協助下對紙箱紙管抗壓儀進行改進，改進了檢驗方法，確保了來料質量，提高了工作效率。20xx年公司牛皮紙用量大幅度增加，為確保來料質量，不斷學習牛皮紙的性能及檢驗方法，增加牛皮紙撕裂度、耐破度檢驗指標。此外還學習并掌握了薄膜光澤度的檢驗方法，寶潔貼標紙檢驗方法，建立、完善了全息防偽膜、煙膜、牛皮紙檢驗驗收標準；

　　在中間控制環節，采取增強巡檢力度、增加取樣量（車間留樣+半成品、成品多點取樣的方式）的方式加強對產品的質量控制，并定期跟蹤、抽查檢驗員檢驗情況。對特殊要求產品及時細化產品檢驗標準，并轉化成一品一標用于指導今后檢驗、生產工作。

　　4、TPM方面：

　　本年度積極參與并推廣部門TPM工作，制定部門KPI考核指標，認真做好實驗室現場維護與持續改善工作，建立質量管理部綜合管理看板并定期更新維護，積極參與公司TPM主題發表并榮獲第二名的成績。用心、盡心的工作態度和善于鉆研的工作作風使得以上工作取得了一定效果，多次得到TPM推進辦的口頭表揚，也使門TPM工作的開展取得了一定的成績。

　　5、團隊協作方面：

　　20xx年，由于公司規模的快速發展及組內工作正常開展需要，培養包材檢驗員多崗位檢驗的技能，大家能夠快速適應組內工作需要，認真學習并很快掌握了來料檢驗、注塑產品檢驗的方法技能。在人手不夠期間，大家團結一致、克服困難，通過加班、多崗位代班的方式確保了各崗位工作的順利有效開展。

　　6.培訓方面：

　　本年度除做好對轉崗員工的培訓與效果驗證外，在緊張工作的同時還根據培訓計劃制定了較完善的PPT培訓教材、SOP課件12份，從安全、標準、操作規程、工作流程、原材料知識、TPM、OPL點滴教育等多方面對員工進行培訓。填補了以往培訓資料的空白，培訓課件也得到了組內的好評，最重要的是達到了安全操作、規范操作、強化技能、提升員工素質的目的。

　　個人先后參加公司組織的《建峰班組長培訓》、《中基層管理技能提升》、《卓越模式績效管理》培訓，思考問題的'廣度深度、和管理技能都有了進一步提高。

　　7、追溯演練方面：

　　配合部門完成4～12月份每個月包材產品追溯演練報告的評估和報告出具工作，對存在的問題及時做好與生產的溝通、協調及指導，通過大家的不懈努力與堅持，包材制造部在記錄的規范性、完整性、準確性及追溯演練流程方面都有了很大的改進與提升，個人溝通、協調能力也得到了鍛煉。

　　8、其他方面：

　　1、國貿部蘇醒外派期間，獨立完成《出口產品包裝性能檢驗結果單》的辦理工作，本年度完成53份報檢單申請相關工作。

　　2、在部門領導的幫助下，順利完成4份原材料標準的起草、修訂及備案工作；

　　3、參與公司馳名商標申報、節能技改審核相關工作，參與市長質量獎申報自評報告的編寫和自評工作；

　　4、積極配合部門做好20xx年客戶驗廠期間相關工作；

　　5、配合相關部門完成供應商現場考核、質量問題溝通協調工作；

　　6、本年度投稿并發表3篇；

　　二、工作的不足

　　1.TPM工作開展的還不夠好，不能夠調動大家參與的積極性。TPM工作的精髓是全員參與，希望此項工作能夠得到各組的支持，以充分發揮集體的力量。

　　2.由于平日工作較緊張，日常事務較瑣碎，有時會兼顧不到員工的情緒變化，對個別員工的思想動態不能夠及時了解，導致勞動紀律時有松散，漏檢現象仍有發生。

　　3.與供應商的溝通不夠，導致有些問題供應商反應速度較慢，問題不能有效解決。

　　三、20xx年的工作思路

　　1、繼續加強與組內成員及各部門的溝通合作，努力營造良好的工作氛圍。緊緊圍繞20xx年目標責任書，配合部門經理認真開展各項工作。

　　2、本著“人盡其才”的原則，充分調動員工的工作積極性，對員工給予正面積極引導，激發大家的工作主動性。注重人才的培養，注重團隊協作，催進組內工作效率最大化。

　　3、繼續細化組內分工，完善考評細則，優化檢驗流程，梳理檢驗標準，明確崗位職責，做到獎罰分明，職責分明，規范操作，更好地提高工作效率，最大化減少質量漏檢，提高部門形象。

　　4、學無止境，繼續加強對生產及原料系統知識的學習，并借助有效的溝通交流，不斷完善對原料的檢測方式方法。

　　5、嚴把質量關，做好質量控制工作。對外，繼續加強、細化對供應商的管理，做好供應商相關質量證明資料的整理、更新、維護工作，對出現的問題及時要求整改并通過采購加強跟蹤；對內，在中間控制環節繼續細化、量化、優化，使工作更細致、有效、放心。

　　6、注重日常管理與質量信息傳遞。加強對檢驗員日常規范操作、勞動紀律等方面的監督檢查，做好原輔材料質量問題庫與日常數據的收集管理與匯總、分析工作，及時了解原料在檢驗及生產中存在的問題，及時將質量信息進行的有效溝通、傳遞與跟蹤。

　　7、持續推進部門TPM工作，加強與部門人員的溝通，鼓勵員工積極參與，爭取使部門的TPM推進工作上新的臺階。

　　注塑領班年度總結 13

　　一、總一年來工作重點與自我評價

　　xx年，是被任命為采購主管的一年；然一年即末，一段自我學習管理經驗；嘗試克服壓力和困難，努力勇敢改變的時光將要；即將的終點，也許是更好的，全新的起點；下面是xx年本人的主要工作內容總；

　　1.t-1物料及時率，個人負責的物料及時率系統總票數16525票，完成率89.3%，實際及時率達99%（以影響生產線停線為準），不及時率主要集中在地刷產品；同時負責大貨、備件、試產等物料的跟蹤，尤其是協助采購員處理異常問題點，t351h452h428h457等型號大單的節點控制，橫向部門的溝通，供應商問題點反饋和改善等；自我評價，總體成績合格；

　　2.埋尾補料流程的系統化改善進一步提高，xx年的重點工作之一埋尾補料，尤其是下半年應財務部相關要求，以及總三內部作出的關于埋尾補料流程的改變和確定，配合有效的激勵考核措施，做到分工清晰，責任明確，埋尾的激勵與考核過程中，可以得出；目前48小時完工率達8%，補料不及時是影響及時掃尾的重要原因，也是需要重點改善的地方，其次就是掃尾過程中，產生二次掃尾的頻次過多，占影響及時掃尾的1%左右；從補料統計中可以看到。補料數量和金額較上半年減少5%，補料總金額控制在7萬左右，正常損耗的物料占4萬多；只要集中在交貨貴重的`電器件（如：電機、線路板、電源線等），注塑件補料原因集中在生產過程中產生的不良和來料不良；

　　3.溝通能力在這一年的工作過程中，似乎有進一步的提高；在和供應商打交道的過程中，能夠有效的時間內找到溝通方式，不同類型的人區別對待，以達成所需要的溝通果；同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中，不僅提高溝通能力，而且在相關的業務知識和產品知識上有所了解，拓寬知識面和眼界，可以說時刻在觀察，時刻要學習

　　4.個人整體素質的提高，體現在做人要真誠，誠信；不管是工作，同事間，與供應商的交流之間，一定做到為人的根本；做人要有責任感，且要敢作敢當，勇于承擔，遇到問題我解決，遇到困難我幫忙，遇到矛盾我挺身；做人要肯、會、主動學習，工作中學習領導的處理問題的方式，不懂的知識多請教，不恥上下左右問，生活學習他人的作風處事之道，每時每刻學習觀察他人的管理、控制、有效促進工作、生活氛圍的方法；全面學習以提高自己；工作是這樣，家人朋友也是這樣，生活依然這樣；

　　二、本人有哪些方面需要培養、提高及改善

　　1.責任心的進一步提高和強化，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情；

　　2.團隊合作的建設過少，不能更好的加強，提高團隊的工作能力

　　3.問題點控制不足，關注的時間和空間過于局限，不能很好的發現潛在的問題點；

　　4.落實執行力待提高，針對預控的措施不充分，明知故犯的現象重復出現，影響計劃的執行；

　　5.領導者的基本素質，素質水平低，管理經驗少，不能更好的影響和改善同事的工作模式；

　　總之，考慮問題不周全，落實不充分，責任心不足，但真正遇到問題是，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現的責任和后果，不怕失敗，只求肯接受失敗的平臺；

　　三、xx年計劃與展望：

　　努力學習，不斷提高自身的價值，并用工作績效來展現努力的成果，更大強度的敢于改變，士為知己者死，而我要為更遠大的理想和目標奮斗，采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量；埋尾36小時，補料總額低于3萬，責任更加明確，且因果關系公開；希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍；

　　時機成熟，我決定回南京扎根，謀求更好的職業生涯，嘗試改變自己的生活和工作模式；也可是說是學習的經驗，更好的提高自己，而非現在的局限，xx世界末日不是對我說的，因為新的起點到啦。

　　注塑領班年度總結 14

　　都說時光如梭，轉眼20xx年的工作又接近尾聲了，公司布置各部門寫出工作總結，回想20xx年我的工作該從那里寫起。

　　一、工作回顧

　　前半年塑殼部依靠外協模式道路雖然走的不平坦，但作為主管外協質量的我還是從中學習了很多質量和生產管理經驗，為在以后公司增加設備（注塑機）生產方面奠定了一定的基礎。在經過前半年的精心準備后，7月底公司增加注塑設備三臺，從組裝、調試再到批量生產公司內部從上到下投入了大量的精力。與此同時公司將塑殼部分為注塑車間與組裝車間，作為主管兩個車間產品品質的我此時感覺擔子重了起來，俗話說：“沒有壓力就沒動力，干一件事就干好”，我還是把這個重擔挑了起來。

　　要想成為一名優秀的管理者，還必須掌握常用的現代辦公軟件，以及學習其他優秀的管理方法。在這方面，我學習一些常用的文字、圖像處理軟件，雖然現在收效甚微，但對我以后的發展是大有幫助的。

　　二、工作中的不足及需要改進的地方

　　通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到自我的不足。尤其是青島N300產品停止供貨事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現的因素，改變原有的工作方式。有時候我在默默的'注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監督著自己。我認為自己工作中的不足之處有：

　　1、工作中缺乏創新思維

　　通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態度，養成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響，那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣便會限制自己主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優秀職工，真正的優秀職工是需要有創新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

　　2、溝通不夠

　　人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態的多樣化卻沒有認真去想過。在經歷了這些以后，才發覺同事的的心理具有很大的不確第二頁定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業經歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

　　三、20xx年的計劃

　　20xx年即將遠去，面對20xx年的工作，新的各項工作給我帶來的是壓力和挑戰。在這里，我從個人的角度談談自己20xx年要為工作的努力：

　　1、關鍵詞：改變任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。

　　20xx年對我來說，正確的改變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識。提高職工的產品質量意識，樹立深刻的危機意識，意識轉變能反作用自己的行為。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。

　　2、關鍵詞：細節在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、流程、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

　　最后我要感謝各位領導給我機會，同時給予我的工作重擔，讓我在20xx年經歷了更多，我也不可能在這里好好總結過去的一年；其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

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