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新人入職年終總結

時間:2024-11-29 07:12:21 年終總結 我要投稿

新人入職年終總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,是時候寫一份總結了?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家整理的新人入職年終總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

新人入職年終總結

新人入職年終總結1

  一、虛心請教、努力學習。

  在項目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就積極的向項目上的領導和同事請教,同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,向他們學習具體施工方法。

  二、以情服務、用心做事。

  在工作中我對每一個人都以禮相待,保持著熱情的微笑,耐心地幫助勞務人員,對他們提出的問題自己不能回答,我向領導請教后,才給予解答;對于出現質量問題,需要勞務人員返工處理時,我都是做到不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產生矛盾,而影響公司形象。

  三、遵守制度、敢抓敢管。

  在現場進行施工的時候,特別是鋼結構安裝期間,由于高空作業多,危險性較大,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

  四、任勞任怨、孜孜不倦。

  我對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執行;對于自己不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一名學者的身份向他們請教工作中的經驗。

  在這段時間的工作中,我也清醒的認識到自己的不足之處,主要表現在:

  1、工作時間短,工作經驗不足,沒有建立有效的工作方法。

  2、個別工作做得不夠細致,偶爾會出現協調不足。

  3、自己的理論水平和工程項目經驗還趕不上工作的要求,須亟待提高。

  4、缺乏專業知識的實踐經驗,不能及時的將在學校學到的專業知識和實踐工作進行有效的結合,需要更多的磨練和實踐。

  雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自己下定決心認真提高業務技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自己應該貢獻的.力量。所以今后我將努力做到以下幾點:

  1、自覺加強學習,在學好專業知識的同時,還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業的知識,拓寬知識面,全面的提升自己。

  2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

  3、提高自己的履崗能力,堅決在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作,并且努力要把自己培養成為一名業務全面的合格員工。

  4、積極的學習商務知識,因為只有清楚的認識到項目的造價預算,才能在工作中節約成本,為項目獲得更多的利潤。

  雖然我是一個剛從學校畢業的學生,工作時間僅僅四個多月,存在很多的不足之處,但我時刻以一名“合格五局人”的標準來要求自己,以領導和同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的五局人,能在這個大舞臺上展示自己,為輝煌奉獻自己的一份力量。

新人入職年終總結2

  從4月16日入職到此刻剛好1個半月時間,這個月度總結對我來說剛好是新員工的入職總結,感受挺多的,也挺零亂的,仔細想想分成一下兩個方面去說:

  1、工作任務方面

  在入職培訓中,完成了C語言的程序,接下來的幾個shell練習題,以及對系統的學習。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起,從把問題分析清,思考實現方法及工具的學習,最后動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題,也走過不少的彎路,但最后在調度組的同事的幫忙下,都能夠順利完成。

  其中遇到困難最多的是調研任務,可能是在學校做事方法的影響,思考這個問題時總是不能夠深入,動手收集數據時遇到了很棘手的問題,數據的組織,數據的量,數據的選取分布等等都存在思考的漏洞。之后看了馬總的調研報告,才有豁然開朗的感覺。由此也發現了自己在調研潛力這方面的欠缺,日后還要繼續進行,把調研工作做到實處,加深對死鏈的理解。

  到目前為止接手兩個模塊,大概用了兩三周的時間去學習和串講,在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快,剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去理解陪訓式的學習,沒想到公司這么勇于使用新人。之后我發現這也是公司進步的地方,透過任務的驅動,新人能夠更快速的學習和提升個人潛力,并且這種參與也讓新人有種歸屬感,自信心的到了提升,能夠調動新人的積極性。并且一開始就秉承認真負責的態度去做事,這也是一種寶貴的收獲。

  當然也發現了一些問題,這些模塊雖然邏輯不難,功能也容易理解,但是還是缺乏足夠的文檔和說明,這是我最初沒有預料到的,導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,還是耽誤了不少時間的。但是之后理解了產生這種現象的原因,并且也算給自己上了一課,提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度思考說明問題,時刻把讀者當成一個新人。

  2、公司文化方面

  剛走出校門能進入這么優秀的公司,和這么多優秀的人一同工作,我是很幸運的'。同時開始也帶著很多的憂慮,害怕自己無法融入群眾,害怕與牛人的交流有障礙。而進公司經過一段時間的體會,我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相處,溝通途徑也很多,向任何一個人請教問題,都很熱情的幫忙答復,這對一個新人來說是莫大的鼓舞。

  公司的業余活動很多,員工們能夠自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方面,還以為工作后整天就是干活,枯燥的盯著電腦。但那里有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、周三的趣味運動等等,一切都讓人覺得很貼心舒適,在這樣的環境里工作自然也覺得舒心和自在,從而能夠更投入。

  總之,那里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,讓我不斷的追求進步,享受工作帶給我的快樂。

新人入職年終總結3

  一、工作表現

  在銀行工作的這幾個月自己早已經適應了工作的節奏,現在跟剛剛進入這里的時候相比已經是有了很大的進步了的,自己也學習到了很多的工作技能。總的來說自己的表現還是很不錯的,在工作上沒有出現過什么失誤,也能夠很好的完成自己的工作任務。在這段日子里我是很認真的在學習新的知識的`,每天也是很努力的在工作。雖然現在我的工作能力還不是特別的好的,但是至少一直是有在進步的。我之后也是會保持自己現在這樣的工作態度,讓自己能夠有更好的工作能力,也能夠學到更多的技能。

  二、工作體會

  其實不管是哪一個行業的工作都是不容易的,也都是需要認真的去做才能夠做好的。在這里工作的這幾個月,我覺得想要完成這個工作是不難的,只要上班沒有偷懶那是一定能夠完成的,但想要做好的話是需要付出很多的努力的。在我們行那些工作能力很好的同事在我這個階段都是很努力的,我也想要成為向他們那樣的人,所以我覺得自己還是要更努力才行。在工作的時候也一定要認真仔細,一定不要讓自己出現一些不該有的錯誤,這樣影響是比較的大的,所以自己也是要努力的去改變自己粗心的毛病的,雖然現在還沒有影響,但以后是一定會讓我出現錯誤的。

  三、工作計劃

  新的一年的工作馬上就要開始了,自己在新的一年中要更加的努力。在這里工作也已經有好幾個月了,工作的流程也已經很熟練了,但跟其它的同事還是有很大的差距,所以必須要更加的努力才有可能追趕上別人的腳步,至少要拉近跟其他人之間的距離。在新的一年中自己要改變一些會影響到工作的不好的習慣,讓自己能夠把工作完成得更好,也能夠更好的去完成自己的工作。

  新的一年是必須要努力的,不能把自己是一個新員工當做是自己遲遲不進步的借口,反而是要當做是一個自己前進的動力。

新人入職年終總結4

  歲月飛逝,在忙碌的x年即將悄悄離開,我來到x公司已經半年了,半年我擔任制造部裝配線的班長,隨著部門的不斷擴大,不斷成長,作為拉線的先鋒我感覺很深!我覺得有必要對我的工作做以下總結。目的是吸取教訓,提高自己,這樣才能做得更好,有信心,有決心把x年的工作做得更好。下面我簡要總結一下半年來的得失!

  一、取得的成績

  1、人員:

  在人事管理方面,我還是有很多不足。來這里拉線的員工比我大很多。然而,經過幾個月的與員工溝通,我逐漸學會了如何及時為他們溝通解決問題,得到了他們的支持,保證了拉線人員的穩定性。每月人員流失率保持在5%左右,為公司留住了一些優秀的'老員工。人員的穩定離不開我們的溝通和引導。半年的管理工作讓我學會了如何與拉線人員溝通,如何調解拉線人與人之間的矛盾,

  2、質量:

  質量是企業發展的基礎,質量不能馬虎。經過幾個月的努力,我深刻認識到質量的重要性,始終把質量放在第一位,增強了員工的質量意識,對問題教學較多的站點進行了分析和重點培訓,提高了員工的自檢能力(其中,11月份自檢不良項目為0項,每天向拉線人員講解產品知識,并要求他們嚴格按照操作說明書操作!每天加強對拉線的檢查!

  3、產量:

  6月8日,裝配八線成立。當所有員工都是新手的時候,工匠和我經過兩天的指導,讓員工快速學會實際操作,在正式生產中快速生產!在工作中,我學會了如何計劃和安排,使拉線的平均效率保持在100%以上!每天都能完成指標甚至超產!但還是有很多地方沒有計劃!

  4、物料消耗:

  在材料消耗方面,我對從事企業首先要有節儉的精神有了更深的理解,這就是根。管理注重成本,不節儉,材料就會浪費。秉承公司的理念,我們嚴格按照公司的制度進行操作。首先,我們每天下班前堅持日清日盤,每天都能清楚地了解拉線材料的在線量。其次,我們要培訓各站員工正確的操作方法,講解材料的重要性,讓沒有員工培養自主管理的意識!這基本上控制了拉線人為報廢的問題!

  二、存在的不足

  1、細心的程度也需要加強,在這個過程中,很多本來不該出現的問題還是出現了,、比如530系列護套使用不當,250系列導電膏涂抹不到位,導致質量問題和批量返工,在過程中沒有起到很好的監管作用。過程中違規叫多,降低了pq2的合格率,提高了質量違規訂單,足以證明我還需要加強。

  2、管理,特別是在人員管理方面,未能嚴格按照公司的規章制度要求員工,認為只要質量和數量保證。做好生產任務,其他人可以放松,導致拉線員工在工作中頻繁行走,工作聊天問題不時發生。團隊沒有凝聚力,沒有合作精神!每個月都會有人員辭職的現象,這些都是由于管理不當造成的!

  3、執行率方面,我做得不是很好,沒有按照規章制度及時做事。比如要求日清日盤,10月份有5次未盤點,兩次未及時交報表,平時工作中領導臨時下達的任務總是推三阻四,充分證明了我需要提高執行率。

  4、合理性和計劃性:工作中沒有合理安排所做的事情,第二天沒有計劃生產,發現問題沒有及時組織解決,導致拉線后兩個月人均效率下降?

  總之,回顧過去半年走過的路,經歷的事情,沒有太多的情感,沒有太多的驚喜,更平靜,平靜的心態。我也犯了錯誤,做了錯誤的事情。然而,在公司領導的領導和幫助下,在部門同事的全力幫助下,我立足于自己的工作,使我的工作及時順利進行。最重要的是要學到很多管理知識。通過一段時間的努力,我個人的耐心、細心和合理的工作安排得到了鍛煉,學會了在繁忙中找到組織,在危機中找到希望,受益匪淺。

新人入職年終總結5

  時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,20xx年就這樣快接近尾聲,雖然我來公司時間還不太長,但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,經過這一段時間的工作,有很多所感所悟,現總結如下:

  對于工作這個詞,是潛移默化的理解的,作為一名從高校畢業時間很短的學生來說,社會經歷、工作經歷都很缺乏,所以在平時我要多學多問,付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關心,同事們團結發奮、互幫互助的干勁,工作中認真務實的作風,這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。

  沒有太多宏偉的高瞻遠矚,也沒有過于細膩的深切,只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,分為幾方面總結:

  學習是一輩子的事情,我學的是電子商務專業,對工程資料方面幾乎是零的開始,所以初期就很盲目,給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,之后經過領導和同事的及時引導,加上自我深入的感性認識和學習,逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應,萬事開頭難,有了一個好的開始,我相信以后的工作會進展的很順利,自己的進步會很明顯。

  無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。

  在以前談到理論聯系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現,以前的想法都是片面的或形而上學的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導致理解結果顯得薄弱和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發現理論和實際其實是相輔相成的,理論聯系實際本領是就應具備主觀能動性的',理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論根底上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進展總結和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,

  冰凍三尺,非一日之寒。經過實踐的積累,自己在工作的各方面都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結,不斷的改善自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

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