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新課改培訓工作總結

時間：2024-03-20 13:15:11 夏杰培訓總結我要投稿

新課改培訓工作總結（通用11篇）

　　一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，為此要做好工作總結。那么一般工作總結是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的新課改培訓工作總結（通用11篇），希望能夠幫助到大家。

新課改培訓工作總結（通用11篇）

　　新課改培訓工作總結 1

　　根據縣局（xx）5號文件和20xx年2月7日召開的全縣新課程培訓精神，鄉教委為了搞好這次全鄉教師培訓工作，使培訓工作真正發揮實效，我們又按照教發（xx）3號文件安排，對本次培訓工作又做了一次周密的計劃和安排。按照培訓計劃，我們圓滿的完成了這次培訓任務。

　　這十天的培訓學習中，有縣支教老師精彩的授課示范，有全鄉廣大教師積極熱情的參與和配合，有我鄉教師提供的幾十節交流棵，有廣泛的全方位的研討和評議，使這次培訓工作呈現出繽紛的色彩，我鄉廣大教育工作者能吃苦、守紀律愛知識、愛學習的精神風貌也得到了一次充分的展現。這次活動，有新舊教育思想觀念的碰撞，有新舊教學方法的'碰撞，有守舊觀念和銳意改革思想的碰撞，同時還有新教法的快樂有趣和傳統教育扎實認真，一步一個腳印的大融合，在這種狀態下，也融合出了我鄉教育工作現階段的思想觀念和方法。具體如下：

　　一、首先，我們要把握新課程的宗旨：讓學生在娛樂中不知不覺掌握教學內容，得到情感體驗與教育，注重發揮學生的主體性和主動性，變被動接受為主體參與，學生變要你學為我要學，教師變傳授者為引導者。在這一宗旨的帶領下，注重設計，注重方法，注重課堂實效，從而實現“知識技能為基礎目標，過程方法為核心目標，情感、思維和價值觀為最終目標”的三維整合。教學中要抓過程和方法，通過過程和方法，使學生學到基礎知識，掌握基本技能，全面訓練學生思維以及想象力、觀察力、語言表達能力和團結協作精神，永遠要高度重視對學生自信心的樹立和培訓，培養吃苦耐勞、樂觀向上的精神，為他們人生第一節作好奠基。

　　二、作為教師，我們要徹底轉換角色，變原來的主演為導演，教師的主要任務是導課，當然也要講課；變學生原來是觀眾為主演員，是他們在具有樂趣的氣氛中人人思考、人人參與、人人活動，使知識、情感在每個孩子的心中流動，人人能得到能力的提高，分小組討論學習就是實現這一目的的好方法。

　　教師要充分地相信學生，讓學生做學習的主人，進行自主合作、探究式的學習。

　　在新課改的實施當中，教師應成為教材的研究者，探索者，而不是單純的照本宣科的傳授者，教師要成為新型的、民主的、研究型的、藝術型的老師，我們要把教育工作當一番事業來干，不能只當一份工作來做，只有這樣，才能受到兒童和家長的歡迎。只有這樣，我們才能改變教學中“懶”的問題———思想懶、行動懶。

　　三、在課堂教學中，學生人人都能想問題、提問題、解決問題，是開啟智慧的金鑰匙。在做好一系列工作的同時要特別注意識字（學生做生字卡）以及詞語的積累，數學課要時刻注意和實際生活相聯系，培養學生動手操作的能力，使學生感受到生活中處處有數學，數學就來源于生活。教學中，我們要全方位考慮和利用各種教育資源，如現代設備，教師和學生的聰明才智和課堂中隨和的一些發明創造，各種直觀教具身邊的事物等等。

　　四、今后，我們還要采取“走出去，請進來”的方式，不斷豐富我們的知識，刷新概念，改變方法，新舊結合，創出我們自己的教育教學特色，為我鄉教育事業服務。

　　教委設想，今后如果有機會，我們可以聘請在新課程上有經驗的外地、外校老師給我們的學生講課，我們從中就可以學到師生互動的課堂教學經驗，或者也可以出外聽課，學習課堂教學的經驗和方法，以提高我鄉教師的教學水平。

　　新課改培訓工作總結 2

　　20xx年全國普通高中新課改教師培訓，我校共有109位教師參加語文、數學、英語、歷史、地理、政治、物理、化學、生物、美術、信息技術、通用技術、體育等13個科目的培訓，通過高一、高二兩個階段的培訓，大多數教師都按時完成了培訓任務，并取得了較好的效果，現將培訓小結如下：

　　一、領導重視，精心安排

　　為了搞好這次新課改培訓，我校領導高度重視，專門召開會議進行研究部署，由李勇副校長具體負責此項工作，由教務處具體安排實施。在我校當前財力緊張的情況下千方百計籌措資金，按照上級要求配置電腦、攝像頭、耳麥、投影儀等設備。每天堅持有一名校領導深入培訓現場與老師共同學習交流，確保了這次培訓的實施和培訓的效果。

　　為保證對教師網上學習質量的監控和督促，我校專門指定教務處主任張彥嶺具體負責培訓的組織，三名教師全天負責學校培訓網絡和計算機的正常運轉。

　　二、強化措施，確保效果

　　1、安排培訓地點，維修電扇，為老師們創造良好的學習環境。

　　2、多次檢測網絡，遇到相關問題及時與上級管理員聯系，保證學習培訓當中網絡暢通。

　　3、全員培訓。要求全體老師都參加兩個階段的培訓，為今后新課改的實施提前做好準備。為保證每名教師都能按時按要求參加培訓，我們實行了簽到制，每天由專人負責考勤，我校教師按時按要求參訓率達到100%。

　　4、以學科為單位成立培訓小組，教研組長為培訓小組長，要求所有參訓教師集中在學校多媒體教室統一學習，相互討論，共同提高。

　　5、為了提高培訓質量，每半天培訓結束由培訓組長布置作業，要求本科教師回家上網查詢學習有關新課改的內容，完成作業并交教務處。

　　三、收獲頗多，效果斐然

　　1、改變了原有的教育觀念

　　在培訓中了解到國外基礎教育的現狀，尤其是發達國家如美國、澳大利亞等的基礎教育現狀，看到了我國基礎教育的差距，如教材陳舊、方法古板、對學生統得過死等弊端，懂得了教育改革的重要性。通過培訓學習，認識到三維目標和合作學習、主動探究、師生互動、聯系實際等新型的教學觀念能為課堂注入生機與活力。這些新的教學模式體現了以學生為本的理念，給學生更加自由的學習空間，使課堂氣氛活躍，教學民主，學生的學習熱情高漲，師生關系融洽，在這樣的環境中才能真正培養學生的學識和能力，才能充分體現素質教育的根本目標。同時，在教學中還要重視情感教育，讓學生在學習生物知識和技能的同時，陶冶他們愛科學、愛祖國、愛勞動、愛自然的情操，促進學生全面發展和個性培養。比如把課堂與生活拉近，以形式多樣的探究活動為主，讓生物課的范圍擴大到生活的方方面面，就能培養學生的生產和環保意識。

　　2、學到了適用的教學方法

　　在這次培訓中，我學到的最重要的教學方法就是探究式教學法。它是指學生在教師的啟發和引導下，以學生為主體，充分發揮小組的作用，在合作中學習，在合作中探究。這種學生自主的學習活動，培養了學生的科學思維意識，培養學生主動探究精神，同時也是培養學生團結合作精神面貌。新的教學方法是有效的，但是部分老的教學方法也是可以用的。不過在利用講授法教學時，教師要給學生充分的自學提問，討論，動手，動腦的.時間。學生已經理解的，教師就不需要講解；學生似懂非懂的問題，教師要引導學生思考領悟，讓學生真正弄懂；學生實在不懂的地方，教師要給予適當的點播，點評，但不要代替學生自己的學習過程。同時，我也學到了對學生的合理評價方法，這就是要對學生進行全程的評價。老師對學生要多鼓勵，站在學生的角度，制作出符合學生成長的量規，使學生對學習充滿信心。

　　3、樹立了不斷學習的決心

　　通過這次的培訓，使我深刻意識到課改后的教學活動是一個不斷創新的過程，有效的課堂教學依賴于教師的有效設計，所以老師應具備先進的理論和豐富的實踐智慧，只靠原有的舊知識是不能勝任的。每位教師只有不斷地學習，不斷地充實，不斷地覺醒，在學習中提升，在實踐中成長，才能使自己的教學有效，使國家的教育發展。我們今天所處的時代是一個科技高速發展的時代，經濟、社會、教育都在進行適應性、前瞻性的改革，將教育改革置于一個國際化的環境中，與發達國家的教育接軌是必然的趨勢，也是明智之舉。

　　4、增強了戰勝困難的勇氣

　　在這次培訓過程中，每位老師都流露出積極、向上的心態。我認為這種心態對我以后的工作至關重要，增強了戰勝困難的勇氣。特別是高二老師在09—10學年新課改教學進行了一年實踐的基礎上，在培訓當中有針對性，收獲更大，體會更深，并和其他年級的老師進行探討。新的教學目標和理念，在落實到教學過程中是有一定困難的：內容的不同，學生狀況的不同，就不會有現成的教學方法可用，所謂的萬事開頭難。但是，戰勝困難是可能的，具體而言，有三重保障：教學設計、集體備課、網上溝通。在教學設計中，依據教育教學原理、教學的方法，研究、探索教和學系統中各要素之間的本質聯系，然后對教學內容、教學媒體、教學策略和教學評價等進行具體的規劃。在集體備課中，每位老師應先獨立的拿出教學設計，然后經過討論找出優點和缺點，最后形成統一的教案，進行統一的教學。最后，還可以利用網絡資源、專業的書報雜志，了解現代生物科學的動向，通過博客的生物教師群，交流共享優秀教案和優秀資源，充分利用外腦而放大自己。

　　四、存在的問題及建議

　　1、由于各科培訓時間有限，只限于實時觀看很多內容不能詳細地記錄下來，希望能隨時觀看學習。

　　2、建議省、市教育部門多組織新課改內容的培訓，特別是請一線教師講新課改體會并上示范課。

　　3、建議省、市教育部門組織高中學校的領導和骨干教師去實行新課改的學校參觀學習，學習新課改具體的操作手段。

　　4、希望省、市教育部門盡快出臺具體的高中學業水平考試安排，與新課改的高考革方案。

　　新課改培訓工作總結 3

　　暑假期間，經過網絡視頻的培訓，我對高中思想政治新課改有了更進一步的學習和了解。特別是關于高二《文化生活》和《生活與哲學》的部分。視頻中專家不僅給我們介紹了新課程改革的背景、意義及核心理念，分析了《普通高中思想政治課程標準》的基本理念、設計思路、內容標準、教學實施及評價要求，使我們了解了高中思想政治教材的特點和教學方法。而且還有關于《文化生活》和《生活與哲學》部分的教材分析與教學建議、課堂觀摩。雖然培訓時間較短，但本人仍然受益匪淺。

　　在學習過程中，我對新課改的第一感覺依然是充分體現了“以人為本”的理念。教材內容注重選擇與學生生活密切相關、學生終身發展必備的知識，重視學生參與社會生活、致力于學生社會性思維方式和決策技能的形成，力爭把學生培養成為能夠承擔責任、具有積極人生態度和世界觀、符合社會發展和個人生活需要的、面向世界的合格公民。注意處理好生活主題與學科知識、生活邏輯與理論邏輯的關系，堅持以生活邏輯為主線，避免用理論邏輯打亂生活邏輯；在進一步提供終身學習必備的基礎內容的同時，更為關注當代社會進步、科技發展的知識應用價值，關注在市場經濟背景下學生自主選擇和認識規劃的能力培養。

　　新課程設置了必修和選修模塊。必修部分設置為四個模塊：經濟生活（目標是把學生培養成為有經濟頭腦的人）；政治生活（目標是把學生培養成為有政治覺悟的人）；文化生活（目標是把學生培養成為有文化涵養的人）；生活與哲學（目標是把學生培養成為有理論思維的人）。高二的兩本必修是《文化生活》和《生活與哲學》。《文化生活》的課程內容立足于中國文化，同時兼顧世界其他國家和民族的文化，有利于開拓學生的視野，了解區域文化的差異性，也有利于培養學生從文化的視野觀察問題的能力。《哲學與生活》以生活邏輯為基礎，從活生生的事實、生活出發，寓哲學原理于生活之中，使原理不會變成干巴巴的教條，體現了哲學的人文關懷和人性魅力。

　　新課程下應該怎么上好政治課？這是每個政治老師值得深思的問題。下學期將學習的《文化生活》是新課改后新加的內容，對于整本書的教學更是難以拿捏，而觀摩石林老師上的《博大精深的中華文化》這節課后讓我有很大感觸。下面說說我從中得到的啟示：

　　1、老師要做中華文化的欣賞者、發現者、引領者、傳承者和創新者。文化蘊藏著巨大的力，這種“力”不同于物理學上的“力”，物理的“力”是人類用來“化”自然界的，文化的“力”是用來“化”自身的。要上好《文化生活》這門課，教師應當在文化的“萬花筒”中找到一個適合學生特點，又能激發學生興趣的視角和載體，從而生發開去，引領學生去感受文化的魅力。石林老師的做法給予了我們實實在在的啟迪。她憑著對羌文化的深刻理解，選擇羌文化作為本課的.切入點，由此搭建展開中華文化畫卷的平臺，讓學生在展示的視頻中尋找中華文化的元素。而在涼山州這個彝族聚居的地方，相應的民族文化依然值得挖掘。

　　2、要在教學設計和組織形式上開創新意。本堂課中石林老師采用“3+3”的課堂設計。即三個小組，三個教學片斷。這與傳統的教學形式相比，更具有新意和活力。

　　3、三貼近：“三貼近”就是貼近學生、貼近生活、貼近實際，使思想政治課真正能夠入耳、入腦、入心。使學生真正融入到課堂當中，參與到課堂當中。做到有話可說，有話想說，有話能說，真正成為課堂的主體。

　　在新課改的過程中，國家、教育部、學校、教師、學生等各方面都在付出努力。作為年輕的一線教師，更應該在教學過程中深深的探索新課改的理念，把新課改的理念融入到教學當中。在教學實踐中不斷反思、不斷改進自己的教學工作，爭做一名優秀的人民教師。

　　新課改培訓工作總結 4

　　20xx年普通高中新課改教師遠程網絡培訓在上級的統一安排下對我校高三級的23名科任老師進行了培訓，經過培訓，老師們對新課程、新課標有了深入的了解、全新的認識，提高了理論水平、更新了教學理念，為新學期的教學做好了充分準備。就我校在培訓工作中的一些做法作如下總結。

　　一、基本情況

　　本次培訓我校共涉及9個學科，共23名科任教師參加了培訓。其中：語文4人，數學5人，英語4人，物理1人，化學1人，生物2人，政治2人，歷史2人，地理2人。

　　二、培訓實施情況

　　1、培訓總體計劃方案

　　為全面推進新課程改革，確保此次培訓順利進行，根據省市區有關培訓的文件精神，借鑒20xx年培訓經驗，結合我校實際，制定了《平涼五中高中新課改網絡培訓方案》、《平涼五中網絡培訓應急預案》，以保證培訓工作的全面完成。

　　2、前期準備工作

　　7月11日將注冊（或登陸）帳號發到各位老師，要求在7月15日前完成注冊（或登陸），熟悉各平臺操作流程，為7月15日的正式培訓工作打下良好的基礎。7月15日在我校電子備課室舉行了開班儀式。儀式上李校長做了講話，對此次培訓做了全面的要求，同時學校教研室印制了簽到表，作業檢查表，全程培訓將分四次檢查。

　　本次普通高中新課改教師遠程網絡培訓實施過程中，學校領導高度重視，假期共抽查老師培訓學習情況4次，統一組織培訓6次。學校各相關職能部門，通力配合，分工協作。從而確保了整個培訓工作的高效、平穩。使得普通高中新課改教師遠程網絡培訓在我校的實施落到了實處，基本達到了新課改遠程網絡培訓的預期目標。

　　三、培訓實施取得的成效

　　1、在培訓過程中，教師接受了許多理論知識，學到了許多教學方法，更新了教學觀念，明確了教學目標。

　　2、通過遠程培訓，廣大教師的觀念得到了進一步轉變，對新的培訓模式有了更進一步的了解和認可。從而使廣大教師更加充分認識到信息技術的發展，教師必須加強自身的學習和提高，以適應社會和教學的要求。

　　3、通過培訓使高中教師進一步準確理解和把握了新課程改革的理念、目標、內容和教學要求。

　　4、促進了教師教學觀念和教學行為的轉變。

　　5、通過培訓，使廣大教師進一步更新了教育觀念，增強了實施新課程的緊迫性和責任感；了解和掌握了新教材的編寫思路、結構特征及各學科之間的關系；逐步提高了教師實施新課程的`管理能力、研究能力、指導能力和教學實踐能力。

　　四、培訓中存在的主要問題

　　1、培訓假期時間長，組織難度大。

　　2、培訓平臺多，平臺之間存在良莠不齊的現象，培訓平臺如百年樹人網經常出現無法登陸的現象，致使在規定的時間內無法完成作業。

　　3、培訓實施過程中對老師的要求還不夠明確，即教師如果不按時參加培訓，或者培訓不合格將會導致什么樣的后果沒有硬性的規定，從而給培訓組織管理者帶來很多困難。

　　4、在這次培訓過程中，個別學校對本次新課培訓的重要性認識不足，重視不夠。

　　新課改培訓工作總結 5

　　一、一期來高中新課改所做的主要工作

　　1、校長、主管教學的副校長、教導主任及全體高一年級任課教師分別參加了由教育部、省教育廳及市教育局組織的通識培訓和學科培訓。

　　2、學校成立了以校長為組長的新課改領導小組以及評價小組、選課指導小組，分別召開了專題研討會，確定了學校新課改實施方案。

　　3、學校已經制定了四個方案，分別是評價方案、教師培訓方案、選課指導方案、新課程編排方案。

　　4、學校嚴格按新課程計劃開課，并將“研究性學習”作為一門課程單獨開設，每周1課時，由專任教師任課。

　　5、進行了廣泛深入地宣傳。

　　一是多次在全校教職工會上宣講新課改的目的、意義、理念等；

　　二是各教研組作為專題研討新課程學科實施方法；

　　三是教導處出了兩期新課改知識專題教學簡報；

　　四是召開高一年級學生會，向學生宣傳新課改的意義；

　　五是向高一學生家長印發了《致家長的一封信》，讓家長和社會了解新課改知識，爭取家長的理解和支持。

　　6、第七周學校在高一年級組織了一次新課改教學調研活動，進行了學生問卷調查、聽課、查教案、作業等。

　　7、學校制作了《學生綜合評價手冊》和學生成長檔案袋，其內容包括：學生綜合素質評價方案，研究性學習，社會實踐活動和社區活動，模塊成績等內容。

　　8、學校開發了《湘潭地理》及《傳統體育活動》兩種校本教材，其中《湘潭地理》已出初稿。

　　9、舉行了新課改現場觀摩會，實驗教師上了公開示范課，進行了新課改研討會，做了經驗交流。

　　二、20xx年上學期新課改工作要點

　　１、繼續學習新課程、新課標、研究新課程、新課標，找出新舊教材、課標的區別，以備課組為單位形成書面材料報教導處。

　　２、以備課組為單位，分學科組織教師觀看新教材培訓資料包的光碟，以便把握新課程。

　　３、加強集體備課，研究探討新課程背景下的教學模式。要求由主備教師提前一周確定教學目標，選擇教學方法，設計教學程序，確定教學內容，每人都是主備教師，每人設計一節課，交備課組審核，審核后提前兩天交給全體組內成員，然后召集組員集體審稿，提出修改意見，主備教師按集體審稿意見修改審核后形成文本，任課教師對文本再次進行理解和補充，教師共用，課后教師記下課堂后記，下次教研時再討論交流。通過上述設計、研討、交流、修改、上課、課后反思、總結等幾個環節，使我們的集體備課落到實處，同時也形成了校本教材，在此基礎上安排高一學年骨干教師模塊教學研討課賽，實現研究新課改。

　　４、為豐富和擴大學生的知識面，提高學生的綜合素質，提高教師的專業化水平，打造名師品牌，有計劃、有針對性地進行學法指導和學科的學術講座，講座內容可以是學生感興趣的時事、社會科技、學科專題等。采取教師申報和學校確認相結合的形式確定講學內容和講座教師。準備成熟后下發選課申請單，根據選課人數的多少，排出講課時間、地點。

　　５、若條件成熟，在舉辦骨干教師模塊教學研討課賽的基礎上，本著走出去、請進來的思路，擬邀請市教科院來校進行聽評課的業務指導，時間安排在期中考試后進行。

　　６、面對新課改，進行校本研究課題的研究工作。要加強課題研究的實效性，切實將課題研究成果轉化為生產力，運用于我們的教育教學之中，切實解決教育教學所遇到的一些實際問題。每位教師本學期至少寫一篇課題研究成果，可以是教學經驗，也可以是教學案例等報教導處，從中評選出優秀論文發表在學校的專刊上或推薦到上級教研部門，實現優秀教育資源共享。

　　７、在課題研究總結的基礎上進行學科模塊教學典型經驗介紹，實現總結新課程，創新新課程。

　　８、在實踐中逐步修改完善課改的各項制度等，以彰顯十一中特色，同時各處、辦、高一各備課組在安排高一所有活動時都要有活動材料，整理完后交教導處。建立課改管理平臺。

　　三、高中新課改的困惑

　　高中新課改到底怎樣改？我們面臨著四大困惑：

　　1、教育經費短缺

　　學校財力緊張，因為學校所收取的學雜費充其量只能保證學校正常運轉。可是，新課改工作的展開確實又需要相當數量的經費支持，比如教師培訓、必要的`教育教學軟硬件添置等，無一不需要一定量的花費，這部分錢從何而來呢？

　　2、師資力量短缺

　　“走班教學。”是課改體現成效的有效途徑之一，但目前我校高中多數班級都在五十人以上，師資怎么解決？而新開的課程教師更始鳳毛麟角，如新增的“通用技術”，目前沒有配套的師資。同時，課改后將加強學生實驗課程，缺少實驗設備和教師。

　　3、教師培訓與“實”相違

　　對于新課改，很多一線老師感到最困惑的是，課改的理念了解了不少，但太虛，而老師做的是具體而細微的工作，要研究一個個章節怎么上，要面對一個個不同的學生；個別老師甚至感慨不知如何上課。怎樣培訓教師也是一個新課題。

　　4、學生管理難以操作

　　分必修課和選修課后，教學模式應怎么確定？實行走班制后，如何管理學生也是亟待解決的問題。選課制帶來的最大問題是，行政班班主任失去對學生的監管。在選修課增加的過程中，教學班的形式越發顯著，甚至超過行政班的作用，如何做好教學班與行政班的銜接，顯得至關重要。

　　四、建議

　　1、上級主管部門組織學校教導處外出考察課改搞得好的學校，以獲得好的經驗。

　　2、統一建立新課改管理軟件的平臺，以減少學校教導處的工作量。

　　3、對課改搞得好的要有激勵機制。

　　新課改培訓工作總結 6

　　我們學校，在上級教育部門的親切關懷和全力指導下，積極行動起來，開展了實施新課程改革的活動。經過教師辛勤工作，大家對此次新課改有了更深的體會和認識。現把我們實施新課改的具體工作做一總結匯報。

　　此次新課改與以往任何一次的課程改革有著本質的區別。所以，為了讓全體教師全面而深入地掌握新課改的精神實質，正確地開展新課程的工作，我們要求廣大教師不斷認真學習有關新課改的知識，理解新課改的具體內容。我們結合校本培訓的工作，要求廣大教師抓緊一切時間自學，正確把握新課改的意圖，為進一步開展課堂教學作好準備。其次是組織教師開展形式各異的活動，相互討論交流經驗，或同校內商討，或某一科的課任教師聚集在一起切磋。我們要求每一位教師，每一學期上好一堂能體現新課改精神的公開課，寫好一篇學習新課改的心得體會。對于有特色的經驗和心得體會，我們還在全校的教師會議上進行演講推廣。

　　開展教學公開課和研究課。大部分教師上了公開課，主要是探求在課堂教學過程中如何貫徹課改理念，推進課程改革，培養學生自主學習、主動學習；教給學生學習的方法，讓學生體驗獲得知識的過程和對學生的情感、合作學習精神的培養。少數教師上了教學研究課，由各教研組承擔，集體籌劃、備課，課后評議。就課堂教學結構，知識的傳授和學生能力的培養和提高等方面進行探討，重點是指出課堂教學中存在的問題。怎樣上好一堂課，廣大教師各抒己見，這對今后提高課堂教學質量是一個促進。

　　開展活動課，豐富學生的學習生活，促進學生特長發展。經過新課改的實踐，我們逐步認識到我們的'教學與新課改的要求還有一定距離，認識到自身所存在的不足之處。我們由于學習不夠深入，對新課改的精神實質了解不透，所以對許多新的觀點模糊不清，這樣一旦實施起來有時難免會走向岔道。另外，教師間的相互交流時間還是少了些，范圍還是窄了些。還有，如何把新課改的工作持之以恒地貫穿于我們的每一天每一節課中去，而不是公開課上的做秀，這也是迫切需要解決的一個現實難題。

　　以上是我們校新課改工作總結和反思。今后我們將繼續深入學習新課改的內容，積極開展各項活動，總結教訓，積累經驗，使我們學校新課改工作順利進行，也使得我們的教育工作取得更大成績。

　　新課改培訓工作總結 7

　　一、認真學習、轉變觀念

　　在市課改領導小組的組織安排下，對實驗教師進行通識培訓和課程教材培訓。在培訓期間學習了《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》《基礎教育課程改革綱要（試行）》，并結合當今國際、國內基礎教育的發展趨勢等，再次學習鄧小平關于教育“三個面向”。參加培訓的120多名教師深有感觸地認識到這次課改的重大意義，加強了對課改工作的使命感、緊迫感和責任感。基礎教育課程改革是實施素質教育的具體體現，實施基礎教育課程改革的核心是培養學生創新精神和實踐能力，重點在于轉變教師的教學行為和學生的學習方式，促進每一個學生身心健康發展，形成終身學習的意識。

　　二、認真實踐，探求發展

　　基于思想觀念的提高與轉變，我們對課改形成了一個共識，即：實施課程改革是挑戰也是機遇。說是挑戰，是因為新課程對我們教師來說是一個全新的理念，要實現課程目標，必須進行認真學習和認真實踐，做到在實踐中學習，在學習中實踐。說是機遇，是因為大家都沒有經驗，實施新課程是歷史賦予我們的具有使命感、責任感和光榮感的事情，我們理應肩負起這一歷史賦予我們的重任。在實施體育與健康課程中，我們主要抓住了以下幾個方面工作。

　　1、以課程基本理念為依據。

　　始終堅持“健康第一”的指導思想，促進學生健康成長；激發運動興趣，培養學生終身體育意識；以學生發展為中心，重視學生的主體地位；關注個體差異與不同需求，確保每一位學生受益。

　　2、課程目標統領教學內容和方法的選擇。

　　在實施體育與健康課程的過程中，我們緊緊抓住課程目標的五個學習領域目標來統領教學內容以及方法的選擇。課程目標的“五個學習領域”是一個有機整體，在實施課程的過程中，“五個學習領域”有機地進行滲透，才能從真正意義上體現“健康第一”的指導思想，才能培養學生的.創新精神和實踐能力。因此，我們在學期初就要求教師依據“五個學習領域”的水平目標做好學年教學計劃、學期教學計劃和單元教學計劃，選擇教學內容、教學方法、也要基本反映“五個學習領域”的內容。

　　3、以研促教，以研促改，以研促發展。

　　實施新課程，首先教師要轉變教書匠的形象，要學會以研促教，以研促改，以研促發展，這樣才能在真正意義上體現教師是課程的參與者和開發者；其次要轉變教學行為，從真正意義上實現教師角色轉變；第三，從真正意義上體現學生的主體地位，實現學生學習方式的轉變，培養學生創新精神和實踐能力。具體做法是：

　　（1）以教研促教學、以教研促課改、以教研促發展是我們在課程改革中緊緊抓住的一條主線。

　　依據“五個學習領域”的水平目標來制訂教學計劃，按人教版教師用書選擇好內容；

　　編寫教案時將目標轉換為可觀察性、可檢測性和可操作性；

　　要進行課的設計；

　　要上好課改課；

　　教師要轉變教學行為；

　　課堂教學要實現學生的自主學習、探究學習和合作學習；

　　課堂教學要營造一個既寬松和諧又生動活潑的學習氛圍；

　　要進行課堂教學評價（過程評價、形成性評價）；

　　要建立學生成長記錄袋；

　　要進行課后反思

　　（2）建立了課改學科中心組。我們在xx年9月建立了課改學科中心組，中心組成員來自各校責任心強、有奉獻精神的年輕教師，中心組成員的主要任務是以教研促教學，以教研促課改，以教研促發展。我們在專題研討的基礎上，有選擇地解決一些突出問題，以達到以點帶面，重點突破的作用。如上學期我們中心組成員陳志軍、黃冉、葉浩等三位教師上了三節課改公開課，較好地傳播了教師角色轉變、如何編寫教案以及學生學習方式轉變等課改理念。來觀摩的教師的共同感受是這幾節課很有創意，解決了他們在實踐中不能有效跳出原來教學模式的難題，起到了示范作用。第二學期在全市四城區開展新課程的教學比賽，通過比賽極大地促進了教師們深入學習課程標準，用課程目標來統領教學內容、選擇方法，真正體現了教師教學行為的轉變，和學生學習方式上的轉變，極大地推動了課改深入開展。本學期教育部課改中心組到我市檢查課改工作時，觀看了一節體育課，專家們給予了高度評價。

　　（3）形成制度

　　學習研討制度，我們采用邊學習、邊實踐、邊發展的做法，首先是制定學習、研討制度。每月的單周五上午為課改中心組學習時間，一年來人人都能堅持學習，學習內容豐富多樣，有理論知識、專家講座、專題研討、實踐探討等，在學習時間上得以保證。

　　任務制度。每學期初，中心組選擇突出問題，由中心組成員承擔任務，結合學習，組織大家進行交流探討，在一定時間內完成。

　　管理制度。中心組成員的學習、任務、管理是一個動態的有機系統，管理過程是一個互動的過程，平時大家相互溝通、交流、相互促進，起到相互管理的作用，形成一種良性的管理制度（如學習情況、完成任務情況、建立教師成長袋等等）。

　　三、實施新課程產生的變化

　　1、教師教育教學觀念發生了質的變化。

　　（1）課程基本理念在教學過程中得以體現，如教師行為的變化，能為學生營造一個既寬松、和諧，又生動活潑的學習氛圍。

　　（2）教師在教學過程中的作用體現在啟發、引導、激勵和幫助學生學會學習。

　　（3）整個教學過程充分體現民主、動態、和諧、互動，教師能關注學生個體差異，關注學生的發展；使每一個學生都有成功感。

　　2、學生主體地位得以體現。

　　（1）教學過程中學生有對內容選擇的自主權，表現出學習的主動性、積極性（如主動探究、主動與同伴交流、互相幫助等）。

　　（2）教學過程中學生表現出主動關心集體、關愛同伴、個人與集體共同發展。

　　（3）教學過程中，學生態度、情感得到充分展示，在小組及全班學習中每一個學生都有展示的機會，每一個學生都有自己的成功體驗。

　　3、積極開展發展性評價。

　　（1）關注學生的發展。以學生發展為主，關注學生的學習過程，過程評價能客觀地體現學生獲取知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀。

　　（2）評價方式多樣化。關注學生的自評、小組評、家長評、教師評，從多角度、多層面對學生進行評價。

　　（3）運用學生成長記錄袋，記錄學生的每一點進步，情感的、態度的、行為的、知識的、技能的等等。

　　現在學生喜歡體育教師更喜歡上體育課，體育課給他們帶來樂趣，體育課給他們帶來信心、帶來成功感。總之，課改的基本理念正逐步化為教師的自覺行動，使全面推進素質教育，堅持“健康第一”的思想得以體現，培養學生的創新精神和實踐能力得以落實。這只是課改剛剛邁出的第一步，在此基礎上今后要繼續深入研究、交流，爭取更大的收獲。

　　新課改培訓工作總結 8

　　一、教師角色和教學行為的轉變

　　實施課程改革以來，我收獲最大的就是自己的角色轉換了。我由原來的主講者變成了組織者、合作者。課堂氣氛活躍了，學生的個性得到張揚，學生的特長得到發揮，學生的才能得到展示。

　　教師已成為學生最真誠的合作者，最謙虛的傾聽者，最具慧眼的“伯樂”。教師的角色開始由“居高臨下的權威者”向“平等中的首席”悄然轉變；開始由傳授者向促進者悄然轉變；開始由管理者向引導者悄然轉變。這種悄然的轉變還體現在，教師由以往的單兵作戰向緊密合作過渡；由畫地為牢向資源共享過渡；由囿于教材向開發課程資源過渡。教學方法開始呈現出多樣化趨勢，教師們不再拒絕一個問題的多種解法，也不再拒絕超乎常規的奇思妙想，多樣的教學方式使學生對學習產生了濃厚的興趣與期待。

　　二、學生學習方式的轉變

　　新課改實施以來給學生帶來的最大變化是，開始嘗試自主合作與主動探究所帶來的愉悅和成功感。學生的學習行為開始由“被動”轉向“主動”，接受式學習不再獨唱主旋律，探究式學習、體驗性學習和實踐性學習的介入，與接受性學習交相呼應、相輔相成。

　　三、課堂教學充滿活力

　　新課改使課堂氛圍變活了，知識點降低了，教學涉獵的面拓寬了，教師對學生用情了，學生們感到有趣了，師生間的關系平等了，學生越來越自信了，學習態度趨于主動了，學生之間學會合作了，與眾不同的見解越來越多了，共性與個性得到協同發展了。

　　在教學中我深深感到：當我們把課堂還給學生，把講臺還給學生，把書本還給學生時，課堂便會出現敏銳的思維，閃現智慧的火花，蹦出創造的靈感。

　　四、調動學生的多種感官，實現教學的多維互動

　　教育家杜威說過，如果讓孩子們在教室里靜靜地坐著，拿著書，觀念永遠到不了孩子們的心靈中。讓學生樂學，在玩中學，在游戲中學，在活動中學，體驗、感悟課程。感悟不是分析，不是告訴，更多的是體驗。

　　在語文課上，我盡可能多給學生創設動手操作的機會，為發揮學生的想象力和創造力提供空間，并且在操作的過程中引導學生進行語文思考。讓學生在活動中動手、動腦、動口，運用多種感官感悟知識，大大激發了學生熱情，從多個角度培養與發展學生的空間觀念，真正讓學生成為學習的主人。

　　五、形成促進學生發展的評價體系

　　淡化甄別與選拔的功能，強調改進與激勵；淡化對結果的評價，關注對過程的評價。對學生的評價呈現出多元性、主體性、開放性等特點。

　　1、評價內容多樣化。

　　即單元達標、階段性考察、古詩文背誦、大閱讀、課本劇表演、手抄報、電腦報等。用多元智能理論來評價學生，多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生。

　　2、評價方式多樣化。

　　（1）口頭評價。如“你讀得一個字也沒有錯。”“你讀得真好！你是怎么讀的，能說說嗎？”“你真會動腦筋。”等。

　　（2）作業評價。如：“有進步”，“你真棒”，“我真佩服你”等。

　　（3）及時評價。如建立家校聯系簿，關注學生的情感與心靈。強調激勵、關注過程的評價，提高了學生的主動性、積極性和創造性。學生看到自己成長中的進步，會有一種成功的喜悅。

　　六、改革感悟

　　1、評價體制的脫軌。我們的評價改革，只是小范圍的評價改革，它并不能從根本上改變舊有的評價體制。在貫徹新課程的過程中，我們不可避免地會和舊有的評價體制進行正面的交鋒。好像大家都能感覺得到原體制的強大，而且似乎有堅不可摧的態勢。對于正面的交鋒，每一位新課程的實施者都會有思想準備，但課程實施到今天，同是在社會各界支持下的課程改革與舊有體制的力量如此不成比例，確實讓人覺得有點兒匪夷所思，甚至嚴重地削弱了參與者的信心。評價體制的改革，才是改革的關鍵點。

　　2、對教師工作方式的改革。新課程要求教師做研究型的教師，做反思型的教師，應該說，新課程對教師，尤其是對語文教師的個人素養，文化修養，專業知識等諸多方面提出更為嚴格的要求。在課程改革中，大部分教師為了推進語文課改，認真學習課標，轉變教學理念，含辛茹苦，任勞任怨，敬業愛崗。可惜我們的評價機制在越來越重視減輕學生負擔的同時，卻總是忽視教師這個群體，也許我們總是習慣了要求教師應該如何，卻總是記不起我們還應該對教師如何。在新課程越來越強調人文化的同時，我們對教師的.要求卻正在逐漸失去應有的人文。

　　七、問題與困惑

　　1、學生的思維發展了，表現欲強了，但學習不扎實，跳躍性大。在學生個性得到發展的同時需要進一步夯實雙基教學。

　　2、教育的起點是為了每一個孩子的發展，教育的終點是讓孩子各盡其能，但學生中兩級分化嚴重。

　　3、存在課堂教學形式化傾向。自主、合作、探究的學習方式流于形式。在大班額的情況下，小組合作學習有一定的難度，制約了師生交流互動。

　　4、如何縮小由于新課程的開放性和彈性而造成的教師之間的差異？如何加強教師的專業精神、專業人格、專業才能的專業化發展？

　　教育是兒童的教育，課程是兒童的課程，教育應向學生生活世界回歸，教育的根本任務是把學生培養成幸福的人。在新一輪語文教學改革中，升華教育理念，保持與時俱進，為教師的發展而學，為學生的發展而教。教師與新課程同行，與學生共同成長。

　　我們付出自己艱辛的勞動，也正收獲著豐收的喜悅。但我們深知，我們的工作，離目標還很遠。我們的課程改革工作，用“小荷才露尖尖角”來形容也許最恰當不過了。

　　課改是事業，意義在奉獻；課改是科學，價值在求真；課改是藝術，生命在創造。課改是面對一個個鮮活生命的一份實實在在的奠基工程。課改與我同行，課改與我成長。

　　新課改培訓工作總結 9

　　過去的一學期，是學校《五年發展規劃》深化的之年，也是初中新課標實施之年，更是琉中內涵發展的轉型、優質完中創辦之年，一學期來，在區教工委、區教委的正確領導下，在我們全體教職工辛勤工作、默默耕耘、甘于奉獻、努力超越，順利地完成了一學期的各項教育教學任務，現做總結如下：

　　一、工作指導思想明確具體

　　1、琉中的發展與區教委同頻共振，房山區教育要從教育大區挺進教育強區，我們要深入貫徹區教委“1123”工作思路“兩大主題”、“兩個轉變”、“三個聚焦”的工作思想，進而實現琉中“堅持科學發展、創辦優質完中”的辦學目標。

　　2、辦學理念深刻，“全心全意育真人”這是我們琉中人的價值追求和工作使命。

　　3、信心十足，以“普通中學不妨礙實現不普通的夢想”為信念，來努力超越、擁抱夢想。

　　4、工作基調具體，“責任、深化、質量”。

　　5、主旋律鮮明，就是“深化課改，提升課堂有效”。

　　6、工作重點突出，“隊伍建設、精細管理、深化課改、內涵發展、提高質量、促進特色”。

　　7、我們的行動綱領多贏，“提升自身實力，共享教育幸福”，進而提升教師，成就學生，圓夢家庭、發展學校。

　　二、重點工作落實情況

　　在“堅持科學發展、創辦優質完中”辦學目標牽引下，確立“內涵發展轉型、優質完中創辦”的六項重點任務，這六項任務將是我們近幾年的主攻點，本學期落實情況。

　　（一）抓隊伍，全面提升人的修為

　　1、9月8日組織了“加強校本研修實效，促進教師專業發展”的教研組長論壇，對這個主題有了更深刻的理解，對教研組長的作用和功能有了更本質認識。

　　2、10月23日琉中校友尚風祥教授給我校骨干教師做了“現代教學論”的報告，在教學中要強化知識點、能力點、品格點、方法點的系統設計，啟迪了我們教學思維。

　　3、11月21日我們申請并組織了“市區骨干手拉手，共建有效新課堂”活動，我校有20名教師參與了同課異構，這種1+1+2形式的活動我們教師非常受益，實現了“旨在提高、重在過程、展示示范”的目的。

　　4、1月1213日組織了“話談班級管理，講述心路歷程”的班主任論壇，交流了班主任工作和班級建設的認識和實踐。

　　5、“加強校本研修實效，促進教師專業發展”申報并確立為市級教師“十二五”培訓課題，全校長任課題負責人。

　　6、1月27日組織主題為“內涵發展的轉型、優質完中創辦”干部交流，加強干部隊伍建設，優化干部的思維品質、情感品質、行為品質提升干部的思考力、親和力和執行力。

　　（二）精管理，全面優化學校品質發展需要規范，規范促進發展

　　1、進一步規范了高中晚自習管理，出臺了晚自習管理規定，發揮住宿生的優勢，進而提高高中教育教學質量。

　　2、完善了教育教學成果獎的獎勵方案，對三考、非畢業年級質量達標、音體美藝術等活動都進行了調整，目的是讓獎勵方案更好地發揮導向、激勵作用。

　　3、完善了會議考勤管理，堅持“全程考勤、及時反饋、考核掛鉤、獎優罰劣”進而優化會風、提供公道的管理。

　　（三）深課改，全面落實課改精神

　　課改進入了深水區，我們要下大力氣攻堅，深課改即要構建完善的三級課程，引領教師解讀課標，和教師一起探索有效課堂，制定科學的評價方案，激勵教師把課改的難題轉化為課題，全面落實課改精神。

　　1、我們完善了琉中課堂教學流程導圖，為聚焦課堂、提升有效起到了思路引領作用。

　　2、為讓琉中課堂教學流程導圖走向學科化、課型化出臺了“深化課改、聚焦課堂、提升課堂有效”四十條，來引領課堂教學實踐。

　　3、完善校本課程實施方案，為學生的學習提供選擇性，為學生全面而有個性發展提供機會。

　　（四）走內涵，全面彰顯教育功能

　　內涵發展的核心是以課堂為中心遵循教育規律和學生身心發展規律的師生發展，提升生命質量（提升自身實力，共享教育幸福）。

　　1、讓課堂真正成為師生“知識世界求真、人際世界至善、心靈世界逐美”的精神家園，讓我們的課堂應知應會堂堂清，有血有肉有靈魂。

　　2、讓校園充滿“朗朗的讀書聲、悠揚悅耳的歌曲聲、激情澎湃的吶喊聲、探求真理的爭鳴聲”，讓學校教育彰顯生命活力，我們組織了運動會和閱讀節，讓每位琉中人做最好的自己和有用的社會公民。

　　（五）提質量，全面壯大學校實力

　　堅持研究學生、課堂有效、教師發展的同一性，全面提高教師的專業化水平，全面提高學生的綜合素質，全面提升課堂有效性，全面提高教育教學質量。

　　1、8月19—21日組織了為期三天的中高考研討會，使20xx的中高考備考目標明、底數清、措施實、日程細。

　　2、10月8日召開了高二年級六科會考備考研討會，為提高學生會考通過率和首次畢業率發揮作用。

　　3、建立了干部聯系年級組制度，來助推年級教育教學質量提高。

　　4、強化班級質量分析，落實教師評學，研究學生、把握學情，提升教與育的有效性。

　　5、20xx——20xx學年度綜合質量評價二等獎，20xx—20xx學年度由直屬中學組改為12所高中、完中校組評價，重新洗牌，面臨新的`挑戰，也面臨新的機遇。

　　（六）促特色，全面豐富校園文化校園文化是學校的血脈，是師生的精神家園，代表著全校師生共同的價值追求，校園文化是學校的最大特色，學校逐步積淀豐滿校園文化，凸現教育靈魂，發揮文化育人作用，激勵琉中人做最好的自己和有用的社會公民。

　　1、以“一班一品、班班可品”為目標加強班級文化建設，提升了班級育人特色品味。

　　2、舉辦了20xx年閱讀節我的閱讀成就了我，并得出了一個認識：人生自信源于優質閱讀，對于一個有心的人時時是課堂、處處是學習、人人是榜樣、事事是案例。以創建“書香校園”為載體，引領師生把“熱愛閱讀，善于反思”當成一種習慣，一種生活方式，進而規范閱讀行為，摘錄閱讀感動，書寫閱讀感言，提升生活品味，凈化精神家園，創辦學習型學校。

　　3、舉辦了“努力超越、擁抱夢想”的新年慶祝活動。

　　4、堅持創辦好校刊，每年六期，展現學校最新工作和全校師生的精神風貌，為師生搭建好交流平臺；每期一位封面人物，展現一線教師的工作風采。

　　三、差距分析

　　1、“責任”的差距。人的可貴品質就是能堅守主人責任和崗位責任，主人的責任體現是風雨同舟共建設、榮辱與共齊創業，教育人的特殊崗位要求言傳身教，體現在勞動紀律的示范性、崗位工作的先進性、人格魅力的感召性，尤其干部隊伍建設亟待加強，真正發揮干部的脊梁與示范作用；還要加強學生和家長隊伍建設。

　　2、“深化”的差距。第一，日常管理的差距，潔凈整齊、溫馨和諧的校園環境；規范有序、安寧祥和的校園秩序；充滿自信、精神飽滿的校園氣象都還沒完全實現。第二，管理評價的差距，規范公道的管理、客觀公正的考核評價都需要深化，來助推學校發展。第三，住宿生管理的差距，住宿生的優勢并沒得到很好的發揮，潛力很大，亟待精細管理，提高教育教學質量。

　　3、“質量”的差距，第一，過程質量有差距，例如課堂質量、德育質量、體育質量、校本研修質量、會議質量、質量分析質量等等都需改進；第二，終級質量例如三考質量、非畢業年級的質量與百姓的期盼和優質完中的標準差距很大。

　　四、下學期的突破點

　　根據年前幾個座談會的建議和下學期工作的特點，確定十項工作進行重點著力突破：

　　1、喚醒并強化責任，找回生活和工作的激情，享受教育工作的幸福感和成就感，我們既熱愛工作也熱愛生活，我們既想增加生命的時間，更要增加時間的生命，每一天的生活充滿熱愛，生機勃勃，每一天的工作斗志昂揚、積極進取，體驗教育工作的激越感。

　　2、改變會議內容，力求開短會（45分鐘），從日常工作布置向現實問題研究解決轉變，從主要領導講向大家都講轉變。

　　3、工作任務采取行動日程表式，力求達到四明確（任務、時間、標準、責任人），定期反饋、改進、強化落實。

　　4、落實干部聯系年級組職責，創新班級質量分析，切實提高年級教育教學質量。

　　5、進一步加強住宿生管理，發揮住宿生的優勢，提高住宿生的學習質量。

　　6、加強校本課程的研發和開設，為學生的學習提供選擇性，為學生全面而又個性發展提供機會，為有才華的教師搭設平臺。

　　7、唱響并捍衛主旋律深化課改提升課堂有效，讓課堂教學流程導圖走向學科化、課型化。

　　8、切實提升校本研修實效，解決現實教學問題，促進教師專業化成長。

　　9、切實落實三考備考方案，實現三考奮斗目標。

　　10、擴大開放辦學，強化走出去、請進來，開闊教師視野，提升專業自覺。

　　20xx年已經過去，在上級的正確領導下，在學校支部和校委會的引領下，我校各項工作平穩有序開展，取得了優異成績；20xx年我們將繼續努力，總結經驗、改正不足，深入推進各項工作內涵發展，在溫暖的大家庭中和工作實踐中提升自身實力，共享教育幸福，有效工作、幸福生活；修煉人生自信、捍衛職業尊嚴，努力實現創辦優質完中的目標。

　　新課改培訓工作總結 10

　　為了進一步深入推進課堂教學改革，促進“問題導學法”課堂教學模式的有效和進一步推廣，著力打造高效課堂，硯寺小學以市教體局課改攻堅年為契機，進一步加強對課改的管理指導，不斷破解課改難題，推進課改工作健康有效發展。

　　（一）、加強培訓三結合

　　采取走出去和請進來相結合，集體研討和個人反思相結合，骨干引領和日常授課相結合，為課改攻堅打下夯實的基礎。

　　（二）、引領攻堅

　　學校專門成立課改引領小組，對課改中出現的瓶頸問題適事、適時進行研討、解決。

　　（三）、實行“六步”備課制度，即：定、備、說、磋、運用、優化。

　　（四）、制定、實施“賽課制度”。以賽促學，以賽促優，以賽促研，逐漸形成自己的風格。

　　一、加強管理，提高實效

　　1、構建學習型系統。

　　一是制定好學校、教研組業務學習計劃；

　　二是大興教師自學之風；

　　三是提供優越的學習條件：多媒體軟件、教學光盤、錄音磁帶、教學刊物、印發教學資料等；

　　四是實施教學教研教改研究成果激勵機制，凡教師在市級以上論文評比等競賽活動中獲獎、報刊發表文章都作為評價的重要內容，并作為評優晉級的重要依據。

　　2、加強對各教研組業務學習活動的管理。

　　一是要求各教研組提高教研活動的針對性和實效性，根據本科組實際，帶著問題研究，理論聯系實際，避免空談，防止走過場；

　　二是發揚同伴互助的團隊精神，整體提高發展；

　　三是業務領導經常檢查、督促所下的教研組業務學習活動的情況。

　　3、重視過程管理，努力形成勤謹的工作精神。首先是學校這級做好教學的正確導向；其次是堅持教學常規工作檢查、評比制度。再是堅持聽課、評課制度，教師人均聽課18節以上；四是抓效率：我校教師切實用好教研組下發的單元質檢題；學校認真組織期中、期末質檢；端正考風、嚴明考紀。教師以“高目標、高定位、高質量、高效率”作為教學的指導思想，在課堂教學中，充分發揮教師的組織、引導和參與作用，創設了民主和諧的師生關系，實行了體驗知識產生的過程，培養了學生的創新意識和實踐能力；五是狠抓基礎知識教學，學生素質得到提高。

　　4、繼續第二課堂活動。我校開設了“繪畫、音樂、舞蹈、書法、電腦、乒乓球”等十多個興趣活動小組。學生通過學習，興趣愛好、個性特長得到了一定的發展。在“陽光大課間”活動中，堅持每天一小時的鍛煉時間，不定期的更新活動內容，“舞動南陽”、“眼睛保健操”、“武術操”、“廣播體操”、“手指操”、“跑步操”等，展示了師生蓬勃向上的朝氣！

　　5、開展學科競賽活動。各級語文、數學、英語科任教師能結合實際，積極組織班級學生參加學校舉行的競賽活動；學校還舉行了一至六年級學生書法、繪畫、科技制作、誦讀經典、文藝匯演競賽。通過競賽，學生的綜合素質得到了較好的提高。

　　6、狠抓教學常規工作。抓教學常規工作，我們重務實，重實效。

　　（1）建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價：在宏觀上體現了管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、上課、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理；提高課堂教學效率的關鍵是教師，我校廣大教師認真備好每一節課，積極從教材中挖掘出啟迪學生、培養學生能力的積極因素，建立教學上的最佳點，充分調動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多的知識，增長能力。

　　（2）堅持以學生為主體，教師為主導的“問題導學法”教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，廣大教師刻意創設問題的情境，積極引導學生對事物進行分析比較，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力；廣大教師能根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力、動手能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化。

　　（3）深入鉆研教材，掌握教材體系、基本內容及其內在聯系，抓住主線、明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。不少教師還能精心設計教案，每課教案做到“五有”：有明確的教學目的，有具體的教學內容，有連貫而清晰的教學步驟，有啟發學生積極思維的教法，有合適精當的練習。

　　（4）重視集體備課。我校各級語文、數學教研組實行集體備課，并做到“三定”（定時間、定內容、定中心發言人）、“六統一”（統一教學目的、統一重點、統一作業內容、統一教學進度、統一測驗時間、統一測驗內容）。

　　（5）穩步推進新課程實驗。本學期一至六年級的教師以轉變教學方式和學習方式為重點，積極探索綜合實踐活動和研究性學習的有效途徑和方法，建設開放而有活力的課堂。許多教師都能關注全體學生，增強親和力，充滿愛心和激情，使教學貼近學生實際，較好地落實了“三維目標”。

　　二、以學生為主體，大膽創設有利于學生自主學習的環境

　　教師應以平等的心態創設輕松的`愉悅的課堂氛圍，讓學生在無拘無束的環境中自主學習。教師要解開束縛，建立民主教學，增進師生情感的溝通，消除學生的心理重壓，教師要盡可能以一個朋友的身份參與到學生群體中去，讓學生敢說、敢問、敢辯、敢寫，使他們在無拘束無壓力的課堂上自由地學習。在課堂上，教師精講少講，騰出1/3到1/2的時間，讓每個學生主動學習，思考，操作和討論，同時在教學過程中，充分運用個別學習，小組學習、大組討論、學生執教和情景表演等幾種教學組織形式。充分利用學生的主動性和積極性并結合平時的生活來學習。此外還根據具體的實際需要選擇和組合運用多種形式，從而擴大學生在單位時間內有主動活動的空間，釋放每個學生的精神活力，增強學生學習的自信心，在有限的課堂時間中，充分發揮出教學效益。

　　三、存在問題。

　　在新課程改革實驗中，我們取得了一定成績的同時，也存在一些問題：

　　1、優生發展與扶持學困生很難兼顧。

　　2、鼓勵肯定、保護自信與客觀求是、堅持科學難于界定。

　　3、教師的配套教學資料不完善。教師要用大量時間收集資料，制作教具、完成教學任務與開展課型研究的沖突。

　　4、學校現在的設備不能滿足現代教學技術的需要。大多數教師掌握信息化技術的能力不強，有的課型仍然不自覺地出現新教材老方法的教學方法等等。

　　四、今后工作的打算

　　今后，我們將繼續加強宣傳、學習的力度，提高全體教師對新課程改革的認識，總結已取得的成績，改進目前存在的問題。

　　1、按照新課程要求設置課程及課時計劃。

　　2、在課改年級、學科根據新課程標準進行新教材試教，有計劃、有針對性地組織研討活動

　　3、程改革工作小組組織課程改革現場聽課、調研、分析、診斷問題，課程改革情況進行交流。

　　4、總結前段工作，形成初步的成果和經驗。

　　新課改培訓工作總結 11

　　9月初，初一年級7班和8班開始實施新課改，首先從座位排放、小組長確認和培訓開始，形式上開始確立起來。

　　開始階段，有一下困惑：

　　1、學生對坐在一起比較新鮮，上課時容易閑聊，講廢話；

　　2、對于教師來說，導學案的編寫讓我們傷透了腦筋；

　　3、上課的節奏不太容易控制，經常會出現準備的內容完成不了，耽誤了許多時間。第一次月考臨近，第二單元的課程全部以以傳統形式趕工完成。9月份，陳偉魏老師在1班以新課改的形式上了一節公開課，我們首次對新課改的相關流程有了直觀的認識，隨后的評課中，我們也指出了其中的問題；第二次是我在7班依葫蘆畫瓢上了一節新課改的公開課，教研會上通過評課，指出了我的不足之處，除了操作上存在許多弊端，在語速、語言表達、課堂設計上也有很大進步空間。

　　9月末，初中語文組到合肥育英中學進參加了教研活動，此次教研給我印象深刻的就是朗讀在教學中的運用及38中老師關于語文新課標的解讀，在此后的教學中，我也多次嘗試朗讀教學在新課改中的運用，如在《春》這篇文章中，我讓班級八個小組分別朗誦文中的相關段落，進行小組PK，學生的積極性很大，也培養了學生對朗讀的興趣，對提高學生的語感有一定的幫助。10月份，進行了第一次月考，兩個課改班級語文成績和第一第二名存在很大差距，我也認真進行了分析，其中一點就是課內的知識點講得不透徹，很多內容因為時間緊沒有講到，此外學生的閱讀理解能力還有待提升。10月中旬，課改班級的部分老師隨學校的領導一同去山東昌樂二中進行了為期三天的學習，隨后在教研活動上，教研組長就學習到的內容與組內成員進行了分享，講到昌樂二中新課改中的小組建設中每個小組的成員組成及擔任的相關職務、加分細則，我們這邊的.與之相比，就缺少一些規范性。現在，在學校教研組的努力下，出臺了合肥新城高升學校“SLAE”高效課堂模式（試行），我認真看后，發現我目前的操作中還存在很多問題，并做出了相關調整，如小組的分層討論，最后由組長加以總結，學生回答、搶答問題、質疑問題的分數由小組具體到個人進行加分，每周評選出優秀個人和優秀小組……。

　　目前的高效課堂建設慢慢步入正軌，學生在有老師聽課的情況下也能大膽表現，我們需要做的就是認真研究每個環節，確保環節之間的銜接自然，此外，加強對小組長的培訓，從而引導學生討論。同時也出現了一下的困惑：

　　1、點評的同學給展示的同學打分，那么點評的同學由誰打分呢？

　　2、不是每一節課都有很多問題需要討論，班級有8個小組，如果只有3個問題，參與的小組就是6組，其它的小組呢？

　　3、初一階段的文言文使用導學案，學生不可避免會使用各種參考資料梳理文意，有先入為主的傾向，學生不能真正掌握文言文的翻譯技巧。隨著這一模式的漸漸深入，學生的學生的學習能力一定有很大的飛躍，高效課堂一定可以建設成功，從而真正做到為學生減負，為老師減壓，實現教育即解放，教師即開發，學習即成長的教育理念。

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