培訓機構教師個人總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的培訓機構教師個人總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
培訓機構教師個人總結1
自21年五月至今,進入公司已經有四個月的時間,在此期間個人較好地完成了工作內容,自身獲得了收獲也發現了不足。現將工作情況匯總如下:
一、收獲
1、熟悉規章制度和工作流程
大學階段雖然有過在培訓機構工作的經歷,但真正意義上進入培訓機構工作與我而言是第一次,面對陌生的環境和陌生的工作我既興奮又緊張。機構負責人、數理組組長和同組其他老師對我幫助很大,通過校內培訓和各個老師的幫助,我很快熟悉了公司規章制度和工作一系列流程,并以最快的速度梳理工作所需知識,盡快投入到工作中。
2、提升自身技能水平
之前苦于沒有系統接受過系統的教師技能培訓,并不知道如何授課,對于一堂課的流程一無所知。入職以后正好趕上教師技能評比大賽,看到各科老師精彩的課堂呈現,我對知識的傳授和課堂的把控有了新的了解。一個好的課堂絕不是從頭到尾都屬于老師,而是帶動學生積極融入課堂,提升學生積極性的同時也能讓學生對知識點有更深的印象,不能把講課變成說課。聽了Linda老師的一節課,分析Linda老師課堂上如何把握節奏掌控課堂,如何引導學生發現知識,再把課程總結成逐字稿進行模仿和練習,經過幾次磨課,聽取了檸檬老師和Linda老師的建議之后,對課堂呈現的方式和內容也有了自己的認知。
3、提升一對一和班課授課經驗
在入職的四個月中,我接手了很多一對一的學生,也有幸在暑假一期的時候帶了新初三的數學班課。一對一和班課在上課方式和內容上有相同點也有不同點,但不管是一對一還是班課,我認為很重要的一點都是樹立教師威嚴和與學生建立朋友關系,這兩者并不沖突。樹立教師威嚴是為了更好地掌控課上秩序和節奏,但是也一定要和學生成為朋友,建立平等友好的關系,盡量用個人教學風格和個人魅力去引導學生學習,而不是通過端架子、耍威風、肢體懲罰、威脅通知家長等方式強迫學生進入課堂,這樣的結果就是老師、學生雙方都累,也不能提升孩子學習興趣和學習成績。
對于一對一授課,一定要先了解學生性格和學習情況,不同的學生對于教學方法、教學進度、教學內容的'需求不同,要對癥下藥因材施教,不能備課備一遍就用在所有學生身上。
班課教學和一對一的區別在于學生多,不好管理,不是所有的學生進度都一樣,所以班課在不影響課堂秩序的情況下應該盡量保證班級百分之八十左右的學生跟上進度,要能接受不是所有的孩子都能把當堂內容全部吸收,不能抓住一個知識點就不放過。
在知識講解方面經過同事的建議和自己摸索,我認識到講解知識不能浮于表面,要真正了解每一個知識點的前因后果,把知識點用相對精煉又通俗易懂的方式告知學生,不能照搬公式定理。日常教學時針對成績比較不錯的學生,不能僅局限于課本中的知識,適當了解超綱一點的內容有助于幫助學生打開解題思路。對于成績不理想的學生絕對不能急躁,要多鼓勵引導,接受學生的不完美,耐心講解,但也不是講完基礎知識就萬事大吉,應該把標準放在中等難度題目上,先從學生心理上鼓勵他,告知學生他可以,先樹立自信心再有步驟有計劃地做題。
學生的成長可能在成績上體現得不多,但是每一個學生身上都有閃光點,不管學什么科目,樹立信心建立樂趣都是最基本的。
知識的講解一定要有邏輯性,做到心中有數。要幫助學生梳理知識大綱,總結題目類型和注意事項,讓學生能形成自己的系統而不是單純聽講背題。要幫助學生樹立正確解題思路,做到簡單問題不輕視,中等問題有思路,高難度問題不躲避,盡量又多又快速地拿到分數。
二、不足
經過暑假的鍛煉我發現了自身的一些不足。
第一點做題做事抱有懶惰心理,自己計劃系統地梳理初三的知識點總以各種借口沒有落實,一直通過學生的問題間接梳理知識點,這對自己以后接手初三學生很不利。
第二點對于成績低且頑皮自我認知不清的學生沒有耐心,有一次甚至沒有控制住自己跟學生拍了桌子,作為一個老師一定要學會控制情緒,對于頑皮的孩子要有耐心,學會引導教學,站在學生的角度思考問題,不能以暴制暴。
第三點內心懼怕接手成績很好的學生,總覺得自己不能勝任會耽誤學生,所謂教學相長,接手成績優秀的孩子對自己也是一種激勵,要堅信我可以帶給學生成長,要克服自己的心理障礙。
三、秋季工作計劃
1、在教學方面,除之前基本的工作外還要做到:
(1)系統整理一遍初三知識點,每周一套中考題;
(2)匯總常考知識點和易錯題型,做模塊化梳理;
(3)精進教學技能和教學水平,注意教姿教態。
2、在服務方面,除之前的基本工作外還要做到:
(1)和家長及時溝通學生情況,認真完成課評等課后服務工作;
(2)提升教學耐心,學會更好地管理情緒,幫助學生提升自己。
(3)給學生做計劃,針對不同進度和能力的學生制定針對性計劃并監督完成。
最后感謝各位同事的幫助,讓我能夠及時發現自身不足,努力提升成為更好地自己。在今后的工作中我會更加努力和用心地服務于每一位學生和家長,保質保量地完成自己的工作和教學任務,堅決執行公司的各項規章制度,用心體會劍橋的企業文化,貫徹落實我們的價值觀、理念、使命和愿景,我們一定能夠在風雨中屹立不倒,共同建立一個更好更強的大家庭!
培訓機構教師個人總結2
根據年初制定的教師培訓規劃,一年來我校領導認真落實規劃內容,教師培訓工作取得了較好的成績,現總結如下:
一、在時間上和經費上予以保障和支持
我校領導高度重視教師培訓工作,長期堅持以教師的成長和發展作為教師教育的根本出發點和落腳點。首先在時間上和經費上予以保障和支持,為教師學習提供便利,創造平臺。
二、開展多樣的培訓形式
我校今年主要開展以校本培訓為基礎的.多種培訓,鼓勵教師參加繼續教育、學術交流、學歷提高、讀書自學等多種培訓。
1、加強班主任培訓。
良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,因此我校高度重視班主任培訓工作,開展了班主任工作交流,提高了部分班主任的管理水平。
2、組織實施教師師德全員培訓。
通過培訓,提高了全體教師思想政治素質和職業道德水準,做到依法辦學,依法治教,杜絕了違規的教育行為。
3、加強新課程理念的學習。
組織教師開展新課程、新理念的培訓,學校積極創造機會讓老師出去學習參觀,學習先進的教學經驗和管理經驗;此外,根據年初指定的規劃,開展新理念、新課程、新技術的全員培訓,通過培訓,使教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業道德,不斷完善知識結構,把握課程改革和教學改革得最新動態,適應新課程標準得要求,
4、加強計算機應用培訓。
教師實現了“四會”:會文字處理,會制作簡單的課件,會上網查閱、下載資料,會收、發電子郵件。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網絡資源。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學,提高了將信息技術與課程整合的能力。
5、督促教師參加繼續教育培訓,基本上完成了本輪的繼續教育要求。
6、加強體、衛、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。
總之,一年來,我校的教師培訓工作取得了較好的效果,我們堅持培訓與教研,通過培訓,教師的教研能力提高了,教學理念加強了,教學方式有了轉變,提高了課堂教學效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設一支良好的教師隊伍而努力。
培訓機構教師個人總結3
20xx年xx月xx日-xx日,我們英語老師集中在實驗小學參加了新農村小學英語教師專業培訓。教研室的周菊萍老師就當前小學英語的單詞、句型等教學作了整體的闡述,并列舉了許多優秀的案例。還有孫老師關于小學英語教學中“主題型情景”設置的課堂實例分析;張老師關于詞匯教學有效性的思考和實踐,龔老師關于語音的教學等,這些來自教學實踐的教學理念和教學方法,并都讓我收獲多多。
在這次的培訓中,沒有難懂生澀的理論,沒有華麗繁復的表述,而是用最平實的語言,最容易讓我們接受的方式向我們傳達了最直接的信息,讓我們對單詞、句型等教學有了一個系統的認識,使我們今后的教學少走彎路,更易于把握。
通過培訓和學習,我覺得自己各方面都得到了提高:
1、提高自身專業知識水平
在培訓中,針對新世紀教材重點版塊(單詞、句型)進行了系統分析與歸納,并給予了我們許多有效的教學建議,如主題型情景的設置、單詞與句型的結合,開放式導入等。通過教研員和優秀教師的培訓與解析,讓我們對單詞、詞匯、句型等都有了更系統的'了解,給了我們一個大概的教學框架,為我們自己在教學過程中如何教學指明了方向,使我們在今后的教學中少走彎路,對教材和課堂的把握更具有信心。在教學中教學方法的共享,如優秀教案解析、觀摩優秀教師的課堂教學實錄等,這些都讓我們在今后的教學中有了更多可以借鑒的東西。
2、教育觀念得到了更新
在聽了龔老師的講座后,我一方面被龔老師的詼諧幽默、他對英語教學的熱情和他一口純正的英語所吸引,另一方面通過龔老師對我們整個崇明教學現狀的分析,從中感受到了我們英語老師的責任重大,使我感到比原來站的更高了,看的更遠了;也使我對一些教育觀念的理解更加深刻,對教學理論的認識更加明晰。
這次培訓,雖然天氣是炎熱的,但培訓是充實的,環境是溫馨的,我將繼續努力,把這些優秀的教育理念運用到今后的實際教學中去,讓我的英語教學之路更趨成熟!讓我的英語課堂教學更加精彩!
培訓機構教師個人總結4
20xx年9月1日起,我參加了教師課程培訓在集中培訓的半年中,我認真地聆聽了高志強、宋占祥、黃麗華、高振茂等十多位教師的教誨,聽取了黃愛華,竇桂梅等多位優秀教師的經驗介紹以及觀摩了多節優質課等等。領略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論,也和幾所窗口學校的優秀教師進行了面對面的交流,可以說此次培訓收益頗豐、獲取匪淺。11月起,我上了二年級的語文課,在教學中我能夠將在培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。并到實習學校實習兩周。在實習期間,我能夠虛心向一些經驗豐富的教師請教,積極地參與學校的教研活動,并認真上了一節匯報課。經過培訓、實習、實踐,既有知識上的積累,也有教學技藝的增長。既使觀念更新了,也將理論有所提高,現對整個學習培訓過程總結如下:
一、更新教育觀念。
這次教師的培訓,給我帶入了一種求學的氛圍。逆水行舟不進則退,要在教學這片土地上找到自己的樂園,學習才是的路!我曾經一直認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此我在前幾年的工作里,很大部分精力都集中到教學這一塊,備課、上課、課后總結、批作業、輔導,幾乎每天都在重復這樣的五步曲。隨著培訓的深入,我深深地意識到:一名優秀的教師沒有先進的教學理論充實自己,那么,他的教學在達到一定程度后就難以提高了,而要想成為一名合格的骨干教師,就要努力地提高自身素質,理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以回到學校后,我更加努力,仍不斷搜集教育信息,學習教育理論,增長專業知識。我更注重更新自己的教學觀念,改變教學模式,努力提高課堂效率,從而更快達到真正提高自己的目的。
作為一名小學教師,我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能,使之有效地指導小學的教學工作。通過培訓,我學會了變換角度審視自己的教育教學工作,在新理念的引領下,不斷反思、調整自己;每上一節課我都認真地準備,精心設計,通過利用網絡這便捷方式來查閱相關資料,努力構建高效的教育教學活動。
美國心理學家波斯納認為:沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多只能是膚淺的知識。他說,如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗,而不對經驗進行深入地反思,那么,即使是有20年的教學經驗,也許只是一年工作的.20次重復。因此,現在,我的教學更注重反思了,我上完每節課都認真反思,反思這節課成功地方和不足的地方,有哪些地方要改進,寫好課后小記,單元小結。這對我今后將會有很大的幫助,這次小學教師培訓使我重新認識了課題研究,對課題研究的方法、形式等都做了具體的引領。讓我認識教師要做自己的研究,不斷地思考,對那些習以為常、熟視無睹的事物用心地去發現,對那些理所當然、天經地義的常規和說辭反復琢磨就是研究,教師的,一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結,專業素養才能得到發展和提高。在實踐過程中敢于迎接挑戰。
二、做好課改中教師角色的轉變
1、者轉向參與者,激勵者
要培養學生創新意識,并使之逐漸形成新能力,要求教師放下,師長的架子,以一個普通參與者的身份與學生共同研究,共同探討教學中的各種問題,使學生勇于挑戰課本,挑戰教師,挑戰、
2、教書匠轉向專家型
未來教育需要"專家型"的教師,而不是"教書匠",這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究、
培訓雖然結束了,但學習和思考并沒有停止,也不能停止!我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導,在今后的工作中努力改善自身,勇敢迎接更多挑戰。
培訓機構教師個人總結5
為了深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要,加強教師隊伍建設,提升全縣中小學教師師德素養和專業水平,努力培養和造就一支德才兼備、充滿活力的高素質教師隊伍。圍繞“和諧教育,幸福師生。”的主題,開展了為期五天的師德培訓,具體做法是:
一、高度重視,精心部署。
今年師德培訓,加強了對教師培訓的力度,成立了以校長蘇為澤為組長的師德培訓領導小組,具體事務由教務處具體協辦。形成校長親自抓,各部門配合抓的局面,并做到培訓有計劃,落實抓過程,結束作總結。校長分別在行政會,教師會上做了師德培訓動員工作,學校在郵箱里發布暑期教師文件、學習材料。通過多種途徑,宣傳暑期培訓的迫切性和必要性,每位受訓教師的`牢固地樹立起終生學習的觀念,并在學習過程中體現出來,做學生和社會的表率。
二、內容具體,形式多樣。
本次專題培訓活動要以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發展規劃綱要精神為總領,以探尋“和諧教育,幸福師生”為目標,以學習兩屆“全國教書育人楷模”、“最美教師”張麗莉、“最美司機”吳斌等榜樣事跡為重點,緊緊圍繞落實溫州教育“提高教育質量、促進教育公平”兩大戰略重點和“三心四德”教育,推動平陽教育科學和諧、優質均衡發展展開培訓學習。
三、嚴格管理,注重成效。
1、建立簽到制度,每天分上午,下午二次簽到,校長監督清點人數是否與簽到相符。
2、通過培訓,教師根據學習內容,聯系思想實際和工作實際進行了認真的總結和反思,每位培訓教師認真做筆記寫學習體會。并在學習結束時,每個教研組分散交流自己的體會,進一步鞏固師的培訓成果。
3、注意資料的搜集與整理,培訓中的簽到表,培訓心得體會,做到有據可查。
通過這次培訓,收益良多,體會深刻。教師對自己的職業有了新的定位,對自己的職責有了新的認識,對自己的工作目標有了新的要求,對自己教育方法有了新的探索。以“和諧教育,幸福師生。”的主題,提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,大力弘揚高尚師德,力行師德規范,強化師德教育,造就一支讓人民滿意的教師隊伍。
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