高職教師培訓總結（精選17篇）
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編整理的高職教師培訓總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
高職教師培訓總結 1
今年暑假，有幸來到寧波職業(yè)技術學院參加全國高職教師教育能力培訓。這次培訓班的時間是20xx年7月5日至7月24日，總共20天。通過這次培訓使我知道了高職教育改革理念，理解了什么是任務導向的項目化教學方式以及如何使用這種任務導向的項目化教學方式的理論來指導自己的教學改革，總的來說是受益匪淺，下面就這次培訓做一個總結：
一、綜述
這次我參加培訓地點是在寧波職業(yè)技術學院的繼續(xù)教育學院。寧波職業(yè)技術學院于1999年由教育部正式批準設立，是一所從事高等職業(yè)技術教育的全日制綜合性高等院校，是國家示范性高等職業(yè)院校首批立項建設院校。校舍建筑面積20多萬平方米。學院下設6個二級學院、1個教育集團，11大類43個專業(yè)，并涵蓋了機電、模具、計算機、電子信息、生化、物流等與當?shù)禺a業(yè)密切相關的專業(yè)。全日制高職在校生8000多名，非全日制學生和各類培訓人員16000人。學院還是全國高職高專現(xiàn)代教育技術師資培訓基地、全國高校產學研合作教育首家高職高專實驗基地、教育部數(shù)控技術實訓基地、浙江省重點建設的示范性現(xiàn)代制造技術實訓基地、國家維修電工職業(yè)技能鑒定所等。
我參加培訓的時間是從7月5日到7月24日，總計學時160。在20天的培訓時間里，我們認真聆聽了多名專家的講座和寧職院多名老師的課程設計案例分享。其中有寧波職業(yè)技術學院張慧波院長所作的高職教育實踐和感悟，寧職院戴士弘教授所作的高職課程能力本位項目化改造，寧職院職教研究所所長任君慶所作的教學與科研，寧職院教務處處長所作的高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設計與實施，寧職院葉鵬教授所作的課程與教學——實踐者的思考等講座等等。課程設計案例包括機械制圖、思政、中醫(yī)、國際商務單證、唐宋詩詞鑒賞、大學英語、應用文寫作等。除了培訓，基地負責人還給我們布置了作業(yè)，比如每天的日志、所帶課程的教學整體設計等，最后培訓班還安排了以小組為單位的教學課程整體設計的測評。
通過這段時間的學習我感受到寧職院從領導到一線教師對于課程改革的重視和努力，正是因為能有巨大的`付出所以才能換得今天在高職教育領域的成就。而我們學校要想出成績必須向諸如寧職院這樣一批高職示范院校學習。首先要轉變觀念，教育改革提升到一定程度一定是教育管理的改革，僅有教學改革而教學管理不改革或者教學管理改革不配套是不可能取得成功的。所以正像張慧波院長所說的那樣，高職教育改革應該進行頂層設計，然后從上至下逐層開展。其次，改革應該落實到每門課程上去，不僅專業(yè)課核心課程要改，其它基礎課公共課也要改。改革應該以提升學生職業(yè)能力和綜合素質為目標，至于是采用項目化改革還是工作過程為導向還是案例式教學可以依據(jù)課程特點、學生特點而異。最后，改革肯定是困難的，是要付出時間和精力的，但是只要我們肯努力，改革一定會取得成功。成功了不僅受益的是學生、學校還有我們自身。
二、寧職院培訓的總體印象：
1、培訓基地人性化、到位的服務給我很深刻的印象。班主任姒依萍老師、班助李慧慧老師十分負責任，事事與班集體商量，盡量滿足全體學員的要求。據(jù)我觀察，每個學員都私下拿這次培訓與以往經歷過的培訓項目作個比較，都覺得這次培訓無論從內容和形式、服務上都占優(yōu)勢。
2、培訓講師都極具代表性和具有個人魅力。xx等專家老師，從宏觀教學管理改革到微觀課程改革，為我們作出了全面的指導和示范。他們個性都十分鮮明，張院長領導大氣、戴教授課改權威、任教授語言犀利風趣、葉鵬老師邏輯縝密等等，給我印象十分深刻，極其欽佩。
3、培訓內容很現(xiàn)實，就是要我們將自己的一門課按照能力本位進行項目化改造。這個要求看似單一，但做起來很難。每門課都做成一個或幾個項目貫穿始終，這個突破點的尋找十分費腦筋。所以這次培訓整體來說，學員都是緊張的。我們都很認真的聽講座，花很多的時間和精力來進行自己的課程設計改革。
三、得到的啟發(fā)：
1、精品課首先應是觀念上的精品，所謂思想決定行動。如果觀念上沒有更新，再怎么“添油加醋”，課程仍然會原地踏步。
2、理解了“項目”、“情境”、“任務”的關系。要設計出與企業(yè)實際工作緊密結合的項目與任務；要設計出學生感興趣的項目與任務。上課不是布置任務，而是描繪出一個情境，在這個情境下，學生自主思考該如何做才能解決問題。所以，情境是項目、任務發(fā)生的原因。情境來至于工作過程，但不是簡單工作過程的照搬照抄，而是根據(jù)教學課程體系的要求，有針對有目的的把工作過程的情境引入教學，是工作過程的升華。
3、課程改革不是老師一個人的事。老師是課程改革的核心，但是光有老師的教學改革是行不通的。課程改革上升到一定高度，一定是教學管理的改革。教學管理必須為教學改革服務，為教學改革提供一切必要的條件。從下往上的改革思路一定會在行進過程中夭折，會使老師對學校從“沒有滿意”發(fā)展成“不滿意”，造成負面效果。深職院、寧職院都是從上往下的改革作風，從領導層開始下定決心，全校教師共同實施課改大計，才能取得卓越成效，這是我們真正要學的東西。
4、課改不是行不行的問題，而是好不好的問題。課改不改都能上，都行，但是教學效果怎么樣呢？這才是我們要解決的問題。在改革的過程中，要有打持久戰(zhàn)的心理準備，不急不燥。
5、如果一個課程的教學學生很閑而老師很忙的話，這個教學肯定是失敗的，如果反過來，教學過程學生很忙而老師很閑的話，這個教學肯定是成功的。我們現(xiàn)在有很多的課程教學，老師很忙，基本是滿堂灌，兩節(jié)課下來，老師累的汗流浹背，而學生呢，昏昏欲睡，要不就是玩手機或聊天。這種傳統(tǒng)的教學方法也許適合于本科層次的學生教學，但是對于我們高職學生卻是不適合的。有的老師在抱怨學生高考分數(shù)低，學生底子差的時候，我想說一句沒有學不好的學生，只有教不好的老師。學生上課的時候沒有興趣，學不進去，不是因為他們不想學或者學不好，你看他們打電腦游戲的時候怎么玩得這么好，打籃球的時候怎么這么有激情呢，就是因為那是他們喜歡的東西。那我們在上課的時候為什么就不能帶給學生喜歡的東西呢。
四、我自己的課程改革：
當老師也有5年多的時間了，在這5年間做為一個老師，我也一直想當一個合格的老師，不斷努力著試圖提高自己的教學水平，讓學生學到更多的知識，但也有時候感覺到事情并不是自己想象的那么簡單。也嘗試過進行教學方面的改革，但教學過程中總遇到這樣或那樣的難題，而教學的效果也并不那么盡如人意。通過這次學習和課程設計我有一種豁然開朗的感覺，之前的種種關于課程的內心的糾纏在這里好像都迎刃而解了。課程改革可以說現(xiàn)在是一種趨勢，我們學校也在進行相應的課程改革，但是，不管我怎么努力都好像是霧里看花、水中望月，雖然自己也很努力的去做，但是在教學效果上來看總也沒有什么大的改觀。
通過這次的學習，學習了戴士宏老師的關于職業(yè)教育能力本位的項目化教學的先進理論，這套理論很完善，它的核心的內容就是以提高學生的能力為首要目標，手段就是通過項目化的教學，把工作過程引入教學，以任務驅動學生能力的快速提高，讓學生更愿意主動的去學習。然后學習寧職院各位老師的各種專業(yè)的實例解說，感覺自己如沐春風、受益匪淺。并以此來指導我的《空氣調節(jié)》課程的課程設計改革，雖然在開始的過程中也遇到了很多困難，比如不知道如何把能力本位引入到我的課程，比如不知道如何改造現(xiàn)在以知識本位為主的教學體系，比如不知道如何進行情境設計等等。最終完成了我的課程設計。在這個設計中我的核心思想是用情境導入項目，用項目引入任務。
1、課程模塊設計
2、教學情境設計
3、教學考核設計
最后，課程設計雖然完成了，但是我覺得未來還有很長的路要走，首先是設計本身并不完善，還有很多需要修改和完善的地方，其次課程的實施性還不是很強，要想在課堂上真正實施起來還有一定的難度。
第三，課程設計要求有很多的工廠及公司工作的經驗，這正是我欠缺的。我將在未來合適的時間找機會到工廠和公司實習，增加我的實際工作的經驗，以此來不斷完善我的課程改革設計，來完善我的課程教學。
高職教師培訓總結 2
20xx年7月21日至20xx年7月30日，我參加了威海職業(yè)學院舉辦的“PLC、觸摸屏、變頻器應用技術”專業(yè)師資培訓。在為期十天的培訓時間里，我們的教學和生活安排得很充實、忙碌，使我對高等職業(yè)教育理念有了更深層次的認識與了解。在培訓過程中，這些來自各地的高校老師一起學習，一起討論，一起生活，我們在認真中得以教學的收獲，在爭辯中得以知識的升華......我們就在這忙碌中收獲了先進的教學方法，積累了更多的教學經驗，建立了真摯的兄弟院校友誼，最后享受著豐收的喜悅。現(xiàn)就學習情況簡要總結如下：
一、培訓點簡介
威海職業(yè)學院電氣自動化技術專業(yè)是首批國家示范性高職院校重點建設專業(yè)之一、省級特色專業(yè)；專業(yè)建成國家級精品課程2門、省級精品課程5門；主編特色教材11部；承擔市級以上教研課題9項；獲得省級以上教學研究成果獎6項；團隊多次成功的舉辦教育部高職高專的PLC及工業(yè)網絡應用技術、山東省電氣自動化技術專業(yè)等培訓項目，累計達400多人次，為威海東鑫電子等企業(yè)舉辦控制技術等培訓多次，培訓員工1000多人次。
二、培訓點精心設計培訓內容，提高培訓效果
威海職業(yè)學院高度重視本次培訓工作，對培訓總體安排提出了明確要求，根據(jù)本校和學員的具體情況，精心設置了培訓內容。為了高效率、高質量地做好本次培訓工作，他們從電氣自動化課程出發(fā)，采用“教學做”一體化的教學模式，“任務”驅動的教學方法，同時結合生產性教學工廠及校外實訓基地的項目教學，使學員掌握以西門子PLC、觸摸屏、變頻器為主的自動化設備編程、安裝調試及聯(lián)網，提高教師的教育教學水平和實踐技能；并通過共享專業(yè)近年的課程建設經驗，提高學員的課程開發(fā)能力。在培訓內容上緊緊抓住了學員的求知要求，抓住了當前電氣自動化專業(yè)的主流技術，安排最強的師資力量進行授課，受到了廣大學員的`好評，呈現(xiàn)出聽課認真、討論熱烈的良好局面。培訓教學中，通過對本專業(yè)的教學經驗、理念、技術和方法的介紹，開展培訓授課。在此基礎上，參訓學員通過小組實訓練習，相互交流，既開拓了視野，又較好地掌握了實用技術，為自己今后的教學奠定了堅實的基礎。
三、相互交流和學習，分享寶貴的教學經驗
這次參加培訓的老師們都是來自全省各高職院校，有的還是從事教學的領導，大家所處的崗位不同，從事的工作內容也不一樣，其中不乏相關領域的專家，真可謂“群英薈萃”。課堂上經常是由老師講授轉到學員和老師間的“學術交流”。不同的思想，生動新穎的教學方式給了我們很大的觸動和啟發(fā)，使我受益匪淺。
雖然大家的經歷不同，但都以誠相待，都將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。學員之間、學員同老師之間由陌生到相識、相知，成為良師益友。學習與生活中大家相互幫助，關心愛護，收獲知識的同時，我們也收獲了友誼。為我們今后的學習交流奠定了基礎。
四、明確今后的工作目標
這次培訓學習，我們進一步夯實專業(yè)了基礎，強化了專業(yè)理論，提高了專業(yè)技能。培訓使我更清晰地認識到，作為一位電氣化專業(yè)課教師，必須具有淵博的專業(yè)知識，熟練的操作技能，良好的思維品質，特別是骨干教師，更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論、掌握現(xiàn)代教育教學技術。在信息技術飛速發(fā)展的21世紀，我們必須加強學習，追蹤行業(yè)發(fā)展新方向，掌握行業(yè)新技術。否則，我們的知識就要落后，我們培養(yǎng)的學生就不能適應企業(yè)的要求。
在今后的工作學習中，我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西，真正做到學以致用，切實把先進的教學實踐方法運用于教育教學的每一個環(huán)節(jié)，并結合我校實際，及時地為學校的建設和發(fā)展盡一份綿薄之力。同時，我會更加努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，及時進行自我充電。他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩！
這次國家級骨干教師培訓班的學習，使我們每一個參訓學員都受益良多，一段在高職教育領域具有先進性和代表性的專業(yè)理論知識和技能操作的學習培訓，給了我們實實在在的專業(yè)提升；我們不但夯實了理論基礎，提高了專業(yè)技能，還與各兄弟院校交流，分享了教學經驗，真是受益匪淺。這段時間的學習、實踐，使我更加清醒的認識到，作為一名教師，學無止境。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷的提高和更新知識，才能更好的適應教學的需要，培養(yǎng)出更適應社會需要的人才。
高職教師培訓總結 3
作為成都航空職業(yè)技術學院的一名新進數(shù)學教師，我深知自己責任重大。剛剛從學校走出來的我，對于學院的發(fā)展歷史及發(fā)展愿景等與學院息息相關的信息知之甚少。為了使我們這些新教師轉變職業(yè)教育教學理念，明確自己的職責，學習學院人事管理、教學管理制度，學院新引進的教師開展了培訓。盡管時間只是短短的兩天，但是從一名對教師這個職業(yè)懵懵懂懂的畢業(yè)生，變成一個能夠全面認識高職高專教育特點，并試圖努力將自己變成學生合格向導的新教師。我深切體會到，“人類靈魂工程師”這句話不再是一句空話，而是實實在在反映了作為一名教師身上所肩負的責任。尤其作為高職高專的教師，面對的學生群體需要我們教師傾入更多的關心和幫助，才能夠保證每個學生的終身發(fā)展。下面總結我對成航院這兩天培訓的了解及深刻體會。
一、辦學理念及未來規(guī)劃
首先學院的院長張?zhí)N啟給我們介紹了學院的辦學理念及未來規(guī)劃。可以說經過創(chuàng)校至今，我院是成果卓越，這是每個成航人都津津樂道的。我校實行開放辦學、開門辦學，并加強校企合作。另外張院長還給我們介紹了學校十二五期間的政策導向。秉承勤奮嚴謹活潑文明的校風，核心任務是以質量提校，創(chuàng)新興校，辦出特色，加強校際合作，工學結合，牢記明德篤實求實創(chuàng)新的校訓，建立一支一流的教學隊伍。在十二五末我校力爭達到四個位居前列，做好人才培養(yǎng)的五個對接。最后，為了更好地融入學校，為發(fā)展貢獻力量，張院長給我們新教師提出了幾點寶貴的意見。以教師為職業(yè)，教書為事業(yè)。教師要熱愛自己的事業(yè)，在自己的工作崗位潛心研究，青年教師要好好利用這塊平臺，做出一番事業(yè)來。我們應該熱愛學校，熱愛崗位，熱愛學生，要有認同、歸屬、自豪感，高位求進。另外還要重視師德建設，嚴謹治學，教書育人，感染學生，做學生健康成長的領路人，加強師德修養(yǎng)，提升人格魅力，以德服人。
二、高等職業(yè)教育的屬性與特征
學院劉建超院長向我們介紹了高職教育的屬性與特征，讓我又有了更進一步的認識。高職教育的辦學方針是以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學研結合發(fā)展的道路，其根本任務是培養(yǎng)生產、建設、管理、服務第一線的高素質技能型專門人才，其人才培養(yǎng)模式為校企合作辦學，工學結合育人。另外通過比較人才培養(yǎng)目標、辦學模式、專業(yè)設置、課程教學內容、育人模式、師資隊伍、實踐育人條件等多角度我了解到高等職業(yè)教育的基本特征。目前學校還面臨著一些主要問題，如管理機制與運行機制不靈活，辦學活力不足；專業(yè)設置與產業(yè)發(fā)展脫節(jié)，課程教學內容與行業(yè)技術應用脫節(jié)，教學手段和方法針對性不強；師資隊伍的數(shù)量、質量與結構不能滿足高端技能型人才培養(yǎng)的要求，“雙師”結構教師隊伍的建設和管理制度尚未建立；畢業(yè)生實踐能力和職業(yè)態(tài)度不能完全滿足工作要求，學校的實訓實習條件、職場環(huán)境尚待完善，職業(yè)精神培養(yǎng)也需加強。基于學院十二五建設，我們必須要進一步推進辦學體制機制創(chuàng)新，大力實施特色品牌專業(yè)建設工程，深入探索工學結合人才培養(yǎng)模式，著力推進人才強校工程，強快保障條件建設促進我校發(fā)展。最后劉院長給我們新老師提出了幾點殷切的希望，要在今后不斷學習，為人師表，要有愛心，讓我受益良多。
三、如何做一名高職院校優(yōu)秀教師
做教師難，做優(yōu)秀教師更是難上加難。李學峰教授就給我們青年教師講解了如何才能成為一名優(yōu)秀的高職教師。以前一直都不理解為何要將教師稱為“人類靈魂的工程師”，現(xiàn)在才知道這是社會給予教師的最高尚的溢美之詞。教師的人格魅力表現(xiàn)在教師的忠誠上，作為一種職業(yè)教師必須要對得起這份工作，作為一種事業(yè)，教師必須對得起學生。教師要有使命感和歷史責任感，以大氣成大器，明大事成大師，以自己的發(fā)展促進學院的發(fā)展。教師要有拼搏精神、科學精神、求實精神和團隊精神。我們應該追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，從小事做起，細節(jié)決定成敗；我們應該實事求是，解放思想，與時俱進，不畏權貴，不唯書本，不貪名利，并學會為他人鼓掌，為同行鼓掌，為反對過自己的人鼓掌。這些才是教師真正的價值。
從李教授的講解中，我深刻認識到教師必須敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)和樂業(yè)，才能使自己優(yōu)秀。另外李教授在與我們青年教師的互動中總結了職業(yè)、專業(yè)、事業(yè)之間的區(qū)別與關系，職業(yè)是專業(yè)的基礎，事業(yè)是職業(yè)人的最高境界，職業(yè)發(fā)展到一定的高度也自然成為事業(yè)。最后李教授給我們介紹了基于工作過程導向的高職課程“3343”開發(fā)理論，該理論與20xx年獲得國家高等教育教學成果一等獎，為高等職業(yè)教育提供了具有普適性的、可推廣、可借鑒的課程開發(fā)方法和有效途徑。學院6個重點專業(yè)建設按照“3343”課程開發(fā)模式，與行業(yè)企業(yè)共同重構了工學結合、能力本位的課程體系，開發(fā)出了各個專業(yè)的主要課程，建設了包括專業(yè)教學標準、課程教學設計、教學案例、媒體素材等在內的豐富的專業(yè)教學資源，形成了6個專業(yè)人才培養(yǎng)整體解決方案。這些成果讓我這個剛剛成為成航院一份子的`新教師感到無比的自豪，同時也鼓勵我以此為榜樣，不斷努力，開拓創(chuàng)新，爭取取得更好的成果。
四、學院教學管理制度及對教師工作規(guī)范的要求
教務處副處長在介紹學院制度之前先給我們強調了如何才能上好一堂課，或者說課堂的效果好不好首先要看學生學的好不好，也就是說要以學生為主體而不是以教師為主體；其次課程應該突出能力目標，高職教育更注重的是知識的應用而不是知識本身等等。這些都讓我對上好一堂課了有了更深刻的認識，不論自己的知識多么全面，自己的能力多么的強，最后還是要看學生是否能夠掌握，是否能夠運用所學知識。祝處長給我們強調了作為一個成航院新教師教學過程的規(guī)范要求，包括課前準備、考勤與紀律、平時成績、教學日志及課后要求。要知道，高職院校都非常注重學生能力的培養(yǎng)，更注重的是工學結合，以行動為導向，因材施教。教師只能先對自己嚴格要求，才能去要求學生認真遵守學校的相關制度。教師還要以德服人，要具有高尚的師德，前提就是要讓自己了解學校的教學管理制度，認真遵守，認真實施。
五、成航院人事管理制度
組織人事部部長給我們介紹了學院相關的人事管理制度，作為一個教師，要以自己的職業(yè)作為終身的事業(yè)看待。青年教師剛剛立足自己的工作崗位，很多方面還存在著一些問題，需要學校不斷的考核來肯定自己。教師是人類靈魂的工程師，不能抱著一切向錢看的思想，沒有付出哪里來的回報。要想獲得學校和學生的肯定，必須自己做好，在上好課的同時，自己也要學習相關的知識，擴充自己的知識面。最后任部長還給我們分享了兩個和尚的故事，告誡我們今天我們領的薪水再多，那都是挑水，而要把握閑暇時間不斷地學習充實自己。
總的來說，經過這兩天的培訓，讓我對一名高職院校的教師的身份重新定位，對學院的相關信息也有了新的認識。在今后的工作過程中，我將會更加努力，向著人類靈魂的工程師的目標邁進。我相信，今天我以成航為榮，明天成航以我為榮。
高職教師培訓總結 4
20xx年8月1日至8月28日期間，學院安排，我懷著激動的心情，帶著一絲新奇和興奮赴山東省畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院參加了全國高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師培訓學習。為期28天的學習內容包括了：寵物美容、呼吸麻醉機與心電監(jiān)護儀的臨床使用、動物外科手術、內窺鏡的使用、職教理論與課程開發(fā)講座、B超的使用、X光機的診斷原理及使用、臨床化驗設備的使用、臨床疾病防治講座等內容。我們親眼目睹了名師的風采，聆聽了很多優(yōu)秀老師精彩的課，真是無比的榮幸和自豪，雖說是在外科手術中站得很累，每天長時間的上課坐得很累，但盡情感受著職業(yè)教育中不同的教學風格，同時看到東西部高職院校的實訓條件差異，知道了解了我們以后的方向，還是覺得收獲多多。
培訓學校山東畜牧獸醫(yī)職院的概況：學院開設畜牧獸醫(yī)、養(yǎng)豬與豬病防治、養(yǎng)禽與禽病防治、畜牧機電技術、獸醫(yī)、動物防疫與檢疫、寵物養(yǎng)護與疫病防治、獸藥生產與營銷、畜產品質量檢測與控制、動物營養(yǎng)與飼料加工、水產養(yǎng)殖與飼料、飼料質量檢測與管理、畜產品加工、畜牧業(yè)經濟貿易等專業(yè)。建有各專業(yè)學科實驗實訓室120多個；建有動物醫(yī)院、動物疾病檢測中心、飼料廠、GMP標準獸藥廠、畜產食品加工實訓工場和畜牧科技示范園等數(shù)量充足、門類齊全的校內實訓基地，達到了有專業(yè)就有校內實訓基地的水平。
說老實話，我是帶著滿臉的`期盼,滿腹的虔誠去的。說期盼是想去聽聽專家們的點評及講座，說虔誠是因為我去不但代表著自己,還代表著我校畜牧教研組教師的熱誠。可是眼界開了，見識到了!我不知到會的老師們有沒有我這種感覺。
思考之一:怎樣才能做好一名職業(yè)教育教師？思考之二:怎樣才能上好職業(yè)教育課？思考之三:我們到底應該從名師身上學些什么？
“終身學習”不但適用于學生，我覺得更適用于我們老師，在教育進步的同時，我們也要學習，也要和教育一同進步，每一次的困惑與徘徊也同時伴隨著我們理性的思考，每一次的肯定與否定之后我們總會有所提高，只有這樣，我們才能讓我們的學生得到更完善的教育。
此次培訓采用的方式多半是實訓的親自動手操作，更能加深體會，職教課程的開發(fā)也讓我從中受益，有不同教學方法的促進與交流，在活動的形式上呈現(xiàn)出以下特點。
1、本次培訓前七天是培訓寵物美容，主要是實際動手操作，學習了泰迪、貴賓、比熊等犬的美容方法；接著又是為期四天的外科手術，主要開了寵物常見的外科手術培訓，還做了全國技能外科手術比賽的項目，讓我們獲得了更多的收益。為以后培訓學生比賽打下了很好的基礎。
2、請了本專業(yè)相關領域的企業(yè)行業(yè)老師給我們講了很多的新技術、新知識。在此過程中我們學習了B超與呼吸麻醉機的使用。
3、本次培訓還聽了為期四天的寧波職院的職教課程開發(fā)團隊的講座，讓我們對職業(yè)教育有了新方向。
山東牧院的領導、老師對班級授課精心組織和周密安排，使我們開闊了眼界、增長了知識。特別是感謝班主任李老師、班長張老師，給予班級無微不至的關懷和照顧，他們對待工作高度的責任感和無私的奉獻精神給我留下了非常深刻的印象。這必將成為我今后工作的動力。在培訓班上，孫玉秀老師、王寶杰老師、劉紅芹老師等給我留下深刻印象。他們以現(xiàn)代高職教育理論為指導，以畜牧產業(yè)鏈為主線，深入淺出的以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述了現(xiàn)代畜牧業(yè)的各個環(huán)節(jié)關鍵技術。他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神令人感佩、他們熱情開明、平易近人的態(tài)度使人倍感親切。
回來的日子里我一直想靜下心來思考，但是實在靜不下來。為什么呢？因為給我留下了太多的的思考，在思考我省我院的畜牧專業(yè)與其他地區(qū)的區(qū)別，如何發(fā)展？雖然我們不可能完全到達外面先進的實習實訓水平，更不能拿來就用。那么如何在具體實踐中充分的找準自己的位置，了解自身的性格特點和教學特色，然后再選擇符合自己的教學風格，不斷學習，不斷地吸納，不斷地創(chuàng)新，以期望自己在課堂教學的領域里有所開拓，有所成就！這應該是值得我們去深入思考的問題。
高職教師培訓總結 5
通過這次培訓，使我對教學工作的各個方面都有了新的認識。進一步增強了自己對教學的責任心和責任感，也從別的老師身上學到了很多東西，包括他們對教學工作嚴謹負責的態(tài)度、精益求精的精神、以及他們寶貴的教學方法和教學經驗。我也希望今后還能有機會繼續(xù)得到教學研究和培訓中心的指導和幫助，以便更好地完成我的教學任務。我會很珍惜這次學習的機會。更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質，堅定不移地從事高職教育事業(yè)。
通過培訓班的學習，我們熟悉了高職教育理論，眼界開闊了、思考問題能站在了更高的境界。許多疑問得到了解決或者啟發(fā)，在思想上受到很大的震動，教育觀念得到了更新，深深地認識到要想跟上新世紀的職業(yè)教育教學步伐，就要首先轉變傳統(tǒng)的教育觀念、樹立正確的師生觀、增強熱愛教育事業(yè)的信念。
通過專業(yè)理論與技能訓練、學習了寵物美容、呼吸麻醉機與心電監(jiān)護儀的臨床使用、動物外科手術、內窺鏡的使用、職教理論與課程開發(fā)講座、B超的使用、X光機的診斷原理及使用、臨床化驗設備的使用、臨床疾病防治講座。通過學習，深化了專業(yè)知識、開拓了專業(yè)視野、更新了觀念。聆聽了專家教授學者的精彩講座后，使我們的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化。更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。通過企業(yè)實踐，參觀了寵物醫(yī)院，我們熟悉了現(xiàn)代寵物醫(yī)院的走向、一些新技能，以及了解了企業(yè)的文化、企業(yè)的經營理念、企業(yè)的工作流程和運營模式，業(yè)務開展情況。培訓班組織安排了學員交流，每一次的`研討，都使學員們不同的觀點得到抒發(fā)。使自己能與他人有更多思維碰撞。學員們一同交流和探討，使自己能博采眾長、拓寬了學習的視野。這次培訓，對于我們學員來說，是一次難忘的充電機會。通過此次培訓學習，能我們看到了自身知識和能力上的不足，讓我們更加客觀地去重新認識、評價自我，能讓我們產生一種緊迫感和危機感，又激發(fā)了我們潛心思考自身的發(fā)展問題。不斷地去提高自身素質、增強我們以后適應社會、服務社會的能力。
通過此次培訓，改變思想觀念，提高了我們業(yè)務水平和職業(yè)道德。提高了學習技能積極性，對自己在以后的教學工作，創(chuàng)新能力，對學生培養(yǎng)目標以及綜合素質培養(yǎng)方面有了長足的提高。雖然培訓班短暫而又充實的28天即將結束，但學習生涯無止境。我們不會忘記各位領導、專家對學員們所寄予的殷切期望，我們將努力掌握現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)專業(yè)的前言知識、技能、工藝和方法。爭當一名教學理念新、奉獻精神強、師德高尚、有精湛專業(yè)技能的“雙師”素質的專業(yè)教師。我相信經過此次培訓的鍛造和洗禮，每位學員都會自覺地以此作為新的起點。在今后的教學工作中發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。
高職教師培訓總結 6
20xx年7月15日至20xx年9月8日，我們來自國內各個省市的30多名老師來到xx職業(yè)學院參加“全國高職院校生化與藥品類生物技術專業(yè)骨干教師培訓”。在八周的培訓期間，我們學習了《啤酒釀造技術》、《胚毒滅活苗生產》、《細菌滅活苗生產》、《發(fā)酵工（國家）職業(yè)崗位培訓》、《一般藥物分析與檢測技術》等豐富的理論知識及操作技能，參觀了與xx職業(yè)學院校企合作的企業(yè)。在企業(yè)實驗室、車間進行現(xiàn)場觀摩基礎上，親自動手操作實踐，嚴格執(zhí)行企業(yè)定崗實習安排，掌握了相關生產技術流程及操作技能，大大提升了自己今后的專業(yè)教學能力。在宏觀上也更清醒地認識、了解生物制藥專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求；在xx職業(yè)學院學習期間，還開設專家講座，為學員講解高職教育發(fā)展思路，探討了在教學過程中如何進行教學科研與研究，實現(xiàn)提高整個專業(yè)群體的專業(yè)能力，不斷提升學校、專業(yè)的核心競爭力。
一、精心設計培訓內容，提高培訓實際效果
xx職業(yè)學院是全國第二批骨干高職院校建設單位，有著較先進和雄厚的辦學實力，承辦這次培訓的部門為生物工程學院，是xx學院二級學院。根據(jù)來自全國各地學員及培訓專業(yè)的具體情況，精心設置教學課程，對我們進行了近兩周的職業(yè)教育理論及實踐技能培訓，最后完成六周的進廠頂崗實習。從計劃中我們可以看到學院的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程，精選培訓內容，開發(fā)培訓資源，重在開拓教師實際教育教學及操作實踐能力。
（一）專家的講座使我們的教育理念進一步更新。
由傅教授（xx院教務處長）作了《能力本位的課程體系構建與專業(yè)核心課程開發(fā)》講座，內容中談到了高職教育工作中存在的突出問題，未來五年高職改革與發(fā)展的政策導向，高職專業(yè)課程建設的思路等問題。使我們深刻認識到高職教育辦學校企結合的重要性、緊迫性，這也是課程建設的起點和初衷。通過講座的.學習，使我們的教育教學理念得到了更新和提高，確實受益匪淺。
（二）專業(yè)知識的學習使我們了解和掌握了一些先進的生物制藥專業(yè)技術。
1、站得高，看得遠。多位專家、名師的講座內容涉及專業(yè)領域內的新方法、新技術、新工藝，他們精彩的講座，為我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗，使我們這些已經習慣了“只顧埋頭拉車，不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經走過的路和將要走的路，幫助我們總結經驗、看清目標，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距，以便為自己、為學校的生存和發(fā)展制定出個人能力目標和實現(xiàn)目標的計劃，腳踏實地的、一步一個腳印的去實現(xiàn)。
2、分方向，分類別。由于班內30名教師來自多個省、市和自治區(qū)，各學校的教學背景和發(fā)展水平不同，受訓教師的專業(yè)知識及教學方向也有所區(qū)別，培訓難度確實比較大。培訓承辦方在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下，力爭最大限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要，使受訓教師都能在頂崗培訓中學有所獲，學有所用。因此，在企業(yè)頂崗安排中，按照各位老師的培訓需求和學習意愿，劃分不同車間及生產線，分模塊安排學習，切實使所有學員有所學，有所提高。
（三）企業(yè)實踐使我們開闊了眼界，更加明確了生物制藥專業(yè)的教學方向。山東綠都安特動物藥業(yè)有限公司，是一批專家與青年科技人員按GMP國際標準合資興建的動物藥業(yè)高科技企業(yè)。公司新建占地面積38000多平米，完全符合GMP標準的新廠區(qū)，擁有粉劑、散劑、預混劑；顆粒劑、沖劑、片劑；口服溶液劑；大容量注射液、小容量注射液、粉劑和液體消毒劑等10余條GMP標準生產線，生產工藝先進合理。一次通過農業(yè)部GMP驗收，是山東省一次通過驗收劑型最多的企業(yè)。擁有進口高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外、紅外分光光度計等先進的檢測儀器設備，是定點生產獸藥、漁藥的專業(yè)公司。公司技術力量雄厚，擁有一批研究員、教授、高級工程師和博士、碩士為主體的科研開發(fā)隊伍，有一批有知識、有技術、有朝氣、有創(chuàng)新意識的年輕的工程技術人員。我我們很有幸能有機會在這樣技術力量先進的藥企學習實踐。我們學習了企業(yè)文化，了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，體驗了企業(yè)管理。這些方面的學習使我們更加明確了企業(yè)對人才的需求，明確了職業(yè)學校要發(fā)展，就要與企業(yè)緊密結合，加強校企聯(lián)合，做到資源共享，校企雙贏。我們深刻地認識到：作為職業(yè)教師，學生的技能培訓要盡可能真實的展現(xiàn)工廠的生產環(huán)境，培養(yǎng)學生適應企業(yè)的能力。既要給學生專業(yè)知識、專業(yè)技能，更要教學生如何做人，教學生腳踏實地做事，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術水平，但是需要更多的有學習能力的一線操作者，需要他們能夠根據(jù)技術的不斷發(fā)展和設備的更新?lián)Q代，自覺地學習，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。這些常常是傳統(tǒng)教學中容易忽略的問題。為了達到這樣的要求，必須對傳統(tǒng)的教育教學進行改革，學習和建立新的觀念。改“教學生學”為“教學生如何學”。
二、孜孜不倦地汲取知識
近兩個月的培訓，我們每天早起晚睡，興奮地奔走于各個生產車間，忙碌而充實的學習著，不斷認識新的生產工藝流程，又親自動手掌握各種操作技術。每天都有新的感受，新的收獲。自從走上教學工作崗位，很難再有學習進修機會，很少有這樣集中時間、集中精力、高質量的學習過程，從教育理論到專業(yè)知識再到實訓基地實踐，都體現(xiàn)一個字“累”，雖然很累，雖然很辛苦，但這種累、這種辛苦是值得的。我想所有這些不是因為規(guī)定而是因為需要，是我們渴望將自己學習所得能傳授給學生，所以雖然辛苦卻依然全身心地投入，辛苦卻特別的滿足，辛苦卻如此的快樂，其原因就是因為我們親身參與著、思考著、并不斷成功著，一句話“累”并快樂著。
這次骨干教師培訓班的學習，使我們每一個參訓者都收益良多，這一段在職教領域具有先進性和代表性的專業(yè)理論知識和技能操作的學習培訓，給了我們實實在在的專業(yè)提升；一些在生物制藥領域效益卓著的企業(yè)，給我們提供了一線的重要信息；兩個月，我們不但夯實了理論基礎，提高了專業(yè)技能，還與各兄弟院校優(yōu)秀教師交流、分享了教學經驗，受益匪淺。這段時間的學習、實踐，使我更加清醒地認識到，作為一名教師，學無止境。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷地提高和更新知識，才能更好地適應教學的需要，培養(yǎng)出更適應社會需要的人才。
高職教師培訓總結 7
20xx年6月17日至7月13日，我們來自國內各個省市的30多名老師來到武漢職業(yè)技術學院參加“國家級高職院校骨干教師電子信息工程專業(yè)”培訓。本次培訓為期一個月，分為四個階段，我們學習了以下內容《單片機技術及應用》、《智能控制程序設計及應用》、《物聯(lián)網射頻卡技術及應用》等豐富的理論知識，同時在實驗室完成了一些先進實驗，并參觀了與武漢職業(yè)技術學院校企合作的企業(yè)，了解了電子信息專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向、專業(yè)技術在企業(yè)中的應用狀況以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求；學習了如何在教學過程中進行科學研究，以提高整個專業(yè)群體的專業(yè)能力，不斷提升學校、專業(yè)的核心競爭力。現(xiàn)就學習情況總結如下：
一、精心設計培訓內容，提高培訓實際效果
武漢職業(yè)技術學院是我省職業(yè)教育的先鋒和旗幟，有著豐富的經驗和雄厚的實力，她根據(jù)本校和學員的具體情況，精心設置了教學課程，我們進行了將近30天的理論培訓，始終結合著實驗觀摩與操作和一周左右的工廠公司參觀。從計劃中我們可以看到學院的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程，精選培訓內容，開發(fā)培訓資源，重在教師實際教育教學能力。
（一）專家的講座使我們的教育理念進一步更新。
由劉曉歡教授通過講座的形式使我們了解高職院校在教學和工學結合中的重要性，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的是受益匪淺。
（二）專業(yè)知識的學習使我們了解和掌握了一些先進的電子信息專業(yè)技術。
1、站得高，看得遠。多位專家、名師的講座內容涉及專業(yè)領域內的新方法、新技術、新工藝，他們精彩的講座，為我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗，使我們這些已經習慣了“只顧埋頭拉車，不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經走過的路和將要走的路，幫助我們總結經驗、看清目標，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距，以便為自己、為學校的生存和發(fā)展制定出個人能力目標和實現(xiàn)目標的計劃，腳踏實地的'、一步一個腳印的去實現(xiàn)。
2、講得精，學得清。由于班內30名同學來自多個省、市和自治區(qū)，各學校的教學背景和發(fā)展水平不同，受訓教師的專業(yè)知識水平和教學能力參差不齊，培訓難度確實比較大。學院在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下，力爭最大限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲，學有所用。因此，在專業(yè)知識的培訓教學中，授課教師們采取靈活多樣的教學方法和和現(xiàn)代化的教學手段，把枯燥、抽象的基本理論講解得生動、形象。授課教師們起到了穿針引線的作用，使復雜問題簡單化，教師講得精煉，我們學得清晰、明白。
（三）企業(yè)實踐使我們開闊了眼界，更加明確了電子信息專業(yè)的教學方向。在培訓期間，我們先后參觀考察了武漢卡卡智能科技有限公司、武漢福地科技有限公司、武漢坡度SMT有限公司等單位。我們學習了企業(yè)文化，了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，體驗了企業(yè)管理。這些方面的學習使我們更加明確了企業(yè)對人才的需求，明確了職業(yè)學校要發(fā)展，就要與企業(yè)緊密結合，加強校企聯(lián)合，做到資源共享，校企雙贏。我們深刻地認識到：作為職業(yè)教師，學生的技能培訓要盡可能真實的展現(xiàn)工廠的生產環(huán)境，培養(yǎng)學生適應企業(yè)的能力。既要給學生專業(yè)知識、專業(yè)技能，更要教學生如何做人，教學生腳踏實地做事，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術水平，但是需要更多的有學習能力的一線操作者，需要他們能夠根據(jù)技術的不斷發(fā)展和設備的更新?lián)Q代，自覺地學習，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。這些常常是傳統(tǒng)教學中容易忽略的問題。為了達到這樣的要求，必須對傳統(tǒng)的教育教學進行改革，學習和建立新的觀念。改“教學生學”為“教學生如何學”。
二、孜孜不倦地汲取知識，“累”并快樂著
將近一個月的培訓，重新又習慣了每天的早起，習慣奔走于宿舍、課堂、食堂的三點一線，習慣了同學之間的相互幫助，習慣了院領導與老師的叮囑與呵護。每天都有新的感受，每天的感覺都是幸福而充實的。自從踏上教師這個神圣崗位，一直都是忙忙碌碌，設計教案，授課，批改作業(yè)，很少有這樣集中時間、集中精力、高質量的學習過程，從教育理論到專業(yè)知識再到實訓基地實踐，都體現(xiàn)一個字“累”，雖然很累，雖然很辛苦，但這種累、這種辛苦是值得的。我想所有這些不是因為規(guī)定而是因為需要，是我們渴望講臺上的聲音，所以雖然辛苦卻依然全身心地投入，辛苦卻特別的滿足，辛苦卻如此的快樂，其原因就是因為我們親身參與著、思考著、并不斷成功著，一句話“累”并快樂著。
這次骨干教師培訓班的學習，使我們每一個參訓者都收益良多，一段在職教領域具有先進性和代表性的專業(yè)理論知識和技能操作的學習培訓，給了我們實實在在的專業(yè)提升；一些在電子信息領域效益卓著的企業(yè)，給我們提供了一線的重要信息；一個月，我們不但夯實了理論基礎，提高了專業(yè)技能，還與各兄弟院校交流、分享了教學經驗，真是受益匪淺。這段時間的學習、實踐，使我更加清醒地認識到，作為一名青年教師，學無止境。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷地提高和更新知識，才能更好地適應教學的需要，培養(yǎng)出更適應社會需要的人才。
高職教師培訓總結 8
作為一名剛踏出大學校門的新教師，新的工作充滿機遇和挑戰(zhàn)，也使我對新的社會角色、新的生活充滿了熱情和期待。通過這幾天各位領導的講座，使我對高職教育有了相當深刻的認識，也使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，受益匪淺，對我日后的教育工作有很大的意義。下面總結我對高職教育的新認識及聽課體會。
一，我國高等職業(yè)教育現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
職業(yè)教育就是為了推動經濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、解決“三農”問題，緩解勞動力供求結構矛盾而面向人人，面向社會，培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。在職業(yè)教育的發(fā)展過程中，政府負責把職業(yè)教育納入經濟社會和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使職教規(guī)模、專業(yè)設置適應經濟社會發(fā)展需求，統(tǒng)籌中高職教育發(fā)展，健全多渠道投入機制，加大職教投入；行業(yè)在人才供需、職教發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)布局、課程體系、評價標準、教材建設、實習實訓、師資隊伍、企業(yè)參與、集團化辦學等方面起指導作用；對于企業(yè)作為外部因素推進政府、行業(yè)作用的發(fā)揮，要根據(jù)校企雙方發(fā)展的內在需求，找到二者發(fā)展的最佳結合點，在企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)中尋求校企合作的項目。高職教育在這幾年的改革中走出了一條不同于普通教育的發(fā)展道路，就是通過校企合作和經濟社會緊密結合。主要標志即實現(xiàn)專業(yè)與產業(yè)企業(yè)崗位對接，專業(yè)課程內容和職業(yè)資格標準對接，教學過程和生產過程對接，畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書對接，職業(yè)教育和終生學習對接。隨著經濟社會的發(fā)展，高職教育的發(fā)展面臨前所未有的機遇。
把教育擺在改善民生和加強社會建設之首，這些年高職教育規(guī)模迅速擴大，條件很大改善，師資隊伍水平明顯提升，教育教學改革重大突破，辦學實力和服務經濟社會能力顯著提高，得到社會更多認同，使得呈現(xiàn)出藍領高薪的國際化趨勢。同時，高職教育也面臨很多問題和挑戰(zhàn)，發(fā)展理念相對落后，人才培養(yǎng)模式相對陳舊，基礎能力相對薄弱，基本制度不夠健全，校企深度融合缺乏頂層設計、政策引導和機制創(chuàng)新，國際化程度有待提高，生源逐年減少，高職教育的競爭環(huán)境將更為激烈，應用性本科教育迅速發(fā)展，高職教育突出技術技能培養(yǎng)的優(yōu)勢受到挑戰(zhàn)。
二，高職院校的改革與發(fā)展
高職教育要以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學研結合的發(fā)展道路。在人才培養(yǎng)上，注重應用型、技術型人才的培養(yǎng)，不僅重視操作技能，而且突出智力作用，即將工程原理較好地應用于崗位實踐，培養(yǎng)理論知識與操作技能有機結合的復合型高級技術人才。目前我國職業(yè)教育發(fā)展呈現(xiàn)出三大轉變趨勢：一是從外延發(fā)展轉向內涵發(fā)展；二是從模式選擇轉向制度創(chuàng)新；三是從“供給導向”轉向“需求導向”。從高等職業(yè)教育發(fā)展看，高等職業(yè)教育整體上已經進入深化內涵、提升質量的發(fā)展新階段。進一步提高教育教學質量、強化辦學特色，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務整體水平的.全面提升，是未來各高職院校立于不敗之地的關鍵。其次，校企合作是人才培養(yǎng)模式改革的一個基礎。要注重校企合作體制機制創(chuàng)新，要加緊形成校企人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型合作辦學體制機制，充分發(fā)揮政府主導作用，在行業(yè)指導”和“企業(yè)參與”中找到切實的突破口和著力點，加強與行業(yè)、產業(yè)和企業(yè)的聯(lián)系，突出教育與產業(yè)的結合，形成了學院緊跟行業(yè)產業(yè)，緊密聯(lián)系企業(yè)。
三，教育教學管理與師德師風建設
高職院校教學管理是一個系統(tǒng)工程，管理的內容是復雜多樣的，管理的范圍是全方位的，管理的層次是多方面的。我校生源包括普高生和對口中職生以及初中畢業(yè)生，專業(yè)多、教學層次多樣、生源復雜，因此，給管理工作增加了許多困難，其工作性質具有以下幾個鮮明的特點：
1、服務對象的多樣性，
2、事務的繁雜性，
3、工作的常規(guī)性、時限性，"教書育人，服務育人，管理育人，環(huán)境育人"是學校的辦學宗旨。管理的目的就是一切為了學生，為了一切學生服務。因此，在整個教學管理中考務管理工作者占有很重要的地位。教務管理人員和教師所從事工作的性質不同，工作環(huán)境不同，工作的對象不盡相同，在對自己工作的成就感上會有較大的差異。教師的工作主要是在前臺，也就是通常所說的課堂，面對的工作對象主要是學生，在教學過程中雖然學生為主體，但教學工作的特點和教育教學規(guī)律決定了教師在整個教學過程中處于主導地位，從而使教師能體會到自己的主體性。在與學生交往過程中，教師體會到更多的是來學生的尊敬和贊揚，在心理上易得到滿足。通過學生的學習成績，教師能夠看到自己的付出所帶來的結果，加之教師的工作很易量化，從而體會到自身工作的價值。
師德師風，就是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對政治的關心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結和合作、對學生的尊重和愛護、對學術的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況，包括教師的職業(yè)道德、職業(yè)精神、思想觀念等多方面內容。高尚的師德和良好的師風是教師這個特殊職業(yè)的內在要求。特別是通過對“安貧樂道”，“教育之道”，“成長之道”的學習，使我的人生觀、世界觀、價值觀都有所升華。
四，教育教學與職業(yè)生涯規(guī)劃
教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教書育人是教師的職業(yè)特點。教師是榜樣。學高為師，身正為范正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。這也就是解惑。作為一名大學教師，由于行業(yè)的特殊性，使得我們和學生可以說是朝夕相處的，在課堂上又是面對面的教學模式。所以隨時與學生保持著聯(lián)系，只要學生有事，都應該及時在他們的身邊。了解學生、關心學生、引導學生，站在學生一生發(fā)展的角度對學生負責。這是一名成功的大學教師應該具備的。
實現(xiàn)教師的專業(yè)化可持續(xù)發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我們要試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。良好的教師生涯規(guī)劃，主要目的在于增進教師的可持續(xù)發(fā)展和專業(yè)成長，終極目標在樹立教師的專業(yè)地位與職業(yè)形象。從社會的角色期望而言，教師身負教育下一代的神圣使命，一位能做好生涯規(guī)劃的教師，必能有目的、積極主動并快樂地投入教學，使學生學習具有效率。每個教師都需進行生涯規(guī)劃，這樣才能做自己生命的主角，做自己生命的設計師、領航員，真正為學生和自己的生命負責！
作為一名新教師，日后工作的路還有很長，要學習的東西還有很多，碰到的困難會接踵而來，面對這些，我會繼續(xù)迎難而上，積極進取，努力完善自己，提高自身的道德素養(yǎng)，嚴格要求工作，通過不斷地學習和交流，盡快使自己成長為一名德才兼?zhèn)洹I(yè)務精湛的職業(yè)學校教師。
高職教師培訓總結 9
20xx年7月，本人參加了由湖南省高教工委、湖南省教育廳組織展開的輔導員素質培訓班的學習，培訓期間，培訓教師給在所有輔導員作了細致而深刻的培訓，過后還展開了認真的交流與討論，總的來說，這次培訓很成功，不但讓參與培訓的所有輔導員提升了理解，而且還為以后的工作做好了良好的鋪墊。下面我個人就這次培訓的內容做總結如下：
一、高職高專院校輔導員的角色定位
高職學學校輔導員是學生政治思想工作的組織者、實施者和指導者，是高職學校教師和管理隊伍中的重要組成部分，每一個思想政治輔導員在實現(xiàn)大學生思想政治教育過程中都有著不可替代的作用，所以，一名輔導員能否有準確的角色意識，并準確的把握好自己的角色，在實際工作中是十分重要的。本人從事學生政治輔導員工作兩年以來對輔導員的這個工作也有了有一定的理解。
首先，輔導員是一個職業(yè)，這個職業(yè)和其他職業(yè)是一樣的，有自己的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)定、工作特點和工作方法。長期以來因為學校側重的是教學和科研，加上輔導員日常工作比較繁雜和瑣碎，工作沒成就感等原因，使得輔導員對自己的工作定位不是很明確，認為輔導員就是個學生管理員，甚至是個跳板，這樣導致輔導員隊伍不穩(wěn)定，一定水準上削弱了學生思想政治教育工作的力度。其實高職學校輔導員是個特殊的`職業(yè)，輔導員是教育工作者，是學生的老師，同樣擔當和享有著人類靈魂的工程師的稱號和榮譽，這就要求輔導員要恪守“學高為師，身正為范”最基本的道德規(guī)范，要求我們熱愛工作、熱愛學生，有強烈的責任感，更要持續(xù)增強學習、提升修養(yǎng)，這樣才能處理好學生的日常管理和思想教育工作只之間的關系。我們是教師，但是我們不教書;我們是思想政治工作者，但我們的工作對象是學生;我們要給這個角色加上準確的定位，這樣才能在日后的工作當中更有針對性、更加科學、更有成效。
二、高職學院輔導員的工作特點。
教育無小事，思想政治工作更是教育中的重中之重，學生永遠是學校工作的對象和工作重點，學生的政治工作做好了，思想統(tǒng)一了，學校整體工作才能在健康穩(wěn)定的的環(huán)境下有條不紊地正常運行。
首先，教育應該以人為本，不分時間、不分地點，輔導員總要以身作則，這就要求輔導員認真學習、提升理解，一言一行都要成為學生的榜樣，這樣才能使學生朝著健康向上的方向發(fā)展，行不正，言不順就會在日常的思想教育工作成造成極大的阻力。在參加關于輔導員素質培訓班中，有輔導員這樣說過：“我長相一般，身材一般、學歷一般，但我做的卻不是一般的事，我是學生的超級保姆”，這樣說可能有夸張的成分，但在實際情況中，輔導員的確有著與保姆同樣的工作特征，學生感冒了、學生有情緒了、學生掉東西了等等，事無巨細輔導員都要管上以管，但與保姆不同的是，輔導員在協(xié)助學生的同時，還要教會學生如何思考，如何以準確的指導思想來指揮和只支配自己的行動。
三、強調輔導員團隊意識
輔導員也是普通人，我們不可能做到“完美”，在處理事情的時候或多或少都會帶點個人情緒，在處分學生的時候難免碰到“釘子戶”讓我們焦頭爛額、大發(fā)雷霆，在這樣的情緒下我們是不可能把事情處理好的。在我們情緒激動的時候，其他同事在這個時候就要即時的充當一個“踩一腳”的角色，這樣才能做到“春風化雨、恩威并濟”，一個拿棍子喊打、一個拿刀子喊殺，學生絕對承受不了。一個輔導員做的好并不是真的好，只有所有的輔導員、班主任都團結起來把所有班級的學生當成自己的學生，并努力把整個院校的事情做好，那才叫真正的好，千萬不要做一盤金光閃閃的沙子。
四、認真做好記錄
培訓中有一個輔導員這樣感慨：每天忙得昏天黑地，一回寢室就倒頭大睡，一點私人時間都沒有。這說明輔導員的工作其實很煩瑣、很細致，也很累，但我認為，即使我們再忙再累，我們也要擠出點時間來寫好我們的日記、周記和月記，只有“每日三省吾身”我們才能有所收獲、有所提升。相信只要我們努力了，用心了，我們所寫的日記、周記和月記同樣能成為經典發(fā)表在的刊物上被別人學習。
高職教師培訓總結 10
為貫徹落實重慶教委下發(fā)的《教育部關于備案并印20xx年度高職高專相關師資培訓計劃的通知》，今年暑期我校按照通知要求,積極組織并選送了28名教師，參加了全國高職高專師資22個項目的培訓。現(xiàn)將培訓工作總結如下：
一、領導重視，工作落實
我校領導對當前高職院校師資隊伍建設的重要性和提高高等職業(yè)教育教學質量的必要性有充分的認識。為了建設我校雙師型教師，提高教師實踐教學能力。學校領導將培訓工作列入了學校工作的議事日程，根據(jù)我校目前專業(yè)設置情況，召開專題會議明確培訓教師選送條件及落實培訓項目。校董事會拔專項資金20萬元用于此次培訓，使該項工作得以順利開展。
二、認真組織學前培訓，確保培訓工作順利進行
師資辦根據(jù)學校各二級學院專業(yè)設置情況，目前學校師資現(xiàn)狀及學校的需要查找培訓學校落實培訓項目。制定教師培訓計劃發(fā)各二級學院。各二級學院根據(jù)培訓計劃，積極按學校要求的選送條件推薦參培人選。為確保培訓人員的學習落到實處，師資辦制訂了培訓考核辦法。學校召開了培訓教師會議，認真組織學前培訓，強調了外出紀律、培訓要求，確保了培訓工作的'順利進行。
三、認真進行培訓總結，努力使培訓落到實處培訓
教師返校后主要做了以下工作：
首先將培訓期間的學習情況向相關領導作了匯報。在匯報中都談到了他們本次培訓很有收獲，如：建筑工程培訓項目的教師談到他們通過學習了解到：目前國內較前沿的建筑信息化技術。掌握了魯班土建、鋼筋、安裝、工程的實際建模技術和算量技術等。根據(jù)培訓所得針對學校實際提出了許多好的建議，如：參加工商管理項目培訓的教師提出：學校要注重對學生素質能力的培養(yǎng)，要考慮開設素質拓展課。要加大學生實訓力度的培訓。堅決杜絕按課程的難易程度挑課、選課。學校要建立學習型教研室。參加建筑項目培訓的老師提出：學校要成立工程造價實訓室，安裝相關造價軟件，為工程造價專業(yè)的綜合實訓提供有利條件。有的還提出：學校要強大師資隊伍，就要加強科研教改工作的投入等等。
其次，培訓教師還將參培所獲采用書面形式向相關部門匯報，并寫出心得體會將體會在教研組進行交流后學校存檔。
第三、各教研室安排參培教師在相關專業(yè)課教師中作了專題講座，讓大家分享培訓的最新成果。也使我校培訓落到實處，促進了我校教學工作更上一層樓。
第四、學校要求參培教師在教研教改中起好帶頭作用，將自己的所學運用于學校相關教學工作中。
總之，通過本次培訓，我校參培的28名教師普遍認為，他們的視野得到了拓展，對教育理念有了新的認識，對高等職業(yè)院校人才培訓、課程體系建設有了較深的體會。參培后他們在工作中普遍反映出都能在不同專業(yè)起到了不同程度的帶頭骨干作用，對我校相關專業(yè)、相關學科建設起到了推動作用。這得感謝教育部為高職院校教師提供了學習的平臺。
高職教師培訓總結 11
自x月x日至x月x日，我有幸來到xxx學院參加了x年物流專業(yè)青年骨干教師國家級培訓，由于培訓學校的精心準備和合理安排，我得到了一次全面系統(tǒng)的培訓，28天緊張而愉快的學習當中，讓我不僅學習到了先進的職業(yè)教育理念，而且也深化了對教學理論、物流專業(yè)知識理論的認知和理解，另外，培訓學校還安排了為期一周的綜合實訓，并多次參觀當?shù)氐闹髽I(yè)和公司。雖然學習是短暫的，但收獲是永恒的，下面就對這將近一個月的的培訓進行小結。
一、深刻地認識到了職業(yè)教育的重要性
開課第一星期，我們進行了職業(yè)教育理論的學習，聆聽了xxx教授的精彩講座，學習了我國職業(yè)教育現(xiàn)行政策、國內先進的職業(yè)教育教學理念、理論與方法、先進的教育技術手段。通過這些講座，讓我這個剛踏入職業(yè)教育門檻的青年教師，深刻地認識到了職業(yè)教育未來發(fā)展的無窮魅力和中國發(fā)展職業(yè)類教育的機遇和挑戰(zhàn)。作為一名新時期、新時代的`高職院校教師應該更新傳統(tǒng)的職教觀念，變革落后的教學模式，著眼于技術手段、生產模式的變動性和勞動者的職業(yè)流動性，在教學中應堅持改革和加強實踐教學為主，努力做到學校與社會職業(yè)崗位能力需求相結合，師生與實踐勞動者相結合。做好實驗室、實訓室、實習基地的建設的工作。一定要與相關企業(yè)作一些研究，在更新課程設置、課程教學模式、實驗和實訓過程的同時，進一步建立建全相應的校內、外實訓現(xiàn)場與實訓基地，使專業(yè)實踐教學具有良好的技能適應性，形成以技術應用與綜合實踐為特色的實踐教學體系。
二、鞏固了理論基礎、深化了校企合作的認識
物流專業(yè)知識的學習和技能訓練在整個培訓中占了很大比重，培訓過程中主辦單位給我們請了許多物流方面的專家和教授，分別從企業(yè)角度、教學角度、課程建設角度等做了詳盡的交流報告，并且留下了豐富的資料，這不僅讓我開闊了視野，而且給了我更多的課堂素材，彌補了自己企業(yè)實踐經驗的不足，同時也讓我對物流的理論有了更深層次、更全面的理解。培訓主辦單位的xxx毫無保留地給我們分享了他們在建設物流人才培養(yǎng)方案和課程體系中的經驗，在建設的過程中突出：崗位輪訓，學做合一，以物流崗位職業(yè)能力、職業(yè)素質培養(yǎng)為主線，促進物流管理專業(yè)與物流企業(yè)對接、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格與物流管理崗位任職要求對接、課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與物流運作過程對接、畢業(yè)證書與物流職業(yè)資格證書對接，真正做到工學結合，校企合作，實現(xiàn)廠中校，更要實現(xiàn)校中廠。作為一名青年教師，除了要有扎實的理論知識之外，更需要有企業(yè)的經驗，了解企業(yè)真正地需求，透析企業(yè)中所存在的問題，這就要求我們在閑暇時間，到企業(yè)中進行頂崗實習，實現(xiàn)自身的“校企結合”。
三、通過交流和探討、認識到了自己的不足
參加這次培訓活動的學員們是分別來自全省各地多所高職院校，在一個月的時間內，我和其他學員相互了解、熟悉，積極討論、勤于反思，共同探討學習和工作中的問題、想法，互相交流，相互切磋，共同協(xié)作，努力完成團體、個人的學習任務。通過交流研討、實訓操作等活動，對于其他兄弟學校的辦學理念、辦學方式、專業(yè)課程設置等方面有了更深入的了解，看到了先進的一面，發(fā)現(xiàn)了本身的差距與不足，相互取長補短，為我以后的自我提高提供了很多寶貴的經驗。在交流的過程中，大家比較關心的話題還是教學方法和課堂組織。讓我印象最深兩種教學方法分別是項目驅動法和團隊小組法。項目驅動發(fā)比模塊教學更合理、更有科學性，行動完成性，學習領域更能體現(xiàn)教、做、學一體化發(fā)展，團隊小組法，能夠培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力，這是企業(yè)在進行人才選擇時比較看重的一點。
四、增強精品課程建設和網絡資源資源建設，突出專業(yè)的特色。
xxx學院物流專業(yè)的教學團隊，根據(jù)自己的人才培養(yǎng)模式和課程標準，編寫了自己的專業(yè)教材，教材突出了教學合一和任務驅動性，顯示了自身的特色。學校還與一些企業(yè)進行合作，開發(fā)了一系列形象生動的動漫教學視頻，掛在學校網站上，以滿足學生課余時間的自學，豐富了網絡資源。物流專業(yè)的教學團隊還增強了精品課程建設，這不僅能提升教師的水平，也為學生提供了更多的學習資源。讓我感觸最深的是，該學校物流專業(yè)網頁的建設，資源非常的全面，不僅有理論知識，還有工學結合的相關東西，能夠很大的程度的滿足學生網絡資源的需求。
五、建設好實驗室和實訓室
現(xiàn)代物流是一個新興的，飛速發(fā)展同時與現(xiàn)實社會結合比較緊密的一門學科，它與現(xiàn)實社會中的各行各業(yè)都有聯(lián)系，同時物流流程中各種操作程序十分復雜，所涉及到的各類物流單證種類比較繁雜，現(xiàn)實中的物流風險也很多。這些內容單單依靠課堂教學難以讓學生充分地領會和掌握。因此有必要通過場景模擬和動手操作來強化學生對一些關鍵知識的認識和掌握。實訓室能夠通過對物流各項活動和工作等進行模擬，同時結合現(xiàn)代化物流軟硬件設備，為在學校里的同學們營造一個能體現(xiàn)真實物流供應鏈和各種物流崗位工作的實訓環(huán)境，對提高學生的實踐性，相互之間的溝通，協(xié)作能力，動手能力以及專業(yè)知識的學習效率有非常積極的意義，所以加快物流實驗室和實訓室的建設是十分必要的。
此次培訓的時間雖然不長，但卻是繁忙而充實的，我的收獲也可謂說受益匪淺。在今后的工作中，我將會學以致用，把在這次培訓中學到的新知識盡快地內化為自己的東西，運用到教育教學過程中去，為學校的建設服務。
高職教師培訓總結 12
安徽省20xx年高職教師計算機網絡信息安全“雙師宿州”培訓在安徽職業(yè)技術學院舉行，時間為7月x日——7月x日。本次培訓班教師都是來自行業(yè)或專業(yè)的資深專家，有著豐富的網絡安全與攻防經驗，幫助許多學校和企業(yè)進行了網絡安全與病毒防范等相關工作的培訓與指導，本人知識和技能經過培訓學習獲得了很大進步。
一、完備的實訓條件和培訓計劃讓我受益匪淺。首先，我要對安徽職業(yè)技術學院信息工程系的老師們冒著酷暑辛勤付出表示衷心感謝。特別是班主任董武對我們的無微不至的關懷，給我們賓至如歸的感覺，讓我們能夠安心學習，沒有任何后顧之憂。信息工程系的老師們，不但精心組織了資深專家教學，還給我們提供了條件完備的網絡信息安全實訓實驗條件，所提供的國家示范性高職院校建設項目成果教材《網絡安全與病毒防護》和《路由與交換技術》，為我們的學習提供了珍貴資料，讓我們的實訓更有針對性。
二、在這十天的'培訓中，按照軟件項目流程安排了豐富的學習內容。既有專業(yè)教師的高屋建瓴的講授，也有來自企業(yè)的專家傳經送寶；既有理論的深度廣度，又有實戰(zhàn)的驚心動魄，既有教學的經驗總結，又有全國大賽的精彩分析，很我深有受益。
本次培訓學習內容包含五個方面：
1、孫街亭老師和李京文老師結合國家示范性高職院校建設給我們就“專業(yè)建設”進行了言簡意賅的分析說明。
2、來自H3C的企業(yè)專家結合實際，給我們就“網絡架構與路由配置”進行了詳細介紹；另外，我們還專門考察了新華學院信息工程學院網絡實驗中心，有效的對所學知識進行了實地驗證，加深理解。
3、戴潔老師和孫武老師重點圍繞《網絡安全與病毒防護》課程的教學與實訓等環(huán)節(jié)，結合實訓室模擬教學系統(tǒng)，進行了深入淺出的講授，就信息安全體系結構和主機系統(tǒng)加固、網絡攻擊與防御、病毒防御、密碼學與認證技術和數(shù)據(jù)備份與災難恢復分四個專題進行理論研討和實訓操作。戴潔老師所提供的實驗實訓案例，有效地化解了我們對知識重點和難點的掌握難度。
4、唐笑林老師和李京文老師重點指導和演示了“網絡攻防實戰(zhàn)”，既有針對個人計算機及Web的入侵，又有服務器提取權限的實戰(zhàn)。通過實際的進攻，讓我獲得了豐富的實戰(zhàn)經驗，對所獲得技能技巧有了更深刻的理解。
5、來自神州數(shù)碼的王岳老師結合20xx年的全國高職學生信息安全大賽真題，對“入網檢測技術”和大賽中所需要注意的技巧做了深入淺出的說明，并應學員的要求提供了大賽所需的實用工具軟件。
三、本次學習我個人認為還是比較有價值的，開闊了視野，掌握了技能，也增進了對省內兄弟院校的了解。
通過系統(tǒng)的學習，本人收獲很大：
1、了解了更多的教學模式，加強了對網絡信息安全課程教學改革的信心。
2、提高了信息安全意識，更深刻的理解了信息安全威脅，掌握了相應的攻防技術，以及指導學生大賽需要注意的技巧和技能。
3、加深對常用安全檢測工具的使用技巧技能的應用理解，獲得了更多網絡安全防護的工具軟件。
本次培訓學習也為我們提供了一次很好的交流平臺。在學習之余，我與其他院校的老師討論了信息安全專業(yè)的教學以及本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和學生將來的就業(yè)情況，大家交流了自己學校的專業(yè)發(fā)展和教學方法、教學改革，教科研課題申報技巧等，還結識了不少新朋友，通過交流、溝通，交換意見，大家取長補短，相互學習，共同進步。
高職教師培訓總結 13
7月7日至17日，我參加了20xx年河南省職業(yè)院校骨干教師思想政治專業(yè)省級培訓，本次培訓我獲益匪淺，這不僅是對我思想高度上的一次引領，更是對我教學知識和科研水平上的一次拔高。期間，河南師范大學蔣教授提出思政教師“政治要強”的殷切囑托；丁教授對于國家安全觀進行了深刻剖析；張國宏教授作為一名高職教師對我們傾囊相授了科研技巧和學術積累方式，以及郭松教授以“思政課教師如何構建‘精彩一課’”為題，分享了思政教師比賽的備賽技巧和心得感悟。短短十天時間，我自身的教學能力、認知水平和知識廣度都得到了提高，現(xiàn)將培訓的心得體會總結如下。
培訓中，蔣教授以“新時代思政課教師“政治要強””為題，深入淺出地講解了思政課教師“政治要強”的核心要義和實踐要求。謝勇旗教授的“黨的二十大精神及職業(yè)教育政策解讀”、中共鄭州市委黨校的趙林教授的“新時代新征程的政治宣言與行動綱領”，以及梁長根教授“努力做有情懷敢擔當善作為的思政課教師”讓我深刻認識到作為思政教師，必須時刻保持高度的政治敏銳性和鑒別力，將黨的創(chuàng)新理論內化于心、外化于行。我認識到講好思政課責任重大，使命光榮！更加堅定了理想信念，明確了自己的政治方向，決心在今后的工作中，以更高的政治站位引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。
7月12日，我們參觀了“輝縣人民干得好”展覽館，重走回龍愚公洞，聆聽了回龍村黨總支書記“扳倒窮山，挖掉窮根”的光輝歷程，感悟當代愚公般的回龍精神。輝縣縣委書記說的一番話給我留下深刻印象，他說：“不怨山河舊模樣，只怨我們舊思想；不是輝縣條件差，而是我們干勁差；只要我們舍得干，條件可以起變化……不是我們地方窮，而是我們思想窮；不是群眾不肯干，而是干部怕流汗。”輝縣建設事跡體現(xiàn)了黨員沖鋒在前、艱苦創(chuàng)業(yè)、一心為民的精神，正是在黨員先進精神的`鼓舞下，輝縣改變了以前水難、路難、生活難的面貌，變成現(xiàn)在的水通、路通，生活越過越美好的景象。
其次，教學水平的提升讓我信心倍增。培訓期間，通過聆聽專家的授課，我深刻體會到思政課也可以生動有趣、引人入勝。我深入思考了如何設計貼近學生實際的教學案例，如何引導學生主動思考、積極參與課堂討論。這些寶貴的教學經驗讓我在未來的教學中更加游刃有余，也更加有信心能夠激發(fā)學生的學習興趣和熱情。
最后，科研能力的提升讓我看到了自己的成長空間。在深化教育教學的過程中，提煉研究課題，促進教學和科研雙提升，爭做教研型教師。我了解到，作為一名優(yōu)秀的思政教師，不僅要會教書，還要會搞科研。通過參與科研項目、撰寫學術論文等方式，我們可以不斷拓寬自己的學術視野，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我決心在今后的工作中，積極參與各類科研活動，努力提升自己的科研能力，為思政課的學科建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
這次思政教師培訓對我來說是一次難得的學習機會和成長經歷。我將以此次培訓為契機，不斷提高自己的政治站位、教學水平和科研能力，爭做符合“六要”標準的思政課教師。
高職教師培訓總結 14
為貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，江西師范大學承辦了 20xx 年度江西省高職國培項目班主任培訓班，通過培訓，進一步提升全省高職院校班主任隊伍的政治水平和業(yè)務能力。20xx 年 8 月 18 日—31 日，旅游學院的李老師在江西師范大學參加了此次為期十四天的專題培訓。
很榮幸能參加此次本省中高職班主任培訓，通過為期近兩周的培訓，我深深感受到高職院校教育中還存在種種不足，和加強高校輔導員班主任隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設的重要性。接下來，我將從以下幾個方面來談談我的心得體會。
一、職業(yè)教育的意義
職業(yè)教育的根本任務是立德樹人，根本問題是培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人。職業(yè)教育肩負著培養(yǎng)多樣化人才，傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，承擔著培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質勞動者和技術技能人才的歷史重任，必須高度重視，加快發(fā)展。職業(yè)教育必須堅持中國特色社會主義教育發(fā)展道路，牢牢把握服務發(fā)展，促進就業(yè)的辦學方向，有效對接科技發(fā)展趨勢和市場需求。
十九大報告指出：我們要完善職業(yè)教育和培訓體系，深化產教融合、校企合作。但是對于如今的職業(yè)教育，還有以下幾點問題：
1.職業(yè)教育體系建設還不夠完善；
2.職業(yè)技能實訓基地建設有待加強；
3.職業(yè)教育制度標準不夠健全；
4.企業(yè)參與職業(yè)教育辦學的動力不足；
5.有利于技術技能人才成長的配套政策尚待完善；
6.辦學和人才培養(yǎng)質量水平參差不齊。
二、加強高職院校輔導員隊伍專業(yè)化和職業(yè)化的意義
1.有利于明確輔導員和學生之間的關系
輔導員的定位既是學生的老師又是學生的知心朋友，我們要堅持“知識、能力、人格”三位一體的全面成才觀，要秉著一切為了學生的成人、成才、成功服務。作為輔導員要體悟到教育者在其中的教者行和育者心，樂于為學生奉獻，把對學生的付出和自己的所得分開看，不因工作的付出而計較為師者的良心。
2.有利于提升輔導員隊伍的整體素質
規(guī)范和科學化輔導員隊伍之后，可以很大程度上篩選出一批優(yōu)秀的輔導員，只有輔導員自己足夠優(yōu)秀，以身作則，用實際行動來影響學生，這樣才可以帶動自己班上的學生一起努力，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，反過來說，輔導員也可以從帶班的`成就感中提升工作的幸福感，呈現(xiàn)出雙贏的局面。
三、賽場逐夢成長，實現(xiàn)輔導員職業(yè)理想
輔導員只有不斷參加比賽，才能不斷自我進步。大賽是輔導員工作常態(tài)的一個縮影，是輔導員平時工作場景的演繹和濃縮，工作常態(tài)是大賽的“動力源”和“素材庫”，而大賽又是工作常態(tài)的“小劇場”和“加工室”。
1.站位要高
輔導員要把參加比賽當作自己成長進步的階梯，在備賽和比賽中錘煉和磨礪自己，進一步提升我們服務學生的能力，努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友。
2.目標要遠
實現(xiàn)從“經驗型”輔導員向“專家型”輔導員轉變的階梯，努力成長為學生管理、思想政治的“實干家”，又是掌握專業(yè)知識技能，能夠進行理論研究的“理論家”。
3.重在交流
把輔導員大賽當作一扇門。通過這扇門，和其他高校的優(yōu)秀輔導員們一起交流、學習、切磋。
和各大高校輔導員的同臺競技，可以讓輔導員看到自身的不足所在。這些不足既體現(xiàn)在個人素質，也體現(xiàn)在工作的落實、總結、提煉上。輔導員要在強化理論武裝、提升工作質量、提升科研能力上多下功夫。
近14天的培訓，收獲頗多，感觸更多。不論是在會場上聆聽各種高校“大咖”的經驗分享，還是去江西師范大學和江西外語外貿職業(yè)學院參觀，都讓我感受到輔導員工作的重要性和緊迫性，也使我認識到自己所肩負的光榮而偉大的歷史責任，在今后的工作中，我會加強自己的道德修養(yǎng)，為人師表，積極努力地學習，培養(yǎng)自己的工作能力，講究工作方法。勤奮工作，敢于奉獻，我想只有踏踏實實工作，兢兢業(yè)業(yè)做人，才可以不愧對自己進入這個行業(yè)的“初心”。
高職教師培訓總結 15
畢業(yè)五年后，我又回到了武漢，七月流火，武漢作為著名的“火爐城市”，依然是如此炎熱，我的心情，和這天氣一樣，內心充滿了激動和炙熱。感謝學校提供這樣一個機會，能讓我們輔導員在全國著名的大學——武漢大學聆聽這么多專家學者的講座。
相較于武漢大學本科院校的學生，我們高職院校的學生學習動力不強、學習習慣不好，很多學生沒有明晰的個人規(guī)劃。據(jù)我觀察，我所帶的學生每天都會在各種網絡平臺觀看短視頻，而且觀看時長還不短。
當今世界，網絡短視頻深刻影響著大學生的價值觀，有一部分學生沉迷于抖音、快手等短視頻，影響學習效率，浪費個人時間，有些視頻內容片面、無營養(yǎng)、真假難辨，這些都不利于高職院校思想政治教育，對當下的思政教育提出了新挑戰(zhàn)。當然，凡事皆有利弊，網絡短視頻是一把雙刃劍，其在高職大學生思政教育中發(fā)揮著越來越重要的作用，怎么樣規(guī)避消極影響、發(fā)揮其積極作用，是值得我們探討的`問題。
大學生長期沉迷于短視頻，不僅會導致視力變差，運動減少，身體狀態(tài)變差，而且短視頻中也存在一些低俗的內容，自我炒作、炫富成癮、網絡詐騙、直播出位等低俗文化現(xiàn)象屢見不鮮，這嚴重動搖了部分大學生的理想信念。我每次去學生寢室，發(fā)現(xiàn)總有一些學生或坐或躺，刷短視頻刷得不亦樂乎。
針對以上問題，作為輔導員，我們怎么利用網絡短視頻，引導學生向上向善，這是亟待解決的問題。我覺得可以從以下幾個方面開展:
1.主動作為，積極借助互聯(lián)網力量。我們輔導員老師也要及時跟上時代的步伐，積極了解和適應新媒體環(huán)境，多多搜集短視頻平臺中可以用來育人的優(yōu)質素材，多利用學生熟悉的話語辭藻，尤其是網絡用語，這樣有利于拉近學生與教師之間的距離。在立足于講授文本的同時，也應合理利用新媒體技術將課堂活動、班會活動設計得生動活潑，也可以根據(jù)現(xiàn)實條件的變化通過網紅化、個人IP化等形式開展線上教育，與線下課程形成優(yōu)勢互補。
2.積極引導，幫助學生選擇正能量的新媒體。我們也可以充分利用網絡新媒體，借助互聯(lián)網的優(yōu)勢，及時推送思想法制、安全教育等信息，引導廣大學生選擇健康的主流媒體，人民日報客戶端、學習強國 APP 等；充分挖掘和利用校園內育人的各個角落，比如，可以在食堂增設電視屏幕，播放正能量視頻，在桌面張貼就業(yè)、圖書推薦等多種類型內容的二維碼。
3.注重“五育”，促進學生多方面協(xié)同發(fā)展。事實上，體美勞“三育”有利于引導大學生將娛樂范圍從網絡上轉移到現(xiàn)實生活中，使大學生不會將全部閑暇時間用于網絡沖浪，進而減少更多“低頭族”的出現(xiàn)。廣泛開展富有特色的體育賽事、美育成果展示及比賽交流、校內外勞動實踐等活動，展現(xiàn)出比網絡世界更強的吸引力，真正做到豐富學生的生活，幫助學生發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活中的樂趣。
在培訓中，武漢大學的專家學者將當代大學生稱為“網絡原住民”，我想這是非常貼切的。在今后的工作中，我們輔導員也應該在保持優(yōu)秀傳統(tǒng)育人方式的同時，積極利用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、短視頻等方式，更加清晰地了解學生的思想動態(tài)，更加精準地因材施教，更加積極地引導學生正確利用互聯(lián)網。
高職教師培訓總結 16
7月8日-14日，在校領導大力支持和組織人事處精心安排下，本人參加了由學校組織在浙江金融職業(yè)學院舉辦的“雙高校”暑期培訓。在培訓期間，浙江金融職院安排的培訓課程豐富、形式多樣、保障有力，既有理論教學，也有實踐分享；既有經驗介紹，也有現(xiàn)場觀摩，幾天的培訓下來，感覺充實且收獲滿滿。
一、講理論，理清發(fā)展思路
陳正江老師講授的“新《職業(yè)教育法》與高職教育高質量發(fā)展”和黃金永老師講授的“高職院校有組織科研的探索與實踐”分別對職業(yè)教育法和“教育、科技、人才”一體化發(fā)展的國家政策進行了細致解讀。“產教融合、科教融匯和職普融通”現(xiàn)代職業(yè)教育體系的'構建，是職業(yè)教育發(fā)展的關鍵，進一步為我們建設與發(fā)展理清了思路。
二、談實踐，認清發(fā)展短板
幾位老師分別分享了在教學成果獎、技能大賽、教學能力大賽、資源庫建設、科技服務、制度建設等方面所取得的成績，建設的成效，發(fā)展模式以及存在的問題等。第一批國家級“雙高計劃”建設已進入全面的終期檢驗，新一輪國家級“雙高計劃”即將開啟。這些建設經驗讓我們認清發(fā)展短板，如何揚長避短，值得我們在建設中進一步深思。
三、看現(xiàn)場，拓展發(fā)展模式
在培訓期間，分別參觀了浙江交通職業(yè)技術學院和杭州職業(yè)技術學院的部分產業(yè)學院和部分實驗訓中心等，通過現(xiàn)場教學，了解了兩所學校一些“產教融合、科教融匯”的發(fā)展模式，如杭職院，教學院部與產業(yè)學院“合而為一”，通過學習，拓展了發(fā)展模式。
高職教師培訓總結 17
在浙江金融職業(yè)學院參加“雙高校”培訓的一周時間，不僅收獲了知識，而且收獲了前進的動力。主要體現(xiàn)在三個“大”。
一是大開眼界。此次培訓，緊貼當下職業(yè)教育改革發(fā)展的形勢要求，契合我們學校“雙高校”建設的實際問題；授課專家站位高遠、經驗豐富寶貴、解讀深入淺出，讓人眼界大開。
二是大受啟發(fā)。從我國高職教育發(fā)展歷程到新職教法解讀，從高職教育發(fā)展的新需求與新政策到“雙高計劃”的內涵邏輯與實踐思考，數(shù)據(jù)詳實、案例豐富。了解了多年來黨和國家出臺一系列推動職業(yè)教育改革發(fā)展政策的重大戰(zhàn)略意義，理解了“新雙高”關注的.重點，尤其在黨建引領、產教融合、科教融匯等不同層面大受啟發(fā)。
三是大有可為。通過此次培訓，厘清了工作思路。結合工作崗位，不斷實踐、不斷反思、不斷進步，圍繞“為黨育人、為國育才”目標，為培養(yǎng)德技并修的高質量人才貢獻力量，為學校“雙高校”建設添磚加瓦。
對學校來說，“雙高校”建設就是一項長期而艱巨的改革任務，需要不斷自我革新、自我突破，才能讓“雙高校”建設取得更大突破和進展！
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