新進護士培訓總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編整理的新進護士培訓總結，歡迎閱讀與收藏。

新進護士培訓總結1

　　護士在職培訓是護理專業技術人員不斷進展學問技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的連續教育培訓，對提高護理人員的`學問構造和綜合業務素養具有重要的作用。過去的一年中，我科依據護理部的年度業務培訓規劃結合本科年初制定的年度護理培訓規劃，狠抓落實，仔細實施，取得了較好的效果，現將本年度培訓工作總結如下：

　　一、仔細落實對各級護理人員”三基三嚴”的培訓規劃 (一)、護理技術操作培訓：每月進展護理技術操作培訓及考核一次，做到根本技能及技術操作人人嫻熟把握，人人過關。

　　(二)根底理論學問、專科護理常規培訓：

　　1、每月組織護理人員業務學習及護理業務查房各一次。通過業務學習，要求了解或把握本專業國內外臨床新進展、新業務，并能積極開展。通過護理查房，對危重疑難病例，進展爭論分析，講解危重病人之護理問題及對策,制定及修改護理規劃，以穩固和提高醫學及護理理論學問。

　　2、科室每周進展1次護理業務學問提問。進展床旁教學及晨會提問，護士長結合病人進展指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有規劃地提問有關專科學問。

　　3、每月組織“三基”理論學問考試一次，考核合格率100%。

　　(三)、定期與不定期組織學習、考核核心制度、相關法律學問、護理應急預案專科理論學問及院內感染學問等。使每個護士都能嫻熟把握相關法律法規、制度及院內感染相關學問、護理應急預案并仔細落實到日常工作中。

　　通過以上多種形式的培訓，取得了較好的效果，科室護理人員根底理論學問水平得到了進一步的提高，在科室及護理部組織的三基理論閉卷考試及護理操作技能考試中，我科護理人員參考率100%，及格率亦到達了100%。通過開展護理查房及業務學習培訓，使護士了解了本專業國內外臨床護理新進展、新業務，并能準時應用于臨床。通過開展護理查房，對危重疑難病例進展爭論分析，講解危重病人之護理問題及對策,進一步提高了護理人員動態觀看病情力量及應急搶救力量，使之能在工作中得心應手，綜合素養得到了進一步提高。

新進護士培訓總結2

　　本年度，依據護理學科進展方向及醫院護理人員培訓的目標，制定并落實病區培訓規劃，各項培訓規劃能如期完成，我科護理人員整體素養也有了肯定的提高，到達培訓目標要求，也逐步向標準化培訓邁進了一步。

　　一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告知護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的凹凸是保障病人安全的首要條件之一。護士的業務水平直接影響著護理質量。在科內努力制造深厚的學習氣氛，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為治理重點來抓。

　　二、實行多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采納授課、演示、爭論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共進行了業務小講課12次，護理個案查房12次，根本技能培訓及專科技能培訓15項，急救學問及技能培訓4次。針對護理人員急救反響薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的`協作。

　　三、設立培訓組織。由護士長擔當組長，護理骨干組成一支培訓組織。依據學科進展要求和護理人員自身特點設定培訓規劃并組織實施。且定期對培訓開展工作狀況進展督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把有用性、有效性作為培訓的目標。

　　四、落實護士標準化培訓和連續護理教育。我科目前有標準化培訓護士對象為2人，根本上到達了標準化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理(常見病)。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強，限制了培訓對象業務水平的提高。表現在根底學問不扎實，根本護理技能不嫻熟，專科技能水平不高等，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地方法，培訓人員往往精力缺乏，難以逐一落實和開展。面對種.種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改良培訓工作，也取得了滿意的成效。本年度護士“三基”理論學問達標率為99%，根本技能合格率100%。

　　五、支持和鼓舞護士連續學習、努力提高專業學問水平，以更好地效勞于病人。同時努力為護士外出學習制造時機，使護士能了解護理學科的進展動態。定期組織人員學習國內外的先進護理閱歷，拓寬人員學問面。

　　五、結合《優質護理效勞示范工程活動》和《三好一滿足》活動，積極推動優質護理效勞，實行責任制護理，護士分管病人，幫忙生活不能自理的病人完成生活護理，幫忙護士正確定位根底護理，保證生活護理落實到位。

　　六、缺乏的地方：

　　1、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現象。

　　2、護理人員精力有限、學習的自覺性不高。

　　3、缺乏新業務、新學問的開展。

　　4、年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作閱歷，對安全護理存在肯定的風險。

　　5、優質效勞局部工作未落實到位，護理人員配備缺乏，局部生活護理未能落實到位。

新進護士培訓總結3

　　xx年xx月xx日，我有幸參加了縣人民醫院護理部組織為期1天的新員工崗前培訓。此次培訓院方就醫院規章制度護士執業道德標準與行為規范，護理人員與法、護理文件書寫與護理常規操作、預防院感與傳染病管理進行了深入淺出的講解，雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的，體會如下：

　　一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高。

　　為把我們培養成一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

　　二、通過此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高。

　　我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“雙人核對”“無菌技術操作原則” 。全心全意為人民服務，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和同情心，在工作中務求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。

　　三、加強醫患溝通，是建立良好醫患關系的前提和根本。

　　如何加強醫患溝通和建立良好的醫患關系，是醫療服務中不可回避的重要問題，只有把握好醫患關系，加強醫患溝通，才能建立好的醫患關系，把醫患關系搞好了才能減少不必要的醫療糾紛，這不僅僅增強醫院的信譽，而且能夠提高醫務人員的威信，從而真正地達到和實現提高醫院的經濟效益和社會效益的目的。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

　　四、護士在醫院感染預防和控制中擔任重要的角色。

　　預防和控制醫院感染，是保證醫療質量和醫療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重大損失，給醫療衛生系統帶來影響，引起負面的社會反響。醫院感染和醫療安全與護理專業息息相關，滲透到護理工作的各個環節。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行，一旦發生醫院感染，不僅延長了患者的住院日，加重其經濟負擔，而且影響醫院的社會效益甚至醫療安全，對患者及其家庭和社會都造成危害，醫院感染管理的發展歷史證明，在醫院感染的預防控制中，護理是主力。

　　護士不僅需要較高的'專業技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

　　短短一天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使！為醫院的發展盡自己的一份微薄之力！

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