醫師培訓總結(精選18篇)
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此我們要做好歸納,寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編收集整理的醫師培訓總結,歡迎閱讀與收藏。
醫師培訓總結 1
隨著現代醫學的迅速發展,以往“十年寒窗終身受用”的一次xx教育觀念,已被繼續醫學教育觀念所取代。
1、良好醫德的培養:醫生應該具有良好的醫德以及基本的社會道德。不要一味地追求經濟利益,要以社會效益為主。要懂得尊重病人、理解病人,堅持“一切以病人為中心”的服務理念。
2、加強業務學習:醫學是一個不斷發展的學科,尤其是在知識飛躍的21世紀,各種新觀念、新技術、新理論帶給所有學科嶄新的發展。只有勤于思考,多動腦筋,善于總結,多看書,多動手,多學習,才能取得不斷的進步。
3、增強醫患溝通能力:在醫患關系關系如此緊張的今天,醫患溝通顯得尤為重要。要針對患者及家屬的文化層次、職業特點、理解能力,進行較為形象的比喻,深入淺出地講解疾病的成因,實事求是地介紹病情,對待患者及家屬坦誠相待,理解患者及家屬的心情。
4、積極預防醫療差錯及醫療事故的發生:年輕醫生在臨床工作中要如履薄xx、兢兢業業,避免醫療差錯和醫療事故的發生,要牢記一些技巧:門診診斷需謹慎;問診、查體要細致;輔助檢查要全面;特殊檢查、診療要告知;病案書寫要真實;如有疑問要請示;手術簽字要及時;出院指導要詳實。
存在問題:
1、帶教老師臨床工作繁雜,有時候不能按時完成計劃安排的帶教任務。
2、有些侵入xx醫療xx作步驟不夠標準,無菌原則不強。改進措施:
1、合理安排一線醫生帶教,對帶教醫生不定期進行全面考核評定,全面提高帶教醫生的素質。
2、對于規范化培訓醫師嚴格要求。
住院醫師的培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分,關系到醫療衛生事業發展的根本大計,在教育中具有重要的戰略地位。隨著現代醫學科學的迅速發展,醫學教育已發生了很大變化,現在我們的培養包括了醫、教、研三個方面,重點集中于提高臨床領導能力和教學能力兩方面。
1、臨床方面:培養住院醫師的xx自主xx和臨床決策能力。與帶教老師共同管理一定數量的病員,在臨床實踐中總結經驗,做到對患者疾病發展的大致趨勢和可能預后心中有數,并及時與患者及家屬溝通。這一能力不僅考驗的是住院醫師的.臨床綜合判斷力,而且也是對其管理能力的充分鍛煉,因為這簡單的日常工作中包含著與主治醫師、護士和患者及家屬等多方面的協調。
2、教學方面:醫學教育是醫學發展的根本,當前的醫療環境使得住院醫師需要面對日常繁重的工作和隨時有可能發生的醫療糾紛風險。教學活動以一帶一或一帶二的形式為主,內容有很大的隨意xx,除一些問診、查體和完成病歷等臨床基本功訓練外,還指導他們如何帶著書本知識走到病床;如何學習典型病例的典型臨床表現和體征;如何建立正確的臨床思維,有效理解并執行主治醫師的查房意見;督導其進行有難度的有創xx作,使教學內容針對xx更強,重點更突出,效率更高。
目前存在的問題:
1、住院醫師輪轉不能達到要求、帶教老師的質量和數量不能滿足培訓要求。
2、個別帶教老師的培訓方式、方法欠靈活。
改進措施:
1、盡量做到住院醫師按要求輪轉。
2、加強帶教老師的業務學習,提高帶教水平。
醫師培訓總結 2
為了強化鄉鎮醫生的基礎知識和基本技能,使其掌握基本的業務技術,提高對農村常見病、多發病、傳染性疾病的診斷、應急處理能力和公共衛生服務能力,滿足農民日益增長的基本醫療衛生服務需求,我院積極響應縣衛生局的'號召,已于5月份全面啟動鄉鎮醫生在崗培訓項目。
此次培訓對象為全縣范圍內納入設置規劃的鄉鎮衛生院中,已取得《鄉鎮醫生執業證書》(助理執業醫師)經衛生行政部門注冊后從事預防保健和一般醫療服務的鄉鎮醫生。
我院采取三項措施確保鄉鎮醫師培訓工作高標準、高質量的完成。
一是加強領導。我院成立鄉鎮執業(助理)醫師培訓工作領導小組,王登玲院長為組長,副院長朱春明為副組長,趙飛、江柱鴻、趙楷生、浦中文、朱紅光、陳光洪成員,做到高度重視,精心組織,健全考勤制度,嚴格培訓紀律,力爭使參加培訓的鄉鎮醫生達到100%,確保培訓人員按規定要求時間參加培訓。各科室主任是培訓工作的第一責任人,積極組織鄉鎮醫師參加科室的例會和醫院講座等活動。對于不按時參加培訓,不認真學習人員,給予批評教育,并報衛生局備案。
二是保證學習質量。參加培訓人員都能夠認真聽講,做好記錄,遵守培訓紀律,確保了培訓取得實效。
三是加大監督力度。醫教科對培訓工作進行監督檢查,均未發現培訓人員不齊,培訓紀律松散等情況,如發現上述情況將追究各科室主任責任,并予以通報批評。
我院組織鄉鎮執業醫師參加培訓,從20xx年5月1日-7月30日結束,共6個批次,每批15天,保質保量的完成了本年度的培訓任務。
醫師培訓總結 3
住院醫師的培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分,對于培訓臨床醫師,提高醫療質量極為重要,是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在。我科在20xx年上半年院長的領導下,結合科內的實際情況,對科內的住院醫師進行了比較規范的一系列培訓。
一、高尚醫德及責任意識的培養
醫德觀念模糊影響醫生的進步及行業發展,即損害了衛生行業的形象,還造成了惡劣的社會影響問題。而醫生的技術水平與其責任心呈正比,沒有責任心的醫生不可能用心觀察病人、處理病人,故其技術水平也不會很高,甚至引發醫療糾紛。我科在住院醫生培訓中強化職業道德和責任意識的培養,督促帶教老師以身作則樹榜樣,潛移默化感染規范化培訓醫師,同時帶教老師需結合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論,抓住典型,深入剖析,培養規范化培訓醫師抵制非道德行為的堅決性和長期性。
二、強化醫患溝通能力的培養
融洽的醫患關系能有效地預防和減少醫療糾紛的發生,而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫院和醫務人員信任度下降的重要因素,也是引發醫療糾紛的潛在危險因素。因此,我們在培訓過程中提倡“多作換位思考,真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任,比如查房時與病人握握手,晚上查房時幫病人掖一下被角等。規范化培訓醫師要從細微之處體現“以人為本”的服務理念,這對提高醫患溝通能力有著巨大的推動作用。
三、參與臨床研究,開拓科研思維
我科在住院醫師全面素質訓練中還增加了臨床科研能力培訓和專業外語閱讀項目,要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作,從中培養研究思路和嚴謹的科學態度。目的是讓其了解本學科的發展以及新知識、新技能,跟上時代的腳步。
四、基礎理論培訓以集中授課為主
每月定期召開住院醫師例會,并請醫院外出進修回來的醫、技師授課一次。臨床實踐培訓,住院醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱的'指導教師負責,實行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。
五、加強評估和考核
建立、實施質量評估及考核制度,包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查,認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫師參加培訓的情況進行檢驗,同時也能發現培訓中存在的不足,使之在今后的工作中不斷完善。
取得成績的同時我們也發現存在的問題:住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人,盡量客觀設計考核方案、內容,流程和時間,并應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。
住院醫師培訓正在從無到有走向逐漸規范的過程之中,帶教老師對住院醫師培養工作要高度重視,這是我們的責任更是我們的使命,我們要用十二分的熱情,為社會培養優秀的醫學人才而努力!
醫師培訓總結 4
xx年,醫院的臨床工作取得了快速的發展,各種醫療運行指標大幅度攀升,特別是平均住院日、床位使用率、門診及急診就診人數等,與此同時也意味著住院醫師的臨床工作量明顯增多。不言而喻,臨床工作量的增多可以在較大程度上增多臨床實踐的機會,從臨床能力培訓的角度是與住院醫師培訓的總體思想相一致的。
一、業務講座情況:
全年安排內科專業知識業務講座12次,其中請主任醫師進行講座2人次,重點安排內科各項規章制度、內科常見病多發病的診斷治療,臨床思維培養,科研能力提升等方面,使剛踏入醫院的住院醫生對醫院、病人、各種疾病疾病得到了解,加強規范化管理。
二、轉科交流情況:
今年住院醫師繼續實行轉科學習,包含內兒科、外科、婦產科、中醫科,轉科使剛參加工作的醫生開拓了視野,為今后工作奠定了不錯的.基礎。同時,其他科室也向我科派了來住院醫生,我們也對其進行了神經科的知識講授。
三、住院醫師規范化培訓:
根據甘肅省住院醫師規范化培訓的要求,對住院醫師進行規范化培訓,嚴格“三基”訓練和出科考核,參加了本年度的考試,均通過考試。
四、住院醫師考勤情況予以登記,開展讀書會、病例大討論情況等。
同時,開展了匿名評教活動,請住院醫師就輪轉計劃執行情況、專業知識和技能傳授情況、出科考核等方面對帶教老師進行評教,參考住院醫師評教和總帶教老師互評,優秀者上報人事備案職稱晉升優先考慮。
各帶教老師也對住院醫師培養深有感觸,感到帶教工作是一種責任和榮譽。大家總結如下,第一,均嚴格按照輪轉計劃實施,無隨意更換,第二,學員積極性很高,求知欲很強。住院醫師培訓期間最能體現訓練的高強度,包含在指導老師帶領下進行臨床操作,如胸穿、腹穿、早查房、匯報病歷、收治新病人、送病人出院等。因此自然就負有第一線教師的職責。要順利實現這些使命,組織住院醫師加強學習和訓練是行之有效的辦法。第三,帶教老師帶教嚴格,在醫德醫風和臨床技能方面均嚴要求。他們表示,對于住院醫師除了專業知識要培養好,更要關心他們的生活、心理,讓他們體會到科室的溫暖,這樣更有利于培養工作的開展。
李主任認為,我院的住院醫師的主動性較前面幾屆要高,內科開展的讀書會和病例討論已初具成效,當前,在深化我國醫藥衛生體制改革的新形勢下,住院醫師規范化培訓作為醫學終生教育承前啟后的關鍵環節,是向專科醫師發展的必備階段,是醫學臨床專家形成的必由之路,也是提升醫療服務水平,保證醫療安全的有效手段,希望持久的堅持下去。
醫師培訓總結 5
為了加快農村鄉鎮衛生事業發展,進一步提高鄉鎮醫生隊伍整體素質,貫徹落實上級文件精神,根據縣衛生局統一部署,現以鄉鎮衛生院工作需求和建設為目標,結合我院的實際情況,制定本培訓計劃。
一、培訓目的
鄉鎮醫生培訓目的是使鄉鎮醫生的知識和技能得到不斷地補充和更新,業務水平和服務質量得到不斷提高,以適應農村衛生事業的發展和農民健康需求,為了促進農村經濟和社會發展服務。
二、培訓對象
培訓對象是指在鄉鎮醫療機構從事預防,保健和一般醫療服務的鄉鎮醫生。鼓勵鄉鎮醫生參加醫學學歷教育,促進鄉鎮醫生向執業助理醫師和執業醫師轉化。
三、組織與管理
醫教科制定鄉鎮醫生培訓計劃,具體負責組織鄉鎮醫生參加培訓、考核與登記的實施。將鄉鎮醫生培訓合格作為年度考核和執業注冊的必備條件之一,鄉鎮醫生培訓活動接受縣衛生局的檢查和監督。
四、內容與形式
結合我院的.實際情況制訂培訓計劃,培訓內容應體現先進性、針對性和實用性。培訓要堅持理論聯系實際,按需施教,講求實效,注重臨床實際能力的培養。
1、集中學習為主,鄉鎮醫生必須參加業務技能集中學習培訓。
2、參加醫院例會、聽講座。
3、按輪轉表完成培訓內容。
醫院積極開展鄉鎮醫生培訓工作,抓好鄉鎮醫生的培訓學習,落實鄉鎮執業醫師的規范化培訓,努力提高鄉鎮執業醫師的業務、技能水平和服務水平。
醫師培訓總結 6
一年來,我院在上級衛生主管部門的領導下,通過大家的'共同努力,圓滿完成年全科醫生轉崗培訓任務,取得了一定成效。xx年我院15接收名基層醫生進行全科醫生轉崗培訓,安排十七位有帶教經驗的老師帶教,通過理論講座、臨床輪轉等一系列培訓和考核,所有參加培訓醫生,提升了診治水平,到達了全科醫師水平。
一、組織健全,治理標準
我院成立了全科醫生轉崗培訓治理領導小組,分工明確,醫教科長直接負責轉崗培訓治理工作。有獨立教學場地和教學設備,治理人員和帶教老師分別接受了國家和省級相關培訓機構培訓并通過了帶教資格認定。制定了全科醫生轉崗培訓規定,考核方法,獎懲治理制度,明確了相關部門人員的責任和任務,并催促醫生、學員認真執行。建立了齊全的學員檔案,將學員從開始培訓到結業一整套資料全部整理歸檔。醫院為保證全科醫生培訓工作正常開展,制定了經費的使用方法,購置了必備培訓器材。
二、過程治理嚴密
為保證培訓工作順利進行,醫院嚴格根據國家規定,制定了培訓治理人員和帶教老師培訓治理制度,并定期對其進行考核。安排帶教老師參加上級師資培訓,目前治理人員和帶教老師已全部通過了上級部門的考核認定。醫院還對帶教老師進行屢次院內培訓,并召開經驗交流會,進一步提升了他們教學水平。
基地領導對全科醫生培訓十分重視,每季度都來聽取全科醫生轉崗培訓工作匯報,并作出重要批示。醫院根據培訓大綱要求,制定了詳細的輪轉表,學員出科帶教科室均按方案和考核方案嚴格進行考核。醫教科每月不定期去各帶教科室進行全科醫生培訓工作檢查,所有學員均根據學員手冊上規定內容認真執行,各科均按方案完成任務。醫院每月組織帶教老師進行相關的理論學習和技能練習,根據要求組織測試考核,進行登記并存入技術檔案。
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住院醫師的培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分,對于培訓臨床醫師,提高醫療質量極為重要,是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在。我院20xx年在劉院長的領導下,結合我院的實際情況,對住院醫師進行了比較規范的一系列培訓。
1、高尚醫德及責任意識的培養:醫德觀念模糊影響醫生的進步及行業發展,即損害了衛生行業的形象,還造成了惡劣的社會影響問題。而醫生的技術水平與其責任心呈正比,沒有責任心的醫生不可能用心觀察病人、處理病人,故其技術水平也不會很高,甚至引發醫療糾紛。我院在住院醫生培訓中強化職業道德和責任意識的培養,督促帶教老師以身作則樹榜樣,潛移默化感染規范化培訓醫師,同時帶教老師需結合工作中所遇到的`具體情況有針對性的進行分析、討論,抓住典型,深入剖析,培養規范化培訓醫師抵制非道德行為的堅決性和長期性。
2、強化醫患溝通能力的培養:融洽的醫患關系能有效地預防和減少醫療糾紛的發生,而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫院和醫務人員信任度下降的重要因素,也是引發醫療糾紛的潛在危險因素。因此,我們在培訓過程中提倡“多作換位思考,真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任,比如查房時與病人握握手,晚上查房時幫病人掖一下被角等。規范化培訓醫師要從細微之處體現“以人為本”的服務理念,這對提高醫患溝通能力有著巨大的推動作用。
3、基礎理論培訓以集中授課為主,每季度定期召開住院醫師例會,并請醫院外出進修回來的醫、技師授課一次。臨床實踐培訓,住院醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱的指導教師負責,實行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。
4、加強評估和考核:建立、實施考核制度,包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查,認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫師參加培訓的情況進行檢驗,同時也能發現培訓中存在的不足,使之在今后的工作中不斷完善。
取得成績的同時我們也發現存在的問題:住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人,盡量客觀設計考核方案、內容,流程和時間,
并應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。在新的一年里,我們會對以上的問題加以持續改進。
住院醫師培訓正在從無到有走向逐漸規范的過程之中,帶教老師對住院醫師培養工作要高度重視,這是我們的責任更是我們的使命,我們要用十二分的熱情,為社會培養優秀的醫學人才而努力!
醫師培訓總結 8
加強住院醫師的培養與管理,是關系到醫療衛生事業發展的根本大計,在醫學教育中具有重要的戰略地位。隨著現代醫學科學的迅速發展,醫學教育觀念已發生了很大變化。以往“十年寒窗終身受用”的一次性教育觀念,已被基本醫學教育→畢業后醫學教育→繼續醫學教育的繼續醫學教育觀念所取代。
今年下半年我們的培養包括了醫教研三個方面,重點集中于提高臨床領導能力和教學能力兩方面:
第一,臨床方面。我科住院醫因長期分管具體病床,臨床細節把握和經驗水平優于同年資住院醫師,但依賴性較強,臨床決斷力和領導團隊能力較差。此培訓目標是使得高年住院醫師提出自己的臨床診治意見,并參與臨床決策,從而增強了住院醫的獨立自主性和臨床決策能力,為進一步擔任內科總住院醫師做好了準備。低年住院醫師既需要收危重病人進行能力鍛煉,但又不宜同時收多個重病人導致增加出現差錯的風險;在病房出現多個需搶救的重病人時也需充分衡量病房承受的安全上限,知道優先收哪一類病人進行合理的輕重搭配這也有利于教學的開展;在收入急重癥患者時,對患者疾病發展的大致趨勢和可能預后要做到心中有數,并及時與患者及家屬溝通。這一能力不僅考驗的是高年住院醫師的臨床綜合判斷力而且也是對其管理能力的充分鍛煉,因為這簡單的日常工作中包含著與主治醫師、住院醫師、護士和患者及其家屬等多方面的協調。
第二,教學方面。醫學教育是醫學發展的根本。作為教學醫院,我科的臨床教學工作一直為各級領導著重強調。但由于當前醫療環境,使得住院醫需要面對日常繁重的工作和時刻發生的'醫療糾紛風險。在住院醫師階段更多的教學活動是以一帶一,或一帶二的形式為主,內容有很大的隨意性,除一些針對見、實習生問診、查體和完成病歷等臨床基本功訓練外,其它的教學很難談到目的性和系統性。而在在培訓工作中住院醫生每周需要安排5次下午巡診,還需帶教每日晚查房。
⑴分層教學:
針對臨床醫生的不同輪轉要求,采取不同形式和內容的教學。指導見習醫生如何帶著書本知識走到床旁;指導實習醫生學習典型病例的典型臨床表現和體征;指導低年住院醫師建立正確的臨床思維,有效理解并執行主治醫師的查房意見,督導其進行有難度、風險性高的有創操作;培養高年住院醫師對病患診療過程的整體把握能力,并對其危重癥搶救方面的能力不足進行強化指導。分層教學的針對性更強,重點更突出,效率也更高。
⑵多樣化教學:
不拘泥于"你講我聽",而是靈活地呈現教學內容。既有傳統的教學方式,如講座、臨床病理討論、文獻匯報等,又有創新的教學方式,病例討論、月末回顧、患者宣教等。多樣化教學能夠充分調動成員的積極性,寓教于樂,令人印象更加深刻。
內科住院醫師的培養需要有適合的土壤,隨著住院醫師年資的升高,其自身也迫切需要除臨床技能之外的各方面能力的提升。從長遠角度考慮,臨床和教學兩方面能力的培養不僅為未來醫師的專科培養提前打下基礎,也在醫療環境、臨床任務和醫學教育需求間尋求最佳平衡點作出了有益嘗試。
今后如何在機制上更好地保障和實現病房主治醫師和內科主任對住院醫師培訓工作的配合與支持,如何將這一嘗試有效地推廣至其他內科專科將是我們共同努力的方向。
醫師培訓總結 9
住院醫師的培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分,對于培訓臨床醫師,提升醫療質量極為重要,是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在。我院xx年在劉院長的領導下,結合我院的實際情況,對住院醫師進行了比較規范的一系列培訓。
1、高尚醫德及責任意識的培養:醫德觀念模糊影響醫生的進步及行業發展,即損害了衛生行業的形象,還造成了惡劣的社會影響問題。而醫生的技術水平與其責任心呈正比,沒有責任心的醫生不可能用心觀察病人、處理病人,故其技術水平也不會很高,甚至引發醫療糾紛。我院在住院醫生培訓中加強職業道德和責任意識的培養,督促帶教老師以身作則樹榜樣,潛移默化感染規范化培訓醫師,同時帶教老師需結合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論,抓住典型,深入剖析,培養規范化培訓醫師抵制非道德行為的堅決性和長期性。
2、加強醫患溝通能力的培養:融洽的醫患關系能有效地預防和減少醫療糾紛的發生,而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫院和醫務人員信任度下降的重要因素,也是引發醫療糾紛的潛在危險因素。因此,我們在培訓過程中提倡“多作換位思考,真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任,例如查房時與病人握握手,晚上查房時幫病人掖一下被角等。規范化培訓醫師要從細微之處體現“以人為本”的服務理念,這對提升醫患溝通能力有著巨大的推動作用。
3、基礎理論培訓以集中授課為主,每季度定期召開住院醫師例會,并請醫院外出進修回來的醫、技師授課一次。臨床實踐培訓,住院醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱的指導教師負責,實行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。
4、加強評估和考核:建立、實施考核制度,包含培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查,認真組織出科考核。評估、考核的目的.是對臨床醫師參加培訓的情況進行檢驗,同時也能發現培訓中存在的不足,使之在今后的工作中不斷健全。
取得成績的同時我們也發現存在的問題:住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人,盡量客觀設計考核方案、內容,流程和時間,并應增多了人文、倫理、法律等方面的內容。在新的一年里,我們會對以上的問題加以持續改善。
住院醫師培訓正在從無到有走向逐漸規范的過程中,帶教老師對住院醫師培養工作要重視,這是我們的責任更是我們的使命,我們要用十二分的熱情,為社會培養優秀的醫學人才而努力!
醫師培訓總結 10
時光如逝,轉瞬間3年的住院醫師規范化培訓即將結束,這三年來,我學到了許多課本上和以往經歷中所沒有接觸過的東西,通過學習,我重新認識了醫學影像學這門專業,科室的老師們也以他們豐富的醫學知識及精湛的醫術激勵著我去不斷的去提升自己、充實自己。
以前,我只覺得醫學影像學就是看看片子而已,后來才發現醫學影像學既可以作為一種醫療輔助手段用于診斷和治療,也可以作為一種科研手段用于生命科學的研究,診斷主要包括透視、放射線片、CT、MRI、超聲、數字減影、血管造影等,治療主要應用為介入治療、放療等方面。那如何才能成為一面真正的優秀的影像科醫生呢?通過這3年的學習,以及科室老師們的悉心教導,我總結了幾點:
1、掌握醫學影像學范疇內各項技術(包括常規放射學、CT、核磁共振、DSA、超聲學、核醫學、影像學等)及計算機的基本理論和操作技能;
2、具有運用各種影像診斷技術進行疾病診斷的能力;
3、了解醫學影像學各專業分支的理論前沿和發展動態;
4、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法。
當然,要想成為一名真正的優秀的醫生也離不開良好的醫德以及基本的社會道德,尊重病人的`人格與權利,做到一視同仁。自覺遵紀守法,不泄露病人隱私與秘密;正確處理同行同事間的關系,相互學習,團結協作;嚴謹求實,奮發進取,精益求精,不斷更新知識,提高技術水平。
總之,未來的職業生涯充滿了挑戰和未知,我也一定不會放棄對自己的理想的追求,努力成長為一名德藝雙馨的醫師。
最后,再次感謝醫院各級領導、各部門對我們這些住院醫師規培學員的重視和幫助。
醫師培訓總結 11
xx中心衛生院鄉村醫師公共衛生服務項目于20xx年7月全面啟動,至20xx年12月底告一段落,在此期間,共安排鄉村醫師集中視頻培訓8次,包括考核考試2次,合計40個學時,取得了超乎預期的良好效果。
為了順利實施國家基本公共衛生服務項目,提高服務能力和服務質量,20xx年7月-12月,在縣衛生局國家基本公共衛生服務項目辦的支持和關懷下,我院就《國家基本公共衛生服務規范》的內容,以視頻教學和集體討論的形式對全鎮17個村衛生室的`鄉村醫生進行了培訓,現將培訓情況總結如下:
一、積極組織 全員培訓
為了保證這次培訓效果,我院疾控辦提前把培訓日程及培訓內容向各村衛生室做了通報,并嚴格要求按時按進度參加集中學習,確保所有村醫都按時接受培訓。
二、精心準備 提高質量
為了保證這次培訓質量,擔任培訓的人員認真準備,把培訓內容的視頻課件提前予以溫習。除了單一視頻培訓之外,培訓人員還及時就各項服務規范的服務對象、服務內容、服務流程、服務要求和考核指標做了講解。院辦防保專干、婦幼專干重點對居民健康建檔表格的填寫,逐項進行了講解,對容易出現錯誤和忽略的地方如既往史、家族史、慢病標注等內容進行了重點強調。
三、現場模擬 注重實效
培訓期間,我們穿插安排了下鄉集中建檔,現場參加培訓的各村醫,現場進行填表,首先自己為自己建一份健康檔案,確保規范、合格后才予以試崗,為各村居民建立健康檔案。填表完成后,由培訓人員逐人進行檢查,對出現的問題進行針對性指導。
四、嚴格考核,不走形式
培訓期間,出卷對鄉村醫生進行公共衛生服務知識的考試,及時發現了一些問題并予以糾正,培訓結束時還按照縣衛生局公衛辦的要求使用統一試卷進行了考核,并將試卷存檔,成績記錄在案,作為村衛生室公共衛生服務年度考核的依據之一。
通過這次培訓,使所有村醫基本掌握了國家基本公共衛生服務規范的內容,能夠正確填寫居民健康檔案,為在我縣順利實施基本公共衛生服務項目,更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。
醫師培訓總結 12
經過一個月時間的全科醫生的轉崗培訓實踐的學習,學員對全科醫學知識有了一定的認知和了解。悉知了全科醫學的含義:是一個面向社會與家庭,整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫學學術專科。將各科相關知識機能有機的融合為一體,從而服務于農村和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫療是一個對個人和家庭提供持續性與綜合性保健的醫學專業,又整合了生物醫學、臨床醫學于行為醫學的寬廣專業。
做為全科醫生將在全科醫療中充當重要角色,全科醫生是對個人、家庭和農村提供優質、方便、經濟有效的一體化的基層醫療保健服務,進行生命、健康與疾病的全過程、全方位負責式的管理的醫生。
在一個月的學習時間里 ,小佳河鎮衛生院各科室老師給學員們傳授了農村醫學、全科醫學、農村預防與保健、農村常見健康問題、康復醫學、健康教育與健康促進、農村常見病癥的中醫藥照顧、急癥與急救、物理性診斷、心理障礙與精神衛生等學科,從中了解了農村衛生服務的特點,為了實施六位一體化服務體系的所需要掌握的廣泛的全科醫療知識,尤其是突出農村衛生醫療健康、疾病、保健等特點的醫學知識理論受益匪淺。
在小佳河鎮醫院1個月臨床技能實踐期間,學員們對內科、急診科、外科、兒科常見病、多發病的臨床特征、診斷、鑒別診斷、處理原則及方法、轉診指征及預防有了一定的掌握,認真完成了臨床培訓要求。使學員感觸最深的就是各臨床科室共同的特點,就是充分體現出對廣大居民解決看病難、看病貴的難題。方便、快捷、周到、便宜、
知情。接受到全方位的服務。小佳河鎮醫院基本設施齊全,藥品豐富便宜、化驗室(常規化驗、生化化驗基本滿足常見病的需要)、B超、心電圖等。還開展了針灸、按摩、拔罐、封閉等多樣化的服務,對諸多疾病后遺癥,慢性病的康復治療起到積極的作用。
在小佳河鎮醫院1個月的基層實踐培訓期間,學員們能夠獨立處理農村常見病、多發病,能夠結合工作中發現的問題,及時解決,掌握的全科醫療服務技能,農村慢病管理,重點人群保健。
通過實踐更進一步認識到做全科醫生,衛生院醫生在鄉鎮衛生院職責的重要性。衛生院醫生可以通過各種形式(門診、家庭訪視、健康檔案等)了解全鄉鎮居民的健康狀況,經常通過各種形式宣傳衛生知識達到健康教育與健康促進的.目的。
通過實踐使學員們更深刻的認識到全科醫療與專科醫療的區別和聯系,充分顯示出全科醫療在現今社會中農村居民的需求中所處的重要地位。
由于學員們從事鄉鎮衛生醫療工作時間不長,工作還不深入,對全科醫學和農村醫學認識還不夠全面,很多理念還停留在專科醫療的模式之中,在應對患者的過程中還存留著以醫療為主、以疾病為中心、以醫生為中心的就診模式,對農村常見的健康問題、康復醫學、中醫藥照顧等全科醫學知識還缺乏全面的了解和掌握,所以要充分利用有利的條件更新觀念,改善服務質量和提高醫療服務效率,更好的為農村廣大居民的健康服務。
醫師培訓總結 13
在院領導的關懷下,各科室同志的密切配合和大力支持下,我院自20xx年開始承擔起住院醫師規范化培訓的培訓工作,實施一年多以來,已有多位規范化培訓住院醫師順利在我科完成培訓計劃,現將20xx上半年度有關工作總結如下:
一、取得成績:
各位住院醫師總整體表現較好,能在最短時間內適應各科室的工作節奏,投身于臨床工作中。在工作中,認真仔細、勤勤懇懇,得到了科室主任的諸多肯定和好評。在學習上,能用業余時間學習專業知識和參加臨床病例討論。能掌握相關基本操作,如心肺復蘇、動脈采血、洗胃、吸痰等;同時能獨立完成入科病人的病歷書寫及與家屬的溝通談話等工作,在緊急情況下可協助帶教老師,順利配合完成急癥病人的搶救。
二、存在問題:
第一,科室方面,主要有以下幾點:
1.帶教教員臨床工作繁雜,有時候不能按時完成計劃安排的帶教任務,如完成安排的小講課等;
2.對培訓醫師的針對性帶教安排不夠明確,如本科室的`特殊操作、特色疾病的講解和示范等;
3.對于帶教醫師無針對性的帶教前培訓,導致帶教醫師某些操作不十分規范。
第二,規范化培訓醫師方面:
1.規范化培訓醫師在病歷書寫上面,基本功不是特別扎實,體格檢查不夠仔細等問題導致病歷書寫質量不高;
2.有些侵入性醫療操作步驟不夠標準,無菌原則不夠強;
3.與患者家屬交代病情時,醫學態度不夠嚴謹,有時表達過于繁瑣,不夠清晰;
4.醫學基礎知識掌握深度不夠,臨床思維方面需加強鍛煉。
三、改進措施建議或意見:
第一,合理安排一線醫生帶教,對帶教醫生不定期進行全面考核評定,爭取全面提高帶教醫生的素質,以高質量為要求,完成臨床帶教任務;
第二,對于規范化培訓醫師,嚴格要求,其獨立完成的病例必須經過帶教老師或上級醫生的審閱,方可提交歸檔,及時對病例中出現的問題進行總結通報,加強規范化培訓醫師的病歷書寫能力;
第三,為提高規范化醫師臨床工作的積極性和責任心,可安排已獲得執業醫師資格證(包括已經通過全國執業醫師考試)的醫師獨立值班和臨床管理患者,培養他們臨床思維和判斷力。
醫師培訓總結 14
20xx年x月起,我正式成為了xxx院、住院醫師規范化培訓中的一員,在這一年里,不論是在思想上、技術上還是個人方面,我都有了巨大的進步,并努力成為一名合格的醫學工作者。這一年來,我對自己的工作有很多的思考和感受,在這里做簡單的心得交流:
一、思想政治方面
健康所系,性命相托。當我步入神圣醫學學府的時刻,謹莊嚴宣誓:我志愿獻身醫學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護醫術的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執著追求,為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。這是每一個醫學生在踏入醫學領域時都要宣誓的內容。在我還只是個學生時,誓言在我心中只是一段莊重的語言,當我成為一名規培學生,面對病人時,誓言成為了我行醫的準則。
二、工作學習方面
生理、生化、病理、解剖、診斷、內外婦兒,成為一名醫學生后學習了很多醫學知識,才明白醫學并不是萬能的,學醫并不會所有的病都可以治愈,“偶爾治愈,常常幫助,總是安慰”,身處臨床工作中才更能體會這句話的意義,也更明白學習新知識的重要性;教學查房、病例討論、指南解讀等等,每個科室都會有這樣的教學研究活動幫助我們更好的理解、學習知識,輔助臨床工作的開展,也為我們將來不斷學習、實踐臨床知識提供了方向。
三、個人成長方面
在臨床工作一年后,于我個人方面有了巨大的變化,臨床工作不只是驚險的搶救病人、復雜的醫療操作,還有繁忙的病歷書寫、醫患溝通,想要看好一個病人,不只要求醫生有精湛的專業知識、技術操作,還需要醫護配合,醫患充分溝通,患者及家屬的理解與配合幫助我們更好的了解、治療病人病情;醫學不只是單純的醫學科學,也是一門社會科學,需要很多輔助能力的'配合以幫助我們更好的服務臨床。
總之,未來的職業生涯充滿了挑戰和未知,高強度、快節奏的臨床工作、來自病人及醫院內部的壓力可能會使大家喘不過氣來,但是我一定會做到不放棄。也許和其他同齡人相比時,會覺得付出和收入不成比例,也許會產生巨大的心理失衡。但是我一定不會放棄對自己理想的追求,努力成為一名德藝雙馨的醫師。
醫師培訓總結 15
經過一年時間的全科醫生的轉崗培訓班的學習,本人對全科醫學知識有了一定的認知和了解。悉知全科醫學的含義:是一個面向社會與家庭,整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫學學術專科。將各科相關知識機能有機的融合為一體,從而效勞于社區和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫療是一個對個人和家庭提供持續性與綜合性保健的醫學專業,又整合了生物醫學、臨床醫學于行為醫學的寬廣專業。做為全科醫生將在全科醫療中充當重要角色,全科醫生是對個人、家庭和社區提供優質、方便、經濟有效的一體化的'基層醫療保健效勞,進行在一年的學習時間里,老師給我們傳授了社區醫學、全科醫學、社區預防與保健、社區常見健康問題、康復醫學、健康教育與健康促進、社區常見病癥的中醫藥照顧、急癥與急救、物理性診斷、心理障礙與精神衛生等學科,從中了解了社區衛生效勞的特點,為了實施六位一體化效勞體系的所需要掌握的廣泛的全科醫療知識,尤其是突出社區衛生醫療健康、疾病、保健等特點的醫學知識理論受益匪淺。 在皋蘭縣醫院個月臨床技能實踐期間,我對內科、急診科、外科、兒科常見病、多發病的臨床特征、診斷、鑒別診斷、處理原那么及方法、轉診指征及預防有了一定的掌握,認真完成了臨床培訓要求。給我感觸最深的就是各臨床科室共同的特點,就是充分表達出對廣闊居民解決看病難、看病貴的難題。方便、快捷、周到、廉價、知情。接受到全方位的效勞。縣8醫院根本設施齊全,藥品豐富廉價、化驗室、超、心電圖等。還開展了針灸、按摩、拔罐、封閉等多樣化的效勞,對諸多疾病后遺癥,慢性病的康復治療起到積極的作用。
在黑石鄉衛生院個月的基層實踐培訓期間,我能夠獨立處理農村常見病、多發病,能夠結合工作中發現的問題,及時解決,掌握的全科醫療效勞技能,社區慢病治理,重點人群保健。
通過實踐更進一步熟悉到做全科醫生,衛生院醫生在鄉衛生院職責的重要性。衛生院醫生可以通過各種形式了解全鄉居民的健康狀況,經常通過各種形式宣傳衛生知識到達健康教育與健康促進的目的通過實踐使我們更深刻的熟悉到全科醫療與專科醫療的區別和聯系,充分顯示出全科醫療在現今社會中社區居民的需求中所處的重要地位。由于從事鄉鎮衛生醫療工作時間不長,工作還不深入,對全科醫學和社區醫學熟悉還不夠全面,很多理念還停留在專科醫療的模式之中,在應對患者的過程中還存留著以醫療為主、以疾病為中央、以醫生為中央的就診模式,對社區常見的健康問題、康復醫學、中醫藥照顧等全科醫學知識還缺乏全面的了解和掌握,所以要充分利用有利的條件更新觀念,改善效勞質量和提升醫療效勞效率,更好的為社區廣大居民的健康效勞。
醫師培訓總結 16
近兩年我院在自治區人民醫院進修的有閆紀偉,主治醫師外三科,進修泌尿科6個月。吳慶軍,住院醫師口腔科,進修口腔正畸學6個月。王xx住院醫師,進修病理科6個月。潘虹,住院醫師檢驗科,進檢驗細菌學修1個月。張xx住院醫師,功能科,進修腦電圖及鬧多普勒6個月。王xx,住院醫師內科,參加自治區級縣級醫院骨干醫師培訓6個月。戎聰學,住院醫師外科,進修神經外科6個月。張燕,主治醫師內科,進修血液透析3個月。陳慧林主治醫師骨科,進修骨科專業3個月。
在福州協和醫院進修的有劉麗英,副主任醫師,婦科進修婦科內分泌腔鏡3個月。朱志英,主治醫師外科,進修骨科,骨關節鏡3個月。
在新疆醫科大醫院進修的有張燕,主治醫師內科,進修走進西部萬名縣級醫師培訓項目3個月。文慧,主治醫師CT室,進修影像醫學專業3個月。
通過對我院骨干醫師的培訓,拓展了我院骨干醫師的臨床思維,提高了骨干醫師醫患關系溝通能力和臨床技術操作能力,使他們能夠熟練掌握我市臨床常見病、多發病和疾病診療適宜技術,并且加深了解了部分疑難病的'診斷和鑒別診斷及治療知識,提高了醫院專科建設水平和管理水平,有效提高我院的服務水平。
醫師培訓總結 17
在全科醫生轉崗培訓班的研究中,我了解到全科醫學是一個面向社會與家庭,整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫學學術專科。全科醫生將在全科醫療中充當重要角色,對個人、家庭和社區提供優質、方便、經濟有效的一體化的.基層醫療保健服務,進行生命、健康與疾病的全過程、全方位負責式的管理的醫生。
一、組織健全,管理規范
為保證全科醫生轉崗培訓的有效開展,我們成立了全科醫生轉崗培訓管理領導小組,醫教科長直接負責管理工作。我們擁有獨立的教學場地和教學設備,管理人員和帶教老師都接受了國家和省級相關培訓機構的培訓,并通過了帶教資格認定。制定了全科醫生轉崗培訓規定、考核辦法和獎懲管理制度,明確了相關部門人員的職責和任務,并督促醫生和學員認真執行。我們建立了齊全的學員檔案,將學員從開始培訓到結業的資料全部整理歸檔。醫院為保證全科醫生培訓工作正常開展,制定了經費的使用辦法,并購買了必備的培訓器材。
二、過程管理嚴密
為保證培訓工作順利進行,我們嚴格按照國家規定,制定了培訓管理人員和帶教老師培訓管理制度,并定期對其進行考核。我們安排帶教老師參加上級師資培訓,目前管理人員和帶教老師已全部通過了上級部門的考核認定。我們還對帶教老師進行多次院內培訓,并召開經驗交流會,進一步提高了他們的教學能力。
我們的基地領導非常重視全科醫生培訓,每季度都來聽取全科醫生轉崗培訓工作匯報,并作出重要批示。我們按照培訓大綱要求,制定了詳細的輪轉表,學員出科帶教科室均按計劃和考核方案嚴格進行考核。醫教科每月不定期去各帶教科室進行全科醫生培訓工作檢查,所有學員均按照學員手冊上規定內容認真執行,各科均按計劃完成任務。
醫師培訓總結 18
一、前言
醫生作為醫療服務中的重要組成部分,其技能水平的高低直接影響著醫療服務的質量和效果,關系到人們的身體健康和生命安全。為了提高醫生的專業技能和服務質量,醫院每年都會組織各種形式的培訓活動。本文旨在總結醫生技能培訓工作的經驗和成果,以期為今后的醫生培訓工作提供一定的參考。
二、培訓形式
本醫院每年會組織不同形式的醫生培訓活動,包括在線課程、面授講座、病例討論、技能演練等。其中,針對護理部門和手術室的技能操作類課程尤為重要。我們采取了模擬訓練的方式,利用仿真設備模擬真實的手術操作環境,讓醫生在操作前進行模擬演習,以錘煉操作技術和團隊協作能力。
三、培訓內容
培訓內容的設置應當結合醫院的實際情況和醫生的職業發展需求。我們每年會根據醫院的重點專科進行有針對性的培訓,如神經科、骨科、婦產科等,涉及診斷、治療、手術等多方面知識和技能。此外,我們也會邀請知名專家和學者,為醫生們講解最新的疾病診療技術和醫學理論,以滿足醫生對知識更新的需求。
四、培訓效果
醫生的專業技能和服務水平的提高,需要一個長期的積累和過程。通過多年的實踐,我們發現,醫生的培訓效果取決于以下幾個方面:
1、針對性。醫生培訓內容要結合醫院的'實際情況和醫生的職業發展需求,有針對性的進行設置和安排。
2、及時性。醫生培訓應在醫生職業生涯的不同階段開展,做到及時、全面、系統化,避免技術滯后、服務質量下降。
3、實踐性。醫生培訓應注重實踐操作和團隊協作。醫生要在實踐中磨煉技能,發現問題,及時調整和改進。
4、持續性。醫生培訓不是一次性的活動,而是一個長期的過程。醫院應當建立培訓檔案,定期跟蹤培訓效果,開展后續的鞏固培訓和進修。
五、結語
醫生技能培訓是醫療服務質量和安全保障的重要舉措,是提高醫院核心競爭力的必經之路。醫院應當高度重視醫生培訓工作,注重培訓內容、形式、效果、持續性等方面的綜合考慮,發揮培訓工作的重要作用,為醫生的職業發展和醫院的發展做出貢獻。
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