醫院培訓總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家收集的醫院培訓總結，歡迎大家分享。
醫院培訓總結1
我科護理工作在院領導和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下，以醫院總體發展目標為指南，繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，內強素質，外樹形象，嚴格落實各項護理核心制度，打造我科護理服務品牌，全面推進了各項護理工作的開展，年計劃目標達標率95%。本年度，我們重點做了以下幾項工作：
一、內強素質，外樹形象
每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實際工作，對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二、深入開展整體護理，全面提高職業素質
1、組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。
三、重視護理人員素質培養，加強業務學習，技術訓練，提高應急急救能力
1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平。
2、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的`優良作風得到了發揚光大。
3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質量，建立健全了各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。
1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。
2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。
3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。
4、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。
5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。
12、醫院兒科護士個人工作總結模板
20xx年馬上就要到來，在過去的20xx年，我很好地完成了上級交待的工作和任務，為了今后能夠更好的工作，為了今后能夠更有效率的工作，為了今后能夠為醫院贏得更多的榮譽，現將這一年的工作總結：
做為兒科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經驗，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內份外，都會主動去完成。
護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中，但我快樂!
在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!
醫院培訓總結2
對在職人員進行三基培訓，并組織護理理論考試。與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。
12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的'護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
醫院培訓總結3
根據《xx市愛國衛生運動委員會辦公室轉發關于深入開展秋季愛國衛生運動切實做好秋冬季傳染病防控工作的通知的通知》(萬愛衛辦〔xx〕19號)文件要求，我局高度重視，精心布置，認真開展了秋冬季傳染病防控工作，現將開展情況匯報如下。
一、強化領導，落實工作責任
為進一步開展我局秋冬季傳染病防控工作，結合民政實際，立即成立以黨組書記、局長劉世勇為組長的秋冬季傳染病領導小組，按照“條塊結合，以塊為主，條條保證，塊塊落實”的屬地管理原則，對我局開展秋冬季傳染病防控活動進行安排部署，將責任任務分解到各股室，重點對機關內院、下屬各單位、包街近等周邊環境進行環境治理，徹底解決“臟、亂、差”突出問題，達到“整潔、衛生、優美”辦公室環境。
二、強化宣傳，增強健康意識。
充分利用院壩會、宣傳欄、橫幅、黑板報、電子顯示屏等多種形式，大力宣傳貫徹《健康66條》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品安全法》和《四川省愛國衛生管理辦法》、《xx市公共場所禁止吸煙的規定》、《xx市除四害工作管理規定》等環境與健康、衛生與防病相關衛生防病知識以及法律法規;大力宣傳食源性和水源性的傳染病防治知識，增強群眾的防病意識;宣傳節日期間合理膳食，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，確保干部職工的身體健康。
三、強化措施，狠抓工作落實。
一是突出重點，綜合整治。組織全局干部職工加大對包街責任區域的.衛生進行全面清掃，大力發動街道居民清掃自己門前及衛生死角。二是加強食品監督，防治病從口入。由分管領導牽頭組織人員對社會救助福利中心、光榮院、各鄉鎮敬老院進行了全面檢查，指導各鄉鎮敬老院建立完善了安全管理、環境衛生、飲食服務、應急處置等各項管理服務制度。同時督促敬老院把好食品“進出關”，完善食品采購索票、索證、登記、核查制度和霉變食品銷毀處置制度，對不符合要求的及時處理，限期整改。三是加大除“四害”力度，強化病媒生物防制。深入開展城鄉環境綜合治理工作，認真履行“五統一”、“四不漏”原則，徹底清除四害孳生場所，還加大了對機關辦公場所、下屬單位等人群集中地方的環境衛生消殺力度，組織開展蚊、蠅、蟑螂消殺活動，消除“四害”滋生場所，做好滅鼠和環境消殺活動，防止病菌的孽生和傳播，切實保護了群眾的身體健康。
醫院培訓總結4
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是激勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開頭我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化入職培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對醫院文化、進展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還專心學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執業素養有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素養，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的.價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的治理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。
醫院培訓總結5
走出學校，邁向社會。很榮幸能加入xxx市xxx醫院這個溫暖的大集體。滿懷著對未來的憧憬，開始人生的新征程。為了讓新入職的員工更快的融入集體，適應新環境，在院領導的關懷下，我們xxxx名新員工于20xx年xxx月xxx日至xxx月1日參加了為期xxx天新員工崗前培訓。在這次崗前培訓中，xxx院長的講話讓我對xxx市xxx醫院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況，醫院的`辦院宗旨、服務理念、行為規范、發展目標等都有了比較深入的認識。
xxx市醫院協會會長何忠正的演講，醫務處xxx主任和護理部xxx主任的經驗分享也使我受益匪淺。同時，人事科、醫務處、院辦、醫保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫保物價辦、總務科、保衛科等職能科室的負責人也對醫院的相關工作的流程做了介紹，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法。
通過三天的理論學習，我對在xxx市xxx醫院的工作有了較為全面的了解，也更加深了自己作為一名兒醫人的歸屬感和使命感。接下來的兩天時間，我們在人事科的安排下來到湯山參加素質拓展。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。記憶猶新的是高空抓桿的項目，作為隊秘的我第一個接受挑戰。
出征之前，所有隊員圍成一團給我加油鼓勁，內心的激動將恐懼驅散，一鼓作氣地爬上桿。當獨自站在高臺上，恐懼再次襲來，能感受到雙腿的顫抖，能清楚地聽見自己的心跳，掌心冒汗，猶豫再三都遲遲不敢邁出步子向前。地面上的小伙伴在下面不斷地給我加油鼓勁，使我逐漸克服了內心的恐懼，縱身一躍，最終抓住了橫桿。如果沒有團員們的鼓勵，沒有同舟共濟的團隊精神，這次的訓練項目就無法完成。團結就是力量。
通過此次的拓展訓練游戲，我學到了很多應對挑戰、解決問題的經驗。我相信在今后的工作、生活中，我們這一批兒醫新員工，會很快的融入新集體，時刻擁有團隊互助、協作的精神，認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力，為xxx醫院的發展貢獻力量。崗前培訓雖然已經落下帷幕，但是培訓所收獲的，是影響一生的寶貴財富，是同事之間的友誼，是團結互助的情誼，是積極向上、奮發拼搏的工作作風。在xxx醫院的征程才剛剛起步，在今后的工作中，我將繼續努力，勇攀高峰。
醫院培訓總結6
20xx年醫院邀請當地消防安全培訓中心教官對全體員工進行了消防安全知識培訓，通過這次培訓，我們對消防工作有了更進一步了解，如消防安全管理、建筑防火、固定消防設施等消防知識。同時，我們也深刻體會到，消防安全管理和培訓是企業生產管理過程中的一件大事，不僅關系到醫院財產、利益，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。
一、消防安全管理應預防為主，把消防安全作為頭等大事來抓
隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。而做好預防工作的重點就在于提高對這項工作的重視程度，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。
二、加強消防安全知識培訓，提高防范意識
在醫院內部日常的防火工作中，我們對于火災隱患的檢查開展了相關的培訓學習和認識。不論是一線操作人員還是相關的消防安全管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險、消防隱患和消防相關設施有充分的了解。內容包括：有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程;檢查和消除火災隱患的方法和技能;各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的'知識和技能等。
三、消防安全工作要做到三個抓，不為隱患留空隙
第一是要抓重點。經常組織進行防火檢查。發現火災隱患，要記錄在案并及時按照消防安全管理規范進行整改。經常組織義務消防隊參加相關的滅火撲救技能培訓和演練，不僅可以提高撲滅初期火災的能力，更重要的是通過義務消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方面。
第二是要抓薄弱。相對消防安全隱患少的區域往往是最容易被忽略的地方。但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患，消防安全隱患和工作生產安全隱患不同，后者只會發生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在每一個角落。
第三是要抓細節。千里之堤，潰于蟻穴。火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節不容易引人注意，如老化的絕緣材料、有故障的設備等。幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。因此對于日常的消防安全檢查工作我們都必須認真對待，無論是大隱患還是小隱患都是火災隱患，都須認真處理解決好。
四、消防四個能力和四懂四會
1、檢查和消除火災隱患能力;
2、撲救初期火災能力;
3、組織引導人員疏散逃生能力;
4、消防安全知識宣傳教育培訓能力。
四懂：懂得本崗位生產經營中火災的危險性，懂得本崗位生產經營中火災的原因，懂得撲救火災的方法，懂得自救逃生的方法。
四會：會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。
總之，消防安全事關企業的穩定和職工生命的安全，工作任重而道遠，醫院堅持把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，保持醫院消防安全局面長期穩定。
20xx年xx月xx日下午4:00，xx市消防安局防火隊xx教官在我醫院會議室成功為我們醫院全體醫生進行了消防安全培訓，我們醫院領導及全體醫生人員都積極參加了培訓。x教官結合消防安全制度以及各類火災案例，對如何樹立公共消防意識、預防、杜絕可能引起消防事故的內外隱患、個人面對突發火災事故應如何進行救災及逃生等方面進行了全面的培訓，參會人員深受教育并作了詳細筆記，我們醫院領導也表示將進一步加強消防知識學習和技能培訓，杜絕火災事故的發生。
通過這次培訓，醫院要求醫生要深刻吸取近期國內火災事故教訓，強化四項措施，構筑消防安全，做到鐘長鳴，預防為主，防消結合。
一是消防知識普及到位。做到舉一反三，向教師宣傳科學防火知識及火災現場撲救和逃生常識;二是應急預案落實到位。對防火緊急事故處理程序、消防疏散方法、火災撲救措施等予以明確，增強了預案的科學性;三是安全隱患排查到位。堅持每日巡查，尤其加大了對重點部位的巡查力度，對各科室等重點部位要求落實具體消防安保措施，用電線路、消防栓、滅火器等重點部位安全性能定期安排專人進行檢查，發現火災隱患，及時整改排除。醫院會不定期對醫院的消防安全進行檢查，監督消防安全機制的落實度，確保做到防患于未然。
醫院培訓總結7
通過近一個月對醫療護理相關法律法規、診療標準、護理核心制度、護理安全治理制度、手術室安全治理制度、手術室治理制度的學習，讓我深刻熟悉到在各項護理工作中要把護理安全放到第一位，嚴格執行各項規章制度，提高安全意識，增加護理相關法律學問，愛護病人也愛護自己。隨著社會和經濟的進展，廣闊人民群眾對安康的要求越來越高，對護士的各項要求也越來越高。責任心是我們每一位護理工必需具備的，沒有責任心無以做任何事，病人生死攸關、生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們半點馬虎，在日常工作中，我們肯定要嚴格根據規章制度，仔細做好每項護理工作，時刻具備慎獨精神。
在護患關系緊急的狀況下，我們除了精于業務也要學會懂法，懂法與我們開展的工作是相互關聯的.，只有嚴格執行各項規章制度，仔細做好每項護理工作，我們才能守法，只有懂法我們才能時刻催促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。
總之，這次學習讓我受益匪淺，在今后工作中，嚴格執行各項規章制度，護理診療標準，仔細履行護士的權利和義務，標準護理行為，嚴格要求自己，增加法律學問，提高自己的護理專業水平。
醫院培訓總結8
根據隴人社發273號、274號、275號文件規定和公務員法有關條款，對招考的我縣農村中小學教師50人、鄉鎮衛生院工作人員21人、“三支一扶”工作者16人、進村(社區)工作者41人和引進的本科生7人，共計135人，進行崗前培訓。
為了辦好這次培訓班，我們邀請了農業、林業、紀委、團委、黨校、人口、人社等單位的領導和專家，以及村黨支部書記、大學生村官，給大家培訓成縣縣情、核桃產業、農業特色產業、計劃生育優質服務、公務員法、勞動合同法、就業促進法、公務員行為禮儀規范、廉政教育、農村共青團組織、農村工作方法、村官創業事跡等干部基本知識和涉及農村工作方面的內容。
舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到鄉鎮基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農村工作經驗，具備一定的工作能力，更好地適應工作和生活環境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領導和專業人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎。
自“凡進必考”以來，成縣共報到注冊大中專畢業生4431人，已在行政事業單位穩定就業1840人，就業率41.5%，未就業2591人，就業形勢異常嚴峻。今年省、市、縣人社部門逐級簽定了普通高校畢業生就業目標任務，要求應屆普通高校畢業生年末就業率不低于80%，往屆擇業期內普通高校畢業生年末就業率不低于30%，因此省、市加大了招考機會和指標。今年省上7月份招考，我縣錄取農村中小學教師50人、鄉鎮衛生院工作人員21人、“三支一扶”16人、進村(社區)41人。11月份隴南市招考基層事業單位工作人員，下達我縣本科畢業生錄取指標138人，專科畢業生錄取指標110人;12月份全省招考公務員，下達我縣法院公務員錄取指標5人，鄉鎮公務員錄取指標30人;12月我縣還將招考公益性治安協警90人。政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業生人數增加，要求在政府機關事業單位就業的強烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業形勢面前，你們考取了事業單位職位，大家更應該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業畢業生轉達兩層意思。一是只有不懈努力，刻苦學習，艱苦創業，才能實現理想。二是，就業形勢十分嚴峻，要徹底轉變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業理念。采取各種就業形式，到國有企業、私有企業中去發揮自己的聰明才智，實現自我價值。也可以創辦、領辦企業，靈活就業，實現自謀職業。
這次參加崗前培訓的同志，除引進7名重點院校本科畢業生，按引進簽約崗位就業外，其余人員一律分配到鄉鎮基層事業單位就業。教育、衛生工作人員按照教育局、衛生局設置的崗位，采取公開、公平、公正的原則，按設置的崗位填報志愿，依據考試成績，從高到低由大家確定工作崗位。
“三支一扶”和進村(社區)工作者，我們將按照鄉鎮崗位要求，按專業對口和就近安置的原則，分配工作崗位。請大家不要聽信傳言，東奔西跑，托人求情。
一、遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關部門的領導、專家和業務人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領導和專家，尊重人才和知識，認真聽課、做好筆記，盡快掌握相關的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關的內容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內容要從提高自己綜合能力的角度出發也要等同對待。
二、樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。從20起實行了“凡進必考”，錄取人員均實行聘用制管理。從起，按照事業單位崗位設置管理規定，實行“按需設崗，競聘上崗，按崗聘用，合同管理”的基本原則，實現由身份管理向崗位管理轉變，由固定用人向 3
合同用人轉變。如果因工作不認真，出現重大失誤或失職，被用人單位解聘，哪將會失去工作機會，又面臨失業的情況。因此大家要破除“鐵飯碗”觀念，走上工作崗位后一定要努力工作，實現自己的遠大抱負和人生理想。
三、招聘大家到基層事業單位工作，這是祖國的需要。 一是推進全面小康、建設新農村的需要。建設新農村，人才是關鍵。改革開放以來，全國農村經濟社會發生了深刻變化，正在經歷傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民的轉變。在這一歷史進程中，資金、技術等發展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。加之，近年來，隨著農村勞動力轉移步伐的加快，農村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農村經濟發展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業生到基層事業單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現代知識和科技文化傳播給廣大農民群眾，輻射到農村基層，幫助農民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發展，引導農民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農村建設注入新的動力和活力。
二是培養鍛煉干部、建設高素質干部隊伍的需要。在農村這個特定環境中經受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結構不合理、缺乏群眾基礎的弊端，讓黨政干部培養鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養鏈。我相信，經過農村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經濟和社會發展的中堅力量。
(四)珍惜機遇，堅定基層事業單位工作的信心和決心 一是要珍惜機遇，奮發有為。因此，大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，激情創業，在建設社會主義新農村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調整心態，轉變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。
二是要立足農村，不辱使命。大學生村官進村以后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環境;要親民愛民，與農民群眾融為一體，要把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦;要發揮所長，真心為農民群眾服務，充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農民掌握科學發展、可持續發展的本領。
三是要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層事業單位工作在社會各界引起了強烈反響，全縣干部群眾十分關注，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現當代大學生奮發進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴于律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦干，樹立新時期基層干部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務全局的.眼光、歷史進步的
眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創造性地思考問題，創造性地解決問題。
五、崗位普通，使命光榮。在座的各位除少數有1-2年擇業工作經驗外，絕大部分都是剛剛走出校門就要投身農村工作，因此，要成為一名合格的基層事業單位工作人員，還必須努力做到以下三個方面：
一是深入調查，熟悉情況。詳細了解基層組織建設情況、黨員干部隊伍狀況、主導產業特點及資源優勢、地理優勢等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農民群眾談心、交朋友，了解民風民俗，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口。
二是擺正位置，搞好團結。自覺在基層單位黨支部和組織的領導下開展工作，不能因為自己學歷高、文化程度高，就瞧不起農村基層干部，要虛心向他們學習，真誠向他們請教，甘當小學生。在態度上要尊重他們，工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權、不越位。齊心協力把農村各項工作搞好。 三是扎實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農村工作中出現的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農村存在的突出矛盾，保證黨在農村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業心和責任感，發揮自身優勢，想方設法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領群眾共同致富方面做出應有的貢獻。
同志們，為辦好這期培訓班，縣人力資源和社會保障局部進行了充分準備，在課程設置等方面，都費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項任務，努力爭當“三個模范”：
一是要爭當勤思好學的模范。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。
二是要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。培訓期間，所有學員不得請假，不得缺席每節培訓。要加強管理。從作息時間到紀律要求，都要實行嚴格管理。同時，還要注重交流。要組織開展豐富多彩的聯誼活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，通過交流討論，加深對授課內容的理解，實現共同促進、共同提高。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系農村基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
培訓結束后，大家就要奔赴廣闊的農村天地，開始人生的另一個新的征程，衷心祝愿在座的各位在農村這片廣闊的天地里大有作為。
最后，祝同志們學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
醫院培訓總結9
按照xx區火災高危單位消防安全管理暫行規定，醫護人員作為第一現場人員，滅火、疏散工作落實到位，將大大減少人員傷亡率。為加強今年"11.9"消防安全宣傳日的工作落實，20xx年11月8日，醫科大學附屬腫瘤醫院開展了消防安全檢查和疏散演練活動，旨在排除醫院火災隱患及對各科室消防安全員、護士長、后勤工作人員等進行消防知識普及，提高消防意識，強化醫院消防安全管理。
11月8日上午保衛科在全院范圍內開展了火災隱患排查，排查中未發現大的火災隱患，存在的問題包括：部分安全出口指示標識有損壞現象，已通知后勤電工班予以維修和更換;同時發現家屬區高層住宅仍有部分住戶在疏散樓梯間內堆放雜物，已當場要求整改，并于下一周進行復查。
11月8日下午在放療中心開展了消防疏散演練，通過組織疏散演練，進一步提高了消防安全的實戰經驗和應急救護能力，還增強了大家"防患于未然"的安全意識，提高了抵御火災、應對突發事件和自防自救能力，提高了全員的消防安全意識。通過這次消防演練也暴露出我們工作中的不足：
一、參演人員要繼續加強訓練，重新制定培訓計劃，加強能力訓練，并執行年度考核過關制度，必須保證鍛煉成能戰斗的'隊伍。
二、參演人員思想上還不夠重視，在演習過程中缺乏緊迫感，對全院職工要進一步加強火災危險及危害的教育和宣傳。醫院消防培訓總結3為增強全院醫護人員的消防安全意識，掌握使用滅火器撲救火災的正確方法，提高滅火自救能力，有效預防火災的發生，11月5日下午，開展了一場119消防宣傳月應急演練活動。全體醫護人員參加了培訓及演練。
活動中，副院長首先對演練活動做了要求，并強調了醫院作為人員密集場所應提高院內職工的消防安全防范意識，加強消防安全培訓和消防演練的重要意義。居安消防的教官重新給醫護人員鞏固了消防理論知識，通過典型火災案例，重點講授了醫院火災的預防、火災發生后如何自防自救常識、緊急逃生方法、火場自救逃生、應急疏散等消防知識。醫護人員在教官的指揮下親自操作滅火器進行滅火演練。
演練結束后，副院長對整體演練活動進行了總結和評價，肯定成績的同時還指出了演練過程中出現的不足，并希望在今后的工作生活中，不斷完善應急演練，切實為各族群眾創造穩定有序、保障有力的醫療環境。
通過此次消防培訓及實際演練，進一步提高了醫護人員的消防安全意識和火災處置能力，使醫院在啟動消防應急預案、撲救初期火災、組織引導人員疏散和消防安全知識宣傳教育培訓等方面的能力得到了鍛煉、提高，為創建平安醫院工作奠定了堅實的基礎。
醫院培訓總結10
“三基”即基本理論、基本知識、基本技能，既是醫務人員的基本功，也是保障醫療質量和醫療安全的基礎要素，“三基”培訓是提高醫務人員業務技術水平及基礎醫療質量的重要舉措。為了進一步強化我院人員“三基”技能，更好地迎接醫院等級復審，醫務處經過一系列的積極籌備和布署，近日在多功能廳舉辦了多場面向全院醫、藥、技、研究系列人員的“三基”技能學習及考核活動。
急救技能以心肺復蘇（CpR）技術為培訓重點，力求全員做到熟練掌握。急危重癥醫學部李輝副主任醫師詳細解讀了**年新版《國際急救指南》CpR術的操作要點。相比以往，新指南更強調持續性心臟按壓及團隊合作的重要性。“心臟按壓的頻率是多少？聽過Lady gaga的Born this:中醫醫院三基培訓總結)護人員進行了扣獎處理。三基培訓，強調的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握，通過考核進行練兵，通過考核規范標準，通過考核使大家認識到各項技術操作的不足之處，在考核的同時給予技術標準的規范，所以每位醫護人員考核后監考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現了每位監考老師為提高我院醫護人員整體水平傾注了極大的熱情和信心。
2、為進一步提高醫療文書書寫水平，減少醫療差錯的發生，醫政部11月18日召開學術講座。主要內容為: 1.病歷的規范化書寫。2.目前病歷書寫存在的問題及改進措施。反復強調了病歷的規范化書寫在日常診療工作中的重要性。
3、11月26日至28日,急診科主任、副主任和護士長參加了區衛生局舉辦的衛生應急培訓班,培訓結束后分期分批組織各科室進行了院前、院內急救演練，提高了全院醫護人員的急救意識及急救水平，為今后的急救工作打下堅實有效的基礎。
4、11月27日,為進一步提高危急重癥的診療搶救技術，減少醫療差錯的發生，召開了全院臨床醫護人員參加的“心肺復蘇及操作示范”學術講座,并于11月28日至12月3日分批進行了心肺復蘇操作考核,確保參考人員個個過關。
5、通過對我院醫護人員三基培訓，建立了一支學習型的醫護人員隊伍，帶動并提高醫護人員標準化管理的貫徹實施。大家在三基培訓中比學趕幫，積極認真，充分展示了我院醫護人員的整體職業素質和風采，使全院醫護人員的理論技術水平得到極大提高。并提高了醫護人員整體素質及技術水平。
6、從通過三基培訓，提高了全院醫護人員的'服務意識，增強了構建和諧醫患關系的信心，紛紛表示今后將繼續倡導人文關懷各項操作，在各項診療技術操作中加強人文溝通與培訓，提供人文服務。
7、進一步強化質量意識，加強基礎知識及基礎診療項目培訓，規范及提高基本技術操作水平，通過培訓，使各項操作更加標準化、流程化、規范化，達到診療操作質量的持續改進和提高。
8、通過三基培訓，也發現了許多問題，年輕醫護人員的理論及技術操作水平對適應醫院的快速發展有明顯差距，技術培訓仍要長期進行，規范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務，診療基本技術培訓上更需進一步加強。
在新的一年，我們將一如既往，再接再厲，以創新為標向，以提高診療服務為目標，來開展今后的醫療人員培訓。以求培訓出更為出色的醫療人員和團隊，為醫院的社會效益和經濟效益邁上新的臺階而努力奮斗。
醫院培訓總結11
醫療質量是醫院工作的重中之重，只有加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規范醫療操作程序，才能保證醫療質量，保證醫療安全。20xx年我們根據年初《醫務人員“三基、三嚴”培訓計劃》，以醫學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，狠抓醫務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，為保證醫療質量和提高全院醫務人員的整體素質夯實了基礎。現將20xx年“三基、三嚴”培訓及考核情況總結如下：
一、健立了“三基、三嚴“考核組織，加強管理力度
我們非常十分重視醫務人員培訓工作，成立了院科兩級培訓考核組織，多層次對全院醫務人員進行培訓與考核。相關職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內容的選取，從培訓過程的監督到培訓結果的考核，都認真對待。并將“三基、三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執業醫師注冊掛鉤，有效地保證了“三基、三嚴”訓練效果。加強了對全體醫務人員進行“三基、三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了醫務人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。“三基、三嚴“培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在100％。
二、根據臨床工作需要選擇培訓及考核內容，扎實開展三基培訓工作，涵蓋的內容包括：
（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的`基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。
（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。
（三）基本技能：包括衛技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。
（四）法律法規：《執業醫師法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》、《處方書寫規范》等
（五）技能培訓與考核內容：心肺復蘇技術、留置針輸液法、休克病人的急救、過敏反應的處理等。
三、選用了多種培訓方式方法
采用職工自學與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓醫務人員利用一切空閑時間學習醫學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。科室利用科主任查房，晨會交班及每周業務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。
（一）全院培訓由醫療組組織集中授課、臨床技能培訓等方式，一年來，醫院共組織開展“三基”講座3次，技能培訓4次，全院醫務人員均接受了規范的“三基、三嚴”培訓考試。進一步提高了醫務人員臨床崗位技能，夯實了基礎醫療質量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。
（二）加強對新入院職工的培訓力度，從源頭上抓好基處醫療質量建設。醫院嚴格按照住院醫師規范化培訓的要求及職工個人專業要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證了醫療安全。 （三）20xx年我院共派出多名醫務人員分別到省、市等地參加各類短期學習班、研討會，對學習回來的醫務人員及時組織全員講座，保證他們學到的新知識、新技術能夠及時傳授給其他醫務人員，保證我院醫療技術水平得到整體的提高。
通過行之有效的“三基、三嚴”訓練與考核，醫務人員的“三基、三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院醫務人員“三基、三嚴”培訓合格率達到100%，醫療質量和醫療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫療投訴明顯減少，進一步夯實了醫院的基礎醫療質量，為醫院贏得了良好的社會聲譽。
玉門市婦幼保健站
20xx年11月25日
醫院培訓總結12
醫院感染管理是醫療質量的重要組成部分，是評價醫院綜合醫療質量的重要指標之一。在衛生部開展的“醫院管理年”、“二甲醫院復評”等活動中，醫院感染管理都被列為專項檢查的重要內容，醫院感染管理工作已擺上了重要的議事日程，擺在了醫院管理的重要位置。針對我院二甲復評中醫院感染工作現狀及存在的問題，充分說明醫院感染知識的培訓教育是醫院感染管理工作的重中之重，是前沿。現就醫院感染培訓工作現狀進行分析探討：
1、培訓對象與方法
1.1 對象
包括各級各類醫技護藥等專業人員的感染理論知識與實際操作技能的培訓；進修人員、新進院人員的崗前感染知識的培訓；保潔人員、總務后勤、護工等消毒劑及醫療廢物知識的培訓；各臨床科室兼職感染監測員的專業感染知識的培訓；行政管理人員與醫院感染相關的法律、法規的培訓。
1.2 方法
1.2.1 集體講解：如舉辦全院醫技護藥學習班，請省內外知名專家來院講座等。
1.2.2 參加學術會議：有計劃、有目的地組織相關科室主任、護士長、兼職監控員參加省級以上醫院感染學術會議。
1.2.3 開展有針對性的培訓：根據本院不同時期醫院感染情況的不同，進行有針對性的教育。
1.2.4 影像教育：組織全院醫技護藥人員分批觀看醫院感染監控錄像片、教學電影，進行直觀、形象地教學。
1.2.5 即學即考：每次學習完畢即進行考試，85分以上為及格，對成績不及格者再學再考，直至合格。
2、培訓計劃及內容
針對不同人群制定不同培訓計劃及內容：如醫院管理者進行“醫院感染管理辦法”及相關法律法規的培訓。臨床醫生進行醫院感染的診斷標準、醫院感染的流行病學、抗菌藥物的合理應用等的培訓。護理人員進行醫院感染與護理管理、正確洗手、醫院感染的隔離技術、醫院的消毒與滅菌技術等應用的培訓。感染監控員進行醫院環境微生物學監測標準等培訓。保潔員進行醫院感染的`概念、醫療廢物的分類、收集、運送的培訓。
3、培訓結果
3.1 通過理論考核與現場檢查感染知識的實際運用情況及日常院感質控檢查情況分析，護理及行政人員院感知識及執行力度明顯高于其他人群，醫生次之，保潔人員與總務后勤人員的院感知識較低。
3.2 從培訓到會情況分析，護理人員培訓到會率最高，后勤及輔助檢查科室人員到會率最低。
3.3 從參加學會及培訓班情況看，重點科室科主任、護士長參加會議頻率明顯高于其他職能科室。
4、分析
4.1 護士和行政人員的培訓率較高，從一個側面反映了這部分人群對醫院感染知識的重視，尤其是行政人員能夠積極參加到醫院感染知識的培訓，這與國家近幾年來加大醫院感染的管理力度及醫院領導對醫院感染知識的重視程度有關，大家都迫切希望學習新知識并在實際工作中發揮作用。
4.2 保潔人員與總務后勤人員的培訓率較低，這與他們的年齡結構和文化程度有關，這類人員年齡大、流動性大，文化程度普遍低有關。然而值得可喜的是通過學習他們大多數都能夠對醫院感染知識有了一些初步的認識，注重加強思想教育，使他們認識到預防醫院感染對他們個人、家庭、醫院及社會的重要性。
4.3 醫院感染兼職監控員的培訓率較高，合格率較低，由于對此類人員的培訓專業性較強，有些人員第一次接觸感染知識在學習和運用過程中存在一些困難，同時由于醫院的一些硬件設施不到位，也使監控員掌握的醫院感染知識與實際運用脫節。這也提示我們以后要加強實際操作的培訓。
4.4 醫技護藥人員的培訓率較高，合格率也較高，說明他們是醫院感染知識培訓的基礎，只有做好他們的培訓與實際運用的工作，才能在實際工作中正確運用感染知識，創造優良的安全的醫療環境，提倡“慎獨”精神，使醫務人員在工作中自覺遵守規章制度和技術操作規程，將預防控制醫院感染工作始終貫穿于醫療活動的全過程。
4.5 消毒滅菌效果的合格率偏低，大多數是因為消毒劑濃度不合格造成的，這也提示我們在以后的醫院感染知識培訓過程中要加強對消毒滅菌知識的培訓力度。
4.6 醫療廢物的正確處理較低，他們中的主要問題是醫療垃圾過滿、醫療垃圾密封不嚴、醫療垃圾的記錄不完整。但可以肯定一點，大家都對醫用垃圾與生活垃圾的分類有了明確認識。能夠正確區分，這也為今后對保潔、總務后勤人員的培訓時要注重醫用垃圾的清運和記錄。
5、討論
5.1 存在問題
5.1.1 現行的醫院感染知識學習沒有系統的教科書，使培訓有支離破碎的感覺，缺乏連貫性、條理性。
5.1.2 培訓多側重于學習醫院感染專科知識，實際上感染知識是一個和多方而學科融會貫通的科學，目前我國缺乏一些相關的邊緣學科對醫院感染的影響的培訓。如公共衛生學、職業傷害、流行病學、預防醫學等等。
5.1.3 培訓與實際有脫節的現象，在臨床工作中應用困難的問題。
5.1.4 工作與教學的矛盾，臨床工作忙，病人多成為許多人不參加醫院感染知識學習的理由，也是實際存在的問題。
5.1.5 培訓的教師不能跟上醫學發展的步伐，目前大多采用幻燈片教學，雖然形象化但卻缺乏實際操作和動手的培養。
5.2 小結
通過對我院二甲復評院感培訓的總結與分析，說明醫院感染控制的教育是醫療質量的關鍵和前沿。發現醫院文化的學習力，把醫院發展與員工的發展結合起來，創造員工的終身學習的環境，建立并完善持續性學習機制。主張進行有計對性、通俗易懂、循序漸進的培訓。通過不斷的培訓學習才能發現醫院感染實際工作中存在的問題，通過不斷改進才能把醫院感染工作做得更好。
醫院培訓總結13
為了保證醫院的正常運行，工作效率和醫療質量，使管理上臺階，服務上檔次，增進醫院的社會效益，使醫院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。根據國家法律法規及我院規章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學發展觀的前提下，于3月25日16：00在12樓會議室組織開展了醫療機構相關法律法規及醫院規章制度知識學習的活動。現將我活動總結如下：
一、通過學習提高思想認識，增強遵紀守法的自覺性。
近年來，醫療衛生事業發展迅速，現代化醫院管理對各項工作的規范化、制度化、科學化提出了更高的要求;依法治院、規范行醫成為醫院在新形勢下應對市場競爭、保持可持續發展的基本保證。為使醫院的管理工作更加適應形勢的需要，以提高管理水平、健全約束機制，以保證各項工作順利進行。國家法律法規及規章制度不僅是指導我們工作的`指示燈，更是規范各個部門使其順利工作的保障。
二、遵守規章制度是規范各項工作，提高工作效率的保障。
醫院規章制度是醫院一切業務和行政管理工作的基礎與準繩，是全體員工共同遵守的規范和準則。明確規定員工什么事可做，什么事不可做，應該怎么做;如果工作中違規操作出現錯誤則相應承擔哪些責任，如果在科研工作中取得重大成果則有相應的獎賞。這樣，各部門分工明確，職責清楚，相互協作，員工在工作中能有法可依，有章
可循，避免不必要的探索和相互推諉現象，促進工作人員的自覺性和講效率的工作作風，是醫院工作規范化、系統化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本，從而提高醫院的經濟效益和社會效益。
因此，我院醫務人員應在工作上嚴格按照國家法律法規及醫院規
章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進不完善之處，發揚自身優點，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個醫院工作正常且順利進行，保證各項規章制度的執行，為醫院的發展與進步貢獻自己的一份力量。
醫院培訓總結14
來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月22日到23日，我參加了醫院組織進行的為期2天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的'現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范以及醫院未來發展等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。
保衛科講解了醫院火災的危險性、醫院在職員工消防培訓的意義、醫院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器、如何撲滅初期火災以及相關逃生自救的方法。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。
醫院培訓總結15
20xx年經過以上措施的實施，我院完成醫療垃圾、污水處理工作，有效的保證了醫療廢物無害化處理。20xx年我院將繼續加強醫療廢物、污水處理管理工作，保護環境，保障人民健康。
為進一步加強我縣醫療廢物管理，防止疾病傳播，保障人體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》的相關規定，結合城鄉環境綜合治理全域達標相關工作要求，我縣20xx年狠抓了對醫療廢物的管理,對全縣各級各類醫療衛生機構的一次性醫塑用品和醫療廢物加強了管理，取得了一定成效，現將相關工作總結如下。
一、高度重視，強化管理
醫療衛生機構產生的醫療廢物攜帶有大量致病菌和病原微生物，管理不善將嚴重威脅廣大人民群眾的身體健康與生命安全。我局歷來重視醫療廢物的管理工作。20xx年我局印發了“xxxx縣醫塑用品回收處理及其他醫療廢物處理實施方案”。20xx年我局結合城鄉環境綜合治理全域達標工作，進一步加強了對醫療廢物的管理。一是召開醫療機構負責人和管理人員會議，強化相關法律法規的培訓,讓醫療機構負責人和管理者學法、知法、守法。二是對醫務人員進行全員培訓，使之掌握醫療廢物處置的相關知識和技能，牢固樹立醫療安全意識。三是各醫療衛生機構依據國家有關法律、法規、規章和規范性文件的要求，建立健全醫療廢物管理責任制，制定并落實醫療廢物管理的規章制度、工作流程、意外事故防范措施和應急預案，做到醫療廢物管理的制度化、規范化。
二、明確職責，規范行為
1.要求各醫療衛生機構按照相關法律、法規規定，切實履行職責，確保醫療廢物的安全管理，防止因醫療廢物導致傳染病傳播
2.醫療機構設置醫療廢物臨時貯存點，并按醫療廢物專用容器分類收集、貯存，統一移交給合法的`集中無害化處理單位處置。
3.鎮鄉級以上醫療機構成立了醫療廢物管理領導機構,確定專（兼）職人員負責檢查、督促、落實本機構醫療廢物的管理工作；安排專人負責醫療廢物的收集、暫時貯存、登記、交接等相關工作。各醫療機構形成了主要領導親自抓、分管領導認真抓、工作人員具體抓的良性工作機制。各醫療機構加強了對醫療廢物管理人員的相關法律和專業技術、安全防護及緊急處理等方面知識的培訓；并積極采取有效的職業衛生防護措施，配備必要的防護用品，有效保護醫療廢物管理人員的身體健康。
三、加強監督指導，嚴懲違法行為
縣衛生局組織縣衛生執法監督大隊定期或不定期對全縣醫療衛生機構醫療廢物的收集、轉移、運輸、處置等情況進行監督檢查，定期公布檢查結果，發現隱患責令醫療機構立即整改，對監督檢查中發現違反法律法規的，依法進行查處。縣疾控中心定期到各鎮鄉級醫療機構回收醫塑用品，隨時督促醫療機構對醫療廢物處置設施進行衛生學效果監測、評價，并按時上報醫療廢物的處置情況。
四、20xx年全縣醫療廢物處置情況
20xx年全年全縣醫療機構共產生醫療廢物量59.9噸，其中醫塑用品交有資質機構處置量8.9噸，鄉鎮級以下醫療機構自行焚燒處置量20.2噸，焚燒后深埋量1噸，縣人民醫院焚燒處置量30.8噸,醫療廢物無害化處置100%。20xx年共監督檢查縣級醫療機構8家次，其他醫療機構252家次，未發現各機構有違法違規情況。
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