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如何機智又不失幽默的回答女生的問題

時間:2022-09-15 15:42:49 情感 我要投稿
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如何機智又不失幽默的回答女生的問題

  如何回答女孩的一些問題?這是男人最愛問的問題之一。下面小編為您帶來如何機智又不失幽默的回答女生的問題,歡迎閱讀!

如何機智又不失幽默的回答女生的問題

  如何機智又不失幽默的回答女生的問題

  (1)這個問題真的存在嗎?這真的是個問題嗎?

  例如很多人問“聊天時候沒話題很尷尬該怎么辦?”聊天時候有一陣沒話題不是很正常的嗎,沒話題是兩個人的事,也不是你一個人的錯,為什么要自責?

  (2)是否這只是我的主觀感受,別人并沒有覺得?

  例如有人問“我直接過去說想認識對方,會不會很唐突?”

  (3)這個問題重要嗎?

  例如有人問“她有男朋友了,我該怎么辦?”

  (4)這個問題是否可以用其他問題替代?

  例如有人問“我身高只有160,女孩身高165,她說只找比自己高的男朋友,我該放棄嗎?”

  這個問題可以替代成“女孩說只找比自己高的男朋友,我該用什么辦法追到她?”

  這幾個問題都是針對問題的問題,也就是所謂的超問題。

  類似于NLP中有針對框架的框架——超框架(meta-FRame)。

  好了,啰嗦完理論。開始正題。

  回答女孩問題的幾個技巧:

  (1)不要講真話,也不要講假話。

  比如女孩問:“你經常在大街上這樣搭訕認識女孩子嗎?”

  講真話:“是的。”

  講假話:“從來沒有過。”

  不真不假的話:“有過,不過這一次最有感覺。”

  比如在夜色酒吧(以只發生一次關系出名),女孩問你:“你經常來嗎?”

  真話:“是的。”

  假話:“不是,我第一次來。”

  不真不假:“不經常來啊,每天只來一次。”

  (2)識別假問題,繞過不回答。

  并非所有的問題都需要答案的,有時候只是她一時好奇問問而已,并非真想知道。比如女孩問你:“你喜歡小孩子嗎?”

  最簡單的處理方式,假裝沒聽到。

  (3)夸大承認錯誤。

  女孩指出你的缺點時候,不要辯解,不要撒謊,不要抵賴。承認它,并且夸大它。

  比如女孩問:“你是不是經常這樣搭訕認識女孩?”

  你回答:“是啊,你是我今天搭訕的第100個。”

  (4)先承認,后否認。

  和上面的夸大承認法相反。先假裝承認女孩的指控,然后又引出新解釋,讓女孩發現自己很愚蠢。

  女孩問:“你是不是在泡妞啊?”

  你回答:“是啊,我在泡好多妞兒……我正在游泳池里泡著,這里好多妞兒。”

  女孩問:“你是不是想追我?”

  你回答:“是啊。我最近練短跑打算參加奧運會呢,正缺個陪練。”

  (5)破框法。

  就是NLP里邊的Re-frame。對方問一個問題,是有一個潛臺詞的,采用曲解等方法可以重新解釋對方的潛臺詞。

  其實不是什么新鮮技巧,中國人用了幾千年了。

  在《春秋》晏子的故事里,趙國讓晏子鉆狗洞進城,晏子說:“好啊,到狗國就該鉆狗洞。”

  國外的例子:一位外國的外交家在拜見林肯時,偶然發現他正在擦自己的皮鞋:“總統先生,你自己擦自己的皮鞋?” 林肯說:“是的,怎么?你自己擦誰的皮鞋?”

  林肯另一個例子:林肯相貌很丑。一次林肯與道格拉斯辯論,道格拉斯說他是兩面派。林肯答道:“現在,請聽眾來評評看,要是我有另一副面孔的話,你認為我會戴這副面孔嗎?!”

  再舉幾個例子,被你搭訕的女孩說:“我有男朋友了。”

  你說:“你想法太奇怪了,我只是想認識你,還不了解你,你就想到男女朋友了。”

  (6)反問問題。

  反問法是跳出對方圈套的常用手法,美國總統選舉時候那些政客都愛玩這個老把戲。

  其實本質依然是“破框”。對方設計一個框架,你不跳進去,反過來扔給她一個新框架。

  有的問題表面給你兩個選項,其實沒有給你選擇,你選擇哪個答案都是圈套。

  就像營銷學那個二選一問題法:“您要一個茶葉蛋還是兩個?”

  女孩問的尷尬問題:“如果我和你老媽都掉進水里,你先救哪個?”

  你可以反問:“如果我和你老爸都掉進水里,你先救哪個?”

  (7)用“你……”來代替“我……”

  任何讓你感覺尷尬的問題,都是因為你試圖用“我……”來回答的。如果跳出圈子,把“我的問題”變成“你的問題”,就不會感覺尷尬,難以回答了。

  “我”是指向自己的,是防守。用“我……”來回答問題,都是辯解,顯得虛弱,越描越黑。

  “你”是指向對方的,是進攻。用“你……”來回答問題,充滿攻擊性,針鋒相對,強勢自信!

  舉例來說,你去搭訕女孩說想認識她,她問“為什么呢?”

  如果用“我……”來回答,大家能想到的回答是“我覺得你很漂亮……”“我看到你第一眼就喜歡上你了……”“我又不是壞人,認識一下有什么關系。”這些回答都沒有力度。

  有一個經典的回答:“因為你看起來不像壞人。”

  再舉個例子,你給搭到的女孩發短信,她卻已經不記得了,回短信:“你是誰啊?”

  如果用“我……”來回答,“我是那天搭訕你的阿月啊……”“我是那次商場里問你要號碼的帥哥啊!”都很庸俗。

  如果改用“你……”來回答,“哈哈,看來你把號碼留給太多男生了,連我是誰都不記得了。”

  (8)啰嗦的答案。

  說起來很好笑,啰嗦的答案會讓你顯得與眾不同。就像大話西游里邊的那段告白:“曾經有一段真摯的愛情擺在我的面前……”

  女孩問你:“你那個時候為什么過來搭訕我?”

  簡單的答案是:“我第一眼看到你就很有感覺。”或者調侃一點的:“我也在后悔那天的沖動。”

  但如果啰嗦一點,你開始講村上春樹的百分之一百女孩的故事,煽情、浪漫、啰里啰嗦……講完以后長久的沉思,也不要看女孩眼睛。等你再轉頭,驀然發現,女孩已經眼淚汪汪了。

  (9)慎重回答庸俗問題。

  什么是庸俗問題,“你叫什么?”“你做什么的?”“你在哪里住?”……

  這些問題使得交談表面化,不能做心與心的溝通。什么是心與心的溝通?“你和上個男朋友是怎樣分手的呢?”

  如果你庸俗回答了女孩的庸俗問題,她不會覺得是她把話題帶入庸俗的,只覺得你這個人很庸俗。

  如何回答庸俗問題呢?

  把簡單問題復雜化。

  比如女孩問:“你住在哪里?”你回答:“我住在南山。你住羅湖啊,那我們一個山上一個水里。”

  再比如女孩問:“你做什么的?”你回答:“我設計未來的手機,將來的手機可以放到耳朵里,直接講人名就可以撥過去。”

  (10)用身體代替嘴巴回答。

  女孩問:“你真的喜歡我嗎?”

  不要說話,深深一吻,“月亮代表我的心……”

  (11)同一個問題,要有不同的回答。

  對于任何一個問題,都沒有標準答案的。都要在不同情況下,根據對象不同,做不同回答。

  簡單來說,按照謎男方法,有吸引力和舒適感階段,吸引力階段要表現對女孩不感興趣,舒適感階段要表現愛上女孩。這樣最簡單的劃分,任何一個問題都有吸引力回答和舒適感回答。

  例如,女孩愛問的:“你真的喜歡我嗎?”

  吸引力回答:“我喜歡你……不過不要想歪了,只是作為一個普通朋友。”

  舒適感回答:“你在我心中,永遠是遇見你的那個下午,公園里的那只小白兔……”

  再如,女孩說:“我有男朋友了。”

  吸引力回應:“那太好了。他是不是很有錢的?下次我們兩個吃飯一定要叫他一起。”

  舒適感回答:“我知道你有男朋友,但我還是無可救藥的愛上了你,我愿意做你永遠的替補。”

  (12)先調侃后嚴肅。

  也就是先吸引力回答,再舒適感回答。制造推拉效果。

  比如上面那個問題:“你真的喜歡我嗎?”

  “我真的喜歡你……(停頓)……做的菜!”讓女孩打你。

  你捉住她的手,深情注視:“你在我心中,永遠是遇見你的那個下午,公園里的那只小白兔……”

  回答問題的技巧

  面試是需要技巧的,面對各種問題一定要想好再回答,這可能會成為你是否會被錄用的關鍵部分,下面就為職場新人們分享面試中最常見的問題及面試回答問題技巧!看看下面的面試官回答問題技巧吧!

  1、請你自我介紹一下自己好嗎?

  回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。

  2、你覺得你個性上最大的優點是什么?

  回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我適合這份工作。

  3、說說你最大的缺點?

  回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。

  4、你對薪資的要求?

  回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

  回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

  回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

  回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

  5、你對加班的看法?

  回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

  回答樣本:如果工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

  6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?

  回答提示:一段時間發現工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;

  ②你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

  7、談談你對跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。

  8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

  回答提示:①我會服從領導的指揮,配合同事的工作。②我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。④作為優秀的員工,應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。

  9、你對于我們公司了解多少?

  回答提示:在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

  10、最能概括你自己的三個詞是什么?

  回答提示:我經常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋。

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