免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

教師加薪申請書

時間:2021-12-08 21:16:55 申請書 我要投稿

教師加薪申請書

  在人們物質精神需求不斷增長的今天,申請書出現的次數越來越多,請注意不同的對象有不同的申請書。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的教師加薪申請書,歡迎閱讀與收藏。

教師加薪申請書

教師加薪申請書1

尊重的校領導:

  你們好,咱們于20xx年7月被公司引導聘任于振邦試驗學校小學部任教。當時,學校領導都一致以為我倆是存在一專多能的綜合素質強的好老師,也樂意為我們供給跟搭建一個發揮自己教導才干的平臺,相干領導還當面許諾我倆:應屆畢業生(我倆)一年見習期滿后,學校即時批準轉正,協定工資相應進步(至少)為20xx元/月。于是,我倆滿懷著豪情和盼望在本人的崗位上愛崗敬業,耐勞盡力。

  在這兩年里,我倆分辨曾擔負過不同年級的語文、數學主課教養,學生成就的優良率簡直每次都為100%;在每次的文藝運動和板報設計中,我倆也是首當其沖,自動承當重擔。在班主任工作中,我倆也是耐煩過細地關懷每個學生,起早貪黑地陪護和輔導學生,不辭辛苦,不半句牢騷。我想:在小學部老師中勞動強度雷同的情形下、我們的協議工資還是停留在1700元/月、跟其它老師的差距仍是那么大、本來領導的承諾不能兌現的話,我們心里真的會很好受、很傷心,而且真擔憂我倆會失去原有的`工作激情和持續奮戰一線的勇氣。實在,為了學生,我倆得繼續工作;為了學校,我倆也樂意繼承努力。

  基于以上的實際情況,望各位領導能同意我們的加薪懇求。我倆必定會加倍努力,為學校發明更光輝的事跡,為學校的騰達和發展奉獻自己的所有光和熱。

  此致

敬禮

教師加薪申請書2

尊敬的校領導:

  你們好,我們于20xx年7月被公司領導聘請于振邦實驗學校小學部任教。當時,學校領導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質強的好老師,也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,相關領導還當面承諾我倆:應屆畢業生(我倆)一年見習期滿后,學校立即同意轉正,協議工資相應提高(至少)為20xx元/月。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業業,刻苦努力。

  在這兩年里,我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數學主課教學,學生成績的優秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動和板報設計中,我倆也是首當其沖,主動承擔重任。在班主任工作中,我倆也是耐心細致地關心每個學生,起早貪黑地陪護和輔導學生,任勞任怨,沒有半句怨言。我想:在小學部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領導的`承諾不能兌現的話,我們心里真的會很難受、很傷心,而且真擔心我倆會失去原有的工作激情和繼續奮戰一線的勇氣。其實,為了學生,我倆得繼續工作;為了學校,我倆也愿意繼續努力。

  基于以上的實際情況,望各位領導能批準我們的加薪請求。我倆一定會加倍努力,為學校創造更輝煌的業績,為學校的騰達和發展貢獻自己的所有光和熱。

此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

教師加薪申請書3

xx省人民政府:

  我們是中小學教師,我們現將面臨的中小學教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況,分三方面報告給上級。

  一、教師工資長期處于低位的現狀亟需改變

  多年來,中小學教師工資待遇與鄰近縣市中小學教師工資待遇相比,一直處于低位狀態。中小學教師教齡15年的,月工資一般不足1500元;教齡25年的,月工資一般不超過1800元;教齡35年的,月工資20xx元左右,都含績效工資在內。據了解,我縣中小學教師工資低,主要在于后幾項津貼未發放。由于教師工資發放不公開透明,我們教師就只知道低,而說不出低在哪些應發而未發的缺項。如今,一個中年教師,正處于人生的黃金時期,教了十幾二十年書,月工資抵不上一個普通農民工,農村人做一天小工,也能掙個百來元。中小學教師的工資收入低得實在可憐!

  物價上漲,工資不長,我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災生活標準計算,三口之家每人一天10元、一斤大米,也要千元以上,再加上水電費、手機費、交通費已經消耗完畢,什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!教師干的是太陽底下最光輝的職業而享受的是災民的待遇,可憐可悲呀!這樣下去,誰能在中小學安心當教師?要讓中小學教師安心從教,發放幾項未發的后津貼,提高工資待遇迫在眉睫,否則法律尊嚴何在?

  二、教師平均工資水平不應低于當地公務員平均工資水平

  多年來,對教師工資的發放,每人每月要從工資總額中扣除養老保險、醫療保險等費11%。據我們了解,鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個人負擔)。這些從工資總額中的扣費,公務員群體卻不是這樣。公務員只扣醫保費,其他的費沒有扣,每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給,想扣的就扣,這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規定和依照《中華人民共和國義務教育法》第三十一條之規定:“教師平均工資水平應當不低于當地公務員的'平均工資水平。”這是有法可依的。教師工資待遇應等同我縣公務員的工資待遇。

  三、老教師應與省新錄教師同工同酬

  20xx年,按省規定,新錄了一批農村義務教育學校教師。按省教育廳等廳辦文件規定,這批新錄用教師保證人均月工資2500元,年薪3萬元。我們老教師與省新錄教師同在一所學校工作,月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師,初中任教英語39年,月工資20xx元多一點。他的兒子是新錄教師,一出來工作,月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評說!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬”之規定,我們老教師的工資不應低于省新錄教師的工資。法律是最大的政策,我們理應依法維權。

  以上是我們報告的三點訴求,我們請求上級領導重視我們的訴求,核實我們所反映的情況,維護我們的權益,依法落實提高我們中小學教師的正當工資待遇。

此致

敬禮!

XXX

  XXXX年XX月XX日

【教師加薪申請書】相關文章:

加薪申請書07-30

加薪申請書08-13

加薪的申請書02-17

有關加薪的申請書05-20

企業加薪申請書05-24

升職加薪申請書02-21

升職加薪的申請書08-20

加薪申請書【熱】06-23

員工加薪申請書09-20

主站蜘蛛池模板: 国产性猛交╳xxx乱大交| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 欧美成人aaa片一区国产精品| 2020国产成人精品影视| 中文字幕一区二区三区久久网站| 中文国产成人精品久久久| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲国产精品国自产拍电影| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 欧美国产成人精品一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲午夜精品a片一区二区app| 99久热re在线精品99 6热视频| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产av激情无码久久天堂| 国产成人精品福利一区二区| 777午夜福利理论电影网| 亚洲av永久精品无码桃色| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 日本又黄又爽gif动态图| 亚洲熟女综合一区二区三区| 久久精品成人无码观看不卡| 日本一道人妻无码一区在线| 久久久久久国产精品无码下载| 一本一道波多野结衣av一区| 国产色诱视频在线播放网站| 无码人妻精品一区二区| 99精品国产一区二区三区a片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 乱无码伦视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 极品无码av国模在线观看| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 免费做受???高潮| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 无码国产成人午夜视频在线播放| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 18禁无遮挡无码网站免费| 免费无码黄十八禁网站在线观看|