優秀通訊員事跡材料

　　在日常生活或是工作學習中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編為大家整理的優秀通訊員事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

優秀通訊員事跡材料1

　　我是有50多年黨齡的退休老黨員，退休后在xx農村安家落戶。作為一個共產黨員，我認為，一個人的工作可以退休，但一個人對黨的事業的追求是無止境的,只有貢獻出自己的全部力量，才是有價值的人生。我決心以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在新農村建設中，起模范帶頭作用，為黨旗增光添彩。

　　為了帶領鄉親們致富，我帶頭飼養了1000只小雛雞，辦起家庭養雞場。一個周期（500天）下來，盈利了3500元，給鄉親們做出了榜樣，并為村里辦集體養雞場摸索了經驗。

　　村里籌建養雞場，我就忙著幫村兩委搞論證、寫規劃、跑立項。很快建起了存欄10余萬只雞規模的養雞場，并親自參加了養雞場的管理工作。聘請了省家禽研究所所長盧正平教授當顧問，采用科學養雞，雞場很快實現了孵化、育雛、飼料加工、飼養、生產銷售一條龍，從而帶富了一方。我村在全縣第一個興建了小康樓居民區，鄉親們從此步入了小康的行列。

　　改革開放，家鄉巨變。我和鄉親們一起搬進了別墅式的小洋樓，過上了富足的小康生活。我置身于農村大變革的浪潮之中，我深深感受到，改革開放的熱浪向我撲面而來，涌現出來的如雨后春筍一般的新人新事，猶如那蒙山上漫山遍野盛開的爛漫鮮花，使我應接不暇。我感奮不已，夜不成寐，就拿起筆來，采用寫通訊報道這種特種方式，，采摘朵朵“鮮花”獻給黨，獻給社會。我訂了一個稿本，在扉頁上寫了這樣兩句話用來時時激勵自己：用靈敏的觸角去捕捉最有價值的信息，用第三只眼去審視社會人生。我便騎上自行車，走村入戶，調查采訪，開始了我老年人生的又一個新里程。

　　在不大長的時間里，我首先就把我們村的50多個先進人物的先進事跡報道了出去，引起了很大反響。我深切體會到，搞通訊報道既要采訪，又要撰稿，確實是一件苦差事，可是我卻樂在其中，并且憋著一股不達目的誓不罷休的執著勁。為了寫好一個人、一件事，常常多次登門，才能采訪成功。有一次，我了解到山村里有一位80多歲的老農民，他發揚愚公移山的精神，在山嶺上挖石建池塘、篩土造梯田，把挖出的10000多方的大池塘造福鄉親，造出的五畝梯田無償獻給村集體。得到這個線索后，我先后8次登門采訪，稿件先后改了10余次，終于把這位沂蒙新愚公的事跡寫了出來。稿件先后在國家和省、市、縣四級報刊登載，引起了良好反響。多年來，我先后在《半月談》、《老人天地》、《農村大眾報》、《老干部之家》、《山東老年》、《xx日報》、xx人民廣播電臺等報刊和電臺上發表稿件800余篇，我也多次被《xx日報》、《老干部之家》、《費縣報》等媒體評為優秀通訊員。

　　我認為共產黨員要退休不落志，“老驥伏櫪，志在千里”。我決心身體力行，帶領更多的老同志在新聞報道這片園地里孜孜耕耘，展現老黨員、老干部的人生價值。

　　我初步品嘗到了成功的喜悅后，心里想到，一個人的力量畢竟是有限的，如果能把農村的拿動筆桿子的離退休老同志組織起來，力量不就更大了嗎？那樣，就會有更多的先進事跡被挖掘出來，我就向黨委政府提出了這個建議并得到了支持。

　　1998年老人節這天，一支由8位離退休老黨員、老干部、老教師組成的“夕陽紅”通訊報道組成立了，我們中年齡最大的82歲，最小的63歲，大家一致推舉我擔任組長。我們制定了“白發人，白手起家，在白紙上描繪夕陽人生”的活動宗旨和工作紀律制度。

　　新的生活使我們這些老黨員、老干部煥發出生命的新活力。騎著自行車，白天到田間地頭、農家小院與農民朋友們促膝談心，廣征博采。晚上回家后就精心構思，認真撰稿，在新聞宣傳報道這片園地里默默耕耘。十幾年來，在我的組織帶領下，先后采編稿件兩千多份，在各級各類媒體上發表稿件近千篇，為新農村建設做出應有的貢獻，也同時展示了我們離退休老人的人生價值。

　　我們還發揮先進人物的模范作用，使先進榜樣最大限度地增值。在鄉下采訪中，我們收集到大量的先進事跡材料，天天被新鮮事物所感動。我想，這不是一筆寶貴的精神財富嗎？先進，是社會的先導，榜樣的力量是無窮的。我就提議舉辦一個別開生面的展覽。在黨委政府的大力支持下，我們收集了“99個老有所為的故事，99個敬老兒女的先進事跡和99幅老年人的書畫 作品”，經過整理、拍照，制成了300多個展覽版面，成功舉辦了以弘揚文明新風的“三九”展覽，倡導了良好的道德風尚。

　　我是一個生活在農村的老黨員，努力做到情系群眾，心懷大局，認真負責，無私奉獻。不僅要為家鄉的經濟發展盡心盡力，而且還要為社會的穩定貢獻出自己的聰明才智。

　　我們搞業余通訊，不可避免的常遇到一些反面題材。如何處理反面陰暗的東西，堅持正確的輿論導向呢？我認為這是對我們老黨員的最大考驗。有一次，某個山村，有一位七十多歲的老果農，承包了一大片果園，他加大投入，加強管理，取得了可觀的經濟效益，但是有些人卻紅了眼。后來村干部在未征求老果農意見的情況下，派人把盛果期的果樹全部砍伐掉了，這叫人多么心疼呀。老果農又氣又急，吃不下飯，睡不好覺，要上訪打官司。這位老果農找到我們，要求給他支持公道。為了搞清事實，我就帶領我們通訊組成員到該村進行了深入調查采訪，掌握了第一手材料。我們分析這是一起違反農村政策的事件。當時，有人提出來寫篇批評稿件予以曝光。但是，我認為，我們都是受黨教育多年的老黨員老干部，要有大局意識，要珍惜來之不易的大好局面，應當以穩定大局為重。我想，為使黨的農村政策順利貫徹，為使農民的合法權益不受侵犯，也為使偶然犯了錯誤的農村干部不被一棍子打倒……如果采用曝光的`方法是否能達到上述目的呢？我認為不能圖一時痛快，不能存有獵奇心理，要心懷大局，當好黨委政府的參謀。為了使矛盾盡快化解，我就斷然決定：不寫批評稿件，改寫調查報告。

　　于是我就連夜寫出詳細的調查報告，并提出我們的建議。第二天一大早，我就送到鎮黨委書記手里。書記看后，感動地說：“感謝老同志對黨委政府工作的關心和支持，對此事，我還不知情，請老同志們放心，我會馬上派人去處理好……”由于得到領導的重視，很快派人去化解了矛盾，避免了一次上訪事件的發生。

　　我們生活在農村基層，對農村思想宣傳工作的現狀最了解，也最感憂慮。我們看到，有的負責宣傳工作的專職干部，并沒有把主要精力用在思想宣傳上，而成了“萬金油”干部；農村涌現出來的大量新事新風、好人好事，卻缺乏報道、宣傳和弘揚。我認為，共產黨員要熱愛黨的事業，關心社會發展。在共產黨員責任感的促使下，我向省委宣傳部長寫了一封信，建議加強對農村宣傳隊伍的建設和加大對好人好事的宣傳力度。我的信引起了省委領導的高度重視，省委宣傳部長李群同志給我們寫了回信。李群部長在信中說：“首先祝賀你們在近10年來致力于農村宣傳工作和社會公益事業所取得的斐然成就！同時，對大家為新聞宣傳工作所做出的貢獻以及提出的中肯建議，表示衷心的感謝！”他在信中還介紹了省委宣傳部關于加強農村宣傳隊伍建設的思路和構想，進一步加強對新事新風、好人好事宣傳的部署。李部長并且對我們提出了殷切的希望：“老驥伏櫪，志在千里，希望你們在照顧好自己身體和生活的前提下，繼續關心、支持和參與農村基層宣傳工作，為社會主義新農村建設做出新的貢獻！”

　　我和我們“夕陽紅”通訊組的事跡，也引起了中央電視臺的特別關注，20xx年5月31日把我們邀請到“相約夕陽紅”演播室，專門做了訪談節目，展現了新時期離退休老干部的精神風貌。

　　我生活在新時代的農村，牢記黨的宗旨，不忘身上肩負的責任，圍繞黨的中心工作，作出了一個普通黨員應該做的工作。用通訊組這個形式為老干部黨支部開展工作搭建了一個很好的平臺，在傳承歷史、文化、進步、文明的同時，也謳歌了離退休老干部的事跡。

　　我認識到，離退休干部是黨和國家的寶貴財富，他們代表了一個時代，代表了一種精神，在他們的有生之年，我們如何立足本地，總結，宣傳，彰顯他們的思想、精神和事業境界，把他們寶貴的東西搶救、保留給后一代。

　　我作為居住在農村的退休老黨員，看到許多從戰爭中走過來的年事已高的老干部，他們大多進入耄耋之年，有的因患老年疾病，耳聾眼花，舌根發硬，交流困難。如若對他們的事跡不及時整理，他們的經歷和戰斗故事將隨著歲月的流逝而被湮沒。我就懷著一種強烈的緊迫感，組織我們通訊組的白發業余記者，搶救性地走訪地方老干部、老黨員，收集和整理了他們在戰爭年代的斗爭故事和英雄事跡，編印出版了匯集100多個戰斗故事的《崢嶸歲月》一書，成為進行愛國主義教育和革命傳統教育的鄉土教材，也為后人留下了一筆寶貴的精神財富。

　　我還擔任老干部黨支部的宣傳委員，以老年群眾組織為載體，積極帶領農村離退休老同志與時俱進，參與社會的發展。大家在老有所為中，既開闊了眼界、解放了思想、學到了知識，增強了體質，提高了覺悟。先后有5名黨外離退休干部入了黨，成為一名光榮的中國共產黨黨員。我們老干部黨支部被省委授予“先進黨組織”，我們這個活躍在山區、最小的“夕陽紅”通訊報道組也被省委授予“先進基層單位”，我也先后被省、市、縣授予“共產黨員標兵”、“先進退休干部”和“山東省模范老人”等榮譽稱號。榮譽是對我們所做工作的認可和鼓勵，是對我們的激勵和鞭策。

　　為了總結我們十多年來在農村進行新聞宣傳工作的經驗教訓，在各級領導的關心支持下，20xx年，經xx市出版局批準，出版了方城鎮有史以來第一部老年人的作品集《沂蒙夕陽紅》一書，該書40多萬字，圖文并茂，記錄了我們白發業余記者采訪的足印，蘊含著老黨員、老干部的心血，留下了沂蒙老區在改革開放這一特定時期老年人的生活寫照，該書也為沂蒙歷史長河寫上了老黨員老干部濃重的一筆。

優秀通訊員事跡材料2

　　在日常工作中，我們常會遇到這樣一種情況：編輯們總在抱怨通訊員的來稿太少了；而總編室則稱收到的稿件并不少。私下想想，認為編輯們所謂的“少”，是指適合自己版子的、可上頭條的重量級的稿子較少；而于總編室來說，據20xx年數據統計，除去1月、2月、3月三個月屬“稿荒期”，通訊員的來稿相對較少外，4至11月，總編室每月平均收到的稿件在1200條左右，每天平均36條左右。阿壩州幅員8.42萬平方公里，轄馬爾康、金川、小金、阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘、汶川、理縣、茂縣、松潘、九寨溝、黑水等13縣，224個鄉鎮。以高原和高山峽谷為主的地貌特征，決定了縣與縣相距最近幾十公里，最遠達幾百公里，地廣人稀，經濟欠發達，新聞資源分散，在記者有限的情況下，通訊員撐起了阿壩日報的半壁江山。要辦好《阿壩日報》，通聯工作就尤其顯得重要。

　　一、民族地區報紙通聯工作的現狀

　　作為“群眾辦報”中最重要的一環——黨報的通聯工作，是新聞媒體開展思想政治工作的一種形式，是既通俗廣泛又有重點的群眾工作。在新形勢下，通聯工作仍然是新聞媒體密切聯系群眾的優良傳統和工作作風的體現。人們一直把它比成“橋梁和紐帶”，這是從實踐中概括出來的經驗之談。凡是重視和改進通聯工作并有所創新的新聞媒體，必然能率先提高宣傳報道的質量，開展全方位的服務，贏得廣大受眾的喜愛。就目前的情況而言，忽視報紙通聯工作的傾向程度不同地存在著。

　　民族地區黨報的通聯工作近年來有著一種弱化的趨勢，主要表現為：一些媒體認為，通訊員來稿必用，一方面會導致通訊員因“旱澇保收”而不講求稿件質量，另一方面通訊員稿件的'大量使用會影響記者的寫稿積極性，因此為了照顧記者用稿，編輯便大量擠掉通訊員的來稿，致使通訊員在媒體中的作用逐步減弱；阿壩日報的通聯工作由總編辦公室兼任，沒有專門的機構如通聯部等，總編辦公室工作繁雜，因此諸如溝通、培訓、制度等方面的工作做得就比較表皮，許多工作無法向縱深延展；來稿較弱時，有一些編輯轉而依靠“線人”報料，獲取新聞線索，或依靠網上豐富的信息資源，按照版面的要求隨手摘取，這樣既節省編稿時間，又能節省稿費開支，便忽視了通訊員來稿；隨著新聞改革的逐步深入，報社內部量化考核的實行，記者多勞多得，少勞少得，于是記者們便顧不上與通訊員聯系了；阿壩日報社基層通訊員，特別是各縣委宣傳部的骨干通訊員，宣傳工作一旦搞出了成效，便隨時會被調動工作，因此存在著這樣一種心理：通聯工作投入再大，都是白忙一場；有些通訊員來稿不多，質量又不過關，一些編輯認為顧及這些稿子是又費精力又費時間，于是忽視了這部分稿件和通訊員……

　　以上的做法是弊多利少，既影響了報紙質量，又削弱了報紙通聯工作。應當正確地認識到，網上資源只能有選擇地利用，它代替不了當地新聞，特別是民族地區的媒體必須靠當地新聞取勝，舍棄這點何談特色？看來，只有廣泛發動基層通訊員共同抓好地方新聞，不斷拓寬報道面，擴大信息量，才是根本的途徑。在充分肯定內部考核與獎金掛鉤積極作用的前提下，有針對性地使其制度不斷完善、更趨合理，應當將記者、編輯聯系通訊員的情況如何，列入考核的范圍。同時，通聯工作要把基層領導重視報道的積極性普遍調動起來，讓他們看到報道的效果，感到報道的益處，同時要與多方面共同協商，解決好通訊員的工作報酬、福利待遇、稿酬標準等，并且要落實好通訊員工作責任制，經常保持聯系，加強指導，鞏固和穩定通訊員隊伍。

　　總之，民族地區要辦好新聞媒體，一定要從多方面入手，切實抓好通聯工作。實踐已經證明，通聯工作不是可有可無、無所作為的，而是非要不可，是大有作為的。

　　二、民族地區報紙通聯工作的對策

　　眾所周知，基層的通訊員最接近新聞源，也最懂得哪些新聞受歡迎。他們與干部群眾的接觸比較頻繁，關系比較融洽，一方面能搜集到許多新聞線索和新聞素材，另一方面還能聽到各種各樣的意見和建議。這些都是他們得天獨厚的優勢。但是，基層通訊員的分布結構不盡合理，寫作水平參差不齊，與新聞媒體的聯系有多有少，用稿率有高有低。針對這些情況，報社的通聯工作不能“單打獨斗”，必須與編輯、采訪、發行、廣告等部門互相配合，形成全社職工都來關心和重視通聯工作的良好格局，長久地考慮新聞媒體圍繞廣大人民群眾的根本利益引導輿論、搞好服務，考慮宣傳報道的社會效應及其良性循環，以求得生存和發展。因此，對通訊員注重“投入”，力圖在創新上互相協作、共同努力，這是民族地區新聞媒體的力量之源、戰略之舉。主要工作有以下幾項：

　　——充實基層報道力量，建立和健全通訊員網絡，并加強制度管理。阿壩日報社通訊員網絡是隨著《阿壩日報》的逐步成熟而逐漸建立壯大起來的，主要由各縣記者站骨干通訊員、部分部門記者站通訊員和業余新聞寫作愛好者等構成，網面覆蓋全州，但缺少精心的經營。本人認為首先要制定一套完整的通訊員管理制度，比如堅持通訊員的標準和條件，明確任務和要求、權利和義務、組織和紀律、獎勵和懲處等。要通過“請進來”、“走出去”的形式，與基層黨政有關領導統一思想認識，共同提高“全黨辦報、群眾辦報”的自覺性，在原有的基礎上，幫助調整和充實好通訊員，采用切實可行、行之有效的措施，建設一支素質較好、業務較精、能力較強、比較穩定的通訊員隊伍。同時應該考慮為所有的通訊員建立工作檔案，入檔材料可作為考核、表彰的依據。為了方便采訪活動的開展，重新核發通訊員證，確保通訊員采訪活動的合法性。

　　——采用培訓班、座談會等形式，提高通訊員的政治、業務水平。邀請一批資深記者、編輯、專家、學者，運用多種方式加強通訊員的培訓工作；要組織通訊員及時學習中央和上級領導對當前宣傳報道的指示精神，通報每個季度的報道計劃和報道要求，征求來自基層的意見；在調查摸底的基礎上，按照通訊員不同的水平、層次，報社選派骨干采編人員深入到各縣開展基層通訊員培訓工作，有計劃地傳播新聞業務知識和寫作技巧，認真聽取通訊員提供的重要信息，共同研究深入采訪、精心寫稿的有關事宜。

　　——實行激勵機制，定期表彰和獎勵優秀通訊員及先進集體。為了滿足廣大通訊員擴大視野、增長見識、相互學習的要求，報社應從原來一年一度的通聯工作會議著手進行改革，采用分片集中、異地互動的方式，不定期地召開“片區通訊員業務交流會”，通過有效的互動，使編輯部與通訊員感情得到交流，信息得到溝通，彼此獲得理解，將為以后的編輯部約稿，提供有力的基礎。更重要的是通過這種聯誼活動，使通聯工作不僅是總編室的事，而成為了全報社的事，讓更多的人來一起關心通聯工作，關心通訊員。同時表彰優秀通訊員，表彰支持和關心通訊員工作成績突出的先進集體，介紹他們的典型事跡和心得體會，把精神鼓勵與物質獎勵結合起來。新聞系統各級各類好新聞、好作品評選中，要注重推薦通訊員的佳作參評，對獲獎的通訊員也要按規定發給獎狀或證書以及獎金，并公布于眾。

　　——把辦好阿壩州記協刊物《阿壩通采》作為一種智力投資，為通訊員提供業務學習、經驗交流、意見反饋的園地。為了讓《阿壩通采》更具有指導性、實用性和時效性，20xx年《阿壩通采》將實行欄目的重新增設，除了開辟“每期一評”、“政策傳真”、“業務研究”、“編輯聲音”等欄目外，將著重打造對通訊員的好稿件進行“好稿評析”，注重通訊員培訓的“新聞寫作”、“攝影廣角”，反映基層通訊員工作、生活以及成長歷程的“通訊員園地”，介紹優秀通訊員的事跡和優秀作品的“通訊員風采”等欄目，這樣既從理論和實踐上講述現代的新聞采寫方法，又通過對通訊員刊登在阿壩日報上的稿件、照片進行評析，肯定作者捕捉新聞的敏感性、寫作的個性，同時中肯地指出其中的不足。這種貼近性稿件評析，極具針對性，不僅對作者本人、對其他的通訊員也有著很好的借鑒作用。

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