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基層工作者先進事跡材料

時間：2024-10-30 14:58:22 事跡材料我要投稿

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基層工作者先進事跡材料7篇（精華）

　　無論是在學校還是在社會中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編整理的基層工作者先進事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層工作者先進事跡材料7篇（精華）

　　基層工作者先進事跡材料篇1

　　xx，男，1972年11月出生，奎溪鎮言槐村鄉村醫生。

　　情系鄉村，扎根基層。在溆浦衛校畢業實習兩年后，xx懷著對農村衛生事業的向往和熱愛，回到自我家鄉奎溪鎮言槐村當了一名鄉村醫生。毫無經濟基礎的`他，懇求父親在農村合作信用社貸款500元到安化醫藥公司購進一批常用藥品便開始了長達30年的鄉村醫生工作。

　　他熱愛學習，刻苦鉆研，經常參加各類培訓，堅持向鎮衛生院資深醫師、大醫院專家虛心請教，在業務上力求精益求精。20xx--20xx年他在湖南省中等職業學校修完教學計劃規定的全部課程，并以優異的成績取得中醫畢業證書。

　　xx是千千萬萬鄉村醫生的縮影，在這個平凡的崗位上，他默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創業。雖然他沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業績，可是，正是他幾十年來扎根基層，心系群眾疾苦，關心群眾安危，才鞏固了農村醫療衛生基層三級網絡的網底，保障了一方百姓的健康安全。

　　基層工作者先進事跡材料篇2

　　機電車間主任靳永生同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢于負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作扎實有效，取得了優異成績。現匯報如下

　　一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作

　　作為機電車間主任靳永生同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“零事故、零理念”的思想，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合車間管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。靳永生同志在平時工作中，他勤于巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間所有崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗，各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理，保證了車間安全生產。

　　二、安全教育扎實有效，職工整體安全素質明顯提高

　　在職工的安全教育方面，靳永生同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班后會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，和相關操作規程。平時注重

　　收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了由“要我安全到我要安全”的'轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人和設備的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。

　　三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力

　　靳永生同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、安全生產做出了巨大貢獻，受到了車間廣大干部職工的一致稱贊。在靳永生同志和其他管理干部的帶領下，20xx年機電車間實現安全生產，杜絕了輕微傷及人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現象的發生，實現了各項安全奮斗目標，為化學公司生產作出了突出的貢獻。在平凡的崗位上取得了不平凡的業績。

　　據此為其申報20xx年度“安全標兵”榮譽稱號，請各級領導審核。

　　基層工作者先進事跡材料篇3

　　開源節流當好“管家”

　　——記潁上縣關屯鄉財政所長許傳勝

　　許傳勝，男，漢族，本科文化，1977年7月出生。1997年7月畢業后分配到潁上縣關屯鄉財政所工作，任過總預算會計、副所長，XX年6月任財政所長。許傳勝同志能夠一心扎根基層財政，用他一片摯愛深情、丹心赤誠的精神，在基層財政崗位上默默奉獻、辛勤耕耘。他無論是在會計崗位上還是擔任所長，無論是財政運轉正常還是舉步艱難，都具有一顆平常的心、有一種愛崗敬業的高度責任感、有一股開拓進取頑強搏擊的干勁、有一種勤奮務實勇于開拓的精神，在平凡的崗位上做出了顯著的成績，被老百姓譽為貼心人，被政府領導譽為好管家。

　　關屯鄉是1996年11月成立的新鄉，位于潁上縣的西南端，淮河北岸。全鄉面積59平方公里，耕地4.1萬畝，轄7個行政村，8300余戶，人口3.34萬人。屬國家劃定的行（蓄）洪區，交通閉塞，經濟滯后，屬邊遠沿淮貧困鄉鎮。財政所現有在職人員3人，幾年來，在許所長的帶領和大家的共同努力下，不斷開拓創新，強化服務，著力打造領導放心，群眾滿意的基層站所，XX至XX年全縣行風政風評議在本鄉基層站所中連續五年排名第一，工作進入一個全新的局面。

　　XX年潁上縣鄉鎮財政新體制改革的第一年，也是許傳勝同志任所長的當年，全鄉完成財稅收入181.74萬元，完成全年任務的200.93%，增幅居全縣第三，獲縣政府二等獎，獎金4萬元，同時財政所也被評為XX年度潁上縣財稅工作先進單位，實現了新的跨越。這對于財政極其困難的關屯鄉來講，是十分來之不易的，其中又傾注了許所長幾多心血，付出了無數艱辛。

　　一、聚少成多竭盡全力抓收入

　　把收入工作做為關屯鄉財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是許傳勝所長思考得最多的問題。財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理，不抓收入，哪里有錢用。

　　許所長從不放過任何一個聚財的機會，校舍安全改造、村村通、庫區移民后期扶持、一事一議等項目施工現場經常會出現他的身影，他是來和包工老板講解施工營業稅屬地征收的政策，避免了一次性稅源的流失。如關屯鄉輪窯廠承保人xx以企業虧損為由，一直逃避繳納鄉政府的承包費，今年春天，許所長帶頭在黑夜里死看硬守，給承包者一個措手不及，補交了XX年度的50000元的承包費。別人都怕他這股韌勁。許所長經常講，我們這樣的窮鄉，只能靠常聚小財才能辦成大事，滴水成流，持之以恒，關屯鄉的財稅收入XX完成全年任務的108.78%，比上年度增長34.14%，截止到XX年6月底財政收入完成全年任務的60以上。每年都能按月均衡入庫，年年都有新的突破。

　　二、建章立制科學用好每分錢

　　三、心系百姓貫徹政策抓落實

　　為了把黨和國家惠農政策落實好，許傳勝所長經常帶領同事下村通過多種形式大力宣傳黨的惠民政策，使群眾對惠民政策家喻戶曉，人人皆知，征得群眾對民生工程的支持。如“一事一議”財政獎補工作，XX年關屯鄉共7個村都開展了“一事一議”財政獎補工作，申報16個項目，申請財政獎補資金129萬元，受益人口比例居全縣前列，獲全縣一等獎，獎金10萬元。XX年“一事一議”財政獎補工作也榮獲全縣三等獎，獎金6萬元，許所長本人也榮獲全縣XX年度“一事一議”財政獎補工作先進個人；農業政策性保險工作順利開展，農作物投保率連續三年都是100%，農作物受災理賠，實事求是，群眾滿意，得到縣政府的表彰，許所長被評為全縣XX年度政策性農業保險工作先進個人；實施家電下鄉政策以來，關屯鄉家電下鄉、摩托車汽車下鄉申請兌付率都是100%。以上財政惠農政策的.落實，使農民得實惠，政府得民心，有力地推動了新農村建設。通過他們高質量的服務，把黨和國家的惠農政策落實到每一位農民的身上。

　　四、潔身自好言行感動身邊人

　　財政所長負責管理了財政收支大權，是個較好的肥差，但許所長所感到的，當好財政所長更是一份沉甸甸的責任。他在所長這個崗位上，負責編報全鄉每年幾百萬元的預算支出和一千多萬元涉農資金的審核與兌付工作，確實有權，但從未利用職務之便，在稅收征收過程中、在分配財政資金的時候，為自己及親朋謀取過一分錢的私利。

　　“常在河邊走，就是不濕鞋”，潔身自好，廉潔奉公，這是許所長的一貫作風。

　　對待群眾的利益他總是一絲不茍，糧食直補、糧食綜補、五保、低保補助等二十多項對農民補貼的發放，涉及到千家萬戶，工作非常繁瑣。許所長總是一再叮囑，有時親自操作，嚴格把關，把涉農補貼資金及時打卡到戶，把惠農政策及時兌付給群眾，把黨和國家對群眾的關心，對農業的支持及時交到農民手中，決不失信于民。由于對涉農補貼工作的重視，許所長09-10連續兩年年被評為“全縣涉農補貼工作先進個人”。制訂嚴格細致的崗位責任制，加強監管，告誡下屬要不為利所惑。在工作中，許所長總是率先垂范，沖在最前沿，不怕得罪人，敢于碰硬，有人說他“呆板”，他說這是原則。

　　他工作起來很拼命，任勞任怨，下鄉進村，把百姓家當為自己的家。XX年農村集體“三資”清理期間，他在情況復雜的村，有時一住就是一個星期，問題解決了才回來。在1個月里跑遍了全鄉7個村的每個自然莊，指導清產核資。歷時6個多月，認真開展清理，清查出全鄉7個村現有集體資金1.3萬元，資產達821.4萬元，集體資源（林木）19.3畝。為農村集體“三資”委托代理服務工作打下了堅實的基礎。在許所長的潛移默化下，關屯鄉財政所的干部緊密團結，工作開展得有條不紊，個個都煉成了精兵強將。

　　對人炫耀過，當別人提及時，他總是謙虛地說，是黨的政策好，是大家共同努力的結果。

　　基層工作者先進事跡材料篇4

　　葉龍同志2ｘｘ0年7月加入海南中遠博鰲有限公司，作為最早一批博鰲開發建設與管理人員，經歷了四年艱苦卓絕的博鰲開發建設時期，參與了博鰲開發建設和經營管理的全過程。在擔任辦公室主任的7年間，幾乎每天都要妥當處理大量的具體事務：重大接待、合同審閱、后勤保障、會議籌備，內外上下協調等。在人手不足的情況下(當時只有3個辦事人員)，該同志身先士卒，擔負起主要的工作任務，7年如一日，從不叫苦叫累，甘當“老黃牛”，從未有過一天真正屬于自己的時間，從未有過一個節假日與家人團聚過，正如倪強總經理對他所說的那樣，“當辦公室主任是沒有自己時間的”。2ｘｘ4年在整個東嶼島開發建設即將結束時，葉龍同志因積勞帶病工作，病倒在崗位上，住院治療了1個多月，在治療期間，該同志仍心系工作，在尚未痊愈時，就又回到了崗位、堅持工作。體現了一個共產黨員的優秀品質。

　　2ｘｘ0年9月，在博鰲開發建設初期，“悟空”臺風及百年不遇的洪水相繼來襲，在公司領導的帶領下，葉龍同志與其他同事一起，不顧自身安危奮戰在抗洪搶險的第一線，保住了建設工地財產和在建工程成果，為博鰲亞洲論壇成立大會在博鰲勝利召開作出了積極的貢獻。20ｘｘ年9月26日，海南31年以來最強臺風“達維”正面襲擊博鰲，在公司主要領導出差在省外的情況下，葉龍同志擔負起協調和指導整個公司抗臺搶險的重擔，在超強臺風登陸持續48八小時中，該同志每一個小時向公司主要領導匯報一次災情，每六個小時向中遠集團發送一份臺風災情簡報。冒著生命危險，及時到各個單位危急現場巡查搶險，三天三夜未曾合眼。由于抗臺措施得當及時，公司在此次超強臺風的正面襲擊下，損失減少到最小。抗擊達維臺風取得的勝利，使公司受到中遠集團總公司的特別嘉獎。

　　正是中遠公司有了諸多像葉龍同志這樣知難而上、無私奉獻精神，鑄就了“博鰲精神”，創造出博鰲建設奇跡。

　　20ｘｘ年海南中遠博鰲有限公司授予葉龍同志“優秀共產黨員”稱號。

　　葉龍同志在主持辦公室工作的幾年間，參加了成立大會及歷屆年會的接待工作，在公司領導的統籌安排下，該同志帶領辦公室全體人員，共同努力，一次次出色地完成了歷屆年會的服務接待工作，多次受到集團魏家福總裁及張富生書記的贊賞及嘉獎。特別值得一提的是，在ｘｘ年第6屆年會期間，中遠集團五個重大造船合同簽字儀式同時在博鰲舉行，吳邦國委員長攜國家其他官員出席簽字儀式。面對如此高層次的接待工作，該同志在集團總裁辦及博鰲公司的領導下，圓滿完成了此次極富挑戰性的接待工作任務，無任何接待環節出現偏差，受到海內外貴賓們的贊譽。

　　ｘｘ年葉龍同志再次被評為海南中遠博鰲有限公司 “優秀共產黨員”，并獲得第一屆“中遠博鰲十大杰出青年”稱號。

　　葉龍同志在主持辦公室工作的同時，還兼任公司法律顧問，該同志在完成大量日常行政工作的同時，每天必須審閱大量的工程建設合同和各類經營管理合同，把好法律風險關，維護公司合法權益。與此同時還要擔負起中遠集團各下屬兄弟單位案涉海南地區的法律協調工作。8年間，共審查各類重大合同達1662份，協商解決糾紛16起，出庭應訴案件8起，協助中遠系統兄弟公司解決在瓊重大案件4起，挽回直接經濟損失2180多萬元，為維護中遠的`合法權益做出了應有的貢獻。

　　因工作需要，ｘｘ年7月，葉龍同志調到景區公司工作，任黨支部書記兼副總經理。在景區工作期間，該同志先從規范經營管理的各個環節入手，有效堵塞管理漏洞，實現船舶用油、電子驗票的標準管理;積極挖掘景區潛在創效資源，促進了景區主會場自營和商鋪的公開招租，解決了景區公司許多歷史遺留難題。ｘｘ年以來，景區的效益每年以30%左右的速度在遞增，今年提前三個月完成了總公司下達的效益指標。葉龍同志作為黨支部書記，事事親力親為，以身作則，帶領廣大黨員為景區公司創效作出重大貢獻。黨員在景區公司真正成為一個個堅強的堡壘，是景區員工中一支最穩定、最有活力的隊伍，ｘｘ年被評為中遠博鰲公司“優秀黨支部”。

　　基層工作者先進事跡材料篇5

　　柔中帶剛，綻放自信堅毅之美；勇于擔當，譜寫颯爽巾幗華章；為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，進一步選樹宣傳先進典型，在第xx個國際婦女節來臨之際，段微信公眾號開設巾幗展風采專欄，對我段先進女職工典型事跡進行展播，定格巾幗韶華、致敬最美的“她”。

　　客運段先進女職工

　　團委xx

　　事跡簡介

　　xx，20xx年5月參加工作，中共黨員，現任段團委書記。她帶領段團委緊緊圍繞全段運輸安全生產重點任務，充分發揮自身優勢，大力加強團員青年思想教育，竭誠服務團員青年成長成才，團結帶領廣大團員青年立足崗位、拼搏奉獻，勤勉履職，務實工作，段團委被評為20xx年度全路五四紅旗團委。在工作中，哪里最艱苦，她就沖向哪里，哪里最有挑戰，她就盯在哪里，她像一團火焰在熊熊燃燒，引領大家不斷向前，為客運段安全經營穩定做出了積極貢獻。被評為20xx、20xx、20xx年度“集團公司優秀團干部”、20xx年度集團公司“工會積極分子”、20xx年度集團公司“關心下一代工作先進工作者”、中央團校20xx年度基層組織團干部進修班（第二期）優秀學員。

　　黨委辦公室xx

　　事跡簡介

　　xx，20xx年9月參加工作，中共黨員，現任段黨委干事。自參加工作以來，她十分注重黨的理論知識的學習和更新，主動學習新理論新知識，提高理論水平，堅持理論聯系實際，努力從工作中進行總結，結合實際，轉變工作思路和創新工作方法，不斷提高工作效率和工作質量。擔任女職工委員會委員以來，她熱愛工會工作，充分履行工作職責，積極做好女工工會活動的宣傳。她始終將“勤奮求實、與時俱進”作為自己的工作準則，以積極的工作態度和工作熱情，勤奮工作、不斷進取，較出色地完成了各項工作任務。被評為20xx年度段先進生產者、20xx年集團公司優秀黨務工作者。

　　財務科xx

　　事跡簡介

　　xx，20xx年8月參加工作，中共預備黨員，現任段財務科副科長。她對待工作始終堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，領導安排的工作總是盡心盡力的去完成，從不推諉。在工作中盡職盡責，嚴格要求自己，認真學習相關業務知識，努力提高業務水平，因突出的工作業績，強烈的工作責任心，受到了領導和同事們的一致好評。在成本預算控制與分析及決算和清算等重要工作上也取得了顯著的成績，段成本費用均能控制在有權支出內，無超支費用發生，能夠圓滿完成集團公司下達的節支降耗目標及控制目標，年度決算及清算工作能夠順利完成并準確及時上報，得到上級單位的肯定及表揚。被評為20xx年度集團公司先進女職工、20xx年度集團公司工會優秀積極分子。

　　職教科xx事跡簡介

　　xx，20xx年5月參加工作，中共黨員，現任段職教科助理工程師。她深知一個人有了與時俱進的思想做指導在認識上才能提高，思想上才能凈化，行為上才能與思想同步。正因為如此，她嚴格要求自己認真學習理論方面的知識，不斷地吸取新知識，提高自身修養。自參加工作以來盡職盡責，認真對待每一項工作，始終堅持“精益求精，一絲不茍”的工作態度，認真學習業務知識，努力提高業務水平。對待女職工委員會工作，她工作努力，做事效率高，她總說“我不需要得到表揚，只求圓滿完成工作任務”，她以無私的工作態度和忘我的敬業精神在平凡的崗位上默默無聞的`奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，是當之無愧的美麗“半邊天”。

　　財務科xx

　　事跡簡介

　　xx，20xx年7月參加工作，現任財務科代會計員。她對工作勤勤懇懇、認真負責，積極配合段領導及相關業務各科室、各車隊完成各項工作。作為出納，她能夠嚴格遵守財務制度，認真、細致的做好本職工作，規范執行會計法相關規定和客運段各項規章制度。工作十幾年來，她一如既往保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍工作作風，不斷總結工作經驗，改進完善工作方法。她常說：我會用我的一腔熱情、一種責任、一份忠誠，全心全意為財務工作獻出自己一份力量。被評為20xx年度段優秀工會積極分子。

　　整備旅服車間xx

　　事跡簡介

　　xx，1995年10月參加工作，現任整備旅服車間洗滌工。她為人謙遜、待人誠懇、認真負責，踏實穩重的工作作風在車間贏得了良好的口碑，不管是領導還是身邊的同事，交給她完成的工作總能百分之百放心。她在工作中嚴格要求自己，不斷完善自我，勤奮工作，始終保持著謙虛謹慎、踏實干事、老實做人的態度，她覺得只要能為自己所愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累也心甘情愿，她始終以好大姐的身份感染著身邊的每一個人，展現出最美的女工風采。

　　基層工作者先進事跡材料篇6

　　xx，男，1969年7月出生，中共黨員，xx村鄉村醫生。

　　每年大部分的時間里，村里的青壯年都外出打工，留在村里的大都是老人和孩子，看到村民求醫困難，正值壯年的xx選擇留在村里，成為了一名村醫，全心全意為鄉親服務，一干就是25年。

　　xx每一天上午堅持在村衛生室坐診，午時走家串戶進行出診，不是治療疾病，就是量血壓、測血糖，富強村65歲以上的老人有285個，對于這些老人的身體健康狀況，xx都了如指掌，對患病老人，他格外關注。

　　xx還利用各種形式開展健康教育，他自我會不定期地辦宣傳欄，發放各種健康知識手冊，宣傳醫改政策和新型農村合作醫療制度的`優越性，并主動配合衛生院、村支兩委當好開展基層衛生工作的參謀。工作千頭萬緒，量大任務重，但xx總是一絲不茍地去完成，使宣傳工作做到每家每戶，使疾病預防健康知識做到家喻戶曉，戶戶都有明白人，讓每一個村民都能享受到國家的醫療衛生服務。

　　基層工作者先進事跡材料篇7

　　李潤民，男，漢族，1976年8月出生，1996年9月參加工作，大學學歷，現任威遠縣山王鎮農業綜合服務中心副主任，高級林業工程師，負責山王鎮森林草原防滅火和林業相關工作。從事鄉鎮森林防滅火工作已20年。

　　山王鎮由原來的山王鎮和黃荊溝鎮合并而成，位于縣城北部19公里，是全縣重點林區鎮之一。全鎮轄17個村（社區）、268個村（居）民小組、3.58萬人口，幅員面積106.17平方公里，有各類林業用地6.96萬畝，森林覆蓋率56.01%，樹種以松、柏、杉鄉土樹種和巨桉為主。縣列重點森林防火部位蘆高山、閻王坡位于我鎮境內，山王鎮的森林防滅火工作形勢嚴峻，責任重大。

　　近年來，組織兩次擬調他到縣級部門工作，都被他婉言謝絕，他說：“我生在農村，長在大山中，從小就對大山有深厚的感情。從事森林防滅火工作二十年，我熱愛林業工作，基層是展現我的舞臺，我衷心愿意做森林草原守護者”。

　　厚著臉皮辦事

　　李潤民說，在護林防火工作中，必須要有一張“厚臉皮”。一次，在制作森林防滅火標語時，他看見有戶人家房屋的外墻適合做一幅大型宣傳標語。于是，他找到這家人商量是否可以提供外墻制作護林防火宣傳標語，但農戶以剛修建的新房，這樣會影響房屋的美觀為由拒絕了。回辦公室的路上，他想，在這個位置宣傳能達到很好的效果，如果輕易放棄這個位置實在可惜。于是，他“厚著臉皮”，多次找對方商量，把制作標語的相關意義、用途、效果等一一和對方解釋，講清楚這是公益宣傳，并且會將標語做得美觀，不僅不影響房屋美觀，反而會增添色彩、相得益彰。農戶終于被他的真誠打動，同意了宣傳標語制作。又一次，在森林消防水池修建進行選址時，他發現有戶人家的土地用來修建蓄水池十分合適，利于蓄水，修建蓄水池后可輻射周圍幾百畝森林。由于是公益項目工程，沒有土地費用的預算，人家不愿意無償用來修建。他“厚著臉皮”三番五次登門拜訪，講清修建森林消防水池的重要意義和必要性，保護森林樹木，更保護周邊群眾的安全，平時周邊群眾也可將水用于生產生活，他動之以情、曉之以理，終于做通對方的思想工作，同意將土地用于修建森林消防水池。

　　工作不講人情

　　一次，他在檢查驗收防火隔離帶時發現，有一條防火隔離帶的地面雜草未清理干凈，未見新鮮土層，達不到隔離效果，質量不過關。村社干部跟他講人情說“算了吧，能將就就行”。他突然變了臉色，嚴肅說道：“不合格就不合格，隔離帶必須重視把雜草清理干凈才能起作用，工作上每個環節都不能馬虎，必須嚴格。”他“不講人情”，硬是讓人家整改后才通過驗收。又一次，他在檢查森林消防水池修建時，發現有口蓄水池的深度沒有挖夠就開始砌墻了。施工方解釋說“這個地方土層硬度高，只能用機械破碎作業，但是機械破碎用時多、成本高，還是就用現在的'吧。”他“不講人情”，語氣堅決的對施工方說：“如果基礎不挖夠、做不到規定的要求，達不到蓄水高度，那你修好了驗收也不會過關，還不如現在就返工重修”。在他的一再堅持下，施工方最終還是推到重來，按規定挖夠基礎建好了蓄水池。

　　不顧本地風俗

　　20xx年3月份的一天，他接到一個村支書的電話匯報工作，說該村有一個村民去世了，第二天一早就要下葬，按照當地風俗，找人做了一個靈房，要在下葬時在下葬地點進行燃燒。當時正處于森林防滅火高風險期，縣、鎮人民政府發布了《防火命令》《禁火令》，嚴禁一切野外用火，但是人家正在做喪事，如果強行叫停，既不近人情、又可能導致群眾情緒失控；但如果不管，燃燒靈房時燃燒的紙張易被風吹飛，易引燃枯草、樹木、森林，后果不堪設想。他馬不停蹄地和村支書一起趕到逝者家中，做逝者家屬思想工作，講清可能帶來的風險和現在的政策規定，但逝者家屬始終不同意，特別是逝者小兒，父親去世時他在外地務工沒趕上送終，現在要按當地習俗盡孝，情緒非常激動，一時間竟然悲傷的哭了起來。鑒于情況十分復雜，為了避免沖突，他決定先等待家屬穩定情緒后繼續做他們的工作。當天晚上，他又前往逝者家中，對家屬們動之以情曉之以理，并提出了一個折中的辦法，“弄幾塊彩鋼，在院壩內搭建一個封閉的空間，在空間里燃燒靈房”。看著他的堅持和真誠，家屬們也慢慢接受，但他還是擔心家屬們不按規定辦事，于是，他第二天天不見亮便再次來到現場督促，看著靈房在封閉空間里燃燒殆盡后然后他才把懸著的心放下，又消除了一次野外用火的安全隱患。

　　正是李潤民這樣“厚著臉皮”“不講人情”“不顧風俗”地一次又一次的做群眾們的思想工作，不斷消除森林火災隱患，將威脅數萬群眾生命財產安全和森林安全的“火星”掐滅在苗頭，全鎮才平穩度過一個又一個的護林防火期。山王鎮作為林區大鎮，森林防滅火成效顯著，多次受到上級的好評和表揚。同時李潤民也因工作突出在20xx年、20xx年事業人員年度考核中評為優秀，20xx年被四川省林業和草原局評為全省森林草原防火工作優秀個人。

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