鄉村振興事跡
無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的鄉村振興事跡，歡迎閱讀與收藏。
鄉村振興事跡1
宋xx，華來鎮川里村第一書記。自駐村以來，宋xx健全完善村級組織運行制度，認真開展村黨支部會議、“兩委”會議、村民代表和全體村民會議，開展黨支部“雙聯系”活動，新建黨建宣傳欄7個。協調項目資金完成4.21公里村路1條，1.77公里村路1條；化解占地矛盾、鄰里糾紛等矛盾糾紛35起。
協調社會力量多次來村為百姓開展義診，并捐贈物品、藥品和現金累計達4萬元。放棄個人休息時間，帶領黨員代表及致富能手到外地考察學習先進的中草藥種植技術，逐步應用到川里百姓生活實際中來，幫助鄉村百姓開拓視野，轉變傳統觀念，讓百姓大步走在勞動致富的康莊大道。
鄉村振興事跡2
為深入推進我鎮張連莊村鄉村振興工作，切實增強做好三農工作的責任感和使命感，扎實推動三農工作再上新臺階、實現新作為。經村兩委班子成員研究，擬提出以黨的十九大精神為統領，以跨越發展決勝全面建成小康社會為總目標，以農業供給側結構性改革為主線，構建多業態產業體系、多要素生產體系、多主體經營體系、多元化投入機制、多渠道促進增收的現代化鄉村發展格局，走出一條生產技術先進、經營規模適度、市場競爭力強、生態環境可持續的新型農業現代化道路，將張連莊村打造成全縣乃至全市的農業科技創新村、休閑觀光體驗村，實現由純農業鎮向農旅融合、第一和第三產業互補、生態環境同經濟發展共進的轉變。
改革促發展，產業調整惠民生。張連莊村依托國道227線過境和風景秀美的.自然優勢，發揮毗鄰扁都口景區的區位特征，圍繞整體規劃、突出特色、打造精品總體思路，以打造住農家屋、吃農家飯、觀農家景為內容的農家生活體驗區為目標，按照三變+鄉村旅游的發展模式，立足村情實際，堅持因地制宜，在憶夢園的基礎上，通過對農戶房屋整體改造和統一管理，將一組打造成鄉村旅游風情一條街，形成規模化旅游區，建成農家樂、家庭簡易賓館等旅游實體。
壯大主導產業，促進農民收入。張連莊村依托冷涼山區土質肥沃、綠色無污染等自然優勢，引進民樂縣藏燕麥生態農業科技有限公司，流轉張連莊村一組土地2400畝，建成食用燕麥種植基地。同時，進一步延伸產業鏈條，提升燕麥精深加工水平，增加產品附加值，在一組建成食用燕麥加工廠一處，形成了原料供給、精深加工、市場銷售為一體的產業鏈。
通過2個基地的建設，將全村8000畝土地全部流轉，加大勞務輸出力度，爭取全村80%勞動力全部外出務工。同時，由村支部班子牽頭成立張連莊村勞務輸轉公司，將剩余勞動力全部組織到兩個基地務工，切實增加群眾收入。
深入推進四德工程，建設厚德村莊。以黨建公眾平臺、遠程教育等為陣地和依托，以鄉村振興戰略為指導，全力謀劃留守兒童活動室、婦女之家、農家書屋等建設管理，完善基礎設施，根據工作特點組織開展了多種形式的健康向上、充滿趣味、寓教于樂，為廣大婦女、兒童、老年朋友喜愛的思想道德建設實踐和家庭教育活動，真正使得各個活動場所有內容、有內涵，拓展了教育陣地，弘揚了傳統文化。
鄉村振興事跡3
趙xx,雅河鄉第一書記。20xx年5月，趙xx作為全省第二批派駐干部的一員，來到了雅河鄉擔任鄉第一書記。到雅河鄉工作后，他找準了立足黨建促進鄉村振興、配合黨委政府中心工作的`角色定位，捋清了黨建、扶貧、壯大村集體經濟項目、信訪穩定的工作思路。積極協調派出單位市發改委為雅河鄉編制了《雅河鄉振興發展規劃（20xx年-20xx年）》和8個行政村振興發展規劃。
20xx年，共協調爭取80萬元專項資金，完成了鄉村振興發展規劃；協調資金投入99萬元，完成了董船營村邊溝改造、荒甸村組道路硬化；爭取到位產業發展資金200萬元，正在積極協調資金推進聯合村、灣灣川村自來水水源地改造項目。
鄉村振興事跡4
小村是革命基點村，由于多年以來煤炭開采，導致地質災害頻發和生產生活用水枯竭，群眾強烈要求實施“造福工程”搬遷。村書記陳志強、村主任張天明“急群眾所急，想群眾所想”，通過各種渠道籌措搬遷資金。一方面積極向上級部門爭取“地質災害搬遷”和造福工程等政策；另一方面積極發動群眾實施“退宅還耕”，爭取土地增減掛鉤指標資金。兩位村主干帶領其他兩委干部不厭其煩地多次召開村兩委會、村民代表大會和黨員大會，精心組織，廣泛發動，為申請造福工程、地災搬遷、退宅還耕等三個項目，他們共填報各類表格幾千份，各種申請報告數十份。
為實施退宅還耕項目，村主干陳志強、張天明帶領其他村兩委一家一戶做群眾思想工作，一間一間破房去丈量，一坵一坵田埂去組織施工，積極協調區扶貧辦、礦管辦、興想房地產公司，組織129戶480個村民通過購買商品房進行安置，并采用搖號選房的公平公正的.方式讓村民選購，體現出村兩委“執政為民，公正無私”的優良品格，圓了群眾的安居夢，也為全區乃至全市的國定、省定貧困戶易地搬遷模式探索出新路子。
在此基礎上，小村求新思變，明晰思路，善謀實干，狠抓工作實績，制定并實施了村級發展的中長期規劃，“人飲”、“水毀”、“舊宅復墾”等各項民生工程有序推進，其中向上爭取9萬元投入“人飲”工程，“水毀”工程投入15萬元，村道13公里投入400余萬元等。其它文明創建、綜合治理、計生衛生、民政等各項社會事業較快發展，實現了社會事業和經濟建設相應適應、相互促進、統籌發展。
鄉村振興事跡5
大家好，我是桂平市木樂鎮黨委書記黃xx，很榮幸能在這里和大家分享“我的鄉村振興故事”。2021年以來，木樂鎮緊緊圍繞“產業興旺、宜居生活”的發展理念，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜工作；經過一年來的不懈努力，木樂鎮鄉村振興工作獲得的'較好的成效，被桂平市評選為2021年度農村工作（鄉村振興）先進集體。下面由我來和大家做一下經驗分享：
木樂鎮位于桂平市東部，總面積87平方公里，總戶籍人口約7.6萬人，外來務工人員近5萬人，共轄12個行政村，1個社區，225個村民小組，基層黨組織35個，共有黨員1132名。木樂鎮曾獲國家級、自治區級特色小城鎮—“中國運動服飾智造小鎮”稱號及“中國休閑運動服裝名鎮”和“廣西休閑運動風采體育小鎮”等稱號。近年來木樂鎮致力改善人居環境，大力發展特色產業，不斷增強群眾幸福感、獲得感。
一、注重村莊特色風貌塑造。
木樂鎮以破解農村“有新房沒新村，有新村沒新貌”問題為導向，堅持黨建引領，充分發揮村黨支部+屯群眾主動參與+屯黨員先鋒帶領頭作用，并緊緊圍繞“十個一”活動要求開展“萬名干部回故鄉，助推群眾建家鄉”和“千企聯千村，共建新農村”活動動員木樂籍的領導干部、鄉賢、企業家等踴躍回鄉，組建鄉村振興志愿服務隊，當好“宣傳員”“領航員”“服務員”“調解員”“監督員”，獻策獻言，投工投勞，捐資捐款，深入開展“三清三拆+”環境整治、鄉村風貌改造行動，強化農房管控，按照建設小菜園、小果園、小花園、小游園、小公園“五園”要求，努力在塑造鄉村之“形”上下功夫，深挖鄉村文化的“魂”，打造示范村屯，以點連線、以線帶面，形成鄉村風貌提升示范帶，村屯井然有序，村容村貌煥然一新。2021年木樂鎮組織群眾投工投勞3.8萬人次，全鎮發動募捐約30萬公益款項，其中高鐵沿線村屯涉及捐款約5.7萬元，建成高鐵沿線風貌改造示范屯9個，鄉村振興示范屯1個，其中貴港市級風貌改造示范屯新蓮村陸屋屯。
二、注重營造宜居宜業環境。
木樂鎮以改善群眾人居環境為抓手，致力打造宜居宜業生活環境。2021年木樂鎮建設高標準農田項目2個，小型農田水利設施3個，飲水工程2個，維修復全村、康蓮村等5個村灌溉水渠，改善群眾耕種條件；開通桂平-木樂騰飛廣場公交路線，新增新能源充電樁50個，投放共享電單車500多輛，大力開展村級道路擴寬硬化7條，安裝太陽能路燈134盞，切實改善群眾出行條件；新培育1條鄉村旅游特色精品線路，培育木樂休閑運動體育風采小鎮、木樂鎮運動服飾智造小鎮核心區3A級旅游景區，打造木樂電商網紅孵化基地，引進木樂鎮維也納旅游酒店等多種形式資金參與鄉村旅游項目開發建設，助力鄉村振興，進一步改善游客旅游觀光購物環境，努力營造宜居宜業生活。
三、注重做大做強做優特色產業。
一是規范整頓服裝紡織產業，2021年木樂鎮整頓規范服裝生產企業（個體工商戶）共503家，新增培育服裝企業上規入統14家，規模以上企業達22家，引導品牌自主創新，并且已遞交材料申報注冊“木樂競裝”集體商標。自主品牌達108個，其中廣西著名商標1個（中健），廣西名牌產品2個（中健、健悅），國內市場認可的品牌40多個，服裝年產量達2億多套，帶動就業5萬多人，實現2021年工業總產值近100億元。二是改善電商、物流等營商環境，建設木樂電商網紅孵化基地、電商物流園、中通快遞物流中轉倉庫，配備有圓通、順豐、伊伊物流等各種物流快遞，強化電商、物流基礎設施建設。2021年吸引300多人回木樂做服裝電商銷售，成功招商73家電商商家入駐木樂電商網紅孵化基地，通過依托木樂鎮服裝產業的帶動，電商物流園孵化，大部分群眾實現了在家門口創業就業。三是木樂鎮聚焦服裝產業鏈發展，形成產、供、銷一體化服裝產業格局，通過規劃建設桂平市紡織服裝產業園，做大做強服裝紡織產業。產業園總建設規劃1.5萬畝，目前已完成征地4624.9648畝，園區第一期平整交付土地約700畝，已開展“五通一平”建設，現已有143家省內外企業簽訂入園投資意向書，投資規模超161億，其中有5家規上服裝企業正式簽訂入園協議，并開展入園項目建設。同時廣西桂平立泰隆針織印染有限公司年產14萬噸印染產品技改擴建項目(一期)也正在建設中。
有特色、有產業、有內涵、有故事，如今木樂鎮鄉村振興工作開展如火如荼，特色產業快速發展，鄉村基礎設施建設日益完善，環境宜居度明顯提高，人民收入逐步提高，群眾幸福感滿滿。今后木樂鎮將繼續圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”二十字方針大力推進鄉村振興重點工作，爭取在鄉村振興工作中取得新進展。
以上就是我的經驗分享，謝謝大家。
鄉村振興事跡6
“事業興旺，關鍵在黨”，這是清水縣鄉村振興局干部，白駝鎮楊坪村第一書記xxx經常掛在嘴邊的一句話。xxx自20xx年5月選派駐村以來，真抓實干、傾情付出，和村“兩委”班子一道團結帶領廣大群眾，凝心聚力、攻堅克難，培育支柱產業、改善基礎設施、補齊村戶短板，20xx年底實現整村脫貧退出，116戶508人實現穩定脫貧。
如今的他，再一次站在了鄉村振興建設一線，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神、天水市第八次黨代會精神、清水縣第十六次黨代會精神。在鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，按照“強基礎、重創新、育特色、促提升、抓服務”的`工作思路，以“四抓兩整治”為抓手，以黨支部標準化建設為重點，以黨建引領推動鄉村振興為目標，充分發揮駐村第一書記職能，協助村黨支部書記全面加強組織建設。
一是注重基層黨員教育管理提素質。嚴格落實執行“三會一課”制度，常態化推進“兩學一做”學習教育，認真開展“主題黨日”活動，持續加強政治理論學習，推動黨員做到五個熟悉（熟悉黨在農村的方針政策、熟悉黨建理論知識、熟悉村情實際、熟悉法律法規、熟悉全村重點工作），進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。讓黨員在理論水平上要高人一籌，在干事創業上要先邁一步，引導楊坪村黨員做好“惠民政策宣傳員、村情民意信息員、幫辦實事服務員”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二是強化基層黨組織制度建設夯基礎。對照黨章，嚴格執行“黨員管理制度”、“交心談心制度”、“民主評議黨員制度”、“組織生活會制度”，不斷嚴肅黨內組織生活，將從嚴管黨治黨措施落到實處，將村黨支部建成堅強的戰斗堡壘。結合村情實際，創新推行楊坪村“流動黨員定期聯系制度”“幫學幫教制度”“黨員聯系群眾制度”“黨員幫辦實事積分管理制度”，自覺踐行為民服務宗旨，20xx年來，認真推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為群眾解決急難愁盼問題共4件，化解矛盾糾紛6起，開展為民代辦服務15次，進一步密切了黨群關系。
三是聚力黨員隊伍建設強筋骨。注重從專業大戶、農村實用人才、青年農民、外出務工經商人員、高校畢業生、退役軍人中發現優秀人才，把符合條件的人員發展成黨員，讓政治素質好、文化程度高、帶頭能力強的人吸收進黨員干部隊伍，把優秀黨員培養為村干部，不斷讓基層黨組織擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，凝聚起了推動鄉村振興的強大合力，為楊坪村鄉村振興發展提供有力的組織保障。
鄉村振興事跡7
李雅文，現任佛山市南海區農業農村局黨組成員，區委農辦、區扶貧辦專職副主任，20xx年6月被人力資源社會保障部、國家鄉村振興局授予“全國鄉村振興（扶貧）系統先進個人”稱號。
大學時代，培養奮斗精神和務實作風
李雅文1993年入讀仲愷農業工程學院，成為國土與房地產開發管理專業的第一批學生。大學期間，他擔任班長，也加入了學生會。“在仲愷校園學到了很多有用的知識，老師們也給我們留下了很深刻的印象。老師們在學習上對我們要求很嚴格，在生活上又很親切，對我們很關心，還經常跟我們一起打羽毛球、打排球，我們管理學院書記李錫儒老師當時就住在學校里面，經常帶我們去他家吃飯。可以說，在仲愷校園的這兩年，既充實又快樂。”李雅文回憶起仲園的點點滴滴，還是記憶猶新。
李雅文在專業學習上刻苦認真，學習成績總是名列前茅。大二期間，光榮入黨。“李錫儒老師經常教導我們，要多出去鍛煉，做事情要多實踐。”“務實做人，踏實干事”是李雅文做人做事的宗旨。大學期間，專業的老師常教導他們要肯吃苦耐勞、敢于創新，老師們的教導李雅文一直記在心里，他也養成了務實、一絲不茍的學習態度和工作作風。
用心幫扶，助力涼山州脫貧
20xx年6月，李雅文被人力資源社會保障部、國家鄉村振興局授予“全國鄉村振興（扶貧）系統先進個人”稱號。實際上，早在20xx年響應號召到貧困村掛職任村委副書記時，李雅文便與扶貧工作結緣。
20xx年，為響應黨中央“東西協作”的政策，南海區與涼山州的甘洛、越西、喜德三縣簽訂了結對幫扶框架協議，李雅文開始了涼山州扶貧的攻堅克難之旅。
“像是從現代社會穿越回到了原始社會，村民們的住宅分散在山上，地板是泥土，衛生環境很差”，回憶起當初入涼山州時的情形，李雅文仍充滿感慨。當時涼山州是我國的深度貧困地區之一，甘洛、喜德與越西是涼山州11個深度貧困縣的.其中三個，彝族人口占大多數。當地自然條件惡劣，地形比較封閉，原本村民的住宅分散，李雅文每次走訪當地居民都需要坐四至五個小時的車程，下車后，李雅文還要徒步走一到兩個小時才能到達各個散落的農戶。
地形的封閉導致當地與外界的交流較少，思想封閉，村民文化水平低，有些村民甚至連自己的名字都不會寫。村民們平日僅靠手工種植玉米、蕎麥等作物維持生活。有些貧困戶家里只有一口鍋，一把勺子，也沒有區分碗筷的意識，吃飯時一家人坐在泥地板上，用手抓飯吃，這把勺子全家共用。由于當地衛生環境的較差，村民們也不講衛生，醫療資源匱乏，導致肺結核在當地比較多發，諸多問題擺在李雅文等扶貧工作人員的面前，他們感到時間的緊迫和扶貧的壓力。
李雅文覺得扶貧工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，最重要的還是要轉變人的觀念和思想。“在仲愷學經營管理時，老師一直強調，管理最重要的是激發人的內生動力，發揮人的優勢。”他想讓“一部分人先走出去，起帶動作用”。李雅文牽線搭橋、想方設法讓村里的青壯年勞動力到珠三角地區打工，一開始他們沒有工作技能，李雅文就先對他們進行培訓，耐心指導他們。為他們提供工作崗位，讓他們盡快適應外面的世界，融入社會。幾年間，共有6000多村民走出大山，到珠三角地區務工。這不僅改善了村里的經濟，更重要的是，他們開闊了視野，提升了技能，假期回到家鄉，也會傳播先進的思想、帶動周圍的村民改變觀念，讓他們看到依靠勤勞奮斗，可以讓生活變得更美好。慢慢地，村里人也開始講衛生了。一切都在潛移默化中慢慢改變。
李雅文不僅帶領村民“走出去”，還采取了“引進來”的方法。他與扶貧隊伍一起多方聯系，為涼山州北三縣引進企業11家，因地制宜，打造7個產業園區，總投資超3億元，帶動2萬名貧困人口在“家門口”就業增收。村民的經濟有了很大的改善。
但村里的衛生條件還是比較差，特別是學校條件簡陋，設施也不齊全。沒有開水房，學生們只能從家里帶水到學校，帶來的水喝完就沒有了，實在渴了只能喝生水。李雅文看在眼里，急在心里。他成立了“雛鷹助飛扶貧慈善基金”，籌集社會善款310余萬元專款為北三縣104間學校安裝255臺凈水熱水器，使涼山州北三縣學生飲上安全熱水。
聊起扶貧中遇到的困難，李雅文打趣道：“頭發就是這樣白的。”他頓了一下，說：“扶貧工作中的遇到困難和挫折時，常想起仲愷李錫儒老師的教導：無論遇到什么困難，不要驚慌，保持樂觀，一步一步地去解決，要奮進，不要松懈！”這些話給了他前進的力量。
在南海區扶貧干部們眼里，李雅文一直是特別能戰斗、特別敢擔當、特別能吃苦的“一線操盤手”，務實肯干的他被人們形象地稱為扶貧路上的“老黃牛”。
李雅文每年都要進涼山十幾次，每次短則一周，長則十幾天。回憶起剛到涼山的日子，李雅文笑著說：“起初什么都需要我們手把手去教他們，就像父親教孩子讀書一樣一遍遍地去教，雖說很辛苦，但是幫人的人是最幸福的，看到群眾脫貧走向幸福，我也覺得很幸福。”
科技扶貧，發展智慧農業
“互聯網對鄉村振興是大有可為的，而物聯網是超越互聯網的形式，通過物聯網發展農業是未來農業的發展趨向。”李雅文對物聯網發展農業的前路信心滿滿。李雅文在幫扶地推動5G農業、智能化農業發展。最近幾年，南海區配合當地在涼山三縣打造起7個產業園：在喜德縣，他們打造起魯基鄉現代農業循環產業園，該產業園成為四川省第一個粵港澳大灣區菜籃子生產基地；在越西縣，打造的現代農業（蘋果）產業園區，采用5G信息技術栽種“5G蘋果”，成為涼山州首個產供銷一體、物聯網智能化農業園區……這些舉措有效提升了生產效率，促進幫扶地農民實現了增產增收。
李雅文結合云浮羅定地區特點創立了“萬畝南藥基地”，除了引導利用好羅定當地資源外，他結合南海區的優勢，聯系南海區制藥廠與南藥基地對接，為基地引入實力雄厚的合作企業，以“強強聯合”做大做強南藥基地。同時，李雅文還聯動中科院華南植物園、中科院廣西植物研究所，為基地注入先進技術力量。“科技創新是農業發展的源泉，我們也致力于利用科技智能化推動幫扶地的產業發展。”李雅文說。
扶貧期間，李雅文及其團隊為云浮56條貧困村集約土地超過3萬畝，落實產業項目326個；為涼山北三縣引進企業11家，打造產業園區7個，建立“帶不走”的長效脫貧機制。發動企業募集近1億元款物，助推民生發展。20xx年發動165家企業結對云浮56條村，助力脫貧攻堅。20xx年底，云浮市20607名貧困人口全部脫貧，涼山州北三縣全部脫貧摘帽。
“看到群眾脫貧過上好日子，我也覺得很幸福！”務實做人，踏實干事，李雅文用自己在大學的所學、所悟，為鄉村振興和扶貧事業貢獻力量。他，值得吾輩致敬和學習！
鄉村振興事跡8
他是一名中共黨員，生在溫州，學在溫州，地地道道的溫州人。在創業的路上既是探索者又是創業導師，既是民營企業主又是最美志愿者。在校期間，小陳獲得國家省市校級榮譽百余項，斬獲多項比賽的冠軍，數次獲得“工作積極分子”和“優秀學生干部”等榮譽稱號。小陳同學自2018年進入大學后，開始接觸創業。2019年成立自己的公司，大學四年期間，多次榮獲國家省市級多項創業榮譽，共被中國日報網、中國網、國際商報、消費日報、青年時報、溫州日報、溫州商報媒體報道30余次。在2020年年初，又被溫州電視臺《非常創客》做專欄報道，其中菁齒薈入選溫州大學創業課案例。同時，又變身為為省創業指導師，孵化超過140個項目，并且獲得“互聯網+”全國金獎和銀獎和“挑戰杯”全國金獎，為創業團隊拿到總共600萬的融資資金。在創業的旅途中小陳牢記黨員身份，為河南水災調動兩萬多物資，在溫州再次出現疫情時協助核酸1600余人。
一、初入大學，探尋摸索為生活
小陳的父親陳學飛8歲開始種地，11歲隨叔公外出打工，16歲在外地開始經營小糖果店面，首年經營收入2萬元（1990年），后回家從事瑞安的汽摩配行業。他的母親12歲開始成為紡織女工，賺取生活費。因為他的父母都是年紀較小時就開始打工和創業，他們認為孩子就應該靠自己努力去闖去拼。2018年小陳考入溫州理工學院，父親在學校附近高速路口將其放下，天高任鳥飛，小陳的大學旅程就從這個高速路口啟程了。
進入大學后，書本費、學雜費等所有生活費用都是由他自己承擔，這一下子就讓小陳吃不消了。他當時全身上下就只有家里長輩祝賀考上大學的紅包錢。交完全部費用，身上就僅剩四百多元。大概是緣分，小陳從學長處了解到學校里有創業團隊在招人，于是將學校創業園的工作室都“拜訪”了一遍。最終找到了電話外呼的兼職。他說：“做啥都比餓死好！”電話外呼的工作是枯燥乏味的，被嘲罵，被敷衍是“家常便飯”。辛苦一個月后，小陳收入了582.6元，遠不能解決目前問題，于是他放棄了這份工作。
班主任廖老師在了解到小陳的情況之后，發現他計算機課成績優異，并且高考有關科目滿分，于是就給他介紹了一份家教工作。當時一節課的工資是300元，但是要求小陳把學生成績提升到90分。三個星期，一個星期兩節課，成功將學生成績從60分提升到了模擬考90分，最終高考成績94分。這1800元的家教費用給予了他一個極大的緩沖。
二、尋見商機，從普通大學生到大學生創業者
2019年1月，小陳發現不少同學都在大學城考駕照，商業性質敏銳的他對這個行業開始產生興趣。后來打聽到創業園工作室里，有學長在做這個項目，于是小陳就開始上門拜訪。學長給他講了很多行業的內幕和痛點，如溫州學車要八千元到一萬元，而寧波杭州只要四千多，東北地區更是一千多兩千多就可以學車。不僅如此，教練可能收紅包、故意刷學員學時等等賺取額外收費。學長當時的講解一下子打動了小陳，項目的理念深深地記在小陳的心上。就這樣小陳加入了IU學車的創業團隊，不知不覺在學校氛圍、在學長學姐的引導下開始了創業。
IU學車當時重塑了大學生與教練之間的'信任問題，以優質的服務，如當時率先推出的接送服務、客服服務等等快速打開市場。同時通過對賭協議，使得學車價格從社會生的八千多下降到五千五百元，沒有任何其他額外收費。同時扎根大學生社群，融入大學生，關系親密，逐漸成為了大學城學生學車的首要選擇。通過多次項目升級，IU學車首年流水達到了800萬元，服務一千五百多名學生。
三、從校園走入社會，從創業摸索者到創業導師
機緣巧合下，小陳跟隨創業導師孫仁義，一起創辦項目菁齒薈。菁齒薈在“互聯網+”模式時期，沒有讓國家多一家醫院多培養一個醫生，不需要去醫院排隊，幫助3889人高質量完成口腔問題，并累計節約顧客201.8萬元的費用節約。在2019年下半年，轉為新零售模式，截止至今已擁有4家直營診所，簽約超過109位醫生，擁有200多位口腔預防宣傳員，舉辦義診40場，口腔宣講20場，向超過一萬人宣傳口腔知識。在菁齒薈中，小陳負責整個公司的品宣工作，并以聯合創始人的身份拿了當時溫州絕大部分的創業比賽榮譽，也拿到了省一等獎國家一等獎，之后又收到商務局邀請，代表溫州市斬獲之江創客2019全球電子商務創業創業大賽浙中賽區的省一等獎和全國三等獎。期間他的項目共被中國日報網、中國網、國際商報、消費日報、青年時報、溫州日報、溫州商報媒體報道24次。在2020年年初，又被溫州電視臺《非常創客》做專欄報道，并且菁齒薈入選溫州大學創業課案例。
在菁齒薈的日子里，小陳快人一步進入整個溫州的創業圈子。在別人還在大學城里越陷越深的時候，小陳已經在團委、人社等單位的幫助下認識了各行各業優秀的前輩和導師。各個對小陳幫助極大，無論是在格局還是未來方向上都清晰很多。
2020年，小陳回到校園內的團隊，接手了IU學車項目。但突如其來的疫情，中國各行各業都受到很大沖擊，駕培行業首當其沖，大半年未曾營業，整個的運營情況特別糟糕。一方面要對之前的學員安排好，又要在生活上對目前無法工作的教練們進行補貼。
在創業學院王院長的指點下，IU學車拿著早些年積攢下來的錢開始轉型做研發，成為駕培設備的供應商。結合學院的VR和AR技術以及汽車工程專業在新能源和無人駕駛方面的技術，研發虛擬仿真駕駛艙和智能教練。
小陳目前已經成為省創業指導師，SYB創業指導師聯合創立引力星創，幫助大學生創業就業工作，在項目孵化、落地、融資等方面做出一定貢獻。成為創業導師后，小陳孵化超過140個項目，年齡最小的18周歲，最大的67周歲。孵化項目中，有“互聯網+”全國金獎和銀獎，也有“挑戰杯”全國金獎。并為創業團隊拿到總共600萬的融資資金。
在創業的旅途中小陳不忘初心無私奉獻，當河南水災發生時，連夜調動河南周圍倉庫的純凈水，兩萬多物資連夜進入河南。在溫州再次出現疫情時，他積極奔赴防疫一線，協助核酸1600余人。
鄉村振興事跡9
張xx，化峪鎮付家莊村黨支部書記兼村委主任。
走進付家莊村，溫馨的環境、整潔的村莊、滿眼的綠色、完善的設施……處處體現著“生態宜居、村容整潔”。而這一切，無不浸潤著張xx的辛勤汗水，自她20xx年擔任支部書記以來，她修路、修渠，新建學校、新建舞臺，改造吃水管道、改造管網，綠化村主要街道，完善農業灌溉設施，為村民辦了數不清的實事，村容村貌發生了翻天覆地的.變化，村莊風氣健康向上，經濟發展穩步推進，基礎設施建設不斷完善，村民收入不斷增加，生活水平逐步提高。村民們家里大大小小的事，都喜歡找她商量，喜歡讓她給拿主意。無論是誰找她，她都熱心地幫忙、耐心地解決問題，村民們都把她當做是自己的家人，親切的稱她是“領頭人”。
在20xx年的人居環境整治百日攻堅和愛國衛生季運動中，她帶領村兩委干部率先垂范，先讓村兩委干部清理自家房前屋后，引導村民們迅速行動，清、拆、改、種、建五治并舉，緊抓“四個重點”，全方位開展衛生整治，做到了村莊全面治理，應拆盡拆、應整盡整，全村共清理五堆120處，拆除高速路沿線的違法建筑、違法占地11處，拆除村內亂搭亂建6處。她還針對管化線兩邊的店外經營、亂搭亂建進行了徹底的整治，全村環境衛生整治取得明顯成效，受到鎮黨委、政府一致好評。
乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時。以后的工作中，張xx將繼續通過建設設施農業、產業結構調整等方式，不斷增加農民收入，讓老百姓都過上好日子。她也會不忘初心、繼續前行，爭取建設美麗、宜居、文明、向善的和諧付家莊。
鄉村振興事跡10
莊xx，男，中共黨員，大專學歷，2016年12月至今，擔任七眼橋鎮時屯村村委主任。2020年5月，被授予2019年度“西秀青年五四獎章”；2020年7月，他創辦的安順肉多多綠化園藝有限公司在第四屆“中國創翼”創業創新大賽安順市選拔賽中榮獲“專項組優秀獎”。
刻苦鉆研，找準發展新路子。莊xx多次組織黨員干部前往云南開展調研學習，調研結束后積極組織黨員代表和群眾代表召開座談會，入戶走訪宣傳征詢群眾意見，獲得村民群眾的大力支持，引進多肉種植產業并將其發展為村級產業，作為主責主業來抓。2019年，他積極走訪動員，通過流轉土地200余畝、引進多肉品種，成立興騰種養殖專業合作社，目前已建成占地300余畝，82個連體大棚的植物基地，是目前貴州省最大的、集培育區、景觀區與售賣區、研學為一體田園綜合體生產基地。大棚內，幾十種各式各樣的多肉植物排列整齊，多肉植物作為最近幾年新興的花卉產業，受到家庭園藝愛好者的追捧，成為了都市年輕白領案前的時尚裝飾小物，如今也敲開了山區農民致富的大門，成為促進群眾增收、就業的又一新型產業。
不忘初心，帶領群眾奔小康。在莊xx的努力下，時屯村注冊成立了“村社合一”合作社，以“村集體+合作社+農戶”的農業生產經營模式充分調動群眾參與熱情，他經常晚上深入群眾走訪座談，不斷聽取群眾的意見建議，把群眾的所想作為村級發展的重要參考，同時建立了貧困戶利益聯結機制，將所有貧困戶入股合作社，簽訂了分紅協議，利益聯結貧困戶達到全覆蓋。
另外，莊xx“一切為了人民”的各種事跡也在鎮上傳開：村級上寨自來水在高峰期間供應不足，不能正常取水，于是，他和好友莊洪彭協商，于2017年6月自費11萬元為村集體修建了一個水池；他聽到村民反映村里沒有一個休息、休閑娛樂的場所，在面對村級經濟緊張的情況下，2017年9月，自費投入15萬元為時屯村修建了一個涼亭；自2018年以來，莊xx每年都會自費3—5萬元，為村里考取優秀大學的學子頒發獎學金；疫情期間，自費1萬余元用于捐贈給各村卡點值班人員的就餐；2019年為帶動村集體經濟發展，他多次到云南考察學習，在時屯村創辦了安順市肉多多綠化園藝有限公司，解決了村里51個勞動力的就業問題，其中就包括10戶10人貧困戶。
砥礪奮進，助力鄉村新發展。在莊xx的.大力號召下，時屯村黨員干部和人民群眾充滿了信心，鼓足了干勁，合作社的每一個人都把主要精力用在組織建設和經濟發展上，大家都紛紛表示表示，“只要能干一天，就要認真履行自己的職責”。
下一步，莊xx將依托貴州省農科院的技術支持，強化院企合作，做好多肉品種培育，規模種植，品質提升，營銷管理等方面工作，讓基地成為省農科院的科研實訓試驗場，把基地做強；輻射帶動周邊村發展多肉產業，由基地提供種苗和技術培訓，并負責產品回收銷售，穩定解決農戶持續增收和廣大農民工就近就業的問題，持續推動多肉小鎮建成；搶抓疫情結束國外市場真空契機，建立一批網上直播帶貨平臺，通過建立多肉售賣大市場從而帶動全區的產業大發展，為鄉村振興貢獻更大的力量。
鄉村振興事跡11
趙xx
女，漢族，1988年生人，中共黨員，華眾康果蔬種植家庭農場總經理，養前村電商負責人。
她為人誠懇，帶人熱情，更是為廣大農戶帶貨，讓農戶多賣錢，她幫助農戶把不好賣的好產品，賣給有需要的人。實現農產品直接對接消費者！買賣貨，顧客不來直接發貨或用她送貨的，她一直都是盡心給摘好的，包裝的整整齊齊，不會缺斤少兩，所以迎來很多顧客的.信任與好評。她為人處世，不拘小節，幫農戶帶貨，更是盡心盡力。如果平時遇到問題，更是努力想辦法解決，輕易不麻煩他人。但農戶遇到問題，電話溝通不清，她就直接去人家里幫忙解決，是個熱心腸的人！她絕對是個好榜樣，好黨員！
鄉村振興事跡12
“事業興旺，關鍵在黨”，這是xx縣鄉村振興局干部，xx鎮xx村第一書記小李經常掛在嘴邊的一句話。小李自20xx年5月選派駐村以來，真抓實干、傾情付出，和村“兩委”班子一道團結帶領廣大群眾，凝心聚力、攻堅克難，培育支柱產業、改善基礎設施、補齊村戶短板，20xx年底實現整村脫貧退出，116戶508人實現穩定脫貧。
如今的他，再一次站在了鄉村振興建設一線，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神、天水市第八次黨代會精神、xx縣第十六次黨代會精神。在鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，按照“強基礎、重創新、育特色、促提升、抓服務”的工作思路，以“四抓兩整治”為抓手，以黨支部標準化建設為重點，以黨建引領推動鄉村振興為目標，充分發揮駐村第一書記職能，協助村黨支部書記全面加強組織建設。
一是注重基層黨員教育管理提素質。
嚴格落實執行“三會一課”制度，常態化推進“兩學一做”學習教育，認真開展“主題黨日”活動，持續加強政治理論學習，推動黨員做到五個熟悉（熟悉黨在農村的方針政策、熟悉黨建理論知識、熟悉村情實際、熟悉法律法規、熟悉全村重點工作），進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。讓黨員在理論水平上要高人一籌，在干事創業上要先邁一步，引導xx村黨員做好“惠民政策宣傳員、村情民意信息員、幫辦實事服務員”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二是強化基層黨組織制度建設夯基礎。
對照黨章，嚴格執行“黨員管理制度”、“交心談心制度”、“民主評議黨員制度”、“組織生活會制度”，不斷嚴肅黨內組織生活，將從嚴管黨治黨措施落到實處，將村黨支部建成堅強的戰斗堡壘。結合村情實際，創新推行xx村“流動黨員定期聯系制度”“幫學幫教制度”“黨員聯系群眾制度”“黨員幫辦實事積分管理制度”，自覺踐行為民服務宗旨，20xx年來，認真推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為群眾解決急難愁盼問題共4件，化解矛盾糾紛6起，開展為民代辦服務15次，進一步密切了黨群關系。
三是聚力黨員隊伍建設強筋骨。
注重從專業大戶、農村實用人才、青年農民、外出務工經商人員、高校畢業生、退役軍人中發現優秀人才，把符合條件的'人員發展成黨員，讓政治素質好、文化程度高、帶頭能力強的人吸收進黨員干部隊伍，把優秀黨員培養為村干部，不斷讓基層黨組織擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，凝聚起了推動鄉村振興的強大合力，為xx村鄉村振興發展提供有力的組織保障。
鄉村振興事跡13
任xx，1984年到西小翟村委工作，從村婦女主任、計劃生育助理員、黨支部副書記、村黨支部書記，踏踏實實一步一個腳印。她時刻牢記自己是一名共產黨員，緊跟黨走，努力工作，為民辦事，贏得了黨的信任和群眾的擁護，是大家眼中的好黨員，好干部，群眾的口碑是農村干部的.最高榮譽。如今，在西小翟村，只要一提到任xx，人們都稱贊她“敬崗愛業，勤奮工作，任勞任怨”，村里的婦女們都夸她是大家“貼心好姐妹”。
群眾利益無小事，老百姓的事再小也是大事，這是任xx作為村主干，第一責任人，在工作中始終遵循的原則。農村工作，特別是婦女工作復雜瑣碎，往往是“上邊千條線，下邊一根針”很多矛盾糾紛都落到支村班子上來了，作為女干部，她用真心和寬容，耐心和細致去深入調節工作，架起了與村民心靈相通的連心橋，筑起了維護農村穩定的一道防線，她在工作中，調處婚姻、鄰里土地賠償等各類矛盾糾紛，調解成功率達90%以上，幫助轉化邪教迷信人員10余人。做到了“小事不出組，大事不出村，上為政府分憂，下為百姓解難。”將大量的矛盾化解在基層，維護了農村的社會穩定。
西小翟村本是財政遲字村，在她和村委一班人的多方共同努力下，于20xx年為村增加年經濟收入達5萬元，搞活了村經濟，帶動了村發展。作為村黨支部書記，始終以建設美麗鄉村為著力點，大力實施基礎設施工程，全面打造宜居宜業和諧家園。一是投資60余萬元重點提升村主街道美化、亮化、硬化、綠化和上下水工程；二是積極開展人居環境整治工作，通過干部集中整治和專人清理相結合的模式，對全村進行全面長效整治；三是積極籌劃村十四五建設，建成集實用、休閑、娛樂、美化為一體的多功能群眾娛樂場所和現代化村黨群服務中心，持續實施高標準農田建設后續工程，做大做強養殖產業，把黨的政策落實到實實在在的民生實事中，努力繪就農民有錢掙、干部有事做、村莊大變樣，奔向現代化的美好畫卷。
鄉村振興事跡14
馮xx，浙江省優質農產品推廣協會常務副會長，溫嶺市吉園果蔬專業合作社副理事長。
溫嶺市吉園果蔬專業合作社成立于20xx年，是一家集瓜果蔬菜種植、銷售、采摘觀光休閑農業于一體的現代農業科技企業。20xx年開始在溫嶺市濱海鎮東片農場創建核心種植基地面積達1700畝，在寧夏、江蘇、海南等6個省市建設生產基地7780多畝。
合作社副理事長馮xx主要從事合作社內部管理、宣傳培訓及產品營銷等工作。
合作社通過新技術引領、全開放示范，候鳥式布局、產業化發展，規范化管理、品牌化營銷等措施，實現年產值超億元，有效帶動136名社員及基地周邊5000多農戶致富。吉園果蔬專業合作社先后被授予“國家級示范性農民專業合作社”、國家級“星創天地”、全國巾幗現代農業科技示范基地、省級示范性青創農場、“浙江省現代農業科技示范基地”、浙江省農業科技企業等稱號。
厚植“吉園”品牌價值
作為內當家，這些年，馮xx主要在農業品牌打造、電商發展這些方面發力。合作社的各類宣傳冊頁由她把關定稿，各級領導來視察、同行來考察她負責接待……她總是積極參與市農博會、省農博會、上海農博會等大大小小的各類展會。在展會上，盡力展示吉園果蔬企業形象。
20xx年起，她還利用微信朋友圈分享甜瓜在生產過程的一些記錄視頻，做好農業微商，拉近與消費者的距離。她的朋友圈有5000位左右好友，已成為吉園品牌宣傳的重要窗口。
除了吆喝自家瓜果外，現在，她也銷售一些其他優勢產區的一些優質瓜果，“您和美味只差一個快遞的距離”，馮xx說：“我這個微信相當于一個優質的瓜果銷售平臺，既可以把溫嶺、臺州的優質農產品銷售出去，也可以把外面優質水果介紹進來，我的瓜果上市后，也可以通過同行幫我銷售出去。農業人，大家互相幫忙，抱團發展，這是未來的方向。”在她的努力下，“吉園”品牌產品銷售價能高于同類產品市場價15%以上，體現出品牌的價值。
堅信九分耕耘一分收獲
“農業是靠天吃飯的行業，不確定的因素很多，一是自然災害，二是市場風險，三是金融（資金）風險……搞農業，你可能付出了許多，但沒得到回報也是正常的事。”馮xx說，“農業必須要以‘九分耕耘，一分收獲’和希望的.心態去做，有這樣強大的內心，你才會把農業做好。”
通過這些年的努力，大大小小的榮譽馮xx拿了很多，先后獲20xx年浙江省助力鄉村振興實踐標兵、20xx年溫嶺市最美創業女性、20xx年溫嶺市優秀政協委員、溫嶺市第十四屆婦女代表、20xx年度浙江省農民教育培訓優秀學員等榮譽，現任浙江省優質農產品推廣協會常務副會長、浙江省現代農業促進協會會員，溫嶺市政協常務委員、溫嶺市蔬菜協會副會長、溫嶺市女企業家協會理事。
但是對她來說，最為自豪的就是20xx年吉園果蔬專業合作社被評為全國巾幗現代農業科技示范基地，成為浙江省唯一兩家獲此榮譽的合作社，這是對馮xx最大的鼓舞和激勵，當馮xx拿到獎牌時，內心深處感到的是無比的幸福和快樂。
熱心公益當“頭雁”
事業成功的同時，馮xx還是濱海鎮巾幗頭雁志愿隊的一員，自20xx年以來，馮xx跟隨濱海鎮婦聯、濱海鎮巾幗志愿隊的腳步先后走訪慰問了敬老院、兒童福利院、貧困學生家庭、老弱病殘家庭80多戶，團隊一對一幫扶30多人，助學16多人次。她說，幫助別人的同時自己的內心也會收獲一份快樂，公益這條路我將一直走下去！
鄉村振興事跡15
xxx，現任佛山市南海區農業農村局黨組成員，區委農辦、區扶貧辦專職副主任，20xx年6月被人力資源社會保障部、國家鄉村振興局授予“全國鄉村振興（扶貧）系統先進個人”稱號。
大學時代，培養奮斗精神和務實作風
他1993年入讀仲愷農業工程學院，成為國土與房地產開發管理專業的第一批學生。大學期間，他擔任班長，也加入了學生會。“在仲愷校園學到了很多有用的知識，老師們也給我們留下了很深刻的印象。老師們在學習上對我們要求很嚴格，在生活上又很親切，對我們很關心，還經常跟我們一起打羽毛球、打排球，我們管理學院書記李錫儒老師當時就住在學校里面，經常帶我們去他家吃飯。可以說，在仲愷校園的這兩年，既充實又快樂。”他回憶起仲園的點點滴滴，還是記憶猶新。
他在專業學習上刻苦認真，學習成績總是名列前茅。大二期間，光榮入黨。“李錫儒老師經常教導我們，要多出去鍛煉，做事情要多實踐。”“務實做人，踏實干事”是他做人做事的宗旨。大學期間，專業的老師常教導他們要肯吃苦耐勞、敢于創新，老師們的教導他一直記在心里，他也養成了務實、一絲不茍的學習態度和工作作風。
用心幫扶，助力涼山州脫貧
20xx年6月，他被人力資源社會保障部、國家鄉村振興局授予“全國鄉村振興（扶貧）系統先進個人”稱號。實際上，早在20xx年響應號召到貧困村掛職任村委副書記時，他便與扶貧工作結緣。
20xx年，為響應黨中央“東西協作”的政策，南海區與涼山州的甘洛、越西、喜德三縣簽訂了結對幫扶框架協議，他開始了涼山州扶貧的攻堅克難之旅。
“像是從現代社會穿越回到了原始社會，村民們的住宅分散在山上，地板是泥土，衛生環境很差”，回憶起當初入涼山州時的情形，他仍充滿感慨。當時涼山州是我國的深度貧困地區之一，甘洛、喜德與越西是涼山州11個深度貧困縣的其中三個，彝族人口占大多數。當地自然條件惡劣，地形比較封閉，原本村民的住宅分散，他每次走訪當地居民都需要坐四至五個小時的車程，下車后，他還要徒步走一到兩個小時才能到達各個散落的農戶。
地形的封閉導致當地與外界的交流較少，思想封閉，村民文化水平低，有些村民甚至連自己的名字都不會寫。村民們平日僅靠手工種植玉米、蕎麥等作物維持生活。有些貧困戶家里只有一口鍋，一把勺子，也沒有區分碗筷的意識，吃飯時一家人坐在泥地板上，用手抓飯吃，這把勺子全家共用。由于當地衛生環境的較差，村民們也不講衛生，醫療資源匱乏，導致肺結核在當地比較多發，諸多問題擺在他等扶貧工作人員的面前，他們感到時間的緊迫和扶貧的壓力。
他覺得扶貧工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，最重要的還是要轉變人的觀念和思想。“在仲愷學經營管理時，老師一直強調，管理最重要的是激發人的內生動力，發揮人的優勢。”他想讓“一部分人先走出去，起帶動作用”。他牽線搭橋、想方設法讓村里的青壯年勞動力到珠三角地區打工，一開始他們沒有工作技能，他就先對他們進行培訓，耐心指導他們。為他們提供工作崗位，讓他們盡快適應外面的世界，融入社會。幾年間，共有6000多村民走出大山，到珠三角地區務工。這不僅改善了村里的經濟，更重要的是，他們開闊了視野，提升了技能，假期回到家鄉，也會傳播先進的思想、帶動周圍的村民改變觀念，讓他們看到依靠勤勞奮斗，可以讓生活變得更美好。慢慢地，村里人也開始講衛生了。一切都在潛移默化中慢慢改變。
他不僅帶領村民“走出去”，還采取了“引進來”的方法。他與扶貧隊伍一起多方聯系，為涼山州北三縣引進企業11家，因地制宜，打造7個產業園區，總投資超3億元，帶動2萬名貧困人口在“家門口”就業增收。村民的經濟有了很大的改善。
但村里的衛生條件還是比較差，特別是學校條件簡陋，設施也不齊全。沒有開水房，學生們只能從家里帶水到學校，帶來的.水喝完就沒有了，實在渴了只能喝生水。他看在眼里，急在心里。他成立了“雛鷹助飛扶貧慈善基金”，籌集社會善款310余萬元專款為北三縣104間學校安裝255臺凈水熱水器，使涼山州北三縣學生飲上安全熱水。
聊起扶貧中遇到的困難，他打趣道：“頭發就是這樣白的。”他頓了一下，說：“扶貧工作中的遇到困難和挫折時，常想起仲愷李錫儒老師的教導：無論遇到什么困難，不要驚慌，保持樂觀，一步一步地去解決，要奮進，不要松懈！”這些話給了他前進的力量。
在南海區扶貧干部們眼里，他一直是特別能戰斗、特別敢擔當、特別能吃苦的“一線操盤手”，務實肯干的他被人們形象地稱為扶貧路上的“老黃牛”。
他每年都要進涼山十幾次，每次短則一周，長則十幾天。回憶起剛到涼山的日子，他笑著說：“起初什么都需要我們手把手去教他們，就像父親教孩子讀書一樣一遍遍地去教，雖說很辛苦，但是幫人的人是最幸福的，看到群眾脫貧走向幸福，我也覺得很幸福。”
科技扶貧，發展智慧農業
“互聯網對鄉村振興是大有可為的，而物聯網是超越互聯網的形式，通過物聯網發展農業是未來農業的發展趨向。”他對物聯網發展農業的前路信心滿滿。他在幫扶地推動5G農業、智能化農業發展。最近幾年，南海區配合當地在涼山三縣打造起7個產業園：在喜德縣，他們打造起魯基鄉現代農業循環產業園，該產業園成為四川省第一個粵港澳大灣區菜籃子生產基地；在越西縣，打造的現代農業（蘋果）產業園區，采用5G信息技術栽種“5G蘋果”，成為涼山州首個產供銷一體、物聯網智能化農業園區……這些舉措有效提升了生產效率，促進幫扶地農民實現了增產增收。
他結合云浮羅定地區特點創立了“萬畝南藥基地”，除了引導利用好羅定當地資源外，他結合南海區的優勢，聯系南海區制藥廠與南藥基地對接，為基地引入實力雄厚的合作企業，以“強強聯合”做大做強南藥基地。同時，他還聯動中科院華南植物園、中科院廣西植物研究所，為基地注入先進技術力量。“科技創新是農業發展的源泉，我們也致力于利用科技智能化推動幫扶地的產業發展。”他說。
扶貧期間，他及其團隊為云浮56條貧困村集約土地超過3萬畝，落實產業項目326個；為涼山北三縣引進企業11家，打造產業園區7個，建立“帶不走”的長效脫貧機制。發動企業募集近1億元款物，助推民生發展。20xx年發動165家企業結對云浮56條村，助力脫貧攻堅。20xx年底，云浮市20607名貧困人口全部脫貧，涼山州北三縣全部脫貧摘帽。
“看到群眾脫貧過上好日子，我也覺得很幸福！”務實做人，踏實干事，他用自己在大學的所學、所悟，為鄉村振興和扶貧事業貢獻力量。他，值得吾輩致敬和學習！
【鄉村振興事跡】相關文章：
鄉村振興事跡材料08-17
鄉村振興事跡材料(集合)11-17
人社鄉村振興事跡材料08-15
鄉村振興青年先鋒事跡心得體會02-28
鄉村振興培訓總結06-19
鄉村振興培訓心得06-11
鄉村振興專題培訓心得12-07
振興鄉村個人心得02-21
鄉村振興口號380句11-20
鄉村振興干部培訓心得10-05