公司的通知書
在社會一步步向前發展的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的公司的通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知書1
姓名
入職時間
原任部門： 調任 部門：
職務： 職務：
工資： 工資：
兼職崗位： 兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間： 年 月 日
批示 調出部門意見 調入部門意見 人力資源部意見 審核領導意見
本人意見 本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名:
年 月 日
公司的通知書2
20xx年元旦放假調休日期為：1月1日（星期日，元旦）放假，1月2日（星期一）補休。
20xx年春節放假調休日期為：1月27日（星期五，除夕）至2月2日（星期四，農歷正月初六），共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xx市人民政府辦公廳
年12月26日
公司的通知書3
甲方：____
法定代表人：____
乙方：____
身份證號：____
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
四、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_______元。
1、保密內容
甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的.價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。風險提示：
根據民法典規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：____
代表人：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
公司的通知書4
xx （對方公司名稱）并 （對方老板姓）總（或職務名）；
現就貴司拖欠我司xx款一事向貴司致函如下：
xx年 月 日，貴司與我司（或經協商達成口頭協議）簽訂了《xxxx合同》，雙方約定，貴司應于xx年 月xx日支付我司xx款xxxx元，余款于xx年 月xx日之前付清。貴司也曾于xx年 月 日支付了部分款項，但從xx年 月 日后，貴司便未再按約定支付分文，現累計已欠xx元。顯已違約。
公司的通知書5
先生/女士：
我們向您表示祝賀!我們現在很高興的通知您，我們企業向您提供職位。接受該職位的工作意味著您應該完成下列的'工作職責，并對負責。您的薪酬謝將是每月元。我衷心希望您能接受該職位的工作。我們會為您提供良好的工作環境，優厚的薪酬和極好的發展機會。我們希望在月日之前獲得您是否接受該職位的消息。
您如果有什么問題，請及時與我聯系。我的聯系電話是。
期盼您的答復。
此致敬禮!
克拉瑪依奧克化學公司人力資源部經理
公司的通知書6
各部、室：
為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，增進員工情感聯絡，體現公司對員工的人性化管理和關懷，經公司研究決定，9月13日組織員工到大漕河溫泉開展戶外露營活動，同時進行員工集體生日慶祝活動。現將活動具體安排通知如下：
一、活動時間：
二、活動地點：
三、參加人員：公司全體員工
四、集合時間：上午8：30(需提前10分鐘到場)
五、集合地點：公司樓下
六、注意事項：
1、帶上公司發放的`睡袋及個人所需用品(如：泳衣、衣服、雨傘、防曬霜、花露水、洗漱用品等)
2、注意財產人身安全，服從帶隊人員安排指揮。
3、希望各部門員工能積極參與，若有急事無法參與者請及時與部門主管領導溝通，并告知綜合辦。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司的通知書7
xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的.工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
xxx公司
xx年xx月xx日
公司的通知書8
xxx:
xxx，女，xxxx區人。漢族，學歷:大專，政治面貌:團員，xxxxxxxx出生，籍貫:xxxxxxxx，戶口所在地:xxxxxxxx區，家庭住址:xxxx區xxxxxxxx街，身份證號:xxxxxxxxxxxx，手機號:xxxxxxxx，郵箱:xxxxxxxx.com。
于20xx年9月到我公司--云南生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xxxxxxx有限公司人力資源部
xxxx年xxxx月xxxx日
公司的通知書9
____公司：
截至20____年____月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款____元(大寫人民幣____元整)。按照與貴公司的有關合同協議的約定，貴公司應當在20____年____月____日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內及時向我公司支付上述款項。
____公司(印章)
20____年____月____日
公司的.通知書10
女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
x有限公司人事部
20xx年x月x日
公司的通知書11
(員工工號： )：
你于 年 月 日與變更合同通知書公司簽訂/續訂的勞動合同因下列 項原因于 年 月 日終止。
1、勞動合同期限已滿;
2、勞動合同當事人實際不履行勞動合同已滿三個月;
3、當事人約定的`勞動合同終止條件出現;
4、請你在 年 月 日前到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同終止手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
公司
年 月 日
公司的通知書12
20xx年已經過去，農歷新年近在眼前，感謝大家在20xx年對我的鼎力支持。新的一年，我們將一如既往地為大家提供優質的產品和服務!
我公司已確定xx年實際放假時間為：xx年02月03日到02月25日，02月26日恢復上班。
由于春運期間通用貨運物流本就不是很正常，再加上各地陸續迎來雨雪天氣，今年全國物流公司的'停運時間較往年必然大幅提前!訂貨太晚，即使我司竭力配合也無法解決無車配貨的難題。所以我司發貨時間安排為：江浙滬地區1月31日將停止發貨。非江浙滬地區1月26日停止發貨。望您留意,合理安排!
為避免新年期間備貨不足的風險。請大家務必提前通知，給我司預留備貨時間!感謝!
預祝諸位新年大吉大利，百事亨通，心想事成!
xx年xx月xx日
20xx年1月11日
公司的通知書13
企業名稱：
鎮安監辦在進行安全大檢查時，檢查發現你處存在如下安全隱患：
現通知你處停業整頓，辦理營業執照等相關手續！
新安邊鎮安監辦（借章） 年 月 日
停業通知書（存根）
企業名稱：
鎮安監辦在進行安全大檢查時，檢查發現你處存在如下安全隱患：
現通知你處停業整頓，辦理營業執照等相關手續！
新安邊鎮安監辦（借章） 年 月 日
公司的通知書14
貴公司自____________年____月____日至____________年____月____日止，尚欠我公司貨款____________元。其中已到期未支付的貨款為____________元。逾期貨款已嚴重影響了我公司的.資金周轉。請貴公司收到此通知書____日內將上述逾期未付的貨款匯付以下我公司賬戶：
戶名：_________________
開戶行：_______________
賬號：_________________
誠謝！
否則，本公司將循法律途徑或委托相關追收人員上門催收解決。屆時可能造成貴公司不良影響并有損貴公司誠信形象。不妥處見諒。
特此通知！
____________年______月______日
公司的通知書15
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
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