【精華】培訓通知模板集合十篇

　　在日常生活和工作中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編收集整理的培訓通知10篇，希望能夠幫助到大家。

培訓通知 篇1

　　洪雅縣長元集團(企業)公司關于對員工進行培訓的通知

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的.整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態2、職場商務禮儀3、知識技能4、管理素質二、培訓時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　洪雅縣長元集團(企業)公司

　　二0一二年四月二十八日

培訓通知 篇2

各附屬醫院、臨床學院、教學醫院：

　　為進一步規范臨床教學，幫助廣大臨床教師掌握臨床教學基本規范、學習先進的教學模式與方法，為臨床教學提供有效助力，保障臨床教學的規范化、標準化和同質化，教師（教學）發展中心將于xxxx年通過舉辦“臨床青年教師教學基本功培訓班”和“臨床骨干教師教學能力提升研修班”的形式開展臨床教師培訓工作。現將相關安排通知如下：

　　一、培訓內容

　　教育教學基本功、臨床教學規范、教育教學理念與方法、信息技術在教學中的應用、教師綜合素養提升等。

　　二、培訓對象

　　培訓對象為各附屬醫院、臨床學院、教學醫院承擔臨床教學任務的`一線教師，重點是中青年教師。

　　三、培訓安排

　　1、“臨床青年教師教學基本功培訓班”計劃安排x天，主要針對從教x年以下的臨床青年教師；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”計劃安排xx天，主要針對臨床中青年骨干教師；

　　2、“臨床青年教師教學基本功培訓班”可以采用“送培到院”的形式，由校教師（教學）發展中心組織專家到醫院進行培訓；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”一般采取到學校“集中培訓”的方式進行；

　　3、各醫院可根據自身臨床教師隊伍建設情況進行選擇，將培訓需求表（附件x）于x月x日前提交教師（教學）發展中心，由校教師（教學）發展中心進行統籌安排；

　　4、對參加培訓的臨床教師，考評合格后可頒發相應的培訓結業證書，學校承認其繼續教育經歷，作為教學職稱晉升的依據。

　　四、聯系方式

　　聯系人：張付芝 潘晨 聯系電話：xxx-xxxxxxxx

　　聯系郵箱：xxxxxxxxx

　　聯系地址：徐州醫科大學主校區行政樓xxx辦公室 郵編：xxx

　　附件x 徐州醫科大學xxxx年度臨床教師培訓需求表

　　徐州醫科大學教師（教學）發展中心

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇3

　　各鄉鎮（開發區）教育中心校，各學校：

　　為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展xxx年度財會人員業務培訓，有關事項通知如下：

　　一、培訓內容:會計制度、會計業務知識，資產軟件使用。

　　二、培訓對象：各鄉鎮（開發區）教育中心校及直屬學校總賬會計、現金會計、分戶會計。

　　三、培訓時間：xxx年8月16日，時間一天。

　　四、培訓地點：第二中學報告廳。

　　參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。

　　xx市教育局

培訓通知 篇4

　　各分工會、工會小組、全校教職工：

　　為活躍教職工的業余文化生活，滿足舞蹈愛好者的.需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：

　　一、報名范圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。

　　二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。

　　三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況后由學員和教練員商定。

　　四、學習地點：校工會文體活動室。

　　五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版發送至郵箱：11xxxxxx4@qq.com ,聯系人：韋薇，聯系電話：xxxxxxxx。

　　校工會

　　20xx年3月9日

培訓通知 篇5

各公司、項目部、機關各部室、中心：

　　為了切實做好員工培訓與發展工作，建設規模適度、結構合理、專業匹配、素質精良的管理、經營和科技的人才隊伍，創建學習型企業，制訂出與集團公司發展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關各部門、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過認真分析本部門、本單位、本系統人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業發展要求及提高工作效率的差距，從企業需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。

　　二、調查內容、

　　（一）機關部室培訓需求調查

　　集團公司機關各部室請做好兩方面的.需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求

　　結合本部室的實際情況和本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能），提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會的培訓內容，填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表1）

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據培訓需求，制訂培訓計劃。

　　（2）被調查對象：本部室全體人員。

　　（3）按規定時間，將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業務系統培訓辦班需求

　　有部室業務系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實際情況及未來發展培訓需求，共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。

　　填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。

　　（二）基層單位20xx年培訓需求調查

　　各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。

　　1、20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求

　　結合本單位和本崗位的實際情況，包括本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫《業務主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專業技術崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。

　　（2）被調查對象：本單位全體管理和專業技術人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業技術人員分類統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個人培訓需求

　　依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓需求，填寫《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統培訓的參考。

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。

　　（2）被調查人員：本單位全體操作員工。

　　（3）由分公司教育干事組織調查、分類統計匯總、上報。

　　（4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日

培訓通知 篇6

　　各縣（區）教體局（社會事業局），局屬各單位：

　　根據xx市人社局《關于開展20xx年度專業技術人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　全市教育系統各中小學校及有關事業單位在專業技術崗位上工作的人員。

　　二、培訓內容及時間

　　20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實現文明發展》，總學時為30個學時；報名人員須在指定的網絡平臺，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時間為20xx年4-10月。

　　三、培訓方式及費用

　　市區及三縣專業技術人員繼續教育公需科目的培訓，主要依托“xx市人力資源考試培訓網”遠程教育平臺，采用在線學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的`，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網絡培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。

　　xx市教育局

　　20xx年6月7日

培訓通知 篇7

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的.了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點： 公司中會

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業文化及發展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務報銷流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

　　附件一：參訓人員名單

　　人力資源部

　　年 月 日

　　呈報：董事長 抄送：各公司、部門

培訓通知 篇8

各分團委、各級學生組織：

　　為了充分發揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。

　　一、培訓目的

　　進一步提升學生干部的`思想政治素養，增強學生干部的大局意識、服務意識、創新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務青年成長。

　　二、培訓主題

　　外塑形象 內強素質

　　三、培訓安排

　　（一）新銳訓練營

　　培訓單位：各二級學院團委

　　培訓時間：11月

　　培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等

　　培訓目標：著重培養其團隊合作、組織文化和工作技能

　　（二）骨干訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部

　　培訓目標：著重培養其管理決策、溝通技巧和領導技能

　　（三）領袖訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織負責人

　　培訓目標：著重培養其統籌協調、管理決策和團隊領導能力

　　（四）社團精英訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生社團負責人

　　培訓目標：著重培養其工作意識、社團管理能力和創新意識

　　四、培訓要求

　　1、各級訓練營都要選拔品學兼優的學生干部參加，領袖訓練營、社團精英訓練營根據實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。

　　2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。

　　3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　4、培訓考核。訓練營按人數將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現占50分，參與成效占20分（根據匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發學生干部培訓結業證書。培訓結束后將評出優秀學員若干名，并給予相應獎勵。

　　20xx年X月X日

培訓通知 篇9

　　各蘇木鎮人民政府統計站，塔然高勒管委會統計站，各有關企業：

　　為了進一步提升全旗統計工作人員的專業素質，提高統計基礎工作水平和統計數據質量，更好地為我旗經濟社會發展提供服務，根據《全區開展旗縣（市、區）統計人員崗位知識培訓的通知》（內統辦字〔xxx〕36號）要求，我旗決定于xxx年6月23日、24日開展統計業務培訓，具體安排如下。

　　一、學習培訓對象

　　旗統計局工業、能源、投資、財貿、社會、服務、農牧、農調分管領導及專業人員；獨貴塔拉工業園區管委會統計員，新能源產業示范區管委會統計員；各蘇木鎮統計員，塔然高勒管委會統計員；“四上”企業統計專兼職人員。

　　二、培訓內容和目的

　　圍繞各專業理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現階段統計工作重點和統計改革要求。培訓對象還可以根據自身情況進行現場提問，以進一步提高培訓工作的.針對性和實效性，促使全旗各級各類統計人員熟練掌握專業理論知識，增強實際工作能力、提高統計工作標準。

　　三、培訓方式、人員和時間

　　1、6月23日上午，8:30—9:30集中培訓工業、能源、投資、財貿、社會、服務業六個專業，9:40—12:00各專業分組培訓；

　　2、6月24日上午，8:30—9:30集中培訓農牧業專業統計人員和各蘇木鎮統計人員。

　　3、培訓講師：市統計局有關專業負責人。

　　四、有關要求

　　1、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實，按照規定時間參加培訓。

　　2、全旗統計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統計工作的一次良好機會。

　　3、未盡事宜請統計局各專業人員結合本專業培訓要求，通知對應統計員。

　　聯系電話：xxxxxxxxxxxxxx

　　xx旗統計局

　　xxx年6月17日

培訓通知 篇10

　　各市直學校、中小學圖書情報學會成員單位：

　　為加強我市中小學圖書管理員隊伍的建設，進一步提高圖書管理員的理論水平和業務素質，充分發揮好各學校圖書館（室）的`作用，市教育局決定對全市圖書管理員進行業務培訓，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　xxx年11月13日（周四），全天。上午8:30報到。

　　二、培訓地點

　　長沙市教育科學研究院南棟六樓會議報告廳

　　三、參加人員

　　1、各市直屬中小學、幼兒園分管圖書情報工作負責人；

　　2、長沙市中小學圖書情報學會所屬成員單位圖書館（室）的專（兼）職圖書管理員至少一名

　　四、培訓內容及安排

　　一階段：

　　1、8:00----8:30 報 到

　　2、9:00----9:30 開班儀式

　　3、9:30----10:00 工作部署

　　二階段：

　　1、10:10----11:30 《圖書館信息化管理學習講座》

　　2、11:40----12：30 中 餐

　　3、12:40-----1:30 午間休息、互動交流。

　　4、1:30------3:00 《中小學圖書館建設講座》

　　5、3:00:-----4:00 總結、頒發學分證書。

　　五、有關要求

　　1、中小學圖書管理員業務培訓是加強圖書管理員隊伍建設，提高圖書管理員工作水平的重要措施。各學校要高度重視此項工作，認真落實，確保本單位圖書管理員參加培訓;

　　2、 各位學員應積極參加本次培訓，認真參加學習，做好筆記，不得無故缺席、遲到或早退;

　　3、本次學習時間一天，學習不收任何費用，中午免費安排工作餐;

　　4、學習結束后由市局頒發學分證書;

　　5、請各單位11月11（星期二）前將參加人員名單報市教科院。

　　聯系人：鄒良 聯系電話：xxxxxxxx

　　長沙市教育局

　　xxx年11月6日

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