處罰員工的通知

　　在現實社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的處罰員工的通知，歡迎大家分享。

處罰員工的通知1

全體員工：

　　裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　日期：

處罰員工的通知2

　　7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

處罰員工的`通知3

公司全體員工:

　　裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　___廠辦

　　__年__月__日

處罰員工的通知4

各部門、車間：

　　關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層xx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，xx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員，xxx維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.xxx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.xx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管xx對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

處罰員工的通知5

　　為了酒店的各項工作能夠標準化、規范化、科學化，除經常性的加強教育、培訓、督導、提高業務技能外，有必要對管理的強度作一些強化，要求所有工作人員必須按照嚴格的執行與操作規程作好酒店各項服務，作到：工作環境寬松、執行要求嚴格、情感訴求明確、目標利益統一。對一些錯誤的.行為每位工作人員都應明白除虛心接受外，理應為此付出代價，以彌補由此給企業、給團體而造成的損失，從而使得我們的酒店更具有活力。同時，被處理人員將視情形推遲轉正、推遲晉級、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類型者，均將受到下列處罰和處理。

　　一、多次違反酒店規定，累計三次者，將給予降工資等級的處罰。

　　二、被客人投訴者一個月內連續三次者，視情節將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報批評。

　　三、被客人投訴三次者，給予除名、開除處理。

　　四、部門經理將受到連帶責任，視情節將處予30元-200元罰金。

　　以上內容總經辦核實屬實者進行處理。

　　日期:xx年xx月xx日

處罰員工的通知6

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

處罰員工的通知7

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰員工的通知8

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的'發展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京xx網信息技術有限公司

　　20xx.xx.xx

處罰員工的通知9

公司全體員工：

　　行政部門查實：10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的`投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　xx貿易有限公司行政部

　　日期：

處罰員工的通知10

公司全體員工：

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工______，于　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　______公司人力資源部

　　20___年___月___日

處罰員工的通知11

　　來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　XX公司辦公室

　　XXX年XX月XX日

處罰員工的.通知12

各位員工：

　　我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的.規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　希望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

處罰員工的通知13

______部：

　　你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》______第______條第_______________款之規定，特對你部門處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯系電話：_______________

　　保安部

　　通知人：______

　　______年___月___日

處罰員工的通知14

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

　　部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　__年__月__日

處罰員工的通知15

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予___員工現金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日

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