(經典)人事任命通知書11篇
在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的人事任命通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事任命通知書 1
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：
任命宋先生為公司常務副總經理，負責公司日常的'運營管理，協助總經理對公司計劃制度的實施和檢查;
任命易先生為公司副總經理。
以上任命決定自10月08日起即開始執行!
特此公告!
_____有限公司
_____年_____月_____日
人事任命通知書 2
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
_____年_____月_____日
人事任命通知書 3
為適應新形勢下公司經營發展需要，經董事長、總裁提名研究決定，對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命王為電子交易市場有限公司執行總裁。
任命邵為電子交易市場有限公司副總裁。
任命李為電子交易市場有限公司辦公室主任。
以上任命決定自發布之日起執行。
電子交易市場有限公司
_____年_____月____日
人事任命通知書 4
根據《公司法》跟本公司章程有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：
同意任命 同志(身份證號碼：_____ )為分公司負責人，全權處理并負責貴州省振業建設工程勘察設計研究有限責任遵義分公司業務聯系及具體工作安排等一切事宜。
公司名稱：_____
法定代表人：_____
____年4月18日
人事任命通知書 5
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：
現任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
現任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的.各項任務。
現任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____
人事任命通知書 6
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命______為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
任命______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命______為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
任命______為人力資源部經理，主持該部門的'日常工作;
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：______(印章)
__年____月____日
人事任命通知書 7
公司各部門、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發展及業務運營的'需要，經公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命_____為公司總經理，全面負責公司內部各項工作;
一、茲任命_____為生產總監，全面負責生產部各項工作;
二、茲任命_____為財務總監，全面負責財務部各項工作;
三、茲任命_____為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作;
四、茲任命_____為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作;
五、茲任命_____為采購主管，全面負責采購部各項工作;
八、茲任命_____為_____主管，全面負責_____車間各項工作;
十、茲任命_____為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展作出更多貢獻!
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天!
特此通知!
_______人力資源部
______年_____月_____日
人事任命通知書 8
尊敬的______：
由于酒店餐飲部的經營和管理長期來一直比較混亂狀態，一直存在著服務和衛生跟不上造成客人經常投訴，物資管理不嚴格造成了物品流失嚴重成本增加，沒有規范的管理制度導致了員工紀律差和沒有團隊精神，現根據餐飲部的管理需要現將餐飲部人事調整如下：
一、原來餐飲負責人李______已經提出并申請辭職，最后工作日為20____年3月5日。
二、現任任____為餐飲部經理，全面負責酒店餐飲的日常經營管理工作。工作匯報對象酒店總經理辦公室。任____；手機：1868533________
三、現任朱雪為餐飲部主管，主要負責餐飲部的'營銷及預定工作，協助餐飲經理玩成部門的其他工作。工作匯直接報對餐飲經理。朱____；手機：139847367____
四、以上人事任命為20____年2月25日生效。希望酒店各部門支持新任同事的工作，餐飲部人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
以上妥否請批示!
通知人：
日期：
人事任命通知書 9
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原__部門區域經理，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命為營業部門副經理，負責營業廳的'接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。
原城區營業廳店長，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20____年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
通知人：
日期：
人事任命通知書 10
公司各部門：
為了解決目前公司經營狀況，經公司研究決議，決定對以____、____ 進行新的人事任命，現予以公布：
任命____為____有限公司為公司市場部經理，負責公司各門店市場各項工作。
任命____為____有限公司為公司門店部經理，負責公司門店部各項工作。
本任命書自____年____月____日起生效。
特此通知。
____有限公司
____年____月____日
人事任命通知書 11
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展的需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
____有限公司
____年____月____日
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