辭退員工通知書【實用】
在當今社會生活中，很多地方都會使用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的辭退員工通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭退員工通知書1
xxx(員工)：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書2
________：
你已經連續缺勤3天，嚴重違反了勞動紀律。由于你的.嚴重失職行為，給公司造成了巨大的損失和負面影響。根據《員工獎懲制度》相關規定，我決定對你解除勞動合同。
鑒于目前情況，公司要求你在______年___月___日之前與公司協商解決相關事宜。若你未能按時到達公司，公司將在本通知發出之日起終止與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并采取法律途徑追究你因工作失職給公司造成的損失。
_________有限公司
______年___月___日
辭退員工通知書3
xxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書4
xxx：
您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第xx項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;
F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
G、勞動者被依法追究刑事責任;
H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的.工作;
J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;xxK、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。
請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
辭退員工通知書5
某某先生：
您于20xx年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務，根據公司有關規定及您的工作績效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書一日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的'辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發展!解聘理由如下：1、對所擔任職務的工作態度不佳，出勤率低。 2、對待工作不認真。
某某公司
年6月12日
辭退員工通知書6
______（員工）：
根據公司人事部門的評估結果，在您試用期過程中，未能達到本公司所公布招聘職位的.錄用標準。因此，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項規定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動合同”。為此，我們將不得不解雇您。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期工資。
________公司
____年____月____日
辭退員工通知書7
xx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xx公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書8
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
為此，經過公司深思熟慮，我們遺憾地決定與您解除勞動合同、終止與您的勞動關系。在接到該辭退通知后，請您于____年___月___日前往人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，非常感謝您一直以來的`辛勤工作，并承諾在任職最后一個月內，我將按時按質完成上級交代的工作任務。同時，我鄭重承諾不會擅自以公司名義開展任何商業及業務活動。非常感謝您的支持和信任！
特此通知！
______有限公司
20___年___月___日
辭退員工通知書9
先生：
________有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的.相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。
現特此通知先生，原勞動合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知！
____有限公司
9月10日
辭退員工通知書10
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的'一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書11
xx先生/女士：
茲有你在20xx年xx月xx日被我單位錄用，現因xx原因，經本院慎重研究決定，自20xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系，請您于20xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。
您的社會保險和住房公積金繳至20xx年x月，工資和內部福利費用如下：
您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：
□ 無代通知和經濟補償金。
□ 合計人民幣：xx(大寫) (小寫)￥xx 元(其中：代通知￥xx 元，經濟補償金￥ xx元)。
非常感謝您在本公司的.辛勤工作!祝愿您未來有更好的發展!
醫院總經理(簽名)：xx
單位蓋章
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書12
XXX
我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的`規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書13
_______先生/女士：
鑒于本公司最近進行了一次重大戰略調整和業務轉型，經評估發現您所學的專業背景以及您的經驗和能力與我們公司目前的要求不相符。因此，我們希望您能在____年____月____日前離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的.一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
____年____月____日
辭退員工通知書14
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
____年____月____日
辭退員工通知書15
XXXXXX先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的`一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。
XXXXXXXX有限責任公司
年月日
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