公司防暑降溫通知

　　隨著社會一步步向前發展，能夠利用到通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編整理的公司防暑降溫通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司防暑降溫通知 篇1

　　為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

　　一、增發時間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二、增發對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

　　三、增發標準

　　特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

　　四、增發審批發放方式

　　根據《新余鋼鐵集團有限公司關于xx年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

　　1、7月—9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于xx年防暑降溫工作安排的'通知》中的附表6《xx防暑降溫現金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關于xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

　　五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。

　　特此通知。

公司行政處

　　20xx年6月16日

　　公司防暑降溫通知 篇2

　　公司下屬各單位：

　　當前，盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續。為了切實做好夏季施工的防暑降溫工作，切實保障公路施工作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防安全事故和高溫中暑等事件發生，確保工地安全生產。現對現場施工人員的防暑降溫工作要求如下：

　　1、制定防暑工作預案，合理安排施工，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

　　2、妥善安排高溫期間施工生產，合理的調整作業時間，安排工人作息時間和合理的勞動休息制度。嚴格控制加班加點時間。高溫時段項目部停止高處作業，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

　　3、嚴格落實工人防暑降溫物品和藥品。在駐地和施工現場設置保溫桶，保證不間斷供應開水和供給足夠的合乎衛生要求的大麥茶或綠豆湯，食鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脫水、中暑。項目部配備人丹、十滴水等防暑藥品，配備醫療箱。定時足量給各班組及一線工人發放防暑藥物，這些藥物有：人丹、十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花等。

　　4、在炎熱季節為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部應規定：

　　a、調整集體宿舍，將同一班次的工人調在一起，避免互相干擾而影響睡眠。

　　b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。

　　c、為保證工人充分休息，盡量精簡會議，做到有勞有逸，避免加班加點。

　　5、在暑季應根據施工的'工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方法縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。對作業人員應進行就業前和入暑前體檢問詢，凡患有心血管系統疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高溫作業。

　　6、進一步改善施工現場作業環境和衛生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要，并加強通風降溫。

　　7、針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，要進一步加強火災預防措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材。

　　8、加強防暑降溫知識的宣傳，開展防暑降溫措施教育，結合除害滅病講衛生，應對高溫作業施工人員加強防暑和中署急救的宣傳教育。

　　9、切實做好施工現場的衛生防疫工作，嚴格執行食品衛生法律法規，加強對飲用水、食品的衛生管理，避免因食物變質引發中毒事件。同時，加強對夏季易發疾病的監控，確保現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關部門報告。

　　10、為防止傳染病的發生，施工現場生活垃圾應集中堆放，并及時清理。加強工地食堂、廁所的衛生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質食物，嚴把病從口入關，高度重視暑期有關傳染病防治工作，發現從業人員患病要及時醫治。

　　11、加強施工現場臨時用電管理。高溫季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現場應嚴格執行施工用電規范，加強安全用電管理，嚴禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查，發現問題，及時整改落實。

　　12、加強監督

　　a、項目部將施工作業人員的生活保障和勞動保護情況納入日常安全生產監管范圍，并列入文明施工必備條件之一。

　　b、項目部認真落實并制定有效的高溫季節施工防護措施，加強所屬項目的管理，確保安全生產。

　　c、各級加強對高溫作業場所，特別是工地露天作業、高處作業場所的監督抽查，督促用人單位落實各項防暑降溫措施。對防暑降溫措施不落實的，要依規予以查處。

　　13、即日起要求各項目部高度重視，對本項目進行自查自糾，對上述措施認真貫徹落實，確保暑期安全生產穩定和施工人員身心健康。

　　工程股份有限公司

　　二0一七年七月十日

　　公司防暑降溫通知 篇3

全體職工：

　　隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的.決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發放標準如下：

　　1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。

　　2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

　　3、補貼金額和工資一并領取。

　　4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。

　　公司防暑降溫通知 篇4

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：

　　自本月20日出梅以來，本市出現持續高溫天氣，今天徐家匯氣象站最高氣溫達40.0℃，上海中心氣象臺下午14時10分發布今年首個高溫紅色預警。根據氣象預報，未來一周本市高溫天氣仍將持續，極端最高氣溫仍可達39-40℃。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件，根據市政府要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：

　　一、各區縣、各部門、各單位要堅持以人為本，進一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中，關心堅守崗位職工的生產生活，及時解決群眾遇到的困難。

　　二、安全生產監管、建設、交通、國資等部門和各級工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施的監督檢查，督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高溫津貼等情況的監督檢查，維護勞動者的.合法權益。

　　三、供電、供水、供氣等與人民群眾生活密切相關的部門、單位要切實落實措施，確保供應，并加強巡視和應急力量準備，一旦發現問題或接到報修電話以及緊急情況報告，要迅速組織處理、搶修，確保人民群眾生活用水、用電、用氣正常供應。

　　四、民政、殘聯等部門要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。工商、食品藥品監管、質量技監等部門要加大監管力度，確保食品藥品安全。農業部門要指導農業生產單位加強在田蔬菜生產管理，保障市場供應。教育部門要強化學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。公安、交通管理部門要加強高溫期間易燃易爆等危險化學品運輸車輛行駛管理。衛生計生部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

　　五、新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業單位要加強高溫期間安全生產的宣傳教育，增強職工的高溫天氣作業的安全防范意識，遵守操作規程，正確使用、維護高溫防護設備和個人防護用品，確保安全生產。

　　六、各區縣、各部門、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況要及時組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。

　　公司防暑降溫通知 篇5

　　公司各單位：

　　為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

　　一、高溫補貼的`發放范圍：

　　煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

　　二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

　　三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。

　　四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

　　五、其他情況說明：

　　1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

　　2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

　　特此通知!

　　xx煤焦有限公司

　　二0xx年六月二十四日

　　公司防暑降溫通知 篇6

　　為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放2017年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

　　一增發時間范圍

　　2017年7月—9月

　　二增發對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的'固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

　　三增發標準

　　特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

　　四增發審批發放方式

　　根據《新余鋼鐵集團有限公司關于2017年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[2017]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

　　1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于2017年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《2017防暑降溫現金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關于2017年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

　　五

　　各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。

　　特此通知。

　　公司行政處

　　2017年6月16日

　　公司防暑降溫通知 篇7

各市安全生產監督管理局、衛生計生委（衛生局）、人力資源和社會保障局、總工會：

　　目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

　　一、提高認識，加強組織領導

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命安全。各有關部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發的各類事故，全力保障人民群眾生命財產安全和健康。

　　二、強化主體責任，落實防范措施

　　各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

　　二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

　　三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的'急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　五是要依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發〔20xx〕94號）之規定。

　　三、明確職責，強化監管執法

　　防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查；各級衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對于確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業病相關信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。

　　各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監部門將本地區有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監局職安處。

　　公司防暑降溫通知 篇8

各市州、縣市區委，各市州、縣市區人民政府，省直機關各單位：

　　自7月10日以來，我省出現連續高溫天氣，目前已持續14天。據氣象部門預測，未來一周省內高溫范圍擴大、強度增強，局部地區可達40攝氏度。為進一步做好防暑降溫工作，保障人民群眾安全健康和生產生活秩序，預防和控制高溫引發的各類突發事件，現就有關事項通知如下：

　　一、全力確保高溫天氣安全生產。要針對高溫天氣下安全生產的特點及形勢，切實加強安全生產監督管理，重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業崗位、交通運輸以及高空、露天施工作業場所的安全檢查和防護工作，嚴防事故發生。

　　二、切實做好夏季高溫勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發展思想，為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，切實有效改善建筑、交警、環衛等重點領域和行業一線職工的'勞動條件，防止發生高溫中暑事件，保障職工群眾生命安全和身體健康。

　　三、認真落實防暑降溫工作政策。有關用人單位要嚴格執行國家安全生產監督管理總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》以及我省有關規定，根據氣象部門發布的天氣預報信息，落實好高溫津貼、防暑降溫用品發放等各項政策。有關部門要加強對防暑降溫政策措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處各種違規行為。

　　四、全力應對用水用電高峰。有關部門和單位要采取有力措施，加強巡查和應急力量準備，確保高溫期間水電供應。一旦發現問題或緊急情況，要迅速組織處理、搶修，確保人民群眾生產生活用水用電需求。

　　五、扎實抓好人畜飲水安全和農業抗旱工作。近期高溫天氣已導致我省部分地區出現不同程度的旱情，各地各部門要高度重視，加強抗旱服務人員和物資準備，及時深入田間地頭，指導基層群眾科學抗旱，有效應對旱情。

　　六、妥善安排受災群眾生產生活。對前段洪澇災害中的受災群眾，特別是采取臨時安置的受災群眾，要切實強化防暑降溫工作，加強食品安全、衛生防疫、醫療保障等工作，保障基本生活。

　　七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降溫工作的領導，加強值班值守，做好應急準備，確保人員、措施、責任“三到位”。遇到異常狀況要及時妥善處理并按規定上報。

　　公司防暑降溫通知 篇9

　　為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放x年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

　　一、增發時間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二、增發對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

　　三、增發標準

　　特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金xx元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

　　四、增發審批發放方式

　　根據《新余鋼鐵集團有限公司關于x年防暑降溫工作安排的通知》（新鋼字[x]38號）的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

　　1、7月—9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于x年防暑降溫工作安排的'通知》中的附表6《x防暑降溫現金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關于x年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

　　五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。

　　特此通知。

　　公司防暑降溫通知 篇10

　　20xx年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產安全事故發生，確保職工安全度夏，現將有關事項通知如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　各級工會要充分認識夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構建和諧社會的要求，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實加強領導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動保護、防暑降溫工作落實到每個企業、每個班組、每個高溫作業崗位和每個職工。

　　二、落實政策，強化保障

　　(一)嚴格執行高溫條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上，40℃以下時，勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并在12時到15時不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上，37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，且不得安排室外露天作業勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業及室內溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　(二)嚴格執行高溫津貼發放的標準和條件。勞動者從事高溫作業和高溫天氣作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　(三)督促企業行政積極改善高溫崗位的'環境。在高溫強熱輻射作業、高溫高氣濕作業、夏季露天作業崗位配備必要的降溫設施，通過隔熱、散熱、通風、噴淋等方法降低環境溫度，同時給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業行政做好職工醫療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時調整工作崗位;要積極開展高溫慰問工作，組織工會干部深入高溫作業一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動，把對職工的關愛落實到具體行動中。

　　三、監督檢查，依法履職

　　各級工會要積極督促單位行政貫徹執行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關文件精神，依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。在發現用人單位違法行為時，有權向用人單位提出，督促用人單位及時改正，對拒不改正的，工會應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監督，切實發揮工會群眾監督作用。要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡的優勢，結合夏季安全生產勞動保護工作的要求，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業場所，及時發現事故和職業危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據《武漢市工會參與職業病防治工作模式實施方案》的要求，在高溫來臨之前主動與企業行政開展集體協商，積極推行《勞動安全衛生專項集體合同》和《職業衛生專項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的合法權益;要加強對食品衛生管理的監督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發生;要結合“安康杯”競賽，廣泛發動職工立足崗位，開展群眾性的勞動保護活動，形成勞動保護工作全員關注、全員參與，沒有死角和盲點的有利局面。

　　四、大力宣傳，積極引導

　　各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產意識，提高自我防護能力。要重點加強對農民工的安全教育培訓和管理，因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。

　　各區、各單位工會要按照以上要求，積極參與到夏季勞動保護和防暑降溫工作之中去，此項工作的落實執行情況，請于9月30日前書面報市總工會經濟和勞動保護部。

　　公司防暑降溫通知 篇11

各分（子）公司、各部門：

　　今年夏季高溫天氣已來臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護我職工安全健康權益，現就做好今年防暑降溫工作通知如下：

　　一、要牢固樹立以人為本的安全發展理念，以對職工生命和健康高度負責的態度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動保護重點工作來抓，把防暑降溫工作落實到每個項目、每個施工組、每個崗位和每一位員工，切實維護廣大職工的安全與健康。

　　二、要加強宣傳教育工作。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過防暑降溫慰問等各種方式開展內容豐富的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。

　　三、具體指導性措施

　　1、各項目部要強化防暑降溫責任意識，結合本項目部的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度；

　　2、配備必要的通風或降溫設備，為職工尤其是建筑工人提供必要的`個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康；

　　3、設立必要的高溫作業職工的工間休息室，適當延長休息時間及減輕勞動強度，督促高溫作業職工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4、不得安排患病或尚未康復的職工在高溫、高濕崗位上作業；對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業的職工，應及時調整工作崗位。

　　5、遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。

　　6、加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止高溫導致火災事故發生。

　　7、檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

　　特此通知

xxx有限公司

　　20xx年7月25日

　　公司防暑降溫通知 篇12

集團所屬各全資(控股)企業工會：

　　在夏季高溫即將到來之際，根據集團黨委和領導班子的指示精神，各單位工會要認真開展好今年夏季職工防暑降溫工作，以保護職工身體健康和保障企業安全生產穩定運行為目標，采取有效措施，努力實現安全生產無違章無事故。現就做好職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視，加強組織領導

　　各單位要充分認識做好防暑降溫工作的重要性，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，加強對高溫天氣安全生產及職工防暑降溫工作的領導，關注一線員工夏季高溫工作安全問題，切實把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位和每個一線崗位職工，保證廣大職工在安全適度的環境下工作。

　　二、采取有效措施，做好防暑降溫排查工作

　　各單位工會要積極協助本企業領導做好防暑降溫工作的部署，結合本企業實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案。

　　一是各單位于6月10日前制定《防暑降溫安全檢查表》完成對重點場所、重點部位的全面檢查，并及時消除安全隱患：

　　二是積極改善作業條件和環境，對高溫作業場所加強通風、隔熱等降溫措施，達到《工業企業設計衛生標準》的要求：

　　三是制定高溫中暑應急預案，進行應急救援的演習：對從事高溫作業的.職工入暑前進行健康檢查，及時調整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位：

　　四是根據生產特點和具體情況適當調整、合理安排夏季高溫作業時間，保證職工有充足的休息時間，并設立高溫作業職工的工間休息室：

　　五是在作業現場及時供應合格足量的清涼飲料和防暑藥品：

　　六是加強職工食堂和飲食衛生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。

　　三、做好檢查監督工作

　　各單位工會要深入到生產一線加強對勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，充分發揮職工群眾的監督作用，加大對事故隱患的排查和整改，發現問題要及時督促解決，發現重大問題要及時報告本單位領導和上級工會組織，并采取切實可行的措施加以解決，努力為職工創造安全、良好的工作環境，切實維護好職工的安全健康權益。

　　公司防暑降溫通知 篇13

各區建設管理委(建設交通委)、住房保障房屋管理局，各有關單位：

　　為切實做好本市住房城鄉建設管理行業防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康、市民正常生活和城市安全運行，根據《上海市人民政府辦公廳關于做好防暑降溫工作的緊急通知》(滬府辦明電[2017]2號，以下簡稱《緊急通知》)，現就相關事項通知如下：

　　一、加強領導，認真安排部署

　　各級領導干部要高度重視，加強組織領導，帶頭關心堅守崗位職工的生產、生活，尤其要加強對在基層一線、室外工作的執法執勤人員、作業人員的關心。各單位要堅持以人為本，結合實際，制訂有效預防和控制高溫中暑的各項措施，切實保護勞動者健康權益;加強高溫期間安全生產的宣傳教育，增強職工高溫天氣作業的安全防范意識，遵守操作規程，正確使用高溫防護設備和個人防護用品，努力保障本市住建行業高溫期間生產安全。

　　二、明確責任，落實防護措施

　　用人單位是防暑降溫、勞動保護工作的責任主體，應全面落實安全生產責任制，并按照國家安監總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關規定，制訂高溫中暑等應急預案，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下作業人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保職工平安度夏。同時，要強化火災、觸電事故防范，加強臺風、暴雨等災害性天氣的應急管理，認真做好汛期防汛防臺相關工作。

　　各建筑施工企業應合理安排調整高溫天氣作息時間，除緊急搶險、搶修施工作業外，必須嚴格遵守國家安監總局辦公廳《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳[2016]117號)相關規定;要嚴格控制和盡量避免安排夜間施工，確需進行夜間施工的，應當執行有關規定，嚴禁施工擾民;要切實做好工地食品衛生防疫工作，嚴格執行食品衛生制度，加強對食品和飲用水的衛生管理，避免因食品變質引發中毒事件;在高溫季節應當提供必要的含鹽清涼飲料和防暑降溫藥品;現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告并采取措施;夏季是觸電事故和火災事故高發期，要加強對工地防火和用電安全防護設施的檢查，及時發現和整改防護缺陷。

　　各物業服務企業要加強物業服務區域內公共部位巡視，注意用電安全，盡力消除消防安全隱患;要落實物業室外作業現場的防暑降溫措施，合理安排室外作業人員的工作時間，實施輪換作業，適當減輕勞動強度;要提示業主、物業使用人注意用電安全，防暑降溫，避免發生意外事故。

　　各燃氣企業要切實落實措施，加強氣源監測和調度，在確保供應的同時，加強重點燃氣設施和部位的'巡檢、維保工作，確保高溫條件下燃氣設備設施的運行穩定。要加強對員工的關心和慰問，做好防暑降溫等相關工作，特別是對高溫環境緊急搶修工作，嚴格遵守高溫防護措施，確保人員生命安全。

　　三、加強監管，做好應急保障

　　各級管理部門要將防暑降溫工作作為夏季監管工作的重要內容，加強對建筑工地、燃氣設施設備、物業小區等方面防暑降溫措施落實情況的檢查，加大對易發生中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度，督促責任主體落實防暑降溫措施。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法嚴肅予以查處，責令相關責任主體落實整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　各區建管、房管等部門、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常、突發狀況要及時組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。

　　上海市住房和城鄉建設管理委員會

　　二○一七年七月二十六日

　　公司防暑降溫通知 篇14

　　為進一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進企業安全生產，現將20xx年防暑降溫費發放的有關事項通知如下：

　　一、發放范圍

　　(一)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

　　(二)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。

　　二、發放標準

　　根據《關于調整省級國家機關企事業單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結合我公司生產實際情況，20xx年職工防暑降溫費發放標準為：

　　(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業人員);

　　(二)乙等：150元/人(其它生產崗位作業人員);

　　(三)丙等：100元/人(兩級機關、車間職能人員);

　　(四)丁等：70元/人(后勤人員)。

　　三、發放方法

　　20xx年防暑降溫費全額劃撥物業公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發放，單位部分單列審批集中供給。

　　(一)標準審核。機關各部門、各二級單位應在5月31日前將符合發放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環部網頁下載)報送安環部審核，6月30日前憑安環部審核的防暑降溫費劃撥單據在物業公司辦理充值核對。

　　(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業公司所屬超市進行選購。

　　(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產作業崗位，要做好作業現場防暑降溫飲品的'供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續，物業公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。

　　(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業公司統一開具發票，并經安環部審核后，報送財務部結算。

　　四、其他

　　(一)高溫季節時段為6月1日至10月31日;

　　(二)7月份至10月份新進廠職工按實際在崗月份計算。

　　五、本辦法由安環部負責解釋。

　　六、其他子公司、權屬企業參照本辦法執行。

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