關于員工解雇的通知

　　在生活中，各種通知頻頻出現，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的關于員工解雇的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于員工解雇的通知1

物業部員工xxx（身份證號：）：

　　鑒于您無故毆打xx、虐待領導、老年等原因，不再適合我公司物業部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權益，嚴重損害了我公司的'聲譽和利益。根據我國《勞動法》的有關規定和我公司的有關規定，決定在公司內通知，并立即解除勞動關系。

　　請于20xx年xx月xx日16：00前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究您相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

關于員工解雇的通知2

xx先生/小姐：

　　因為你的試用期沒有通過考試，所以你不符合公司在錄用你之前公布的你的職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定，“試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點到本單位行政人事部辦理離職移交手續。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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