崗位協議書范本

　　在現在的社會生活中，協議起到的作用越來越大，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的崗位協議書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為加強對員工__________（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　一、甲方的權利和義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　（五）負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；

　　（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的'，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

　　（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

　　（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

　　（六）員工違反國家法律法規的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　居民身份證號：

　　日期：

　　崗位協議書2

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為____________________崗位，聘用時間為：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、崗位職責：

　　（1）______________________________

　　（2）領導安排的其它工作；

　　乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

　　三、薪酬：

　　乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44條規定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：

　　甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協議的中止：

　　1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的'，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

　　4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。

　　六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表簽字：

　　甲方單位（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方簽字：

　　_____年_____月_____日

　　崗位協議書3

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓名）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

　　第一條、聘任崗位與工作目標

　　（一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任__________公司/（營銷部）部門崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條、崗位協議期限

　　本協議的崗位聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第三條、崗位性質

　　乙方受聘崗位的性質為：____________________

　　第四條、薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關規定執行。

　　第五條、乙方義務

　　（一）遵守國家法律法規、公司依法制定的各項勞動規章制度。

　　（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。

　　（三）在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。

　　第六條、聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　（三）考核標準根據本協議第二條和第四條的'約定執行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。

　　第七條、協議的解除與終止

　　本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。

　　第八條、解聘與續聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協議，本協議作廢；

　　（二）本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。

　　（三）本協議終止后，需續聘協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

　　（四）崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

　　第九條、違約責任

　　本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第十條、雙方需要約定的其他事項：

　　_____________________________________________

　　第十一條、本協議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表或委托代理人（簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_____年_____月_____日

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