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通用版兼職協議書
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。大家知道協議的格式嗎？下面是小編為大家收集的通用版兼職協議書，希望對大家有所幫助。
甲方：
身份證號碼：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
電話：
經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協議：
第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。
第二條：兼職期限：自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止，時長xxxxxx周。如開始時間推遲，則整體時間順延。
第三條：兼職崗位：派單員
第四條：崗位職責：穿著xxxxxx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。
第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：xxxxxxx乙方：xxxxxxx，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條：乙方在20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止這個期間內，每天保證安排到崗xxxxxx名兼職人員。
第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費為xxxxxx元人民幣/天(周一至周五)，xxxxxx元人民幣/天(周六至周日);雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后xxxxxx個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。
第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。
第九條：乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態。
第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理;乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：
1、遲到、早退：遲到xxxxxx分鐘以內，扣除xxxxxx元工資;遲到xxxxxx分鐘以上，扣除當天xxxxxx%工資;早退根據具體情況而定。
2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識，發現每次罰款xxxxxx元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。
3、脫崗每次罰款xxxxxx元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協議。
第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條：當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免沖突。
第十四條：乙方如果決定解除本協議，應提前xxxxxx天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。
2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。
3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經發現拒不改過的。
第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益;不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條：甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前xxxxxx天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容
第十九條：本協議一式xxxxxx份，甲、乙雙方各持xxxxxx份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條：雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交xxxxxx仲裁委員會仲裁;如該仲裁委員會不受理，則提交xxxxxx方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。
甲方(簽字)：
20xx年12月xx日
乙方(簽字)：
20xx年12月xx日
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