安全的心得體會[精品]

　　當我們有一些感想時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的安全的心得體會，希望能夠幫助到大家。

安全的心得體會1

　　上周星期五，我們學校進行了一次消防演習。

　　剛開始時，老師叫我們迅速的把板凳放到桌子下面，井然有序地離開教室，到操場集合。同學們排著整齊的隊伍，聽消防教官講解消防知識，講完就開始消防演習。一個消防員手持火把，點燃了旗臺上的燃料，頓時硝煙滾滾。許多人手持干粉滅火器，對準火源，按下開關，又是一片濃煙滾滾，干粉把我們嗆得要命。

　　經過這次演習，我明白了火災的危險性。火，帶給人們光明；火，賦予人們溫暖。但是火也吞食了無數生命，留下了累累傷痕。近年來，火災災害非常多，光是一年全國就發生幾千次，死了很多人。我們不應忘記一串串冰冷而殘酷的數字，不應忘記一個個心酸和痛苦的場面。()火災事故不僅會給我們自己帶來莫大的不幸，也會給家庭帶來極大痛苦。我們要記住，不能隨便開煤氣罐，不玩火等。 同時，我們要增強消防意識，懂得火災形成的原理；懂得火災預防；并積極開展消防宣傳；還要學會火災報警方法，學會使用滅火器撲救小火，學會火災自護自救的.方法。要時刻牢記消防安全，學習消防知識，消除火災隱患，防微杜漸，防范未然。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

　　同學們，我們熱愛生活，我們在校園中演繹活力，憧憬明天；我們珍愛生命，我們在生活中處處留意，拒絕傷害。讓安全的意識常駐我們心間，讓生命的絢爛閃耀在我們四周 。

安全的心得體會2

　　安全是一個社會的重要基石，對于每個人來說，安全是生命的保障，是幸福的源泉。作為一個安全督查員，我深刻體會到了安全工作的重要性和必要性。在這次安全督查工作中，我收獲了很多心得和體會，我將在以下幾個方面進行闡述。

　　首先，安全督查需要細致入微。安全工作是一項細致入微的工作，任何一個細節的疏漏都可能釀成大禍。在督查過程中，我注重細節的把握，尋找安全隱患，發現問題。在工廠車間的督查中，我發現有一臺機器的保護裝置損壞，存在較大安全隱患。立刻我就組織維修人員進行緊急維修，及時消除了潛在的危險。細致入微的安全督查，確保了工作場所的安全和員工的健康。

　　其次，安全督查需要全面認識風險。安全隱患的產生和發生常常伴隨著各種各樣的風險因素。一個好的安全督查員需要具備全面的風險意識，能夠預見到可能發生的危險，并采取相應的措施進行防范。在工廠倉庫的督查中，我發現倉庫內存放的危險品密封不嚴，可能造成泄漏。我立即組織倉庫管理員更換密封，并制定了一份詳細的儲存管理制度，有效避免了潛在的風險。

　　第三，安全督查需要與相關部門緊密合作。安全工作沒有固化的邊界，需要各個相關部門共同努力才能真正實現。作為一個安全督查員，我主動與企業的生產、設備、安保等相關部門進行合作，共同制定安全管理制度和安全培訓方案。通過與各部門的緊密合作，我解決了在一家工廠中存在的一些縱向協調問題，建立了相對完善的安全管理體系，提高了整體的安全管理水平。

　　第四，安全督查需要加強宣傳教育。安全工作需要全員參與，每一個員工都要對自己的安全負責。作為一名安全督查員，我主動開展安全宣傳活動，通過舉辦安全演講比賽、制作安全警示標語等方式，增強了員工的安全意識和責任感。并定期開展員工的安全培訓，提高員工的'安全技能。通過宣傳教育，我希望每個人都能將安全意識內化為行動，自覺遵守安全規定，構建一個安全、和諧的工作環境。

　　最后，安全督查需要不斷總結經驗。安全工作始終是一個持續改進的過程，我們必須及時總結經驗教訓，吸取教訓，不斷提高安全管理的能力和水平。在這次安全督查中，我經常與同行進行經驗交流，借鑒他人的優點，改正自身的不足。我還及時整理安全督查的工作記錄，以備將來的參考。通過對經驗的積累和總結，我相信自己能在今后的工作中更好地履行自己的職責。

　　總之，安全督查工作是一項關乎人民生命財產安全的重要工作。通過對安全督查工作的不斷探索和實踐，我深切體會到了安全工作的重要性和復雜性。要成為一名優秀的安全督查員，需要細致入微、全面認識風險、與相關部門緊密合作、加強宣傳教育以及不斷總結經驗。只有如此，我們才能更好地維護人民的安全，構建一個安全、和諧的社會。

安全的心得體會3

　　化工企業的工作環境復雜多變，我深知安全生產需要持續的努力和警惕。我時刻關注生產現場的`安全狀況，及時發現并處理潛在的安全隱患。同時，我也注重與同事之間的溝通與協作，確保每個人都能夠理解并遵守安全規定。這種團隊合作的精神讓我更加堅定了對安全生產的信念。

安全的心得體會4

　　通過參與10日公司舉辦的安全生產培訓大會，作為來自塑編生產企業成品車間的一線治理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

　　通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業安全生產活動中，人們通常把治理者對員工提出安全標準要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和治理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體動身，由外因發出安全生產約束掌握信息，作用于安全生產行為的主題，最終到達生產安全；“我要安全”則是從主體動身，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從治理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是依據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或打算作用。

　　如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？身處塑編生產企業工作的我，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的熟悉和體會。

　　一、著眼人的安全心理進展安全教育

　　安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全治理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清楚的安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以最近我公司的典型安全案例對員工進展安全教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用安全心理的示意效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進展常規教育。不管采納哪種教育方法，只要親密聯系實際，堅持從人的安全心理動身，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進展因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全愛護意識，使員工產生“我要安全”的劇烈傾向。

　　二、把握人的安全行為貫徹安全制度

　　安全行為是人們在勞動生產過程中愛護自身和愛護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業逐步實現科學化治理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我愛護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全愛護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全親密聯系起來的制度標準人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，由于塑編企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序穿插、多環節連接作業的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的根本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從微小處做起，從點滴做起，以掌握特別，削減障礙，防止事故；“實”就是實事求是，夯實根底，從最根本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全愛護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行；有權對違章的'生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環境中作業。這就從法規制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進展安全愛護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。

　　三、針對人的事項障礙綻開安全活動

　　安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。一般狀況下，員工都會為滿意自己的安全需要而實行自我愛護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性；對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而無視、遺忘安全生產規程；對自己的嫻熟技術過分自信，心存幸運，麻痹大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上安全生產規程等。近期來，個別員工為了趕生產進度而在擔心全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴峻的事故，給個人或家庭帶來極大苦痛，也給企業造成重大的經濟損失。因此，我們在生產過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全學問培訓，提高員工的安全技術素養；推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全愛護；積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，掌握和削減擔心全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違反、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要安全”的自覺性。

　　總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就肯定會到達一個新水平。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司安全生產雖然漸漸步入良性循環軌道。但安全生產的現實提示我們，安全生產治理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現自己的抱負，為雷華公司更美妙的明天唱響安全的主旋律。

安全的心得體會5

　　隨著互聯網技術的發展和普及，信息時代已經成為我們生活中不可或缺的一部分。然而，隨之而來的問題是信息安全的隱憂。信息泄露、網絡病毒、黑客攻擊等威脅使得信息安全成為我們關注的焦點。在這個信息化的時代，保護個人和組織的信息安全已經成為一項重要的任務。在日常生活中，我深感信息安全的重要性，并從中得到一些心得體會。

　　首先，我意識到信息安全的重要性。在數字化時代，個人和組織的信息被廣泛傳播和使用，因此信息的保密性顯得尤為重要。個人和組織都有可能成為黑客的目標，一旦信息泄露，可能造成無法挽回的損失。我了解到黑客通過各種手段獲取信息，并將其用于不法活動。因此，我們應該重視對信息的保護，采取措施來保護個人和組織的信息安全。

　　其次，我發現信息安全的保護需要我們每個人的參與。信息安全不僅僅是IT行業的問題，而是每個人的責任。在使用互聯網的過程中，我們需要提高警惕，不隨意點擊陌生網站或下載不明軟件，避免被黑客攻擊。同時，我們還需要加強密碼的保護，不使用簡單的密碼，并定期更換密碼。此外，教育機構和企業也需要加強員工的信息安全意識培訓，提高整個社會信息安全意識的水平。

　　第三，我了解到技術手段在信息安全中扮演重要角色。防火墻、殺毒軟件等技術手段可以起到一定的保護作用。當我們使用計算機或移動設備時，我們可以安裝防火墻和殺毒軟件，及時更新軟件版本，減少黑客入侵的可能性。此外，加密技術也可以有效保護信息的機密性，防止未經授權的.人獲取信息。因此，我們需要了解并掌握這些技術手段，以提高個人和組織的信息安全水平。

　　最后，我認識到信息安全是一個不斷發展的領域。隨著技術的不斷進步，黑客的攻擊手段也在不斷升級。因此，我們不能滿足于現有的信息安全措施，而應不斷學習和更新知識，掌握最新的信息安全技術和方法。同時，我們也應該關注并參與信息安全相關的國際標準和法規的制定和實施，共同推動信息安全事業的發展。

安全的心得體會6

　　三月份，我縣中小學全面開展“兩項”教育活動以來，通過活動后，有深刻的體會，法制安全心得體會。

　　一、我認為遏制在校學生違法坭是構建和諧社會的需要。

　　青少年是祖國的未來，民族的希望，搞好青少年法制教育，預防和減少青少年違法犯罪，它不僅是提高青少年自身素質，確保青少年健康成長的壓根，同時也是振興中華民族和社會穩定的需要。從公安部門統計，就我縣20xx年在校學生違法坭案件來看，偷盜、打架等有39例，比20xx年的11例增長了幾倍，數字上升實驚人，為構建和諧社會，創建“平安”校園，加強中學生的法制教育已迫在眉睫。去年39例中有兩名本校學生發生偷盜行為，被公安機關立案。因此，我作為一校之長，鄧此負有不可推卸的責任。通過開展教育活動后，我深刻體會到如何加強中學生的法制教育工作，要把法制教育擺在議事日程，學校整個工作計劃的重中之重。要改變以往因循守舊的觀念；其次要建立健全完善的學法制度，通過板報、手抄報、標語等多種形式大力宣傳，表揚學法守法的典型人物、事件，營造全校師生濃厚的人人學會、懂法、守法的氛圍；另外，作為校長，要全面貫徹落實縣局提出的“六抓”工作思路。抓好班子建設，抓好老師隊伍的建設，加強老師隊伍的政治業務學習，抓好學風、班風、校風的建設，抓好家訪工作，特別抓好“活躍生”的轉化工作，切實采勸一幫一”幫教措施，建立“活躍生”檔案，設立教師獎懲制度。通過學校開展青少年法制教育，增強青少年法律意識和法制意識，減少和預防青少年違法犯罪行為，促進青少年的健康成長，具有重要教育意義。讓在校學生學法、知法、懂法、守法，在校做個好學生，在社會做個好公民。

　　二、我認為學校加強交通安全教育是社會發展迫切的需要。

　　主要由于近年來交通事故以驚人的數字上升，交通事故成為頭號殺手，在校學生的交通事故死亡率急劇上升，占了整個死亡率的30%。從20xx—20xx年，我縣發生的數宗特大交通事故來看，特別是除夕夜即“1.28”嚴重交通事故，都有在校的學生，原因主要是學生交通意識淡薄，不遵守交通法規，缺乏自我保護能力所造成的。學生是祖國的花朵，十六七歲是一朵朵花蕾，由于車禍“白發人”送“黑發人”，帶來極大的家庭痛苦，出現社會不和諧的氛圍。作為自己是學校單位的負責人，學校是宣傳教育的主要陣地，加強交通安全教育，提高學生的安全意識和自我保護能力，保障青少年的健康成長，維護正常的教學秩序，構建“平安校園”責無旁貸。我認為如何深入扎實開展學校交通安全教育工作，下面是學校的方案：

　　一、成立安全小組領導機構，制訂具體的工作計劃。

　　二、積極邀請法制副校長和交警同志來校進行專題講座。

　　三、要加大力度進行交通安全常識的宣傳，營造教育活動的氛圍。

　　少年犯罪，降低犯罪率。

　　學校擔負著為社會培養合格勞動者的光榮任務。憲法關于“實行依法治國，建設社會主義法治國家”的治國方略對未來勞動者的法律素質也提出了更高的要求。他們年齡還小，心理壓力大，心理發展很不穩定。在他們身上，容易養成不良習慣，發生違法行為，加上一些學校應試當先，忽視對學生進行法制教育，極易導致上述學生造成或輕或重的法律后果，使得青少年犯罪率越來越高。因此當前為適應建立“社會主義法治國家”的要求，充實和完善學校對青少年學生的思想道德建設工作，加強法制教育，增強青少年法律意識尤為重要。那么導致青少年犯罪率如此之高的'原因主要是由于他們正處于青春期年齡不成熟，他們的生理和心理正在走向成熟但又未完全成熟，心理上充滿著獨立性、依賴性、自覺性、反抗性的矛盾，起伏比較大、易沖動、自我控制能力較差、做事情欠缺考慮；而且他們的人生閱歷淺，社會環境卻又非常復雜，所以如果沒有正確得法的引導，他們很容易走上歧途，甚至違法犯罪。

　　青少年學生心理發展的不成熟性還表現在：由于對自我的要求過分高于自身的素質和能力，客觀生活環境困難，使得他們在心理上非常脆弱。家庭因素也是一個不可忽視的因素。一些父母過度關懷子女：有的不惜省吃儉用，也要給孩子舒適的環境；經濟條件好的，更是把孩子當作“掌上明珠”，要啥給啥。這容易使青少年產生好逸惡勞，揮霍無度的不良習氣，極易導致心理脆弱。而很多青少年違法犯罪，都是因心理的脆弱而誘發的犯罪。

　　現代青少年學生自我價值觀也發生了一些變化。價值觀是影響甚至支配人們行為的重要因素。隨著社會的發展，青少年自我價值出現了變化。在不否認主流是好的條件下，我們要指出有為數不少的青少年自我預期下降，思想出現了消極、頹廢的傾向。許多青少年錯誤地以物質利益為尺度去評價個人得失，這誘發了一些青少年搶劫、盜竊、詐騙等違法犯罪活動。甚至有些青少年為了經濟利益，連最基本的道德也放棄了。

　　青少年學生個人化個性化傾向越來越突出。面對改革浪潮，許多人的價值觀念就出現了個人化、個性化傾向，這也波及到一些青少年學生。這種傾向是對不承認合理的個人利益、個人價值的“反對”，具有一定的積極性，但如果不能把握合適的“度”，就很容易陷入個人主義的泥潭，從而容易產生犯罪。

　　社會文化對青少年學生的成長也發生著重要的影響。由于改革開放，文化也日益繁榮。一些非主流文化的負面影響及不同背景的西方文化、港臺文化對青少年產生了不可低估的影響。這些影響也是導致青少年犯罪的原因之一。社會的主流文化是健康向上的，對青少年起著積極的正面引導作用，暴力、荒謬、享樂主義以及西方、港臺文化中所宣傳的私有化、極端個人主義文化及文化商業化作用下產生的文化糟粕，則在社會上起著極壞的影響，誘導著他們走上違法犯罪之路。在二十一世紀的今天，計算機網絡已經成為一種遍布全球的公共設施，它是一個比傳統媒體傳播和使用信息更高效、更方便、更自由，普及面更廣的媒體。但從負面意義上講，計算機網絡與傳統媒體最大的不同點可能是——由于網絡的開放性、互動性、廣泛性等功能特點，使那些在傳統媒體和現實生活中無法作案的人在網上找到了實施其違法犯罪的空間和手段。

　　總之，因此自從計算機網絡產生以來，網上違法犯罪行為便與之相伴而生并與日俱增。許多青少年身陷網絡，難以自拔，成為青少年犯罪的重要誘因之一。

安全的心得體會7

　　六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，公司決定于6月份開展“安全生產月活動”。公司力圖通過安全生產月活動的開展，有效烘托公司安全氛圍，進一步提高員工安全意識，夯實安全基礎，將公司安全管理水平提升到一個新的高度。以科學發展觀為指導，認真落實安全發展指導原則和“安全第

　　一、預防為主、綜合治理”方針，結合“安全生產年”、“隱患排查治理”、“迎峰度夏”工作，繼續查找安全漏洞，。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力檢修員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。

　　安全，對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力檢修職工隊伍

　　是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力檢修工作以來最大的感受。為了確保設備運行穩定，我們電力檢修職工付出的多，得到的少，如果不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅。工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的'現實提醒我們，安全生產還有許多的不足和漏洞，我們每一個職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力為了公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

安全的心得體會8

　　6月10日，宿州項目部組織全體參建員工觀看學習了今年的安全事故案例，引導大家分析案例原因，汲取事故教訓，保證自身安全。

　　案例中有一個名為《傷逝》的安全事故視頻，里面有句話叫“活著比死去更可怕”，這句話大多數人都無法理解，因為沒有親身經歷，但那些與死神擦肩而過的人們都深有體會。“傷逝”，一個唯美悲傷的詞，完美詮釋了那些在安全事故中僥幸存活者的生活、生理、心里現狀。案例中提及“3.28”王家嶺礦難中遇難者數百，20xx年6月3日吉林省長春市一家廠房發生爆炸火災遇難者數百傷者數百……在這些安全事故中，遇難的人永遠長眠;活著的人雖逃出了死神的魔爪，但逃不出內心的夢魘，他們從事故發生那刻起世界被封閉且一點點在傾塌，每時每刻身心都在受著煎熬，對他們來講或許死亡是最好的解脫。

　　人們常說“天災人禍”，“天災”或許無法避免，但“人禍”必須扼殺在萌芽里。據悉，大多數特重大安全事故都屬于“人禍”，由于相關人員的疏忽大意及僥幸心里釀成的。也有人說，現在的安全事故中受害者都有巨額賠償金，那是不負責任的說法，并不是所有的“事故和傷亡”都可用金錢來處理擺平，那些鮮活的生命和身心的摧殘是無法用金錢來衡量和彌補的。所以，為了自己和身邊的人不和死神會面，不體會“活著比死去可怕”的痛苦，所有在“高危”環境中工作的人都必須時刻提高安全意識，克服僥幸心理，堅決對一切違章行為說“不”。

　　國家在有關安全文案中提到：對易發生特重大安全事故的行業領域采取風險分級管控、隱患排查處理，雙重防預性工作機制。此話言簡意賅，即：“防患于未然”。現如今，全國最具有代表性的防患排查建設為——順義防患排查治理體系，它實行的是分等級、差異化等面條式管理，有全面的隱患信息系統，能夠高效、迅速、安全的排除隱患，減少事故發生。我們建筑行業也屬于“高危行業”，有高度、有危險，所有建筑有一定的高度就存在危險，腳手架、模板支架、焊接與熱切割、施工現場臨時用電等都有危險性。因此，我們必須提高作業人員的隱患排查意識，做到自查自改，當然不能空喊口號、說白話、要身體力行，嚴禁違令非法施工，嚴格按技術規范施工作業。

　　安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

　　電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我們從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!

　　我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力學習和工作，為了電力公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

　　通過學習結合本班組的實際情況，我們要做到安全與優質服務一起抓，我們抄表收費工作是面對的千家萬戶，我們的`一言一行代表的是整個電力行業的形象。只有不段提高員工的自身服務質量和業務技能，才能滿足客戶的需求，才能把電力企業發展得更加強大!

　　為進一步貫徹落實上級有關安全的文件精神，為進一步貫徹落實上級有關安全的文件精神，按照縣教育局關按照縣教育局《于開展"學校安全月"活動的通知》的要求，于開展"學校安全月"活動的通知》的要求，做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境是十分重要的，做好學校安全工作也是完成上級交給的各項工作任務的基礎。

　　我校本月圍繞"整改安全隱患，創建和諧校園"這一主題，教學秩序，圍繞"整改安全隱患，創建和諧校園"這一主題，從在全校開展了"學校安全月"活動，現總結如下:

　　一、認真組織，加強領導，健全機構。

　　1、學校成立了由常永志校長(負責學校全面工作)為組長，張興寧、郭峰同志為副組長的學校安全工作領導小組，學校領導把安全工作作為頭等大事來抓，一切工作以確保師生安全為前提，真正做到了"以人為本，安全第一"。

　　2、成立了安全各種實施小組，層層落實安全各種責任制，建立了責任追究制度和安全事故報告制度。每月進行一次自查，發現問題和隱患及時排除、整改和上報。

　　3、堅持定時和不定時對學校周邊環境整治、學校的校舍、設備設施及日常安全管理與學校安全制度落實情況進行檢查。每天值班領導必須檢查了解安全情況，并將學校安全工作及安全檢查情況及時向學校匯報，爭取及時處理和妥善解決發現的安全問題，消除不安全因素。

　　4、堅持進行晨午檢。班主任每天對班級和學生情況進行了解，并進行追蹤調查，進一步做好春季傳染病的預防工作。

　　二、加強學習，提高認識。

　　1、例會組織教師學習安全法規，學習學校有關安全的制度，學校各項安全預案及安全防范有關措施。

　　2、進行道路交通知識安全和食品安全知識宣傳教育，共創平安校園。

　　3、利用各種集會、每周的班隊會時，各班對學生進行安全事故案例分析及安全知識教育。

　　4、通過開展多種形式的宣傳教育活動(例會、集會、班隊會、黑板報、學生征文、辦手

　　抄報)，提高全體師生員工防范事故與自我保護的能力。

　　5、學校把三月份最后一周作為安全教育周，主要開展教育活動有：

　　(1)召開次集體校會：校長利升旗儀式作國旗下講話，主要向學生介紹身邊些不安全的隱患，并提出些具體、可行的要求，讓全體學生懂得要遠離危險，必須從身邊的細事情做起。

　　(2)、進行次討論：我們要求各班在周二的晨會課時間組織次討論，從上學放學、上課、課間、在家等不同角度進行討論，我們應該怎樣保護自身的安全。

　　(3)、出期以"安全教育"為主的板報。利用學校宣傳陣地，我們將交通安全知識、消防安全知識、簡單的救護包扎常識等，讓學生時刻牢記安全的重要性

　　三、健全制度，抓好落實。

　　1、進一步實施和完善路隊放學護送制度、靜校制度、節假日護校制度與夜間巡邏制度、課間活動及零食禁吃制度等，分別由路隊護送教師、值班領導、班主任負責，執行情況納入教職工工作考核與文明班級評比量化考核。

　　2、教師崗位職責和領導帶班制度。每天24小時有人值班，護好學校財產，保證信息暢通。

　　總之，在本次活動中，學校高度重視安全工作，造大造足了輿論宣傳聲勢，提高了廣大師生的安全意識;通過舉辦安全知識講座，豐富了安全知識，提高了應對突發事件的能力;在本次活動中，師生思想認識到位，學校安全措施到位，學校、師生都沒有發生安全事故，此次活動取得了良好的效果，得到了居民的好評與認可。在以后的工作中，我班將以此次安全教育活動為契機，高度重視師生安全教育工作，將此項工作列入學校的重點工作，定期長期開展下去，并將創新工作機制，拓展工作思路，爭取取得更好的教育效果。

安全的心得體會9

　　網絡已經融入到我們生活之中，是我們信息交流不行缺乏的工具，給現代的文化科技做出了很重要的貢獻。我們這一代人一定要懂電腦，會電腦。可是它也不是那么“忠誠”，會給我們帶來很大的危害，我們只實用的好，用得妙，才能達到理想的成效。

　　互聯網固然是虛構的.，但使用互聯網的人都在現實中。基于網絡安全的形式日趨嚴重，應付網絡安全要有特別卓有成效的方式，就是讓社會上的每一個分子都成為參加者，都能踴躍貢獻自己的一份力量。

　　人人都離不開互聯網的時代，互聯網已經成為生活工作的重要構成部分，互聯網安全更是網絡發展的基礎和基石，是發展互聯網家產的前提，二者之間相輔相成。

　　固然，互聯網發展豐富了人們的生活，同時也帶來了互聯網有關家產發展。但也存許多問題，比如網絡系統、軟件及其系統中的數據保護不到位，“黑客”歹意損壞、改正、泄漏，給人民生活帶來不用要麻煩等問題。嚴重這泄漏國家機密給國家和人民造成不用損。

　　所以，國家及政府有關部門應踴躍對新局勢的網絡安全，增強網絡子。建立網絡安全“重于泰山”的安全思想意識，對威迫網絡安全者，賜予嚴懲不貸； “網絡安全為人民，網絡安全靠人民”，保護網絡安全部是全社會共同責任，需要政府、公司、社會組織、廣大網民

　　共同參加，共筑網絡安全防線。保護網絡安全，人人有責。和平年

　　代網絡信息安全關乎國家與人民的利益，如何為網絡筑起一道“安全門”。需要人民民眾上下一心主動投身到網絡安全事業中去，一心一意為國家網絡安全拉起一道“防火墻”。

安全的心得體會10

　　近年來，隨著航空事業的迅速發展，機務安全問題也成為一個備受關注的話題。機務安全事件不僅直接影響到機上人員的安全，也將給整個航空產業帶來巨大的損失。作為一名機務人員，我參與了多個機務安全事件的處理和調查，從中得到了很多寶貴的經驗和教訓。下面我將結合自己的親身經歷，總結出幾點關于機務安全事件的心得體會。

　　首先，機務安全事件的發生往往源于平時工作的疏忽和疲勞。每一個細小的環節都可能影響到飛機的安全，因此機務人員在平時的工作中必須時刻保持高度的警惕和責任心。不管是排故維修還是飛機巡檢，每一個環節都需要仔細檢查和認真負責。只有這樣，才能保證機務安全事件的及時發現和解決，避免不必要的風險。

　　其次，機務安全事件的調查和處理需要多方面的參與和協作。機務人員只是其中的一部分角色，還需要與飛行員、空管員、監管機構等多個部門密切合作。在調查和處理過程中，互相之間要保持透明、及時的溝通，分享信息和經驗。這樣不僅能夠更好地了解和分析機務安全事件的原因，也能夠提出更科學和有效的解決方案，避免類似事件的再次發生。

　　另外，機務安全事件的預防和管理需要建立完善的制度和規范。在航空行業，機務安全管理是一個復雜而龐大的系統工程。只有建立起嚴密的規章制度，確保每一個環節都有明確的責任和流程。此外，還需要對機務人員進行定期的培訓和評估，提高他們的專業知識和技能。只有從制度和人員兩方面共同加強管理，才能夠防范和減少機務安全事件的發生。

　　此外，我還發現，機務安全事件的處理需要冷靜和客觀。在事件發生的緊急情況下，機務人員需要迅速做出決策和行動，確保乘客和機組成員的安全。但是在處理后期，需要對事件進行詳細的分析和總結，找出問題的根源和原因。這時候需要冷靜客觀地對待事件，不僅要客觀查看事實，還要思考事件背后的邏輯和因果關系。只有從根本上解決問題，才能夠避免類似事件的再次發生。

　　最后，機務安全事件是可以避免的。雖然機務安全是一項復雜而繁瑣的工作，但只要每個機務人員都能夠時刻保持高度的警惕和責任心，認真細致地工作，不懈努力地提升自己的`專業水平和技術能力，就可以有效地減少機務安全事件的發生。同時，航空公司和監管機構也要加強對機務安全的監督和管理，建立完善的機務安全管理體系，確保每一個細節都符合標準和規范。只有這樣，才能夠保障乘客的旅行安全，促進航空產業的穩定發展。

　　總之，機務安全事件是機務人員永恒的主題。通過參與和處理這些事件，我們不僅需要不斷總結經驗和教訓，還需要時刻保持警惕和責任心。只有通過多方面的參與、建立完善的制度和規范、冷靜客觀地處理問題，才能夠有效地預防和管理機務安全事件，確保航空事業的安全和可持續發展。

安全的心得體會11

　　一：我們的目標

　　“打造江淮搬家公司品牌，做行業服務典范”這是我們江淮永恒的話題，也是我們工作的目標。全體員工往一個方向前進，當我們為客戶提供高品質服務的同時，相信市場會給我們一個滿意的回報。隨著市場份額的進一步增加，公司近期再次購置新車輛2臺，市場份額再一次大幅提高，這樣的市場規模是靠我們全體員工的努力、專業的品質服務和良好的服務質量贏得的。

　　二：組織紀律性，團隊精神

　　一切行動聽指揮，我們的行業注定我們必須團結協作，才能完成一項服務。工人，司機，業務員，項目執行經理，部門經理在本職工作中盡心負責，互相支持配合幫助，才能讓每一項任務每一天高效完成。當我們每一個車隊、每一個員工都優秀的時候，我們就擁有了一個卓越的團隊。

　　三：承諾

　　大家知道，客戶預定我們的服務是不收取訂金的。每一個電話預定或上門預定確認之后，意味著我們給了客戶一個承諾。雖然我們是不收取訂金的，客戶可以取消預定可能給我們造成損失，但是相信每個客戶跟你預定的時候，他也是一個承諾，沒有很特殊的情況他不會取消，所以我們要堅守對客戶的承諾，承諾比協議比合同要重要，它是用心去回應的。

　　四：信任

　　信任是什么，是一個美好希望的開始，當一個客戶委托我們為他服務的時候，他是對我們的認可，對我們良好服務的希望，對我們的信任;我們對客戶信任的回應是什么，是安全高效，盡職盡責，高標準的優質服務，相互的信任是完成一項任務達成滿意結局的開始。

　　五：責任

　　當一個預定確定之后，意味著我們對客戶承擔責任的開始，我們要把為客戶的服務當成自己的一種責任，把它扛在肩上，裝在心里邊，在為他工作時，才能達到負責任的態度，從心里面自發地把我們的服務提高到一個更高的境界。

　　六：行業領導地位、惡意詆毀和卑劣的抄襲

　　大家都知道，江淮公司是行業內最早進行員工專業化培訓的搬家公司，也是大半個中國互聯網中第一個擁有計算機網絡(并擁有內部GIS系統)和網站的搬遷公司，擁有多項第一且一直保持著，今天我們取得了一定的成績，實現了我們自身規范并帶領行業規范的承諾，但是整個行業仍然有很多欺詐、虛假、服務不到位、惡意刁難、工人素質差等不規范的地方;我們的員工長期以來一直向公司反映：大量的搬家公司抄襲、套用江淮的關于員工管理、培訓、薪酬的做法，有些連我們的網站內容也不放過，整版抄襲，我們的企業文化、我們的服務規范、我們用心做的一些感想心得也成了他們抄襲的對象，有些連我們公司的.服務宗旨、經營理念都照搬或稍加改造，更有甚者，部分同行甚至故意在網上惡意編造虛假信息詆毀江淮，詆毀江淮的名譽，我們的很多員工就想不通了，抱怨公司為什么不管，在這里我告訴大家，客戶的眼睛是雪亮的，任何時候不要把客戶當傻瓜，聰明的客戶他會有準確的判斷，為什么我們總是被人詆毀而找我們的客戶越來越多，我們的服務滿意率越來越高呢?另外一個方面，他們抄襲我們、詆毀我們，說明他們自己做的不好，不詆毀別人他哪有生意呢;當然客戶對我們很滿意，我們不能因此沾沾自喜，我們更要努力向新的高度進步，唯一一點就是一些不正規的合肥搬家公司不從自身及工人素質方面去提高而改用抄襲、虛假和惡意詆毀我們的手段蒙騙，似乎這種行為有點可悲!

　　七：反饋、鏡子

　　長期以來，我們的服務滿意度始終保持在98%以上，雖然我們擁有優秀的員工隊伍，良好的管理，大型的規模，但并不意味著我們沒有缺點，相反我們還有很多需要學習，需要完善的地方，我們要把客戶當成一面鏡子，當我們做回訪的時候，客戶會發現我們的優缺點盲點，坦誠接受客戶的意見，更好地發現自己，了解自己，才能有效地突破和提高自己，才能把工作進一步的做好，推動我們往高處走，推動這個行業往高處走，實現我們自身提高并帶領行業提高的承諾。

安全的心得體會12

　　時下黨和國家領導人在不同環境與場合都強調一下理念：不要帶血的GDP！這個理念給了所有從事安全工作的一個重大的責任與使命！那就是必須在確定GDP增長的情況下，確保安全生產、安全增長！不能以犧牲健康、環境甚至生命為代價，換取經濟的數量上的增長，而不是質量上的發展！這一目標談起來容易，而要實現又何其難矣！馬克思在其《資本論》中就一針見血地指出：資本來到世間，每個毛孔都滴著血和骯臟的東西！所以，在實現GDP的健康、有效增長，其難度可數而知了！

　　制度的完善與符合實踐屬一難。完善現場管理的規章制度，依靠制度來引導員工行為、規范現場管理、控制和避免事故的發生是所有參加安全管理人員的共識，而制度與規章的完善需跟進現場、結合實際、行合實踐。但實踐中，制度往往是“借”來的，而制度與規范可以通過復制“借”來，可現場的人文、環境等卻借不來的，所以“借”來的制度因其先天的.不足，而與現場存在諸多的沖突，這就需要結合現場實際進行完善，而制度的完善并不僅令是修改與補充的文字游戲，而需循其規律、依其順序而制定的程序與閉環，無三九之功，難達一蹴而就之效。

　　制度的落實與執行屬另一難。規章制度寫在紙面上，可規章制度的效果卻靠人的行為來執行與落實，沒有執行與落實的規章制度就是一紙空文。規章制度的落實以員工主觀愿望為主，即以員工主動配合公司要求為首善，而以公司檢查、引導為輔助。以培養員工良好習慣為主，而不是約束員工的行為，這就要求規章制度是活的而不是“硬邦邦”。此外，規章制度要符合實際情況，很明顯，礦業單位的規章制度與制造企業的規章制度差別就很大，這也符合是情理

　　之內的邏輯，并且同屬制造業內部的汽車制造業與設備生產企業，其相似度也較大，因為，企業性質決定了規章制度的內容。另外，規章制度的完善需與時俱進，企事業發展到一定階段，就需要有相應的規章制度與其相適應，否則易發生鞋腳不一致的弊病，從而制約企業的發展。

　　此難彼難，而難雖難，但并不是“挾泰山以超北海”的不可為，因為，在社會主義生產關系下，每一起事故都是能夠有效避免的，每一個災難都能夠控制的！要改變這種艱難的狀況，就需要有的放矢的開拓思路，夯實安全基礎，提高員工安全意識，落實安全的規章制度。

　　提高認識，增強責任感。安全工作是任何一個企業的第一等大事，是企業發展不變的主題，任何時候都不能有絲毫懈怠，必須時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，常抓不懈。通過工會、現場安全活動小組等形式多樣的平臺，積極開展安全技術方面的教育與培訓，在企業內部營造“安全第一”，“關注生命、關注安全”的良好的安全文化氛圍，轉變員工安全觀念，規范員工操作行為，提高員工安全素質，提升企業安全管理水平，形成科學化、親情化、人性化的安全生產管理格局。深入開展安全文化建設工作，是落實科學發展觀，打造本質安全型企業，培育本質安全型員工，推進企業安全生產工作階梯式發展。

　　嚴格考核，全力開拓。培養閉環式安全文化是保證安全工作長期良性發展的具體措施，這就要定期組織安全專題會議，并且在人力、物力、財力上給予有力保證，以便推動安全文化建設向縱深發展。同時，還必須做到安全工作有記錄，安全考核有標準、安全檢查有依據。從安全培訓、安全生產、安全質量、安全行為等方面推行精細化管理，到工作安排精細化部署，薄弱環節及重要場所隱患排查細，嚴制度，嚴管理，嚴獎懲，嚴檢查，嚴考核，做到考核公平嚴格，獎罰落實兌現才行。按照“誰分管、誰負責”的原則，形成人人負責安全，全方位落實安全的責任體系和工作格局，以推動推動企業安全文化建設工作全面開展。

　　改變企業觀念。傳統的觀念認為安全只有投資，沒有效益，這種陳舊的觀念對安全工作的深入發展形成了制肘。需改變員工觀念，特別是企業領導的觀念，安全投入并不僅僅是投資，是有收益的，企業和員工的平安就是企業最大的收益。剖析陳腐觀念久存不去的原因，法制觀念淡薄是其久盛不衰的土壤，需對員工（特別是領導崗位的員工）進行法制理念的培訓，強調安全事故的成本，與平安、順利的發展投入，兩相對比，勢必對員工（特別是領導崗位的員工）形成強烈的沖擊效力，這對改變員工觀念，勢必取得事半功倍的收效。

　　古人云：不教而誅謂之盜，即不教育員工那些是可做的，那些是不可做的，就對員工進行懲處，是一種不可取的強盜式行為，這就強調了員工安全培訓的重要性。忽視對員工的安全培訓是不少企業的通病，并且反過來認為員工素質低、毛病多，這不僅容易在企業與員工間形成難以調和的矛盾（這屬于企業工會的責任），而且將本與員工切身利益相關的安全工作也在員工心理造成抵觸情緒，不利于安全工作的推進與開展。所以。積極的安全培訓工作不僅能豐富員工的安全技能，也能建立良好的企業與員工關系。

　　古人曰：伴君如伴虎，通觀時下的安全工作狀況，總給人一種“寧飼虎、勿事安”的感覺，因為虎飽則不傷人，而安全，墨菲定律告訴我們：事再周，故難防。這一方面折射出時下安全人員的待遇問題，另一方面也表達時下安全工作的艱難，可再艱難，也得需要人去做，需要有責任的人去做，只有合適的人去做合適的事，其效果方才如愿，否則，總是差強人意，其愿歉矣！

安全的心得體會13

　　通過這次安全教育的學習，我總結起來就是要牢記以下幾點：

　　第一、做好課間活動的安全。樓梯口是我們的重點安全防范部位，不少學校都發生過樓梯擁擠造成的安全事故。在課間休息時，教室里、走廊上、樓梯間到處都是走動或者站著的同學，如果追趕打鬧，一是可能由于跑的速度過快而使自己扭傷手、腳、腰或跌得頭破血流；二是可能撞倒其他同學，造成意外事故。我們校園里還有一幢教學樓正在施工，小朋友們課間絕對不能到施工區去玩耍、打鬧。

　　第二，做好勞動活動時的安全。學校或班級都要組織一些公益勞動和打掃衛生的勞動，這是十分必要的。但在勞動中，也極有可能出現一些危險，小朋友們要注意了解勞動場地的特點，做好安全防范；注意勞逸結合，累了就休息一會再勞動；不要在高空和有危險的地方勞；不要在勞動時間打鬧嬉戲。

　　第三，注意交通安全。馬路不是游戲場所，不能在道路上玩耍；不僅自己要遵守交通規則，還要互相提醒，相互監督，相互照應，當一名維護交通安全的“宣傳員”；不坐“三無”車輛；過馬路時做到一停、二看、三通過，靠右行；在城市里還要注意走斑馬線，走人行道。

　　第四，提高食品衛生安全和自我防范意識。不在路邊小攤點、無證無照的商店買東西，不買“三無”過期變質食品，不暴飲暴食。在校外不能隨意的相信別人，碰到有人問路時我們只能指路不能帶路，不能和不熟悉的人一起玩，遇到壞人時應及時告訴家長和老師。

　　第五，要遵紀守法，遵守社會公德，遵守學校各種規章制度。不遲到早退曠課，不違紀，按時作息；嚴禁翻越學校圍墻和大門；嚴禁購買、收藏、攜帶管制刀具；愛護學校財產，不損壞公物；配合門衛人員的管理工作，保證校園的安全。

　　安全責任靠大家，希望我們都能在學校安穩快樂的學習成長。

　　x

　　安全問題，一直是社會關注的話題，大家都在談論安全，都在注意著各種安全，但安全問題出現在各個領域，有時候我們防不勝防。所以，談安全，一直沒有過時。

　　正是如此，父母常常給我講安全知識。當我看到一個個鮮活的生命消失于車輪之下，當我發現一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的汽笛聲中，當我面對那些觸目驚心的'場景時，能不感到痛心疾首嗎？道路交通安全事故依然是各種事故領域的“頭號殺手”。而導致悲劇發生的一個重要原因，就是我們欠缺安全防衛知識，特別是孩子，自我保護能力差，因此我常聽父母講：“紅燈短暫而生命長久”。

　　父母常對我說：“禍從口出，病從口入”預防疾病也要懂得以下六個方面：

　　（1）養成吃東西以前洗手的習慣。

　　（2）生吃瓜果要洗凈。

　　（3）不隨便吃野菜、野果。

　　（4）不吃腐爛變質的食物。

　　（5）不隨意購買、食用街頭小攤販出售的劣質食品、飲料。

　　（6）不喝生水。

　　父母常常提醒我橫穿馬路時要注注意一下五個方面：

　　一、穿越馬路時，要聽從交通民警的指揮；要遵守交通規要做到“綠燈行，紅燈停”。

　　二、走人行橫道線；在有過街天橋和過街地道的路段，應自覺走過街天橋和地下通道。三、穿越馬路時，要走直線，不可迂回穿行；在沒有人行橫道的路段，應先看左邊，再看右邊，在確認沒有機動車通過時可以穿越馬路。四、不要翻越道路中央的安全護欄。五、不要突然橫穿馬路，特別是馬路對面有熟人、朋友呼喚或者自己乘坐的公共汽車已經進站，千萬不要貿然行事，以免發生意外。

　　當父母給我講了一些安全知識后，使我明白安全的重要性，當和平與發展成為社會的主題時，安全則變得更為重要、經濟騰飛需要安全、時代的發展更需要安全，所以我們要遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我。

　　每個領域的安全，需呀每個領域的人的主動配合，主動維護，而生活中的我們，最直接的就是關注交通安全，我們要提升安全意識，珍愛我們的生命，維護文明之花。

安全的心得體會14

　　“某電網公司運維人員觸電死亡事故已漸行漸遠,但留給我們的教訓是深刻的，要警鐘長鳴查短板,反思違章行為,形成一個堅不可摧的安全防范體系，確保公司年度安全生產目標順利完成。”這是近日梧州供電局開展安全生產反違章大反思大討論活動時，該局物流服務中心員工蒙浩的發言。

　　當日，該局領導也來到基層班組參加安全大討論，與基層員工共同學習《中國南方電網有限責任公司安全生產禁令》和《中國南方電網有限責任公司電力安全工作規程》及部分事故、事件，聽取基層對安全生產的意見和建議，指導基層做好安全生產工作。

　　基層電力企業廣泛開展危險點分析活動是實現“安全三級網控制”的關鍵。平時常講的危險點就是指事故的易發點、多發點、設備隱患的所在點和人為失誤的潛伏點。因此，開展危險點分析，是保證安全生產的補充和重要措施之一。在實際工作中，找準危險點是前提，控制危險點是關鍵，化解危險點是目的。通過危險點分析，可以指明防范的重點，達到安全的目的。企業有效地開展危險點分析，把人為的、設備的、環境的、管理的等各種可能發生的事故隱患，消滅在其形成之前，充分地體現了“預防為主”的方針，以達到防患于未然的目的。

　　怎樣才能實現“安全三級網控制”?安全管理實踐經驗證明：開展危險點分析是實現“安全三級網控制”的關鍵。首先要從整治思想上的危險點入手，克服思想上麻痹和行動上的習慣性違章，各級生產人員要同落實安全生產責任制一樣找準自己在開展危險點分析活動中的位置和應負的責任，在統一目標、統一步調、統一要求下，充分發揮生產指揮系統這條安全生產主線的作用。其次，以黨、政、工、青及專業部門組成決策管理機構，充分發揮管理、協調、指導、監督、跟蹤、服務6項主要職能作用，在危險點分析工作中，深入作業現場(施工工地)、班組，做好宣傳教育，注重正激勵作用，使員工把“要我安全”變為“我要安全”到“我會安全”的轉變。一個員工連自己都不會保護，怎么會保護好他人。

　　人身安全問題，是安全管理工作的重中之重，是危險點分析的核心問題。“安全三級網控制”中，每一級都有人身安全問題。因為安全與不安全往往在一瞬之間，一念之差。因此要使安全工作落到實處就要加強安全思想教育，做好“我會安全”的技能培訓工作，結合現場實際開展好危險點分析，將各項舉措落實到每個崗位上，充分發揮執行層在安全生產上的把關作用，使他們真正成為遵守規程制度的帶頭人。

　　班組長、工作負責人和作業員工、運維人員，是直接操作者。作業員工、運維人員既是操作者又是事故的直接受害者，這是“安全三級網控制”中最直接、最具體、最關鍵的`一層控制。電力企業的操作人員分布面廣，各崗位要求的標準和人員的素質不盡相同，因此，在開展危險點分析時，要以實事求是的思想指導具體工作。多年的安全管理和實踐經驗告訴我們：班組是電力企業的細胞，是安全管理工作的基礎，只有抓好班組危險點分析工作，才能把事故消滅在萌芽狀態，預防一切事故的發生。

　　在討論中，大家結合崗位實際，你一言我一語，廣開思路，討論氛圍濃厚，認識到位。這是梧州供電局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。安全大討論結合實際工作，班員們從各種安全事故以及公司、局下發的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，將安全生產要求落實到班組、個人，讓安全理念深入每一名員工的日常工作，堅決杜絕違章，以實際行動踐行“一切事故都可以預防”的理念。

安全的心得體會15

　　事故已然發生，傷者正在接受著苦痛的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴峻深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而轉變，他今后的路不知該如何的走下去。

　　通過事故的學習，我在為他感到惋惜和憐憫的同時不僅在想，造成事故的緣由是什么，我們該吸取什么教訓，從而避開重蹈他的覆轍呢？從本次及歷次事故來看，事故現象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯系，說白了，就是“三大敵人”在做怪。縱觀人民的實際工作中，“違章、麻痹、不負責任”現象的確存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致；客觀的緣由諸如：工作負責人不負責、許可人許可任憑，監護不到位，危急點分析不足等等。

　　保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規章制度，這是保證安全的首要前提，假如我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發生幾率必定會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危急點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環境的不確定因素、物的擔憂全狀態、人的擔憂全行為造成事故的可能性隆到最低。

　　其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作閱歷不行謂不豐富，技術水平不行謂不高（聽說是位高級技師），但還是出了問題，就是由于他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想培訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的.思想，把“三不損害”的確貫徹到工作當中，變“要我安全”為“我要安全”，出國留學使安全深化人心，平常工作提高警惕，多留意洞察員工的精神狀態，發覺不利因素準時調整。

　　另外，加強對規章制度及業務學識的學習，努力提高業務技能，這是安全的重要保證。《安規》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順當開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，把握。業務學識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必需不斷的學習，以適應變化更快的學識需求。

　　還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關懷、相互幫忙，人人為工作著想，為安全把關。

　　總之，我們應當把各自好的想法落實下去，不應只流于形式，停留在口頭上。

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