[精華]新員工入職培訓心得
當我們積累了新的體會時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編精心整理的新員工入職培訓心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一個星期的新員工培訓已經結束。每一次學習就是一次實踐的機會,我們在學習中成長,在學習中不斷完善和提高自己。
在這次培訓中,我們很幸運,給我們培訓的老師有公司高管,有技術專家,也有外聘老師,這些人都是社會的精英,都是成功人士,能夠聽到他們給我們分享他們的經歷和工作技巧、經驗,于我而言,這是莫大的幸福。
對于這次的培訓,我們從公司的文化、歷史和企業價值觀開始。經過老師的介紹,我們隊公司的文化有了很好的了解,更加堅定了我在這個公司努力奮斗的信心,我很認可公司的價值觀理念,我愿意為公司的發展奉獻我的青春和熱血,義不容辭的去完成自己的責任和使命。
對于一個新人,我會很認真的去熟悉各個部門的工作,熟悉公司結構,盡快的成長為一名能夠獨當一面的員工。我們各個部門的領導也給我們進行了培訓,從他們那里我了解到了一些關于部門工作的流程,但是由于自己并未在公司進行實際的工作,所以對于老師講的聽起來也比較空洞。但是,我會以此為基礎,在以后的工作中,會大膽的開展工作。
通過這次培訓,我明白了不想成為優秀員工的都不是好員工,想要成為卓越的員工。我們在工作的時候就需要樹立崇高的理想,堅持正確的人生導向;不說“不可能”與“不知道”;工作中我們還需要構建自己的職業品牌,要學會從容優雅的工作;更要懂得,團隊至上的原則,要在團隊中創造自己的價值,學會成就他人。我們在工作中,要學會和同事的合作,正確處理好同事之間的關系,只有在一個好的團隊中才能創造出好的價值,一個優秀的員工必然擁有一個強大的團隊。我們在團隊中也要學會分享,積極的去幫助他人,虛心的向身邊的同事請教和為他人解惑。學會承擔責任很重要,不管我們處于什么樣的崗位,我們都應該為自己的事情負責,做一個有責任感的人是優秀員工的必備。
除此之外,我們還要學會時間的管理。怎樣合理充分的利用自己的時間是我們工作的前提,合理的分配自己的工作時間才能提高工作效率,不做無用功。要有明確的目標計劃管理,高效的處理每一項工作。
溝通,是人擁有邁向卓越成功的力量。我們的成功85%靠的是人際溝通,15%靠的是專業知識,所以,擁有很好的溝通技巧是我們成功的條件。然而,溝通需要很多的技巧,我們還有很多的東西需要學習,學會正確的“看”“聽”“說”“問”,我們才能在未來更好的開展自己的工作。
短暫的一個星期培訓,讓我有很深的感悟。自己需要學習的還有很多,要走的路還很長,必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足,做好迎接更高的挑戰,也會向著更高的目標奮斗,為公司的發展錦上添花。
人生沒有彩排,每天都是現場直播,我們要從現在出發,做好身邊的每一件事情;我們的職業不需要規劃,最好的規劃就是做好手上的每一件事情,不斷完善的自我修煉。
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