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公司經理就職演講稿

時間:2024-08-30 22:27:53 演講稿 我要投稿

公司經理就職演講稿

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在當今社會生活中,很多地方都會使用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的公司經理就職演講稿,希望對大家有所幫助。

公司經理就職演講稿

公司經理就職演講稿1

尊敬的各位領導、親愛的各位同事:

  大家好!

  有人演講講我像一位專門演皇帝的電視明星,(呵呵,太抬舉我了),其實我誰也不像,我就像我本人。今天很高興來到秀麗的杭州,“上有天堂,下有演講蘇杭”,杭州一直是我向往的地方,想不到,在這個熾熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家講,杭州美不美,(美),那杭州的店長們美不美(笑,美)。好的演講,大家很有自自信心,那我們的營業額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!我到這里來工作,是希望帶領大家快樂地工作,大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的,他提倡的是一種快樂足球,所以他率領的中國隊第一次出如今世界杯的舞臺上!今天,我帶給大家的同樣是快樂零售,所以一年以后,我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,大家有沒有自信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)

  俗話講:新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂、生活快樂!大家想一想,只要我們的店長們快樂了,店里的員工們也就會快樂,大家都快樂了,工作就會有激情、學習就會有心情,生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,那時,我們的營業額想不上升都難!

  還有“人怕知名,豬怕壯”,大家是不是看到我很壯?所以我希望本人瘦下來(由于我是屬豬的嘛),所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理,營運管理的基礎就是抓流程、抓制度、抓經過、抓服務、抓商品、抓鼓勵考核,是要眉毛胡子一把抓(呵呵),我們的業績才會上來,大家講,是不是會很辛苦?不過,只要我們方法得當,只要我們有一顆積極的心態,大家就不會很辛苦,就會從工作中體會到學習的快樂、體會到營業額提升的快樂、體會到杭州分部發展的快樂!

  業績的提升離不開團隊的建設,沒有完美的個人,只要完美的團隊,我希望各位區域經理能團結在我的周圍,店長能團結在區域經理的周圍,員工們能團結在店長的`周圍!我們一起團結在公司老總的周圍,這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城,上下一心,我們還會怕我們的業績不會提升嗎?我提倡總部的員工要一心一意為門店服務,門店的員工要一心一意為顧客服務,零售就是一項服務性工作,我和大家一樣,剛入公司的時候,我在門店做見習藥師,三個月后做店長,七個月后做區域經理,一年后做門店部經理,二年后做總經理助理,三年后任副總經理,可是不管我做到什么樣的職位,我一直都是一心一意為門店服務,做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態,心態決定一切,熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發展!在以后的工作里,我們將會一起安危與共,全力沖刺下半年的營業額。同時我也希望給大家營造一個公平、公開、公正的管理環境,營造一個學習、進步、快樂的環境!營造一個和諧、團結、積極向上的環境!

  大家有沒有自信心!大家想不想爭第一!(有,爭第一,群情高漲)

  好!很好!真的很好!(我有點感動了!)那么——讓我們一起努力吧!

  謝謝大家!

公司經理就職演講稿2

尊敬的各位領導、親愛的各位同事:

  大家好!

  承蒙組織對我的信任和重托,安排我來xx公司與大家一起工作,我感到非常的榮幸。在此,我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎,這里,我十分感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。

  從今天這個時刻開場,我將和同志們一起工作、學習,我很榮幸!很多同志可能知道,我最早是從xx出去的,如今又回到咱們廠,心里有一種講不出的親切感。我對咱們廠還是比擬熟悉的,一是咱們單位有著榮耀的'傳統和輝煌的歷史,二是同志們作風樸實,工作默默無聞,有奉獻犧牲精神,有淡泊明志的襟懷和情操,確確實實是無名英雄。我走上這個崗位,深感本人身上的責任和份量,為此,在今后的工作中,我將恪盡職守,認真履職,一是盡快融入這個集體,熟悉情況,進入角色;二是愈加努力學習,舉旗幟、講政治、樹風氣,維護團結,做好表率,也希望大家把團結看作是本人的眼睛,倍加珍惜,做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解,大事講原則,小事講風格,切實維護好團結,加強凝聚力和戰斗力,營造一個愈加團結、寬松、和諧的氣氛;三是尊敬老同志,團結新同事,謙虛慎重,向大家學習,今后工作中,我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由于我比擬年輕,在業務知識和工作經歷上一定有缺乏之處,所以在今后工作中,希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評,我會虛心接受,不斷上進;四是積極主動,準時高效地完成領導交辦的各項任務。詳細工作方面,我今天還沒有發言權。當然,我需要表明一個態度,就是在做好本職工作的同時,認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此,我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

  我相信,只要我們團結一心,爭取主動,開拓進取,我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!

公司經理就職演講稿3

尊敬的各位領導、親愛的各位同事:

  大家好!

  我是xx煙草市區二線客戶經理xxx,我競爭的崗位是市場經理。我是20xx年6月正式走上客戶經理工作崗位的,在一年零六個月的工作經過中,我一直謹記公司領導的警示,堅持“清清白白做人,認認真真做事”的宗旨,以公司的利益為出發點,全身心地投入到工作之中,經過堅持不懈地探索和調整,不辭辛勞地奔波和努力,走出了一條合適區域銷售習慣的新路子,獲得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創新高,在各條線路中名列前茅;銷售層面控制也基本定型,今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區域銷售總量的百分比均控制在35%下面,超前性地到達了公司的要求。

  一、對市場經理崗位的幾點理解:

  1、市場經理必須具備良好的人格素質和管理能力。人格素質包括積極敬業、擅長溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體如今預見能力、計劃能力、診斷能力、贊揚能力以及合作能力等方面

  2、市場經理的工作職責。根據公司的整體規劃和營銷目的',正確分析市場時機,確定目的市場;合理設定銷售目的,制訂銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員(在xx煙草這個營銷組織中,市場經理首先是一名營銷人員,同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以,從這個角度來理解,市場經理的營銷能力應該在一線營銷人員之上)市場經理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用,他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現公司的營銷目的。

  二、對市場經理崗位工作的幾點設想:

  1、在營銷團隊中采用講服式、介入式的工作風格,而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的受權式。公平、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作,以理服人,以健全的規章制度管理人。

  2、完善天天的工作例會制度,加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,所有客戶經理無法天天集中的實際情況,計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺,通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,對上個工作日的工作統一點評,表揚先進,鞭策后進。客戶經理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通溝通,提高工作質量和效率。

  3、加強市場信息的采集和分析工作。在以往的工作中,客戶經理最基礎和最重要的工作——市場信息的采集和分析流于形式,采集到的信息散、亂,有的信息甚至毫無價值,最主要的原因在于客戶經理在信息采集和分析方面缺乏指向性,想當然地亂收一通,如此分析出來的結果可想而知。

  4、在工作經過中將本人和其他優秀的客戶經理在卷煙營銷一線積累的一些經歷毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行溝通,揚長避短,采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰力、執行力和凝聚力,著力打造一支“招之即來,來之能戰,戰之能勝”的優秀團隊。

  假如竟崗成功,我絕不會驕傲,我會勤勤懇懇、兢兢業業地面對人生的新一輪挑戰,力求在新的工作崗位上干出成績,干出精彩!

  假如竟崗失敗,我更不會泄氣,我會積極努力地尋找差距,縮小差距,超越差距,回到原來的工作崗位從頭再來。我相信,我仍然是一名優秀的客戶經理!謝謝大家。

公司經理就職演講稿4

尊敬的xx領導及分公司各級領導:

  大家好!

  剛剛xx公布我任分公司副經理,首先我對控股公司—委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從,也非常沖動和榮幸。在此,首先感謝公司各級組織和領導對我多年的培養和信任,以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命,我更多的是感遭到了控股公司、分公司各級領導給予我的信任與責任,固然

  我在工區、坑口的管理崗位上工作了近十年,獲得了一點經歷,但是要充分履行好副經理這一職務,還有很多缺乏之處。因而,我將在今后的工作中,要愈加努力工作,絕不辜負各級組織和領導及同志們對我的期望!我將盡努力做好下面幾項工作:

  一是加強學習,首先是要提高學習的自覺性,加強理論知識的學習,加強—的方針、政策的學習。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執行力,使本人的言行和公司的`發展保持高度一致,同時,不斷加強本身業務知識的學習,盡快把握當代礦山生產管理的相關知識,使本人能勝任目前公司當代企業快速發展的要求。

  二、擺正位置,履行好職責。首先是協調好分管部門的工作,及時把握和分析分公司的生產信息,提出合理的措施和辦法,為經理班子提供決策根據,讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次,要統籌兼顧,顧全大局,充分履行好本人的職責,協助經理做好分管的各項工作。總而言之,要做到盡職不越權,幫助不添亂,補臺不拆臺。

  三、維護班子團結,我始終不能忘記多年來分公司領導給以我的培養和支持,今后我將愈加尊重他們,以他們為師虛心向他們學習,自覺服從組織領導,大事講原則,小事講風格,遇事勤溝通,相互關心,相互支持。

  四、廉潔自律,認真執行控股公司—風廉政建設各項規定,嚴格要求本人,自覺接受職工群眾的監督,堅決做到自重、自醒、自警、自勵。

  五、做好表率作用,我將始終謹記我今天的進步離不開各級領導對我的培養與信任,離不開職工群眾對我的支持,在今后的工作中我將愈加要身先士卒、率先垂范,違背規定的行為本人首先杜絕,努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優秀管理人員。

  總之,在以后的工作中,我將一如既往,盡心、盡力、盡職,始終扎扎實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續發展做出本人的奉獻,不辜負各級組織和領導對我的信任,不辜負同志們對我的支持,謝謝大家。

公司經理就職演講稿5

尊敬的各位領導、親愛的各位同事:

  大家好!

  非常感謝公司,董事長給以我這個平臺,讓我得以學習和成長。

  這次員工總結大會,不僅是一次總結大會,更是一次鼓舞士氣、鼓勵斗志的大會。關于人事的這份工作那我就簡單講一下,我要做的內容,最要有五個方面的內容:

  第一,加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實公司關于人事工作的工作思想,結合公司實際制定合適與科學的人才培訓機制,加強培訓力度,針對性的對員工進行禮儀、服務等方面的培訓,并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。

  第二,大膽嘗試,創立人才鼓勵機制。人才管理中,我要引入公平競爭,作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度,作為激活用人機制的“助推器”;還要以實行業績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”,為我們的人事管理工作注入新的活力。

  第三,嚴謹細致,一絲不茍,做好管理層和各員工的監督工作。我要加強本身修養,養成多思,多做,少講的`作風,工作中嚴謹細致,一絲不茍。時刻謹記人事工作老前輩的教導:“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣,而且必須針針線線細細縫制,來不得半點馬虎。”

  第四,努力學習,開拓創新。我將加強自己素質建設,認真學習專業知識,解放思想,開拓創新,積極征求各項意見,把人事處的工作推向一個新的高度。

  無論怎樣,我將近我最大的努力去完成我的工作,謝謝大家!

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