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企業安全演講稿

時間:2022-04-14 13:59:50 演講稿 我要投稿

企業安全演講稿范文5篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在日常生活和工作中,演講稿的使用頻率越來越高,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編為大家整理的企業安全演講稿范文5篇,希望能夠幫助到大家。

企業安全演講稿范文5篇

企業安全演講稿范文5篇1

各位領導、評委、同事:

  大家好!

  當大家看到那吞噬一切的熊熊烈火源于一個忘記掐滅的煙頭時,看到那從高空墜落,被摔得血肉模糊源于一條忘記扎好的安全帶時,看到那被高壓電擊,變成一團焦炭源于忘記要逐項驗電方能作業時,我的心陣陣劇痛。

  而聽到那因為親人的逝去,宛如通天支柱轟然塌陷,那一聲聲撕心裂肺的哭喊,那一聲聲滿懷思念的召喚時,我的眼淚常常失去控制,噴涌而出。

  親愛的同事們,毀壞這一切的都是天災嗎?都是我們人力所無法控制的嗎?不,不是!翻開事故簡報,大紅的標題是那么醒目,觸目驚心,可分析事故的原因,莫多于安全意識的淡漠和思想的麻痹大意。統計數據顯示,98%的事故是因人為的原因引起,而安全意識薄弱又占到90%多,了解到這個數據,我們還不該從內心深處檢討一下自己,我的安全意識怎么樣,是不是也有當事人那樣的毛病。那一份份血淋淋得教訓,可是鮮血換來的啊,還不足以警醒我們嗎?

  安全,我要安全,我會安全,我能安全,唇齒談吐間何其容易,落實到實際,落實到自身,又是何其的艱難,如果只是談一談,講一講,說一說,我們就能安全了,也不必再有今天的安全演講,不必如此高調,如此重視的.大講特講。

  我們的電廠,國際一流的電廠啊,“保人身、保設備、保電網”九個大字炫目地掛在我們每個人都能看見的地方,“3·23”事故的發生(注:局里對我廠進行了經濟考核,大約人均扣500元),卻猶如一把利劍深深刺入了我,讓我心痛,讓我反思。如醍醐灌頂,這個教訓植入我的心靈,在為我是一名光榮的勝電人而自豪時,要時刻想到我們的企業也是高危行業啊,漏電保護器有沒有失效的可能,高壓管道有沒有泄漏的可能,就算是爬爬樓梯有沒有滑倒的可能,我要安全,就是要把安全把握在自己的手上,踩在自己的腳下,用規章制度來約束自己日常行為習慣,提高自我防范能力,進入現場按照規定著裝,戴好安全帽,按章作業,才能避免自己重蹈他人覆轍。

  我是一名汽機運行人員,我工作的環境中,現場管線、閥門分布錯綜復雜,主輔機設備多,環境噪音大,經常面對高溫、高壓、高電環境,小到閥門開關,大到開停機操作,危險無處不在,稍一疏忽就可能造成人身傷害。

  每次觀看“金鑰匙”競賽時都會被參賽選手縝密的事故分析和熟練地操作技能所折服。“金鑰匙”比賽中的優秀選手向我展示的不僅僅是其卓越的工作能力,更是一種避免人身傷害、防止安全事故的能力。

  我得到的啟發是,“我會安全”,就是要勤學技術,不斷提高自己的生產操作技能水平;就是要多跑現場,熟悉現場管線、高低壓設備分布以及閥門位置;就是要鉆研專業理論知識,提高系統分析能力,掌握事故應急處理方法。就是要用自己精湛的專業知識,嫻熟的生產操作技能,豐富的生產實踐經驗,最大限度地去防止和杜絕各類安全生產事故發生。

  同志們,你呢?你的環境怎樣?你是怎樣保證自己能夠“高高興興上班來,安安全全回家去”呢?

  為了確保生產安全,為了確保職工的人身安全,可以說我們一直在努力,安全管理和教育的力度始終不減。我們的各項制度在不斷完善,我們有了“十大安全禁令”,我們有了危險點源辨識和控制措施,可是這些在座的您都意識到了嗎,都在工作中執行了嗎。

企業安全演講稿范文5篇2

  人們熱愛生命,因為她能讓人領略到幸福和溫情,尤其對于默默堅守在電力行業第一線的工作人員來說,生命就更顯得格外珍貴。當我們把目光投向那一個個因血淋淋的事故致使摧毀一個個不再完整的家的時候,酸澀在眼,刺痛在心,這一切使我們不禁吶喊,是什么帶來了這不幸的災難?在市場競爭日益激烈的今天,頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。天天,我們都能以各種媒體報道,甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。但從事故分析結果上,我們卻又總能見到這樣的事實:那傷人性命,吞噬財產的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的煙頭;而那從高空墜落的作業人員往往是因為安全帶疏忽;安全與危險只是一瞬間,安全來不得半點麻痹和放松。人的生命只有一次,一旦失去就不會再有回來的時候。

  其實在我們的日常生活工作當中,假如我們每個人都能將安全把握在自己手上,進入現場規定著裝,戴安全帽,高空作業系安全帶,按章作業,及時發現消除不安全隱患……等等,就可能保證自身的安全。

  針對我們電力企業,安全對我們來說,其中的重要性不言而喻。從小的方面來看,安全直接關系到每一位職工的切身利益和生命,從大的'方面來看,安全關系到整個企業的形象、效益和生存發展。所有的危險隱患時刻都在我們四周,我們只有真正做到“安全第一、預防為主”,在思想上高度重視安全,時刻做到“安全在我心中”,并采取行之有效的措施,才能真正避免安全事故地發生,防患于未然。

  總之,安全在電力企業中占有重要地位,我希望我們大家攜手共進為了公司的生產,為了個人的安全,為了家庭的幸福,為了母親的微笑,為了愛人的牽掛,為了兒女的祝愿,請繃緊“安全”這根弦,真正做到“安全在我心中,生命在我手中”!

企業安全演講稿范文5篇3

尊敬的各位領導、同志們大家好:

  我是xx工程有限公司董事長xx。下面我就公司在安全方面的具體情況向大家做一下匯報。

  一、勞動安全管理對礦山企業至關重要,關系到員工的身體健康和生命安全,也關系到企業的長治久安和穩定生存。公司成立幾年來始終堅持把安全生產放在第一位。

  二、為確保勞動安全,公司建立了完善的勞動安全管理制度,并擁有了一支專業技術熟練,綜合素質較高、安全操作規范的員工隊伍。要求他們能夠主動遵守安全技術規程,并使他們養成較強的自我勞動保護意識,以便降低勞動安全事故的發生率。

  三、在勞動安全的管理上,公司總經理,作為礦山企業勞動安全的主要責任人,貫徹執行勞動安全法規和制度、指導支持勞動安全保護、檢查勞動安全執行情況以及處理重大勞動安全事故等任務。

  工程隊長,執行勞動安全規章制度、制定落實安全操作規程、排除安全隱患、開展勞動安全培訓考核以及參與處理勞動安全事故等任務。

  生產班組長,作為班組勞動安全監督人,具體執行勞動安全規章制度組織學習安全操作規程、開展日常班組安全會、監管使用勞動用品以及參與勞動安全事故調查處理等任務。

  四、強化員工技術培訓,落實安全教育,公司在崗位操作、學習方面,采取現場模擬或“師傅帶徒弟”等方法培訓崗位實際操作技能。員工日常上崗操作,進行班前安全講解、班中安全檢查、班后安全總結并要求作好書面記錄。另外公司還定期組織員工進行安全制度、安全知識、安全思想、安全演習等教育。

  五、運用薪酬手段強化勞動安全,對于酗酒造成違章作業、礦工導致空崗或臨時替崗形成安全隱患的.,責令其退出工作崗位,并處以一定金額的罰款,對遵章守紀和業務水平突出的員工給予獎勵。

  以上幾點,是我公司在安全生產方面做的總結。希望上級領導和同行們多提寶貴的意見,以便使我公司在安全生產管理上更上一個臺階。謝謝大家。

企業安全演講稿范文5篇4

  寶寶出生后,家人就開始圍著孩子轉了,吃的奶粉安全不安全;穿的衣服料子如何,安全不安全;寶寶會爬會走了,家中電源插頭被膠帶封住、桌椅邊角被裹起來,為什么,因為不安全;寶寶再大點,大人會囑咐,別在馬路上玩、別去水塘邊去玩等等這些,我們童年、少年、都是在父母的叮囑關心中慢慢成長的。這些父母碎碎念的叮囑在我們腦海中已經變成了不可磨滅的記憶。

  安全問題從我們一出生就圍繞著我們,無法避免!

  撇開生活中的安全因素外,在我們工作中,就在新聯這個大家庭中,安全也是公司從上到下最為關心的事情,它同樣是從我們進入公司就開始陪伴在我們的身邊。

  企業就像一個家庭,我們每一個人都是家庭中的一名成員。沒有一個父母是希望自己的孩子出事,同樣每一個公司領導都希望自己的員工能夠高高興興上班、平平安安回家。

  每一名員工剛剛進入這個家庭,就像一名剛剛誕生的嬰兒,對所處的環境毫不知曉,這個時候需要我們這些家庭成員給與更多的關注和關愛,所以我們就有了公司的三級安全培訓,強化深入的`告訴他,哪些是你能做的哪些是你不能做的。

  到了崗位后,身邊的同事、班長、工長也將更多的目光投入他的身上,隨時提醒他,不行,防護眼鏡必須帶才能進入車間、不對叉車轉彎時必須打轉向燈、鳴笛;不對,叉料架時不能叉這么高。

  安全工作不是生產任務,讓你生產多少你就能生產多少,它是我們身邊人、機、物、法、等等多種因素組成的。

  我們開展危險源辨析,就是通過我們自己查找出身邊的環境、物品等固態的危險,比如某些物品擺放在這個地方,我們在作業、行走時,容易發生碰撞;車間內噪音環境大,需要我們帶耳塞;安全是一種行為、是一種心態、是一種意識,它不是今天有用明天可無用,它陪伴我們的一身。

企業安全演講稿范文5篇5

  寶寶出生后,家人就開始圍著孩子轉了,吃的奶粉安全不安全;穿的衣服料子如何,安全不安全;寶寶會爬會走了,家中電源插頭被膠帶封住、桌椅邊角被裹起來,為什么,因為不安全;寶寶再大點,大人會囑咐,別在馬路上玩、別去水塘邊去玩等等這些,我們童年、少年、都是在父母的叮囑關心中慢慢成長的。這些父母碎碎念的叮囑在我們腦海中已經變成了不可磨滅的記憶。

  安全問題從我們一出生就圍繞著我們,無法避免!

  撇開生活中的安全因素外,在我們工作中,就在新聯這個大家庭中,安全也是公司從上到下最為關心的事情,它同樣是從我們進入公司就開始陪伴在我們的身邊。

  企業就像一個家庭,我們每一個人都是家庭中的一名成員。沒有一個父母是希望自己的孩子出事,同樣每一個公司領導都希望自己的'員工能夠高高興興上班、平平安安回家。

  每一名員工剛剛進入這個家庭,就像一名剛剛誕生的嬰兒,對所處的環境毫不知曉,這個時候需要我們這些家庭成員給與更多的關注和關愛,所以我們就有了公司的三級安全培訓,強化深入的告訴他,哪些是你能做的哪些是你不能做的。

  到了崗位后,身邊的同事、班長、工長也將更多的目光投入他的身上,隨時提醒他,不行,防護眼鏡必須帶才能進入車間、不對叉車轉彎時必須打轉向燈、鳴笛;不對,叉料架時不能叉這么高;不對……

  安全工作不是生產任務,讓你生產多少你就能生產多少,它是我們身邊人、機、物、法、等等多種因素組成的。

  我們開展危險源辨析,就是通過我們自己查找出身邊的環境、物品等固態的危險,比如某些物品擺放在這個地方,我們在作業、行走時,容易發生碰撞;車間內噪音環境大,需要我們帶耳塞;

  安全是一種行為、是一種心態、是一種意識,它不是今天有用明天可無用,它陪伴我們的一身。

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