大學生意向書15篇

　　在日常生活和工作中，意向書起到的作用越來越大，合作意向書有兩個特點，一個是協商性，一個是靈活性，我敢肯定，大部分人都對擬定意向書很是頭疼的，下面是小編為大家整理的大學生意向書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生意向書1

　　甲方:__________

　　地址:____________

　　乙方(畢業生姓名):___

　　身份證號碼:________________

　　甲乙雙方通過甲方校園招聘筆試和面試后，就畢業后的相互選拔達成如下協議:

　　一、背景:

　　1.甲方從事__企業。這次甲方進行校園招聘，接受合格的__應屆畢業生。

　　2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會并通過考試，乙方決定畢業后為甲方工作。

　　二.相關協議:

　　1.入住時間:

　　1)甲方擬接收_____學校_____專業___(學號________)的'20__名本科生，畢業后到甲方公司工作。

　　2)乙方應于20__年__月__日前向甲方公司報告。

　　2.試用期和合同期:

　　1)試用期:_個月

　　2)勞動合同期限:甲乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為_年(含)至_年_月。

　　3)正式勞動合同應在乙方報到后__天內簽訂。

　　3.工作地點和待遇:

　　1)工作地點:________

　　2)待遇:第一年稅前年收入在______元至______元之間

　　合同中有詳細規定。

　　3)甲方將按照國家法律法規及上海市相關規定為乙方繳納社會保險。

　　三.意向書的終止:

　　乙方有下列情形之一的，本意向書自動終止:

　　(一)未取得畢業證書或者學位證書的；

　　2)未經甲方許可，未在本意向書約定的期限內報到的；

　　3)當事人安排的統一入學考試被發現不合格的；

　　4)有違法違規等違法犯罪行為。

　　四.違約責任:

　　1.如果乙方未能在本意向書約定的期限內向甲方公司報到或與甲方簽訂勞動合同，甲方有權終止本意向書并要求乙方支付違約金____元。

　　2.如甲方無正當理由拒絕接受乙方在甲方公司工作，乙方有權終止本意向書，并要求甲方支付違約金___元。

　　爭議解決:

　　因執行本意向書而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成，任何一方均可向上海浦東新區人民法院提起訴訟。

　　其他:

　　根據上海市的相關規定，甲方不為乙方保存檔案和轉賬，對此乙方已理解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方索賠違約責任的權利。

　　本意向書一式兩份，簽字蓋章后立即生效。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方:

　　20__年_月_日

　　乙方:

　　20__年_月_日

大學生意向書2

　　1.1研究背景

　　伴隨著我國經濟體制改革，高等教育制度發生了深刻的變化，由過去國家計劃經濟時期“統招統分”的分配制度，逐漸轉變為現在的“雙向選擇”就業體制。大生的就業環境和就業地位也在逐步發生變化，尤其是1999年我國實施擴招政策以后，大學畢業生人數猛增，實施大學擴招第一年的畢業人數僅為130萬人，到20xx年已經迅速激增至699萬，畢業人數多，用人單位能提供的崗位有限，畢業生的就業問題日益凸顯。

　　隨著我國高校擴招，大學生就業成為社會各界關注的熱點，就業不但影響高校學生學習的積極性，同時也會對社會穩定產生一定的影響。當前，全社會都認識到大學生就業的嚴峻性、重要性和緊迫性。雖然各方也采取了各種措施、手段和方法來幫助大學生就業，并取得了一定效果。但是，這些措施和方法針對性不強，所能帶來的效果也甚微，不能夠從根本解決問題。

　　在嚴峻的就業形勢之下，很多人將大學生的就業難問題歸結于大學擴招，然而應當清醒的意識到，我國當前的受教育水平和程度與發達國家還有很大差距，而且遠遠不能滿足社會經濟發展的需要，人才甚至出現結構性短缺，所以片面地歸結于擴招是不合理和不充分的。大學生就業難問題，歸根結底是由當前我國勞動力市場供過于求的局面造成的，但筆者認為就業意向是大學生就業的門檻問題，大學生自身的就業意向存在傾向性，加劇了大學生就業市場的擁擠，是造成大學生就業困難的重要影響因素之一。隨著當前就業體制的變化和就業環境的日益惡劣，很多大學生的就業意向和觀念并沒有隨之而改變，在就業選擇上盲目跟風，造成有些職位、地區的過度競爭，因此，對即將走出校門的大學生來說，他們的就業意向受到很大挑戰，在這種形勢之下，研究當前大學生的就業意向就顯得尤為重要和必要。

　　1.2研究目的和意義

　　此次調查研究的目的，就是要了解大學生的就業意向及其影響因素，以便有的放矢地進行大學畢業生就業服務工作，增強大學生就業服務工作的有效性和針對性，為建構一體化的就業服務體系提供實證材料。本報告根據20xx年南京市三大高校應屆畢業生就業意向問卷調查統計的數據，對大學生未來就業意向特征進行描述分析，運用相關理論對大學生就業意向形成和選擇行為進行理論解釋，最后提出有利于改善大學生就業意向及其就業狀況的政策措施，以期使大學畢業生能更好地適應社會，早日成功實現就業。

　　內因是事物變化發展的依據，對將要面臨畢業找工作的大學生來說，就業意向和擇業觀對他們未來職業選擇的作用是不容小覷的，對大學生的職業選擇和流向有導向和推動作用，因此，了解和研究當今大學生的就業意向和擇業觀，對于大學生就業問題的研究和解決有重要意義。

　　1.2.1 理論意義

　　通過研究前人對大學生就業意向的理論成果和進展，努力借鑒和學習前人的研究方法，了解大學生就業意向的'特點及其影響因素，從中找出研究較少或者不足的地方作為突破點加以彌補，希望從大學生自身的就業意向和擇業觀角度，不斷完善和深化對大學生就業問題的研究。同時，文章結合所用的實際調查數據來說明情況，更具有說服力，為大學生就業現狀的分析提供數據佐證，且運用理論與經驗分析相結合的方式，希望能對以后相關研究有所幫助。

　　1.2.2 現實意義

　　大學生順利就業是實現資源優化配置的要求，關系社會穩定和諧發展，解決大學生就業問題意義重大。本文通過對大學生就業意向的特征進行描述，并對影響大學生就業的因素進行分析，以期為大學生、用人單位、高校和政府等主體提供借鑒。對于大學生自身而言，將他們普遍存在的就業意向擺在他們眼前，讓他們認清當前的就業形勢和自身就業觀念之間存在的問題，有助于他們樹立正確合理的擇業觀和就業期望，做出明智的就業選擇；對于用人單位而言，了解當前大學生的就業意向，有利于安排他們到合適的崗位發揮職能；對于高校而言，能夠把握住大學生就業期望和觀念中存在的問題，加強就業指導的針對性和有效性，從而提高就業數量和質量；對于政府等部門而言，有利于他們理清思路并把握大學生就業思想的特點，制定大學生就業方面的宏觀政策，幫助大學生早日順利就業。

大學生意向書3

　　閣下：

　　首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您為 ，職位是 (有關薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。

　　一、 入職需提供的資料：

　　1、 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件;

　　2、 畢業證、學位證、及專業資格證明原件;

　　3、 小1寸藍底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發送到 );

　　4、防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票，于入職后的一個月內申請費用報銷、具體體檢細節請按當地工作人員規定執行)：

　　5、 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

　　(1)如您是城鎮人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

　　---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明

　　---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》

　　---- 有效的流動人員暫住證

　　(3)如您是應屆畢業生(包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生)，需提供：

　　---- 應屆畢業生就業協議原件(一式三份)

　　對于曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

　　離職證明或解除勞動關系證明書。

　　6、因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發放。

　　二、 入職注意事項：

　　1、 閣下應在入職前完成體檢并取得相關證明文件，并在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延后。

　　2、閣下入職所需的其他用工有關證件應于入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。

　　3、如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關系自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

　　4、閣下向公司填報或提交的'資料、證件等必須真實有效(例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權隨時終止聘用關系并不給予任何補償。

　　5、 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內解除

　　勞動合同，應提前三個工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。

　　6、 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

　　7、 未領取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

　　閣下如有任何疑問或困難，請與 聯系，聯系電話：(員工個人薪酬屬于公司機密，請您勿與他人分享或討論)。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環境。

　　__

　　__年_月_日

大學生意向書4

　　甲方：xx

　　乙方（畢業生）：xx

　　甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署相關就業協議。

　　二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

　　三、乙方到甲方報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

　　四、就業協議簽訂時間

　　乙方最遲于20xx年5月4日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

　　五、違約責任

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣貳仟（￥xx）元；

　　1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的.乙方報到。

　　六、協議生效及其他

　　本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

大學生意向書5

　　甲方: _________有限公司

　　乙方: _________

　　甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1.甲方安排乙方在______部門____崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障。

　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

　　二、乙方的`權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人的畢業證書、學位證等相關證書，和學校發放的正式“大學生就業推薦表” “就業協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按期落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金 1200 元：

　　1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方：_________ 乙方（手印）：______

　　(蓋章) 身份照號碼：_________

　　日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

大學生意向書6

　　甲方(用人單位):

　　乙方(畢業生):

　　甲、乙雙方經供需雙方協商，達成如下協議:

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況及擬為乙方安排的崗位，并經乙方了解和評估，同意聘用乙方..乙方已如實向甲方介紹自己的情況，經甲方了解，愿意在約定期限內到甲方工作并簽訂高校三方聘用協議。

　　二.甲方向乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬和福利應符合國家有關規定。

　　三.乙方到甲方分公司報到(簽訂勞動合同)必須取得畢業證書和學位證書，否則甲方不予錄用。

　　四、三方聘用協議簽訂時間:

　　乙方最遲應在20__年12月31日前與甲方簽訂三方用工協議，否則視為乙方自愿放棄。甲方應在收到乙方聘用協議后15個工作日內，將甲方蓋章的三方聘用協議反饋給乙方。

　　違約責任

　　鑒于甲方在招聘過程中發生的招聘費用，乙方在簽訂本協議后，在下列情況下視為違約，并向對方支付人民幣貳仟元(￥20__.00)作為違約金:

　　1.離校前，乙方要求解除與甲方簽訂的`聘用協議；

　　2.乙方未按協議約定在登記證規定的期限內向甲方報到并簽訂勞動合同的；

　　3.甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報名的。

　　不及物動詞《協定》和其他文書的生效

　　本協議的簽訂僅視為甲乙雙方的雇傭意向協議，不視為勞動關系的建立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份.

　　甲方(用人單位)和乙方(畢業生)

　　人事部簽字:

　　_年_月_日

　　學生簽字:

　　_年_月_日

大學生意向書7

　　甲方（用人單位） 乙方（________人員）

　　名稱：__________ 姓 名：__________

　　法定代表人：_______________身份證號碼：__________

　　為確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本意向。

　　一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需于20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》；

　　二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的'，按自動放棄錄取資格處理。

　　三、簽訂協議書地點：______________，聯系人：__________，聯系電話：__________ ，手機：__________。

　　四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：__________

　　二〇____年____月____日_____ 二〇____年____月____日

大學生意向書8

　　應聘職位：網站推廣/SEO

　　應聘行業：制藥/醫療

　　互聯網行業的發展，網絡營銷成為重要的銷售渠道，為網站推廣策劃SEO職業者提供良好的就業前景，因此我把其作為我的'應聘職位；在大三實習期間，我被分配到了一家醫藥生產工廠，具備一定的職業經驗，對醫藥行業有了基本的了解，特此應聘網站推廣員，seo職位。

　　總之，職業規劃是求職者的風向標，大學生求職意向怎么寫？做好規劃明確求職意向找工作，才能知道自己想做什么，職業定位在哪里，提高簡歷的回復率。

大學生意向書9

先生/女士：

　　您好!真誠的歡迎您加入壹東集團!

　　公司擬錄用您在 部門擔任 崗位，工作地點為 。在入職后您的試用期為 個月，您在試用期的.月薪為稅前 人民幣。

　　希望您于 年 月 日之前來我公司報到，逾期報到此錄用意向書自動失效。

　　您報到時請配合提供以下資料：

　　1、身份證或護照、畢業證、學位證、英語等級證，以上證件均需提供原件及復印件; 與原單位解除勞動關系的證明原件;

　　2、健康體檢證明(入職所在地二級以上醫院及體檢中心均可，六個月內有效)，體檢必備內容為：胸透，心電圖和腹部B超;

　　3、一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張(做工卡用);

　　本錄用意向書原件，請在錄用意向書上簽名確認。

　　此錄用意向書并不等于雙方確立勞動關系的勞動合同，報到也并不等于公司同意錄用和勞動合同的開始，具體是否錄用需視您提供資料的真實性、健康體檢證明而定，符合入職條件的，公司將與您簽署正式勞動合同。

　　若有任何疑問，請聯系：

　　電話：

　　電子郵箱：

　　壹東集團

　　簽名：

　　 年 月 日

大學生意向書10

　　企業名稱：xx

　　創業者姓名：xx

　　日期：xx

　　通訊地址：xx

　　電話：xx

　　一、項目概述：xx

　　二、項目名稱及地點

　　1、企業名稱：xx

　　2、經營項目：xx

　　3、經營地點：xx

　　三、項目可行性分析：

　　1、市場評估

　　2、選址優勢

　　四、 創業項目發展前景及規劃：

　　五、主要業務分類：

　　六、 創業團隊成員：　　

大學生意向書11

　　甲方：地址：

　　乙方(畢業生姓名)：身份證號碼：

　　甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業后相互選擇達成以下一致：

　　一.背景：

　　1.甲方是從事xx企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的應屆畢業生人才。

　　2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方決定畢業后進入甲方工作。

　　二.有關約定：

　　1.報到時間：

　　1)甲方擬接收x學校專業(學號)的20xx屆畢業本科生畢業后到甲方公司工作。

　　2)乙方須在20xx年xx月x日前到甲方公司報到。

　　2.試用期和合同期限：

　　1)試用期：x個月

　　2)勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為x年(含)至x年x月。

　　3)正式勞動合同應在乙方報到后內簽訂。

　　3.工作地點和待遇：

　　1)工作地點：

　　2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣x元至x元人民幣之間，在勞動

　　合同中詳細約定。

　　3)甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定為乙方繳納社會保險。

　　三.意向書終止：

　　乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：

　　1)未能取得畢業證書或學位證書;

　　2)未經甲方許可未在本意向書約定的'報到期限內報到的;

　　3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;

　　4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。

　　四.違約責任：

　　1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，并有權要求乙方支付違約金人民幣x元。

　　2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，并有權要求甲方支付違約金人民幣x元。

　　五.糾紛解決：

　　本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。

　　六.其他：

　　根據上海市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

　　本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。

　　甲方：乙方：

大學生意向書12

　　甲方(雇主):

　　乙方(畢業生):

　　甲、乙雙方經供需雙方協商，達成如下協議:

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況及擬為乙方安排的崗位，并經乙方了解和評估，同意聘用乙方..乙方已如實向甲方介紹自己的情況，經甲方了解，愿意在約定期限內到甲方工作并簽訂高校三方聘用協議。

　　二.甲方向乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬和福利應符合國家有關規定。

　　三.乙方在向甲方下屬單位報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證書和學位證書；否則，甲方將不被錄用。

　　四、三方聘用協議簽訂時間:

　　乙方最遲應在20__年12月31日前與甲方簽訂三方用工協議，否則視為乙方自愿放棄。甲方應在收到乙方聘用協議后15個工作日內，將甲方蓋章的三方聘用協議反饋給乙方。

　　動詞 （verb的縮寫）違約責任

　　鑒于甲方在招聘過程中發生的招聘費用，乙方在簽訂本協議后，在下列情況下視為違約，并向對方支付人民幣(￥元)作為違約金:

　　1.離校前，乙方要求解除與甲方簽訂的聘用協議；

　　2.乙方被接受后，不是要求的20__年12月31日前(兩周內)。

　　向甲方報告(并簽訂勞動合同)；

　　3.甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報名的。

　　不及物動詞《協定》和其他文書的生效

　　本協議的.簽訂僅視為甲乙雙方的雇傭意向協議，不視為勞動關系的建立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份..

　　甲方(雇主)

　　人事部簽字蓋章:

　　年 月 日

　　聯系電話:

　　乙方(畢業生)簽字:

　　年 月 日

　　聯系電話:

大學生意向書13

　　甲方：___________________

　　乙方(畢業生)：____________

　　甲、 乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署相關就業協議。

　　二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

　　三、乙方到甲方報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

　　四、就業協議簽訂時間：

　　乙方最遲于20____年____月____日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

　　五、違約責任

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣______元整(￥______)元;

　　1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

　　2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的`乙方報到。

　　六、協議生效及其他

　　本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方(用人單位)

　　人事部門簽章：______

　　______年____月____日

　　聯系電話：__________

　　乙方(畢業生)

　　簽名：______________

　　聯系電話：__________

　　______年____月____日

大學生意向書14

尊敬的領導：

　　您好!

　　我的名字叫xxx，我是X大學外國語學院日語系應屆畢業生。在即將畢業的時刻，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的'知識為貴公司效力。我認為我可以符合貴公司的要求，故寫此求職信請各位領導審查。

　　在校期間，除了刻苦學好本專業課程外，還學習了計算機、英語等，并考取了國家計算機二級，英語四級。還輔修了第二專業國際經濟與貿易，并掌握了一定的經濟、貿易知識，能做到英語、日語的翻譯等工作。

　　在任組織部部長和社團聯合會副秘書長期間，積極參與、策劃并組織了一系列大型活動，具有一定的組織能力和宣傳能力。

　　請您給我一次面試的機會!

此致

敬禮!

　　姓名：xxx

　　20xx年xx月xx日

大學生意向書15

　　甲方：聘任單位(蓋章)

　　乙方：應聘人員(簽字)

　　根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《__中學教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的'人民教師。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

　　3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　__中學

　　20_年8月25日

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