行風建設責任書4篇

　　隨著社會一步步向前發展，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，簽訂責任書有助于落實責任。那么擬定責任書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的行風建設責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行風建設責任書1

　　為貫徹落實省衛生廳“轉作風、正行風、樹新風”要求，認真糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，努力營造風清氣正的診療環境，更好地為患者服務，特簽訂責任條款如下：

　　一、嚴格執行國家《執業醫師法》和《醫療機構從業人員行為規范》，堅持依法執業、廉潔行醫，杜絕生、冷、硬、頂、推等現象發生；恪守職業道德，努力實現行風建設“零投訴”、“零違紀”，確保全年綜合滿意率達到95%以上。

　　二、按照“誰主管、誰負責”原則，落實院科兩級一崗雙責制�？剖抑饕�負責人為本科室行風建設第一責任人，對職責范圍內的行風建設和糾風工作負主要責任。工作中要嚴格落實行風建設相關規定，確保與科室各項工作同部署、同檢查、同落實。

　　三、嚴格落實國家衛生計生委下達的“九不準”要求，以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，堅決做到不收受回扣，不收受患者的“紅包”。

　　四、嚴格落實醫患溝通制度，暢通投訴渠道，及時處理病人對本科室來信、來訪和來電投訴，認真做到件件有記錄、有調查、有結論、有處理、有反饋。

　　五、嚴格執行醫療服務收費價格，落實門診藥費清單制、住院費用一日清單制、藥品價格公示制和費用查詢制，嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目亂收費。

　　六、嚴格落實醫院“雙十”評析制度，嚴格控制本科室“藥占比”，確保不超出醫院制定的總額指標；嚴格遵守藥品信息管理規定，不得超越權限非法進行藥品使用情況查詢統計。

　　七、嚴格執行醫院合理用藥相關規定，規范合理用藥行為，杜絕開單提成，切實做到合理檢查、合理用藥、因病施治。

　　八、積極開展理想信念、職業道德教育，提高科室醫護人員的職業道德素養，認真總結本科室先進典型，積極開展科室內部評優評差活動。

　　九、對違反行風建設和治理“統方回扣”相關規定的.科室及個人，取消科室及個人評先評優資格，本人延緩申報職稱評審，科室主任承擔連帶責任；醫院被省市檢查出問題并造成影響的，對涉及到的科室或個人，從重從嚴處理；情節嚴重的，科室主任主動引咎辭職；違反法律的，移送有關部門追究刑事責任。

　　本責任書一式兩份，院紀檢監察室、責任科室各執一份，自簽訂之日起生效。

　　院長簽字（蓋章）：_________ 科室負責人簽字：_________

　　xxxx年二月十日

行風建設責任書2

　　根據“管行業必須管行風”的要求，省教育廳和市、縣教育局決定教育系統今年組織開展民主評議“行風”活動。為確保這項工作扎實有效地開展，切實推進本校“行風”建設，按照黨風廉政建設責任制的規定和“以塊為主，條塊結合”、“誰主管，誰負責”的原則，制定本《責任書》。

　　一、責任內容

　　1、建立民主評議“行風”工作領導小組和辦公室，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，中層機構密切配合抓”的領導體制和工作機制；把“行風”建設作為本單位的“一把手”工程，納入目標管理，層層落實責任制，一級抓一級，一級對一級負責。

　　2、進一步加強學校收費管理，規范收費行為，建立和完善學校收費工作監督、檢查和反饋機制。嚴格按照審定的收費項目和標準收費，嚴禁“搭車收費”和亂辦補習班、亂訂學習材料、亂設項目收費。每學期開學前，要對收費工作進行專門研究布置，開學后，要對收費情況進行一次檢查，及時糾正不規范的收費行為，并不斷加大查處力度，鞏固治理亂收費工作成果，確保治理亂收費工作的各項任務落到實處。

　　3、把師德、師風建設作為學校創建行業新風，加強黨風廉政建設的一項長期任務，常抓不懈，大力開展《中學教師職業道德準則》的宣傳教育，強化教師職業道德意識，增強教師教書育人、為人師表的責任感，全面提高教師隊伍的綜合素質。

　　4、深入扎實推進“校務公開”工作。要全面貫徹《ＸＸ縣教育局關于學�！靶�務公開”工作的通知》精神，認真執行學校制定的《關于推進校務公開工作的實施意見》，進一步拓展校務公開的內容、形式和渠道，切實提高“校務公開”的質量。

　　5、建立健全“行風”建設監督機制，認真做好自查自糾工作。定期召開社會各界人士、家長座談會等，了解“行風”建設情況，自覺接受社會和輿論監督，參加并定期組織“行風”評議，及時發現問題，解決問題。

　　6、對群眾反映的“行風”問題，要不等、不靠，不扯皮，不推諉，及時采取措施，認真組織整改，對民主評議代表提出的問題及意見建議等，做到：件件有回音、事事有答復，能辦的事馬上辦，能解決的問題及時解決。

　　7、對搞行業不正之風等違紀、違規行為的人和事，要從嚴查處，做到發現一起，查處一起，并堅決追究直接責任人和有關領導的責任。

　　二、責任目標

　　通過開展民主評議“行風”活動，大力推進“行風”建設，使全校廣大教師和教育工作者綜合素質有明顯增強，教學質量、辦學效益、師德、師風和職業道德水準進一步提高，學校收費進一步規范，工作作風和服務態度進一步改進，教育行業風氣進一步好轉。在當地政府組織的民主評議行風活動中，綜合測評成績爭取達到優良等級，具體做到：

　　1、廣大教師和教育工作者廉潔奉公、遵紀守法、愛崗敬業、服務優良、為人師表、道德高尚；

　　2、學校內部管理規范，建立和健全各項規章制度，實行校務公開和民主監督，教師教書育人的積極性高，學校的管理水平和教學質量有明顯提高；

　　3、學校的收費規范，按省定的標準亮證收費，公告收費，其他代辦項目按規定審批，一律執行“收支兩條線”制度和“票款分離，統一窗口收費”的管理辦法，嚴禁私設“小金庫”。

　　4、認真做到《ＸＸ縣教育系統教師“十不準”、“十要求”》的規定，切實履行學校對社會的公開承諾。

　　5、學校領導班子成員切實做到《ＸＸ縣懷遠職業中學校領導班子成員勤政廉潔的'規定》。

　　三、責任追究

　　學校各部門、各年級要對本部門、本年級的“行風”建設和民主評議“行風”工作負全責。要確�！靶酗L”評議工作和“行風”建設達到預期目標要求。凡是哪位教職員工“行風”評議不合格的，必須向學校寫出書面報告，說明原因，并在全校通報。對“行風”建設中出現問題的個人將取消“年度”評先評優的資格，同時視情節輕重給予必要的組織處理或紀律處分；對工作不認真、不重視、不負責、玩忽職守，造成重大損失和影響的，將追究直接責任人和有關領導的責任。

　　本責任書一式二份，學校和教職工各執一份。

行風建設責任書3

　　為進一步加強我政風行風建設和糾風工作，落實領導責任制，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”，確保本年度政風行風建設和糾風工作各項任務的完成，按照市、縣衛生局民主評議實施方案的有關要求，制定本責任書。

　　一、各科室要以科主任負責政風行風建設和糾風工作，制定目標明確、內容具體、操作性強的工作實施方案，建立責任制，形成上下聯動、齊抓共管的良好機制。

　　二、認真貫徹落實《醫院20xx年度政風行風建設實施方案》中提出的各項目標和任務，使我院政風行風進一步好轉，群眾滿意率不斷提高，年內在本科室不發生造成惡劣社會影響的違紀違法案件，患者滿意率達到90%以上。

　　三、認真履行和兌現本科室的`“政風行風公開承諾”。

　　四、繼續開展治理商業賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。

　　五、認真貫徹落實本院提出的各項“醫療惠民工程”政策、措施，使每個就醫的“低保”群眾、農村“五保戶”以及其他需要醫療救助的特殊困難群眾能按照有關規定享受到減免醫療費用和優質服務，認真落實先住院后付費、藥物零差價。

　　六、嚴格執行國家和省、市關于醫療服務價格和藥品價格的各項政策規定，認真執行國家和省、市關于醫用藥品、設備、耗材招標采購的各項制度，杜絕違規違紀行為的發生。

　　七、認真貫徹落實我縣《關于黨務政務公開透明運行工作的意見》，公開服務事項、公開服務信息、公開服務價格、公開服務承諾等，認真接受群眾監督，保證我院高質完成院務公開工作。

　　八、加強效能建設，提速工作過程、提高工作質量、轉變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生。

　　九、嚴格執行新型農村合作醫療的有關規章制度，保證新型農村合作醫療報免公平、公正，使參合農民得到更大的實惠。

　　十、及時高質量完成本年度醫德醫風考評工作并及時上報醫德醫風考評材料。

　　十一、對各科室落實上述要求的情況，年底要進行政風行風及糾風工作考核，并將考核結果作為考核科主任組織和領導能力的一個重要依據和評先評優的必要條件，對政風行風建設和糾風工作搞的好的，院方要通報表彰；年度出現違紀違規情況考核成績達不到要求或民主評議工作評為不滿意檔次的，予以通報批評，取消評先資格，并與經濟掛鉤、給予經濟處罰。

　　總支書記：科主任：

　　二0XX年三月一日

行風建設責任書4

　　為不斷深化黨風政風行風建設工作，全力推進處室作風建設，形成一級抓一級、一級對一級負責、按級負責、層層落實的工作格局，全面打造規范、創新、廉潔、高效的服務型機關，創建全省最佳辦事環境。特簽訂責任狀如下：

　　一、切實加強組織領導。始終把黨風政風行風建設擺在十分重要的位置，結合本處室、本單位實際，貫徹落實上級關于黨風政風行風建設的一系列部署和要求，目標明確，按級負責，齊抓共管，一把手負總責，班子成員履行一崗雙責，無工作不落實、不到位現象。

　　二、深入開展三風教育。認真學習黨章，遵守黨紀，維護黨的.紀律、保證政令暢通。扎實開展專項治理商業賄賂工作，嚴格執行廉潔從政、廉潔自律的各項規定和“四大紀律八項要求”及局制訂的“八條禁令”，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，不循私情，自覺接受監督，清清白白當官，老老實實辦事，堂堂正正做人。各級領導率先垂范，以身作則，無以權謀私等現象。

　　三、全力服務跨越發展。以服務發展、服務基層、服務群眾為取向，圍繞創新創優，深入推進黨風政風行風建設，深入推進文明辦公、優質服務“三四五”工程和“一卡通”幫辦、跟蹤、掛鉤、綠色通道、特別快車等特色服務制度，辦事規范、方便、快捷、高效，盡心盡力為社會、為人民群眾做好事、辦實事、解難事，扎實解決熱點難點問題，在人民群眾心中有良好形象和社會公信力，無“四難”現象。

　　四、不斷深化制度建設。認真貫徹落實中共中央《實施綱要》、市委《決定》和局《關于貫徹落實市懲防體系<決定>的實施方案》，構建懲防體系，深化治本抓源頭工作，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格責任追究，對嚴重影響南通發展環境的機關工作人員群眾舉報一次查實換崗、兩次查實下崗、三次查實辭退。無權力失控和行為失范現象。

　　以上條款，凡因工作未落實、不到位或失誤造成影響的人員，按有關規定追究責任；凡受到追究責任人員的所在處室、單位，其分管領導評先評優一票否決。責任狀一式二份，局主要領導與分管領導各執一份。

責任人：xxx

　　xx年x月x日

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