保安責任書(15篇)
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。到底應如何擬定責任書呢？下面是小編幫大家整理的保安責任書，希望對大家有所幫助。
保安責任書1
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩定，做好幼兒園門衛安全防范工作，防止各類安全事故的發生，特簽訂幼兒園門衛安全責任書。
1、堅守崗位做好保衛工作。加強工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴把園門關，在幼兒來園離園時要注意門衛管理和幼兒安全.絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員不得入內。
2、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學校的`事件進行及時處理。
3、定期檢查園內大型活動器械、發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
4、定期檢查園內水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監控。
5、在流行病緊急時期，嚴把園門關，做到隔防果斷有力。
6、在做好保衛工作的前提下，協助打掃環境衛生，做到場地整潔。
7、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
8、對于幼兒在園時家長來園，門衛先與班主任聯系，請班主任出來接見、處理。
9、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。
責任書簽字(蓋章)后生效。
學校(蓋章) 責任人(簽名)
保安責任書2
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實教育局有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩定，做好幼兒園門衛安全防范工作，防止各類安全事故的'發生，特簽訂幼兒園門衛安全責任書。
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛檢查登記制度。
2、家長必須持卡接送幼兒，管理好幼兒來園、離園安全，決不讓幼兒私自外出。
3、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
4、對于幼兒在園時家長的來園，門衛先與班主任聯系后，如有必要方可讓家長進園。
5、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
6、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。
7、門衛人員負責做好園內環境衛生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
8、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。如人為原因造成事故，按教育局頒發的《教師行為規范“六不評、七不晉、八不聘”》執行。
此責任書一式兩份，簽字有效。
園長（簽字）：
第二責任人：
第三責任人：
安全責任人（簽字）：
單位：
日期：
保安責任書3
保安部是酒店的安全保衛部門，是負責酒店安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛工作，維護酒店內部治安秩序，保障酒店及其人員的財產和人身安全。 酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。
1、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續 。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，兩個班長各承擔50%。
2、嚴格物品出入及放行手續。若因門衛崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛崗保安員承擔賠償責任。
3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。
4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底，而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。
5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象，當值消防員負主要責任。
6、巡邏保安員工，若不能按規定對酒店仔細徹底巡查，不按規定巡查而發生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。
7、酒店發生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。
8、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。
9、部門負責人需對酒店每位新入職的'員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。
10、部門負責人按總經理指示監督各部門對《限期整改通知書》的執行情況，把整改結果及時匯報總經理，并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。
11、部門負責人應按酒店各項規章制度嚴格要求、規范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發生有關責任事故，部門負責人負主要責任。
12、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負責一切醫療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。
13、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與酒店無關。
14、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。
15、本責任書一式兩份，同具法律效力。
16、本責任書從 年 月 日至 年 月 日有效。
17、若一年內責任范圍內無責任事故發生，年終獎部門 元。
aa大酒店（公章）
部門負責人簽字：
班長簽字：
員工簽字：
保安責任書4
校園保安是學校安全工作的重要部門，按照上級有關文件精神，結合我校實際情況，明確校園保安在學校日常管理中應負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書。
1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
2、學生在校時間，校園保安必須著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質的形象。
3、學生出校門須出示出入證，校園保安做好學生的儀表檢查，并令其改正（學生）。儀表不端者謝絕入內，對外來人員需問清細節，認真執行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的`方法制止、處理并第一時間匯報學校。
5、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
8、嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學校秩序。
9、社會車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。
10、校內物資出門必須進行查對登記，必須出具有關部門的證明，校園保安方可放行，不合手續的，校園保安有權扣留。
11、校園保安必須按學校的要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導報告。主動聯系學校安穩辦，明確學校相關規定，及時做好解答工作。
12、在學生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
13、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。
學校（蓋章）：
責任人簽字：
年 月 日
保安責任書5
為切實加強我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責任書。
一、門衛工作 每天早上7：30、下午3：50的'幼兒入園、離園開、關大門;日常的來人來訪的盤問、登記，開、關大門，對于無關的閑雜人員或其他可能對園、對幼兒造成不利影響、傷害的及時勸離，不得讓其入園內;守護大門，確保入園幼兒不私自離園。
二、安全保衛工作 幼兒在園活動時的安全巡視，及時發現、處理幼兒活動中存在的問題、安全隱患等，若有意外發生，應負責及時協助教師處理，負責送幼兒就醫等。如有突發事件危及幼兒、幼兒園安全應及時報警。
三、環衛、消毒及其檢查工作 協助后勤人員打掃園內環境衛生，包括園內操場(做到早上、下午兩次定時打掃)、以及一天中的隨時清潔打掃，負責我園周邊至公路處的環境衛生的打掃，隨時清揀紙屑等，確保此范圍內的清潔，保證全園環境衛生整潔。
四、其他職責 做好園內因工作需要的一切其他臨時工作安排。
本責任書一式兩份，雙方各執一份，有效期自簽訂之日起至離崗或調離之日止。
幼兒園負責人：(簽字)
幼兒園：(蓋章)
門衛、安全保衛人員：(簽字)
太平中心幼兒園
年 月 日
保安責任書6
崗位規范：
1、管理員崗須穿著保安服穿著黑皮鞋并佩戴肩章、臂章、胸章、工作證等保安裝備；崗穿著保安服帶著所配備保安裝備休閑娛樂
2、管理員交接班須提前十鐘崗嚴格執行交接班制度并做相應記錄
3、管理員崗期間嚴禁關員進入崗亭、禁止班間接待朋友親屬；嚴禁吸煙、喝酒；嚴禁睡崗、空崗崗期間做與工作關事；崗亭內外衛要清潔
4、管理員崗期間遇見公司領導、業主及看房客定要行手禮外員車輛進入區要先行手禮禮貌詢問,并做相關記錄做文明執勤禮貌待
5、管理員崗期間站立形象崗必須按軍姿規定間站崗缺崗或縮短站崗間；站崗期間于攀談；流崗(包括白監管夜間巡邏崗)要認真仔細巡邏遇疑難問題要及報告管主管
6、管理員崗期間避免與業主發沖突
7、管理員要維護區內交通秩序包括機車輛非機車輛行駛向、速度、停車位置管理維護車輛行駛暢通
8、管理員工作要維護公共設備、設施、公共場所安全秩序
9、管理員工作遇火災、交通事故、盜竊、外員茲事等緊急事件應采取相應措施并及報警配合公安部門進行處理
獎勵制度：
1、抓獲盜竊嫌疑送公安機關經確認視情況給予獎勵民幣20-30元；
2、凡破獲重案件(盜竊業主汽車、財產等)及抓獲現行違犯罪根據所查獲物資總額給予重獎30-50元；
3、及排除險情、災情避免發傷亡事故保障業主/住戶命財產安全獎勵民幣30-50元；
4、提供犯罪線索協助公安機關破獲物業區內刑事案件經確認獎勵民幣10-20；
5、執勤認真做防火、防破壞工作能及發現制止重事故發確保安全且績顯著別給予表揚及獎勵20-50元；
6、面窮兇惡極犯罪智勇能夠及采取確處理現場局面根據與犯罪嫌疑斗爭情況、兇險程度呈報公司給予獎勵50-100元；
7、拾金昧管理員根據所拾遺失物價值及具體情況給予獎勵；
8、管理員內務整理評比優秀給予適獎勵5-10元；
處罰制度：
1、違反崗位規范1規定給予責任50元/罰款；
2、未按崗位規范2規定則視情節嚴重給予責任20元/罰款；
3、未按崗位規范3規定則視情節嚴重別給予責任50元/、班班50元/、管領導100元/同程度罰款情節嚴重者給予辭退；
4、違反崗位規范4規定給予責任30元/罰款；
5、違反崗位規范5規定給予責任30元/、班班50元/罰款；
6、違反崗位規范6規定給予責任30元/罰款；
7、違反崗位規范7規定給予責任20元/罰款；
8、違反8規定給予責任30元/罰款；
9、未按9規定則視情節嚴重別給予責任30元/、班班50元/、管領導50元/同程度罰款
管理員列行堅決給予辭退：
1、違亂紀受公安機關處罰；
2、利用工作便監守自盜；
3、值班間喝酒；
4、違反管理員各項規章制度屢教改；
5、目組織紀律、服管理、聽指揮、辱罵頂撞領導。
保安責任書7
為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人保安隊長共同商討，已確定______有限公司保安隊20xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表保安隊簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1） 遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2） 全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
★ 因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。
★ 因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發的火災事故。
★ 因失職或玩忽職守引發的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
★ 因失職或玩忽職守引發的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
5） 服務規范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6） 工作的操作規程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛、制度規定等是否按公司作業指導書規定執行）
7） 定期檢查客戶消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。
8） 其他各類突發事件的有效處理率100%。
9） 滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
10） 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
11） 各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日志。
2、 服務目標
1）保安隊長要服務于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。
2）客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。
3、 經營目標
1） 確�？蛻魡挝徊涣P款、不出現賠償等事件。
2） 以最少的人力，謀求公司利益最大化。
二、 責任人的`權利
為保證上述責任目標的實現，責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人) 的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對保安隊副隊長的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4） 主持保安隊的日常管理工作。
5） 組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6） 主持召開保安隊的各類工作會議。
3、申請支持權
1） 依據保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
2） 申請修改保安隊的組織架構和人員定編。
3） 申請業務支持。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統一領導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實現。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證保安公司的各個標準作業規程的貫徹執行。
8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質量。
11) 為公司培養和推薦人才。
四、公司的權利
1、 有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。
4、 有對保安隊費用預算實績的審計權、監控權。
5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、 專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業務支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司總經理負責目標責任人的績效考評�？荚u標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (保安隊長) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎
金分配方案并進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經理簽署：
日期： 日期：
保安責任書8
校（園）安全工作重于泰山，保安人員責任重大，為了保證保安人員盡職盡責，努力擔當起學校（幼兒園）及學生安全工作責任重擔，防止一切安全問題的發生，作為保安人員特做如下安全責任承諾：
1、本人特別承諾，本人沒有被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者行政拘留過，沒有因故意犯罪被刑事處罰過，沒有被吊銷過保安員證、精神病史等可能危及未成年人身心健康安全的行為或疾病，適宜于擔任學校保安一職，沒有實施過危害未成年人身心健康的其他行為，也承諾以后不會實施類似行為。
2、本人身體健康，品行良好，取得了保安員證書，每年進行了一次體檢，做到持健康證上崗，保證身體健康，一旦發現身體有異常，將立即報告并根據情況采取補救措施。
3、本人將積極學習學校（幼兒園）安全管理、治安保衛相關法律法規、安全標準和規章制度，熟悉掌握學校（幼兒園）及周邊治安特點及校（園）安全防范工作重點，本人接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。
4、本人將不斷加強學習，提高職業技能，積極主動參加各種業務培訓，以提高自身業務知識和技能。不斷熟悉各種安全器材的方法，要保管好防御設備，并定期檢查，確保有效。
5、本人將嚴格按學校（幼兒園）規定時間落實站崗保衛制度，上班期間，本人將嚴格按規定著清潔的保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志及佩戴學校（幼兒園）保衛人員標識，上班期間不做與工作無關的事情，保持良好的形象，不酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡、喝酒等。
6、本人將依法、文明履行職責，不侵犯他人的合法權益。工作中注意保護自身人身財產安全，營造安全和諧工作環境。上班時本人將按有關規定攜帶橡膠警棍等相應的安全防衛器械和應急處置裝備，并熟悉使用方法。
7、本人將嚴格遵守保安職業道德，以高度的責任感，不擅自離崗，上班時做到態度和藹、語言謙虛，不冷淡、刁難，不與學生打鬧，不講與工作無關的話，不講有損學校（幼兒園）形象的話。
8、本人將嚴格執行校（園）安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，上下班做好交接手續。及時了解校（園）周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校（幼兒園）良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校（幼兒園）財產安全。學生上、下學期間，維持好校（園）門口交通秩序，做好學生疏導工作。
9、本人將嚴格落實門衛制度，嚴格檢查進入校（園）人員的證件，登記出入的物品和車輛。凡來訪人員、學生家長，須登記或驗證后方可入校，禁止無關人員和校外機動車進入學校，確保校（園）平安。學生一到學校（幼兒園）就進入校（園），不得讓學生在校（園）門口逗留。在校（園）時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需要出校（園）時，須持有班主任簽字的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。
10、本人將及時熟悉并能熟練使用學校（幼兒園）門衛值班室配備的以下防衛器械：防暴頭盔、防護盾牌、防刺背心、防割手套、橡膠警棍、強光電筒、自衛噴霧劑、安全鋼叉。
11、本人在校（園）門口值班時將確保校（園）門口24小時有人值守，其他出入口開啟時有人值守，做好車輛、人員進出登記，防止未經許可人員進入學校（幼兒園）。
12、本人將按規定嚴格落實低年級學生、幼兒上下學時接送的交接制度，配合老師查驗接學生、幼兒家長的身份，不將低年級學生、幼兒交與無關人員。
13、本人將嚴格落實物品出入查驗制度，對進出學校（幼兒園）的.外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校（園）。對帶出校（園）的大宗物品要請示學校（幼兒園）領導同意并查驗登記后方可放行。
14、本人將嚴格落實巡邏制度，認真做好學校（幼兒園）大門、重點區域、部門的巡邏工作，及時記好《安全巡邏登記表》。對學校（幼兒園）重點部位及周邊巡查每日不少于5次。放學后巡邏時，應協助學校（幼兒園）做好清校工作，規勸個別學生離校（園）回家，不得在校（園）逗留。
15、下列部位和區域為學校（幼兒園）安全巡邏的重點部位和區域：
a）學校（幼兒園）大門外一定區域；
b）學校（幼兒園）周界；
c）學校（幼兒園）大門口；
d）門衛室（傳達室）；
e）室外人員集中活動區域；
f）教學區域主要通道和出入口；
g）學生宿舍樓（區）主要出入口和值班室；
h）食堂操作間和儲藏室及其出入口、就餐區域；
i）易燃易爆等危險品儲存室、實驗室；
j）貴重物品存放處；
k）水電氣熱等設備間；
l）安防監控室。
16、在校（園）范圍內進行治安防范巡邏和檢查，做好巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。巡邏過程中發現危及師生安全的重大隱患，將及時報學校（幼兒園）和相關部門處理。
17、本人承諾將盡自己所能維護校（園）內部的治安秩序，制止發生在校（園）的違法行為，對正在發生的侵害師生的違法犯罪行為，迅速使用防衛器械先期處置。對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件將立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；
18、本人將服從學校管理，盡責盡職，杜絕一切瀆職行為發生。監控影像資料、報警記錄，至少留存30日備查，不刪改或者擴散。對上班中獲知的國家秘密、商業秘密以及學校（幼兒園）明確要求保密的信息，予以保密。
19、本人承諾不會發生下列行為：
（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
�。ǘ┛垩骸]收他人證件、財物；
（三）阻礙依法執行公務；
�。ㄋ模﹨⑴c追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
�。ㄎ澹﹦h改或者擴散校（園）的監控影像資料、報警記錄；
�。┣址競�人隱私或者泄露在上班中獲知的國家秘密、商業秘密以及學校（幼兒園）明確要求保密的信息；
�。ㄆ撸┻`反法律、行政法規的其他行為。
20、本人在工作期間造成學校（幼兒園）師生及第三人人身、財產損害的，應當賠禮道歉，造成損害的，應當承擔賠償責任，情節嚴重的，交由司法機關處理。
21、本安全責任承諾書一式兩份，有效期自年月日至年月日。
安全責任承諾人：
年 月 日
保安人員：（簽字）
保安責任書9
為確保消防安全，嚴防火災事故發生，我單位承諾依法履行以下職責：
一、按照《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規的要求，制定、完善、落實各項消防安全制度，做到制度統一懸掛，嚴格遵守消防安全操作規程，并在重點部位設置警示標志。
二、嚴格落實逐級消防安全責任制，明確各級各崗位消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人，層層簽訂責任狀，做到分工明確、責任到人，確保各項防火安全措施落實到位。
三、制定消防教育培訓計劃，開展形式多樣的消防安全教育，對員工進行經�；腊踩嘤枺岣咦苑雷跃饶芰�，使單位達到：具備檢查發現和整改火災隱患能力，撲救初期火災能力，引導人員疏散逃生能力，我宣傳教育培訓能力的建設要求。
四、加強對現有消防設施、器材的維護保養，確保其完整有效，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
五、不使用聚氨泡沫彩鋼板等易燃可燃材料進行分隔、裝修。
六、實行領導帶班制度，嚴格按照消防安全檢查規定的內容及頻次對本單位重點部位進行巡查并做好記錄;落實值班夜查制度，消防安全重點部位的.管理人員確保24小時在崗在位。
七、結合本單位實際，制定完善滅火疏散預案，利用現有消防設施，定期組織員工進行消防演練。
八、大力開展消防宣傳教育活動，組織全體員工對消防知識進行系統學習，提高法律意識和消防安全知識。
九、對公安機關消防機構監督檢查及本單位自查中發現的火災隱患，明確專人負責，積極投入資金，組織人力物力，嚴格按要求落實整改，并采取有效措施，確保不發生火災事故。
十、發生責任火災事故，依法承擔行政責任和刑事責任。
責任人：XXX
日期：XX年XX月XX日
保安責任書10
為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。
一、責任期限
本責任書期限為一年，時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、責任人職責
1.人員、車輛的進出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業務員及公司對外窗口聯系人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區域。
1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監管，發現異常人員及時處理并匯報。
1.7對住宿人員的入住或離舍手續進行監督檢查。
1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區。
1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，方可登記進入。
1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。
1.12親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。
1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。
1.16本公司的車輛出入廠區，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。
2.信件及物品的進出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯系，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉交前臺簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查后方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)
3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。
3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發事件)，應迅速按照公司應急程序規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
3.4嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。
4.應急管理
4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發生的突發事件，包括但不限于火災或發生火情、盜竊、
打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛的`處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態，按照程序要求履行職責。
5.消防職責
5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。
6. 交接班記錄：
6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。
6.2交接班時雙方應簽字確認。
三、考核與獎罰
公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%;
1.2及時發現火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元;
1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上;
1.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊20xx元;
1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區內吸煙、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元;
2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失：
2.1公司發生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰，同時給予嚴重警告處分;盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。
2.2未及時發現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;
2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。
2.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規保安員每次賠償100元處罰;
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規定執行放行，給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰;
2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。
四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
保安責任書11
崗位職責：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協調酒店保安工作。
二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業務培訓、配合、協調有關工作及業務來往。
三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協調與酒店各部門的工作，
五. 制定執行和落實酒店關于安全方面的規章制度，監督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經理。
六. 如遇發生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現場指揮，并做好總經理緊急狀況的參謀。中經理不在時，先處理事態和調動人員，事后第一時間上報總經理。
七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。
八. 切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的`培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。
九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當的表揚、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計劃，執行落實落實相關的規章制度，監督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。
保安經理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據情節輕重承擔相關責任，并視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。
XXX
XXXX年XX月XX日
保安責任書12
為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順利開展，我根據學校總體要求，特制訂崗位目標管理責任書：
一、遵章守紀方面
認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規、政策及業務知識，遵守學校規章制度，不斷提高自身的業務素質和業務水平，牢固樹立創建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。
二、服務方面
在保衛處的'領導下，履行工作職責，完成各項任務，確保學校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務。
三、目標管理
1,認真履行保衛處門衛職責，嚴守工作崗位，遇突發事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。
2,嚴格執行法律法令，遵守學校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領導。
3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發情況能夠在第一時間進行處理。
4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門衛管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。
5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統一保管登記。
6,監控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。
7,校園車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。
8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長指揮、工作不負責任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。
本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。
責任人：
日期：
保安責任書13
為維護學校正常教育教學秩序，切實保障學校師生的人身安全和財產安全，確保師生在校區內的'工作、學習與生活不受外界不良因素的影響和干擾，使師生身心不受傷害，特簽定本責任書。
1、學校設專職保安、門衛，并明確保安、門衛職責，嚴格執行《保安人員職責制度》。
2、上班時間不得允許非本校教職員工隨便出入學校，節假日及其他重要時期，學校安排教師值班協助保安門衛做好校區安全保衛工作。
3、保安門衛要及時檢查教室、辦公室、等重要場所時關門上鎖，關窗等情況，并告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進入。
4、嚴格禁止一切不安全行為。教育學生不準在教室生火，不準亂動各種電器設備，不準將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區，不準爬越攀登危險物，不準逞強斗毆，不準拋擲磚頭瓦塊等。
5、保安門衛不得允許學生上課期間中途離校，確因需要，應由有關老師開具證明或求證后方可允許離校，并告知學生按時返校。
6、師生自行車、摩托車應按指定地點停放。
7、監督學生節假日期間無特殊情況不得到校打球、玩耍等。
8、在校期間，若發現陌生人或行跡可疑者，要查問，并及時報告;非學校車輛不得隨意出入。
9、家長接送子女無特殊情況應在校門外等候。
10、本責任書自簽定之日起生效。
xxx
20xx年xx月xx日
保安責任書14
為牢固堅持“安全第一，預防為主”堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制，確保在校(園)學生的非正常死亡事故發生率(不舍病故和身體出現特異情況面猝死)，年內力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標。
現學校與安全保衛人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：
一、 工作指標
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衛必須按學校規定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續并與相關人員聯系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衛須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。
5、門衛應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受
損或被盜，要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的'牢固程度，若發現有異�，F象及時報告學校，督促學校及時處理。
8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。
9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導取得聯系。
10、積極配合值日校委處理當天突發事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
12、按規定及時報告和處理各類事故。
備注：（1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
校長（簽字）： 安保人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日
保安責任書15
幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護幼兒園治安環境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經�；�、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
1、責任范圍根據保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門衛崗位，校園治安環境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。
2、保安輪流值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現脫崗、空崗現象。
3、有高度的事業心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門關，白天大門關閉（孩子來園和離園時間除外），孩子離園時有家長來接方可放行，注意晚上離園后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。
4、嚴禁外來車輛私自進入幼兒園，因業務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。
5、對于來園檢查或者指導工作的`上級領導的車輛問明情況后馬上通知園領導并迅速放行（事后登記）；注意觀察領導要離開幼兒園時，應該及時開門送行。
6、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入園內；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并迅速報告園領導。嚴禁將不法社會青年放入。
7、孩子到園后，非離園時間不準孩子私自外出。孩子來園和離園時間要在門口附近協助值班教師維持秩序。
說明：《保安人員崗位安全責任書》幼兒園與保安各執一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，幼兒園有權扣發工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執法機關進行司法處理。
學校（蓋單）保安人員
簽名日期：簽名日期：
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