個人責(zé)任書(集錦15篇)
在日常生活和工作中，責(zé)任書起到的作用越來越大，責(zé)任書可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的事，要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的個人責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人責(zé)任書1
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動全體員工的'工作積極性，按照XX集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：部門(單位)負(fù)責(zé)人：
日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日
個人責(zé)任書2
根據(jù)管理局紀(jì)委關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂的具體要求，為保證在安全管理、建設(shè)管理、質(zhì)量監(jiān)督工作中，認(rèn)真落實(shí)上級部署，進(jìn)一步依法行政，促進(jìn)事業(yè)和諧健康發(fā)展，推進(jìn)反腐倡廉工作，我在此鄭重，保證做到以下四項(xiàng)內(nèi)容：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、管理局關(guān)于治理商業(yè)賄賂的會議精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，自覺抵制各種形式的商業(yè)賄賂行為。
二、在我處的.行政許可審批、工程建設(shè)招投標(biāo)管理、質(zhì)量監(jiān)督工作中，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序辦理。不違規(guī)、不徇私，不收受不正當(dāng)利益。
三、認(rèn)真履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，恪盡職守，維護(hù)正常市場秩序，維護(hù)公平競爭，堅(jiān)決制止不正當(dāng)交易行為。
四、按管理局和建立和完善反商業(yè)賄賂的監(jiān)管制度、廉政等方面去做，確保各項(xiàng)監(jiān)管制度落到實(shí)處。
以上諸條，如有違反，自覺接受相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分甚至法律的制裁。
xxx
20xx年xx月xx日
個人責(zé)任書3
甲方：
乙方：基礎(chǔ)施工隊(duì)組
為確保基礎(chǔ)工程的安全生產(chǎn)，搞好基礎(chǔ)工程的質(zhì)量進(jìn)度，明確雙方的經(jīng)濟(jì)職責(zé)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部與基礎(chǔ)施工隊(duì)組協(xié)商，特訂立以下安全協(xié)議：
一、工程名稱：
欽州學(xué)院14#、15#學(xué)生公寓樓及學(xué)生食堂工程
二、承包范圍：
基礎(chǔ)工程中挖土、鋼筋綁扎、安裝模板、砼澆搗、拆除模板、基礎(chǔ)回填土的安全生產(chǎn)。
三、要求：
無任何輕傷及其以上事故發(fā)生。
四、施工期間：
服從項(xiàng)目部的管理，參加各種安全生產(chǎn)活動，理解安全教育，嚴(yán)格按各種施工操作程序和安全程序進(jìn)行施工。地下作業(yè)時，應(yīng)互相保護(hù)，嚴(yán)格遵守工地的'安全規(guī)則。
五、獎罰措施：
①若發(fā)生輕傷及其以上事故，則扣除人工費(fèi)的15%~30%。
②若無任何事故，則獎勵人民幣200元。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
個人責(zé)任書4
20xx年是衛(wèi)生院管理年，為切實(shí)加強(qiáng)和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和婦幼衛(wèi)生工作的質(zhì)量，更好地實(shí)行科學(xué)、規(guī)范、安全管理，防范減少醫(yī)療事故的發(fā)生，確保人民群眾安全就醫(yī)，根據(jù)衛(wèi)生局有關(guān)文件，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方案和簽訂責(zé)任書。
一、成立醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理小組
組長：
副組長：
成員：
二、根據(jù)各業(yè)務(wù)技術(shù)崗位的實(shí)際工作情況，每一位醫(yī)療服務(wù)人員都應(yīng)時刻把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在首要位置，嚴(yán)格操作規(guī)程，熟練技術(shù)業(yè)務(wù)，各自履行各項(xiàng)職責(zé)，服務(wù)熱心，診療明確，分工合作，杜絕醫(yī)療事故的.發(fā)生。
三、遵守紀(jì)律和規(guī)定，堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行24小時值班制，具體時間操作由各組商定并報(bào)院長同意，院內(nèi)群眾急診就醫(yī)，要隨叫隨到，對特殊的病例和傷員較多的情況，門診部要協(xié)作。及時救治，必要時可轉(zhuǎn)診。
四、醫(yī)療診療工作實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)重病例和疑難病例，要進(jìn)行醫(yī)師會診，嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，早晚班知會，醫(yī)護(hù)協(xié)同，以準(zhǔn)確的診療，熟練的護(hù)理，減少病人的疾苦。
五、藥房、藥劑人員要遵照醫(yī)師開出的處方，準(zhǔn)確無誤地調(diào)配好每一張?zhí)幏剑瑖?yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，對中、西藥的劇毒藥品實(shí)行專柜、轉(zhuǎn)賬保管、登記，劃價準(zhǔn)確，操作熟練，服務(wù)熱情。
六、對不按規(guī)程辦事和個人在診療工作中因不負(fù)責(zé)任而產(chǎn)生的醫(yī)療事故及差錯，所產(chǎn)生的賠償費(fèi)用，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)所發(fā)生費(fèi)用的40%，當(dāng)事人所在科室30%，醫(yī)院30%,比例承擔(dān)，并及時上報(bào)縣衛(wèi)生局和有關(guān)直接主管部門，所要承擔(dān)的法律及刑事責(zé)任，由上級主管部門處理。
本方案一設(shè)兩份，院方及職工各一份。
單位法人代表簽章：
業(yè)務(wù)組成員簽章：
個人責(zé)任書5
為貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的消防安全職責(zé)制，加強(qiáng)消防安全管理，落實(shí)逐級防火職責(zé)制，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際狀況，切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理，落實(shí)各項(xiàng)消防安全職責(zé)。為明確員工的職責(zé)，特制訂本消防安全職責(zé)書。
一、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的消防設(shè)施和器材的'監(jiān)護(hù)和管理。
二、未經(jīng)消防安全委員會許可不得在工作區(qū)域使用明火、電爐、電取暖器;不私自使用易燃品和有火災(zāi)隱患的物品。因工作需要務(wù)必使用明火、電爐、電取暖器的應(yīng)取得相關(guān)安全手續(xù)，并由專人負(fù)責(zé)管理。
三、用心配合消防安全隱患的整改，不遮擋。覆蓋消防安全疏散指示標(biāo)志、火災(zāi)事故應(yīng)急照明、消防設(shè)施和器材;不得在安全通道堆放雜物;不得遮擋安全出口;不在營業(yè)時光內(nèi)對防火門上鎖。
四、發(fā)生火災(zāi)，立即報(bào)警和處理，用心配合做好初期火災(zāi)事故的撲救工作和引導(dǎo)顧客安全疏散，確保顧客、員工人生安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。
五、自覺理解并服從消防安全職能部門的監(jiān)督管理，完成其他消防工作。
六、本職責(zé)書自簽署之日起生效。
七、本職責(zé)書從20xxxxxx年xxxxxx月1日至20xxxxxx年12月31日有效。
八、本職責(zé)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人 ： xx
××××年×月×日
個人責(zé)任書6
公司經(jīng)理簽章：__________
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章：__________
根據(jù)公司《____年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命____擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強(qiáng)職責(zé)管理，充分調(diào)動乙方用心性，雙方14年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為：
__________年_________月___________日到_____________年____________月_______________日
三、經(jīng)營目標(biāo)主要資料：（是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重）
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)__________萬。
2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)__________萬。
3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)_________________%；__________年以內(nèi)欠款回款率達(dá)_________________%；__________年（含）以上欠款回款率達(dá)_________________%。
4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的_________________%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的_________________%以內(nèi)。
6、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金安全_________________%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于_________________%。
7、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時、準(zhǔn)確率達(dá)_________________%。
四、績效薪酬。
乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為________萬元，計(jì)算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方的.經(jīng)營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行；
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，并簽訂經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，作為甲方考核乙方工作績效依據(jù)之一；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng)；
6、乙方若連續(xù)________個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)________個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定，并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營機(jī)制，在行業(yè)及客戶中樹立良好的信譽(yù)；
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《________年度分公司績效考核辦法》完成其他指標(biāo)并理解甲方考核；
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后________個工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)；
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告；
（2）季度、年度工作計(jì)劃及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
6、乙方擁有對下屬員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實(shí)施；
7、乙方擁有上述工作方案、時機(jī)等推薦權(quán)，但是每項(xiàng)推薦須有書面分析報(bào)告；
8、乙方應(yīng)理解甲方對其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用；工作安全意識；工作認(rèn)真程度；工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司決策的執(zhí)行程度；
9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營？咳嗽笨苫竦悶涔？酒驕？崩？睢？
七、其他
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章：__________
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章：__________
日期：____年__________月__________日
個人責(zé)任書7
為了加強(qiáng)森林防火安全的監(jiān)督管理，有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)森林資源，維護(hù)生態(tài)環(huán)境，依據(jù)《森林防火條例》規(guī)定，結(jié)合______村林業(yè)承包實(shí)際，制定本村森林承包戶防火安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、堅(jiān)持森林防火工作實(shí)行預(yù)防為主，積極消滅的方針，建立各承包戶森林防火責(zé)任制，每承包戶的森林防火責(zé)任區(qū)為承包范圍內(nèi)的所有林木區(qū)域，森林防火責(zé)任人為各承包人。
2、森林防火期間，各承包山林、經(jīng)濟(jì)林木、果園，根據(jù)火險預(yù)報(bào)，采取相應(yīng)的.預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備。
3、建立健全森林防火安全工作責(zé)任體系，火情報(bào)告制度、護(hù)林人員崗位責(zé)任制度等。
4、各承包戶要設(shè)定專門的森林防火人員，實(shí)行護(hù)林人員負(fù)責(zé)巡護(hù)各自承包范圍內(nèi)的山林、經(jīng)濟(jì)林木、果園，管理野外用火，及時報(bào)告火情，對森林防火安全工作檢查每周不少于兩次。
5、防火季節(jié)為20______年10月11日至20______年6月30日，在防火期內(nèi)實(shí)行24小時看守制，派專人到山林山防火，并對進(jìn)入山林的車輛和行人進(jìn)行登記，杜絕一切火源進(jìn)入山林。
6、確保全年無火災(zāi)事故發(fā)生。
二、森林防火責(zé)任
對不注重森林防火、管理家火、野火不得力，工作不到位、隱患限期整改不及時，不按照村委會要求開展森林防火工作，造成森林火災(zāi)事故的，村委會追究各山林承包人的責(zé)任。
本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份、由______村委會和責(zé)任人各執(zhí)一份。
責(zé)任人：_________
______年______月______日
個人責(zé)任書8
為了強(qiáng)化安全工作責(zé)任與管理，防止火災(zāi)事故，盜竊案件在公司內(nèi)發(fā)生，保障員工及公司生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《內(nèi)保安全管理?xiàng)l例》的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面部署防火防盜安全工作，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，安全管理落到實(shí)處。結(jié)合我公司防火防盜安全管理的`實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任人
1、部門直接領(lǐng)導(dǎo)
2、部門各成員
二、責(zé)任范圍
1、把防火防盜安全工作納入本部門工作計(jì)劃，要做好落實(shí)，責(zé)任到人。
部門職工防火防盜安全責(zé)任明確，管理到位，督查有力，無安全隱患，如因工作失誤引發(fā)火災(zāi)，盜竊，實(shí)行責(zé)任倒查，
3、組織本部門員工學(xué)習(xí)消防安全等法律法規(guī)和防火防盜基本知識。
提高防火防盜意識和自防、自救、自我保護(hù)能力，做到“五會”、“三熟悉”，即：會報(bào)警，會撲救初起火災(zāi)，會使用滅火器材和逃生器材，會自救逃生，會組織人員疏散；熟悉公司及周圍發(fā)生火災(zāi)的可能性和危險性，熟悉公司滅火器材存放位置和使用方法，熟悉安全出口和逃生路線。
4、搞好本部門安全隱患檢查，對本部門防火隱患不能排除的應(yīng)向公司相關(guān)部門報(bào)告，做到無火險隱患，無瞞報(bào)漏報(bào)行為。
積極配合公司統(tǒng)一組織的相關(guān)知識學(xué)習(xí)及演練，服從公司統(tǒng)一指揮和安排。
5、愛護(hù)滅火器、消防栓、應(yīng)急燈、安全出口標(biāo)志等消防設(shè)施，嚴(yán)禁堵塞占用消防通道、安全出口，確保疏散暢通。若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時相關(guān)部門匯報(bào)。如有偷竊或損壞消防安全設(shè)施、堵塞消防通道，封閉安全出口行為者，要對其給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)
關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
6、安全措施落實(shí)到位，重要物資和資料要落實(shí)專人妥善保管，嚴(yán)防丟失和被盜竊。自己的物品要妥善保管好，貴重物品要鎖起來，特別是員工外出鎖好辦公柜子；發(fā)現(xiàn)形跡可疑的陌生人應(yīng)提高警惕，如有疑點(diǎn)應(yīng)及時向相關(guān)部門匯報(bào)。
7、不得在辦公區(qū)內(nèi)留違法犯罪人員和制售各種危險物品。
8、搞好精神文明建設(shè)，嚴(yán)禁封建迷信、六害行為在公司內(nèi)發(fā)生。
9、確保本部門無違紀(jì)違法犯罪案件發(fā)生。
三、責(zé)任目標(biāo)
1、確保本部門無火災(zāi)事故，治安、盜竊案件發(fā)生。
2、確保本部門穩(wěn)定無鬧事事件發(fā)生。
四、處罰
1、違反本責(zé)任書按員工手冊相關(guān)處罰進(jìn)行處罰
2、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
部門負(fù)責(zé)人簽字：______
部門成員簽字：______
二〇__年__月__日
個人責(zé)任書9
xxxxxxxxxx大學(xué)：
消防安全工作事關(guān)人員生命和財(cái)產(chǎn)安全，為嚴(yán)格執(zhí)行《消防法》，確保學(xué)校項(xiàng)目施工期間消防安全管理工作落實(shí)到位、責(zé)任到人，保證消防安全，我方特此承諾如下：
一。我方項(xiàng)目經(jīng)理為本項(xiàng)目施工期間（施工現(xiàn)場范圍）的消防安全管理第一責(zé)任人，為消防專職安全員。
二。我方施工進(jìn)場前先到學(xué)校保衛(wèi)處或物管部門辦理審批備案手續(xù)，涉及明火作業(yè)及電焊工藝提前申報(bào)，施工期間服從校方或物管部門對消防安全管理和監(jiān)督。
三。我方負(fù)責(zé)施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前進(jìn)行消防安全交底，并自覺保護(hù)施工現(xiàn)場已有的消防設(shè)施。
四。加強(qiáng)對施工現(xiàn)場易燃易爆材料的管理，妥善保管，遠(yuǎn)離火源，并設(shè)置消防警示牌、配備必要的`消防器材。
五。明火作業(yè)全過程須由專人監(jiān)護(hù)；電焊作業(yè)前檢查周圍環(huán)境有無易爆易燃等物品，不清除不施工；嚴(yán)禁使用與施工無關(guān)的電器（電爐、電炒鍋及熱得快等）。
六。安全員須每天檢查施工電器及電路，防止帶病工作；每天完工須切斷所有施工
電源。
七。我方愿承擔(dān)因我方管理不善引發(fā)的消防安全事故責(zé)任。
施工單位及責(zé)任人：（責(zé)任人簽名、單位蓋章）
日期：年月日
個人責(zé)任書10
為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，減少醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全，院方特與各科室簽訂20xx年醫(yī)療安全管理責(zé)任書：
一、科室要組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員法律意識。使每一位醫(yī)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法，依法行醫(yī)。
二、認(rèn)真執(zhí)行各級各類人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程;醫(yī)務(wù)人員必須堅(jiān)守工作崗位，確保各類醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備處于正常備用狀態(tài)，做好急救藥品、防護(hù)用品、消毒用品等相關(guān)設(shè)備的儲備，保證人員、環(huán)境處于良好狀態(tài)，能夠隨時出診、應(yīng)診和應(yīng)對突發(fā)事件。
三、嚴(yán)格規(guī)范診療技術(shù)操作程序，嚴(yán)格按照《湖北省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)范各項(xiàng)技術(shù)操作;認(rèn)真執(zhí)行核心制度，如首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，值班、交接班制度，“三查七對”制度，術(shù)前、術(shù)后及疑難、危重病歷討論制度等，認(rèn)真書寫、保存各種醫(yī)療文書，為應(yīng)對可能發(fā)生的醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任提供全面、有效的法律依據(jù)。
四、做到規(guī)范職業(yè)，不超范圍職業(yè)、不串收病人，但對院內(nèi)急診就醫(yī)要做到隨叫隨到，全院協(xié)作，必要時及時轉(zhuǎn)診。
五、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，講究談話藝術(shù)，優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系，認(rèn)真履行告知義務(wù)，尊重患者的知情權(quán)。完善醫(yī)生與患者、家屬的溝通談話制度、收費(fèi)溝通制度，全面實(shí)施醫(yī)藥收費(fèi)明碼標(biāo)價，各種知情同意書填寫完整、真實(shí)、通俗、精確、合法。
五、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的'職業(yè)道德教育，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違紀(jì)行為，真正做到合理檢查、合理用藥、依規(guī)收費(fèi)。
六、建立健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度，層層實(shí)行責(zé)任制與責(zé)任追究制。建立院、科、個人三級醫(yī)療安全責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任書的內(nèi)容，一級抓一級，一級帶一級，真正把各項(xiàng)安全管理制度和措施落到實(shí)處。
七、對醫(yī)療安全工作要做到“四抓”“三不放過”，即抓重點(diǎn)科、抓重點(diǎn)人、抓事故苗頭、抓事故隱患;對問題未查清楚不放過、當(dāng)事人未處理到位不放過、防范措施未落實(shí)不放過。
八、科主任為本科室醫(yī)療安全工作第一責(zé)任人，每位職工要對本崗位的醫(yī)療安全工作負(fù)直接責(zé)任，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰在崗、誰負(fù)責(zé);誰失職、誰擔(dān)責(zé)”的原則，建立起嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任追究處罰規(guī)定。形成人人講安全，人人重安全，人人保安全的良好氛圍，依法運(yùn)作，按章執(zhí)行。
九、如出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，經(jīng)上級醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為醫(yī)療事故的，剔除保險公司賠償之后，其余部分70%由科室或個人承擔(dān)，30%由院負(fù)責(zé)。同時與科室及個人年度考核、評優(yōu)、評先掛鉤。
十、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。有效期為一年。
院方(蓋章)：
科室：
年月日
代表簽字：
簽字：
年月日
個人責(zé)任書11
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》要求，我個人工作做出如下承諾：
一、責(zé)任要求：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。
2、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、消防法、危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例、易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例等國家相關(guān)安全法律、法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)本部門的各種溶媒試劑規(guī)范管理和使用。
4、實(shí)驗(yàn)中使用危險化學(xué)品、易制毒及劇毒化學(xué)品嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度和SOP。
5、所有實(shí)驗(yàn)操作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程。
6、在新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品工藝革新中，注意控制各項(xiàng)安全操作點(diǎn)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
7、經(jīng)常對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行安全消防檢查，特別注意易燃易爆、腐蝕性、氧化性藥品的管理，以及經(jīng)常對實(shí)驗(yàn)室消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
8、積極配合公司三級安全教育，保證“三會三化”、 “四個能力”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”達(dá)標(biāo)。
9、積極配合公司組織的'消防培訓(xùn)和應(yīng)急疏散預(yù)案。
10、對于在實(shí)驗(yàn)安全、消防安全工作中做出成績的給予表揚(yáng)，對違章行為進(jìn)行批評教育。
11、發(fā)現(xiàn)本部門存在的安全隱患及時上報(bào)，并積極配合進(jìn)行整改。
二、考核辦法：
按照公司《安全獎懲管理制度》和《消防管理制度》等相關(guān)制度執(zhí)行。
我將認(rèn)真履行以上承諾，如有違犯而發(fā)生安全事故、火災(zāi)事故，我愿承擔(dān)一切責(zé)任。
承諾人：
年月日
個人責(zé)任書12
本人自愿參加20xx年廊坊師范學(xué)院暑期社會實(shí)踐活動，并保證本人身體和心理健康狀況適合參加本次社會實(shí)踐，對本次社會實(shí)踐的目的、性質(zhì)、實(shí)踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的'了解。本人在社會實(shí)踐期間，保證自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于暑期社會實(shí)踐的各項(xiàng)規(guī)定。
在實(shí)踐活動中，如出現(xiàn)個人安全問題，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
本人簽字：xxx
20xx年x月
個人責(zé)任書13
在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現(xiàn)結(jié)合崗位實(shí)際，制訂以下崗位職責(zé)并認(rèn)真遵守。
一、遵規(guī)守紀(jì)，勤勉敬業(yè)，依法履職，認(rèn)真做好律師工作。
二、堅(jiān)持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計(jì)算機(jī)錄入工作。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保為受援人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和無微不至的人文關(guān)懷。
四、值班著裝規(guī)范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認(rèn)真做好接待登記。
五、認(rèn)真及時做好辦結(jié)案件的立卷歸檔及辦案差旅費(fèi)的'報(bào)銷工作。
六、清正廉潔，不接受受援人的任何財(cái)物和吃請，不向社會提供有償?shù)姆煞⻊?wù)。
七、認(rèn)真總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)并積極和同行進(jìn)行交流。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
個人責(zé)任書14
為了確保每位支教隊(duì)員的安全，我們采取了相關(guān)安全保障措施。但是為了在活動中大家更好的做好我們的支教活動，都能在一個安全和諧的.環(huán)境下進(jìn)行這樣的一個公益事業(yè)，為此特制度此暫行安全責(zé)任書。
1.為了保障大家的個人安全，支教隊(duì)員必須遵守支教隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，和安全行為條例。
2.活動成員在活動期間攜帶的個人財(cái)產(chǎn)應(yīng)該以必要為前提，如果攜帶與活動無關(guān)的個人財(cái)產(chǎn)，其損失由本人負(fù)責(zé)。
3.活動成員在活動期間應(yīng)服從主辦方安排，乘坐合法客運(yùn)交通工具。一切交通工具確保安全為前提，不可因求快或方便而乘坐危險較高的違規(guī)運(yùn)輸車輛。如違反以上規(guī)定所引起的后果由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
4.活動成員在活動期間應(yīng)和小組成員一起行事，在有特殊情況需要單獨(dú)外出時，應(yīng)通報(bào)其他組員或主辦方，同時確保與其他人員保持著聯(lián)系。自己擅自外出所造成的人身意外，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
5.支教后，所有隊(duì)員將被統(tǒng)一送到活動出發(fā)地，其他隊(duì)員個人出行要求將自己處理。之后主辦方將不對隊(duì)員負(fù)責(zé)。
責(zé)任承諾人：
日期：xxx
xx年xx月xx日
個人責(zé)任書15
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門（單位）的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx年度的.統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內(nèi)容：
各部門（單位）根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)。
三、獎懲辦法：
在會議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：_______________ 部門（單位）負(fù)責(zé)人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
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