個人責任書(集錦15篇)

　　在日常生活和工作中，責任書起到的作用越來越大，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的個人責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人責任書1

　　為了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的'工作積極性，按照XX集團公司20xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

　　一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。

　　二、考核內容：各部門(單位)根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。

　　三、獎懲辦法：

　　注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

　　四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

　　董事長：部門(單位)負責人：

　　日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

個人責任書2

　　根據管理局紀委關于開展治理商業賄賂的具體要求，為保證在安全管理、建設管理、質量監督工作中，認真落實上級部署，進一步依法行政，促進事業和諧健康發展，推進反腐倡廉工作，我在此鄭重，保證做到以下四項內容：

　　一、認真貫徹執行中央、管理局關于治理商業賄賂的會議精神，加強學習，提高認識，自覺抵制各種形式的商業賄賂行為。

　　二、在我處的.行政許可審批、工程建設招投標管理、質量監督工作中，嚴格按照法定權限和程序辦理。不違規、不徇私，不收受不正當利益。

　　三、認真履行行業監管職責，恪盡職守，維護正常市場秩序，維護公平競爭，堅決制止不正當交易行為。

　　四、按管理局和建立和完善反商業賄賂的監管制度、廉政等方面去做，確保各項監管制度落到實處。

　　以上諸條，如有違反，自覺接受相應的黨紀政紀處分甚至法律的制裁。

xxx

20xx年xx月xx日

個人責任書3

　　甲方：

　　乙方：基礎施工隊組

　　為確保基礎工程的安全生產，搞好基礎工程的質量進度，明確雙方的經濟職責，經項目經理部與基礎施工隊組協商，特訂立以下安全協議：

　　一、工程名稱：

　　欽州學院14#、15#學生公寓樓及學生食堂工程

　　二、承包范圍：

　　基礎工程中挖土、鋼筋綁扎、安裝模板、砼澆搗、拆除模板、基礎回填土的安全生產。

　　三、要求：

　　無任何輕傷及其以上事故發生。

　　四、施工期間：

　　服從項目部的管理，參加各種安全生產活動，理解安全教育，嚴格按各種施工操作程序和安全程序進行施工。地下作業時，應互相保護，嚴格遵守工地的'安全規則。

　　五、獎罰措施：

　　①若發生輕傷及其以上事故，則扣除人工費的15%~30%。

　　②若無任何事故，則獎勵人民幣200元。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

個人責任書4

　　20xx年是衛生院管理年，為切實加強和提高醫療服務質量，公共衛生服務質量和婦幼衛生工作的質量，更好地實行科學、規范、安全管理，防范減少醫療事故的發生，確保人民群眾安全就醫，根據衛生局有關文件，結合我院實際情況，特制定醫療質量和醫療安全管理方案和簽訂責任書。

　　一、成立醫療質量與醫療安全管理小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、根據各業務技術崗位的實際工作情況，每一位醫療服務人員都應時刻把醫療質量和安全放在首要位置，嚴格操作規程，熟練技術業務，各自履行各項職責，服務熱心，診療明確，分工合作，杜絕醫療事故的.發生。

　　三、遵守紀律和規定，堅守工作崗位，實行24小時值班制，具體時間操作由各組商定并報院長同意，院內群眾急診就醫，要隨叫隨到，對特殊的病例和傷員較多的情況，門診部要協作。及時救治，必要時可轉診。

　　四、醫療診療工作實行首診負責制，嚴重病例和疑難病例，要進行醫師會診，嚴格執行三級查房制度，早晚班知會，醫護協同，以準確的診療，熟練的護理，減少病人的疾苦。

　　五、藥房、藥劑人員要遵照醫師開出的處方，準確無誤地調配好每一張處方，嚴把藥品質量關，對中、西藥的劇毒藥品實行專柜、轉賬保管、登記，劃價準確，操作熟練，服務熱情。

　　六、對不按規程辦事和個人在診療工作中因不負責任而產生的醫療事故及差錯，所產生的賠償費用，由當事人負擔所發生費用的40%，當事人所在科室30%，醫院30%,比例承擔，并及時上報縣衛生局和有關直接主管部門，所要承擔的法律及刑事責任，由上級主管部門處理。

　　本方案一設兩份，院方及職工各一份。

　　單位法人代表簽章：

　　業務組成員簽章：

個人責任書5

　　為貫徹“誰主管、誰負責”的消防安全職責制，加強消防安全管理，落實逐級防火職責制，杜絕火災事故的發生，根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合本單位實際狀況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責。為明確員工的職責，特制訂本消防安全職責書。

　　一、負責工作區域的消防設施和器材的'監護和管理。

　　二、未經消防安全委員會許可不得在工作區域使用明火、電爐、電取暖器;不私自使用易燃品和有火災隱患的物品。因工作需要務必使用明火、電爐、電取暖器的應取得相關安全手續，并由專人負責管理。

　　三、用心配合消防安全隱患的整改，不遮擋。覆蓋消防安全疏散指示標志、火災事故應急照明、消防設施和器材;不得在安全通道堆放雜物;不得遮擋安全出口;不在營業時光內對防火門上鎖。

　　四、發生火災，立即報警和處理，用心配合做好初期火災事故的撲救工作和引導顧客安全疏散，確保顧客、員工人生安全和公司財產安全。

　　五、自覺理解并服從消防安全職能部門的監督管理，完成其他消防工作。

　　六、本職責書自簽署之日起生效。

　　七、本職責書從20xxxxxx年xxxxxx月1日至20xxxxxx年12月31日有效。

　　八、本職責書一式兩份，雙方各執一份。

責任人 ： xx

　　××××年×月×日

個人責任書6

　　公司經理簽章：__________

　　生產經營部簽章：__________

　　根據公司《____年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命____擔任生產經營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經營目標，加強職責管理，充分調動乙方用心性，雙方14年度經營目標職責等有關事項，特訂立此《職責書》以供雙方共同遵守。

　　一、目的

　　在完善公司以經理負責制為主要資料的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的經營目標職責考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的職責意識和經營管理潛力。

　　二、本職責書有效期限為：

　　__________年_________月___________日到_____________年____________月_______________日

　　三、經營目標主要資料：（是否明確各項指標權重）

　　1、最低完成經營任務萬、目標__________萬。

　　2、最業低實現利潤任務萬、目標__________萬。

　　3、工程款項回收指標：當年回款率達_________________%；__________年以內欠款回款率達_________________%；__________年（含）以上欠款回款率達_________________%。

　　4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的_________________%。

　　5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的_________________%以內。

　　6、財務類指標：資金安全_________________%；賬務數據準確率不低于_________________%。

　　7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達_________________%。

　　四、績效薪酬。

　　乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為________萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲方務必為乙方的.經營活動帶給必要支持和保障；

　　2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監督，并提出改善意見；

　　3、甲方有權在乙方經營過程中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止本職責書的執行；

　　4、甲方在每年年初制定乙方年度經營任務目標，并簽訂經營目標職責書，作為甲方考核乙方工作績效依據之一；

　　5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；

　　6、乙方若連續________個月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；

　　7、乙方若連續________個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本職責書；

　　8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業績進行定期的審計與考核。

　　六、乙方的權利與義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方制訂的各項管理規定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實際發展狀況的制度體系和經營機制，在行業及客戶中樹立良好的信譽；

　　2、乙方應在計劃年度內按照甲方下達的《________年度分公司績效考核辦法》完成其他指標并理解甲方考核；

　　3、乙方應在雙方簽字生效后________個工作日內向甲方帶給具體的可操作的、可實現的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據；

　　4、乙方務必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　（1）月度、年度等各項工作計劃執行狀況的分析報告；

　　（2）季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告；

　　（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；

　　（4）考核當月未完成業績指標，乙方務必向分管領導說明未完成的原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權；

　　6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案務必提交分管領導核準后方可實施；

　　7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權，但是每項推薦須有書面分析報告；

　　8、乙方應理解甲方對其工作潛力和態度的考核，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司決策的執行程度；

　　9、當公司實現職責目標取得年終獎勵時，生產經營？咳嗽笨苫竦悶涔？酒驕？崩？睢？

　　七、其他

　　1、本職責書相關資料分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。

　　2、本職責書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　3、本職責書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。

　　公司經理簽章：__________

　　生產經營部簽章：__________

　　日期：____年__________月__________日

個人責任書7

　　為了加強森林防火安全的監督管理，有效預防和撲救森林火災，保障人民生命財產安全，保護森林資源，維護生態環境，依據《森林防火條例》規定，結合______村林業承包實際，制定本村森林承包戶防火安全目標責任書。

　　一、工作目標

　　1、堅持森林防火工作實行預防為主，積極消滅的方針，建立各承包戶森林防火責任制，每承包戶的森林防火責任區為承包范圍內的所有林木區域，森林防火責任人為各承包人。

　　2、森林防火期間，各承包山林、經濟林木、果園，根據火險預報，采取相應的.預防和應急準備。

　　3、建立健全森林防火安全工作責任體系，火情報告制度、護林人員崗位責任制度等。

　　4、各承包戶要設定專門的森林防火人員，實行護林人員負責巡護各自承包范圍內的山林、經濟林木、果園，管理野外用火，及時報告火情，對森林防火安全工作檢查每周不少于兩次。

　　5、防火季節為20______年10月11日至20______年6月30日，在防火期內實行24小時看守制，派專人到山林山防火，并對進入山林的車輛和行人進行登記，杜絕一切火源進入山林。

　　6、確保全年無火災事故發生。

　　二、森林防火責任

　　對不注重森林防火、管理家火、野火不得力，工作不到位、隱患限期整改不及時，不按照村委會要求開展森林防火工作，造成森林火災事故的，村委會追究各山林承包人的責任。

　　本目標責任書一式兩份、由______村委會和責任人各執一份。

　　責任人：_________

　　______年______月______日

個人責任書8

　　為了強化安全工作責任與管理，防止火災事故，盜竊案件在公司內發生，保障員工及公司生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》、《內保安全管理條例》的要求，公司領導高度重視，全面部署防火防盜安全工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主”的方針，安全管理落到實處。結合我公司防火防盜安全管理的`實際情況，特制定本責任書。

　　一、責任人

　　1、部門直接領導

　　2、部門各成員

　　二、責任范圍

　　1、把防火防盜安全工作納入本部門工作計劃，要做好落實，責任到人。

　　部門職工防火防盜安全責任明確，管理到位，督查有力，無安全隱患，如因工作失誤引發火災，盜竊，實行責任倒查，

　　3、組織本部門員工學習消防安全等法律法規和防火防盜基本知識。

　　提高防火防盜意識和自防、自救、自我保護能力，做到“五會”、“三熟悉”，即：會報警，會撲救初起火災，會使用滅火器材和逃生器材，會自救逃生，會組織人員疏散；熟悉公司及周圍發生火災的可能性和危險性，熟悉公司滅火器材存放位置和使用方法，熟悉安全出口和逃生路線。

　　4、搞好本部門安全隱患檢查，對本部門防火隱患不能排除的應向公司相關部門報告，做到無火險隱患，無瞞報漏報行為。

　　積極配合公司統一組織的相關知識學習及演練，服從公司統一指揮和安排。

　　5、愛護滅火器、消防栓、應急燈、安全出口標志等消防設施，嚴禁堵塞占用消防通道、安全出口，確保疏散暢通。若發現安全隱患，應及時相關部門匯報。如有偷竊或損壞消防安全設施、堵塞消防通道，封閉安全出口行為者，要對其給予經濟處罰，情節嚴重或造成嚴重后果的，給予紀律處分，情節特別嚴重，構成犯罪的，由公安機

　　關依法追究刑事責任。

　　6、安全措施落實到位，重要物資和資料要落實專人妥善保管，嚴防丟失和被盜竊。自己的物品要妥善保管好，貴重物品要鎖起來，特別是員工外出鎖好辦公柜子；發現形跡可疑的陌生人應提高警惕，如有疑點應及時向相關部門匯報。

　　7、不得在辦公區內留違法犯罪人員和制售各種危險物品。

　　8、搞好精神文明建設，嚴禁封建迷信、六害行為在公司內發生。

　　9、確保本部門無違紀違法犯罪案件發生。

　　三、責任目標

　　1、確保本部門無火災事故，治安、盜竊案件發生。

　　2、確保本部門穩定無鬧事事件發生。

　　四、處罰

　　1、違反本責任書按員工手冊相關處罰進行處罰

　　2、本責任書自簽訂之日起生效。

　　部門負責人簽字：______

　　部門成員簽字：______

　　二〇__年__月__日

個人責任書9

xxxxxxxxxx大學：

　　消防安全工作事關人員生命和財產安全，為嚴格執行《消防法》，確保學校項目施工期間消防安全管理工作落實到位、責任到人，保證消防安全，我方特此承諾如下：

　　一。我方項目經理為本項目施工期間（施工現場范圍）的消防安全管理第一責任人，為消防專職安全員。

　　二。我方施工進場前先到學校保衛處或物管部門辦理審批備案手續，涉及明火作業及電焊工藝提前申報，施工期間服從校方或物管部門對消防安全管理和監督。

　　三。我方負責施工人員進入施工現場前進行消防安全交底，并自覺保護施工現場已有的消防設施。

　　四。加強對施工現場易燃易爆材料的管理，妥善保管，遠離火源，并設置消防警示牌、配備必要的`消防器材。

　　五。明火作業全過程須由專人監護；電焊作業前檢查周圍環境有無易爆易燃等物品，不清除不施工；嚴禁使用與施工無關的電器（電爐、電炒鍋及熱得快等）。

　　六。安全員須每天檢查施工電器及電路，防止帶病工作；每天完工須切斷所有施工

　　電源。

　　七。我方愿承擔因我方管理不善引發的消防安全事故責任。

　　施工單位及責任人：（責任人簽名、單位蓋章）

　　日期：年月日

個人責任書10

　　為了加強醫療質量管理，規范醫療服務行為，減少醫療糾紛、杜絕醫療事故，確保醫療安全，院方特與各科室簽訂20xx年醫療安全管理責任書：

　　一、科室要組織全體工作人員認真學習貫徹《中華人民共和國侵權責任法》《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規，不斷增強醫務人員法律意識。使每一位醫務人員學法、懂法、守法，依法行醫。

　　二、認真執行各級各類人員崗位責任制，嚴格遵守操作規程;醫務人員必須堅守工作崗位，確保各類醫療設施和設備處于正常備用狀態，做好急救藥品、防護用品、消毒用品等相關設備的儲備，保證人員、環境處于良好狀態，能夠隨時出診、應診和應對突發事件。

　　三、嚴格規范診療技術操作程序，嚴格按照《湖北省綜合醫院評審標準實施細則(試行)》規范各項技術操作;認真執行核心制度，如首診醫生負責制度，值班、交接班制度，“三查七對”制度，術前、術后及疑難、危重病歷討論制度等，認真書寫、保存各種醫療文書，為應對可能發生的醫療侵權責任提供全面、有效的法律依據。

　　四、做到規范職業，不超范圍職業、不串收病人，但對院內急診就醫要做到隨叫隨到，全院協作，必要時及時轉診。

　　五、加強醫患溝通，講究談話藝術，優化醫患關系，認真履行告知義務，尊重患者的知情權。完善醫生與患者、家屬的溝通談話制度、收費溝通制度，全面實施醫藥收費明碼標價，各種知情同意書填寫完整、真實、通俗、精確、合法。

　　五、加強醫務人員的'職業道德教育，樹立高尚的醫德醫風，堅決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違紀行為，真正做到合理檢查、合理用藥、依規收費。

　　六、建立健全醫療質量安全管理制度，層層實行責任制與責任追究制。建立院、科、個人三級醫療安全責任制，認真落實安全責任書的內容，一級抓一級，一級帶一級，真正把各項安全管理制度和措施落到實處。

　　七、對醫療安全工作要做到“四抓”“三不放過”，即抓重點科、抓重點人、抓事故苗頭、抓事故隱患;對問題未查清楚不放過、當事人未處理到位不放過、防范措施未落實不放過。

　　八、科主任為本科室醫療安全工作第一責任人，每位職工要對本崗位的醫療安全工作負直接責任，堅持“誰主管、誰負責;誰在崗、誰負責;誰失職、誰擔責”的原則，建立起嚴格的責任追究制度，認真落實醫療安全責任追究處罰規定。形成人人講安全，人人重安全，人人保安全的良好氛圍，依法運作，按章執行。

　　九、如出現醫療事故或醫療糾紛，經上級醫療事故鑒定機構認定為醫療事故的，剔除保險公司賠償之后，其余部分70%由科室或個人承擔，30%由院負責。同時與科室及個人年度考核、評優、評先掛鉤。

　　十、本協議書一式二份，雙方各執一份，自簽定之日起生效。有效期為一年。

　　院方(蓋章)：

　　科室：

　　年月日

　　代表簽字：

　　簽字：

　　年月日

個人責任書11

　　依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《易制毒化學品管理條例》要求，我個人工作做出如下承諾：

　　一、責任要求：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。

　　2、貫徹執行安全生產法、消防法、危險化學品安全管理條例、易制毒化學品管理條例等國家相關安全法律、法規。

　　3、負責本部門的各種溶媒試劑規范管理和使用。

　　4、實驗中使用危險化學品、易制毒及劇毒化學品嚴格執行公司相關制度和SOP。

　　5、所有實驗操作嚴格執行相關安全操作規程。

　　6、在新產品開發和老產品工藝革新中，注意控制各項安全操作點，預防安全事故的發生。

　　7、經常對實驗室進行安全消防檢查，特別注意易燃易爆、腐蝕性、氧化性藥品的管理，以及經常對實驗室消防器材進行維護保養。

　　8、積極配合公司三級安全教育，保證“三會三化”、 “四個能力”和“安全標準化建設”達標。

　　9、積極配合公司組織的'消防培訓和應急疏散預案。

　　10、對于在實驗安全、消防安全工作中做出成績的給予表揚，對違章行為進行批評教育。

　　11、發現本部門存在的安全隱患及時上報，并積極配合進行整改。

　　二、考核辦法：

　　按照公司《安全獎懲管理制度》和《消防管理制度》等相關制度執行。

　　我將認真履行以上承諾，如有違犯而發生安全事故、火災事故，我愿承擔一切責任。

　　承諾人：

　　年月日

個人責任書12

　　本人自愿參加20xx年廊坊師范學院暑期社會實踐活動，并保證本人身體和心理健康狀況適合參加本次社會實踐，對本次社會實踐的目的、性質、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的'了解。本人在社會實踐期間，保證自覺遵守國家法律法規和學校紀律，嚴格執行學校關于暑期社會實踐的各項規定。

　　在實踐活動中，如出現個人安全問題，由本人負責承擔。

　　本人簽字：xxx

　　20xx年x月

個人責任書13

　　在市局創先爭優活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現結合崗位實際，制訂以下崗位職責并認真遵守。

　　一、遵規守紀，勤勉敬業，依法履職，認真做好律師工作。

　　二、堅持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計算機錄入工作。

　　三、加強學習，提高服務質量，確保為受援人提供優質高效的法律服務和無微不至的人文關懷。

　　四、值班著裝規范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認真做好接待登記。

　　五、認真及時做好辦結案件的立卷歸檔及辦案差旅費的'報銷工作。

　　六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會提供有償的法律服務。

　　七、認真總結辦案經驗并積極和同行進行交流。

　　八、完成領導交辦的其它工作任務。

個人責任書14

　　為了確保每位支教隊員的安全，我們采取了相關安全保障措施。但是為了在活動中大家更好的做好我們的支教活動，都能在一個安全和諧的.環境下進行這樣的一個公益事業，為此特制度此暫行安全責任書。

　　1.為了保障大家的個人安全，支教隊員必須遵守支教隊的各項規章制度，和安全行為條例。

　　2.活動成員在活動期間攜帶的個人財產應該以必要為前提，如果攜帶與活動無關的個人財產，其損失由本人負責。

　　3.活動成員在活動期間應服從主辦方安排，乘坐合法客運交通工具。一切交通工具確保安全為前提，不可因求快或方便而乘坐危險較高的違規運輸車輛。如違反以上規定所引起的后果由本人承擔全部責任。

　　4.活動成員在活動期間應和小組成員一起行事，在有特殊情況需要單獨外出時，應通報其他組員或主辦方，同時確保與其他人員保持著聯系。自己擅自外出所造成的人身意外，由本人承擔全部責任。

　　5.支教后，所有隊員將被統一送到活動出發地，其他隊員個人出行要求將自己處理。之后主辦方將不對隊員負責。

　　責任承諾人：

　　日期：xxx

　　xx年xx月xx日

個人責任書15

　　為了充分發揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的.統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

　　一、考核日期：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

　　二、考核內容：

　　各部門（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據。

　　三、獎懲辦法：

　　在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

　　四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

　　本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

　　董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________

　　日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日

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