個(gè)人責(zé)任書【精】
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。那么什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編收集整理的個(gè)人責(zé)任書，歡迎大家分享。
個(gè)人責(zé)任書1
為使敬老院工作順利開展, 進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)安全責(zé)任心和工作責(zé)任感崗位責(zé)任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財(cái)務(wù)出納簽訂以下安全工作責(zé)任書：
1、專款專用，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和效果。
2、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)事求是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。報(bào)表數(shù)字要準(zhǔn) 確。
3、記好經(jīng)費(fèi)總帳和分類帳，要經(jīng)常分析收支情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，并
做好每月結(jié)帳工作。
4、檢查審核本院的各種收付單據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，幫助出納員健全帳 目，做到帳帳相符。
5、負(fù)責(zé)保管好各種收費(fèi)單據(jù)憑證，并及時(shí)上繳和核對。
6、認(rèn)真積累有關(guān)財(cái)務(wù)資料，做好本年度結(jié)算工作，為下年度預(yù)算非參考。
7、做好每月財(cái)務(wù)憑證整理裝訂和歸檔工作。
8、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章） 會(huì)計(jì)（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 5
個(gè)人責(zé)任書2
本人自愿參加廊坊師范學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并保證本人身體和心理健康狀況適合參加本次社會(huì)實(shí)踐，對本次社會(huì)實(shí)踐的目的`、性質(zhì)、實(shí)踐地的情況以及可能的風(fēng)險(xiǎn)有清楚的了解。本人在社會(huì)實(shí)踐期間，保證自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于暑期社會(huì)實(shí)踐的各項(xiàng)規(guī)定。
在實(shí)踐活動(dòng)中，如出現(xiàn)個(gè)人安全問題，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
本人簽名：
20xx年xx月xx日
個(gè)人責(zé)任書3
甲方：
乙方：
搞好安全生產(chǎn)、文明施工的安全生產(chǎn)方針，是切實(shí)保障全體職工的生命安全，促進(jìn)生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，提高企業(yè)社會(huì)信譽(yù)和市場競爭力的重要工作，為明確安全生產(chǎn)、文明施工管理工作的責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)經(jīng)確定，訂立如下責(zé)任書：
一、甲方職責(zé)
1、甲方必須提供乙方在施工過程中必備的'安全生產(chǎn)條件和良好的工作、生活環(huán)境；
2、保證職工收入不低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ纤�，平時(shí)保證每月發(fā)放個(gè)人生活費(fèi)，農(nóng)忙、學(xué)生開學(xué)保證一定費(fèi)用的發(fā)放，年底一次性付清的承諾；
3、對困難職工應(yīng)優(yōu)先安排生活費(fèi)發(fā)放等措施；
二、乙方職責(zé)
1、乙方必須自覺遵守公司、項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底；
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須服從建設(shè)方、總包方、項(xiàng)目部、甲方的嚴(yán)格管理，未經(jīng)培訓(xùn)合格不得上崗；
3、進(jìn)入施工區(qū)域必須穿戴好安全防護(hù)用品；
4、對違反項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律和違反本工種操作規(guī)程的將按照項(xiàng)目部制定的有關(guān)條款進(jìn)行處罰。
4、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起至本工程竣工有效。
甲方班組長簽名：乙方
年月日年月日
個(gè)人責(zé)任書4
為貫徹運(yùn)營公司的逐級(jí)防火安全責(zé)任制，根據(jù)《消防法》及相關(guān)法律法規(guī)和大廈綜合管理制度，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，將消防安全工作落實(shí)到每一名員工，切實(shí)做到“消防安全人人有責(zé)”，對火災(zāi)隱患嚴(yán)防死守，特制定本消防安全責(zé)任書。
一、自覺遵守消防法律法規(guī)及運(yùn)營公司各項(xiàng)安全消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程，保證不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保洪大服裝世界消防安全。
二、所有運(yùn)營公司員工均為義務(wù)消防安全員，有責(zé)任、有義務(wù)自覺遵守消防安全管理制度，同時(shí)有義務(wù)制止任何違反消防安全管理制度的行為。
三、各消防區(qū)域負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員必須堅(jiān)持每天對自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。
四、各責(zé)任人須確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報(bào)警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。
五、營業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時(shí)，必須關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認(rèn)真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)處理，確認(rèn)安全后方可離開。
六、保證大廈內(nèi)不違章動(dòng)用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。
七、保證疏散通道、安全出口的暢通。
八、保證未經(jīng)上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。
九、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn)，懂得基本的'防火安全知識(shí)、逃生知識(shí)，會(huì)報(bào)火警，會(huì)使用滅火器材，會(huì)組織顧客疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。
十、各區(qū)域責(zé)任人必須將報(bào)警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在明顯的位置。
十一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對指出的問題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工進(jìn)行表揚(yáng)。對違反安全消防規(guī)章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責(zé)任。
十三、本"責(zé)任書"一式二份，公司、員工個(gè)人各一份。
xxxxxx有限公司 責(zé)任員工：
責(zé)任人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
個(gè)人責(zé)任書5
班是系（部、院）聘任的從事班級(jí)學(xué)生思想政治工作、業(yè)務(wù)、生活管理的指導(dǎo)老師，是對學(xué)生進(jìn)行和管理的骨干力量，是班級(jí)工作的指導(dǎo)者，是學(xué)生工作干部的重要組成部分。班主任對其所負(fù)責(zé)班級(jí)的學(xué)生的工作負(fù)有責(zé)任�，F(xiàn)就班主任在受聘期間須承擔(dān)的安全責(zé)任規(guī)定如下：
一、按照《班主任工作條例》的規(guī)定認(rèn)真履行班主任職責(zé)，做好學(xué)生的安全教育和管理工作。
二、要根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和年級(jí)特點(diǎn)相應(yīng)實(shí)施安全教育，特別在入學(xué)，實(shí)驗(yàn)，節(jié)假日、各種活動(dòng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要及時(shí)、深入地做好安全教育工作。要善于運(yùn)用發(fā)生的安全事故教育學(xué)生。
三、在系的統(tǒng)一部署下，每學(xué)期進(jìn)行不少于兩次集中安全或法制專題教育活動(dòng)；應(yīng)利用班會(huì)、班干部會(huì)議或其它方式及時(shí)落實(shí)學(xué)生安全的有關(guān)問題。
四、每周要不少于一次深入班級(jí)教室和宿舍，檢查防盜、防火、防意外事故等情況，了解學(xué)生思想、行為動(dòng)態(tài)，排查安全隱患，做好或協(xié)助做好有關(guān)學(xué)生的安全提醒工作和說服教育工作。
五、要及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的行為動(dòng)態(tài)，切實(shí)進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)教育，盡量避免因?qū)W生的行為不當(dāng)而導(dǎo)致的安全事故。對重點(diǎn)人物要重點(diǎn)防范，如發(fā)現(xiàn)安全隱患要依據(jù)有關(guān)規(guī)定從速、處理，同時(shí)做好教育轉(zhuǎn)化工作。
六、要教育學(xué)生養(yǎng)成良好的內(nèi)務(wù)、飲食衛(wèi)生習(xí)慣和良好的生活方式，預(yù)防傳染病的發(fā)生和流行。
七、要切實(shí)注意學(xué)生的心理健康問題，要采取有效措施幫助學(xué)生排解心理障礙。
八、要教育學(xué)生樹立正確的愛情觀，幫助、引導(dǎo)學(xué)生妥善處理個(gè)人感情問題。
九、要及時(shí)、準(zhǔn)確掌握學(xué)生作息情況和考勤情況，對于違反規(guī)定者，要及時(shí)予以批評(píng)教育。
負(fù)責(zé)審批學(xué)生1天之內(nèi)但不離開學(xué)校的請假行為。批準(zhǔn)前，要做好安全教育工作。
對擅自離校不歸又不知去向的學(xué)生，要及時(shí)報(bào)告系（部、院）和學(xué)校，并做好和協(xié)助做好尋找、通知家長和學(xué)籍處理等工作。
十、根據(jù)學(xué)�；蛳担ú俊⒃海┑陌才牛瑢W(xué)生如需集體外出參觀、考察、游覽、觀摩、演出、比賽、勞動(dòng)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、從事公益活動(dòng)、集會(huì)、游行等，事前要做好安全教育工作，并做好或協(xié)助安全責(zé)任人做好安全管理工作。一般不允許學(xué)生以班級(jí)、班級(jí)小組或個(gè)人名義外出從事上述活動(dòng)，如確屬需要，須經(jīng)系（部、院）批準(zhǔn)，班主任承擔(dān)安全責(zé)任。
十一、根據(jù)學(xué)校或系（部、院）的安排，學(xué)生在校內(nèi)參加大型課外活動(dòng)，應(yīng)帶隊(duì)參加，或指定專人或做好安全教育和管理工作，班主任承擔(dān)安全責(zé)任。
十二、做好寒暑假期間經(jīng)系（部、院）批準(zhǔn)留校住宿學(xué)生的安全教育和管理工作。
十三、學(xué)生發(fā)生意外事故或?qū)W生要求保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全時(shí)，要迅速采取措施，同時(shí)報(bào)告系（部、院）和有關(guān)部門，并協(xié)助做好有關(guān)工作。學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)受到一般侵害后，要及時(shí)做好和協(xié)助做好調(diào)查、處理工作。學(xué)生發(fā)生非正常死亡、重傷或因被竊、失火等造成的'財(cái)產(chǎn)重大損失事故后，要做好和協(xié)助做好搶救和現(xiàn)場保護(hù)工作，同時(shí)做好和協(xié)助做好學(xué)生的思想政治工作，情緒，恢復(fù)秩序，并做好和協(xié)助做好善后處理工作，以及學(xué)生家長的接待、安撫工作。
要協(xié)助做好學(xué)生人身的理賠工作。
十四、要做好和協(xié)助做好學(xué)生精神病患者、傷殘學(xué)生的監(jiān)護(hù)、護(hù)理工作和學(xué)籍處理工作，以及學(xué)生家長的通知、接待和說服、教育工作。
十五、做好學(xué)生履行安全責(zé)任的工作。
十六、承擔(dān)按學(xué)校和系（部、院）的有關(guān)規(guī)定應(yīng)該承擔(dān)的其它安全責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，班主任和系（部、院）各持一份。責(zé)任書自簽署之日起生效。
系（蓋章）： 班主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
個(gè)人責(zé)任書6
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門（單位）的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的'全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內(nèi)容：
各部門（單位）根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評(píng)為不良等級(jí)的部門（單位）將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：_______________ 部門（單位）負(fù)責(zé)人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
個(gè)人責(zé)任書7
國家安全高于一切，保密責(zé)任重于泰山。為切實(shí)做好我鎮(zhèn)工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合縣委保密辦相關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性。堅(jiān)決貫徹落實(shí)工作極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則。
二、各單位負(fù)責(zé)人為本單位工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)單位工作認(rèn)真貫徹落實(shí)國家 工作、上級(jí)文件精神以及各項(xiàng)決議。
三、要進(jìn)一步建立健全本單位工作組織機(jī)構(gòu)，要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真執(zhí)行中心的相關(guān)保密管理規(guī)章制度，落實(shí)工作制和責(zé)任追究制，真正把“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。
四、切實(shí)做到把工作與我鎮(zhèn)黨務(wù)、行政、機(jī)房工作一起納入重要議事日程，做到同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲。
五、要結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對涉密人員開展經(jīng)常性的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
六、依照保密法規(guī)，認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)、涉密載體、保密要害部門部位的保密管理，按規(guī)定銷毀相關(guān)有密級(jí)及超過保密期限的文件
七、要堅(jiān)持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的`電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存涉密事項(xiàng)。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動(dòng)場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時(shí)嚴(yán)格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理涉密信息。
(四)涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏�？诹睢�
(五)調(diào)離崗位的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。
八、要積極配合縣工作檢查，同時(shí)要經(jīng)常性地組織開展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對工作實(shí)行責(zé)任追究制度，對責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。
個(gè)人責(zé)任書8
甲方：__________
乙方：__________
為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，________集團(tuán)（以下簡稱甲方）授權(quán)給以________為第一職責(zé)人的____有限公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司____年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立____集團(tuán)以________公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營管理潛力。
二、____年年度考核期間：
______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見；
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行；
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的`各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在____年度內(nèi)完成凈利潤萬__________元；保本銷售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。
�。�2）年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
�。�4）考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核，報(bào)總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì)：董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部
2、績效工資比例：工資總額的___________%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo)：
六、其它
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：__________
職責(zé)人：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方：__________
職責(zé)人：__________
日期：__________年__________月__________日
個(gè)人責(zé)任書9
甲方：
乙方：
為更好地貫徹落實(shí)“部頒標(biāo)準(zhǔn)”，執(zhí)行項(xiàng)目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟(jì)蒙受損失，根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的.規(guī)定，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保XX市文明標(biāo)化工地、爭創(chuàng)XX市文明標(biāo)化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、在施工過程中，乙方應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不準(zhǔn)違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)；認(rèn)真做好班組級(jí)安全教育，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部及公司開展好公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)安全教育。
2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內(nèi)，施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)評(píng)分在85分以上，安全管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3、認(rèn)真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)精神，在施工前向項(xiàng)目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。
4、甲方應(yīng)及時(shí)提供安全防護(hù)用品，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開展。
5、乙方在施工中應(yīng)服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。
6、獎(jiǎng)罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀(jì)，安全事故發(fā)生率為零，則獎(jiǎng)10元/天；如乙方應(yīng)不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失均由乙方自負(fù)，并罰款100元/人。
7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
乙方：
負(fù)責(zé)人（簽名）：
組長：（簽名）
年月日
個(gè)人責(zé)任書10
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：xxxxx
銷售區(qū)域：xxxx
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：xx年責(zé)任目標(biāo)元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)x項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人：xx責(zé)任人：xxx
20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日
個(gè)人責(zé)任書11
1. 本人財(cái)物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)；
2. 由于本人過錯(cuò)、不可抗力、意外事件導(dǎo)致的自身人身傷害依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號(hào)）第十二條處理；
3. 本人實(shí)施的違法行為或違反實(shí)踐當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)規(guī)定以及民族習(xí)慣等行為所造成的損失和引起的`法律責(zé)任由本人承擔(dān)；
4. 由于本人的過錯(cuò)造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。
本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀并認(rèn)可本責(zé)任書，對整體內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)定均無異議。
系：
年級(jí)：
項(xiàng)目名稱：
本人簽字：
個(gè)人責(zé)任書12
我是xx公司的員工，我學(xué)習(xí)過《中華人民共和國道路交通安全法》，我知道酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛是違法行為。
為此，本人鄭重承諾：
嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)和公司車輛、交通安全管理規(guī)定，做到安全、文明、規(guī)范駕駛公司機(jī)動(dòng)車。堅(jiān)決做到酒后不駕車，不違章行車，服從公司管理。一旦違反，我愿意接受公司解除勞動(dòng)合同的處罰。
責(zé)任人：（簽字）
xx年xx月xx日
個(gè)人責(zé)任書13
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》要求，我個(gè)人工作做出如下承諾：
一、責(zé)任要求：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。
2、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、消防法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例、易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例等國家相關(guān)安全法律、法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)本部門的`各種溶媒試劑規(guī)范管理和使用。
4、實(shí)驗(yàn)中使用危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒及劇毒化學(xué)品嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度和SOP。
5、所有實(shí)驗(yàn)操作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程。
6、在新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品工藝革新中，注意控制各項(xiàng)安全操作點(diǎn)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
7、經(jīng)常對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行安全消防檢查，特別注意易燃易爆、腐蝕性、氧化性藥品的管理，以及經(jīng)常對實(shí)驗(yàn)室消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
8、積極配合公司三級(jí)安全教育，保證“三會(huì)三化”、 “四個(gè)能力”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”達(dá)標(biāo)。
9、積極配合公司組織的消防培訓(xùn)和應(yīng)急疏散預(yù)案。
10、對于在實(shí)驗(yàn)安全、消防安全工作中做出成績的給予表揚(yáng)，對違章行為進(jìn)行批評(píng)教育。
11、發(fā)現(xiàn)本部門存在的安全隱患及時(shí)上報(bào)，并積極配合進(jìn)行整改。
二、考核辦法：
按照公司《安全獎(jiǎng)懲管理制度》和《消防管理制度》等相關(guān)制度執(zhí)行。
我將認(rèn)真履行以上承諾，如有違犯而發(fā)生安全事故、火災(zāi)事故，我愿承擔(dān)一切責(zé)任。
承諾人：
年月日
個(gè)人責(zé)任書14
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，保障職工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，圓滿完成青山風(fēng)電場年度安全、生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。特簽訂本責(zé)任書。
一、安全目標(biāo)
1、杜絕環(huán)境破壞和污染事故；
2、杜絕人身傷害和人身輕傷事故；
3、不發(fā)生全場（站）停電或負(fù)主要責(zé)任的電網(wǎng)事故；
4、不發(fā)生一般事故,實(shí)現(xiàn)三個(gè)百日安全無事故記錄;
5、不發(fā)生火災(zāi)事故；
6、不發(fā)生交通事故；
7、不發(fā)生塔筒倒塌、機(jī)艙墜落事故；
8、控制一類障礙、二類障礙、非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)在以下指標(biāo)之內(nèi)：
9、控制未遂和異常。
10、控制違章和差錯(cuò)。
二、考核與獎(jiǎng)勵(lì)
對于各項(xiàng)目標(biāo)完成較好的、超額完成的將按照目標(biāo)值完成情況予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，目標(biāo)值未完成的將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
三、雙方責(zé)權(quán)
1.甲方有權(quán)按照公司相關(guān)的規(guī)定對乙方予以考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。
2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)解決一些突出性的問題。
3.乙方應(yīng)在不違反法律、法規(guī)和各級(jí)公司規(guī)章制度的前提下開展各項(xiàng)工作，確保目標(biāo)的完成。
四、目標(biāo)責(zé)任的.解除、變更和終止
1.本責(zé)任書雙方簽字后生效，任何一方不得隨意變更、解除和終止。
2.如遇有政策性傾向或不可抗拒因素導(dǎo)致，致使本責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行中有困難，需要變更、終止或解除的，由雙方協(xié)商解決。
五、附則
1.本責(zé)任書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定，并應(yīng)訂立補(bǔ)充文件，作為本協(xié)議的附件，附件作為本協(xié)議書的組成部分，與本責(zé)任書有同等效用。
2.本責(zé)任書為壹式貳份，由簽約雙方各保存一份。
3.本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字后生效。
4.考核期內(nèi)，責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，本責(zé)任書仍然有效。
甲方： （值長） （簽字）：
乙方： （員工） （簽字）：
個(gè)人責(zé)任書15
為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個(gè)人年年度工作目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、主要工作目標(biāo)、勝任力發(fā)展計(jì)劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
本責(zé)任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責(zé)任書日止。
主管副總經(jīng)理（簽字）：
部門經(jīng)理（簽字）：
員工（簽字）：
xx年x月xx日
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