個人責任書【精】

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編收集整理的個人責任書，歡迎大家分享。

個人責任書1

　　為使敬老院工作順利開展, 進一步做好財務管理，加強安全責任心和工作責任感崗位責任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財務出納簽訂以下安全工作責任書：

　　1、專款專用，經常檢查執(zhí)行情況和效果。

　　2、執(zhí)行財經紀律，實事求是向上級領導反映財務執(zhí)行情況。報表數字要準 確。

　　3、記好經費總帳和分類帳，要經常分析收支情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并

　　做好每月結帳工作。

　　4、檢查審核本院的各種收付單據，嚴格執(zhí)行財務制度，幫助出納員健全帳 目，做到帳帳相符。

　　5、負責保管好各種收費單據憑證，并及時上繳和核對。

　　6、認真積累有關財務資料，做好本年度結算工作，為下年度預算非參考。

　　7、做好每月財務憑證整理裝訂和歸檔工作。

　　8、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　上海工匯老年公寓（蓋章） 會計（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 5

個人責任書2

　　本人自愿參加廊坊師范學院暑期社會實踐活動，并保證本人身體和心理健康狀況適合參加本次社會實踐，對本次社會實踐的目的`、性質、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解。本人在社會實踐期間，保證自覺遵守國家法律法規(guī)和學校紀律，嚴格執(zhí)行學校關于暑期社會實踐的各項規(guī)定。

　　在實踐活動中，如出現(xiàn)個人安全問題，由本人負責承擔。

本人簽名：

　　20xx年xx月xx日

個人責任書3

　　甲方：

　　乙方：

　　搞好安全生產、文明施工的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業(yè)社會信譽和市場競爭力的重要工作，為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現(xiàn)經確定，訂立如下責任書：

　　一、甲方職責

　　1、甲方必須提供乙方在施工過程中必備的'安全生產條件和良好的工作、生活環(huán)境；

　　2、保證職工收入不低于當地最低保障水平，平時保證每月發(fā)放個人生活費，農忙、學生開學保證一定費用的發(fā)放，年底一次性付清的承諾；

　　3、對困難職工應優(yōu)先安排生活費發(fā)放等措施；

　　二、乙方職責

　　1、乙方必須自覺遵守公司、項目部制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和分部分項工程安全技術交底；

　　2、進入施工現(xiàn)場必須服從建設方、總包方、項目部、甲方的嚴格管理，未經培訓合格不得上崗；

　　3、進入施工區(qū)域必須穿戴好安全防護用品；

　　4、對違反項目部勞動紀律和違反本工種操作規(guī)程的將按照項目部制定的有關條款進行處罰。

　　4、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起至本工程竣工有效。

　　甲方班組長簽名：乙方

　　年月日年月日

個人責任書4

　　為貫徹運營公司的逐級防火安全責任制，根據《消防法》及相關法律法規(guī)和大廈綜合管理制度，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，切實做到“消防安全人人有責”，對火災隱患嚴防死守，特制定本消防安全責任書。

　　一、自覺遵守消防法律法規(guī)及運營公司各項安全消防管理規(guī)章制度，嚴格遵守安全消防操作規(guī)程，保證不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保洪大服裝世界消防安全。

　　二、所有運營公司員工均為義務消防安全員，有責任、有義務自覺遵守消防安全管理制度，同時有義務制止任何違反消防安全管理制度的行為。

　　三、各消防區(qū)域負責人與義務消防安全員必須堅持每天對自己工作責任區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時處理、及時報告。

　　四、各責任人須確保本區(qū)域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。

　　五、營業(yè)、生產、工作結束時，必須關閉本工作區(qū)域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時處理，確認安全后方可離開。

　　六、保證大廈內不違章動用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。

　　七、保證疏散通道、安全出口的暢通。

　　八、保證未經上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專業(yè)電氣設備。

　　九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的'防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。

　　十、各區(qū)域責任人必須將報警電話、火災突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在明顯的位置。

　　十一、服從領導，聽從指揮，對指出的問題積極整改。

　　十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工進行表揚。對違反安全消防規(guī)章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責任。

　　十三、本"責任書"一式二份，公司、員工個人各一份。

　　xxxxxx有限公司 責任員工：

　　責任人（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

個人責任書5

　　班是系（部、院）聘任的從事班級學生思想政治工作、業(yè)務、生活管理的指導老師，是對學生進行和管理的骨干力量，是班級工作的指導者，是學生工作干部的重要組成部分。班主任對其所負責班級的學生的工作負有責任。現(xiàn)就班主任在受聘期間須承擔的安全責任規(guī)定如下：

　　一、按照《班主任工作條例》的規(guī)定認真履行班主任職責，做好學生的安全教育和管理工作。

　　二、要根據學生的專業(yè)和年級特點相應實施安全教育，特別在入學，實驗，節(jié)假日、各種活動等重點環(huán)節(jié)，要及時、深入地做好安全教育工作。要善于運用發(fā)生的安全事故教育學生。

　　三、在系的統(tǒng)一部署下，每學期進行不少于兩次集中安全或法制專題教育活動；應利用班會、班干部會議或其它方式及時落實學生安全的有關問題。

　　四、每周要不少于一次深入班級教室和宿舍，檢查防盜、防火、防意外事故等情況，了解學生思想、行為動態(tài)，排查安全隱患，做好或協(xié)助做好有關學生的安全提醒工作和說服教育工作。

　　五、要及時、準確地掌握學生的行為動態(tài)，切實進行校規(guī)校紀教育，盡量避免因學生的行為不當而導致的安全事故。對重點人物要重點防范，如發(fā)現(xiàn)安全隱患要依據有關規(guī)定從速、處理，同時做好教育轉化工作。

　　六、要教育學生養(yǎng)成良好的內務、飲食衛(wèi)生習慣和良好的生活方式，預防傳染病的發(fā)生和流行。

　　七、要切實注意學生的心理健康問題，要采取有效措施幫助學生排解心理障礙。

　　八、要教育學生樹立正確的愛情觀，幫助、引導學生妥善處理個人感情問題。

　　九、要及時、準確掌握學生作息情況和考勤情況，對于違反規(guī)定者，要及時予以批評教育。

　　負責審批學生1天之內但不離開學校的請假行為。批準前，要做好安全教育工作。

　　對擅自離校不歸又不知去向的學生，要及時報告系（部、院）和學校，并做好和協(xié)助做好尋找、通知家長和學籍處理等工作。

　　十、根據學校或系（部、院）的安排，學生如需集體外出參觀、考察、游覽、觀摩、演出、比賽、勞動、實驗、實習、社會實踐、從事公益活動、集會、游行等，事前要做好安全教育工作，并做好或協(xié)助安全責任人做好安全管理工作。一般不允許學生以班級、班級小組或個人名義外出從事上述活動，如確屬需要，須經系（部、院）批準，班主任承擔安全責任。

　　十一、根據學校或系（部、院）的安排，學生在校內參加大型課外活動，應帶隊參加，或指定專人或做好安全教育和管理工作，班主任承擔安全責任。

　　十二、做好寒暑假期間經系（部、院）批準留校住宿學生的安全教育和管理工作。

　　十三、學生發(fā)生意外事故或學生要求保護人身、財產安全時，要迅速采取措施，同時報告系（部、院）和有關部門，并協(xié)助做好有關工作。學生人身、財產受到一般侵害后，要及時做好和協(xié)助做好調查、處理工作。學生發(fā)生非正常死亡、重傷或因被竊、失火等造成的'財產重大損失事故后，要做好和協(xié)助做好搶救和現(xiàn)場保護工作，同時做好和協(xié)助做好學生的思想政治工作，情緒，恢復秩序，并做好和協(xié)助做好善后處理工作，以及學生家長的接待、安撫工作。

　　要協(xié)助做好學生人身的理賠工作。

　　十四、要做好和協(xié)助做好學生精神病患者、傷殘學生的監(jiān)護、護理工作和學籍處理工作，以及學生家長的通知、接待和說服、教育工作。

　　十五、做好學生履行安全責任的工作。

　　十六、承擔按學校和系（部、院）的有關規(guī)定應該承擔的其它安全責任。

　　本責任書一式兩份，班主任和系（部、院）各持一份。責任書自簽署之日起生效。

　　系（蓋章）： 班主任（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

個人責任書6

　　為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的'全局利益最大化。

　　一、考核日期：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

　　二、考核內容：

　　各部門（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據。

　　三、獎懲辦法：

　　在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

　　四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

　　本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

　　董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________

　　日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日

個人責任書7

　　國家安全高于一切，保密責任重于泰山。為切實做好我鎮(zhèn)工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據國家有關法律、法規(guī)，結合縣委保密辦相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：

　　一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認識安全工作的重要性。堅決貫徹落實工作極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則。

　　二、各單位負責人為本單位工作第一責任人，全面負責單位工作認真貫徹落實國家 工作、上級文件精神以及各項決議。

　　三、要進一步建立健全本單位工作組織機構，要結合實際認真執(zhí)行中心的相關保密管理規(guī)章制度，落實工作制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。

　　四、切實做到把工作與我鎮(zhèn)黨務、行政、機房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。

　　五、要結合我鎮(zhèn)實際，對涉密人員開展經常性的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。

　　六、依照保密法規(guī)，認真做好計算機及辦公自動化設備、存儲介質、涉密載體、保密要害部門部位的保密管理，按規(guī)定銷毀相關有密級及超過保密期限的文件

　　七、要堅持人防、物防和技防相結合，加大對工作防范力度，包括：

　　(一)不在未采取保密措施的`電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。

　　(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。

　　(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網或使用連接互聯(lián)網的計算機處理涉密信息。

　　(四)涉密計算機應當設置用戶口令和屏保口令。

　　(五)調離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。

　　八、要積極配合縣工作檢查，同時要經常性地組織開展工作，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。

　　九、鎮(zhèn)對工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任。

　　十、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。

個人責任書8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為充分調動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現(xiàn)，________集團（以下簡稱甲方）授權給以________為第一職責人的____有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司____年度全面的經營管理。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　建立____集團以________公司為龍頭的閉路循環(huán)產業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動產品銷售、技術及生產等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經營管理潛力。

　　二、____年年度考核期間：

　　______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方務必為乙方經營活動帶給必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；

　　2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見；

　　3、甲方有權在乙方經營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本職責書的執(zhí)行；

　　4、若兩個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關措施；

　　5、甲方定期對乙方的經營業(yè)績進行審計與實施考核。

　　6、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權組織相關單位協(xié)調子公司經營目標。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的`各項管理規(guī)定。

　　2、乙方應在____年度內完成凈利潤萬__________元；保本銷售額

　　3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據。

　　4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。

　　（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。

　　（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。

　　（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。

　　6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。

　　7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。

　　五、考核辦法

　　1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部

　　2、績效工資比例：工資總額的___________%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。

　　3、考核指標：

　　六、其它

　　1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。

　　2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。

　　甲方：__________

　　職責人：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　乙方：__________

　　職責人：__________

　　日期：__________年__________月__________日

個人責任書9

　　甲方：

　　乙方：

　　為更好地貫徹落實“部頒標準”，執(zhí)行項目法施工安全生產標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經濟蒙受損失，根據國家、省、市有關安全生產的.規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為確保XX市文明標化工地、爭創(chuàng)XX市文明標化工地。經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　1、在施工過程中，乙方應自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產責任制，不準違章指揮，冒險作業(yè)；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。

　　2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內，施工現(xiàn)場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規(guī)范化、標準化。

　　3、認真做好班前安全教育及安全技術交底，定期開展班組安全活動，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

　　4、甲方應及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產工作順利開展。

　　5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產檢查，督促與決定。

　　6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。

　　7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人（簽名）：

　　組長：（簽名）

　　年月日

個人責任書10

　　一、目標銷售責任人：xxxxx

　　銷售區(qū)域：xxxx

　　二、目標銷售任務：xx年責任目標元。

　　三、完成目標銷售任務期限：

　　20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日

　　四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經理的'領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數x項目評價得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

　　監(jiān)督人：xx責任人：xxx

　　20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日

個人責任書11

　　1. 本人財物的遺失、被盜、毀壞等經濟損失由本人承擔；

　　2. 由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據《學生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；

　　3. 本人實施的違法行為或違反實踐當地各項規(guī)定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的`法律責任由本人承擔；

　　4. 由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經濟損失由本人承擔。

　　本人已經詳細閱讀并認可本責任書，對整體內容和各項規(guī)定均無異議。

　　系：

　　年級：

　　項目名稱：

　　本人簽字：

個人責任書12

　　我是xx公司的員工，我學習過《中華人民共和國道路交通安全法》，我知道酒后駕駛機動車輛是違法行為。

　　為此，本人鄭重承諾：

　　嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)和公司車輛、交通安全管理規(guī)定，做到安全、文明、規(guī)范駕駛公司機動車。堅決做到酒后不駕車，不違章行車，服從公司管理。一旦違反，我愿意接受公司解除勞動合同的處罰。

　　責任人：（簽字）

　　xx年xx月xx日

個人責任書13

　　依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《易制毒化學品管理條例》要求，我個人工作做出如下承諾：

　　一、責任要求：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。

　　2、貫徹執(zhí)行安全生產法、消防法、危險化學品安全管理條例、易制毒化學品管理條例等國家相關安全法律、法規(guī)。

　　3、負責本部門的`各種溶媒試劑規(guī)范管理和使用。

　　4、實驗中使用危險化學品、易制毒及劇毒化學品嚴格執(zhí)行公司相關制度和SOP。

　　5、所有實驗操作嚴格執(zhí)行相關安全操作規(guī)程。

　　6、在新產品開發(fā)和老產品工藝革新中，注意控制各項安全操作點，預防安全事故的發(fā)生。

　　7、經常對實驗室進行安全消防檢查，特別注意易燃易爆、腐蝕性、氧化性藥品的管理，以及經常對實驗室消防器材進行維護保養(yǎng)。

　　8、積極配合公司三級安全教育，保證“三會三化”、 “四個能力”和“安全標準化建設”達標。

　　9、積極配合公司組織的消防培訓和應急疏散預案。

　　10、對于在實驗安全、消防安全工作中做出成績的給予表揚，對違章行為進行批評教育。

　　11、發(fā)現(xiàn)本部門存在的安全隱患及時上報，并積極配合進行整改。

　　二、考核辦法：

　　按照公司《安全獎懲管理制度》和《消防管理制度》等相關制度執(zhí)行。

　　我將認真履行以上承諾，如有違犯而發(fā)生安全事故、火災事故，我愿承擔一切責任。

　　承諾人：

　　年月日

個人責任書14

　　為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，保障職工人身和企業(yè)財產安全，圓滿完成青山風電場年度安全、生產目標任務。特簽訂本責任書。

　　一、安全目標

　　1、杜絕環(huán)境破壞和污染事故；

　　2、杜絕人身傷害和人身輕傷事故；

　　3、不發(fā)生全場（站）停電或負主要責任的電網事故；

　　4、不發(fā)生一般事故,實現(xiàn)三個百日安全無事故記錄;

　　5、不發(fā)生火災事故；

　　6、不發(fā)生交通事故；

　　7、不發(fā)生塔筒倒塌、機艙墜落事故；

　　8、控制一類障礙、二類障礙、非計劃停運次數在以下指標之內：

　　9、控制未遂和異常。

　　10、控制違章和差錯。

　　二、考核與獎勵

　　對于各項目標完成較好的、超額完成的將按照目標值完成情況予以適當獎勵，目標值未完成的將按照有關規(guī)定進行考核。

　　三、雙方責權

　　1.甲方有權按照公司相關的規(guī)定對乙方予以考核，并根據考核結果實施獎懲。

　　2.甲方有權對乙方的工作進行指導，并協(xié)調解決一些突出性的問題。

　　3.乙方應在不違反法律、法規(guī)和各級公司規(guī)章制度的前提下開展各項工作，確保目標的完成。

　　四、目標責任的.解除、變更和終止

　　1.本責任書雙方簽字后生效，任何一方不得隨意變更、解除和終止。

　　2.如遇有政策性傾向或不可抗拒因素導致，致使本責任目標執(zhí)行中有困難，需要變更、終止或解除的，由雙方協(xié)商解決。

　　五、附則

　　1.本責任書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定，并應訂立補充文件，作為本協(xié)議的附件，附件作為本協(xié)議書的組成部分，與本責任書有同等效用。

　　2.本責任書為壹式貳份，由簽約雙方各保存一份。

　　3.本責任書經甲、乙雙方代表簽字后生效。

　　4.考核期內，責任人發(fā)生變動，本責任書仍然有效。

　　甲方： （值長） （簽字）：

　　乙方： （員工） （簽字）：

個人責任書15

　　為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據。

　　本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。

　　主管副總經理（簽字）：

　　部門經理（簽字）：

　　員工（簽字）：

　　xx年x月xx日

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個人崗位責任書01-28