年度目標責任書范文

　　在不斷進步的社會中，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編幫大家整理的年度目標責任書范文，希望能夠幫助到大家。

年度目標責任書范文1

　　為了落實本年度小學教育工作各項管理目標，根據上級及教育行政部門的要求，結合我鎮小學教育實際，特簽訂本《責任書》。

　　一、鞏固與提高辦學水平

　　1、正常學齡兒童入學率100%，在校生鞏固率100%，小學生畢業升學率達到100%。

　　2、三殘兒童入學率和鞏固率分別達100%和100%。

　　二、加強教學科研管理

　　1、教育現代化創建成果不斷鞏固提高，管理水平不斷提升，學校得到優質均衡發展。

　　2、學校自主發展目標明確，措施落實，內涵和特色建設有方案、有落實，形成自己的辦學特色。

　　3、貫徹落實《××省中小學管理規范》，達到精致化，無違反“六嚴”規定現象發生，德育工作落到實處，家長教育工作正常開展，班隊及社團工作充滿活力，成效顯著，加強學生發展指導中心建設，定期開展心理健康教育活動。

　　4、規范招生行為，加強學籍管理，嚴格執行省市學籍管理規定。

　　5、牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高學生健康素質；開齊開足藝體課程，積極開展各類藝體活動，培養學生良好的體育鍛煉習慣，提升學生審美素養；強化體育藝術“2+1”專項教育活動，并形成學校特色項目；做好學生健康教育和體質監測工作。

　　6、教學中心地位突出，努力提升教育教學質量。牢固樹立質量意識，建立教學質量建設和提升的'有效機制；教學改革思路清晰，提升教學質量措施得力、方法有效，教學質量不斷提高。

　　7、結合教育教學開展各類教科研活動。開展好“xx”教育規劃課題的立項與研究；教師認真總結教育教學經驗、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣“五四杯”、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動，組織各種形式的“全員讀書活動”。完成中心校下達的教科研目標任務，本年度教師須在市級以上刊物上發表論文不低于篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于篇；教師博客管理規范，每周教師須積極撰寫博文，每周不低于篇。

　　8、完善電教裝備制度，重視圖書室、微機室、實驗室等專用室的管理與使用，管理平臺運行規范，積極組織參加教師教育技術培訓和各項電教裝備展評活動，參與率高，活動效果好。

　　9、加強教師隊伍管理，師德師風教育富有成效，教師�？埔陨蠈W歷達90%，其中本科學歷達35%。實施教職工全員聘任，扎實有效開展教師培訓工作，積極完成上級下達的培訓任務。

　　10、加強學校民主管理和民主監督。

　　11、要繼續加強教育宣傳及信息上報工作的力度，營造濃厚的教育發展輿論氛圍。繼續加強學校的網站建設，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于x條。

　　三、加強后勤管理

　　1、加強校舍管理，按時檢查并上報檢查結果，無校舍安全事故發生；做到每月對校舍進行一次拉網式檢查并按時上報檢查結果，無校舍安全事故發生。

　　2、新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作，配合有關部門做好立項、設計、施工等有關工作。

　　3、嚴格執行財務管理制度，無違規違紀現象發生。

　　4、按照上級要求訂購教育教學用品，杜絕亂采購現象發生和不合格產品進校園。

　　5、倡導厲行節約，反對鋪張浪費。學校資產管理規范，確保國有資產保值增值。

　　6、學校積極組織學生參加勞動實踐活動，各類報表上報及時。

　　四、加強安全穩定

　　1、建立健全安全工作組織網絡，完善安全工作制度。

　　2、建好學校安全工作臺賬，做好信息報送工作。

　　3、大力開展各項安全教育活動。

　　4、落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責任追究制，杜絕重大安全事故發生。

　　5、加強安全穩定工作，無違法違紀現象，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發生。

　　五、完成中心校下達的各項任務和其他工作

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

年度目標責任書范文2

環保辦：

　　環境保護是我國的一項基本國策，是可持續發展的戰略措施。為有效控制環境污染，保護礦區生態環境，促進我礦環境保護工作的健康發展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環境目標責任制要求，結合我礦實際情況，現將我礦環境目標分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx年度環境目責任書。具體內容如下：

　　一、環保管理工作力度

　　1、主任要對本單位的環保工作親自抓，負總責，確實把環保工作列入本單位管理目標考核中。

　　2、負責制定礦環保治理規劃，積極參與礦新、改、擴項目的環境影響評價工作及環保治理項目的設計、施工、驗收。

　　3、嚴格遵守國家、省、市、公司等有關環保法律、法規和政策要求。

　　4、嚴格貫徹執行礦《職業安全健康與環境管理體系》中的.各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。

　　5、積極配合上級環保部門的工作。

　　6、加快“三廢”治理項目的科技研發，確保設備選型技術先進、性能可靠。

　　7、環保辦對公司目標責任制進行分解，并對各單位目標責任制完成情況進行考核。

　　8、加強礦環保設施、設備的運行管理，確保設施、設備的正常運行。

　　9、積極協調環保資金的審批、落實、使用等情況。

　　二、環保管理指標：

　　1、新建項目或技改項目環境影響評價執行率達100%，項目建設工程“三同時”制度執行率達100%。

　　2、積極落實環保資金的完成情況，確保環保資金落實率達100%。

　　3、礦環保重點治理工程項目的完成率達100%。

　　4、加強環保設施、設備運行管理，設施運轉率達100%、完好率達98%；“三廢”排放達標率達100%。

　　5、每月進行兩次環保設施、設備現場檢查。

　　6、排污費、監測費等環保費用的上繳率達100%。

　　7、在“世界環境日”舉辦環保宣傳教育活動。

　　8、按時、準確上報各類環保報表。

　　三、考評和獎罰規定

　　1、每季由分管領導對本部門環保工作進行檢查，檢查結果與工資掛鉤進行考核。

　　2、年底由分管領導組織考核，一項完不成罰款500—1000元。

　　3、責任書經雙方簽字即發生效力，在責任期，有關責任人易任時，由繼任者履行責任。

　　礦長：

　　環保辦主任：

　　20xx年x月

年度目標責任書范文3

　　為了落實本年度學前教育工作各項管理目標，根據上級及教育行政部門的要求，結合學前教育實際，特制訂本責任書。

　　一、鞏固與提高辦學水平

　　1、學前幼兒三年入園率達90%以上。

　　2、學前幼兒一年入園率達98%。

　　二、加強幼兒園建設

　　1、認真貫徹執行《幼兒園教育綱要》精神，課程改革積極推進，辦學行為不斷規范，無亂收費、亂招生行為。

　　2、幼兒教師學歷全部達標并持證上崗，�？萍耙陨蠈W歷教師比例達到50%以上。

　　3、加強幼兒園建設，幼兒園年檢過關，區分等定期評估比上一學年上升一個等次。

　　4、保教活動達到上級規定要求，加強保教管理，提高保教質量。

　　三、加強教育教學管理

　　1、幼兒園布局進一步優化，教育教學設施設備齊全，教育教學質量不斷提高，逐漸實現優質均衡。

　　2、自主發展目標明確，措施得力，內涵和特色建設有新突破、上品味，幼兒園發展走上持續健康軌道。各類評比中獲區級及以上表彰3人次以上。

　　3、貫徹落實《幼兒園管理規程》和《指南》。

　　4、加強師資隊伍建設，師德師風教育富有成效。

　　四、加強安全管理

　　1、建立健全安全工作組織網絡，完善安全工作制度，大力開展各項安全教育活動。嚴格“一崗雙責”，幼兒園園長是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作。負責安全工作的副職具體負責，分管其它工作的副職，對分管范圍內的安全感工作負責。幼兒園教職工對所從事工作范圍內的安全工作負責。

　　2、落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責任追究制，杜絕重大安全事故發生。

　　3、自覺接受主管部門的安全檢查。幼兒園出現安全事故，根據情節輕重，要追究辦園者或園長的相應責任，造成嚴重社會影響和重大傷亡以及經濟損失的，要追究法律責任。

　　五、加強后勤管理

　　1、加強校舍管理，做到每月對校舍進行檢查并按時把檢查結果上報、且無校舍安全事故發生的`。

　　2、制訂和落實食品采購制度，嚴禁采購劣質和過期的食物；保持食堂的清潔衛生，炊具和幼兒用的餐具每天消毒；必須辦理衛生許可證；食堂人員必須每年至少進行一次身體檢查，并持有健康證件。

　　3、按要求訂購教育教學及其他用品，杜絕亂采購現象發生和不合格產品進校園，倡導厲行節約，反對鋪張浪費。財產管理規范，確保資產不流失。

　　六、完成中心學校下達的各項任務和其他工作。

　　責任人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

年度目標責任書范文4

　　目標責任人：

　　公司：

　　實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的'落實。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：

　　20 年 月 日至 年 月 日，在考核期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務；

　　二、公司的權利、責任和義務

　　1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

　　2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關于業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

　　3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與

　　考核，每季度進行一次；

　　4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。

　　5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；

　　6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定；

　　三、責任人的權利、責任和義務

　　1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。

　　2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。

　　3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監督的依據。

　　4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。（2）產品市場的最新情報報告。（3）產品質量及市場運行情況報告。（4）要求提交的其它相關文件和報告。（5）季度述職報告。

　　5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；

　　6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業績

　　目標考核占考核分值90%。

　　四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

　　本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。

　　公司： 責任人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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