目標優秀責任書范文
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的目標優秀責任書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標優秀責任書范文1
滕州市第四實驗小學： （以下簡稱甲方）
滕州市第四實驗小學 ： 科室 （以下簡稱乙方）
為了認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》和《山東省流動人口計劃生育管理辦法》，嚴格依法行政，加強教師隊伍人口計劃生育管理，強化計劃生育綜合治理工作，推進我校人口和經濟社會協調發展，確保年度人口與計劃生育各項指標和任務的全面完成。滕州市第四實驗小學與各科室簽訂計劃生育責任書。
一、乙方保證完成以下各項任務
1、督查各位教職員工必須杜絕早婚和違法生育，育齡婦女必須做好孕環檢工作。
2、協同計劃生育部門開展人口與計劃生育的宣傳、教育和培養工作，將人口與計劃生育的有關知識列入教育內容，對青少年進行人口與計劃生育和青春期教育。
二、甲方對乙方計劃生育工作進行經常性的.指導、督促和檢查，并根據乙方實績予以獎罰。
三、本責任有效期限：自甲、乙雙方簽訂之日至獎罰兌現止。
四、本責任書的正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
代表：
乙方
目標優秀責任書范文2
為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。
一、工作目標
1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。
2.加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態殯葬新風。
二、工作任務
1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳；及時準確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的'，實行一事一報制度，即知即報。
5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規范進入公墓安葬。
6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為；確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報并及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。
年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。
本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮人民政府簽字：xxxx 村民委員會簽字：xxxx
20xx年xx月xx日
目標優秀責任書范文3
為加強我公司人口計劃生育管理工作，根據《xx省人口與計劃生育條例》和《xx省流動人口計劃生育工作規定》，落實齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好計劃生育管理工作。
一、甲方的工作責任是：
（一）指導和督促乙方落實《《xx省人口與計劃生育條例》和《xx省流動人口計劃生育工作規定》；
（二）協助做好人口計劃生育普查工作；
（三）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核；
（四）若出現違反計劃生育政策情況，由甲方按有關規定配合計生部門進行處罰，乙方協助執行。
二、乙方的'工作職責是：
（一）認真落實《xx省人口與計劃生育條例》和《xx省流動人口計劃生育工作規定》，把計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題；
（二)對本單位的已婚員工進行統計，根據實際情況與每季度(3月、6月、9月、12月）匯總至綜合辦公室，最終上報至上級單位。
三、本責任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日起生效。
甲方：xxx 乙方：xxx
（單位蓋章）
簽字：xxx 簽字：xxx
xx年xx月xx日
目標優秀責任書范文4
公司名稱： 分店名稱：
責任人 ：
為了確保公司有更大的發展，取得最佳的經濟效益，確保公司資產的保值增值至關重要，
為此，杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：
一、經營管理目標:
1、公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為范本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益最大利潤化。
2、明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鉤，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。
3、本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。
二、責任期限
1、雙方責任期限為一年；
2、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
三、經營管理范圍和責任
1、根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營范圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。
2、全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，并實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。
3、為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛生、溫馨的優質服務。
4、認真貫徹執行公司各項制度、規范和標準，并在日常經營中不斷完善提高。
5、對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衛生、建筑裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。
6、確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
7、公司規定的其它經營管理責任。
四、經營管理指標體系
1、營業額指標：月份xx，項目xx，營業額xx，毛利xx
2、成本控制指標：可控成本項目xx，金額xx，比例xx
3、產品指標及價格
配送中心制作的面食品種批發給門店，毛利不得低于百分之26%（包含原材料、調料、人力工資等費用）具體根據面食品種成本核算而定，作為以后配送價格依據，按標準執行（詳見附頁）；
4、質量考核指標
作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標準化、規范化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對于質量考核細化標準執行（詳見附頁）
五、考核辦法：
1、按月度考核：（詳細考核見附件）
2、面點房隸屬配送中心管轄，組長工資為xx 元，其中考核工資為1500 元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標（非客觀原因），則由考核組及時給出強制整改措施書面通知；連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。
4、安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施（待遇），并依據相關法律法規承擔法律責任；
5、 因自身管理上的不重視，造成門店早餐（配送中心面點房配送的產品）營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調離原崗位，工資降級。
6、 每月配送中心面點房推出新品種不得低于2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。
7、公司定期或不定期對配送中心面點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。
8、 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。
9、積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照凈利潤的50%提取，作為配送中心面點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放（發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放）。
10、 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，并負相應法律責任。
11、年度考核：
12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。
六、責任事故的處罰
1、一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客戶投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬 元（不含）以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。
2、重大責任事故：因失職或瀆職，并經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員群傷，以及產生不良社會影響的'，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金；無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。
3、其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應處罰。 4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。
七、甲方、乙方權利和義務：
1、公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。
2、充分尊重甲方授權乙方范圍內的經營自主權。
3、按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。
4、乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。
目標優秀責任書范文5
為加強公司內部安全生產工作的領導，以高度的政治責任感和求真務實的工作精神加大安全生產的管理和監察力度，確保公司內部安全與穩定，依據《北京市商業零售經營單位安全生產規定》、《企業事業單位內部治安保衛條例》及相關法規，制定本責任書。
一、指導思想
(一)公司內安全生產管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第一、預防為主的方針，把預防安全生產事故放在安全生產管理工作的首位。杜絕所有安全生產事故的發生，把隱患消滅在萌芽狀態。
(二)公司所屬各門店店長、防損維修經理及其他各部門經理為本單位安全生產的第一責任人。
二、工作目標
(一)強化企業內部管理，做好全方位安全生產工作，力爭全年不出現各類刑事案件和治安傷亡事故。
(二)認真貫徹落實《北京市商業零售經營單位安全生產規定》及時發現、消除隱患，杜絕各類事故。
三、具體要求
(一)治安保衛
年度安全生產目標責任書范文三篇年度安全生產目標責任書范文三篇1、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛工作制度和治安保衛責任制，落實各項管理責任制度。
2、要根據形勢要求和工作特點，對員工進行經常性法律、法規和深入細致的思想教育工作，發現不安定因素及時調解，把問題、矛盾消滅在萌芽狀態，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。
3、嚴格各項規章制度，對現金、票據、印鑒、有價證券和備用金要落實領用登記、使用保管制度。備用金不得超過銀行規定的限額。節假日期間應當增加值班力量，確保銷貨款安全。
4、每日業務終止后，專職值班人員、保安人員應當與值班經理共同對營業現場進行巡視清場，檢查門窗、刀具、電器設備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認真做好清場交接班記錄。
5、加強對企業內部治安工作的日常巡查和重點部位的檢查，發現違章及時糾正，確保企業內部安全。
6、對保安人員和專職值班人員要加強教育管理，提高安全防范意識和責任心。
(二)消防安全
1、建立企業內部消防制度和義務消防組織，制定突發事件應急預案，要將責任、任務具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營業期間應確保安全出口暢通，店內必須設置明顯的疏散指示標志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。
2、單位應按規定配備消防設施、器材，并放置明顯位置，設專人管理，保證完好有效，隨時可用。
3、負責租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責任書，并負責對租賃方進行消防安全教育和監督檢查。
4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識，個個會使用消防器材，會報火警，能撲救初起火災。并了解突發事件預案中自己的具體崗位職責和任務。
5、對重點防火部位要加強管理，易燃易爆物品實行單獨存放、專人管理，并定期進行檢查。
6、建立用電申報審批制度，不得私接亂拉臨時線和超負荷用電。
7、消防中控值班人員必須持證上崗，認真職守，做好記錄。
8、電視監控應按規定配備專人24小時在崗，按規定回放錄像，并做好值班記錄。
(三)安全生產
1、嚴格遵守安全生產的相關規定，嚴格遵守各項安全生產的操作規程，并將責任明確到每個崗位每位員工。
2、各門店防損維修經理為店鋪的安全生產監督員，負責對本單位安全生產工作的'宣傳、監督、檢查。
3、因違反操作規程出現的一切事故，應當追究當事人和責任人的責任。
!4、各門店使用的電梯必須按規定進行管理、操作，按期做好維修保養及年度審驗。
5、各門店使用的鍋爐、燃氣、壓力容器等設備必須按規定進行管理、操作，按期做好維修保養及年度審驗。
6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內)高低壓運行維修操作證，高壓設備必須定期做預防性試驗。
7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關安全措施。
四、考核標準
(一)安全生產是企業管理的重要工作，必須與生產經營同步，此項工作納入部門經理、店長目標責任制，作為年終考核的依據。
(二)因安全生產責任制不落實，以致發生治安、火災、安全生產事故，造成財產損失、人員傷亡等責任事故的單位，將依據北京市關于重大安全事故行政責任追究的規定追究當事人、責任人的有關責任并給予處罰。
(三)對發生案件、事故不上報，故意隱瞞事實的單位，將對責任人進行經濟處罰，并在全公司范圍內通報批評。
店鋪名稱：
店長簽字：
超市有限公司
年 月 日
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