社會治安綜合治理責任書

　　現如今，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的社會治安綜合治理責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社會治安綜合治理責任書1

　　授權方：

　　目標責任人：

　　第一章 總則

　　一、為規范院科合作管理，充分發揮分管院長的積極性和創造了，促進學科建設和發展，提升分管科室整體實力，同時加強內部管理，明確各方的責、權、利關系，完善目標考核與激勵、監管機制，確保我院三個效益可持續發展，根據我院實際情況，特制訂本年度綜合目標責任書。

　　二、責任人依據本責任書對內科等科室進行日常管理，要求分管院長達到規定的各項指標，承擔相應責任和義務。

　　三、本責任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。

　　第二章 責任人的職責

　　1．在院長領導下，負責分管科室的醫療、護理和門診部的工作。

　　2．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3．深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。

　　4．負責組織分管科室醫務人員的業務技術學習、負責領導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。

　　5．負責組織領導門診、急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

　　6．負責分管科室醫務人員日常工作。

　　7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫院黨員領導干部廉潔勤政的規定》和《xx醫院關于改進領導作風的若干規定》，自覺抵制行業不正之風和商業賄賂，分管科室無商業賄賂行為。

　　8．對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現問題要及時解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。

　　9．在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協調好科室間的關系。

　　10．副院長為各分管科室計劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫院規定，加強監管，防止出現違反政策和重大人為事故。

　　11．加強分管專業和分管科室教學與科研管理，主動承擔教學與科研任務。

　　12．負責和參與分管科室醫療糾紛的調查、協調、處理工作，防止出現越級上訪。

　　13．帶頭遵守醫院各項規章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時監督所分管科室對醫院各項制度的執行情況，對違反相關制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報院委會研究決定。分管院長帶頭執行收費標準，嚴緊自主減免各類收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長協商決定。

　　14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時提出整改意見，在下一季度檢查整改落實情況。

　　15．分管護理的副院長做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。

　　16．經常要求分管科室嚴格執行合作醫療定點醫療機構各項規章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發生違規違章行為。

　　17．分管院長加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區相關標準，保持無償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關部門加大無償獻血宣傳力度。

　　18．分管領導要加大院外門診的監管力度，按著標準嚴格把關，堅決杜絕醫療事故和重大差錯。

　　19．對承擔和分管“二甲”評審及“醫院管理年”等相關檢查的目標任務，要及時量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實和完成情況，使工作達到預期效果和

　　20．完成院長交辦的.其他工作。

　　第三章 考核方法

　　由醫院考核辦具體負責，依據院長同副院長簽定的“責任狀”、副院長同科室主任、護士長簽定的“責任狀”，各科每季度對“醫院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫院管理年”活動中的目標任務完成情況，作為全年評價結果。

　　第四章 獎懲

　　1、依據衛生局與院長簽定“責任狀”的完成情況，兌現年末獎金。

　　2、完成“責任狀”規定的目標和分管的科室相關的.工作，可享受衛生局規定的院長獎金的85%。

　　3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。

　　4、完不成副院長同科主任、護士長簽定的目標任務扣2%。

　　5、各科“綜合目標考核細則”目標任務，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。

　　6、對分管科室出現違規違紀行為被醫院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。

　　7、分管科室出現商業賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。

　　8、在教學與科研工作中，分管專業和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，省（部）級論文每少1篇扣2%。

　　9、對分管科室病歷和各類報告單，年末抽查10份，出現1份不合格扣獎金的0.5%。

　　10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務。

社會治安綜合治理責任書2

　　為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設，為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

　　一、組織領導

　　1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

　　2、黨支部書記(指導員)是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。

　　3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發揮職能作用，保持內部穩定。

　　4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發揮在內部治安管理中的職能作用。

　　二、基層基礎工作

　　1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

　　2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。

　　3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，并監督實施。

　　4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。

　　5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。

　　6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動，爭創先進單位。

　　7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。

　　8、認真做好后進和列管人員的幫教轉化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。

　　9、積極做好本單位內部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。根據內部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發生。

　　10、認真開展四無(無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪)為重點的創建活動，爭創模范先進單位。

　　11、對可能發生的停工、停產、上訪和械斗等突發事件，要及時發現報告，并采取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。

　　三、目標與任務

　　1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。

　　2、杜絕特大、重大治安案件發生，保證單位年度不出現重大刑事案件。

　　3、嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現象發生。

　　4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發生。

　　5、強化管理，杜絕公司財產內盜和被盜案件發生。

　　6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，并對單位進行處罰。

　　四、獎罰規定

　　1、本責任書規定的`本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據之一。

　　2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。

　　3、對嚴重失職，管理不善，發生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規定賠償經濟損失外，并給予罰款;情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。

　　五、其它

　　1、黨政第一責任人如有變動，由接任者繼續履行職責。

　　2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　公司責任人：

　　基層責任人：

社會治安綜合治理責任書3

　　為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障李家衛生院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產責任書。

　　一、安全生產主要目標

　　1、杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發生。

　　2、杜絕火災事故的`發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。

　　3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。

　　4、杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。

　　5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。

　　6、財務部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實施達100%。

　　二、安全生產責任

　　1、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產法》、《消防安全法》、《安全生產管理條例》、《交通安全法》及依法執業等相關法律、法規知識的宣傳教育。

　　2、配合醫院認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產月活動”中無安全生產事故發生。

　　3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做

　　到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

　　各科室每月對本科室安全生產進行一次大檢查，發現火險、治安、醫療質量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視安全生產，隱患整改不力的科室和個人，要依據有關規定做出嚴肅處理。

　　4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

　　5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

　　7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。

　　8、做好經常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。

　　9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。

　　10、本責任書一式兩份，醫院及科室各執一份，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日有效。

社會治安綜合治理責任書4

　　為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。

　　一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。

　　二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的'工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次（年度內不少于四次，以記錄為依據）。

　　三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題（如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等）要親自過問、親自抓。

　　四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。

　　五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，

　　六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。

　　七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械斗和鬧事事件。

　　八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

　　九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任；教務處下轄本處教職工和授課教師；總務處下轄本部門教職工；辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

　　十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

　　十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號；部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“創建”獎勵資金。

　　十二、有下列情形之一的，予以一票否決：

　　（1）教職工違法犯罪的；

　　（2）教職工違反職業道德受記過及以上處罰的；

　　（3）年度內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。

　　校長（簽名）

　　部門負責人（簽名）

社會治安綜合治理責任書5

　　為認真貫徹黨的`十八屆三中全會和xxx廠年度綜治會議精神，落實科學發展觀，全面完成公司各項工作任務，更好地使社會管理綜合治理工作服務于公司生產經營建設，為公司改革和發展創造一個良好的治安環境，按照公司黨委要求，結合公司實際，特簽訂xx年社會管理綜合治理目標責任書。

　　一、建立健全綜治組織機構，明確責任人，逐級簽訂目標責任書；每季研究一次綜治工作。一項未落實的扣5分。總分20分。

　　二、加強對員工的普法教育，員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分，刑事處理一人次扣5分。總分10分。

　　三、加強單位內部治安防范工作，落實各項防范措施。單位內部隱患未限期整改扣2分；發生一起治安案件扣3分；一般刑事案件扣5分；重特大刑事案件扣10分。總分20分。

　　四、加強管轄范圍內生活區治安防范和群防群治工作。管轄范圍內生活區發生一起入室盜竊案件扣5分；盜竊機動車輛案件等扣2分。總分10分。

　　五、加強對“xx”等邪教人員的教育轉化工作，嚴防聚眾鬧事，赴并進京滋事。發現一人次扣10分。總分20分。

　　六、積極疏導、調解單位內部矛盾糾紛，不發生越級上訪和群體x事件。發生一起越級上訪扣5分；發生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分。

　　七、發生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實行一票否決制。

　　八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分；受總廠、縣市表彰者獎3分；受地市表彰者獎5分；受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關標準。

社會治安綜合治理責任書6

　　為了加強局機關社會治安綜合治理，整治社會治安秩序，維護xxx鎮城地區社會穩定，同居一地，共保平安，根據上級關于“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的要求，特簽訂各戶責任書。

　　一、加強本戶人員的`法制教育，做到人人學法、懂法、守法，嚴格用法律、法規約束全家人員的一切言論和行為。

　　二、積極參加本單位開展的創建治安模范單位活動，遵守本單位的各項規章制度，做遵紀守法的公民。

　　三、積極協助政府和政法部門維護社會治安秩序，見義勇為，敢于同違法犯罪作斗爭，對違法犯罪人員敢于檢舉揭發，并立即扭送或報告政法機關處理。

　　四、保證自己的家屬成員不違法犯罪，如有違法犯罪行為，不袒護，不護短，不包庇，立即報告本單位和政法部門，并勸其主動投案自首。

　　五、保證自己的違法犯罪家庭成員，不重新違法犯罪。

　　六、凡發現有書寫“###”反動標語的要及時報告局機關并立即扭送到“610”辦。

　　七、嚴禁家屬子女吸毒，凡被確認為吸毒者，對其家庭戶主罰款6000元，并從工資中扣除。

　　八、自覺服從本單位的領導，搞好本職工作，為兩個文明建設貢獻自己的力量。

　　責任戶主簽字：

　　責任戶主地址：

　　主管單位：xxxx縣財政局

　　主管單位責任人簽字：

　　xx年四月

社會治安綜合治理責任書7

　　為進一步深化醫藥衛生體制綜合改革，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優質的醫療衛生服務，特簽訂本責任書。

　　一、醫院管理

　　1、貫徹執行醫改政策，扎實推進縣級公立醫院醫藥衛生體制綜合改革；實行藥品、耗材、設備集中采購，推進藥品耗材帶量采購；落實疾病就診分類指南，執行分級診療服務規范，建立雙向轉診機制。

　　2、認真執行醫療衛生管理法律、法規、規章，做到依法執業，行為規范。

　　3、繼續深入開展醫院管理年和“三好一滿意”活動，定期專題研究提高醫療質量和保證醫療安全工作，認真落實醫療質量和醫療安全13項核心制度。

　　4、臨床用藥、醫療器械、醫用耗材全部納入集中招標采購，杜絕“紅包”、回扣、開單提成及大處方現象。

　　5、規范抗生素合理使用，兩聯抗生素使用處方不超過20%。

　　6、有新業務、新技術管理制度，年開展新業務、新技術以及在國家核心刊物發表醫學論文數較去年有提高。

　　7、傳染病報告實行網絡直報，漏報率及肺結核病人或疑似肺結核病人疫報、轉診數完成局單項考核任務。

　　8、孕產婦系統管理合格率≥95%；孕產婦及5歲以下兒童死亡信息及時上報區婦幼保健所；積極采取有效措施，嚴禁胎兒性別鑒定和選擇性別的`人工終止妊娠。

　　9、住院醫師規范化培訓合格率≥95%；繼續醫學教育合格率≥85%。

　　10、開展新農合即時結報，識別住院者參合身份，及時、準確、全面上傳醫療服務信息。

　　二、醫療質量

　　11、嚴格執行醫院管理評價標準和《安徽省中醫醫院管理評價細則》，不斷提高醫療服務質量。

　　12、全年無2級以上醫療事故發生，醫療糾紛較上年減少，重大醫療事件及時上報。

　　三、醫德醫風

　　13、建立社會監督評價機制和廉潔風險防控工作，暢通監督、投訴渠道，對社會評價意見要及時整改并反饋到位。

　　14、加強醫療機構從業人員行為規范，繼續開展醫德醫風專項治理工作，嚴格貫徹執行《醫務人員醫德醫風規范及實施辦法》，落實醫德醫風考評制度，建立考評檔案。

　　15、科室標識規范、醒目；能夠提供私密性良好的診療環境；

　　16、門診服務有導診咨詢臺、候診椅、飲水設施、輪椅等便民服務措施；公布投訴電話號碼，及時受理、處理病人投訴。

　　17、門診、住院病人滿意度不低于95%；社會調查滿意度不低于85%。

　　四、綜合工作

　　18、徹落實中央八項規定、三十條要求、衛計委九不準規定，完善反對“四風”的長效機制。

　　19、全面落實黨風廉政建設主體責任，完善制度，加強黨風政風行風監督。開展群眾滿意度調查，杜絕違紀違法行為和違反行業“九不準”規定的行為。

　　20、建立健全防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制，及時核實上級批轉和本級收到的投、舉報，對查證屬實的違規違紀人員處理率達到100%。醫患溝通率100%，投訴處理及反饋率100%。

　　21、開展“平安醫院”創建活動，高度重視安全生產，措施落實，消除隱患，不發生安全生產責任事故。

　　22、創造條件，積極努力，圍繞區委、區政府下達的中心任務開展工作。

　　23、完成上級下達的指令性任務。

社會治安綜合治理責任書8

　　為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。

　　一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。

　　二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內不少于四次，以記錄為依據)。

　　三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。

　　四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。

　　五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。

　　七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械斗和鬧事事件。

　　八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

　　九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

　　十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

　　十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“創建”獎勵資金。

　　十二、有下列情形之一的，予以一票否決：

　　(1)教職工違法犯罪的;

　　(2)教職工違反職業道德受記過及以上處罰的;

　　建立健全內部安全防范領導機構和辦事機構。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實綜合治理目標，責任到個人，綜合責任書簽約面達100%。

　　2、公安分局要健全安全保衛組織，制定防范措施，發揮預先防范作用，結合單位實際，爭創“四無”單位，確保治安秩序好。

　　3、各部門或各單位區域內無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發生;對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的'幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發生。

　　4、各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實，無治安災害事故發生，無職工干部違法犯罪。

　　5、單位內部調解作用好，一般民事糾紛治安問題調解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時疏導制止。無群體性鬧事、械斗等影響機場安全事件的發生。

　　6、各駐場單位要開展經常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區域從事各項影響飛行活動的作業，在機場有飛行生產任務時，任何人員不能進入機坪、聯絡道、跑道及橫穿跑道。

　　7、任何人不能在機場劃定禁止區域內放養各類動物及從事影響飛行安全的各項活動。

　　8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區域的各類航空安全設施及公物。

　　9、各部門要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。

　　10、綜合治理未能達標，實行“一票否決”制，對各部門負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實，存在重大問題隱患的單位，經公司黨委綜合治理領導小組會議研究，實行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發責任人年度考核薪金的10%-100%;對發生重大案件和事故的部門及個人或三年內連續不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。

　　三、本責任書實施辦法：

　　1、本責任書由部門主要領導簽字，并組織實施。

　　2、本責任書一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見。

　　3、責任承包期：____年__月__日至____年__月__日。

　　____有限責任公司 各部門或駐場單位：

　　綜合治理領導小組負責人 綜合治理負責人：

　　簽字： 簽字：

【社會治安綜合治理責任書】相關文章：

經營責任書范文_責任書10-23

責任書02-14

責任書07-05

服務責任書文明服務責任書06-30

村社會治安綜合治理年終總結03-03

禁煙責任書01-01

責任書通用12-31

環保責任書12-30

質量責任書12-31