公司責任書共15篇

　　在生活中，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。那么擬定責任書真的很難嗎？以下是小編精心整理的公司責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司責任書1

　　班組：□甲班□乙班□丙班□丁班(用√號表示)

　　崗位：班長

　　責任人：

　　為保障廣大職工的人身安全和身體健康，進一步加強職工的責任心，杜絕各類重特大事故的發生，同時保證生產的'安全穩定運行，全面做好我車間的安全生產管理工作，特簽定如下：

　　一.安全生產工作目標責任

　　1.杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、輕傷事故、中毒事故，職工病發事故均為零。

　　2.按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，事故隱患整改率達99%，一是整改不了的，必須采取有效監控措施，確保安全。

　　3.嚴格執行各類安全作業票證制度;杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業和違章指揮行為。

　　4.加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的率持證上崗100%。

　　5.生產崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達85%以上。

　　6.杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故。

　　7.杜絕主要責任以上交通死亡事故。

　　8.杜絕生產操作責任事故。

　　9.杜絕重大及以上責任設備事故。

　　10.安全設備齊全好用，并定期維護保養。

　　11.定期開展安全班組活動。

　　二.考核說明：

　　1.責任書所稱“安全”，包括生產安全、消防安全、基建安全等。

　　2.本責任書簽訂以后，乙方要根據本單位的具體情況，落實安全目標責任書。

　　三.考核標準：

　　1.每發生一人次重傷，個人300元，扣所在班組300-500元，車間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;

　　2.每發生一人次輕傷或中毒，個人200元，扣所在班組200-300元，車間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;

　　3.每發生一般安全事故，個人100元，扣所在班組100-200元，經濟每增加1萬元，扣所在班組100元車間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;

　　四.其他說明：

　　1.本責任書雙方簽字后生效。期間，乙方發生變動的，由繼承人繼續負責，不再另簽責任書。

　　2.本責任書由催化車間辦公室負責解釋。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書2

　　為充分調動 湖北鑫博大商貿有限公司管理人員積極性，確保公司下達年度經營目標的實現，湖北鑫博大商貿有限公司（以下簡稱甲方）授權給以 為責任人的（以下簡稱乙方）負責該公司 的經營管理。

　　按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善湖北鑫博大商貿有限公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動經營管理人員積極性的同時，建立對經營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。

　　二、20xx年經營考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、雙方的權利和義務

　　（一）甲方的.權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及湖北鑫博大商貿有限公司制訂的各項經營政策和管理規定。

　　2、乙方享有公司授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　（1）年度和月度的經營計劃及投資計劃。

　　（2）年度和月度工作計劃。

　　（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。

　　（4）年度和月度銷售。

　　（5）甲方要求提供的其它文件和資料。

　　四、經營責任考核指標和薪金構成

　　本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標（包括存貨、應收帳款、應付帳款等）。

　　注：此利潤總額（M）指稅前利潤總額。

　　薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資+獎金 1、 基礎工資：4000元/月；

　　2、 績效工資：x萬元/月，根據每年或半年一次的考核結果進行支付；

　　3、 獎金：完成部門年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

　　工作目標及所占權重

　　五、考核過程

　　1、 以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估；

　　2、 針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

　　3、 每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的數據為依據，以工作目標的達成率為標準進行半年考核；

　　4、 考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權重）

　　5、 如責任人上半年未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月份支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取；

　　六、其它

　　1、 若責任人完成年度指標，將續簽20xx年度工作責任書，在20xx年度責任人于個人原因離職或因重大

　　工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除；

　　2、 由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

　　3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。

　　4、 本責任書由公司總經理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　5、本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。

　　公司總經理：分公司負責人：

　　日期：20xx年1月1日 日期：20xx年1月1日

公司責任書3

　　為實現***建設集團股份有限公司XXX年度各項管理目標，落實項目管理責任制和項目成本全面預算管理，強化分、子公司和項目部的內部管理，承諾兌現和業主簽訂的工程承包合同，充分調動分、子公司和項目經理咳嗽鋇幕裕詮こ淌┕す討“優質、高效、安全、低成本”地完成項目施工任務，并實現企業效益的最大化。現由***集團與路橋分公司(項目部)簽訂如下項目目標責任狀。

　　項目目標責任狀的具體內容為：

　　一、組織管理

　　分公司在實施工程項目時，必須根據工程項目管理的要求，建立健全項目部組織機構，明確人員分工、協同合作，滿足施工要求。

　　二、 質量目標

　　1、 質量目標

　　(1) 分項工程施工自檢資料評定分值不低于94分，分部工程施工自檢資料評定分值不低于92分;

　　(2) 交工驗收工程質量等級評定合格 且質量評分值得分不低于90分。

　　2、實現質量目標要求

　　(1) 施工生產嚴格按施工技術規范進行，并結合各施工隊的具體施工任務下達相關技術標準。

　　(2) 層層落實技術交底工作，并有案可查。

　　(3) 嚴格執行用料標準配合比，并有試驗結果記錄和檢驗報告。

　　(4) 全面實行質量責任制，做到目標明確，層層把關，責任到人。

　　(5) 經常對施工過程進行巡查、抽查，加強工程質量有效控制。

　　2、 進度目標

　　1、 本項目于XXX年 月 日前完成施工任務。

　　2、 實現進度目標要求：

　　(1) 進度計劃應科學、均衡、有可操作性。

　　(2) 合理配置有限資源、發揮人、機、物效率最大化。

　　(3) 全面實行進度責任制，做到目標明確，責任到人，并有案可查。

　　(4) 加強巡查監管力度，及時進行調整，必須對責任人進行處罰。

　　3、 安全目標

　　1、安全目標

　　(1) 項目火災事故、污染事故和機械傷害事故發生率為0，職業病發生率為0;

　　(2) 項目工程事故死亡率低于0.1‰;

　　(3) 項目重傷率低于0.3‰，直接經濟損失小于10萬元;

　　(4) 項目負傷率小于2‰;

　　(5) 項目隱患整改率和培訓教育率為100%;

　　2、 實現安全目標要求：

　　(1) 層層落實安全教育和安全技術交底工作，并留有相關記錄。

　　(2) 層層落實安全責任人，做到誰管生產誰管安全。

　　(3) 施工現場安全指示、警示標志醒目。

　　(4) 特種和高危工序有防護設施，施工人員要配戴安全帽和防護帶，有明確的責任人。

　　(5) 嚴格按安全操作規程作業，特種機械、電器要有防護設施和安全操作辦法，并有責任人。

　　(6) 實施爆破作業，要確立相關安全保護措施，按程序作業，責任人明確。

　　(7) 加強巡查和抽查力度，發現安全隱患及時進行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態。

　　4、 成本目標

　　1、本年度該項目工程內部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項施工費用和各項管理費用)，各項明細后附，工程量的.增減以內部計量為準，來修正成本控制金額，最終的成本控制的修正金額需集團生產安全部、經營部、分公司共同簽認。

　　2、實現效益目標要求

　　(1) 嚴格控制管理費支出，嚴防跑、冒、滴、漏現象發生。

　　(2) 嚴格按照施工隊承包合同有效控制，不得擅自提高工程單價。

　　(3) 對施工過程進行有效控制，嚴格控制機械臺班和雜工支出，合理整合有效資源，杜絕人為浪費現象。

　　(4) 財務收支嚴格按財務制度執行。

　　(5) 工程結算嚴格按合同約定的計量支付條款進行。

　　(6) 合同的簽訂和履行，勞務、材料的計量與結算等嚴格執行集團《經營管理制度》。

　　上述責任狀中的目標是分公司完成年度工作目標的重要指標，是***集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據。

　　接受責任狀的分公司、項目部在此承諾，在本年度的施工管理過程中精心組織、科學管理，充分實現上述各項責任目標。

　　***建設集團股份有限公司

　　簽發責任狀負責人：

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書4

　　甲方：盧氏礦建駐鑫曼公司項目部項目部

　　乙方：車輛(機械)駕駛員姓名 ;車型

　　為了進一步加強安全管理，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，使車輛和設備安全操作和規范運行，確保安全無事故，現與相關人員簽定如下事項;

　　一、 車輛機械駕駛人員必須遵守下列安全制度：

　　1、所有操作人員(機動車駕駛員、特種設備操作人員)必須嚴格遵守操作規程，做好機械定期保養，各傳動部位及時加注潤滑油。

　　2、嚴禁酒后駕駛車輛機械。

　　3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛機械。

　　4、嚴格執行各種車輛的客貨裝載規定，嚴禁超載運行。

　　5、在井下巷道(地面)施工路段內車速不準超過10公里每小時。

　　6、嚴禁車輛帶病行駛，車輛機械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調整、勤保養。

　　7、不準將車輛機械交給他人駕駛。

　　8、在施工路段內服從現場管理人員的'指揮。

　　二、 車輛駕駛人員的責任：

　　如因車輛、機械駕駛人員不按章操作、違法行車，超載超速發生任何事故或人身傷亡等事故由駕駛員全責。如違章指揮駕駛員違章操作由違章指揮者負全部責任。行駛車輛不當所造成的一切后果，自行負責。

　　本責任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項工程完工。

　　甲方(代表人簽字及蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書5

　　車輛管理責任書

　　為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規定》，就車輛的使用、管理，及有關規定，制定如下責任書。

　　1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規定》，對所使用車輛的安全負全部責任。

　　2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的一切費用和后果均由車輛使用責任人承擔，并視情節參照單位規定給予處罰。

　　4、車輛使用責任人須遵守交通規則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規所造成的.處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。

　　5、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養、維護。車倆保養、維修應遵守單位相關規定和程序進行。凡違反規定程序產生的費用由個人承擔。

　　6、車輛使用責任人對使用的車輛發生交通事故、無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告備案，如隱瞞不報，發生的任何責任由車輛使用責任人負責，并按照單位《車輛管理規定》的相關條款處理。

　　7、車輛使用責任人七禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車、嚴禁將噴有**標志的黃色專用車輛停放在娛樂場所、嚴禁將維護專用車輛駛出市區、嚴禁將本單位車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。

　　附則

　　1、車輛使用責任人因違反上述規定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。

　　2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執一份，相互遵守，嚴格執行。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　車輛使用責任人(簽字)： 車牌號碼：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書6

　　甲方（發包方）：

　　乙方（承包方）：

　　為強化我公司內部施工合同的管理，提高工程質量，縮短工程工期，確保安全生產，提高企業經濟效益，做到責、權、利相結合，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。

　　第一條 工程概況

　　1．工程名稱：

　　2．工程內容： 面積 層數

　　3．承包范圍：

　　4．合同造價：

　　5．施工地點；

　　第二條 施工工期

　　開工日期：

　　竣工日期：

　　工期每拖延一天罰乙方合同價的 工期每提前一天獎乙方合同價的

　　第三條 工程質量

　　1．工程質量等級

　　2．工程達到優良，甲方除按上級規定獎勵外，加獎乙方負責人 元。

　　3．工程達不到質量等級要求，罰乙方負責人 元。

　　4．出理重大質量事故造成的政治經濟損失．按有關規定處理。

　　第四條 施工安全

　　1．杜絕重大傷亡事故。

　　2．輕傷負傷頻率控制在 以下。

　　3．施工期間發生一起死亡事故．除按上級規定的處罰外，處罰施工隊長 元，工地安全員 元。

　　4．發生一起重傷，除按上級規定的`處罰外，處罰施工隊長 元．工地安全員 元。

　　5．輕傷負傷頻率每超一個千分點罰施工隊長 元。

　　6．發生傷亡事故的經濟損失由

　　7．施工期間未發生安全事故獎施工隊長 元。

　　第五條 社會治安

　　1。 貫徹落實上級法規制度，以人為本、做好防范。

　　2．安全制度不健全．無專職保衛人員，罰乙方 元．每出現一起治安案件罰乙方 元．每發生一起刑事案件罰乙方 元．

　　3．施工期內不出現重大治安和刑事案件獎勵乙方 元。

　　第六條 成本控制

　　1．工程成本范圍：按照總公司[1998]9號文件（單項工程管理及成本核算辦滌）所規定的范圍執行。

　　2．工程材料節余．甲乙雙方按 比例分成，超支使用按有關規定處理．

　　3．人工費含量控制在上級規定系數內，棟號管理人員每月發放工資額的 ％，待工程決算后，有節余給予補發，并加發扣留額的 ％，虧損不予補發。

　　4．其他事宜：

　　第七條 上繳綜合管理費及分配

　　1．乙方上繳甲方綜合管理費率為 ％（以工程決算審定值為準）．

　　2．工程優良獎的分配比例為

　　3．工程審結后的節余甲乙雙方按 比例分配。

　　4．工程虧損甲乙雙方 比例承擔。

　　第八條 雙方權利和義務

　　（一）發包方

　　1．應按承包合同規定，監督管理好，履行本合同，做好指導、協調、服務工作。

　　2．對承包方因管理不善，發生重大經濟損失或不勝任者，可解除承包合同，更換乙方負責人。

　　3．按合同規定兌現獎罰條款。

　　（二）承包方

　　1．認真貫徹落實上級有關法規政策．對工程的管理負全面責任。

　　2．履行本協議．在制度允許的范圍內建立以施工隊長為首的生產經營管理體系。

　　3．風險金抵押按工程總造價的 。

　　第九條 本合同未盡事宜．按上級及甲方有關政策、制度執行。

　　第十條其他

　　第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，報總公司一份，甲乙雙方簽字整章后生效，工程竣工結算完畢后終止。

　　甲方 （章） 乙方：（章）

　　總公司意見：（章）

　　簽訂日期： 年 月 日

公司責任書7

　　為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障員工生命安全，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃與目標，特簽訂安全生產目標責任書；

　　一、主要安全指標：

　　1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

　　2、無食物中毒事故。

　　3、無重大環境污染事故。

　　4、重大事故率為0。

　　5、職業病發生率為0。

　　6、一般事故率為0。

　　二、安全管理責任內容及責任目標：

　　1、督導各崗位嚴格執行本崗位的.安全規程、作業指導書及各種安全制度。

　　2、新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、轉崗培訓和“四新安全”教育、特種作業人員持證上崗率達100%。

　　3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的重大安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

　　4、保持工作區域安全通道（門）暢通，標志完好、明晰。

　　5、勞動防護用品穿戴合格率100%，違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

　　6、嚴格執行公司事故處理流程，當發生職工傷亡事故、火災事故等工傷事故，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

　　7、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

　　8、外來人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。

　　9、定期參加安全會議、培訓并且定期組織員工學習安全資料。

　　10、部門負責人必須按規定參加月度安全檢查。

　　11、各類安全防護裝置、防護器具、消防器材等，確保完好率達100%。

　　總經理（簽名）：

　　副總經理（簽名）：

　　年 月 日

　　年 月 日

公司責任書8

　　為進一步推進文化化育工作，全面完成縣文體局、鎮黨委政府下達的文化站各項工作任務，特制定20xx年度目標責任書。

　　基本工作分：

　　1、工作有計劃，有總結;辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。

　　2、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規;要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。

　　3、能為本鎮黨委、政府開展的群眾文化活動出謀劃策，力爭實現本年度組織群眾開展活動六次或六次以上;本年度內發展一支業余文化隊;積極配合鎮文化站開展的各項活動。

　　4、對當地各旅游景區(點)熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為鎮黨委、政府挖掘當地文化旅游特色，盤活當地文化旅游產業，力爭以特色文化推動本地經濟，打造出當地文化旅游品牌，具備較成熟的產業發展方案。

　　6、主動配合縣級部門組織的三下鄉(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣電影中心下村播放電影工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉鎮建設任務。

　　6、按時參加文體局組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退;注重自身修養，不斷提高自身素質，表現出良好的思想作風、工作作風和干部生活作風，不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。

　　7、做好轄區內文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被采用五條以上。

　　8、及時優質完成安排下達的.工作任務。

　　9、創造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。取得鎮黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵。

　　10、配合鎮文化站完善的工作檔案。

　　業務分：

　　11、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，村文化專干要培訓好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村干部能夠接受現代信息教育的目的。

　　12、對轄區內文化經營場所進行監督管理加大巡查力度每月不少于一次并及時上報有關情況積極協助調查處理。做好非物質文化遺產申報、保護工作。

　　13、完成文物普查任務，搞好本村文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，及時上報相關信息與資料。

　　14規范化管理轄區內旅游區(點)和文物古跡;管好農家書屋和文化大院。

　　15、落實安排的常年性工作。

　　以上目標總分為一百分，年終由鎮黨委、政府考核，考核總得分為一年工作成績，目標分值作為被考核單位年度工作實績的一項標準，將干部福利待遇、晉級評先與考核得分掛鉤，實行高分者得獎;低分者受罰，連續兩年末位淘汰制。

　　此責任書一式三份鎮黨委辦公室鎮綜合文化站、村文化專干部各保存一份。

　　鎮黨委：

　　分管領導：

　　鎮文化站：

　　責任人：

　　各村文化負責人：

　　20xx年4月25日

公司責任書9

　　目標責任人：

　　公司：

　　實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的.責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：

　　20 年 月 日至 年 月 日，在考核期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務；

　　二、公司的權利、責任和義務

　　1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

　　2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關于業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

　　3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與

　　考核，每季度進行一次；

　　4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。

　　5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；

　　6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定；

　　三、責任人的權利、責任和義務

　　1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。

　　2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。

　　3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監督的依據。

　　4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。（2）產品市場的最新情報報告。（3）產品質量及市場運行情況報告。（4）要求提交的其它相關文件和報告。（5）季度述職報告。

　　5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；

　　6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業績

　　目標考核占考核分值90%。

　　四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

　　本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。

　　公司： 責任人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司責任書10

　　一、崗位類別和責任期。

　　1、姓名：_________________。

　　2、任職部門：_____________。

　　3、職務：_________________。

　　4、責任期：____年___月___日至_____年____月____日。

　　二、崗位目標責任。

　　（一）管理目標：

　　1、按照下發的物業公司職責、物業公司各崗位人員職責開展好各項工作。

　　2、明確下屬各部門工作方向，從物業公司到下屬各部門、各崗位建立起責任明確、獎懲掛鉤的運行機制。

　　3、聽取下屬部門的工作匯報，對日常經營活動中遇到的問題進行協調溝通，保證經營活動的順利進行。

　　4、召集并主持下屬各部門干部會議，傳達集團公司辦公會議的.重要決定、總結，布置工作，動員部門干部、員工完成任務。

　　5、協調、激勵各個部門的工作。

　　（二）經營指標：

　　1、實現公司自有物業租金收入1000萬元。

　　2、實現物業費收入150萬元。

　　三、獎勵措施。

　　如果責任人在指標期限內完成以上工作指標，集團公司將在福利待遇、個人榮譽方面對責任人進行獎勵，除全額支付責任人月報酬外，將在20xx年度對于超出部分，按照經營目標超出部分數額的10%給予責任人獎勵。

　　四、簽字。

　　本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

　　簽名:_______________

　　______年____月_____日

公司責任書11

　　為了認真做好安全工作，根據“管生產必須管安全”的原則，增強各級管理人員的安全生產責任心，項目管理班子特與下屬各特殊工種班組簽訂安全生產責任書。

　　一、安全生產管理目標

　　1、職工年工傷負傷率控制在0%以內。

　　2、無重大安全生產事故和死亡事故。

　　3、無火災事故。

　　4、遵守安全管理的各項制度，按安全文明達標施工要求進行操作。

　　5、參加班組和特殊工種安全教育和檢查工作。

　　二、安全生產管理辦法

　　1、獎勵按公司有關文件兌現。

　　2、處罰按公司有關文件執行。

　　3、凡發現未經安全生產教育上崗的.職工，給予每人每次拾元的罰款。

　　4、凡進入施工現場未戴安全帽的職工，給予每人每次貳拾元的罰款，特殊工種人員加倍。

　　5、凡發現乘吊籃者，對責任者每次各罰款500元。

　　項目管理班子： 班組：

簽訂人： 簽訂人：

　　年 月 日

公司責任書12

　　為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

　　一、工作要求

　　1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

　　2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

　　3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

　　4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

　　5、節約用油，降低修理費用。

　　二、管理辦法

　　1、所有車輛不經領導批準，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其余部分全部由當事人負責賠償。

　　2、嚴禁酒后開車，酒后開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，并限期調離或辭退。

　　3、未經領導批準私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

　　三、駕駛員責任

　　1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒后駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的'一切行為。

　　2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

　　3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

　　4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

　　5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

　　6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

　　7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　單位：________X

　　負責人：駕駛員：

　　____年__月__日

公司責任書13

　　一、目的

　　為加強工程事業部車輛和駕駛員的安全管理，進一步規范車輛使用，避免交通事故發生，更好的為工程事業部生產經營服務，特制定本安全管理協議書：

　　二、協議內容

　　1、工程事業部車輛以“誰駕駛，誰負責”為原則，指定車輛責任人，對于該車出現的安全問題直接負責。

　　2、車輛駕駛人員必須認真貫徹執行工程事業部車輛管理制度，謹慎駕駛，確保行車安全。對在駕駛中因違反交通法，不按規定行駛被交通部門處罰的，由車輛駕駛者承擔罰款;造成交通事故的由車輛駕駛者承擔責任和損失，并追究單位負責人的責任。

　　3、車輛駕駛人員要自覺遵守交通法規，文明開車，嚴禁酒后駕駛，不開帶病車，不強行超車，不開賭氣車，并加強對所駕駛車輛的維護保養，隨時掌握車輛狀況，確保車輛安全行駛。

　　4、車輛駕駛人員必須按工程事業部要求停放車輛，未經許可不得將車輛在外停放過夜。對于不按規定進行停放的，無正當理由的對車輛責任人進行處罰。

　　5、工程事業部實行內部準駕制度，無準駕證人員不得駕駛工程事業部車輛。對未按工程事業部規定駕駛車輛的一經發現將追究責任人和單位責任人的.責任，如發生交通事故由當事人承擔所有損失，并追究單位負責人的責任。

　　6、因管理不善而引發的車輛損壞、被盜、人身傷亡和其他事故，除按照工程事業部的車輛管理規定對車輛責任人進行處罰外，將追究該單位負責人的責任。

　　7、車輛發生交通事故要及時上報，對不報、瞞報、遲報的，將嚴肅追究車輛責任人和該部門負責人責任。

　　8、車輛駕駛人員所駕駛車輛的車牌號：

　　三、本協議一式兩份，單位、監督部門各執一份。

　　工程事業部： 車輛駕駛單位：

　　監督部門：車輛駕駛人：

　　年月日年月日

公司責任書14

　　為保證車輛的安全使用，確保正常的安全營運和人身安全，車輛駕駛人員(含兼職駕駛員和自行駕車的專車使用人)與公司簽訂本安全責任書，并承諾按本責任書的內容貫徹執行，臨時和兼職駕駛人員同樣適用本責任書。

　　一、遵紀守法

　　駕駛人員應遵守交通法規，遵守安全操作規程，遵守公司的各項規章制度。本著對車輛負責，對行人安全負責，對公司財產負責，對道路安全及暢通負責，對集體榮譽負責的態度，時刻保持強烈的安全意識，時時處處注意安全。

　　二、認真學習

　　認真學習交通安全管理方面的法律、，法規知識，努力提高駕駛職業道德和職業技能，切實增強安全意識。平時做到認真學習，閱讀交通安全報刊，學習有關交通法規，注意在交通事故事例中吸取教訓，引以為戒，確保自身安全行車。

　　三、車輛管理

　　加強車輛的維護、保養，堅持例保及定期綜合檢測制度。主動配合公司建立健全車輛技術檔案，定期檢測，強制維護。嚴格執行維修卡記錄制度，按規定間隔里程進行保養維修作業。車輛收車后，負責做好檢查移交工作，用車前對維修過的部分作特別檢查。按期進行季檢、年檢和節前車輛檢查。

　　強化車輛安全保險和各種證件有效的管理，及時辦理交通管理方面的各種審驗手續。

　　遵守公司車輛管理制度。愛護車輛，經常保養，保證車體內外清潔。

　　汽車修理，必須經公司同意到指定修理廠進行修理。

　　四、行車安全

　　駕駛人員按規定對所駕車輛的安全技術狀況認真做好出車前，行車途中、收車后的.自檢自查，特別是制動、轉向、傳動系統及燈光信號裝置檢查。嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁私自出車、嚴禁開帶病車、嚴禁開賭氣車、嚴禁擅自將車交給他人駕駛、嚴禁將車交非駕駛人員駕駛、嚴禁開與證不符的車輛。隨時注意車輛附屬設施和行車物品的穩固，防止發生意外事故。在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，長途行車，晚間行車，山路行車注意安全。

　　五、交通事故

　　如出了交通事故，絕不逃離現場，迅速向當地交警報集，保護現場，積極配合處理。并向公司及保險公司報案。

　　六、事故責任處理

　　因違反交通安全管理規定和交通安全法規而造成交通事故的，違反政府交通管理部門或單位車輛管理規定造成經濟損失的，按以下規定處理。

　　1、未經公司有關領導同意因私出私車發生的安全事故(包括違章)，造成的經濟損失或車輛損失以及交通違法責任由借車人全部承擔。

　　2，因駕駛人員違反交通安全管理規定發生的交通事故，經保險公司認定系駕駛人員責任不予賠付的損失由駕駛人員自行承擔。

　　3、因公司正常出車發生的交通事故(非駕駛員負全責)，除交通IC卡扣點由駕駛人員負責外，造成經濟損失的，除保險公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔，但公司有權根據責任認定情況追究駕駛人員的責任。

　　4、因駕駛人員違反規定發生的交通違章，交通IC卡扣點和繳納罰款等責任均由駕駛人員承擔。

　　5、違章處罰必須在接到通知10日內處理，否則因此而造成的一切責任由違章駕駛人員負責。

　　七、罰則

　　1、駕駛人員未經公司批準擅自將車輛借予他人使用，予以處罰500元，累計2次以上公司有權解除與其簽訂的勞動合同。

　　2、駕駛人員未經公司批準公車私用累計達2次以上，公司有權解除與其簽訂的勞動合同。

　　3、駕駛人員酒后駕車被公安處罰或追究刑事責任，公司有權解除與其簽訂的勞動合同。

　　4，駕駛人員違反本安全責任書，造成重大交通事故(致人傷殘或事故損失金額達5000)元以上的)，公司有權解除與其簽訂的勞動臺同。

　　八，本責任書一式貳份，雙方各保留一份，一經雙方簽字或蓋章互即生效。

　　公司(蓋章)：駕駛人員(簽字)：

　　____年__月__日

公司責任書15

　　為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施，努力構建社會主義和諧社會，為公司各項工作和諧健康發展保駕護航。根據中央、省綜治委及上級的部署和要求，現將公司20xx年社會治安綜合治理目標責任書下達給你們：

　　一、要按照構建社會主義和諧社會和創建平安單位的要求，把綜合治理、維護穩定納入本部門的日常工作，做到與生產、經營同部署、同檢查、同落實、同考核。

　　二、加強內部治安防范，規范內部安全管理，消除不安全隱患。著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的社會治安防控網絡，深入推進社會治安防控體系建設的社會化、網絡化、信息化。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防案件和事故的發生。

　　三、認真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領導要切實承擔起維護穩定的政治責任，進一步加強矛盾糾紛排查工作，及時排查梳理各種不穩定因素和問題，抓早抓小，落實有效措施；加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預警機制，做好應對因金融危機、經濟增長放緩等因素引發的新的影響社會治安和社會穩定的問題。矛盾、糾紛調解率要達到100%。

　　四、定期進行治安形勢分析，運用法治思維和法治方法深入推進平安建設，維護內部穩定，促進內部和諧。

　　五、搞好信訪接待工作，認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，

　　力爭把問題解決在內部，解決在萌芽狀態，防止非正常上訪事件的.發生。

　　六、認真落實省委《關于全面推進法治江西建設意見》，積極實施保障社會公正、促進社會誠信、維護社會秩序三大重點任務，不斷增強職工法制觀念。

　　七、抓好精神文明建設。教育引導職工積極開展健康有益的文體活動，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，建立長效機制。

　　八、加強綜治組織建設，內部綜治機構和內部組織健全、人員落實、制度完善、工作規范、保障到位。

　　九、社會治安綜合治理承包的主要指標是：無重大政治、刑事案件；無治安災害事故；無重大火災事故；無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設滿意度提高。

　　十、規范實施綜治領導責任制，領導班子成員及部門綜治責任人實施一崗雙責，切實承擔起保平安、促和諧的第一責任。

　　總經理：

　　支部書記：

　　副總經理：

　　部門責任人：

　　年 月 日

【公司責任書】相關文章：

公司責任書01-07

[精選]公司責任書07-12

公司部門責任書01-01

運輸公司責任書01-23

公司目標責任書02-02

公司責任書范本01-27

公司相關責任書02-08

公司經營目標責任書12-31

公司安全責任書01-05

公司安全管理責任書02-14