目標責任書[經典15篇]
隨著社會一步步向前發展，責任書的使用頻率呈上升趨勢，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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目標責任書1
人是生產力中起決定作用的因素，安全生產要體現“以人為本，關愛生命”的思想，安全生產責任制度是建筑生產中最基本的安全管理制度，它將各種不同的安全責任落實到負有安全管理責任的人員和具體崗位人員身上的一種制度，其制定要體現“安全第一，預防為主”的國家安全生產方針，為落實班組安全生產責任制，加強企業的安全生產管理工作，提高經濟效益。經與班組協商簽定安全生產目標責任書。
一、安全指標
該項目施工期間，杜絕死亡和重大安全生產事故，一般事故控制在施工人員總數的1‰以內。
二、班組長安全生產責任制
1、認真遵守安全生產規程和有關安全生產制度，根據班組的具體生產任務，對本班組生產中的安全生產負責。
2、經常組織本班組員工學習安全生產規程、規章制度、工地勞動紀律。經常檢查本班組實際操作中的執行規章制度情況。
3、對新進場人員進行現場安全生產教育，使其熟悉相關任務的安全生產要求。
4、開展好班前、班后的安全生產活動，班前檢查作業環境是否處于安全狀態，交待完成該任務存在的安全隱患及應注意的事項，班組長檢查生產中的安全執行情況，班后做好安全講評和總結工作。
5、服從工地專職安全人員的指導，不得違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。
6、各班組長為項目部的兼職安全人員，積極提出安全生產的合理化建議，參加項目部每周一次的安全生產大檢查，及時整改本班組存在的安全生產中的事故隱患，分析安全事故的原因。
7、發生重大安全事故或重大未遂事故，保護好現場，及時上報項目部，做好定人、定措施、定時間的整改與驗收。
三、作業人員安全生產責任制
1、遵守安全技術操作規程，積極參加勞動紀律、接受安全生產知識教育培訓。
2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關安全知識，自覺遵守勞動紀律，安全生產各項管理制度。
3、正確使用個人勞保用品和安全設施，安全生產設施未經工地負責人同意不得擅自拆除。
4、服從項目安全人員的指揮，堅守崗位，持證上崗。
5、有權拒絕違章指揮，提出安全生產、改造勞動條件的.合理化建議。
6、有權越級報告違章生產的情況，遇到危及自身安全和安全措施不落實的情況，有權拒絕施工。
四、安全保護措施
（一）、項目部對班組的安全保證
1、做好班組人員入場前的安全教育，做好記錄、簽字手續。
2、嚴格按照有關安全法律的現場安全施工，杜絕違章指揮。
3、確保一切機械設備的安全運行，保證夜間施工有足夠的照明設備。
4、項目部提供合格的“三寶”，并指導施工人員正確使用。
5、建立健全安全生產責任制，指定專職安全員指導、檢查落實各項安全管理制度。
6、項目部專職安全人員隨時抽查班組的班前、班后安全活動，做到有針對性的現場安全交底教育，并做好每天的安全生產日志，對不安全的行為立即制止，自身不能解決的要及時上報。
7、危險部位設置安全標志
8、經常檢查安全生產情況，及時糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象。
（二）、班組的安全保證措施和安全要求
1、班組長對其成員進場前必須做好安全教育并做好簽字手續報項目部存檔。
2、按項目部要求參加安全教育活動，做好記錄存檔。
3、正確合理使用建筑“三寶”。
責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書2
為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司年度經營目標的實現，集團（以下簡稱甲方）授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善DZ公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經營風格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力。
二、20xx年經營考核年度期間：20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。
2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。
3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。
（二）乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。
2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）年度和月度的經營計劃及投資計劃。
（2）年度和月度工作計劃。
（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。
（4）年度銷售政策。
（5）甲方要求提供的其它文件和資料
下屬公司XXXX年度經營目標責任書
為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一責任人的有限責任公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂XXXX年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上
充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動下屬公司乃至整個XX集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、20xx年度考核期間：2XXX年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標準和方式等另行規定）；
4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；
5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書（新建公司適當放寬2-3月）；
8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核；
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：
項目指標、標準權重、指標數、凈利潤率45%3XX萬元銷售收入45%6XX0萬元注：
（1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；
（2）、凈利潤=銷售收入x銷售成本x管理費用x銷售費用x財務費用x公共分攤費用x稅金；
（3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費）；
（4）、管理費用（標準待定）：差旅費、電話費、招待費、辦公費；
（5）、銷售費用（按銷售1%-1.2%）：傭金、回扣、商檢報關費、業務提成；
（6）、財務費用（按實際發生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續費；
（7）、公共費用攤銷（按實際發生費用）：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等；
（8）、稅金（按實際發生額）
（9）、應分擔的固定資產原值：2XX4年度折舊：
（10）、其它各項費用依實際發生情況負擔。
(11)、以上金額數均以到帳為準。
3、乙
方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的`、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
（2）各種財務報表。
（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
（4）甲方要求提供的其它文件和資料。
（5）考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。
5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；
6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施；
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；
9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執行；
10、乙方在核定的費用管理額度內享有6XX元以下（含6XX元）單據報銷終審權；6XX元以上的單據報銷審核權；
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標X1XX分X45%＋實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標X1XXX45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）X10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。
本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。
目標責任書3
為不斷優化社區安全環境，打造“安全社區”品牌，增強社區群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本目標責任書。
一、目標管理對象：
梁永鎮柏茂社區內所有企事業單位、家庭住戶、工商個體戶、建筑施工企業等，均屬接受目標責任的對象。
二、目標管理對象安全義務：
1、樹立安全第一的意識，積極參與社區安全宣傳教育活動，履行好家庭（單位）應盡的安全管理職責，養成良好的安全隱患自查習慣，及時報告和處理存在的安全隱患，嚴防安全隱患擴大或事故發生。
2、科學使用煤、電、氣，不私拉亂接電線，不私自改裝燃氣管道，不封閉門窗使用煤炭烤火、煮飯。
3、嚴格遵守交通規則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車”，不讓小孩獨自橫穿馬路。
4、對房屋及房前屋后的堡坎、電桿等建筑物體、大樹要隨時留心排查，及時消除小型安全隱患，即時報告重大隱患情況。
5、嚴控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經營，要按照國家相關政策，亮證經營，定點儲存，登記銷售。
6、不參與吸毒、販毒，不參與邪教組織，及時舉報吸毒、販毒和參與邪教的人員。
7、講究商業信譽和良知，不賣過期食品、三無產品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛生，自覺抵制不衛生、不安全的食品。
8、真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護社會風氣，促進社區和諧。
三、社區工作職責：
1、成立安全管理領導小組，明確工作職責，落實工作責任，嚴格工作考核，確保事故發生前有預見性指導，事故發生時有應急性救援，事故發生后有科學性處理。
2、建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導、幫助居民處理存在的安全隱患。
3、加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應急救援隊伍，不定期開展多形式安全演練活動，及時總結和推廣安全管理中的`經驗和典型事跡，確保不發生安全事故。
四、責任追究：
管好自己的門，看好自己的人。對安全事故引發者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴重影響的由當事人雙方協商調解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關處理。
本責任書經居民確認簽字后有效，由居委會存檔。
下達責任單位：巴州區梁永鎮柏茂社區居民委員會
法定代表人（簽字）：
接受目標責任的居民（單位）：
法定代表人（簽字）：
年月日
目標責任書4
為了全面貫徹城區教育局關于開展紀律作風整頓通知精神，深入開展“學規范、強師德、樹形象”師德主題教育，落實整改措施，進一步規范教師行為、規范師德行為、提高師德水平和業務能力，充分展示我校教師的良好形象，促進我校教育教學工作健康、和諧發展，現結合我校實際，學校與全體教師簽訂師德建設目標責任書如下：
（一）職業道德
（1）樹立終生學習理念，不斷學習相關法律法規、職業道德和業務知識，積極參加行風、師德師風建設活動；
（2）忠誠黨的教育事業，矢志不渝，堅持全身心投入教學工作，反對拜金主義和利己主義。
（3）愛護尊重學生，誨人不倦，關愛每一位學生，嚴禁體罰和變相體罰、使役和變相使役學生。
（二）勞動紀律
（1）自覺遵守教師考勤制度，不遲到、不早退，不曠工，請假要履行請假手續。
（2）不私自調課，上課要按時進教室，不得接、打電話，對學生課堂上的一切活動負全責。
（3）不閑聊，不做與教育教學無關的事，更不在電腦上（網上）聊天、玩游戲。自覺加強政治業務學習，認真備課、作業批改、進行學生情況分析等工作。
（4）重視安全工作，發現安全隱患，能及時排查、報告。
（5）開會、活動準時參加，不遲到，有事請假；在開會期間保持會場安靜，不隨意走動，手機設置振動或靜音狀態，不影響會場秩序。
（三）師德師風
（1）嚴格依法治教，廉潔從教；
（2）嚴禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動；
（3）嚴禁強行學生購買學習和復習資料；
（4）勇于開拓創新，好學上進；
（5）顧全工作大局，服從工作需要，聽從學校工作安排；
（6）反對極端個人主義、工作上討價還價、待遇上斤斤計較；
（7）嚴以律己，舉止文明，為人師表，接待家長要有禮貌；
（8）反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，傷害他人；
（9）居安思危，警鐘長鳴，盡職盡責，做好學生安全工作；
（10）嚴禁有償家教和有償輔導以及在校外辦補習班。
（四）責任追究
以上各條要求各位教師要嚴格執行，學校將組織督查組不定時進行檢查，對于在師德主題教育中違紀違規的人和事，一經查實，將視情節輕重，追究當事人的`責任，實行一票否決，不得參加聘職、評先，并扣除相應的獎勵性績效工資（績效工資發放辦法）。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書5
為確保如期完成任期目標任務，根據《關于建立全縣村（社區）“兩委”班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔20xx〕170號）精神，現就本村（社區）“兩委”班子任期內工作開展情況，制定如下目標責任。
一、任期目標
1、總體目標。從經濟發展、產業結構調整、基礎設施建設、民生工程、社會管理以及黨的建設等方面進行描述。
1、經濟發展
（1）發展經濟增加農民收入。大力發展蛋鴨養殖，建立三個標準化養殖小區，經常舉辦蛋鴨養殖技術講座培訓班，讓他們帶動更多的農戶養殖。推廣優質種子種植面積，形成規模，加強引導村民積極參與；搞好土地流轉二千畝工作，解決務工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。
（2）搶抓機遇，做好農村基礎設施建設工作；未來三年，我村將以廬桐鐵路建設為契機，大力興修全村所有當家大塘，支渠達標15-20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預計250萬元，自來水入戶率90%，農電改造8臺區，受益人口20xx人，建成新農村建設點一個以上，使我村基礎設施建設更上一層樓。
（3）和諧提升工程。新農保和新農合參保率達99%，對智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢群體加大扶貧力度，引導他們發展家庭經濟建設，擺脫家庭脫貧，使弱勢群體真正感受到人民幸福生活。
（4）社會管理方面：以全面實施“五大工程”為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩、安全生產等各項工作，保持全縣先進水平。
（5）班子建設和黨員隊伍建設。首先建設健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發展黨員5名，培養后備干部1—2名，要用遠程教育組織黨員干部學習，堅持做好每季度的黨務、村務、財務公開。同時要搞好村民監督委員會工作。
2、承諾事項
（1）硬化村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線；
（2）興修水利30個塘口，方量15萬方；
（3）維修村民組公路65公里；
（4）自來水入戶率達90%；
（5）做好渠道清淤和硬化10公路；
（6）完成中心村初步基礎建設；
（7）農電改造8個臺區，受益人口20xx人；
（8）完成二個永久性居民點。
二、實現任期目標所采取的.主要措施
為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監督員，負責監督目標完成情況。制定各種規章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標一定能夠順利完成。
三、任期目標的確定
本任期目標由村“兩委”集體研究，經村“兩委”主要負責人和鎮分工聯系鎮干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。
四、任期目標責任書的簽定
本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現確定的任期目標任務。
目標責任書6
為加強客運行業監督管理，預防和減少事故的發生，保障人民群眾生命和財產安全，貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰檢查、誰負責”的原則，根據《中華人民共和國道路運輸條例》、《陜西省道路運輸管理條例》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》等有關法律、法規和規章的規定，結合我市客運行業實際，現制訂客運企業目標責任書。
一、主要工作目標任務
1、加快區域內客運班線公司化經營改造進度，新增或更新車輛全部實現公司化經營。
2、推動城鄉客運一體化發展，促進農村客運線路公交化改造工作。
3、建立健全的車輛、駕駛員管理檔案和各種安全生產規章制度。
4、制定和完善本企業事故應急預案、應急救援組織、應急運輸保障隊伍，組織進行應急演練，保證本企業如遇突發事件能及時正確處理。
5、廣泛開展宣傳教育工作，嚴把從業人員入口關，定期采取多種形式，加強對從業人員法律、法規的宣傳教育，不斷提高從業人員意識和事故預防及應急處置能力。
6、客運車輛要按規定安裝、使用符合國家標準的行車記錄儀或gps系統，并充分利用gps定位系統或行駛記錄儀，加大對所屬車輛和駕駛員的動態管理力度。
7、定期或不定期召開防范重特大道路交通事故工作會議，分析、部署、檢查本單位內防范重特大事故措施的落實情況，提出進一步強化本單位運輸安全生產的措施。
8、組織開展駕駛員及司乘人員的教育和培訓工作，加強對從業人員的安全、職業道德教育和業務知識、操作規程的教育培訓。
9、嚴格按照省運管局關于印發《陜西省汽車客運站(車輛)出站安全檢查登記表》的規定，加大安檢力度，認真查堵“三品”等危險品。落實“三不進站”、“六不出站”的'規定。
二、考評
目標責任書將列入客運企業質量信譽考核的重要內容，對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關人員的行政、刑事責任。
三、附則
本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后既發生法律效力。
甲方：乙方：
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
XX年xx月xx日
目標責任書7
一、工作分工：
認真完成信息技術教學工作。做好學校教育網站的管理與數據維護工作。
二、工作職責：
1、具備不斷學習現代信息技術新知識，每年至少接受兩次繼續教育培訓。
2、努力鉆研業務，不斷的更新知識，提高本專業水平。認真研究信息技術在社區教育方面的應用。
3、負責對各社區市民(職工)學校網站負責人員的業務培訓，協助社區市民(職工)學校教師搞好數據的'添加與管理功作。
4、定期對社區教育中心網站進行版面更新與鏈接糾錯工作。
5、指導社區居民正確使用網站教育資源，及時查看居民上傳信息，發現問題排除隱患，加強信息的審核工作。保證網站信息正面宣傳作用。
6、管理好網站服務器系統的安全、穩定、維護工作，保證設備的正常運行。
7、完成教育中心網站布置的其他任務。
三、崗位責任考核目標：
1、認真履行信息技術教師職責。做好備、教、輔、考工作。
2、認真鉆研教材，創造性的開展教學工作。積極參加教研活動。
3、認真制定落實教學計劃。
4、按照新課程的要求提高學生學習信息技術的興趣，努力改進教法，保證課堂教學質量。
5、積極引導學生開展信息技術綜合實踐活動。
6、管理好課件室，多媒體室，微機房，保證設備的正常運行。
7、做好校園網的管理維護工作。
8、認真、按時完成學校布置的其他任務。
責任人簽字：
校長簽字：
xx年九月一日
目標責任書8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律法規相關規定，結合工程具體情況，經甲乙雙方共同協商，同意簽訂本責任書。
一、工程概況
、工程名稱：大方百納大灣子煤礦煤巷及采煤工程
2、工程地點：大方百納大灣子煤礦
3、工程目標：安全生產
二、單價及要求
、回采工作面采煤單價為 元噸，回采工作面的煤必須采凈，不得留有余煤在采面上。
2、煤巷工程單價為 元米。（包含運輸巷，回風巷，切眼，全煤巷，半煤巷，掘井煤不計入乙方得噸位）。若有需要工字鋼支護的，工字鋼由甲方承擔。
3、每月產量不低于 噸。
4、煤巷基準斷面面積為6平方米，高于或低于該面積按比例增加或減少工程價款，該掛網則掛，所使用網片網孔不大于 00MM* 00MM，采用直徑為6.5MM圓鋼制作，網與網的搭接必須保證 00MM。
5、工程總價款包括：除正礦長、總工、安全礦長、財務人員、銷售人員由甲方承擔工資，其余的`所有人員工資由乙方承，并承擔五小材料和電費、人工培訓費、體檢費。固定設備由甲方提供給乙方使用，使用完后以完好歸還給甲方。
6、簽訂本責任書后，五日內乙方一次性支付甲方250萬元安全生產保證金。該保證金支到雙方解除本責任書后由甲方退還給乙方，在合同期內若甲方煤礦轉讓，由甲方把乙方順轉給接任煤礦主繼續承包。若受讓方不接受承包，由甲方全額退還保證金并按下列幾種情況補償乙方。承包期半年內，補償 50萬元，一年內按250*0.03*月數補償，兩年內按250*0.02*月數補償，兩年以上作補償。若本協議簽訂后，乙方單方面終止協議，甲方將不退還250萬保證金。
7、交納人壽保險，工傷保險，甲、乙雙方各承擔一半。保險公司賠償的保險費用由甲、乙雙方各對半分成。 0萬元以下（含 0萬元）的工傷費用由乙方全部承擔，超出部分由甲方承擔。
8、結算方式：次月的 號甲方對乙方所有工程進行驗收，次月 5號結算付款。
9、乙方必須按規定按時發入工人工資，按時支付電費及相關費用，若停工、放假由乙方自行對員工安排。因特殊原因導致停產，超過7天，甲方負責支付電費，工人的工資。
0、采煤工程款甲方全額支付給乙方，掘巷工程甲方驗收合格全額支付乙方。
三、權利及義務
、甲方隨時進入施工現場進行監管，乙方必須按照政策要求、標準化、規范化施工。提供正常生產的環境給乙方生產，協調乙方與周邊矛盾，負責炸材，解決外面相關問題。
2、乙方按照甲方要求按時生產，按時支付工資等各項費用。自行調配人員，有權向甲方了解相關政策等。
四、未盡事宜，雙方共同協商。
五、本責任書一式二份，甲方二份，乙方一份。
六、本合同有效期：三年
甲方：
乙方：
年 月 日
目標責任書9
為加強**工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保**工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。
1、認真執行國家規定的財稅相關法律法規、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業務。
2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據會計業務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節約融資成本。
4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險財務部目標責任書5篇財務部目標責任書5篇。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據是否真實合理。手續是否齊全，對不符合規定的票據手續不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規定的`時間內做好項目竣工決算。
6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業務水平，為工程項目更好的服務。
7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求
項目經理：(簽字)
部門負責人：(簽字)
目標責任書10
為了實現_________建設有限公司中長期發展戰略，激勵約束 分公司所有員工尤其是經營班子成員，公司總部與分公司經營管理層簽訂如下經營目標：
一、 責任人：
分公司經營班子成員為責任人，經理是責任代表。責任人標準工資的'50%作為風險工資。
二、經濟指標：
1、凈利潤：基本目標為______萬元，爭取目標為______萬元。
2、獨自承攬施工產值：基本目標為______萬元。
3、管理費用：凈利潤達到爭取目標，管理費用不超過______萬元；凈利潤沒有達到爭取目標，管理費用不超過______萬元。
三、其他指標：
4、安全生產：無因重大安全責任事故導致人身傷亡及重大財產損失發生。
5、項目進度：在業主規定的合同工期內完成工程項目。
6、項目質量：年度內竣工工程經業主驗收全部達到優良等級。
7、項目利潤：年度內結束項目經審計利潤指標不低于基本目標2個百分點。
8、項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發生，在項目材料采購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配等方面沒有嚴重失誤而導致項目發生重大損失的行為。
9、員工上崗：除長期脫崗員工外，公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。
10、薪酬與績效考核：能及時完成季度績效考核，能及時發放員工基本工資、績效工資。
四、獎懲兌現辦法：
經營班子成員實際風險工資=標準工資×50%×12×分公司目標責任考核系數×崗位年度考核系數，分公司部長級獎勵=標準工資×10%×12×分公司目標責任考核系數×崗位年度考核系數，年末除經營班子外所有員工獎勵：若分公司目標責任考核系數超過1，則分公司員工享有獎金獎勵。
五、分公司目標責任考核系數計算
11、分公司目標責任考核系數確定方法如下：若年末凈利潤沒有達到基本目標，則K=0；若年末凈利潤超過基本目標，則K=1+（實際利潤——基本目標）/（爭取利潤——基本目標），K最大值為3。
12、獨自承攬施工產值指標沒達到，K值減0.2；管理費用指標沒達到，K值減0.2。
13、安全生產指標沒達到：發生重大安全生產責任事故，導致人員死亡，K值減0.5；導致人員重傷或財產重大損失，K值減0.2。
14、項目進度指標沒達到：非外部原因導致項目工期延遲（工期半年內項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上），每發生1次，K值減0.2。
15、項目質量指標沒達到：年內驗收項目每有1個不是優良等級，K值減0.2。
16、項目利潤指標沒達到：每有1個項目（年度內結束項目經審計后利潤低于基本目標2個百分點），K值減0.2。
17、項目管理指標沒達到：根據情況，K值減0.2～0.5。
18、員工上崗指標沒達到：項目崗位員工平均在崗時間與目標值每低1個月，K值減0.2。
19、薪酬與績效考核：沒有及時完成績效考核，K值減0.2；月度基本工資有3次及以上發放延遲，K值減0.2；季度績效工資有2次及以上發放延遲，K值減0.2。
六、崗位年度考核系數計算：各崗位年度考核系數是4個季度考核系數的平均值。
七、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。
八、本責任書解釋權在公司總經理辦公會。
公司總經理簽字：___________ _______年_____月_________日
分公司經理簽字：___________ _______年______月________日
分公司副經理簽字：_________ ________年______月_______日
目標責任書11
根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化職責，確保完成年度安全生產目標任務，xx市國有資產管理委員會與xx公司簽訂本職責書。
一、安全生產事故控制目標
1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發生重大及以上生產安全事故的，發生瞞報問題的予以“一票否決”。
2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。
二、安全（生產）管理專項職責
1、搞好企業統籌規劃，把安全生產納入企業中長期發展規劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業負責人的。業績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。
2、加強督導檢查，加強企業安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業安全生產主體職責。
3、加強安全生產監督檢查規范化建設，繼續對“安全生產監督檢查規范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現本企業安全生產監督檢查工作的規范化。
4、加強典型培養，要以“安全生產標準化、規范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要資料，抓好典型培養工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養，召開現場觀摩會，推廣經驗，示范引路。
三、安全管理共性目標
1、強化安全生產職責制。認真落實x辦發1號文件精神，嚴格落實企業安全生產主體職責。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的'重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。
2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產職責制，推動本企業安全生產工作走上制度化、規范化、常態化軌道。
3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。
四、考核與獎懲
12月份，由市國資委對職責目標完成情景進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。
目標責任書12
（一）師德表現
1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的.教育事業。
2、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，完善提高理論水平。
3、遵守規章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協作，。
4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。
6、服從領導，團結同志，實事，加強合作，共建和諧。
7、愛崗敬業，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的活動。
8、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。
（二）常規習慣具體要求
1、遵循教學常規，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準
備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課
教師同意。
3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。
（三）教育教學
1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。（隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。）
2、落實教學常規，執行“七認真”要求（一、認真備課。二、認真授課。三、認真布置與批改作業。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。）積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，課堂目標實現效率高。注重聽“推門”課，促進業務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養學生創新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節，做好記錄和點評、總評。
4、作業量符合要求，及時批改作業，禁止拖批、漏批、代批作業現象。作業批改有記錄。
5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計
劃。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。
8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。 （四）教育教學效果
1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。
2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。
目標責任書13
為進一步推動陸港?金海岸一期萊頓小鎮項目“20xx下半年度目標責任書”工作任務的落實，充分調動各參建單位和項目監理單位的工作積極性，確保陸港?金海岸一期萊頓小鎮項目按期完成20xx年度工程建設任務。經公司研究決定，開展陸港?金海岸一期萊頓小鎮項目“大干100天，勞動競賽”活動，參加本次活動目標任務及獎懲辦法如下：
一、目標任務及考核標準
二、目標任務特別說明
1、活動期間重大安全事故率0%；
2、 該目標計劃高壓線落地時間按20xx年9月底偏移完成考慮；
三、獎懲約定
1、在20xx年度總目標任務的'前期下，對各項目的目標責任進行合理分解，以8月30日、9月30日和10月30日為三個檢查時間節點，并列明各主要工作節點的形象進度計劃，作為本次綜合考核活動中進度考核的主要依據（其中，8月15日、9月15日和10月15日，各單位統一檢查一次，作為月末考核的組成部分，考核內容見陸港愿景公司施工現場質量安全文明施工量化考核表）。
（1）對上述三個時間關鍵月末節點，考核總成績為100分，考核分值計算辦法：算數加權平均法，月中占本月權重的30%，月末占本月權重的70%；考核內容及分值計算標準：詳見附件“陸港愿景公司施工現場質量安全文明施工量化考核表”，每次綜合考核達到80分以上者按照上述獎懲額度進行獎勵，綜合考核未達到70分者按照上述獎懲額度進行罰款，體現獎罰對等原則。
（2）監理單位根據施工單位考核情況，承擔連帶獎罰責任，即根據考核結果，每個時間節點考核合格單位數量達到80%，獎5000元，低于70%罰款5000元。
綜合檢查考核的時間，按以上三個時間節點，當天同時檢查所有項目、綜合考核后，組織所有單位參加評審總結會議。
2、西安陸港愿景置業有限公司保留本次活動的最終解釋權（獎罰措施與各項目簽訂的合同書中的相關獎罰措施不沖突）。
江蘇省南通三建集團公司西安分公司負責人 （簽字）：
西安陸港愿景置業有限公司 （簽字）：
簽訂日期 年 月 日
目標責任書14
創建全省農村中醫先進縣,是我鎮近階段及今后一個時期衛生工作的重點內容之一。為提高全鎮居民的健康素質，促進中醫藥傳統文化的發展和創新，為農村衛生事業發展提供強大的`民族文化支持，更好的服務于地方經濟建設與發展。根據《全省農村中醫工作先進縣建設標準與評審細則》，按照縣、鎮有關創建工作實施方案，特制定轄區、站、所、室創建周期內工作目標責任書。
一、 嚴格按照有關站、所、室的創建標準要求開展工作，因地制宜，循序漸進，確保逐條逐項落實到位，周期內標準分為140分，各創建機構必須要達到130分以上。
二、 各站、所、村室要在房屋、設備、人員配置及制度建設逐步落實到位的同時，積極參加各級各類中醫藥基礎理論與實踐技能 的系統化培訓，使之達到中專以上水平，能合理運用中醫藥及簡、便、廉、驗的適宜技術治療農村群眾常見病、多發病，并能運用中醫藥廣泛開展預防保健工作。
三、 村衛生室要做到三室分開，布局合理，規范醫療行為，遵循操作規程。做到門診有登記，出診有記錄，用藥有處方，收費有發票，有一次性醫療用品管理及傳染病登記報告等制度。
四、 中醫藥的診療服務比例必須達到30%以上;中醫飲片要達到50種以上，中成藥達到20種以上。
五、 積極開展健康教育，定期開辦中醫藥預防保健科普宣傳欄 ，至少每季一次。
為切實推進中醫創建工作，院創建辦技術指導小組將按照創建標準，每年對中醫創建工作開展情況進行一次全面檢查考核，考核結果與年度評先評優掛鉤，對工作成績出色的予以表彰，對工作開展不力的進行通報批評，并按照綜合目標管理責任書規定給予處罰。
責任下達單位： ××鎮衛生院 院長：×××
責任村：
村衛生室負責人：
簽訂責任書時間： ××××年××月××日
目標責任書15
為了確保學生在校期間的人身安全，避免和減少學生傷害事故的發生，提高防范意識，健全學校教育、家庭教育、社會教育一體網絡，特簽訂本安全責任書。
1.學校應當對學生進行安全教育和自護自救教育，建立健全安全制度，采取相應措施，預防和消除學校存在的安全隱患。一旦學生發生傷害事故，學校應當及時救助受害學生，并及時通知家長，發生重大傷亡事故的，要及時向教育行政部門及有關部門報告。
2.學生家長作為學生的監護人，應當依法履行監護職責，配合學校對學生進行安全教育和管理、保護工作。一旦學生發生傷害事故，一定要保持冷靜，克制情緒，不得在事故處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育秩序、或侵犯學校、教師及其他工作人員的合法權益，應當積極配合教育行政部門的調解，達成諒解，取得問題的圓滿解決。
3.學校要認真遵守國家的法律法規，遵守學校的規章制度，提高自我保護意識，避免和消除相應的危險。
事故與責任：
1.學校、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想，把安全教育工作列入重要議事日程，實行安全責任制;校長對全校安全負責，學校各部門責任人和工作人員對本部門的安全負責，班主任對班級的安全負責。學校與各班簽訂安全責任書。
2.學校要經常對學生進行安全法制教育，檢查安全工作。班主任老師每學期第一課應該是“安全法制教育課。”用《小學生守則》、《小學生日常行為規范》來規范學生的言行，提高認識，防患于未然。
3.嚴禁教師體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教師本人負責;但屬履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的，由學生方負責。
4.教師或工作人員在履行職責過程中，違反工作要求、操作規程、職業道德造成學生傷害的，由教師或工作人員本人負責。
5.學校開展校內外集體活動，因組織不周，造成意外傷害的，學生應承擔一定的責任;由于學生不聽指揮，違背有關規定，造成意外傷害的，學生應當承擔一切責任。
6.學生在校園活動中發生安全事故或受到意外傷害，學校有責任積極配合家長向保險公司進行索賠。(指已參加保險的學生)
7.學生在校期間(規定上學時間)，校方有責任保護其不受非法侵害。
8.來自學校外部的突發性、偶發性的侵害造成的傷害，學校不承擔法律責任。
9.學校不知道或難于知道學生有特異體質、特定疾病或異常心理狀態而造成的傷害，學校不承擔法律責任。
10.在學校管理職責范圍之外發生的傷害，學生部承擔責任。
11.不喝生水，不吃腐爛水果以及變質食品等，不買零食尤其是地攤上的.小食品，養成良好的衛生習慣，預防中毒現象發生。
12.嚴禁在校內追逐打鬧，打架斗毆，吸煙酗酒，做危險性游戲。如有違反，造成學生傷害的，出過錯方承擔責任。
13.嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現嚴重后果的，由學生自己負責。
14.嚴禁學生在教室焚燒廢紙、點燃蠟燭、私按電器、亂拉電線，否則一旦出現意外，由學生自己負責。
15.日常上課時間，學生不得隨意外出，有事外出，要向班主任請假，經準許、簽條后方可外出，并在門衛處做好登記，否則造成社會危害或出現意外事故的，由學生方承擔一切責任。
16.放學后、節假日或假期等學校工作時間以外，學生自行滯留學校或自行到校發生的傷害，由學生自己負責。
17.學生自行上學、放學、返校、離校途中發生意外傷害事故，由學生自己負責。
18.學生自行外出或擅自離校期間發生的傷害，由學生自己負責。
19.嚴禁學生到網吧上網，由此而造成的意外傷害事故，由學生自己負責。
20.凡在校期外發生的一切事故，責任概由學生家長負責。
21.學生在校外造成社會危害，由學生方負責經濟賠償;觸犯法律的，由公安部門依法處理。此責任書自簽訂之日生效至學生畢業終止(由學校保存)。
校長(簽字)或蓋章：________________
學生姓名：________________
學生家長(簽字)：________________
________________學校
________年________月________日
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