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公司安全責(zé)任書(shū)

時(shí)間:2024-01-09 09:01:09 責(zé)任書(shū) 我要投稿

公司安全責(zé)任書(shū)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,接觸到責(zé)任書(shū)的地方越來(lái)越多,責(zé)任書(shū)是寫(xiě)明責(zé)任范圍、職責(zé),多用于平行的文書(shū)。那么什么樣的責(zé)任書(shū)才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的公司安全責(zé)任書(shū),歡迎閱讀與收藏。

公司安全責(zé)任書(shū)

  為加強(qiáng)本公司安全管理,保障賓客及本公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《消防法》和《深圳市社會(huì)治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本責(zé)任書(shū)。

  本責(zé)任書(shū)由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實(shí)到基層班組、員工,做好本部門(mén)與班組、員工的簽約工作,形成領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手,真抓實(shí)管,一級(jí)抓一級(jí),層層負(fù)責(zé),明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo),創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)、工作、生活秩序。

  一、部門(mén)安全責(zé)任人資格

  本公司各部門(mén)的經(jīng)理為本部門(mén)安全負(fù)責(zé)人。

  二、安全責(zé)任人職責(zé)

  1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī),按照公安、消防、文化等部門(mén)的安全防范管理要求,主管本部門(mén)的安全防范工作。

  2、制定本部門(mén)安全防范目標(biāo)、措施,細(xì)化責(zé)任制,要求落實(shí)到班組、個(gè)人。

  3、督促檢查本部門(mén)所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出獎(jiǎng)懲建議。

  4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。

  5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門(mén)所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計(jì)劃。

  6、按時(shí)參加安全部等有關(guān)部門(mén)組織的安全專項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)常向公司職能部門(mén)如實(shí)反映本部門(mén)的安全情況。

  三、安全防范目標(biāo)

  1、本部門(mén)安全秩序穩(wěn)定良好,客人和員工普遍感到有安全感。

  (1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故,辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價(jià)證券。

  (2)無(wú)因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。

  (3)員工主動(dòng)協(xié)助安全部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類(lèi)事故、案件,堅(jiān)決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動(dòng),經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所秩序良好。

  (4)保持消防安全疏散通道暢通,不堆雜物。

  (5)保持消防器材設(shè)備清潔,完好無(wú)損,有專人負(fù)責(zé)。

  2、結(jié)合本部特點(diǎn),建立健全和落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度。

  (1)認(rèn)真貫徹本公司強(qiáng)化安全管理工作的要求,各崗各職安全防范責(zé)任制到位。

  (2)部門(mén)與班組、個(gè)人安全防范責(zé)任簽約,簽約率分別達(dá)到100%。

  (3)定期對(duì)所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促。

  (4)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,與承包、租賃場(chǎng)所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約,簽約率達(dá)到100%。

  3、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育。

  (1)嚴(yán)密掌握本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)排除和處置不安全(不安定)因素。

  (2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。

  四、考核

  1、本責(zé)任書(shū)由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會(huì)同有關(guān)部門(mén)抽查考核。

  2、由于安全責(zé)任人故意或過(guò)失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁外,還應(yīng)依法追究責(zé)任。

  3、安全部對(duì)本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報(bào)告,部門(mén)安全責(zé)任人應(yīng)每半年對(duì)責(zé)任書(shū)的落實(shí)情況書(shū)面報(bào)告公司安全部。

  4、本責(zé)任書(shū)經(jīng)公司和部門(mén)安全責(zé)任人簽章后生效,責(zé)任書(shū)一式二份,簽約部門(mén)和安保部各持一份。本責(zé)任書(shū)簽約期滿如無(wú)履行新的安全簽約,本責(zé)任書(shū)自動(dòng)延續(xù)。

  5、本責(zé)任書(shū)由安全部負(fù)責(zé)解釋,若有與法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸,以法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

  五、獎(jiǎng)懲

  1、公司設(shè)立安全防范獎(jiǎng),對(duì)完成安全防范目標(biāo)成績(jī)顯著的,由公司視情況給予部門(mén)安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

  2、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任,未完成安全防范目標(biāo),而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,除應(yīng)依法追究責(zé)任外,還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰。

   安全責(zé)任人(簽章)

   年 月 日

   部門(mén)安全責(zé)任人(簽章)  

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