計劃生育責任書

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，立即行動起來寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編為大家整理的計劃生育責任書，希望能夠幫助到大家。

計劃生育責任書1

　　根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

　　一、部門計劃生育人口控制目標

　　1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

　　2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節育措施落實率100﹪，無違法生育。

　　3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95﹪以上;并根據公司實際情況組織活動。

　　二、考核與獎懲

　　公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的'部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。

　　部門負責人：

　　部門員工：

　　20xx年4月

計劃生育責任書2

　　為了適應社區人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責、社區服務、綜合治理，根據上級要求，特制定20xx年度計劃生育責任書，由局同各股（室、局）簽訂。

　　一、責任目標。

　　1、領導重視配齊人員。健全計生專（兼）門機構，配齊計生專干，明確一名領導專管。

　　2、支持服從社區管理。及時、準確向社區申報人口計劃、上報育婦動態和人口情況并有相應檔案資料；符合政策生育率達100%；積極配合所在社區計生工作，按要求完成社區部署的任務。

　　3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規和生殖健康知識教育，知識普及率達100%且有培訓記載。

　　4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規定；建有帳、卡，納入經常性管理；流動人口辦（驗）證率達85%。

　　5、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責和措施；育婦能得到正常的避孕節育服務。

　　6、提供全面優質服務。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區要求參加“三查”；提供避孕節育和生殖保健服務；對懷孕15周以上的孕婦全程提供優質服務，實行跟蹤管理且責任落實到人；對本單位生育后的婦女要在三個月內實行避孕方法知情選擇，落實適應的'避孕節育措施。

　　7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責人和當事人責任；本單位新結婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。

　　二、考評辦法。

　　1、考核年度時間為20xx年1月1日至20xx年12月30日。

　　2、考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。

　　三、獎勵與責任。

　　1、全面完成責任目標并取得優異成績，予以獎勵。

　　2、未完成責任目標的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負責任的報告，并給予適當處分。

　　局領導簽名：xx 股室負責人簽名：xx

　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

計劃生育責任書3

　　為加強我區建筑施工企業流動人口計劃生育管理，根據《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，落實"誰用工，誰負責;誰受益，誰管理;誰的地盤誰清理"的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。現由xx鎮政府/街道辦(甲方)與xx市xxx有限公司，(乙方)簽訂建筑施工企業計劃生育管理責任書如下：

　　一、甲方的工作責任是：

　　(一)指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。

　　(二)積極主動做好服務工作，幫助乙方協調解決流動人口管理中遇到的困難。

　　(三)每年深入建筑施工企業單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

　　(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關規定落實計劃生育"一票否決"制度。

　　(五)流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規定進行處罰，乙方協助執行。

　　二、乙方的工作責任是：

　　(一)認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

　　(二)實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發給下屬部門及單位執行。

　　(三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經現居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的`流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調一次其配偶的計生情況。

　　(四)加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構、聯營企業、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發現問題，及時糾正，并督促本企業流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環查孕，發現計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。

　　(五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

　　(六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結給甲方。

　　三、本責任書一式三份，甲方、乙方和區建設行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。

　　甲方法人代表：

　　乙方法人代表：

　　(單位蓋章)

　　(單位蓋章)

　　電話：

　　電話：

　　聯系人：

　　聯系人：

計劃生育責任書4

　　根據《廣東省人口與計劃生育條例》、《**市計生部門與部分兼職單位協調工作制度》以及《20xx年**市衛生系統計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》規定，為切實加強我院計劃生育綜合治理工作，醫院與各相關科室簽訂20xx年**市**醫院計劃生育責任書如下：

　　一、乙方必須認真履行如下計劃生育職責：

　　（一）積極支持配合政府職能部門做好計生“四術”工作，在接收孕產婦時，必須查驗其《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》，并填寫記錄相關信息；對無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》進行產前檢查、待產、生育的，必須1小時通知本醫療機構所在地計生部門；無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》的急產孕婦，要在接生后24小時內將情況通知本醫療機構所在地計生部門。

　　（二）對非法接生、搞假手術、假證明、假醫學鑒定、擅自作胎兒性別鑒定、保胎結扎的醫務人員以及相關人員，交由衛生行政部門或計生行政部門處理。

　　（三）凡接收懷孕十三周以內要求終止妊娠的孕婦，必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對象（含未婚先孕）必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明，方可施術；政策內懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的對象，必須憑縣計生局出具的證明，方可施術；本省內流動人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計劃生育服務證》到現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；外省流動人口（指夫婦雙方戶籍在外省）懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的，必須憑現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；緊急情況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與計劃生育條例》規定執行，并及時將孕婦的家庭住址等詳細情況提供醫療保健機構所在地計生部門。

　　（四）每月將孕檢、接產、補辦《出生證》和計生手術的準確信息提供給當地計生辦。

　　（五）協同當地計生部門做好計生技術指導、質量監督及技術

　　人員的.培訓工作，做好組織節育手術并發癥的鑒定與治療工作，施行計劃生育手術，須遵守《計劃生育服務管理條例》的有關規定，對計生“四術”對象因各種疾病原因暫不宜施行手術的，應做好耐心細致思想工作并及時通報當地計生部門。做好避孕節育、優生優育、生殖保健知識的宣傳和技術服務工作。

　　二、乙方制訂的有關規定要有利于計生工作的開展，不能與計劃生育政策法規相抵觸。

　　三、乙方必須切實加強領導，加大工作力度，采取有力措施，完成本責任書規定的任務。如簽訂責任書的主任工作變動，新任主任自然成為履行責任書職責的第一責任人，承擔和履行分工職責。

　　四、甲方根據責任書對不履行職責、把關不嚴的科室或經辦人，視其情節輕重，給予責令檢討、通報批評、提醒注意、黃牌警告；造成嚴重后果的，對科室主任給予一票否決，相關責任人年度考核不得評為稱職或合格等次，扣發年終獎金。

　　五、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 科室主任簽名：

　　法定代表人簽名：

　　**年**月 日 **年3月 日

計劃生育責任書5

　　為了進一步貫徹落實《中共中央、國務院關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》及國務院、省、市、區計劃生育工作有關政策具體實施意見，努力適應新時期人口與計劃生育工作的新要求，全面落實“十五”人口目標任務，確保計劃生育任務達標完成。特擬定以下條項，共創先進單位。

　　一、認真宣傳執行中共中央國務院發出的《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》《計劃生育技術服務管理條例》、《人口與計劃生育法》、、《關于禁止非醫學需要鑒定胎兒性別的規定》等法律法規。

　　二、嚴格控制人口和計劃生育指標，認真貫徹落實“七不準”，確保本單位出生率、晚婚率、晚孕率、獨生子女領證率、節育率實現五個百分百，堵塞計劃外生育，如有發現，立即采取補救辦法。

　　三、強化計劃生育宣傳工作教育面達100%，健全基礎建設，做到完整、準確、入帳相符、便于管理。

　　四、鞏固發展完善局計生工作領導小組工作，充分發揮監督

　　管理作用，要加強外來人口管理工作，把好外來工計劃生育關，補齊外來工的.婚育證明，健全檔案，有出租廠房的企業應簽訂計生合同，落實責任制。

　　五、加強領導，健全機構，落實責任人與辦事人員，切實做到有計劃，有檢查，有總結，有定期會議記錄，資料齊全，歸檔備查。要關心婦女，健全普查制度，發現情況及時補救、醫治、堵住計劃外生育，及時糾正計生違反政策現象產生，切實做到萬無一失的要求。

　　六、在人力、財力、物力、工作時間上給予開展計劃生育工作的支持，保證計生工作的硬件、環境。恩施市經濟和信息化局

　　xxx

　　簽字：xxx責任人：xxx

　　xxx年xx月xx日

計劃生育責任書6

　　實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

　　一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。

　　二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。

　　三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經濟補償金。

　　四、已婚女員工，采取有效的.避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環查孕，并將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。

　　五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，并提前一個月告知用工單位。

　　六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，并告知用工單位。

　　七、如有違反計劃生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規定處理。

　　責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

計劃生育責任書7

　　為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關文件精神，結合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執行。

　　項目名稱:________________

　　項目地點:________________

　　勞務班組名稱:________________

　　一、目標

　　1、《流動人口婚育證》辦證率達100%；

　　2、婦檢率達100%；

　　3、杜絕計劃外生育。

　　二、措施

　　1、本著“誰用工、誰負責”的原則，勞務班組負責人應積極配合項目部和當地居委會等有關部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作；

　　2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節育情況，督促落實計劃生育措施；

　　3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續，無證或未驗證人員，不得錄用。

　　4、已婚育齡婦女（結扎、離婚、喪偶除外）必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準生證》原件，并復印留底備查，發現計劃外懷孕的應及時報告當地計生行政部門，并動員其落實計劃生育措施；

　　5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點驗證登記。

　　三、處罰

　　1、項目部計劃生育領導小組將定期或不定期對勞務班組人員進行檢查，發現違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予20xx元以下罰款；

　　2、流動人口務工人員不按規定接受計劃生育行政主管部門和有關部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應給予教育，經教育仍不改正的`，處以500元以下罰款并辭退；

　　3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。

　　本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。

　　項目經理：________（簽/章）

　　勞務班組長：________（簽/章）

　　____年____月____日

計劃生育責任書8

　　為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩步、有序、規范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務，根據《新鄭市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學校人口和計劃生育管理責任書：

　　一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

　　二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。

　　三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。

　　四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

　　五、完成各級部門交辦的`計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

　　六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按市有關規定給予處理。

　　七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。

　　八、單月要按時參加康檢。

　　城后馬小學(簽章)：x

　　責任人(簽字)：xx

　　時間：20xx年xx月xx日

計劃生育責任書9

　　為切實加強教育系統干部職工、流動人口（指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員）計劃生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標，提高教育系統計劃生育工作的整體水平，特制訂《xx年度教育系統計劃生育工作目標管理責任書》。

　　一、責任指標

　　1、當年計劃生育率100％；

　　2、持證生育對象一年四次等時距到縣計劃生育服務站婦檢，參檢率100％；

　　3、在孕女王女合同簽訂率100％；

　　4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務率達100％；

　　5、當年生育一孩婦女上環率90％以上（皮埋、結扎參與上環率計算）（考慮知情選擇因素）；

　　6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100％；

　　7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇對象合同簽訂率100％；

　　8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；

　　9、當年生育的二孩婦女結扎率90％以上（考慮知情選擇因素）；

　　10、持證率100％（身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書）；

　　11、流動人口計劃生育率100％；

　　12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100％；

　　13、流入人口驗證率100％；

　　14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；

　　15、出生嬰√l性別比達到國家科學測算正常比例：107（男）：100（女）。

　　二、綜合管理

　　1、成立計劃生育工作領導小組，堅持網絡管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。

　　2、按計生工作要求及文件規定的程序按時辦理一切手續。

　　3、搞好對育齡婦女的優質服務和生殖保健服務工作（對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查），開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防艾滋病”等活動。

　　4、繼續加強完善計生檔案管理工作（其中要特別注意掌握人員的`變動情況，做好9月中旬的更卡工作）；按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。

　　5、隨時掌握計生工作的新要求，并做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓工作。

　　三、獎勵和懲罰

　　責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。

　　1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達100％的單位為達標單位。

　　2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，并按羅發[xx]7號文件進行否決，取消參與評選先進單位的資格，并對違反計劃生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。

計劃生育責任書10

　　計劃生育責任書 實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據 計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系， 接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。

　　員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

　　一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。

　　二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況 登記表》和提交本人真實有效的`婚育證明或計生服務證。

　　三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。

　　員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動 合同并不需支付經濟補償金。

　　四、已婚女員工，采取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的， 應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環查孕，并 將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育 情況，不得有任何隱瞞。

　　五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，并提前一個月告知 用工單位。

　　六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手作文 續，并 告知用工單位。

　　七、如有違反計劃生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人愿意接受用 工單位按有關規定處理。 員工簽名：

　　年 月 日

計劃生育責任書11

　　為了切實加強公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃生育，特簽訂本計劃生育工作責任書。 一、確定袁任香同志負責我公司的計劃生育管理工作。

　　二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的`家屬下同）登記造冊，定期檢查落實避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居地政府計劃生育部門匯報情況；接受所在地街道或鄉鎮對計劃生育情況的檢查、督促。

　　三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關計劃生育管理規定，對建筑公司所屬人員（包括家屬）進行進廠經常性計劃生育教育，自覺采取避孕節育措施，做到計劃生育。

　　四、如違反計劃生育規定，造成計劃外孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關規定處理。

　　五、本責任書自簽訂之日起生效。

　　施工企業名稱： （蓋章）

　　施工企業負責人：（蓋章）

　　簽訂日期 年 月 日

計劃生育責任書12

　　為認真貫徹《中國計劃生育工作綱要》，確保我村計劃生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部（甲方）與村委會主任及計生主管（乙方）簽訂本責任書。

　　一、指標任務

　　1、計劃生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育；

　　2、晚婚率100%；

　　3、晚育率100%；

　　4、當年一孩出生放環率達100%；

　　5、獨子子女領證率達100%；

　　6、全面和重點對象（包括男村民家屬）環透、孕檢率達100%；

　　7、深入開展計劃生育宣傳教育。

　　二、雙方責任

　　1、 積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，達到人人皆知，常抓不懈。

　　2、 甲方監督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執行。

　　3、 對乙方婚育指標的執行結果進行考核驗收和獎罰。

　　4、 乙方根據婚育指標的各項內容，履行甲方的`擬定要求。

　　5、 發生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、并抄報有關部門備查追求責任。

　　三、考核和獎勵

　　為落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進行如下考核并實行獎罰。

　　1、 在年內達到上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。

　　2、 所轄育齡婦女，發生違反指標其中一例，除按區、鎮有關規定處罰外，扣罰乙方責任人500元。

　　3、 乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發現，其后果自負，責任人處以罰款200元，

　　四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現止。一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方：xxx村黨支部 乙 方：計生主管

　　負責人： 負責人：

　　xxxx年 月 日

計劃生育責任書13

　　為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《廣東省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我_____工作實際特制定本責任書。

　　一、責任期限

　　____年1月1日至____年12月31日。

　　二、責任內容

　　各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。

　　(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。

　　(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。

　　(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。

　　(4)實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。

　　(5)每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行"三查"(即：查病情、查環情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，"兩清"(計劃外懷孕補救清、節育措施落實清)，"一服務"(對查出的婦女并給予治療服務)。

　　三、責任追究

　　各科室要切實加強對計劃生育工作的`領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，_____將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作"一票否決"，取消責任人、科室負責人和科室本年評優評先的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。

　　四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由_____和科室各保存一份。

　　單位(蓋章)：__________責任科室：__________

　　法定代表人(簽字)：__________負責人(簽字)：__________

　　時間：__________

計劃生育責任書14

　　為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責任書。

　　一、責任范圍

　　責任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責任。

　　二、責任目標

　　計劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領證率100%，計劃生育節育率100%，杜絕一切計劃外生育。

　　三、責任內容

　　（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節育、知情選擇、生殖健康保健等知識。

　　（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。

　　（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關手續。

　　（四）加強對流動人口的計劃生育管理，認真履行職責。

　　（五）根據單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的.工作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。

　　四、責任追究

　　如違反計劃生育規定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生育責任制實施辦法》，追究責任人責任。

分公司負責人簽字：xxx

責任書簽訂人簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

計劃生育責任書15

　　為切實加強對人口和計劃生育工作的領導，確保20xx年度人口和計劃生育工作任務的完成，市委、市政府與各縣區簽訂以下工作目標責任書。

　　一、工作質量指標

　　(一)人口出生率控制在12‰以內;

　　(二)人口自然增長率控制在6‰以內;

　　(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

　　(四)出生人口性別比控制在110左右;

　　(五)出生統計準確率達到96%以上;

　　(六)第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上;

　　(七)國家免費孕前優生健康檢查項目覆蓋應查人群達到85%以上;

　　(八)人口信息“一證通”系統應用率達到80%以上;

　　(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

　　(十)政策外多孩率控制在3%以內。

　　二、主要工作要求

　　(一)繼續落實計劃生育“三個一”領導機制和經費投入增長機制。區本級人均計劃生育事業費達到9元，單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兌現各項獎勵優惠政策經費和重點工作項目配套資金，農村計劃生育轉移支付資金不低于轉移支付總額的12.84%。

　　(二)扎實推進機構改革，20xx年6月底之前全面完成衛生計生機構改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術服務機構的優化整合，配套推進衛生計生執法機構和隊伍整合。

　　(三)鞏固和加強計劃生育基層工作網絡，穩定機構和隊伍，保留或合并原鄉鎮(街道)計劃生育辦公室，更名為衛生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉鎮開展精細化管理試點工作。

　　(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優生健康檢查。落實兌現計劃生育各項獎勵優惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。

　　(五)進一步完善流動人口服務管理“一盤棋”工作機制，全面推進流動人口衛生計生基本公共服務均等化，做好流動人口動態監測和服務信息平臺管理。

　　(六)加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協調相關部門每季度開展一次打擊“兩非”行動，完成省上下達的`年度出生性別比控制任務，年內至少查處打擊兩例“兩非”案件。

　　(七)創新人口信息采集機制，提高全員人口數據庫質量，推進部門信息資源共享。

　　(八)強化依法行政，年內縣區、鎮便民服務大廳全部建成，積極推進網上辦 證、代辦服務和制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性的事件發生。繼續扎實穩妥有序實施單獨兩孩政策，嚴肅查處違法生育行為，并征收社會撫養費。

　　三、考核獎勵

　　考核工作年終由市人口和計劃生育領導小組具體組織實施。完成目標任務的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標任務的予以通報批評，問題嚴重的實行“一票否決”，追究有關領導責任。

　　二Oxx年三月二日

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