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裝飾公司項目安全生產目標管理責任書
在現在社會，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編精心整理的裝飾公司項目安全生產目標管理責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現工程項目安全生產無事故，現由公司安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表公司與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽訂 工程項目安全生產目標管理承包責任書，內容如下：
承包范圍
乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施、生產設施、機電設備及施工安全等。
目標管理承包內容
堅持實現“五無”即工程項目無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產性火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生。減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5‰以內。
合同執行時間
自 年 月 日至 年 月 日止。
雙方責任
1)甲方：
�、賵猿重瀼亍鞍踩谝�，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。
�、谪撠熅幹茊挝还こ淌┕そM織設計方案中安全技術措施和事項，設計安全技術方案。
�、劢洺Ｉ钊胧┕がF場，針對現場安全管理、設施等方面存在問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓。
�、茇撠熃M織專職技術人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們提高安全意識和素質。
�、萁M織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。
�、挢撠熤貍墓鹿收{查工作。
�、吖こ滩堪踩熑稳藢Ρ竞贤M行檢查實施。
2）乙方：
�、賵猿重瀼亍鞍踩谝唬A防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，按工程部統一布置，組織好各項安全活動。
�、诮∪M織完善辦法，按需配備專職安全員，落實安全生產責任制。
�、劢洺β毠みM行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事、按章指揮、按章操作，不斷提高管理水平。
�、鼙ＷC各項安全技術措施經費的落實和安全技術交底，確保施工安全可靠性。
�、蓐P心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪音，減少中毒危害。
⑥堅持事故報告辦法，發生事故及時報告，不隱瞞，要認真組織專業人員對事故進行調查分析，查明原因，分清責任，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。
考核
施工現場：由工程部組織公司有關人員，結合工程部定期不定期的對項目部實施現場檢查。
安全目標：按事故發生次數扣分后為準。
評分標準：施工現場安全檢查標準分為100分，計分為扣分后的實得分。
扣分內容：
杜絕人員傷亡、倒塌、火災等事故發生，一旦發生此類事故，以零分計。
�、侔l生重傷事故一人及以上扣50分。
�、诎l生輕傷一人及以上扣20分。
�、郯l生火災隱患扣10分。
�、馨l生生產性中毒事故一次扣5分，多人食物中毒扣4分。
�、蓦[瞞事故不報查出后每起扣5分。
⑥工程部安全員日常檢查中凡發隱患整改通知書一份扣1.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分。
獎勵與處罰
實際總分80分以上者予以獎勵，等級如下：
�、俚梅�90分以上者為一等獎，獎勵項目部1000元。
�、诘梅�85-90分者為二等獎，獎勵項目部800元。
�、鄣梅�80-84分者為三等獎，獎勵項目部500元。
�、艿梅�70-79分者不獎不罰。
處罰：
�、賹嵉每偡值陀�70分者，處罰項目部第一責任人2500元，直接責任人1000元，安全員500元。
�、诎l生死亡事故一人及以上處罰項目經理5000元，其他人員3000元/人。
③發生重傷事故一人及以上處罰項目經理20xx元，其他人員1500元/人。
�、馨l生多人輕傷事故處罰項目經理1500元，其他人員1000元/人。
獎罰對象：
�、侏剟睿喉椖拷浝聿堪踩a第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不按平均攤派。
②處罰：根據本合同規定進行處罰由公司安全責任人確定，安全員負責執行。
項目部安全生產直接責任人：
xx年xx月xx日