裝飾公司項目安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

　　在現(xiàn)在社會，人們運用到責(zé)任書的場合不斷增多，責(zé)任書可以讓我們充分意識到責(zé)任的重要性。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？以下是小編精心整理的裝飾公司項目安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)，文明施工，努力實現(xiàn)工程項目安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱甲方），代表公司與項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱乙方）簽訂 工程項目安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書，內(nèi)容如下：

　　承包范圍

　　乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)施、機電設(shè)備及施工安全等。

　　目標(biāo)管理承包內(nèi)容

　　堅持實現(xiàn)“五無”即工程項目無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故，無重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生。減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5‰以內(nèi)。

　　合同執(zhí)行時間

　　自 年 月 日至 年 月 日止。

　　雙方責(zé)任

　　1)甲方：

　　①堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

　　②負(fù)責(zé)編制單位工程施工組織設(shè)計方案中安全技術(shù)措施和事項，設(shè)計安全技術(shù)方案。

　　③經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設(shè)施等方面存在問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓。

　　④負(fù)責(zé)組織專職技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，幫助他們提高安全意識和素質(zhì)。

　　⑤組織每月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，提出整改意見。

　　⑥負(fù)責(zé)重傷的工傷事故調(diào)查工作。

　　⑦工程部安全責(zé)任人對本合同進(jìn)行檢查實施。

　　2）乙方：

　　①堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，按工程部統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。

　　②健全組織完善辦法，按需配備專職安全員，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　③經(jīng)常對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事、按章指揮、按章操作，不斷提高管理水平。

　　④保證各項安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實和安全技術(shù)交底，確保施工安全可靠性。

　　⑤關(guān)心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪音，減少中毒危害。

　　⑥堅持事故報告辦法，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞，要認(rèn)真組織專業(yè)人員對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　考核

　　施工現(xiàn)場：由工程部組織公司有關(guān)人員，結(jié)合工程部定期不定期的對項目部實施現(xiàn)場檢查。

　　安全目標(biāo)：按事故發(fā)生次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)分為100分，計分為扣分后的實得分。

　　扣分內(nèi)容：

　　杜絕人員傷亡、倒塌、火災(zāi)等事故發(fā)生，一旦發(fā)生此類事故，以零分計。

　　①發(fā)生重傷事故一人及以上扣50分。

　　②發(fā)生輕傷一人及以上扣20分。

　　③發(fā)生火災(zāi)隱患扣10分。

　　④發(fā)生生產(chǎn)性中毒事故一次扣5分，多人食物中毒扣4分。

　　⑤隱瞞事故不報查出后每起扣5分。

　　⑥工程部安全員日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書一份扣1.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分。

　　獎勵與處罰

　　實際總分80分以上者予以獎勵，等級如下：

　　①得分90分以上者為一等獎，獎勵項目部1000元。

　　②得分85-90分者為二等獎，獎勵項目部800元。

　　③得分80-84分者為三等獎，獎勵項目部500元。

　　④得分70-79分者不獎不罰。

　　處罰：

　　①實得總分低于70分者，處罰項目部第一責(zé)任人2500元，直接責(zé)任人1000元，安全員500元。

　　②發(fā)生死亡事故一人及以上處罰項目經(jīng)理5000元，其他人員3000元/人。

　　③發(fā)生重傷事故一人及以上處罰項目經(jīng)理20xx元，其他人員1500元/人。

　　④發(fā)生多人輕傷事故處罰項目經(jīng)理1500元，其他人員1000元/人。

　　獎罰對象：

　　①獎勵：項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、專職安全員，按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵，不按平均攤派。

　　②處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行處罰由公司安全責(zé)任人確定，安全員負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　項目部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：

　　xx年xx月xx日