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裝飾公司項目安全生產目標管理責任書

時間:2024-02-20 09:16:21 責任書 我要投稿
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裝飾公司項目安全生產目標管理責任書

  在現在社會,人們運用到責任書的場合不斷增多,責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。什么樣的責任書才是有效的呢?以下是小編精心整理的裝飾公司項目安全生產目標管理責任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

裝飾公司項目安全生產目標管理責任書

  為貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,堅持安全生產,文明施工,努力實現工程項目安全生產無事故,現由公司安全生產第一責任人和直接責任人(簡稱甲方),代表公司與項目部安全生產責任人和直接責任人(簡稱乙方)簽訂 工程項目安全生產目標管理承包責任書,內容如下:

  承包范圍

  乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施、生產設施、機電設備及施工安全等。

  目標管理承包內容

  堅持實現“五無”即工程項目無死亡事故,無重傷事故,無重大設施事故,無重大生產性火災事故,無中毒、倒塌等事故的發生。減少輕傷事故,一般事故頻率控制在1.5‰以內。

  合同執行時間

  自 年 月 日至 年 月 日止。

  雙方責任

  1)甲方:

  ①堅持貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全工作放在一切工作的首位來抓,認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等,并幫助督促付諸實施。

  ②負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和事項,設計安全技術方案。

  ③經常深入施工現場,針對現場安全管理、設施等方面存在問題及時提出整改意見,發現重大隱患責令停工整頓。

  ④負責組織專職技術人員和特種作業人員的培訓和考核,幫助他們提高安全意識和素質。

  ⑤組織每月安全生產大檢查,公布檢查結果,提出整改意見。

  ⑥負責重傷的工傷事故調查工作。

  ⑦工程部安全責任人對本合同進行檢查實施。

  2)乙方:

  ①堅持貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全工作放在一切工作的首位來抓,按工程部統一布置,組織好各項安全活動。

  ②健全組織完善辦法,按需配備專職安全員,落實安全生產責任制。

  ③經常對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育,嚴格執行安全法規和安全紀律,按章辦事、按章指揮、按章操作,不斷提高管理水平。

  ④保證各項安全技術措施經費的落實和安全技術交底,確保施工安全可靠性。

  ⑤關心職工,不斷改善作業環境和生活環境,減輕勞動強度,降低噪音,減少中毒危害。

  ⑥堅持事故報告辦法,發生事故及時報告,不隱瞞,要認真組織專業人員對事故進行調查分析,查明原因,分清責任,嚴肅處理,并落實防范措施,教育職工吸取教訓,杜絕類似事故的再次發生。

  考核

  施工現場:由工程部組織公司有關人員,結合工程部定期不定期的對項目部實施現場檢查。

  安全目標:按事故發生次數扣分后為準。

  評分標準:施工現場安全檢查標準分為100分,計分為扣分后的實得分。

  扣分內容:

  杜絕人員傷亡、倒塌、火災等事故發生,一旦發生此類事故,以零分計。

  ①發生重傷事故一人及以上扣50分。

  ②發生輕傷一人及以上扣20分。

  ③發生火災隱患扣10分。

  ④發生生產性中毒事故一次扣5分,多人食物中毒扣4分。

  ⑤隱瞞事故不報查出后每起扣5分。

  ⑥工程部安全員日常檢查中凡發隱患整改通知書一份扣1.5分,一次罰款200元以上(含200元)扣1.5分。

  獎勵與處罰

  實際總分80分以上者予以獎勵,等級如下:

  ①得分90分以上者為一等獎,獎勵項目部1000元。

  ②得分85-90分者為二等獎,獎勵項目部800元。

  ③得分80-84分者為三等獎,獎勵項目部500元。

  ④得分70-79分者不獎不罰。

  處罰:

  ①實得總分低于70分者,處罰項目部第一責任人2500元,直接責任人1000元,安全員500元。

  ②發生死亡事故一人及以上處罰項目經理5000元,其他人員3000元/人。

  ③發生重傷事故一人及以上處罰項目經理20xx元,其他人員1500元/人。

  ④發生多人輕傷事故處罰項目經理1500元,其他人員1000元/人。

  獎罰對象:

  ①獎勵:項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員,按責任和貢獻大小進行獎勵,不按平均攤派。

  ②處罰:根據本合同規定進行處罰由公司安全責任人確定,安全員負責執行。

  項目部安全生產直接責任人:

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