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管理人員安全生產(chǎn)目標責任書

時間:2024-02-20 15:25:11 責任書 我要投稿
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管理人員安全生產(chǎn)目標責任書[經(jīng)典]

  在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到責任書的地方越來越多,責任書是寫明責任范圍、職責的文書。到底應(yīng)如何擬定責任書呢?下面是小編收集整理的管理人員安全生產(chǎn)目標責任書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

管理人員安全生產(chǎn)目標責任書[經(jīng)典]

  為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《重慶市安全生產(chǎn)條例》等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),堅決遏制重大、特大傷亡事故,控制或減少一般傷亡事故,切實保障員工生命、財產(chǎn)安全,完成公司全年安全事故控制指標,促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展,公司法人代表與簽定《20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。相關(guān)責任人簽字后,該責任書生效(有效期為20xx年1月1日—20xx年12月31日)。

  一、各部門20xx年1—12月份的安全生產(chǎn)指標分別如下:

  考核部門輕傷事故(人)重傷事故(人)死亡事故(人)經(jīng)濟損失(萬元)一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種(設(shè)備)作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率責任人備注

  二、組織開展安全標準化工作,持續(xù)有效推進、做好績效考核。

  三、考核辦法

  1、各部門各車間負責人是所屬部門或車間的安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門本車間的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領(lǐng)導(dǎo)責任,年度事故指標的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。

  2、處罰標準

  2.1輕傷事故、一般經(jīng)濟損失:在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的,在依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》考核的基礎(chǔ)上,每人。次給予50—100元罰款,公司生產(chǎn)部經(jīng)理及車間主管追加20—50元罰款,并上交公司安全小組進行處理(根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分)。

  2.2重傷事故、重大經(jīng)濟損失:在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》進行考核。超出指標的,在依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎(chǔ)上,每人。次給予100—200元罰款,公司生產(chǎn)部經(jīng)理及車間主管追加50—100元罰款,并上交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行處理(根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分)。

  3、獎勵標準

  3.1單位在年度內(nèi)完成指標的,獎勵部門負責人500—1000元。

  3.2罰款數(shù)額在月薪中扣除。

  四、本責任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。

  總經(jīng)理(簽字蓋章):

  部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):

  簽訂時間:20xx年xx月xx日

  簽訂時間:20xx年xx月xx日

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