安全環保責任書

　　在不斷進步的時代，越來越多人會去使用責任書，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的安全環保責任書，歡迎大家分享。

安全環保責任書1

　　為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現對市政府、對國家環保總局的承諾，進一步加強我公司環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。

　　員工工作期間，公司提供必要的服務：

　　一、公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。

　　二、公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。

　　三、公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。

　　車間負責人在職期間應該作好以下工作：

　　一、車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的.環保等全面負責。

　　二、積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

　　三、加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

　　四、負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)。

　　五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。

　　年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。

　　以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。

安全環保責任書2

　　為了進一步落實安全責任制，項目部在與業主、公司簽訂《安全責任書》的基礎上，建立層級崗位安全責任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據本項目《安全生產管理辦法》，部門與各崗位人員簽訂安全責任書。兼職安全員崗位安全職責兼職安全員是施工現場的安全管理人員。在安全環保部部長領導下，配合專職安全員進行工作，其崗位安全職責是：

　　1、積極宣傳安全生產的方針政策，認真執行各項安全管理制度；

　　2、認真落實安全生產責任制，督促一線施工人員嚴格按照安全操作規程作業；

　　3、參與安全技術交底會，檢查班前會并做好記錄，完善安全教育培養資料；

　　4、督促檢查機械設備登記、使用、保養與維修情況，協助辦理特殊設備使用驗收手續；

　　5、檢查施工現場安全防護與安全設施；

　　6、檢查安全技術措施的.落實，對危險性較大工程重點巡視；

　　7、做好現場危險源的辨識及預警工作；

　　8、及時報告安全隱患，檢查、督促安全隱患整改；

　　9、認真做好安全生產每日巡查，記好安全日志，收集、整理安全內業資料，做好資料歸檔工作；

　　10、工作中如遇緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報有關部門進行處理；

　　11、如因未履行上述安全職責、或失職造成的安全生產事故，按其責任大小，依據有關規定追究相關當事人的責任。

責任人：xx

　　20xx年xx月xx日

安全環保責任書3

　　多年來，xx平臺在X公司和事業部的正確領導下，各職能科室的大力配合下，堅持“以人為本”的管理理念，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山”的安全意識，完善和落實安全生產責任制，大力推進平臺安全文化建設，強化對一線作業人員安全培訓，加強安全生產管理，在正規化、完整化的安全環保制度下，XX平臺在歷年的生產施工過程中實現了無人身傷亡事故、無井下工程事故、無環境污染的目標，并按合同要求完成了鉆井項目的各項HSE管理目標。現將平臺的安全環保工作總結如下：

　　一、注重安全教育，加強員工技能培訓

　　職工的安全素質決定著安全工作的水平，只有真正做到安全生產，才能提高生產效益。為了全面提高平臺職工HSE綜合素質，平臺加強了對員工安全教育及技能培訓的工作。

　　1、加強安全宣傳教育，普及安全常識

　　平臺大力開展了安全生產法的宣傳教育工作，創造“安全生產，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提到一個全新的高度。平臺通過會議、培訓班、考試等方式學習安全知識，通過張貼安全宣傳畫、標語，使全體員工能夠認識到國家、公司和事業部對安全的重視程度，從而提高員工的安全意識。

　　2、加強崗位技能培訓，提高人員設備安全操作水平

　　平臺操作崗人員基本上是剛畢業兩年的大學生，缺乏嫻熟的操作技能和豐富的崗位經驗，針對這一現實，我們加強了崗位的技能培訓工作，把現場當課堂，由平臺的鉆井工程師、機械師、經驗豐富的領班結合實際生產進行現場授課，采取邊干邊培訓。另外，在平臺冬休設備整改期間，員工白天通過拆設備、保養設備的大好機會，了解設備的構造、工作原理，理論與實際相結合的.培訓方法豐富了人員的崗位知識，大大提高了崗位人員的操作技能水平，保障了作業過程中的安全。

　　二、強化應急演練，提高隊伍應急能力

　　平臺施工是海上作業與鉆井施工雙重風險的疊加，隨時都經受著嚴峻考驗，井控工作至關重要，為此我們在實際工作中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，以落實井控細則為重心，嚴格落實井控坐崗、打開油氣層申報等井控制度，努力提高崗位人員的井控風險意識，提高崗位人員的井控操作技能，確保井控設備的完好。

　　在生產施工中通過加強對職工的井控培訓、安全檢查、強化演習等手段，使廣大職工的安全生產意識普遍提高。平臺經常定期進行包括井控、棄船、防硫化氫、消防、人員落水、堵漏等在內的各種演習。在每次演習結束后，都將演習情況詳細記錄在演習專用記錄薄中，并對演習情況進行評比總結，對演習中存在的問題，提出具體的建議和要求，對這些問題均及時整改。演習一切從實際出發，不走過場，通過演習，使平臺每個職工在突發事故面前做到臨危不亂，迅速采取應變措施，大大提高了崗位人員的井控技能和防范意識。

　　三、強化現場管理，貫徹作業許可制度

　　平臺根據不同的施工環節，提前作好各環節的風險分析和策劃，開鉆前根據本井的施工設計做好《HSE工作計劃書》。所有的這些計劃并不停留在書面上，在作業前組織大家認真學習，并落實到每一個崗位。在各重要的施工環節中如移井架、鉆開油氣層、下套管、固井、裝井口等，下達HSE工作指令單，并24小時有值班干部跟班督導。以上這些措施制定和落實從施工的源頭上保證了施工安全。在熱工、冷工作業等特殊工種施工中，嚴格執行公司作業許可制度，沒有得到許可的作業項目堅決不讓執行，查找整改經安全監督批準后才能施工。在危險作業前都要進行必要的安全風險分析，做到施工前對各種可能存在的風險心知肚明，避免了在作業過程中出現的不安全行為以及安全隱患所造成的事故，保證了施工安全。

　　四、落實HSE委員會制度，及時解決現場各種問題

　　平臺HSE領導小組，每月組織在平臺的HSE小組成員召開HSE會議，總結平臺一個月來的工作，對下個月的HSE重點和工作中的注意事項進行安排和提示。每周組織生產骨干和井控小組成員召開周安全工作會議和井控工作例會，并且根據現場的實際及時召開各種安全會議。利用班前、班后會進行安全提示和要求。通過以上各種會議的召開，保證了一些安全要求的及時傳達和落實。

　　五、切實做好自檢自查工作，保證設備安全運行

　　對于X公司、事業部、海事局、甲方等單位的各項檢查，我們每次都積極認真對待，對于檢查所發現的問題，我們悉心聆聽，記錄在案，之后認真研究解決辦法，及時查找不足的原因，保證下次不犯同樣的錯誤。對于檢查組所肯定的地方我們繼續努力，力爭做到最好。在日常的生產工作中，我們也積極開展安全生產自檢自查工作，每天有班組自查自改記錄，每周有各路大班的自查自改記錄，每個人都參與到工作中來，由此一來發現了一大部分我們平時不易發現的問題，能解決的我們立刻解決，不能解決的立即上報事業部協助解決。通過自查自改，我們及時消除了設備隱患，保證了設備的安全運行。

　　六、認真學習文件精神，對事故案例舉一反三

　　上級的各種文件精神以及事故通報，平臺定期組織全體員工學習，在學習的過程中要求每位員工認真做好記錄，學習體會文件精神。學習完文件后，不定期、不定點地對員工進行抽查，對于“一問三不知”的員工組織再次學習考查，直到其掌握，堅決地把文件精神傳達到每一位員工。對于文件中所通報的事故案例，我們會有針對性地對事故原因進行認真分析，從中吸取經驗教訓，舉一反三，避免類似事故出現在我們的生產過程中。

　　七、狠抓防污工作，落實平臺環保承諾

　　平臺在實際工作中，一貫非常重視對海洋環境的保護和落實。開鉆前就向國家海洋局北海分局進行了泥漿巖屑排放申請，在實際工作中嚴格按照北海分局的批復進行排放，對不能排海的垃圾、污水及時進行回收，平臺的所有生活垃圾、工業垃圾回收率100%。定期對平臺的防污設備進行檢查，并進行詳細的記錄，發現問題及時整改或上報公司。嚴禁油污跑、冒、滴、漏污染海洋。平臺廢棄物的處理嚴格執行殘油，殘渣等回收制度，廢油料全都回收處理，實現污染物零排放，從實處落實了保護海洋環境的承諾。

　　在以后的工作中，我們將繼續樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，以科學發展觀為統領，堅持以人為本，進一步落實安全生產的規章制度與各項措施，健全安全生產的宣傳、管理工作體系，建立能自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，把平臺的安全環保管理工作再上一個新臺階。

安全環保責任書4

　　根據《中華人民共和國農產品質量安全法》、《貴州省農產品質量安全條例》、《國務院辦公廳關于加強農產品質量安全監管工作的通知》，中央、省、市關于加強農產品質量安全監管工作的意見，為切實履行職責，確保農產品質量安全，特簽訂本責任書。一、明確目標職責，踐行安全監管

　　各種植、養殖基地負責人要結合相關農產品質量安全生產管理要求，制定并完善管理制度及生產操作規程，明確目標職責，踐行農產品質量安全監管責任;積極爭取基地所在鄉鎮(區)黨委、政府的領導和重視，加強組織領導，強化體系建設;加強人員管理技術培訓，提升其技能水平及安全意識，明細生產環節責任及注意事項，實行層層管理;積極配合鄉鎮(區)農產品質量安全監管站開展工作，切實做到從生產、銷售到消費全程安全監督管理，從根本上保障農產品質量安全。

　　二、規范管理制度，嚴格質量控制

　　根據種植、養殖基地安全生產要求并結合生產基地實際情況，制定全年及季度目標計劃并切實開展實施，規范基地各項管理制度建設，包括明確負責人、技術人員、種植和飼養員職責;完善控制生產操作規程及安全注意事項，提升工作人員技能水平;嚴格生產質量控制，主要加強投入品的管理(采購、加工、保管)、動、植物傳染病及檢疫性病蟲雜草的.預防與防控、衛生防疫、基地環境保護、質量監管等。在高效優質高產發展農產品生產的同時，確保生產基地各項指標合格。

　　(一)、加強人員管理，明確工作職責

　　1、各生產基地負責人根據實際情況擬定全年工作計劃，制定并完善基地生產管理制度體系及工作人員崗位職責制度建設，建立完備的生產線，對投入品的使用進行監督檢查并設立檔案登記管理，組織相關工作人員進行定期體檢等。

　　2、技術人員、種植和飼養人員要根據基地規章制度及崗位職責嚴格要求自己，積極配合負責人開展相關工作，保證工作按計劃實施，確保農產品安全生產，保障全民切身利益。

　　(二)、控制操作規程，提升工作人員技能水平

　　在建立完備生產線的基礎上，嚴格控制各項生產操作要求，定期組織工作人員進行技術指導培訓，并對生產過程中出現的問題及時處理，不斷提升工作人員技能水平，同時，加大農產品質量安全工作宣傳力度，提升工作人員安全生產意識，保障農產品生產過程安全。

　　(三)、注重生產質量控制

　　首先應加強投入品的應用管理，主要針對農藥、獸藥、飼料、添加劑、肥料等投入品的采購、加工和保管，對于所使用投入品要由專人負責檔案記錄，做到出入明細登記，任何投入品的使用均可追溯。并承諾不使用違規手段采購和使用禁用、不合格投入品。其次是要加強動、植物檢疫性病蟲雜草的預防控制，其中包括種苗采購檢疫、各生長期有針對性的病蟲害檢查，以及生產環境衛生防疫等。要加快監管系統的建立完善，切實履行農產品質量安全監管制度措施要求。真正實現農產品生產高效優質高產基本要求。三、推進農產品質量安全監測室建設

　　積極推進農產品質量安全監測室建設，各種植、養殖基地要做到“五有”，即有牌子、有房子、有人員、有檢測設備、有制度。

　　四、資料報送各種植、養殖基地要加強資料信息報送。對于生產基地的制度建設、人員管理、投入品使用情況、農產品生產各階段進展情況以及病、蟲、疫情等做好記錄并按季度按時報送，每季度至少報送信息一期，半年報送工作小結，年終報送工作總結;并將相關資料報送縣農牧局農產品質量安全檢測中心。五、責任追究

　　根據責任目標計劃相關規定及要求，農牧局將對工作成績突出的生產基地予以表彰獎勵;對管理不到位、生產質量控制不嚴格并造成重大農產品質量安全事故的，將依法依紀追究相關責任人的責任。本責任書一式兩份，習水縣農牧局，種植(養殖)基地各執一份。

　　考核單位：習水縣農牧局(蓋章)責任單位：

　　責任人(簽字)：

　　責任單位負責人簽字：

　　20xx年1月

安全環保責任書5

　　我目前經濟的發展和石油資源的發展有著緊密地聯系，可以說二者處于相輔相成的狀態，在當今社會的經濟發展下，油田開采的規模日漸增長。隨之迎來的問題也逐漸增加。石油的開采過程中存在著很多安全和污染問題，當前存在的問題為開采人員的生命安全和我國的生態環境帶來了極大的隱形威脅。因此，企業應具備一套完整的安全環保守則。

　　一、石油開采安全環保的重要性

　　近年來，石油的開采和儲存得到了相關人員的高度重視，因此，我國石油資源的開采規模逐年提升。從石油的開采工作中來看，其安全環保工作的相應問題無法得到有效地落實，導致安全事故的頻頻發生，同時還對環境造成大量的污染。因此，石油企業應對油田開采安全環保工作保持高度的重視，確保該項目的不斷實施，從實際出發，提高石油開采的安全系數，減少因開采石油所產生的環境污染問題。

　　二、油田開采中安全環保工作所面臨的問題

　　在開展石油開采安全環保工作時，都只是隨意提出一些無關緊要的問題，但這些意見往往無法落實，還有一些企業完全忽視對工作人員的安全提示，導致員工在開展工作時缺乏應有的安全意識，最終使工作人員在工作中出現安全問題的失誤。石油的開采工作本身就具有極大的危險性，企業對于危險物品的管控和擺放起著十分重要的作用，一旦這些物品的擺放缺乏合理性、條理性時，就會形成工作人員身邊的隱性危險。目前為止，仍有很多企業忽視了對危險物品的管控，這顯然是對開采人員安全極不負責任的表現。

　　企業在開展該項工作時，監督人員對安全問題的檢查同樣是必不可少的，這時就需要企業為此投入大量的資金用于此項巡查工作當中。但目前仍有一些石油企業并未對石油開采過程中會出現的安全問題予以相應的重視，使石油開采安全環保工作的開展缺少必要的資金支持，最終小問題逐漸演變成重大安全事故[1]。

　　三、加強油田開采中安全環保工作的建議和對策

　　(一)建立安全長期有效的環保機制

　　加強石油開采過程中的安全環保工作，針對存在的問題進行整改，并建立一套長期、有效的安全環保機制，明確落實到各項工作當中。石油企業要想讓安全環保工作得到更好地提升，需要根據自身的發展情況以及管理經驗進行總結和歸納，并引進先進的管理方式，有效提高安全環保工作的進行。

　　石油企業在完善安全環保機制前的首要任務是，選拔安全環保監督人員，引進先進的思想，根據實際情況將其融入到安全環保機制當中，和有關人員共同商議并制定出合理的安全環保章程[2]。企業應依據現采油廠的實際情況，對該制度進行調整和完善，保障安全環保制度的有效實施。

　　為了避免員工對于自身安全的忽視，石油企業應當加強對安全環保工作的宣傳力度，將培訓工作的開展調整為重點項目，并督促員工進行培訓。企業應當將安全環保方面的問題置于生產首位，強化員工的安全環保意識，加大培訓力度，促進安全環保工作的不斷提高。

　　石油企業在制作安全環保機制的過程中，應當對以下幾點予以重視。

　　第一、做好安全環保工作的全面調查分析，組織相關技術人員進行現場環境勘測與數據分析，保證在石油開采過程中，生態環境可以得到良好的發展。

　　第二、在石油開采過程中與周邊居民做好溝通，避免與其發生不愉快的事情。

　　第三、提升員工對于開采工作中的行為規范，依據實際情況，制定合理的守則。

　　石油企業想要更好地完善安全環保工作，需根據自身情況進行經驗的總結和歸納，對先進管理的引進，以及經驗的總結和歸納。除此之外，還要對相關的安全環保監督者進行先進的思想引進，將思想融入現有的管理方案中。比如，鼓勵員工對有可能出現的隱患，提出想法和意見，共同討論分析，并找出解決方案。

　　針對石油開采的生產特點，企業應增加對安全環保漏洞的排查，確保員工能夠及時發現生產過程中出現的安全隱患，并及時彌補，降低其帶來的風險。

　　(二)加大安全環保資金的投入

　　油田開采過程中巡查監督工作是必不可少的，這就代表著企業需要投入大量的資金用于此項目當中。但目前，仍有一些石油企業管理者并未對工作中會出現的環保問題給予必要的重視，使之在石油開采工作中安全環保工作的開展缺少資金的支持。最終導致一些小問題演變成大事故，為員工和企業造成巨大的精神損失和經濟損失。因此，企業應加大對此項工作的資金投入，減少人員與危險環境的接觸率，推動自動化設備的應用，不斷提高油田開采的'安全程度。

　　在安全管理中，企業管理者應將資金予以充分的運用，并為開采人員樹立居安思危的意識，讓其明白安全才是最大的效益[3]。油田企業應舍得投入，持續投入，要懂得對安全的吝嗇就是對企業的不負責任。

　　企業可以從基層挑選優秀員工，成立監督組織，使其將監督管理工作有效進行，在挑選員工時，需對其多方面能力評估。使油田行業的安全環保工作得到多一層的保障，進一步落實安全環保責任，促進企業的安全環保工作的實施。

　　(三)完善對危險物品的管理制度

　　油田開采工作本身就隱藏著很大的危險，因此，企業在對于危險物品擺放的這一點顯得尤為重要，如果企業對危險物品的管缺乏控根據性，那么很有可能因此導致危險事故的發生，這樣不僅會給石油企業帶來極大的影響，同時還會對工作人員的人身安全造成極大的威脅。目前，仍有不少企業忽略了對一些特殊物品的有效管控，使得這些特殊物品被隨意擺放，這顯然是對企業和員工極度不負責任的行為。因此，企業應當完善對危險物品的管理制度。

　　石油企業應建立全員責任制，將物品的管理與擺放落實到每一位員工的身上，讓員工對企業的安全負起責任。并針對每一個物品的擺放，明確對應的位置，并建立相應的制度，做到每一個物品都有嚴格的擺放標準，按照規定位置進行準確地擺放，禁止出現隨機擺放的問題。合理地擺放危險物品，可以有效地減少事故的發生。

　　(四)加強員工培訓提高綜合素質水平

　　在石油企業的管理過程中，開展油田安全環保工作的效率與質量，極大原因來自于企業員工的自身素質，因此，要想使安全環保工作得到有效地實施，企業應注重員工的綜合素養。

　　油田開采對于開采人員有著較高的技術要求，開采人員的應時刻注意自身的安全。為此，企業應做好開采人員的安全培訓，進一步提升工作人員對相關規章程的理解，可以通過職業安全競賽等活動，提高整體安全素質，不斷增強工作人員的業務水平。

　　油田企業在員工招聘過程中，應尋找更多招聘渠道，提升員工入職門檻，確保企業能夠招聘到更多優秀人才，注重應聘人員是否具有相關職業資格，保障員工具有足夠的問題解決能力。

　　除此之外，還要對監督人員進行相關培訓，使其充分了解安全環保行為準則，另外，油田行業還應提高安全環保監督者的專業素養。并定期對員工進行針對性培訓，提升其綜合能力。

　　結論：

　　綜上所述，油田與當今社會有著緊密地聯系，石油在開采過程中又存在著很大的安全環保問題，因此，油田開采過程中安全環保這一項工作顯得極為重要，在油田開采過程中，企業應做到全面實施安全環保工作，避免安全隱患的發生。提高全員素質，加大安全資金的投入，為石油開采工作的進行保駕護航。

安全環保責任書6

　　為了充分發揮生產技術部的職能作用，保障PTA生產裝置的安全穩定運行，努力完成公司的安全生產任務,特制定本目標管理責任書。

　　一、安全生產控制目標

　　1、本部門人身死亡事故為零

　　2、本部門重傷事故為零

　　3、本部門重大生產事故為零

　　4、本部門重大設備事故為零

　　5、本部門重大火災、爆炸事故為零

　　6、生產污水和轄區雨水排放達到公司指標。

　　二、安全生產工作責任與管理目標

　　1、認真貫徹國家安全生產政策、法規，嚴格執行公司安全產規章制度，結合生產、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產調度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產過程中的安全生產管理負責，加強管理，杜絕因生產過程控制方面原因引發的安全事故，確保公司年度安全目標的實現。

　　2、健全本部門安全生產一崗一責制，層層分解安全生產責任制。

　　3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規程和規章制度，并定期對執行情況進行監督檢查和考核；監督檢查和考核率達100%。

　　4、負責PTA生產裝置工藝技術操作規程地編制和審查工作、并組織對操作規程、工藝紀律和操作規程執行情況進行監督檢查和考核；確保各項規程、開停車方案等有關技術文件、技術指標達到安全生產要求。

　　5、加強管理和考核，杜絕重大生產事故。

　　6、充分履行調度系統對現場安全的監督管理功能。調度員巡檢要檢查、監督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業。

　　7、定期組織生產工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的'原則，制定安全防范措施，生產工藝隱患按期整改，監督檢查、考核率達100%。

　　8、嚴格執行生產現場直接作業環節的管理，特別是動火、進設備等作業制度，并嚴格檢查。作業許可證合格率100%。

　　9、負責本部門委托的外來隊伍的資質審查和定期復審，外來隊伍的資質審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。

　　10、及時對本部門發生的安全事故進行調查、處理、統計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。

　　11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％

　　12、按時完成公司下達的生產目標和任務。

　　13、本責任書本年度有效，考核兌現。具體考核辦法參見《安全環保消防考核細則》

　　廠長：

　　部門經理：

　　20xx年xx月xx日

　　xxx石化有限公司質量儲運部

安全環保責任書7

　　為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”、“保護環境，造福人民”的安全和環保工作方針，嚴格執行《安全生產法》、《職業病防治法》和《環境保護法》等法律、法規，進一步加強安全生產管理，層層落實安全生產責任制，確保車間年度安全環保目標的實現，特與車間員工簽訂本責任書：

　　一、安全責任目標

　　1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴格遵守公司、車間的各項安全規章制度和操作流程。

　　2、在車間發現不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本車間負責人。

　　3、員工必須執行“三不傷害”，不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。員工自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

　　4、員工在工作期間因違章操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。

　　5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。

　　6、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的'不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。

　　7、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和車間組織的應急預案演練。

　　8、積極參加車間、班組安全環保教育活動，學習本崗位安全技術操作規程，并在工作中嚴格按章操作。參加率要達到100%。

　　9、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。

　　10、必須接受公司安全環保管理人員、車間安全環保管理人員的監督檢查和正確領導，對于公司、車間下達的隱患整改通知書必須無條件執行，并按期整改完成，報部門復查。

　　11、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施等，并在使用過程中加強維修、保養。

　　12、員工做好本職責內的安全生產、事故控制，其目標如下：

　　（1）、重大人身傷亡事故為零。

　　（2）、重大火災事故為零。

　　（3）、重大爆炸事故為零。

　　（4）、重大生產事故為零。

　　（5）、輕傷率為零。

　　13、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　二、考核指標

　　1、與車間安全管理制度掛鉤，進行考核。造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

　　2、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、附則

　　1、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本責任書自簽訂之日起一年內有效。

　　甲方：班組長簽字： 年 月 日

　　乙方：責 任 人（員工）簽字： 年 月 日

安全環保責任書8

　　為加強安全環保職業健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環保職業健康法律法規，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發生大的工傷事故，杜絕環境污染事故，不增加新的職業病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實現，特簽定XX年XX公司安全環保職業健康管理目標責任書。

　　一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全環保職業健康目標任務：杜絕工亡事故，不發生特、重大事故，不發生大的工傷事故，杜絕重大環境污染事故，不增加新的職業病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環保職業健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的.發生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環境污染事故為零，不增加新的職業病例。

　　2、考核性指標：

　　（1）建立和完善安全環保職業健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

　　（2）每年的1月份必須制定安全環保職業健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

　　（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發現問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環保職業健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

　　(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

　　（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　　（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次

　　（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

　　（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

　　（10）“三違”人員累計超過本單位總人數的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　　（11）各單位必須嚴格執行環保“三同時”，發生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　　（12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　　（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　　（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規定合法處置。

　　（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

　　（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環保職業健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環保職業健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環保職業健康目標的單位，取消評優資格。

　　附則：本責任書一式二份，責任單位與XX公司安全保衛部各執一份。

安全環保責任書9

　　為切實提高工作執行力和落實力，落實安全生產、環境保護主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：

　　一、崗位責任

　　（一）責任指標

　　1、自覺遵守公司、部門各項管理規定，認真執行和貫徹上級各項指令；

　　2、杜絕微小事故發生，杜絕“三違”作業，確保不出現輕傷及以上人身事故；

　　3、嚴格執行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩定運行目標，確保高壓運行設備安好率、投運率100%；

　　4、科學文明檢修，做到工完料盡場地清的'清潔文明目標；

　　5、確保高壓范圍內隱患排查治理整改率100%。

　　（二）承諾人應當完成的年度重點工作。

　　1、嚴格執行“電氣安全運行規程”和“兩票”管理制度，加強自身業務學習，努力提高自身工作能力。

　　2、加強高壓配電室各種裝置的巡檢，維護和保養工作，確保高壓供電系統長周期穩定運行。

　　3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設備的檔案和圖紙工作。

　　4、高壓設備正常運行和備車率達到100%二、責任承諾

　　（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內容，如承諾內容未兌現，接受經濟處罰或行政處罰。

　　（二）出現以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。

　　1、發生人身安全事故，給公司造成影響、損失；

　　2、出現因誤操作或違章作業造成的重大責任事故

　　3、不遵守公司、部門的管理規定并造成嚴重后果；

　　4、出現嚴重生產安全隱患問題不報。

安全環保責任書10

　　為加強安全環保職業健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環保職業健康法律法規，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發生大的工傷事故，杜絕環境污染事故，不增加新的職業病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標的實現，特簽定xx年xx公司安全環保職業健康管理目標責任書。

一、目標責任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、xx年公司安全環保職業健康目標任務：杜絕工亡事故，不發生特重大事故，不發生大的工傷事故，杜絕重大環境污染事故，不增加新的職業病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環保職業健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）事故為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環境污染事故為零，不增加新的職業病例。

　　2、考核性指標：

　　（1）建立和完善安全環保職業健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

　　（2）每年的1月份必須制定安全環保職業健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

　　（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發現問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的'能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　（4）確保公司安全環保職業健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

　　（5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

　　（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　　（7）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

　　（8）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

　　（9）“三違”人員累計超過本單位總人數的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　　（10）各單位必須嚴格執行環保“三同時”，發生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　　（11）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　　（12）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　　（13）危險固廢及時收集、儲存，按照規定合法處置。

　　（14）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

　　（15）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環保職業健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環保職業健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環保職業健康目標的單位，取消評優資格。

　　附則：本責任書一式二份，責任單位與xx公司安全保衛部各執一份。

安全環保責任書11

　　為了進一步貫徹安全生產工作以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化“直線責任、屬地管理”的安全環保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責”和“誰主管，誰負責”的安全環保責任，全面遵守新《安全生產法》與新《環境保護法》的要求，深入開展安全環保規范化管理及創建優秀安全環保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發生，維護集團公司正常的生產經營活動秩序，確保員工生命、財產和環境的安全。根據國家有關法律法規要求,結合東江環保實際情況，特與簽訂二零一五安全環保責任書。

　　一、責任對象

　　各單位的主要負責人是安全環保第一責任人，對本單位安全環保工作全面負責。

　　二、責任目標

　　1、事故控制目標：一級事故為零。

　　2、EHS管理目標：新員工入職按培訓矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓矩陣完成培訓率100%，特種作業人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質審核和安全協議簽訂100%，危險作業辦證率100%;各級檢查(包括常規檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標率100%，危險廢物規范化管理達標;“百日安全生產活動”人員參與率95%;事故上報率100%。

　　三、主要負責人法定責任

　　1、公司主要負責人是單位安全生產的第一責任人，對本單位安全生產工作全面責任，公司主要負責人認真貫徹執行有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

　　2、建立、健全本單位安全生產責任制。

　　3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

　　4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

　　5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

　　6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

　　8、及時、如實報告生產安全事故。

　　9、按法規要求健全公司安全管理機構和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。

　　四、具體要求

　　(一)各單位均適用部分：

　　1、認真貫徹落實國家有關安全環保的法律、法規和技術標準。制訂本單位安全環保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環保工作例會，研究解決安全環保中的重大問題。根據本單位的特點，編制和修訂本單位的安環管理制度、各工序、各崗位的安全操作規程，實行嚴格的科學管理。保證有崗位就有職責，有作業就有操作規范(規程)。

　　2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環保責任落實，層層簽訂安全環保責任書，認真落實直線責任。各級分管領導、各級相關職能部門要對分管工作、分管系統的安全環保管理工作負責,做到“誰管理誰負責”、“誰工作誰負責”、“誰組織誰負責”。在落實基層崗位安全環保責任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區域內的安全環保工作負責,包括對區域內的設備、作業、人員的安全環保負責,做到“誰的.領域誰負責,誰的區域誰負責,誰的屬地誰負責”。嚴格執行安全生產檢查、考核、獎罰和責任追究制度。

　　3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現。

　　4、加強安環檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環檢查，單位內各部門、班組應開展日常性安環檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責任人。對本單位內的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。

　　5、認真抓好安環宣傳培訓教育工作,提高全員安全環保意識和專業技能。扎實開展好“6〃5世界環境日、“百日安全生產活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環保氛圍。做好員工入職與在職培訓，全方位提高人員的EHS專業能力。按培訓矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓;定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續提升員工EHS能力與意識;特種作業人員需持證上崗。

　　6、加強事故預防管理工作，杜絕重特大事故的發生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責任追究,所有事故均需按照《事故報告與調查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據《安全環保責任書》嚴肅查處。對于已發生的事故，需監督整改措施的落實，防止同類事故的再次發生。

　　7、加強承包商的安全環保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓并有相關培訓與考核記錄，監督承包商對其所承包的工作進行風險分析并采取適當的防范措施。

　　8、加強環境保護和污染治理力度，確保三廢穩定達標排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關環保的數據與報表。

　　9、加強事故應急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發生的事故制定專項現場處置方案，并將報警電話、突發事件處置程序、聯系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。

　　10、加強消防安全管理工作，確保本區域內的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統或噴淋系統能正常工作。每年至少一次對單位內部所有消防設施進行檢測，確保其在應急環境下能正常使用。

　　11、加強危險作業管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業須辦理作業許可證，落實好危險作業各項安全措施，明確相關責任人，并確保現場負責人已經過培訓，了解危險作業的防范措施。

　　12、加強職業健康管理。積極改善勞動作業環境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環境保護和職業健康的薄弱環節提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業危害因素控制在容許指標范圍內。

　　13、完成公司安排的其它安全環保、職業健康工作。

　　(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執行)：

　　1、對存在高風險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風險管控措施(包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標識，按要求作業，所有信息隨廢物實物流轉，以確保此類客戶的廢物安全運營。

　　2、倉庫對納入高風險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯單和標示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區域存放和標示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉，對廢物從入庫到出庫流轉全過程跟蹤監控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉。

　　3、各單位應建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發現異常并報告和處理。

　　4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質的廢物應分開存放，中間留有通道，禁止不同物質物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。

　　5、收運單位在收運現場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質進行重點監控，保持其專用容器、標識，按要求作業，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災風險。

安全環保責任書12

　　為進一步落實安全生產責任制，做到安全管理“縱向到底、橫向到邊”，把安全工作落到實處，防止各類事故的發生，推進創建標準化工地，兌現安全生產目標，保證施工生產中人身、財產安全。根據項目部《安全生產管理辦法》，特簽訂此責任狀。

　　一、職業健康安全管理目標：

　　1、無因工死亡事故、無交通死亡事故、無員工因工殘廢、重傷、輕傷；

　　2、在軌行區行走，車輛傷害事故為零；

　　3、重大安全隱患為零，重大違章作業為零；

　　4、臨時用電及臨近帶電區作業，觸電事故為零；

　　5、高空作業時，無高處墜落事故發生；

　　6、年度安全事故直接經濟損失累計不超過2.5萬元；

　　7、消除職業危害。

　　二、質量管理目標：

　　1、檢驗批、分項、分部單位工程合格率100%；

　　2、杜絕質量事故，無施工缺陷、材料設備無隱患；

　　3、關鍵工序、設備安裝一次成優；

　　4、竣工文件做到真實可靠，規范整齊，一次交驗合格，綜合得分不低于95分，創公司科技檔案管理先進單位；

　　5、確保集團公司優質工程，爭創股份公司優質工程。

　　三、責任要求：

　　1、貫徹執行安全生產方針政策、法規標準，做好安全生產監督管理工作，不斷提升項目部的安全生產、文明施工的管理水平，使項目部安全生產、文明施工工作達到規范化、標準化。

　　2、在項目經理的領導、指示下，狠抓安全生產、文明施工的基礎建設，優化安全生產要素，強化安全管理。

　　3、積極參加業主、監理和主管部門組織的安全例會和安全活動，接受主管部門考核，執行主管部門的指令，呈報工程中安全情況，傳達安全例會精神，準確按時報送各種報表和主管部門所需資料。

　　4、擬定安全文明施工管理制度、措施、計劃及管理人員履行崗位安全職責的'考核標準、獎懲辦法等。

　　5、深入工地抓好安全文明施工管理、檢查工作，及時發現隱患，下達隱患整改通知并督促整改。制定相應的處罰措施并報告分管領導直至其消除其隱患。

　　6、負責整理項目部安全文明施工管理資料，按行業主管部門要求建立檔案目錄，做好資料存檔工作。

　　7、負責安全生產的宣傳教育工作，組織安全生產活動，總結交流，推廣安全生產經驗。

　　8。做好項目部安全人員資格考核（年檢）工作，組織安全管理人員、特種作業人員的教育培訓，負責組織、檢查項目部新工人上崗前的三級教育、持證作業、持牌上崗的管理、監督、檢查工作。

　　9、負責項目部關于安全生產、文明施工和消防工作，對內、對外工作的組織協調，確保項目部安全生產、文明施工和消防工作的順利進行。

　　10、組織并配合好項目部進行每月安全生產、文明施工檢查評分和季度安全生產、文明施工檢查評比，并做好項目部月、季度安全生產、文明施工檢查評比并記錄入檔。

　　11、參加安全生產、文明施工領導小組會議，組織好施工班組安全生產教育活動，并做好教育記錄入檔。

　　12、負責安全檢查工作，對違章指揮、違章作業的直接責任者，有權進行制止、批評教育和罰款；對查出的事故隱患，限期解決。遇有嚴重險情有權暫停生產，并把作業人員撤離危險區域，事后向項目部領導報告，并做好懲罰記錄入檔。

　　13、負責施工現場安全生產標語、標識牌的設置，各種機械設備安全操作規章的編制與實施，負責各種安全設施和安全防護用品的檢查試驗，維修保養和登記工作，保證施工現場的安全設施工作正常，安全有效。

　　14、進行事故統計、分析、報告，協助領導寫好調查報告和處理意見。

　　15、若因上述安全職責落實不到位或因失職而造成的安全生產事故，愿依據有關規定承擔相應的責任。

　　項目（常務副）經理、書記（簽字）：安質環保部（簽字）：

　　20xx年x月xx日

安全環保責任書13

　　為切實加強xx汽車股份有限公司(以下簡稱xx股份)安全環保工作，落實企業安全環保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業正常的生產經營秩序，提高xx股份可持續發展能力，根據國家安全環保相關法律法規和xx集團相關目標責任，結合xx股份工作實際，特制訂本安全環保目標責任書。

　　一、總體目標。

　　(一)嚴格落實國家安全環保法律法規和方針、政策以及企業各項規章制度；嚴格執行國家標準、行業標準和企業工作流程保證依法規范操作。

　　(二)加強安全環保組織領導，建立健全安全環保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。

　　(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。

　　(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業人員持證上崗率100%。

　　(五)認真貫徹xx集團和xx股份落實北京市xxx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環境保護戰略，確保本單位目標任務達成率100%。

　　二、專項指標。

　　(一)安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數的千分之零點五，全年不超過人員總數的千分之六。

　　(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業正常生產經營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。

　　(三)治安保衛：加強單位內部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發案不超過單位內部人員總數的`萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩定的治安事件為零。

　　(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規定參加車輛保險，保證不發生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。

　　(五)職業健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業病體檢，努力創造安全的工作環境，保障職工職業健康，確保本單位職業病危害事故為零。

　　(六)環境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監管，確保建設項目“三同時”執行率100%，污染物排放濃度、總量均穩定達標，全年無環境污染事故，環保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規范處置率100%。

　　各單位主要負責人為安全環保工作第一責任人，承擔安全環保管理主要領導責任。成績顯著的，由xx股份給予表彰獎勵;各單位全年若發生所屬單位人員由于安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業病危害事故、環境污染事故或單月連續兩次受到環保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。

　　本責任書有效期為xx年xx月xx日至x月x日。

　　本責任書一式兩份，xx汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。

安全環保責任書14

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的'全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設施設備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；

　　5、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

　　6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

　　7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

xxx

　　20xx年xx月xx日

安全環保責任書15

　　為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和構建和諧企業，環保企業;強化安全、環保管理，健全我部門的“安全、環保風險，安全、環保制約，安全環保激勵”機制;進一步提高安全、環保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業負責人及班組長充分認識到“安全責任重于泰山”、“環保達標是企業生命線”的管理理念，確保公司x年度公司安全環保目標的實現，現由二工段四班與員工簽訂班組《x年度安全環保責任書》。

　　一、必須實現以下安全環保目標：

　　1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;。

　　2、杜絕職業病危害、環境污染和生態破壞等較大以上事故;。

　　3、千人負傷率小于4‰;。

　　4、在用特種設備定檢率合格率100%;。

　　5、特種作業人員持證上崗率100%;。

　　6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;。

　　7、杜絕環境污染事故;。

　　8、“三廢”達標排放，排放指標政府環保部門檢測合格率100%;。

　　9、水資源重復利用率90%以上，生產性廢水實現“零排放”;。

　　10、環保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行;。

　　11、相關方環境投訴處理率達到100%。

　　二、目標責任對象：

　　二工段四班全體成員。

　　三、目標職責：

　　責任對象在安全環保工作上必須做到以下內容：

　　1、管轄范圍內的所有安全、環保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環保管理制度，不發布與安全、環保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環保工作。

　　2、保證國家有關安全、環保生產法律、法規及安全、環保條例，規程及公司各項安全環保管理制度和管理辦法在本單位內全面實施。

　　3、建立健全本部門的安全、環保管理體系，使之有效運轉，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協調解決，保證安全員對安全、環保工作有獨立的管理和獎懲權。

　　4、做好新從業人員、實習員工、勞務用工、臨時工“三級”安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。

　　5、做好轉崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

　　6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　7、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，確保生產過程始終處于安全穩定狀況。

　　8、各專業負責人及班組長嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，保證下屬所有人員不違章作業。

　　9、在確保安全、環保的前提下組織技改、生產，始終把安全工作放在首位，當“安全、環保與生產、效益”發生矛盾時，堅持安全、環保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時”、“環保三同時”的.全面落實。

　　10、加強部門安全作業票證統一規范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執行不到位而發生安全事故。

　　11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產現場管理，及時制止和查處安全環保違規行為。

　　12、各專業負責人及班組長要把安全、環保工作詳細落實到崗位、到人員。

　　13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

　　14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產現場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

　　15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結果及時復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現象。

　　16、保證與本部門有業務工作聯系的外來人員進入施工現場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規定。

　　17、發生事故，應及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　19、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，杜絕所有人員不違章作業。

　　20、按規定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

　　四、考核及獎懲辦法。

　　根據部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產技術部安全考核細則》執行。

　　本責任書一式二份，生產技術部與責任單元各執一份，本責任書的有效執行時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

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