崗位責任書（精品）

　　在生活中，責任書使用的頻率越來越高，責任書可以更好地明確我們的責任。到底應如何擬定責任書呢？下面是小編幫大家整理的崗位責任書，歡迎大家分享。

崗位責任書1

　　根據工程需要，委任 解曉慧 為 天匯藍色港灣 項目部資料員，其崗位職責為：

　　1、 思想好、作風正派，服從管理；關心集體，團結同事，熱愛并適應本崗位工作；遵守單位規章制度。

　　2、 在工程技術負責人的管理下，負責工程材料的送試、復驗，資料的收集、整理、編制、移送工作。

　　3、 按工程進度編制資料，做好資料與工程同步。 嚴格按規范要求做好資料的收集、整理、編制工作，及時完善資料的各項手續。 按要求做好工程資料的保管工作，建立、健全資料管理手續，建立資料接收、使用、查閱記錄，保證工程資料的安全、完整。認真做好項目部收、發文登記、保管工作。

　　4、 在工程資料的`管理過程中，發現問題應及時匯報，以并妥善處理，確保資料的正確、完整。

　　5、 工程竣工驗收后，應在合同規定的期限內移送全部工程資料；年終應將全部工程資料收集、整理齊全，經工程技術負責人審查后，登記造冊，移送公司統一保管。

　　6、 加強學習，努力提高業務水平 服從建設單位、監理單位等上級有權部門的管理，搞好與他們的關系

　　7、 按月進行工作總結，接收單位的考核。

崗位責任書2

　　為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結合學校實際工作，制定學校信息處主任崗位安全工作責任書，如下：

　　一、工作原則

　　以教育部《中小學校崗位安全工作指南》為指導，以《縣教育局××××—××××學年×學期學校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領導下，按照“分級管理、分級負責，誰主管，誰負責”的`原則，認真履行分管職責，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

　　二、工作職責

　　分管信息處工作的主任是學校信息處工作安全責任人，主要職責有：

　　1、按照學校安全工作的總體部署，建立和完善就業處日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。

　　2、負責學校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

　　3、負責學校畫廊設施更新、維護工作。

　　4、做好信息處開展活動的安全預案及組織管理工作。

　　5、完成領導小組交辦的其它安全工作。

　　三、獎懲

　　1、本責任書規定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內容，進入年終考核。

　　2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統安全責任追究辦法(試行)》追究相關責任;情節嚴重的，直至追究法律責任。

　　四、附則

　　1、本責任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續履行。

　　2、本責任書執行情況由學校負責檢查、考核。

　　××××年××月

崗位責任書3

　　1、領導執行、實施股東的各項決議；全面領會股東的各項決議內容及其重要意義、組織實施股東的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據股東下達的.年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與股東保持良好溝通，定期向股東匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加

　　重大業務、外聯或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件，負責處理公司重大突發事件，并及時向股東匯報，負責辦理由股東授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、辦公室等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人事行政管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　本人已仔細閱讀并清楚知曉本崗位職責所闡述的全部內容，我承諾嚴格按照崗位職責要求履行工作職責，如有違背或違反，愿意根據公司管理制度承擔相應的處罰，觸犯國家法律法規的，公司可依法追究我應承擔的法律責任。

崗位責任書4

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步加強公司安全生產管理，確保公司安全運營，根據相關規定，公司與職工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位職工，其責現任內容如下：

　　一、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，努力學習業務、安全知識，不斷提高自身的業務技能。

二、安全要求

　　1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規定需要取得職業資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業資格證書后方可上崗。

　　2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監督，制止違章冒險行為；按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發現事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。

　　3、熟悉與本崗位有關的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規定進行維護。

　　4、當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　二、目標：

　　1、確保所在崗位工作質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、根據計劃，自覺參加學習培訓率達95%以上。

　　3、協助其他部門或職工完成任務率達95%以上。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的.，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關規定給予處罰。

　　2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規定和程序進行處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　四、本責任書一式二份，本責任書自簽字之日起執行。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

崗位責任書5

　　為了規范我院內部治安保衛工作，保護單位員工人身、財產安全和公共財產安全，維護我院的工作秩序，特制定單位內部治安保衛工作責任書。

　　一、在值勤中，遵守各項規章制度，認真履行警衛人員職責，堅守崗位，盡職盡責，對工作積極負責，責任心強。

　　二、嚴格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。

　　三、明確活動范圍，忠于職守，嚴禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。

　　四、嚴禁在執勤中睡覺、辦私事、看小說等與工作無關的`事情。

　　五、發現問題及漏洞要及時采取措施、果斷處理避免發生事故，并及時上報有關部門。

　　六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災、被盜、破壞、傷亡事故的發生，要做到勤檢查、勤巡視。

　　七、單位保衛人員要嚴格遵守門衛、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛制度。

　　八、單位內部治安保衛機構、治安保衛人員應當嚴格履行工作職責，切實作好單位內部治安保衛工作。

　　九、凡單位內部治安保衛制度和防范措施不落實的，造成后果的，依法追究有關責任人的責任。

　　保衛科長簽名：

南門責任人簽名：

　　20xx年x月1日

崗位責任書6

　　直接執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的.安全生產負直接領導責任；

　　2.認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外包工隊）進行書面安全技術交底，履行簽字認證手續，對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正作業違章；

　　3.經常檢查所管轄班組（包括外包工隊）作業環境及各種設施、設備的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違章指揮；

　　4.定期和不定期組織所管轄班組（包括外包工隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題；

　　5.對分管工程項目應用的新材料、新技術、新工藝嚴格執行申報、審批制度，發現問題，及時停止使用，并上報有關部門或領導；

　　6.發生因工傷亡及重大未遂事故要保護現場，立即上報。

　　深圳市廣勝達建筑工程有限公司 專職安全管理員（簽字）：

（公章）

　　20xx年 XX月XX日

崗位責任書7

　　所在單位、部門：

　　員工姓名：

　　所在崗位：

　　機電安全所在單位、部門負責人：

　　年度主要管理責任指標：

　　1、機械安全管理：“零死亡、零事故”。

　　2、內業資料管理：機械安全內業、資料及時、準確、齊全，符合文件規定，內審、外審達標。

　　3、人員教育管理：分包單位、外施隊民工機電操作100%進行安全教育和培訓。

　　崗位職責：

　　1、現場中的電氣設施必須依據JGJ46—20xx的臨電標準進行設計、施工。

　　2、臨時配電系統應按規范要求采用三相五線制TN—S接零保護系統，實行三級配電，逐級保護的原則，做到四個一即：“一機、一閘、一漏、一箱”。

　　3、在制作電閘箱、采購電線、電纜等電氣設備或器材時，必須先向公司安全監管部報采購計劃，待審批后方可制作或購買。

　　4、新制作或維修改造配電箱的圖紙必須報公司安全監管部審批，經審批合格后方可制作。

　　5、努力學習專業技術和安全操作技術，提高預防事故和職業危害的能力。

　　6、工作時穿戴好勞動保護用品，防護用具配備齊全。正確使用并妥善保管好各種安全防護用具及勞動保護用品。

　　7、必須了解、掌握本現場配電系統的供電方式、設備容量、重復接地等具體情況。

　　8、必須認真檢查暫設電工臨時用電驗收記錄；電氣設備安裝、調試記錄；漏電測試記錄；接地電阻檢測記錄；電工值班、維修記錄；月檢及自檢記錄；認真完成職工應知應會答卷；及時與各分包單位簽訂臨時用電管理協議；認真執行安全技術交底。

　　9、具備判斷、排除作業中可能出現的故障或險情的'能力，確保人身及設備的安全。

　　10、有權制止一切違章操作及違章用電行為，必要時應向有關領導或主管部門報告。

　　11、現場機電安全管理、吊籃日常檢查、作業區域安全防護、機械設備、電器設備設施、文明施工、現場消防檢查；掌握施工作業面勞動力情況，糾正施工人員的違章行為；檢查作業班組的班前講話活動；做好所轄區域內施工人員的入場安全教育及農民工夜�；顒樱滑F場安全檢查記錄和隱患整改的簽發和復查；對于檢查中提出的問題要按“三定”要求落實整改工作，同是要對整改情況進行復查，并形成完整的檢查、復查記錄。對檢查中發現的一般問題，以書面形式通知受檢單位的安全管理人員，限期進行整改；對檢查中發現的嚴重隱患且不能立即整改的，安全管理人員要簽發隱患通知單，通知隱患所處區域的分部經理、專業工長及有關人員，要求相關人員落實整改情況；做好日常檢查記錄。

　　員工簽字：日期：

　　單位、部門負責人簽字：日期：

崗位責任書8

　　為落實學校安全工作責任制，切實保障教師和學生的安全，為保證我校教學工作順利進行，本著預防為主，責任明確的原則，與全體教師簽訂教師工作安全責任書。

　　一、教師自身安全責任

　　1、教師要按時參加學習，學習國家的法律法規及有關安全工作制度，加強師德建設，提高自身修養。

　　2、教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不在酒后駕駛各種機動車輛。

　　3、教師外出時，要維護教師形象，注意人身安全。

　　4、教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。

　　5、教師參加學校組織的各種活動及公益勞動等，要做到遵守秩序，注意安全。

　　6、教師在實驗、體育教學活動中，做到正確操作，切實保障師生的安全。

　　7、教師要安全上網，凡利用網絡傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件的違法行為必須嚴厲打擊。

　　8、教師在業余時間，應不酗酒、不，不參加不健康的活動，維護教師自身的形象。

　　二、教師工作安全職責

　　1、教師有責任向學生進行有關安全方面的教育。不論上放學時間發現學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育，特殊情況下向家長和學校報告，不可擅自處理。

　　2、教師在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的`，學校視情節輕重追究其責任。

　　3、認真做好值周工作，加強課間巡視，及時有效地處理偶發事件、阻止學生玩不正當或危險性的游戲。

　　4、教師不得私自留學生，若有事需留學生，教師必須在場，并事先告知家長，不能出現教師已離校，學生還留在學校的管理盲區。

　　5、教師未經教務處批準不得隨意調課，無特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。

　　6、學生集會或其它活動等，任課教師和下節課教師均要進入相應的班級，維持秩序，做好安全工作。

　　7、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發生。具有特異體質或疾病的學生，要有記錄，必要時給予特殊照顧。

　　8、任課教師是該堂課的直接責任人，嚴格遵守學校作息時間，嚴禁脫離崗位，不得隨意提前放學。若遇惡劣氣候，要及時引導學生安全離校。

　　9、教學過程中所用教學儀器、電教設備等妥善放置，消除安全隱患。

　　10、體育教師課前應檢查所用體育設施和用品的安全情況，按規定完成準備活動，強調活動中的安全事項及自我保護，詢問有無不適宜本節課活動的學生，全程監控課堂活動。

　　11、實驗課教師嚴格按操作規范進行，講明操作規范和安全注意事項，全監控學生實驗。

　　11、無論在什么情況下，學生一旦發生意外，教師應不等、不拖，及時處理，并送醫院救治，同時通知家長和向學校領導報告。

　　12、對于學校組織的校內外集體活動，參與活動的教師要切實完成好學校布置的安全任務。 本責任書由教師負責實施，并作為教師考核依據之一。如有事故發生，學校將進行責任追究。 本責任書有效期一年，時間為 20xx 年 9 月 2 日至 20xx 年 9 月 1 日。責任書一式二份，學校與教師各執一份，雙方簽字后生效。

　　XXX學校

　　校長（簽章）： 教師簽字：

　　年 月 日 年 月 日

崗位責任書9

　　在學校工作崗位上我認真履行以下安全責任：

　　1、執行24小時值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄，發現問題及時報告。

　　2、嚴格落實校門開閉制度，學生上課時間應保持校門關閉。

　　3、嚴格執行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴格驗證，并依據學校有關會客登記制度履行登記手續。嚴禁無關人員進入校園。上課期間，學生必須持有班主任開具的出門證，方可出校。

　　4、發現可疑人、事、物或其他治安信息，及時向相關領導或部門匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關做好處置工作。

　　5、對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴防學校物資流失。

　　6、疏導出入車輛和行人，清理門衛責任區內的無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。

　　7、任何人不得在警務室從事與該室工作無關的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現金和危險品。

　　8、做好警務室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發現問題及時報修。

　　9、妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發揮技防工具的.作用，確保師生安全。

　　10、在崗期間不與無關人員聊天，不干私活，不飲酒。

　　11、完成領導小組交辦的其他安全工作。

　　學校（蓋章）：

　　校長（簽字）：

　　責任人（簽字）：

　　年 月 日

崗位責任書10

　　對總經理、總工程師負責，要服從總經理的領導。工作中將采取績效評分（10分制），根據其崗位職責，規定評分標準如下：

　　⑴貫徹執行公司制訂的各項規章制度，完成公司下達的各項指標，若有違反公司制度現象扣0.5分，未完成公司下達指標扣1分。

　�、祈椖拷浝硪�把好本工程質量關、形象進度計劃和安全生產，對整個項目負全責，若工程出現質量事故扣2分，發生工人受輕傷事故扣1分，發生重傷和死亡事故扣4分。有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產，如有違反扣1分。

　　⑷對本工程必須嚴格執行國家和地方有關工程施工標準和技術規范，確保本工程質量，一次驗收合格率達到90%以上，若一次驗收合格率未達到90舛口2分。

　�、山M織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執行情況，并安排有關的計劃及調整措施，確保本工程按時完成。認真做好防火、防盜的安全生產計劃和檢查落實工作，若未能有效完成上述指標扣1分。

　�、守撠熃M織生產例會制度，并及時向公司領導匯報。

　�、倜刻熘鞒终賻陨�產協調會，協調材料，勞動力，機械設備，各工種、各工序之間關系，檢查當月計劃執行情況，布置次日作業計劃。若未能有效協調材料、勞動力、機械設備、各工種各工序之間關系扣1分。

　�、诿恐芤簧衔绯榘胄�時召幵施工現場職工大會，總結上周的工程形象進度，質量安全執行情況，布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。若未執行此制度扣0.5分。

　�、勖恐芡�甲方及監理單位召幵工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的`一些問題。若未執行此制度扣0.5分。

　　⑺協助公司領導和公司有關部門依據合同條款規定，對本工程有關款項的回收和使用工作。若未執行此制度扣1分。

　�、虉猿帧�求實創新，至誠服務’的原則，帶領項目部全體員工恪守"廉潔奉公，忠于職守"的工作規范，加強項目部內部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現象。若發生腐敗現象扣4分。

　�、拓撠熅幹祈椖渴┕そM織設計和質量計劃，編制分部分項施工方案。參加圖紙會審，提出整改措施。若不能及時完成此工作扣1分。

　　以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。

　　單位負責人：____________

　　崗位負責人：____________

　　（蓋章）：____________

　　______年____月____日

崗位責任書11

　　1. 計劃與反饋

　　1.1 參與總公司戰略目標和年度經營、管理計劃擬訂； 1.2 組織擬訂本

　　公司年度經營目標、計劃、費用預算，經上級核準后組織實施；

　　1.3 依據年度目

　　標和計劃，審核季度、月度工作進度安排，及時發現、解決所有重大問題、提出調整方案，并真實準確完整匯報；

　　1.4 根據總公司

　　及公司經營業務發展情況,提出管理變革建議。

　　2. 制度建設

　　2.1 在本公司貫

　　徹推行總公司各項規章制度；

　　2.2 組織制訂、審核、推行本公司業務流程、管理制度和操作規范，監督執行并及時改進。

　　3 日常管理

　　3.1 負責本公司

　　的工作督察，定期聽取部門經理的工作匯報，幫助指導工作改進；

　　3.2 負責推行本

　　部門及分管部門績效管理工作，評審下屬績效考核結果，對直接下屬進行績效考核；并提交薪酬激勵建議；

　　二、 崗位責任

　　1. 擬定《年度工作計劃》并對年度經營結果負責。

　　1.1 每年12月20日前擬定下年度工作計劃，報董事長批復，批復后備案。

　　1.2 《工作計劃》須有文字版和幻燈片版。

　　2. 每兩個項目向直接上級進行一次述職（一屆《核心總裁班》為一個項目）。

　　2.1 述職包含之前兩個項目的《項目總結》和之后兩個項目的《項目計劃》。

　　2.2 《項目總結》須包含業績指標、團隊指標、客戶指標三大版塊。

　　2.3 《項目計劃》須明確業績指標、團隊指標、客戶指標三大版塊。

　　2.4 《項目計劃》須交直接上級批復后備案。

　　2.5 《項目總結》和《項目計劃》須有文字版和幻燈片版。

　　2.6 連續三次述職未達到自我《項目計劃》中業績指標者降職為代理總經理。

　　3. 每天以短信形式向直接上級匯報工作結果。

　　3.1 短信須按照指定模板編寫。

　　3.2 發送時間為每天24：00以前。

　　4. 每三個月組織一次辯論比賽，并進行文字、圖片宣傳。

　　5. 每三個月組織一次演講比賽，并進行文字、圖片宣傳。

　　6. 每三個月組織一次《企業文化考試》，并進行文字、圖片宣傳。

　　7. 每個月組織一次《學習分享會》，總經理分享45分鐘，總監分享20分鐘，經理分享10分鐘，并進行文字、圖片宣傳。

　　8. 監督每個月分公司《銷售案例》的出臺，每兩個月分公司《管理案例》的出臺，并負責宣讀和頒獎（100元現金或相應物品）。

　　9. 每周六上午組織例會，分公司管理層參加并指定行政人員做會議記錄。

　　三、 崗位權力

　　1. 人事權

　　1.1 對分公司學習顧問、商務經理、行政人員、行政主管、行政經理有提拔、降職和直接任免的權力。

　　1.2 對分公司營銷總監、財務人員的提拔、降職、任免須向上級申請，批準后方可執行。

　　1.3 對集團配備于分公司講師的提拔、降職、任免須向上級申請，批準后方可執行。

　　1.4 以上任何人員的提拔，被提拔人員需入職三個月以上。

　　2. 財務權

　　2.1 可以隨時查看、掌握分公司的財務數據和狀況。

　　2.2 每個月享有500元招待費（年度內可累計使用或透支使用），經直接上級簽字后，憑票到財務人員處報銷。

　　2.3 每個月累計500元以內的支出可直接簽字決定。

　　2.4 每個月累計500元以上的支出須向上級申請，批準后方可執行。

　　3. 其他

　　3.1 在成本不變的情況下變更辦公場地的.權力。

　　3.2 購買或更換辦公用品的權力（500元以下直接決定，500元以上須申請）。

　　3.3 在分公司所在地開設課程時，具有開課地點的選擇權（須向上級匯報）。

　　3.4 成為正式總經理三個月后可以不參加打卡考勤。

　　3.5 不超過1天的病假或事假無須向上級申請，有自我調休的權力。每個月自己

　　掌握的調休不得超過三天，開課期間不得以任何理由調休。

　　3.6 每個月超過3天以上的調休須向上級申請。

　　四、崗位待遇

　　1.待遇構成：底薪+補助+保險+經營分紅

　　1.1 底薪：5000元

　　1.2 補助：1000元（須提供票據）

　　1.3 保險：按照所在城市標準購買

　　1.4 經營分紅：每個自然月總營業額10萬以下的部分提2%，10萬—30萬的部分提3%，30萬—50萬的部分提5%，50萬以上的部分提7%。

　　2. 以上所有待遇發放時間為每個月10日（發放上個月待遇）。

　　3. 每個月收入須根據國家相關規定繳納個人所得稅。

崗位責任書12

　　為進一步加強幼兒園安全教育雨管理工作，落實安全措施，切實保障在園幼兒的人身安全、后勤與會計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門衛簽訂《安全衛生工作責任書》，具體內容如下：

　　一、任務目標

　　1、確保后勤不出安全衛生責任事故。

　　2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。

　　3、確保幼兒園各種設備設施，幼兒食物的安全。

　　4、確保食堂工作人員不出安全責任事故。

　　二、具體要求

　　A、后勤組長

　　1、認真學習后勤有關安全法律法規調條件，積極參與后勤安全的監督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。

　　4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質量，力爭達到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。

　　6、對違反有關政策的文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

　　B、衛生保健

　　1、貫徹有關國家有關衛生保健方面的方針、政策和法規，對全園幼兒身體健康負責。

　　2、做好晨檢工作，防止傳染病的`發生。

　　3、建立幼兒健康檔案，負責幼兒各項指標的統計和分報。

　　4、確保衛生保健在上級檢查安全評分不失分

　　5、監督廚房營業衛生，研究幼兒伙食的營養供應量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

　　6、用文字形式向園內工作人員、幼兒和家長宣傳有關衛生保健方面的科普知識。 7、違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

　　C、會計

　　1、確保會計室不出安全責任事故。

　　2、確保會計室帳目齊全。

　　3、及時關鎖門窗，做到人走門鎖。

　　4、晚上下班前，保險柜不得存放現金。

　　5、發現不安全因素要及時處理與匯報。

　　6、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。

　　7、到銀行存款大額現金，確保兩人同行。

　　D、保管

　　1、認真學習幼兒園有關安全法律法規條例，積極參與后勤安全的監督和管理。

　　2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開。

　　3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。

　　4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉爛變質，不得用后勤物資作人情。

　　5、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

　　E、采購

　　1、認真學習后勤有關安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。

　　2、嚴格把好進貨關，不購進腐爛、變質、有毒、有害，超過保質期的食品。

　　3、堅決杜絕人情關，購物時做到貨比三家。

　　4、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

　　F、食堂工作人員

　　1、認真學習后勤有關安全法律法規條件，積極參與后勤安全的監督和管理。

　　2、做好后勤的安全衛生工作。

　　3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。

　　4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。

　　5、嚴禁一切閑雜人員進入食堂。

　　6、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認真查處。

　　G、門衛

　　1、負責門衛及治安員職責范圍內的安全工作，嚴格遵守園內規章制度，工作時間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時開關大門。

　　2、來訪人員不得進入，因工作來訪必須登記方可入內。

　　3、園內物品、財產無領導批準，不準帶出大門。

　　4、沒有大人帶的幼兒絕對不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內自行車秩序。

　　5、負責園內午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關鎖情況，每晚檢查一切室外設施，特別是大型玩具，發現不安全因素及時向領導匯報。

　　6、發現室內不安全因素要及時處理與匯報。

　　7、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。

　　8、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

　　H、安全檢查員

　　1、負責園內外安全工作，嚴格執行每天檢查記錄制度。

　　2、確保園內外不出安全衛生責任事故。

　　3、確保園內外安全在上級檢查中評分不失分。

　　4、發現室內外不安全因素要及時處理與匯報。

　　5、保質保量完成領導分配的臨時安全任務。

　　6、對違反有關政策和文件規定，造成安全責任事故的部門和個人及時匯報，并認真查處。

　　三、考核獎懲

　　幼兒園將把后勤安全衛生工作列入年終綜合評估內容之一，實行一票否決制。如未完成《責任書》所明確的目標任務以及發生安全責任事故的，將視情節輕重和責任大小，給予有關責任人批評教育，集團內通報，取消一至三年評優資格，扣發全年資金，免除職務和行政紀律處分，臨時聘用人員給予批評教育，幼兒園內通報，扣除上崗保證金，扣發一定數額工資，直至提交司法機關追究法律責任。

　　幼兒園（蓋章）

　　后勤主任（簽字）

　　分管園長（簽字）

　　后勤組長（簽字）

　　責 任 人（簽字）：

　　年 月 日至 年 月 日

崗位責任書13

　　一、崗位責任

　　1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠于職守、熱情服務。

　　2、按照規定，對應接收范圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質量關，辦理移交手續，并及時完成排列、上架等工作。

　　3、不斷加強業務學習，不斷提高檔案管理水平，并對各科室的檔案管理工作給予指導。

　　4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調卷及時準確，提高工作效率。

　　5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。

　　6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。

　　7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發現問題及時采取有效措施，確保檔案的完整與安全。

　　8、認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷毀手續，并負責銷毀。

　　9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。

　　二、工作標準及評分標準

　　1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠于職守、服熱情務得滿分。對檔案知識不熟悉、事業心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。（15分）

　　2、能夠按規定要求、時限整理和接收檔案，移交手續齊全，并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）

　　3、能夠對各科室的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據情況扣1—3分。（10分）

　　4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，調卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調卷不及時扣3分。（10分）

　　5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。（10分）

　　6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。（10分）

　　7、能夠定期檢查室藏檔案的.保管情況，發現問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。（10分）

　　8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷毀手續，并負責銷毀得滿分。否則扣1—3分（10分）

　　9、能夠完成或超額完成經濟創收指標得滿分，未完成經濟創收任務按比例扣分。（5分）

　　10、補充條款（5分）（局內自定）。

　　三、評分辦法

　　本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核占70%，年度考評占30%。

　　四、獎懲措施

　　1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。

　　2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己；未完成經濟創收任務指標的，欠額部分由個人自付上繳入局。

　　五、其他事項

　　本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。

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（責任人簽名）

　　年 月 日（蓋章）

崗位責任書14

　　一、目標銷售責任人：____________，銷售區域：____________

　　二、目標銷售任務：__年責任目標__元。

　　三、完成目標銷售任務期限：

　　20___年___月__日——20___年___月__日

　　四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經理的領導和監督；不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的`第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數_項目評價得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

　　監督人：____________責任人：____________

　　20___年___月__日20___年___月__日

崗位責任書15

　　一、崗位職責：

　　1、安全員持證上崗，認真貫徹國務院的安全施工管理條例及上級部門制定的各項安全施工管理制度，監督檢查的安全施工生產工作。安全工作不下崗，糾正違章不分人。

　　2、參與施工組織“安全技術措施”的編制工作與實施，參加各項臨時2、設施的驗收工作。

　　3、會同技術部門下達重要項目（腳手架、外架、塔吊等）的安全技術交底工作，并做好監督實施情況記錄。

　　4、定期對現場施工人員進行安全教育，利用各種形式宣傳安全生產知識，對現場施工人員進行定期的'安全考核。

　　5、協同上級檢查部門對工地進行安全檢查，對提出的問題及時進行整改，并編制整改措施及匯報整改情況。

　　6、發生事故及時組織保護現場及上報有關領導進行解決。

　　7、實行旁站監督制，加強對施工現場和作業面后防護設施進行檢查，發現違章或隱患及時采取措施，并督促改正落實。

　　8、檢查現場防護設施及施工人員防護用品的佩戴，與施工隊簽定安全生產協議書。

　　9、經常研究現場的不安全狀態，提出整改意見，制止違章指揮和違章操作，必要時停止危險部位施工人員作業。

　　10、加強對臨時用電和施工機械的安全檢查，對特殊工種持證上崗情況進行監督。

　　11、按規定及時要求在現場相應位置設置安全標志。

　　12、負責編寫項目部安全生產分析及事故分析報表，編制年初安全計劃，進行年終安全總結，負責“安全月”及“百日安全無事故”宣傳工作。

　　13、建立內業資料，做到齊全、準確，符合公司有關要求。

　　14、按計劃配發勞保防護用品，并監督正確使用和管理。

　　二、崗位工作目標：

　　１、安全第一，預防為主，保證各種預防措施全面、可靠。

　　２、勤于檢查和督促，保證無施工安全事故發生。

　　３、保證內業資料齊全、工整、有效。

　　簽發人：_________ 責任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

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