崗位責任書必備[15篇]

　　在現實社會中，各種責任書頻頻出現，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編精心整理的崗位責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位責任書1

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發生，我園本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。

　　1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。

　　2 、教學活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。

　　3、各班嚴格執行接送制度,有不熟悉的.家長接孩子，一定要與其家長取得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。

　　4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

　　5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。

　　7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的全部責任。

　　8、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由本節課教師向家長解釋，并承擔相應的責任。

　　9、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

　　10、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

　　11、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環境的安全情況，發現問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發現大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發生意外事故，由本班教師負全責。

　　12、等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

　　13、孩子帶入幼兒園的藥品要專櫥存放，專人管理，教師一定要按家長的要求和劑量親自看著并指導和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶

　　等及時處理掉，杜絕不安全事故的發生。如果教師沒有做到以上的要求，出現的責任事故有當班教師負全部責任。

　　14.認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環節的紕漏而發生危險事故，則由本班老師負責。

　　責任人：

　　負責人：

　　20xx年9月1日

崗位責任書2

崗位職責：

　　一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協調酒店保安工作。

　　二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業務培訓、配合、協調有關工作及業務來往。

　　三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。

　　四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協調與酒店各部門的工作，

　　五. 制定執行和落實酒店關于安全方面的規章制度，監督檢查酒店范圍內的`一切不安全因素并報告總經理。

　　六. 如遇發生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現場指揮，并做好總經理緊急狀況的參謀。中經理不在時，先處理事態和調動人員，事后第一時間上報總經理。

　　七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。

　　八. 切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。

　　九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當的表揚、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。

　　十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。

　　十一.要求：

　　1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;

　　2. 發生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;

　　3. 制定各門店整年防火、防盜計劃，執行落實落實相關的規章制度，監督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。

　　4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。

　　保安經理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據情節輕重承擔相關責任，并視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

崗位責任書3

　　為了貫徹上級部門的指示，落實幼兒園各項安全工作制度與條例，將各項安全措施落實到位，確保各部門、各環節的安全，從而切實保障幼兒的安全和幼兒園的財產安全，杜絕事故的發生，與各安全責任人簽訂以下安全責任書，如下：

　　1、積極參加業務和安全學習，自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到行車，安全禮讓，無違章，無事故。

　　2、熱愛車職工作，服從調派，牢固樹立，遵守紀律，不擅離職守，不隨便曠工和請假。

　　3、愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全，發現問題及時上報園領導。

　　4、按規定做好車輛保養，保持車容整潔，車況良好。

　　5、每天認真準確填寫校車安全檢查本。

　　6、認真執行幼兒園司機規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保幼兒及自身生命財產安全。

　　7、在駕駛過程中本著“寧讓三分，不搶一秒”的`原則。謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

　　8、嚴禁工作飲酒，不準酒后駕車，不許將車交他人駕駛，不準開與證不符的車輛。

　　9、熟悉并學習必要的安全救護知識，指定行車安全，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。

　　三、責任追究：

　　1、違反上述規定，有失責行為，有領導班子研究給予適當處理。

　　2、如嚴重失職，發生相關惡性事故，經研究給予嚴肅處理，嚴重的報請上級部門或司法機關處理。

　　3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執一份，簽訂三日起生效，直至相關責任人離職時自動生效。

　　負責人：

　　責任人簽名：

　　幼兒園蓋章：

崗位責任書4

　　檔案管理員安全責任書

　　1.嚴格貫徹執行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。

　　2.檔案庫實行專人管理，無關人員不得進入，經允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查，關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源，保管好庫房鑰匙。

　　3.要樹立保密觀念，必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則，不準在私人交往和通信中泄露檔案內容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關保密規定，不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個環節中都應注意保密。各種文件資料不準當廢品賣掉。

　　4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學校檔案者都應按規定填寫相應記錄。學校檔案案卷不得外借，上級主管機關、校內各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。

　　5. 定期檢查防火設施，發現問題及時處理，確保實驗設備能正常有效使用。

　　沿莊鎮東灘頭小學：（蓋章）

管理員簽字：

　　20xx年2月24日

崗位責任書5

　　為確保工會工作安全有序進行，進一步明確工會主席的'安全職責，校長特與工會主席簽定如下責任書：

　　1、發揮工會組織在安全校園工作中的監督作用。

　　2、協助黨支部做好校內不穩定因素的訪談、記錄及上報工作。

　　3、積極關愛教職工及其家屬，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩定大局。

　　4、定期召開教職工代表會議，了解群眾心聲和訴求及時向校委會匯報。

　　5、若因工作失誤導致安全事故，將根據情節輕重給予警告、嚴重警告處分。且要寫出書面檢查。

　　校長簽字：xxx

　　副校長簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位責任書6

　　乙方(員工，以下簡稱乙方)就職甲方(公司以下簡稱甲方)(部門)(崗位)一職。

　　簽訂《崗位責任書》是為了提升管理效能，加強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一(職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。)，實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。

　　本人(乙方)自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執行。

　　1.乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。

　　2.乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。

　　3.乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。

　　4.甲方根據《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

　　5.乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。

　　6.乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其導致的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。

　　7.乙方在合同期內明確提出解除勞動合同，應支付甲方為乙方提供的'職業培訓費及因工作失誤導致的損失。

　　8.乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

　　9.乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其導致的損失承擔賠償責任。

　　10.本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同有同等效力。

　　本《崗位責任書》一式兩份，自乙方簽字蓋章之日起生效。

　　附

　　崗位《崗位說明書》一份，編號：xxx。

　　本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

　　簽訂人簽字：xxx

　　日期：20xx年 xx月 xx日

崗位責任書7

　　為了進一步強化和落實項目安全生產責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據國家《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產法律法規》 、《建設工程安全生產管理》等要求，并結合項目現場實際情況，為提高項目部的安全生產管理水平，遏制各類安全事故發生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產控制目標的實現。

　　一、安全目標：

　　1、杜絕一切死亡、重傷事故

　　2、一般事故頻率不超過1 ‰

　　3、施工現場無火災事故發生

　　4、施工現場無現場交通事故發生

　　5、無食品中毒事故發生

　　6、施工現場無重大安全隱患

　　7、無惡性治安、刑事案件發生

　　8、無職業病傷害發生

　　9、無違反部門規章、制度和崗位責任事件

　　10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

　　11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

　　二、工作責任：

　　1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的`法律法規、方針政策和指示精神

　　2、認真落實部門崗位安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時參加部門安全生產工作部署會，協助各施工班組解決本班組出現的各類和安全生產有關的問題。

　　3、尊重和支持部門領班的工作，服從部門領班的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保勞動安全。

　　4、積極參加部門安全生產三級培訓教育，不斷提高安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識。

　　5、認真執行部門安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，處罰違章作業，嚴禁違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。

　　6、保證各施工區域或生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。

　　7、積極學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協助項目經理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。

　　8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向項目經理報告。

　　9、認真落實對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源施行的重點監控措施，一旦發生重特大事故，立即報告項目經理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。

　　安全員（簽字）

　　20xx年xx月xx日

崗位責任書8

　　乙方 （員工，以下簡稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡稱甲方） （部門） （崗位）一職。

　　簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一（職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。

　　本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位的`《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執行。

　　1、 乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。

　　2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。

　　3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。

　　4、 甲方根據《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

　　5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。

　　6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。

　　7、 乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。

　　8、 乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

　　9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

　　10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

　　本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

　　附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。

　　本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

　　簽名：

　　日期：

崗位責任書9

　　甲方： 乙方：

　　為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。

　　一、期限

　　自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

　　二、乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作

　　（二）乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。

　　三、核定工資

　　每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼

　　四、目標及考核

　　（一）產量

　　1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%（∑完成生產產量/∑計劃完成產量*100%），每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　1-2工作認真，全月平均生產率15.6%（當期產品產值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時*100%）每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　（二）消耗

　　2-1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量*100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%

　　2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。

　　（三）發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行

　　3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。

　　（四）安全事故

　　4-1本崗位每有一人發生中傷事故（休假一周以上），扣當月骨干補貼20%。

　　4-2違規出錯率0。（不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等）違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。

　　4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。

　　4-4輕傷事故（休假三天以內的'微傷不在處罰范圍內）（休假一周以內）從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。

　　4-5產品質量，產品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　4-6責任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補貼。

　　（五）負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%

　　（六）每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。

　　（七）“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。

　　（八）崗位出勤率100%（實際出勤天數/應出勤天數*100%）每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。

　　五、執行

　　本經濟責任書自20xx年3月1日起執行。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

崗位責任書10

　　1、認真執行學校門衛制度。

　　2、平時上班時間，學生進校后，馬上關閉學校大門。外來人員進校，填寫好外來人員登記表，上班時間學生出校門的，要有班主任開具的假條，方可出校。

　　3、學生在校發生緊急情況時，門衛應及時向110報警。

　　4、認真做好日夜班交接工作，做好交接記錄，雙方交接完后，方可離崗;接班人員未到崗時，當班人員不得擅離崗位。

　　5、夜班工作人員，必須認真做好學校安全保衛工作，加強對教學大樓內夜間巡視工作，做好關燈、關水龍頭、關窗、鎖門等安全防范工作，保證報警設備的'安全使用;如遇突發事件，及時撥打電話向有關領導報告或報警。

　　6、門衛應做好消防安全工作，備好有效的滅火器材，不準使用明火;應經常檢查電源插頭、電線，發現問題及時報修;熟悉并熟練操作各項技防措施。

　　7、熟悉并熟練操作各類技術防范設施,發生故障及時保修,并做好記錄。

　　8、搞好環境衛生及供水工作，大門口里外不能有廢紙、塑料袋等垃圾;

　　校長 (簽字)： 分管領導簽字： 門 衛 (簽字):

崗位責任書11

　　為確保班級工作安全有序進行，進一步明確心理教師的安全職責，級部主任特與心理教師簽定如下責任書：

　　1、利用心理課、心理講座等機會，做好心理咨詢室的工作，普及心理健康常識。

　　2、在教學中，指導學生了解青少年的生理、心理特點，了解青春期常見問題的.預防和處理。

　　3、對全校學生進行心理調查，對心理有一定問題的學生進行訪談、心理咨詢，并做好相應的記錄和匯報工作。

　　4、若因工作失誤導致安全事故發生，將根據情節輕重給予警告、嚴重警告處分。凡受過處分的教師要寫出書面檢查。

　　級部主任簽字：xxx

　　心理教師簽字：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

崗位責任書12

　　為進一步貫徹落實“加強醫療安全，提高醫療質量”和“誰主管、誰負責”的醫療安全工作責任制，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范 杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，提高醫療服務質量，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據醫院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫療安全工作目標責任書：

　　一、甲方對乙方有以下義務及權利：

　　（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務（文字形式）；

　　（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務；

　　（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務；

　　（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利；

　　（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。

　　二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：

　　（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交班制度等；

　　（二）乙方應定期召開醫院及門診部相關人員醫療安全工作會及醫療

　　知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施；

　　（三）在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全檢查工作，并協助“一體化”辦公室搞好門診部的.醫療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向院領導匯報檢查情況；

　　（四）及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

　　三、獎罰措施：

　　（一） 根據醫院要求科主任每月拿出200元作為風險押金，如科室內屬人為原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，醫院將扣除科主任200元×12月作為處罰；如未發生任何醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故，醫院將給予科主任200元×12月×2作為獎勵。

　　（二）根據醫院規定屬人為原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔賠償金的5-20%，并對科主任作200元×12月的處罰；

　　（三）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據情況將給予處罰。

　　（四）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。 此目標責任書一式二份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

崗位責任書13

　　為了確保幼兒的人身安全和增強教師責任心，完善幼兒園工作的要求，按照"誰主管，誰負責"的原則，教師應簽定責任書。規定如下：

　　1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，和培養目標，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定教育工作計劃(學期、月、周、日計劃)并組織實施，期末進行總結，以改革的精神備好課、上好課，寫好教學筆記，積極自制玩教具，積累好各科教學資料。

　　2、對幼兒進行初步的全面發展的教育，使幼兒健康活潑、愉快地成長。帶班時要集中精力，按工作程序照顧教育好幼兒，對幼兒全面負責。

　　3、認真貫徹幼兒一日生活常規，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，堅持面向全體幼兒，努力鉆研業務，不斷研究，探索幼兒教育規律，努力提高上課質量。

　　4、做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。

　　5、創設與保教要求相適應的幼兒能主動參與的生活與教育環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的.活動，寓教育于游戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作，帶班時人到心到，不擅自離開崗位。

　　6、教師應建立班級安全制度，每天必須清點人數并作好記載，管理好本班幼兒，不得隨意離開工作崗位。必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。(請假必備條件：本班級須有其他老師接替工作)。

　　7、做好家長工作，掌握幼兒全面的家庭情況，經常向家長匯報幼兒在園的表現，虛心聽取家長的意見，每學期末做一次普遍性家訪。

　　8、對幼兒保健和安全要全面負責，發現異常，及時報告，認真交接班，并填好各種記錄，根據氣溫變化，隨時給幼兒增減衣服，調節好室溫，時刻注意幼兒安全，室內一切物品放置在安全地方，防止發生事故。

　　9、參加政治、業務學習和教育研究活動，按要求參加業務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。

　　10、上班時間嚴禁打電話，(特殊情況除外，但必須向園領導請示)。

　　責任人簽字：

　　××幼兒園(蓋章)

　　年月日

崗位責任書14

一、職責

　　1、協助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執行上級的'決定，全面完成學校教學任務。

　　2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。

　　3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。

　　4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。

　　6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

　　7、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。8完成校長交辦的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

　　二、目標

　　認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創教學工作先進單位。

　　三、獎懲辦法

　　該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

　　責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位責任書15

　　一、崗位職責：

　　１、認真貫徹執行國家和上級部門頒發的施工及驗收規范、規程、工藝標準及質量標準，對水暖工程的技術、質量工作負責。

　　２、認真審圖，參加圖紙會審并對圖紙中不明晰、錯誤以及不便于施工的部位及時與設計人員溝通并辦理變更手續。

　　３、督促水暖分包單位編制各項施工方案，并對施工方案進度審核、審批。

　　４、做好施工日志、設計變更、工程洽商記錄，負責收集、整理所分管項目的技術資料，并將工程變更洽商資料及時反饋到預算部門。

　　５、督促水暖分包單位的各種技術資料按要求完成。

　　６、因施工圖紙、甲方意愿或施工中出現的問題，需要進行技術洽商的，及時辦理并通知預算人員。

　　７、協調水暖分包單位、甲方、設計院、監理等幾方關系，保證施工的正常進行。

　　８、監督進場的工程材料質量，監督進場的物資報驗，參加結構驗收，竣工驗收及一些關鍵部位的.驗收工作。

　　９、負責水暖工程施工方面科技開發的實施，組織采用新材料、新技術、新工藝，新工法，對科技工作進行總結。

　　１０、提出潛在的不合格項并及時采取糾正與預防措施。

　　１１、參加驗收，組織竣工資料的編制并辦理交驗手續。

　　二、崗位工作目標：

　　１、全面負責對現場水暖分包單位的技術質量管理，保證水暖工程施工的順利進行。

　　２、嚴格要求，勤于檢查，保證無技術、質量事故發生。

　　３、遇到技術質量問題，及時會同監理、設計進行解決。

　　４、嚴格檢查分包單位的材料、設備，保證質量合格。

　　５、勤于督促，確保水暖工程竣工資料的齊全、工整、有效。

　　簽發人：_________ 責任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

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