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控煙責任書

時間:2024-07-02 13:08:49 責任書 我要投稿

控煙責任書

  在我們平凡的日常里,各種責任書頻頻出現,責任書是寫明責任范圍、職責的文書。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的控煙責任書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

控煙責任書

控煙責任書1

  為貫徹落實我院控煙工作,進一步控制吸煙的危害,為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境,樹立醫務工作者良好形象,實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書,由各科室負責人與醫院簽訂:

  一、科室責任內容:

  (一)科室必須認真學習醫院有關控煙制度,凡在院內嚴禁吸煙的場所,必須無條件地遵守執行。

  (二)利用科室培訓的方式,科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓,并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料,做好工作總結,每月底把相關資料交至控煙領導辦公室。

  (三)科室內設置控煙監督員,由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任,負責本科室醫務人員的控煙監督工作,對存在的問題要及時糾正,鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

  (四)科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,保持本區域的.衛生,不得看見煙頭和煙盒等物,在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

  (五)科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導,對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

  (六)控煙區實行包干負責,各科室負責范圍內發生吸煙現象者,負責人負監管失職之責。

  (七)各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程,自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

  二、考核和獎懲:

  醫院將在年終對各科室進行考評,參照《醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

  此責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效。

  醫院負責人: 科室負責人:

控煙責任書2

  健康、和諧的醫療工作環境,樹立醫務工作者良好形象,實現“無煙醫院”的目標,以“拒絕煙草,從我做起;引導健康,人人有責。”為主題。特制定 “科室”責任書,由各科室負責人與醫院簽訂。 科室控煙責任內容:

  1、科主任、護士長為實施控煙目標責任人,要帶領科室人員認真學習上級及醫院有關控煙規定和制度,積極參加醫院培訓和開展的控煙活動,保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙,早日成為“無煙科室”并保持長效管理。

  2、科室責任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫務人員開展控煙宣傳和培訓,每月至少培訓一次并有培訓記錄。教育醫務人員在院內嚴禁吸煙,并有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸煙者到戒煙門診就診。

  3、科內由科主任、護士長組成控煙領導小組,小組成員兼任科室控煙監督員,主要負責本科室控煙管理和監督工作,對存在的`問題要及時糾正,幫助吸煙職工控煙、戒煙。另外,由各科護士及醫生組成的控煙巡查員,主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作,要求至少每周開展督查、巡查一次,并有工作記錄。

  4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,科室管轄的區域內不得看見煙頭和煙盒等物,在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。

  5、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導,利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教,并有記錄。

  6、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理,醫務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處,掌握控煙知識、方法和技巧,對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導。控煙區實行包干負責,全體醫務人員(包括后勤人員等)都要自覺遵守控煙規定并做好本科室負責區域內的控煙工作。

  岐山縣婦幼保健院

  責 任 人: 科室責任人:

  日 期: 日 期:

控煙責任書3

  青樹鎮衛生院科室控煙目標責任書 為進一步降低吸煙對公眾健康的危害,保護人民群眾的身體健康,根據上級有關文件精神,在衛生系統率先開展控煙活動,積極宣傳吸煙的危害性,讓大家認識到吸煙與被動吸煙對人們帶來的痛苦和災難,從而進一步認識吸煙對健康的危害,提高廣大群眾控煙的自覺性。特制定本控煙目標責任書:

  1、大力開展控煙知識學習,提高醫務人員對控煙的認識,全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧,人人參與控煙活動,自覺抵制煙害,創造良好的控煙氛圍。

  2、全體醫務人員負有勸阻病人及家屬吸煙的'責任和義務,遇到在公共場所吸煙的人員能主動勸止,并宣傳戒煙的方法與技巧。把禁止吸煙工作納入日常工作計劃。

  3、在各科室醒目位置設立禁止吸煙標志,,利用患者就診的機會開展禁煙法規的宣傳,介紹吸煙對健康的危害,對社會的不良影響。

  4、科室禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,保持本辦公場所的衛生,不得看見煙頭和煙盒等物,并主動接受監督員的監督。

  5、嚴禁醫務人員在辦公場所及公共場所吸煙,要求吸煙的醫生盡早戒煙,并接受他人監督,不得向他人(包括親友、患者及家屬、同事、上級領導)敬煙,病人遞煙婉言謝絕并勸其不要抽煙,并向其宣傳吸煙的危害性。

  6、醫護人員是人類健康的維護者,應當在控煙工作中率先發揮積極作用,主動承擔勸阻吸煙者戒煙和大力宣傳吸煙有害健康的責任和義務。

  本責任書一式兩份,一份存青樹衛生院,一份留科室,自簽訂之日起生效。

  青樹鎮衛生院負責人 :

  衛生院( )科室負責人:

控煙責任書4

  為貫徹落實我院控煙工作,進一步控制吸煙的危害,為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境,樹立醫務工作者良好形象,實現創建“無煙醫院”的'目標。特制定創建無煙科室責任書,由各科室負責人與醫院簽訂:

  一、科室責任內容:

  (一)科室必須認真學習醫院有關控煙制度,凡在院內嚴禁吸煙的場所,必須無條件地遵守執行。

  (二)科室內設置控煙監督員,由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任,負責本科室醫務人員的控煙監督工作,對存在的問題要及時糾正,鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

  (三)科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,保持本區域的衛生,不得看見煙頭和煙盒等物,在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

  (四)科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導,對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

  (五)控煙區實行包干負責,各科室負責范圍內發生吸煙現象者,負責人負監管失職之責。

  (六)各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程,自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

  二、考核和獎懲:

  醫院將在年終對各科室進行考評,參照《羅定市中醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

  此責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效。

  醫院負責人: 科室負責人:

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

控煙責任書5

  為貫徹落實我院控煙工作,為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境,樹立醫務工作者良好形象,實現創建“慢病示范縣”和“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書,由各科室負責人與醫院簽訂:

  一、科室責任內容:

  (一)科室必須認真學習和執行醫院有關控煙制度,凡在院內嚴禁吸煙的場所,必須無條件地遵守執行。

  (二)利用科室開會及培訓的時間,科室負責人對本科室所有醫務人員進行控煙宣傳和培訓。

  (三)科室內設置控煙監督員1名,佩證上崗,協助科室負責人、護士長負責本科室醫務人員和病人及家屬的'控煙監督工作,對存在的問題要及時糾正,鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

  (四)科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,保持本區域的衛生,不得看見煙頭和煙盒等物,在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

  (五)科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導,對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育,并告知醫院吸煙區位置,引導吸煙者至吸煙區吸煙。

  (六)控煙區實行包干負責,各科室負責范圍內發生吸煙現象者,負責人負監管失職之責。

  (七)各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程,自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

  二、考核和獎懲:

  (一)醫院控煙部門定期對各科室進行檢查考評,如發現科室人員違反控煙規定將給予科室每次100元經濟處罰,在科室績效中扣除。

  (二)如因科室控煙不力導致“慢病示范縣”及“愛國衛生”檢查評比扣分,一次性扣除科室績效1萬元,同時追究科室領導責任。

  此責任書一式兩份,醫院和科室各執一份,從簽訂之日起生效。

  醫院負責人:

  科室負責人:

控煙責任書6

  為進一步降低吸煙對公眾健康的危害,為廣大師生營造文明、健康、和諧的校園環境,根據上級有關文件精神,大力開展禁煙活動,并積極宣傳吸煙的危害性,讓師生認識到吸煙對健康的危害,提高廣大師生控煙的自覺性,確保我校實現創建“無煙校園”的目標。特制定禁煙目標責任書。

  1、加強宣傳,創造良好的控煙氛圍。大力開展戒煙知識學習,提高師生對禁煙的認識,人人參與禁煙活動,自覺抵制煙害,創造良好的禁煙氛圍。

  2、各校設立禁煙監督員,全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務,遇到在校園內吸煙的人員能主動勸止。

  3、每位教師必須認真學習學校有關控煙的制度,凡校區內全面禁煙,必須無條件地遵守執行。

  4、與教職工簽訂禁煙目標責任書,要求吸煙的教師盡早戒煙;不給客人敬煙,客人遞煙婉言謝絕并勸阻客人不要吸煙;擺放禁煙標志,不設煙具。

  5、在學校關鍵位置設立禁煙標志,辦健康教育專欄,利用黑板報、校會班會、校園廣播、國旗下的講話等形式宣傳禁煙法規,介紹吸煙對健康的危害,對社會的不良影響。

  6、建立學校、家庭、社會三結合的禁煙網絡,學校要在凈化學校環境的同時,將禁煙活動逐步延伸到家庭、社會。發放告家長書,向家長宣傳吸煙的危害,要求家長不當著孩子的面吸煙,呼吁社會監督。繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽字活動。為促進學校創建“無煙校園”和學生的.身體健康起到積極的作用。

  7、獎懲措施。教職工在校園內吸煙第一次被發現后進行警告,第二次被發現后通報批評,第三次發現后進行罰款,同時本年度不得參與評先樹優活動。對于在創建“無煙校園”活動中表現優秀的教職工,學校將給予適當的表彰獎勵。

  8、校園內禁煙工作,按照“誰主管誰負責”的原則,各科室負責人(聯小校長)負責本辦公室(校園)的禁煙工作。外來人員的禁煙工作,實行“誰接待誰負責”的原則,進行逐級管理,責任到人。

  XXX小學(章): 校長簽字:

  教師簽字:

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