控煙責任書

　　在我們平凡的日常里，各種責任書頻頻出現，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的控煙責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

控煙責任書1

　　為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：

　　一、科室責任內容：

　　（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

　　（二）利用科室培訓的方式，科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓，并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙領導辦公室。

　　（三）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

　　（四）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的.衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

　　（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

　　（六）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

　　（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

　　二、考核和獎懲：

　　醫院將在年終對各科室進行考評，參照《醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

　　此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

　　醫院負責人： 科室負責人：

控煙責任書2

　　健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現“無煙醫院”的目標，以“拒絕煙草，從我做起；引導健康，人人有責。”為主題。特制定 “科室”責任書，由各科室負責人與醫院簽訂。 科室控煙責任內容：

　　1、科主任、護士長為實施控煙目標責任人，要帶領科室人員認真學習上級及醫院有關控煙規定和制度，積極參加醫院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理。

　　2、科室責任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫務人員開展控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次并有培訓記錄。教育醫務人員在院內嚴禁吸煙，并有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸煙者到戒煙門診就診。

　　3、科內由科主任、護士長組成控煙領導小組，小組成員兼任科室控煙監督員，主要負責本科室控煙管理和監督工作，對存在的`問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙。另外，由各科護士及醫生組成的控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每周開展督查、巡查一次，并有工作記錄。

　　4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的區域內不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。

　　5、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。

　　6、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導。控煙區實行包干負責，全體醫務人員（包括后勤人員等）都要自覺遵守控煙規定并做好本科室負責區域內的控煙工作。

　　岐山縣婦幼保健院

　　責 任 人： 科室責任人：

　　日 期： 日 期：

控煙責任書3

　　青樹鎮衛生院科室控煙目標責任書 為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，保護人民群眾的身體健康，根據上級有關文件精神，在衛生系統率先開展控煙活動，積極宣傳吸煙的危害性，讓大家認識到吸煙與被動吸煙對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大群眾控煙的自覺性。特制定本控煙目標責任書：

　　1、大力開展控煙知識學習，提高醫務人員對控煙的認識，全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

　　2、全體醫務人員負有勸阻病人及家屬吸煙的'責任和義務，遇到在公共場所吸煙的人員能主動勸止，并宣傳戒煙的方法與技巧。把禁止吸煙工作納入日常工作計劃。

　　3、在各科室醒目位置設立禁止吸煙標志，，利用患者就診的機會開展禁煙法規的宣傳，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

　　4、科室禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本辦公場所的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，并主動接受監督員的監督。

　　5、嚴禁醫務人員在辦公場所及公共場所吸煙，要求吸煙的醫生盡早戒煙，并接受他人監督，不得向他人（包括親友、患者及家屬、同事、上級領導）敬煙，病人遞煙婉言謝絕并勸其不要抽煙，并向其宣傳吸煙的危害性。

　　6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在控煙工作中率先發揮積極作用，主動承擔勸阻吸煙者戒煙和大力宣傳吸煙有害健康的責任和義務。

　　本責任書一式兩份，一份存青樹衛生院，一份留科室，自簽訂之日起生效。

　　青樹鎮衛生院負責人 ：

　　衛生院（ ）科室負責人：

控煙責任書4

　　為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的'目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：

　　一、科室責任內容：

　　（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

　　（二）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

　　（三）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

　　（四）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

　　（五）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

　　（六）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

　　二、考核和獎懲：

　　醫院將在年終對各科室進行考評，參照《羅定市中醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

　　此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

　　醫院負責人： 科室負責人：

　　20xx年 月 日 20xx年 月 日

控煙責任書5

　　為貫徹落實我院控煙工作，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“慢病示范縣”和“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：

　　一、科室責任內容：

　　（一）科室必須認真學習和執行醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

　　（二）利用科室開會及培訓的時間，科室負責人對本科室所有醫務人員進行控煙宣傳和培訓。

　　（三）科室內設置控煙監督員1名，佩證上崗，協助科室負責人、護士長負責本科室醫務人員和病人及家屬的'控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

　　（四）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

　　（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育，并告知醫院吸煙區位置，引導吸煙者至吸煙區吸煙。

　　（六）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

　　（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

　　二、考核和獎懲：

　　（一）醫院控煙部門定期對各科室進行檢查考評，如發現科室人員違反控煙規定將給予科室每次100元經濟處罰，在科室績效中扣除。

　　（二）如因科室控煙不力導致“慢病示范縣”及“愛國衛生”檢查評比扣分，一次性扣除科室績效1萬元，同時追究科室領導責任。

　　此責任書一式兩份，醫院和科室各執一份，從簽訂之日起生效。

　　醫院負責人：

　　科室負責人：

控煙責任書6

　　為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，為廣大師生營造文明、健康、和諧的校園環境，根據上級有關文件精神，大力開展禁煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生認識到吸煙對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，確保我校實現創建“無煙校園”的目標。特制定禁煙目標責任書。

　　1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。大力開展戒煙知識學習，提高師生對禁煙的認識，人人參與禁煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的禁煙氛圍。

　　2、各校設立禁煙監督員，全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務，遇到在校園內吸煙的人員能主動勸止。

　　3、每位教師必須認真學習學校有關控煙的制度，凡校區內全面禁煙，必須無條件地遵守執行。

　　4、與教職工簽訂禁煙目標責任書，要求吸煙的教師盡早戒煙；不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸阻客人不要吸煙；擺放禁煙標志，不設煙具。

　　5、在學校關鍵位置設立禁煙標志，辦健康教育專欄，利用黑板報、校會班會、校園廣播、國旗下的講話等形式宣傳禁煙法規，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

　　6、建立學校、家庭、社會三結合的禁煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將禁煙活動逐步延伸到家庭、社會。發放告家長書，向家長宣傳吸煙的危害，要求家長不當著孩子的面吸煙，呼吁社會監督。繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽字活動。為促進學校創建“無煙校園”和學生的.身體健康起到積極的作用。

　　7、獎懲措施。教職工在校園內吸煙第一次被發現后進行警告，第二次被發現后通報批評，第三次發現后進行罰款，同時本年度不得參與評先樹優活動。對于在創建“無煙校園”活動中表現優秀的教職工，學校將給予適當的表彰獎勵。

　　8、校園內禁煙工作，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室負責人（聯小校長）負責本辦公室（校園）的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，實行“誰接待誰負責”的原則，進行逐級管理，責任到人。

　　XXX小學（章）： 校長簽字：

　　教師簽字：

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