(優)安全、環境目標管理責任書

　　在社會一步步向前發展的今天，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編為大家收集的安全、環境目標管理責任書，希望能夠幫助到大家。

安全、環境目標管理責任書1

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、全年人身、機械電氣、職業健康安全零事故。

　　2、合理安排生產，確保生產設備穩定正常

　　3、設備按期進行維護保養，安全設施、設備完好率100%

　　4、合理制定安全培訓計劃，計劃完成率100%。

　　5、組織職工安全知識考核，合格率達到100%。

　　6、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　7、隱患排查整改率100%。

　　二、考核內容

　　1、對單位設備、電氣、儀表等的安全狀況負有全面責任。

　　2、負責組織對設備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。

　　3、制訂或審定有關設備改造方案和組織大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

　　4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。

　　5、組織按時實現安全技術措施計劃和隱患整改措施。

　　6、參加制訂或修訂公司安全操作規程和管理制度。

　　7、組織并配合安全部門做特種作業人員的'技術培訓、考核、發證工作。

　　8、負責設備事故的調查、分析、統計、上報，參加有關重大事故的調查處理。

　　9、組織本部門工作范圍內的專業性安全檢查；參加公司組織的安全大檢查。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：

　　設備部部長簽字：

　　日期：

安全、環境目標管理責任書2

　　為了切實貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產以及職工人身、機械設備和物資的安全，結合本公司實際，特與你簽訂本年度安全生產責任書：

　　一、安全生產控制指標：

　　1、無重傷及死亡事故。

　　2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發生交通事故；

　　3、、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

　　4、“三違”起數下降5%。

　　5、無重大刑事案件發生。

　　6、無火災事故發生。

　　7、無重大失竊事故，設備責任事故，爆炸事故發生。

　　8、員工職業健康體檢率100%。

　　9、職業病發生率為零。

　　二、責任人職責：

　　1、貫徹執行“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。

　　2、配合車間主任做好車間安全生產、職業健康、環境保護工作，履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。

　　3、抓好三級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違（違章作業，違章指揮，違反勞動紀律）”現象，一旦發生各類安全事故，必須保護好現場，立即向有關領導報告，并按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。

　　4、各責任人要提高自身的安全素養，逐步增強本部門所有人員的'安全意識。

　　5、各部門責任人要把安全生產層層落實，直至每個員工。

　　三、措施：

　　1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促完成相關安全生產經營指標。

　　2、適時組織本部門進行安全生產檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

　　3、做好責任部門的安全生產經驗的總結推廣，表彰先進。

　　車間主任簽字：

　　車間副主任簽字：

　　日期：

　　日期：

安全、環境目標管理責任書3

　　一、安全管理責任

　　1、建立項目安全管理機構，配備專職安全管理人員。

　　2、完善各項安全規章制度，明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。

　　3、健全安全生產責任制，明確各崗位安全職責，并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產責任制考核。

　　4、執行、并督促各分包單位、專業分包單位嚴格落實公司各項安全管理規章制度及操作規程。

　　5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書，并送達建筑事業本部，新開工程在開工一個月內報送。

　　6、積極參與公司、建筑事業本部舉辦的各類安全管理活動，并組織本項目部各項應急預案的演練與實施。

　　7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業本部。

　　8、督促勞務分包、專業分包單位落實整改公司、建筑事業本部、項目部、安全監督部下發的各項隱患整改項目，并嚴格按時限作回復。

　　9、督促并組織項目部管理人員、勞務分包、專業分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動頻率、效果、合規性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關主管部門要求。（詳見公司1號文）

　　10、做好貫標體系文件的學習和日常職業安全健康、環境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業內部外部的審核工作。

　　11、跟進并完善工程項目的'工傷、保險工作，降低事故風險。

　　12、根據公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產檢查計劃，定期召開安全生產例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題，確保隱患能在有效期內得到整改。

　　13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。

　　xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現場防護品質，按照管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現場安全防護標準圖冊》）

　　15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。

　　二、安全生產管理指標

　　（一）控制指標

　　1因工傷亡事故和重傷事故為零

　　2杜絕重大火災、交通和設備事故

　　3因工負傷頻率控制在千分之三以下

　　（二）考核指標

　　1無較大社會影響事件

　　2在施工程文明、安全、環保節能達標率100%

　　3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。

　　4安全檢查綜合考評良好以上。

　　三、考核

　　1、全年完成控制與考核指標，給予

　　5000-20000

　　元的獎勵。

　　2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。

　　3、季度未完成本責任狀考核指標之前三項之一項，處罰1000-5000元。

　　4、所轄項目季度未完成安全責任狀考核指標之四，處罰1000-5000元。

　　四、考核說明

　　1、本責任書指標分：控制指標與考核指標。控制指標未實現之一，全年安全業績一票否決；考核指標按權重評分形式進行。

　　2、責任書考核指標為100分，其中：無較大社會影響事件占分值10%；

　　在施工程文明、安全、環保達標率100%，占分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現場檢查評分記錄》為依據，外地項目依據JGJ59-20xx）

　　3、考核總分數在95分以上為優秀；考核總分數在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數在75分-85分（含75分）為合格；考核分數在75分以下為不合格。

　　4、年終總評安全不合格項目的，取消評優評資格，項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。

　　5、對安全與文明施工管理工作做得好，預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監督部提議，經公司安委會研究同意予以獎勵。

　　7、本責任書可與公司其它相關制度共同執行。

　　五、附則

　　1.本責任書一式兩份，建筑事業本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。

　　2.本責任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　3.本責任書條款由建筑事業本部負責解釋。

　　建筑事業本部（簽字）： 項目負責人（簽字）：

　　時間： 時間：

安全、環境目標管理責任書4

　　為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規和安全生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、安全生產目標

　　杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

　　二、職責任務要求

　　1、按要求做好車輛的'日常維修和維護保養，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

　　2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

　　3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

　　5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。

　　6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

　　7、發生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節、損失大小按單位有關規定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

　　行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

　　日期： 日期：

安全、環境目標管理責任書5

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。

　　2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。

　　4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。

　　5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。

　　6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。

　　7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。

　　8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統的管理制度，負責組織進行監督檢查，建立臺帳和檔案。

　　9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監測工作。及時整改檢查中發現的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。

　　10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規程、設備檢修規程、電氣安全操作規程、儀表修校規程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的'措施項目，對安全措施完成情況負責監督檢查。

　　11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統的安全大檢查，對生產現場存在的安全隱患，應及時下發隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規定期限內督促整改。

　　12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。

　　13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環節應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？

　　14、負責組織生產例會、調度會。

　　15、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。

　　16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX

　　日期：XX日期：XX

安全、環境目標管理責任書6

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設施設備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的'安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；

　　5、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

　　6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

　　7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

xxx

　　20xx年xx月xx日

安全、環境目標管理責任書7

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。

　　2、在主管經理的`領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。

　　4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。

　　5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《公司重大化學事故應急救援預案》指揮應急處理工作。

　　6、嚴格執行質量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內容負責

　　7、建立并保持公司質量管理體系運行，組織制定、修訂生產、技術、質量、工藝操作規程、理化分析規程安全操作規程，對操作規程、工藝技術質量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執行情況進行檢查、監督、考核。

　　8、負責公司各種化工原料、中間體和產品的質量管理，杜絕質量不合格原料、產品進入生產線，把好質量關。

　　9、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。

　　10、負責化驗室儀器的定期檢測和使用化學品的日常保管，建立臺帳和檔案。

　　11、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。？

　　12、負責組織召開本部門安全例會。

　　13、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。

　　14、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：質管部部長簽字：

　　日期：日期：

安全、環境目標管理責任書8

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、圖紙工藝發放及時率100%；

　　2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%；

　　3、新產品符合環保、職業健康安全要求；

　　4、合規性評價率100%；

　　5、重大工藝事故為零。

　　二、考核內容

　　1、組織員工認真學習并嚴格按操作規程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業、違規操作和冒險蠻干。

　　2、編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

　　3、在制定發展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。

　　4、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理。

　　5、參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。

　　6、負責組織工藝技術方面的`安全檢查，及時改進技術上存在的問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：______________

　　日期：_______年_______月_______日

　　工藝部部長簽字：______________

　　日期：_______年_______月_______日

安全、環境目標管理責任書9

　　甲方：

　　乙方：

　　經項目部決定，由 同志擔任本工程項目材料員，負責負責按要求供應安全技術措施材料，做好進場物資、機械檢驗工作，做到安全防護用品"三證"齊全，確保物資材料的質量。負責現場材料的合理堆放，落實好衛生包干制，落實做好落手清工作,做好相關臺賬。根據《中華人民共和國建筑法》及《建設工程安全生產管理條例》，結合本工程的.施工特點，經雙方協商簽訂如下條款，雙方應共同遵守、執行。

　　1、負責按要求供應安全技術措施材料。做好購置施工安全防護用具、落實安全施工措施、改善安全生產條件、加強安全生產管理等所需材料等的臺賬，及時按規定上報相關資料至分公司相應管理部門。

　　2、嚴格控制施工現場物資材料的質量，確保安全防護用品"三證"齊全，并做好進場檢驗工作，確保其使用安全。

　　3、貫徹執行危險品的管理規定，確保危險品的運輸和保管安全。

　　4、嚴格執行安全防護用品、周轉工具材料的定期和經常性檢驗及報廢更新的規定。對使用的中小型機具，入庫后應及時和定期維修保養，并建立經常檢查制度。

　　5、根據項目現場應急準備和響應預案，做好項目部應急資源的管理工作。

　　6、結合項目施工組織安排，負責現場材料的合理堆放，標識清楚。

　　7、落實好衛生包干制，落實做好落手清工作,做到環境整潔，促進現場生產能源、資源的合理使用和回收，建立水電消耗臺帳。

　　8、施工現場管理人員實行安全責任目標考核制度，進行每月考核滿分100分，因違章、未按計劃完成任務或工作不積極等不稱職行為將被扣分，并進行相應處罰。因表現較好，所負責的工程項目優質、安全、高速、低耗地完成全部施工任務，將給予加分的獎勵。月底計算其應得分數。

　　項目經理（簽名）： 材料員（簽名）：

　　簽訂日期： 年 月 日

安全、環境目標管理責任書10

　　為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（生產、工藝）簽訂安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：

　　一、管理目標

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。

　　2、生產副總是公司總經理在生產、工藝管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產、職業健康、環境保護問題，對分管部門的安全生產工作、職業健康、環境保護負有領導和監督檢查責任。

　　3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的.安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。

　　4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

　　5、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。

　　6、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。

　　7、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。

　　8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　總經理簽字：副總經理簽字：

　　日期：日期：

安全、環境目標管理責任書11

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、事故控制指標

　　1、杜絕重傷以上傷亡事故；

　　2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

　　3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

　　4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發生交通事故；

　　5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

　　6、“三違”起數下降5%。

　　7、職業健康體檢率100%。

　　8、車間環保治理設施運行正常，排放達標率100%。

　　二、管理目標

　　1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對碳絲車間的安全生產、職業健康、環境保護工作全面負責。

　　2、建立健全安全生產責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產責任書》，層層分解安全生產指標，強化安全生產管理責任，把安全目標納入績效考核。

　　3、負責車間安全、健康、環保管理和考核工作，搞好日常生產、設備開停車、檢修前后的環境管理，嚴防因執行生產工藝、技術操作規程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環境污染。

　　4、負責車間生產過程中“三廢”排放的管理，加強生產現場安全管理，從生產線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態和事故隱患，采取有效措施，防范事故發生。

　　5、做好生產線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統、安全防護設施、消防設施、事故應急系統的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。

　　6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規范管理活動和操作行為，實現安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規范化、標準化。

　　7、認真抓好職業健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產技術規范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內容。

　　8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產教育培訓力度，督促員工嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，做到100%持證上崗作業。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監督、教育員工按照正確的使用規則佩戴和使用。

　　9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業點合格率應達到100％。從事有害作業人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業環境質量。

　　10、認真落實各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業按照程序辦理審批手續。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。

　　11、兩個以上單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方安全的`，應簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協調。

　　12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產監督管理部門人員依法進行的監督檢查和管理。嚴格執行環境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。

　　13、發生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。

　　14、按照“具體操作程序化、現場管理規范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現場監督檢查、隱患整治“一條線”的閉環體系，全面規范作業行為。

　　15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監控；同時，進一步建立和完善操作規程、維修規程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。

　　16、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。

　　17、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：車間主任簽字：

　　日期：日期：

安全、環境目標管理責任書12

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核目標：

　　1、安全事故為“0”。

　　2、職業病事故為“0”。

　　3、傷害事故為“0”。

　　4、環境污染事故為“0”。

　　5、安全隱患的整改率達100%？

　　6、法規規定的各項衛生標準。

　　二、考核要求：

　　1、積極參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。

　　2、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的`設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。

　　3、遵守紀律，精心操作，嚴格執行工藝規程、安全操作規程和操作法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場所清潔。

　　4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。

　　5、認真維護保養設備，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

　　7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　班組長簽字：員工簽字：

　　日期：日期：

安全、環境目標管理責任書13

　　為了實現“消除事故隱患、控制事故發生，確保安全經營”的目標，為了落實“安全第一、預防為主”的政策方針，杜絕特、重大安全事故和減少其它各類事故的發生，首先從修訂、完善規章制度入手，督促檢查執行情況，重點抓落實，實現“消除事故隱患、控制事故發生，確保安全經營”的目標。現由培訓中心與前廳簽訂_________年度《浙江省經貿培訓中心治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護工作目標責任書》。

　　一、實現目標

　　1、實現全年無特、重大安全事故發生；

　　2、實現全年無特、重大設備事故發生；

　　3、實現全年無衛生、環境污染事故發生；

　　4、實現全年無各類工傷事故發生；

　　5、實現全年食品衛生、環境監測合格率在96%以上。

　　二、雙方責任

　　1、根據“誰主管、誰負責”的原則，建立前廳部消防安全、衛生、環境工作責任制。在安排工作任務的同時，如安排安全、消防、衛生、環境保護工作，做到計劃、布置、檢查、總結、評比同步進行。前廳部負責檢查、督促班組安全、消防、衛生、環境保護制度的落實情況。

　　2、根據規章制度，前廳部對部門所轄的范圍內的安全負責。

　　3、中心每月對前廳部的上述內容檢查一次，前廳應每天對各崗位進行檢查，并做好記錄。對檢查中發現存在的事故隱患，由保安部和辦公室填寫《限期整改通知書》，送往前廳部，整改后由辦公室和保安部對整改結果進行驗證，并做好記錄、反饋給賓館。

　　4、前廳員工應熟悉消防器材的使用方法，嚴禁將消防器材挪作它用；

　　5、前廳發現火警，應立即通知消控中心，在得到準確信息后應立刻前往報警地點查證。如發生火災時，應立即向賓館、值班經理、保安部報告并組織搶救，同時應迅速，安全地組織賓館疏散。發生其它事故時，應先對人員進行搶救，盡可能保護好現場，以便公安部門調查取證。

　　6、前廳員工要認真做好住客登記和貴重物品存放記錄，以便于公安部門大檢查；

　　7、總臺人員應管理好現金及保險箱的安全，發現問題及時報告。

　　8、前廳員工上崗前必須由保安部對其進行《消防安全知識》培訓，由客房部對其進行細致的安全和專業培訓，并作好記錄。中心每年組織的安全知識考試，全體人員應積極參加，每次考試都應有記錄可查。

　　三、具體細節

　　1、前廳員工應積極參加保安部組織的消防知識培訓和消防演練，提高部門人員的消防知識和消防實戰技能；

　　2、前廳值班人員每天必須檢查本部門的電器設備及消防器材，使其完好率100%

　　3、值班人員交接班時，應將特別事項交待清楚，接班人員未到達時，不得擅自離崗或先行下班，以防發生突發事故；

　　4、要認真巡視對各隱蔽角落應特別留意，不得存放易燃易爆物品及其它雜物；

　　5、倉庫管理員每天必須對倉庫儲存物進行檢查，對易燃物品要與其它物品分隔存放；

　　6、員工下班前，要認真檢查所有設備，并關閉所有電源和電器開關，確保安全后，方可離開；

　　7、發現離崗、串崗及脫崗等違紀人員，領班也應承擔相應責任，并按違紀人員捐款的50%捐款；

　　四、獎罰措施

　　中心下達的給每個部門《治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護》工作目標的`基礎上，中心實行獎勵，獎勵辦法：

　　1、部門所獲的獎勵，根據《治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護》工作目標執行情況而定獎金，按責任輕重，對安全工作的貢獻大小，分配到領班及員工等人；

　　2、對違反安全消防規章制度（鍋爐違章操作）管理臺賬不規范對事故發生有責任者，違法亂紀章違紀多的班組，領班年終取消獎勵；

　　3、對堅持原則，舉報違章者，給予一定的獎勵；

　　4、對認真巡回檢查，發現重大事故隱患及時報告處理，避免重大事故發生的有功人員給予一定的獎勵；

　　5、積極提出合理化建議，實施后對安全管理、預防事故發生效果顯著的，給予一定的獎勵；

　　6、凡屬違章指揮者，違章作業者，一經發現，立即調離原崗位；

　　7、以上安全目標管理責任書請各部門落實到每個班組，做到定人定位。

　　該責任書一式二份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效

　　浙江省經貿培訓中心：__________________

　　房務部責任人簽字：__________________

　　房務部領班簽字：__________________

　　員工簽字：__________________

　　_________年_________月_________日

安全、環境目標管理責任書14

　　為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的`原則，我部與部門化驗人員簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、化驗檢驗事故發生為零。

　　二、責任內容

　　1、加強業務學習，服從公司安排，不要提高技術素質。

　　2、嚴格按照進行化驗操作，實驗前做好一切準備工作，仔細檢查上班儀器的使用情況，如發現問題及時匯報，處理后再進行操作。

　　3、化驗室必須按時完成分析各項數據和一切檢驗項目，不準漏檢或弄虛作假，取樣必須盡快化驗，結果及時上報。

　　4、認真做好各種記錄臺帳和檢測結果的報告，做到精心計算，準確可靠、字跡清楚、無涂改現象。

　　5、加強各種儀器的使用和保養，按領導安排及分工，如檢測儀器發生故障由化驗本項目的負責人全權負責。

　　6、按規定上下班，工作中不準脫崗、睡崗、串崗、嚴禁干與工作無關的事情。

　　7、搞好集體及個人衛生，上班時穿好工作服及保護用品，保持衛生清潔，實行定制化管理，所有物品擺放整齊、遵守安全規程，做到安全無事故，下班前檢查門窗、水、電是否關好。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。

　　質管部部長簽字：

　　化驗室人員簽字：

　　日期：

安全、環境目標管理責任書15

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、圖紙工藝發放及時率100%

　　2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%

　　3、新產品符合環保、職業健康安全要求

　　4、合規性評價率100%

　　5、重大工藝事故為零。

　　二、考核內容

　　1、協助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業、違規操作和冒險蠻干。

　　2、協助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

　　3、協助工藝部長在制定發展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。

　　4、協助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的調查處理。

　　5、協助工藝部長參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。

　　6、協助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的`問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　工藝部部長簽字：

　　工藝部副部長簽字：

　　日期：

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