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門衛(wèi)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書
在快速變化和不斷變革的今天，責(zé)任書使用的頻率越來越高，責(zé)任書可以更好地明確我們的責(zé)任。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的門衛(wèi)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、考核要求
1、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，負(fù)責(zé)全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)交通秩序管理工作。
3、負(fù)責(zé)處理全公司員工內(nèi)部或與外部的糾紛；
4、組織安全保衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經(jīng)常進(jìn)行檢查，做到使用合理，安全無誤。
5、強(qiáng)對要害部門和重點(diǎn)地段的治安保衛(wèi)工作。
6、強(qiáng)化治安管理，做好重點(diǎn)職工違法人員的管理和幫教工作。
7、負(fù)責(zé)外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。
8、負(fù)責(zé)辦理機(jī)動(dòng)車進(jìn)入生產(chǎn)裝置及罐區(qū)手續(xù)。
二、考核目標(biāo)：
1、外來人員安全告知率100%。
2、機(jī)動(dòng)車進(jìn)入生產(chǎn)裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。
3、消防、治安隱患整改率100%。
4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。
5、廠內(nèi)交通規(guī)則執(zhí)行率100%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，按公司《安全考核與獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；未發(fā)生與本部門相關(guān)的安全事故；可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
安環(huán)部長簽字：__________________________________
門衛(wèi)簽字：___________
日期：_________________
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