門衛(wèi)安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書

　　在快速變化和不斷變革的今天，責任書使用的頻率越來越高，責任書可以更好地明確我們的責任。那么擬定責任書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的門衛(wèi)安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。

　　2、負責公司內交通秩序管理工作。

　　3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；

　　4、組織安全保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。

　　5、強對要害部門和重點地段的治安保衛(wèi)工作。

　　6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。

　　7、負責外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。

　　8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)。

　　二、考核目標：

　　1、外來人員安全告知率100%。

　　2、機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。

　　3、消防、治安隱患整改率100%。

　　4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。

　　5、廠內交通規(guī)則執(zhí)行率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發(fā)生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。

　　3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　安環(huán)部長簽字：__________________________________

　　門衛(wèi)簽字：___________

　　日期：_________________

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