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門衛安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書

時間:2024-02-24 09:43:08 責任書 我要投稿
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門衛安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書

  在快速變化和不斷變革的今天,責任書使用的頻率越來越高,責任書可以更好地明確我們的責任。那么擬定責任書真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的門衛安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

門衛安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書

  為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施,完善應急救援預案和應急保障體系建設,確保公司生產經營目標的全面實現,按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則,公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》,其責任指標與考核獎懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、嚴格落實各項安全防范措施,負責全公司的安全保衛、治安和消防工作。

  2、負責公司內交通秩序管理工作。

  3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛;

  4、組織安全保衛人員進行業務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監督管理,并經常進行檢查,做到使用合理,安全無誤。

  5、強對要害部門和重點地段的治安保衛工作。

  6、強化治安管理,做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。

  7、負責外來人員入廠前的安全告知,使其掌握必要的安全知識。

  8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區手續。

  二、考核目標:

  1、外來人員安全告知率100%。

  2、機動車進入生產裝置及罐區手續執行率100%。

  3、消防、治安隱患整改率100%。

  4、易燃、易爆、劇毒物品監督、檢查執行率100%。

  5、廠內交通規則執行率100%。

  三、獎懲辦法:

  1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵,達不到目標要求的,公司獎懲制度給予處罰。

  2、自覺履行法定義務,完成年度目標;未發生與本部門相關的安全事故;可評為安全工作先進集體。

  3、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

  安環部長簽字:__________________________________

  門衛簽字:___________

  日期:_________________

  日期:______________________

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