銷售目標責任書模板
在不斷進步的時代,我們都跟責任書有著直接或間接的聯系,簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的銷售目標責任書模板,歡迎閱讀與收藏。
銷售目標責任書模板1
根據公司的營銷目標,按照對市場的預測,綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性,以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自愿、協商一致的基礎上,特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執行。
一、業務人員:
二、執行監督人:
三、負責銷售區域:
四、銷售任務
經公司研究決定,現授權__,全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時,完成以下年度目標營銷任務:基本任務:回款__萬元,開新發客戶__家;注:以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!
五、完成區域銷售任務期限:__天
自__年__月__日__點至__年__月__日__點
六、業務人員職責和義務
1、職責:
a、根據公司營銷規劃,完成公司下達的銷售任務指標;
b、負責區域內的市場具體開拓和客戶維護,保證銷量的.完成;
c、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;
d、負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的收集匯報;
e、負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持服務;
f、負責公司交辦的其他事務處理。
2、義務:
a、自覺遵守國家法律和公司紀律,誠實守信的,杜絕黃、賭、毒的事件發生;
b、自覺接受公司的監督和工作指導,按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;
c、負責本區域的市場推廣,維護公司整體形象;
d、根據公司績效考核要求,參與公司績效考核(細則按各級考核表
規定執行)
七、薪酬規定:
基本月薪+績效+補助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績效工資按月度發放。
3、考核發放辦法:
(1)任務額完成率<50%者無績效,出差費用按總費用的50%核算;
(2)任務額完成率≥50%不足80%者,發放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;
(3)任務額完成率≥80%不足90%者,發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;
(4)任務額完成率≥90%不足100%者,發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等,補助標準按公司財務相關制度執行。
4、未滿合同期離開公司(不論原因,特殊情況例外)無績效工資。
備注:回款數據以財務統計出貨數據為準。
八、獎勵規定:
超額累計完成銷售任務者,除全額享有績效工資,另外享受總經理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);
九、附則
1、本責任書一式三份,銷售部一份、銷售主管一份、業務員一份。
2、本責任書自簽訂之日起,公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。
銷售部(蓋章):
部門主管簽字:
業務人員(簽字):
日期:
銷售目標責任書模板2
銷售目標責任書是根據企業年度營銷目標,按照市場預測,參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調動各部門各人員銷售積極性,以確保企業年度營銷目標實現,在平等自愿協商一致基礎上制定的。
企業銷售目標責任書包括:企業總經理銷售目標責任書、業務主管銷售目標責任書、業務員銷售目標責任書;還包括彩鋼板公司銷售目標責任書、醫藥銷售目標責任書、生物銷售目標責任書、食品企業銷售目標責任書。
根據__年度營銷目標,按照市場預測,參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調動各部門各人員營銷積極性,以確保公司年度營銷目標實現,在平等自愿協商一致基礎上,特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策,并確保公司與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的`條款,嚴格考核和遵守執行。
一、 目標營銷責任人:
二、 目標責任人職務:
三、 目標營銷區域:
四、 目標營銷任務:
經公司決定,現授權營銷責任人 全面負責公司在 營銷、市場推廣活動,同時完成以下年度目標營銷任務:
年度目標分解表
季度
春季大豆
秋季小麥
基礎目標
挑戰目標
飛躍目標
完成各個目標任務期限:__年6月1日和__年12月1日
五、營銷責任人的義務
1、責任人在簽訂目標責任書后應對本區域提出相應營銷計劃,積極配合公司相應政策落實
2、關注競品動態,最好每月提供競品銷售數量及促銷信息
3、加強自身學習,不斷提高自我水平
4、嚴格執行公司各項管理制度,按照公司基本考核執行
5、接受公司檢查、監督,維護好各方面關系
6、嚴格執行公司價格政策
六、薪酬規定
1、營銷目標責任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金
2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執行
3、年度獎金:按照公司財務出示的個人本年度創造的總營業額—成本—個人開支=個人純利潤,按照公司領導制定的獎金政策給予發放。
4、達不到基礎目標的不享受銷售提成,但根據工作努力情況可以享受年底獎金。
七、附則
1、本責任書一式貳分
2、目標責任人如果本年度內因故離職,不享受年度銷售提成
3、本責任書自簽訂之日起,公司和營銷目標責任人有共同努力,攜手共進,互勵共勉。以期順利完成年度目標
公司(簽章): 目標責任人:
日期: 日期:
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