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銷售目標責任書

時間:2024-11-04 07:11:28 責任書 我要投稿

銷售目標責任書模板

  在不斷進步的時代,我們都跟責任書有著直接或間接的聯系,簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的銷售目標責任書模板,歡迎閱讀與收藏。

銷售目標責任書模板

銷售目標責任書模板1

  根據公司的營銷目標,按照對市場的預測,綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性,以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自愿、協商一致的基礎上,特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執行。

  一、業務人員:

  二、執行監督人:

  三、負責銷售區域:

  四、銷售任務

  經公司研究決定,現授權__,全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時,完成以下年度目標營銷任務:基本任務:回款__萬元,開新發客戶__家;注:以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!

  五、完成區域銷售任務期限:__天

  自__年__月__日__點至__年__月__日__點

  六、業務人員職責和義務

  1、職責:

  a、根據公司營銷規劃,完成公司下達的銷售任務指標;

  b、負責區域內的市場具體開拓和客戶維護,保證銷量的.完成;

  c、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;

  d、負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的收集匯報;

  e、負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持服務;

  f、負責公司交辦的其他事務處理。

  2、義務:

  a、自覺遵守國家法律和公司紀律,誠實守信的,杜絕黃、賭、毒的事件發生;

  b、自覺接受公司的監督和工作指導,按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;

  c、負責本區域的市場推廣,維護公司整體形象;

  d、根據公司績效考核要求,參與公司績效考核(細則按各級考核表

  規定執行)

  七、薪酬規定:

  基本月薪+績效+補助

  1、基本工資按有效工作日核算;

  2、績效工資按月度發放。

  3、考核發放辦法:

  (1)任務額完成率<50%者無績效,出差費用按總費用的50%核算;

  (2)任務額完成率≥50%不足80%者,發放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;

  (3)任務額完成率≥80%不足90%者,發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;

  (4)任務額完成率≥90%不足100%者,發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等,補助標準按公司財務相關制度執行。

  4、未滿合同期離開公司(不論原因,特殊情況例外)無績效工資。

  備注:回款數據以財務統計出貨數據為準。

  八、獎勵規定:

  超額累計完成銷售任務者,除全額享有績效工資,另外享受總經理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);

  九、附則

  1、本責任書一式三份,銷售部一份、銷售主管一份、業務員一份。

  2、本責任書自簽訂之日起,公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。

  銷售部(蓋章):

  部門主管簽字:

  業務人員(簽字):

  日期:

銷售目標責任書模板2

  銷售目標責任書是根據企業年度營銷目標,按照市場預測,參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調動各部門各人員銷售積極性,以確保企業年度營銷目標實現,在平等自愿協商一致基礎上制定的。

  企業銷售目標責任書包括:企業總經理銷售目標責任書、業務主管銷售目標責任書、業務員銷售目標責任書;還包括彩鋼板公司銷售目標責任書、醫藥銷售目標責任書、生物銷售目標責任書、食品企業銷售目標責任書。

  根據__年度營銷目標,按照市場預測,參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調動各部門各人員營銷積極性,以確保公司年度營銷目標實現,在平等自愿協商一致基礎上,特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策,并確保公司與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的`條款,嚴格考核和遵守執行。

  一、 目標營銷責任人:

  二、 目標責任人職務:

  三、 目標營銷區域:

  四、 目標營銷任務:

  經公司決定,現授權營銷責任人 全面負責公司在 營銷、市場推廣活動,同時完成以下年度目標營銷任務:

  年度目標分解表

  季度

  春季大豆

  秋季小麥

  基礎目標

  挑戰目標

  飛躍目標

  完成各個目標任務期限:__年6月1日和__年12月1日

  五、營銷責任人的義務

  1、責任人在簽訂目標責任書后應對本區域提出相應營銷計劃,積極配合公司相應政策落實

  2、關注競品動態,最好每月提供競品銷售數量及促銷信息

  3、加強自身學習,不斷提高自我水平

  4、嚴格執行公司各項管理制度,按照公司基本考核執行

  5、接受公司檢查、監督,維護好各方面關系

  6、嚴格執行公司價格政策

  六、薪酬規定

  1、營銷目標責任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金

  2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執行

  3、年度獎金:按照公司財務出示的個人本年度創造的總營業額—成本—個人開支=個人純利潤,按照公司領導制定的獎金政策給予發放。

  4、達不到基礎目標的不享受銷售提成,但根據工作努力情況可以享受年底獎金。

  七、附則

  1、本責任書一式貳分

  2、目標責任人如果本年度內因故離職,不享受年度銷售提成

  3、本責任書自簽訂之日起,公司和營銷目標責任人有共同努力,攜手共進,互勵共勉。以期順利完成年度目標

  公司(簽章): 目標責任人:

  日期: 日期:

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