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安全員目標責任書

時間：2023-07-03 15:08:27 責任書我要投稿

安全員目標責任書(精選7篇)

　　隨著社會一步步向前發展，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編整理的安全員目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全員目標責任書(精選7篇)

安全員目標責任書1

　　為了進一步強化和落實項目安全生產責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據國家《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產法律法規》、《建設工程安全生產管理》等要求，并結合項目現場實際情況，為提高項目部的安全生產管理水平，遏制各類安全事故發生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產控制目標的實現。

　　一、安全目標：

　　1、杜絕一切死亡、重傷事故

　　2、一般事故頻率不超過1 ‰

　　3、施工現場無火災事故發生

　　4、施工現場無現場交通事故發生

　　5、無食品中毒事故發生

　　6、施工現場無重大安全隱患

　　7、無惡性治安、刑事案件發生

　　8、無職業病傷害發生

　　9、無違反部門規章、制度和崗位責任事件

　　10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

　　11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

　　二、工作責任：

　　1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規、方針政策和指示精神

　　2、認真落實部門崗位安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時參加部門安全生產工作部署會，協助各施工班組解決本班組出現的各類和安全生產有關的問題。

　　3、尊重和支持部門領班的工作，服從部門領班的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保勞動安全。

　　4、積極參加部門安全生產三級培訓教育，不斷提高安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識。

　　5、認真執行部門安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，處罰違章作業，嚴禁違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。

　　6、保證各施工區域或生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。

　　7、積極學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協助項目經理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。

　　8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的'，應采取有效的臨時防護措施并向項目經理報告。

　　9、認真落實對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源施行的重點監控措施，一旦發生重特大事故，立即報告項目經理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。

　　安全員（簽字）

　　20xx年x月x日

安全員目標責任書2

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書如下：

　　一、安全員安全生產職責：

　　1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在安全部的領導下負責企業的安全生產工作；

　　2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；

　　3、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況；

　　4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

　　5、參加新建、改建、擴建及大修項目的.設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；

　　6、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；

　　7、監督檢查安全生產管理制度的執行情況；

　　8、負責種類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；

　　9、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；

　　10、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

　　二、獎懲辦法：

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　安環部部長簽字：安全員簽字：

　　日期：日期：

安全員目標責任書3

　　為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部經理簽訂如下安全生產目標責任書：

　　一、目標：

　　杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業人員上崗持證率100%，項目安全生產責任書。

　　二、職責與要求：

　　1、項目經理是項目安全生產第一責任人，對項目安全生產工作負全面責任。

　　2、嚴格執行安全生產法規、規章制度，與項目管理人員簽訂安全生產責任書。

　　3、按照相關規定建立項目安全管理機構和配備安全管理人員，并依據企業相關制度，建立和完善項目相關制度。

　　4、組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃，并貫徹落實。

　　5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。

　　6、負責安全生產措施費用的及時投入，保證專款專用。

　　7、組織并參加對項目管理人員和作業工人的安全教育。

　　8、組織并參加項目定期的'安全生產檢查，落實隱患整改。

　　9、參加對現場大型機械設備、特殊防護設施的驗收。

　　10、組織召開安全生茶例會，研究解決安全生產中的重大問題。

　　11、組織編制項目應急預案，并進行交底和演練。

　　12、及時、如實報告生產安全事故，負責事故現場保護和傷員救護工作，配合事故調查和處理。

　　三、考核辦法：

　　對施工管理人員的目標及責任制考核，項目部每季度依據《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核，對考核情況根據有關規定給予表揚獎勵或給予批評及經濟處罰。

　　四、其它要求：

　　本責任書一式兩份自簽定之日起生效，項目部、項目經理各一份。

　　項目經理：

　　20xx年xx月xx日

安全員目標責任書4

　　根據中華人民共和國國務院令(第292號)《互聯網信息服務管理辦法》、中華人民共和國公安部《計算機信息網絡聯網安全保護管理辦法》、原信息產業部《互聯網電子公告服務管理規定》等有關法規和行政規章的規定，結合本公司對從事信息服務的用戶管理經營需要，特制訂《信息安全責任書》，以資信守：

　　一、所有接入用戶，應遵守國家的有關法律、法規和行政規章制度。

　　二、不得從事危害國家安全、泄露國家機密等犯罪活動，不得利用本公司資源查閱、復制和傳播危害國家安全、妨礙社會治安和淫穢黃色的信息，不得從事危害他人信息系統和網絡安全、侵犯他人權益的活動，不得利用本公司資源發布惡意的、向他人挑釁的信息。若發現此類信息，須立即向我公司報告，并且一切后果和責任由客戶自行承擔。

　　三、建立有效的安全保密制度和技術保證措施，接受我公司的管理和監控，我公司有權對用戶的對外公開信息內容進行瀏覽檢查，并要求用戶就不適宜的信息內容進行修改和刪除。

　　四、用戶的主機設備應該符合我公司公用通信網絡的各項技術接口指標和終端通信的技術標準、電氣特性和通信方式等，且不得影響網絡的安全，當網絡出現異常情況，應該積極配合我公司解決。

　　五、如果用戶出現危害我公司網絡的正常運作，或違反國家信息管理有關規定的情況，我公司有權在通知用戶之后，暫停對該用戶提供相應IDC業務。

　　六、IDC用戶有責任向自己的`用戶和職工宣傳國家的有關法律、法規和我公司的有關規定，有責任教育、監督本單位職工嚴格遵守上述條款。

　　七、不同安全級別的主機應該分布在不同的網段，禁止主機托管業務、虛擬主機業務與其它業務放在同一網段。

　　八、原則上我公司不允許接入手機網站，如用戶有相應需求，須經我公司嚴格核查、記錄存檔及實時監控后方可接入。

　　九、所有網站接入客戶應嚴格按照有關法律法規履行備案手續，不得接入未備案網站，嚴格貫徹落實“先備案、后接入”原則，拒不履行備案手續者，我公司將切斷網絡鏈接。

　　十、所有客戶利用本公司資源不得轉租第三方使用，一經發現將立即終止合作，情節嚴重者將上報有關部門處理。

　　十一、對違反上述條款的用戶，有關政府部門將追究其行政或刑事法律責任，我公司對情節嚴重者將終止IDC業務協議、并追究其違約賠償責任。

　　責任履行單位(客戶填寫)：

　　法定(授權)代表人(客戶填寫)：

　　日期(客戶填寫)：

　　責任監督單位(接入商填寫)：

　　法定(授權)代表人(接入商填寫)：

　　日期(接入商填寫)：

安全員目標責任書5

　　為進一步加強網絡安全管理，落實安全責任制，嚴防網絡安全事故的發生，共同營造安全和諧的網絡信息環境，根據《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網安全保護技術措施規定》等有關法規規定，特制定本責任書。

　　一、不利用互聯網危害國家安全、泄漏國家秘密，不侵犯國家、社會、集體的利益和公民的合法權益，不從事犯罪活動。

　　二、不利用互聯網制作、復制、查閱和傳播下列信息：

　　1.煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施的;

　　2.煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的;

　　3.煽動分裂國家、破壞國家統一的;

　　4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

　　5.捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的;

　　6.宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;

　　7.公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

　　8.損害國家機關信譽的;

　　9.其他違反憲法和法律、行政法規的。

　　三、不從事下列危害網絡信息安全的行為：

　　1.制作或者故意傳播計算機病毒以及其他破壞性程序;

　　2.非法侵入計算機信息系統或者破壞計算機信息系統功能、數據和應用程序;

　　3.法律、行政法規禁止的'其他行為。

　　四、嚴格遵守國家有關法律法規，做好本部門信息網絡安全管理工作，對發布的信息進行實時審核，發現有以上所列情形之一的，應當保留有關原始記錄并在24小時內向報告。在工作中，服從監督，對出現重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，承擔由此引起的一切法律責任，并將依法追究部門負責人的管理責任。

　　五、本責任書的執行情況納入年度績效考核。簽訂本責任書的責任人工作如有調整，繼任者承擔本責任書的責任。

　　責任單位：

　　負責人：

　　年月日

安全員目標責任書6

　　為認真貫徹公司《安全生產令》，全面落實安全生產責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全工作之目的，維護企業和員工的人生、財產安全，圓滿完成各項安全工作，特簽訂安全目標責任書。

　　一、責任目標

　　不發生人身死亡事故；不發生群傷、重傷、較大及重、特大安全事故；不發生有責任的重大及以上盜竊事故；不發生觸電事故。

　　二、主要責任指標

　　安全管理制度編制正確率100%、安全管理制度使用正確率100%；安全督查到場率100%、安全督查合格率100%；工器具、車輛、環境、各項設備設施檢測覆蓋率及維護合格率100%；安全檢查工作完成率及安全檢查發現問題整改完成率100%；職業健康控制工作完成率及合格率100%；安全教育培訓率100%；各項應急處置預案演練計劃完成及應急演練發現問題整改完成率100%；消防設施設備完好率98%；特種作業人員持證上崗率100%；物品采購驗收合格率90%；生活飲用水質檢驗合格率100%；各類重要資料、數據及信息完好率100%；簽訂率100%；對外委單位資質審核及作業人員資質審核合格率100%。

　　三、責任內容

　　（一）認真貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，并結合部門的實際，建立部門具有可操作性的各種安全管理制度，全面落實部門安全管理職責。

　　（二）加強員工的.思想教育，定期開展安全學習，確保部門每個員工樹立安全意識；管理好轄區內的各種設備、物資；做好安全檢查，徹底整改隱患事故，組織制定部門。

　　（三）認真落實公司年度安全，結合部門的安全特點，制定并落實部門年度安全工作計劃，并列為部門的重要議事日程，每月至少召開一次安全生產工作例會，研究解決安全生產中的重大問題；每月至少組織一次全面及專項安全生產檢查，并有檢查記錄憑證。

　　（四）建立健全的部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常安全檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　（五）加強重大危險源及重點區域的安全管理。每月月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報分管領導。

　　（六）加強對外出人員人身及財產安全的教育，定期對員工進行安全知識的培訓，做好防火、防盜、防意外事故等工作。

　　（七）按照公司有關安全的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　四、考核與獎懲

　　公司安全生產領導小組每季度對品質管理部執行情況進行監督、檢查、考核，考核結果與季度績效考核掛鉤，具體按《績效考核辦法》執行。