醫院責任書(15篇)

　　在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編精心整理的醫院責任書，希望能夠幫助到大家。

醫院責任書1

　　為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《XX省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。

　　一、責任期限

　　XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

　　二、責任內容

　　各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。

　　(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。

　　(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。

　　(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。

　　(4)實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。

　　(5)醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”(即：查病情、查環情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節育措施落實清)，“一服務”(對查出的`婦女并給予治療服務)。

　　三、責任追究

　　各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。

　　四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。

　　院方(蓋章)XXXX

　　科室(蓋章)XXXX

　　20xx年XX月XX日

醫院責任書2

　　為落實創建工作的各項任務，確保我院順利通過三級醫院評審，根據創建工作的要求，特簽定本責任書。

　　第一條、院長為醫院創建工作第一責任人，科主任為科室創建第一責任人，各業務科室、職能科室負責人向院長負責，確保科室如期完成醫院下達的各項創建工作任務。

　　第二條、認真研究創建標準，各科室組織人員學習診療常規、核心制度，做好全員培訓，積極開展迎評工作。

　　第三條、各科室嚴格按照醫院制定的創建計劃開展工作，職能科室、醫技科室三月上旬完成校驗現場迎評資料并交創建辦，各科室在三月中旬完成所有創建臺帳資料。

　　第四條、在積極完成各項創建工作任務的同時，安排好日常工作。

　　第五條、本責任目標所規定的職責目標，列入目標績效考核，每季度考核一次。

　　第六條、在創建工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：

　　1、發生一級醫療事故負完全或主要責任的主要責任人，評審中患者滿意度調查低于85%的科室，造成醫院評審被一票否決的。

　　2、對創建工作不重視、思想認識不到位、不能認真貫徹執行醫院創建和部署，不按內容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數據出現較大錯漏的.。

　　3、領導和安排本科室創建工作不力，對評審工作任務敷衍塞責，沒有按醫院創建辦公室要求保質保量完成工作任務的。

　　4、拒不執行醫院決定或不接受醫院創建工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協助有關工作的。

　　5、對醫院組織督查后下發的整改通知，不按規定的時間和進度進行整改的。

　　6、醫院創建評審各管理領導小組成員對創建工作督查和指導不力，產生不良后果的。

　　7、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核（如提問、技能操作等）出現不合格的。

　　8、在衛生行政主管部門組織的醫院評審中發現因主觀原因、人為造成考評扣分，影響醫院考評達標的。

　　第七條、對本責任目標執行情況的考評，由創建工作領導小組組織，創建辦具體實施。

　　第八條、本責任書一式兩份，自簽訂時生效，院長和科室負責人各執一份。

　　院長（簽名）：xxx

　　科室負責人（簽名）：xxx

　　20xx年x月x日

醫院責任書3

　　為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，由我院保衛科與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

　　一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。

　　二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的'消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

　　三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓每年一次。

　　四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告保衛科。

　　各單位要加強值班巡視，每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的職責任務，及時發現和處理各種險情。重點部位值班人員要做到“三知”(知防火知識、知滅火知識、知火警電話)和“四會”(會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救)。

　　五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

　　六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫院保衛科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規范要求整改完畢，并報告保衛科復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報保衛科審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報院領導。

　　七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

　　八、使用安裝電器設備和線路，必須由工程部專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報保衛科同意后，由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

　　九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

　　十、1.醫院每年對消防設施設備，每度季每月進行檢修和維護保養工作;

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　2.每年對消防設施設備系統檢測工作，確保消防消防設施設備系統運行正常。

　　十一、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

　　為了切實做好本公司的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發生，保護廣大職工生命財產和企業的安全，根據《中華人民共和國消防法》和我公司的有關規定，結合實際，特制定此責任書。

　　部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

　　十一、本責任書一年簽訂一次，由保衛科負責落實跟進執行情況。

　　單位名稱：部門名稱：代表：負責人姓名：

　　各區域管理部門設立義務消防安全員，部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。

　　簽字：簽字：

　　日期：日期：

醫院責任書4

各科室：

　　根據《醫院感染管理辦法》和《醫院感染預防與控制標準操作規程》的有關規定，為加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，確保醫療護理安全，特制定責任書，要求每一位醫務人員必須掌握醫院感染管理辦法的有關內容并遵照執行。

　　1、醫院感染管理是各級衛生行政部門、醫療機構及醫務人員針對診療活動中存在的醫院感染、醫源性感染及相關的危險因素進行的預防、診斷和控制活動。

　　2、科室應建立醫院感染責任制，明確每個醫務工作者包括衛生員在預防和控制醫院感染工作中的`責任，嚴格執行有關技術操作規范和工作標準，有效預防和控制感染，防止傳染病病原體、耐藥菌、條件致病菌及其它病原微生物的傳播。

　　3、醫務人員應掌握與本職工作相關的醫院感染預防與控制方面的知識，落實醫院感染管理規章制度、工作規范和要求。

　　4、醫務人員在醫療護理活動的每項操作中，應嚴格遵守相關操作規范，執行無菌操作，無菌操作時，應當戴口罩、帽子、必要時戴手套。

　　5、進入人體組織、無菌器官的醫療器具和物品必須達到滅菌水平，接觸皮膚粘膜的醫療器械、器具和物品必須達到消毒，各種用于注射、穿刺、采血等有創操作的醫療器具必須一人一巾一帶一用一滅菌。

　　6、工作人員必須在檢查和治療每一個病人前后，均要嚴格執行手衛生規范，按照七步洗手法正確洗手和手消毒，戴手套操作時，每治療一個病人應當及時更換手套并洗手或手消毒。

　　7、病室保持通風、整潔，地面、桌面每日進行清潔，必要時消毒。

　　8、診療床、換藥床應每日進行消毒，床單每天更換，被血液、體液污染時應及時消毒處理。

　　9、各科室產生的醫療廢物應當遵照《醫療廢物管理條例》及有關法規、規章的規定進行處理。

　　10、嚴格執行消毒隔離技術規范，根據病原體傳播途徑，主動采取相應的消毒隔離措施，防止交叉感染。

　　11、發現病人屬于法定傳染病的應當按照《中華人民共和國傳染病法》和《國家突發公共衛生事件應急預案》的規定進行報告和處理。

　　以上條例望科室認真遵守，如有違反，發生醫院感染后果將由科室及相關責任人自行承擔，并按《醫院感染管理辦法》及醫院感染管理科的相關制度和考核條例進行處罰。

　　本責任書一式兩份。

　　城區醫院感染管理科：科主任：

　　護士長：

　　日期：

醫院責任書5

　　一、指標評價

　　1.床位使用率≥85%。

　　2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。

　　3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

　　4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

　　5.為重病人護理合格率≥95%。

　　6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

　　7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。

　　8.急救物品完好率100%。

　　9.滅菌物品合格率100%。

　　10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

　　二、醫療質量

　　1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

　　2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。

　　3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。

　　4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。

　　5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

　　6.積極開展院感監測，合格率≥95%。

　　7.處方合格率＞90%。

　　8.執行醫學檢驗、醫學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

　　三、服務質量

　　1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。

　　2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

　　3.患者滿意度達90%以上。

　　4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。

　　5.人均門診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長應低于當地居民可支配收入的增長幅度。

　　四、藥學管理

　　1.藥品收入占業務總收入的38%以下。

　　2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

　　3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。

　　4.開展藥物不良監測工作100%

　　5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。

　　五、科學管理

　　1.各項規章制度健全，下發文件保管完整。

　　2.開展應急演練2-3次。

　　3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

　　4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。

　　5.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。

　　6.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。

　　7.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。

　　8.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為年度累計積分管理制度。

　　9.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。

　　六、安全管理

　　1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。

　　2.醫療廢物管理符合要求。

　　3.認真落實十大安全目標各項指標。

　　七、科研指標

　　1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

　　2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。

　　3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

　　八、醫療扶貧

　　1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

　　2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。

　　3.“相約健康社區行”義診咨詢活動不少于2次。

　　2011年目標責任書

　　一、指標評價

　　1.床位使用率≥85%。

　　2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。

　　3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

　　4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

　　5.為重病人護理合格率≥95%。

　　6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

　　7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。

　　8.急救物品完好率100%。

　　9.滅菌物品合格率100%。

　　二、醫療質量

　　1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

　　2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。

　　3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。

　　4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。

　　5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

　　6.積極開展院感監測，合格率≥95%。

　　7.處方合格率＞90%。

　　三、服務質量

　　1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。

　　2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

　　3.患者滿意度達90%以上。

　　4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。

　　四、藥學管理

　　1.藥品收入占業務總收入的38%以下。

　　2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

　　3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。

　　4.開展藥物不良監測工作100%

　　五、科學管理

　　1.各項規章制度健全，下發文件保管完整。

　　2.開展應急演練2-3次。

　　3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

　　4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。

　　5.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。

　　6.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。

　　7.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。

　　8.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為年度累計積分管理制度。

　　六、安全管理

　　1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。

　　2.醫療廢物管理符合要求。

　　3.認真落實十大安全目標各項指標。

　　七、科研指標

　　1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

　　2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。

　　3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

　　八、醫療扶貧

　　1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

　　2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。

　　2012年目標責任書

　　一、指標評價

　　1.床位使用率≥85%。

　　2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。

　　3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

　　4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

　　5.為重病人護理合格率≥95%。

　　6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

　　7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。

　　8.急救物品完好率100%。

　　9.滅菌物品合格率100%。

　　10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

　　二、醫療質量

　　1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

　　2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。

　　3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。

　　4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。

　　5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

　　6.積極開展院感監測，合格率≥95%。

　　7.處方合格率＞90%。

　　8.執行醫學檢驗、醫學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

　　三、服務質量

　　1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。

　　2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

　　3.患者滿意度達90%以上。

　　4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。

　　5.人均門診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長應低于當地居民可支配收入的增長幅度。

　　四、藥學管理

　　1.藥品收入占業務總收入的38%以下。

　　2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

　　3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。

　　4.開展藥物不良監測工作100%

　　5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。

　　五、科學管理

　　1.開展應急演練2-3次。

　　2.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

　　3.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。

　　4.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。

　　5.及時上報科室發生的`醫療糾紛事件。

　　6.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。

　　7.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為年度累計積分管理制度。

　　8.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。

　　六、安全管理

　　1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。

　　2.醫療廢物管理符合要求。

　　3.認真落實十大安全目標各項指標。

　　七、科研指標

　　1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

　　2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。

　　3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

　　八、醫療扶貧

　　1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

　　2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。

　　3.“相約健康社區行”義診咨詢活動不少于2次。

　　九、其他

　　按時保質保量完成醫院布置的其他各項工作任務。

　　篇三：醫院科室目標管理責任書范本

　　為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經院務會研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與手術室簽訂以下目標管理責任書：

　　1.科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

　　2.科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。

　　3.醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經發現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。

　　4.醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經濟損失。

　　5.醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供

　　應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修、保養時，應取得醫院同意，醫院根據情況決定科室應承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新、開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

　　6.科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

　　7.科室應承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用

　　8.醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

　　9.科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，醫療糾紛發生費用由科室按比例85%承擔。

　　10.科室應積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院積極參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。

　　11.醫院負責辦理科室的醫保結算。科室需按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。若因科室違反醫保、之規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。

　　12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關的證明時，統一由醫務科管理。

　　13.科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術，高風險方向傾斜的原則搞好科室內二次分配

　　13.科室年完成業務收入 萬元的經濟指標。

　　14.科室應按照上述目標責任書的內容，合法開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核，對連續考核成績優秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規致醫院業務、信譽及經濟受損，科室應承擔相應的責任。

　　15.科室目標管理責任書暫定為一年。

　　16.由于自然災害、國家政策及政府規劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫院和科室協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。

　　17.此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。

　　科室責任人簽字：

　　醫院負責人簽字：

　　冠縣辛集中心衛生院

　　年 月 日

　　科室目標管理責任書

　　華山鎮中心衛生院——內科

　　為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經院務會研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與內科簽訂以下目標管理責任書：

　　1.科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

　　2.科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。

　　3.醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經發現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。

　　4.醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經濟損失。

　　5.醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修、保養時，應取得醫院同意，醫院根據情況決定科室應承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新、開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

　　6.科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

　　7.科室應承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用

　　8.醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

　　9.科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，醫療糾紛發生費用由科室按比例85%承擔。

　　10.科室應積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院積極參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。

　　11.醫院負責辦理科室的醫保結算。科室需按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。若因科室違反醫保、之規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。

　　12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明

醫院責任書6

　　為進一步貫徹落實醫療安全年活動，加強醫療安全管理，消除醫療安全隱患，提高醫療服務質量，防范醫療風險，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據衛生局的部署，結合目前醫療安全工作實際和我院的實際情況，特簽定醫療安全目標責任書：

　　一、甲方對乙方有以下義務及權利：

　　（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的`義務。

　　（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務。

　　（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務。

　　（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利。

　　（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。

　　二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：

　　（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的'各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交-班制度等等。

　　（二）乙方應定期召集相關人員開展醫療安全工作會及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施。

　　（三）乙方在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全自查工作，對醫療安全各項工作及時檢查，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向主管院領導或上級主管部門匯報檢查情況。

　　（四）認真及時參加甲方定期或不定期組織的考核，及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

　　三、獎罰措施：

　　（一）根據醫院規定屬人為原因造成醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔按照醫院規定的賠償比例執行（詳情參照具體文件）。

　　（二）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作、不參加甲方安排的考核任務的行為，將給予100元罰款。

　　（三）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。

　　此目標責任書一式兩份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

醫院責任書7

　　為認真做好財務管理工作，根據醫院20xx管理方案，簽定本年度財務科目標工作責任書。

　　一、目標任務

　　1、認真學習各項法律法規，組織科室人員進行相關業務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。

　　2、認真執行醫院會計及統計方面的法律法規。

　　3、按時核算工資獎金并及時發放。

　　4、積極宣傳醫療保險及新型農村合作醫療的相關知識，認真做好醫療保險及新型農村合作醫療報帳工作。

　　5、加強對醫保農合的財務檢查，加強對收費室人員的業務知識培訓。

　　6、督促收費人員按時存行，收費人員的`各種報表應及時準確填報。

　　7、加強收費人員的現金管理，發生貪污、挪用收費款的按相關法律法規處理。

　　8、認真做好重點部門的管理工作，防止安全事故發生。

　　9、協助院長搞好醫院財經管理。

　　10、其他未盡事宜按上級相關規定執行。

　　二、其他工作及考核辦法

　　按醫院20xx年管理方案和相關文件規定執行。

　　三、此責任書一式兩份，醫院與科室各執一份。

　　四、此責任書從簽字之日起生效。

　　醫院(蓋章)

　　醫院負責人(簽章)：

　　科室負責人(簽章)：

　　二xxx年二月三日

醫院責任書8

　　為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。

　　1、醫院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的安全生產責任人。

　　2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《云南省安全生產條例》的`宣傳及宣傳月活動。

　　3、認真開展“百日安全生產活動”，在“百安活動”中無安全生產事故發生。

　　4、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

　　5、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

　　6、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期

　　進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　7、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

　　8、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。

　　9、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。

　　10、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

醫院責任書9

　　為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經院務會研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與科室簽訂以下目標管理責任書：

　　1.科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

　　2.科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。

　　3.醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經發現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘。

　　4.醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學，實事求是，若因科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，由科室承擔相應的經濟損失。

　　5.醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的'設施在使用過程中需要維修、保養時，應取得醫院同意，醫院根據情況決定科室應承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新、開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

　　6.科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

　　7.科室應承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用。

　　8.醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

　　9.科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，科室自行承擔相應經濟責任。

　　10.科室應積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院積極參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。

　　11.醫院負責辦理科室的醫保結算。科室需按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。若因科室違反醫保、農合規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔相應責任。

　　12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關的證明時，統一由醫務科管理。

　　13.科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術，高風險方向傾斜的原則搞好科室內二次分配

　　13.科室年完成病床使用率70%以上，治愈率88%以上的業務指標。

　　14.科室應按照上述目標責任書的內容，合法開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核，對連續考核成績優秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規致醫院業務、信譽及經濟受損，科室應承擔相應的`責任。

　　15.科室目標管理責任書暫定為xx年。

　　16.由于自然災害、國家政策及政府規劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫院和科室協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。

　　17.此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。

　　科室責任人簽字：

　　醫院醫務科簽字：

　　XX醫院

　　日期：

醫院責任書10

　　20xx年是光輝的一年，是醫院取得快速發展的一年。衛生院在醫療安全質量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛生廳開展的百鎮千村示范衛生院評審，通過各級專家領導的檢查和指導，同時院領導對醫療質量和安全的高度重視，在20xx年醫療質量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協調方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規范醫療行為，完善醫療質量，加強醫療服務，確保醫療安全，經院領導研究決定，特制定了《洑水鎮衛生院收費室20xx年目標任務責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據，以表衛生院對該項工作的'重視程度。具體目標任務如下：

　　一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。

　　二、責任范圍：

　　第一責任人對衛生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發揮積極作用。

　　三、目標任務：

　　1、嚴格執行財務制度，嚴格遵守財經紀律。

　　2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。

　　3、認真做好門診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

　　4、嚴格遵守現金管理制度，現金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。

　　洑水鎮衛生院(蓋章)

　　第一責任人簽名

　　第二責任人簽名

　　_____年_____月_____日

醫院責任書11

　　為了強化目標管理，進一步落實 “ 誰分管、誰負責 ” 的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據區人口計劃生育與衛生局的有關目標要求，結合實際特制定我院醫療業務分管領導工作目標責任書如下：

　　一、在院長的領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。對本單位的醫療業務工作負主要責任。

　　二、督促檢查醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況，做到醫療、準入合法、規范。

　　三、經常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、領導制定臨床業務學習計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查醫院業務學習的完成情況。

　　五、負責全院的醫學科學研究工作。

　　六、領導醫療業務信息及統計、病歷等檔案工作。

　　七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的'入院情況，杜絕非規范轉診。

　　八、負責醫療糾紛的調查、定性和處理。

　　九、組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

　　十、業務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫療糾紛比上一年有所降低。

　　在上級主管部門的年度檢查中， 得分排名不低于前三位 。

　　甲方：余新中心醫院院長 法人簽字：

　　乙方：醫療業務部 負責人簽字：

　　日期： _____年 _____月 _____日

醫院責任書12

　　為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障李家衛生院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產責任書。

　　一、安全生產主要目標

　　1、杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發生。

　　2、杜絕火災事故的發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。

　　3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。

　　4、杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。

　　5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。

　　6、財務部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實施達100%。

　　二、安全生產責任

　　1、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產法》、《消防安全法》、《安全生產管理條例》、《交通安全法》及依法執業等相關法律、法規知識的宣傳教育。

　　2、配合醫院認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產月活動”中無安全生產事故發生。

　　3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做

　　到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

　　各科室每月對本科室安全生產進行一次大檢查，發現火險、治安、醫療質量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視安全生產，隱患整改不力的科室和個人，要依據有關規定做出嚴肅處理。

　　4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

　　5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

　　7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的'專項整治活動。

　　8、做好經常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。

　　9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。

　　10、本責任書一式兩份，醫院及科室各執一份，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日有效。

醫院責任書13

各科室：

　　為保障醫院計算機局域網絡信息安全，加強醫院信息數據查詢和使用權限管理規范，避免發生計算機網絡失密事件，防止醫院信息數據的泄露，現與各中層干部簽訂信息安全責任書，確定每一位中層干部為所在科室的計算機信息安全責任人，并要求做到以下條款：

　　1.嚴格遵守醫院信息保密制度及相關的信息安全制度，定期或不定期的在科室內部進行培訓和教育，提高信息保密意識。

　　2.對信息查詢的需求，科室須進入OA系統中的數據查詢申請流程，填寫申請單，經分管信息工作院領導審批同意后方可查詢，同時應對查詢的數據結果保密，不能隨意泄露。

　　3.醫院內部網絡的計算機嚴禁被設定為網絡共享計算機，計算機內文件嚴禁被設定為網絡共享文件，嚴禁以任何形式將有關數據、報表帶出醫院。

　　4.計算機操作人員不得擅自更改醫院數據和計算機的二系統設置。禁止擅自將醫院辦公計算機連接互聯網(外網)。

　　5.操作計算機的人員必須使用自己的工號和密碼進行自己權限范圍內的操作，對自己的工號和密碼要進行嚴格管理，不得把相關的`工號和密碼泄露給外人。禁止使用他人的工號和密碼進行操作，并嚴格做到人離機關。

　　6.嚴禁將醫院內部醫療信息或病患信息泄露給他人，包括私自統計藥品、高值耗材用量等信息并透漏給他人牟取不法利益，否則將按照法律法規和有關規章制度追究責任。

　　科室人員如違反以上條款，或科室管理中存在違反條款的行為，除依規處罰相關責任人外，同時將追究相關中層干部的管理責任，并將結果納入中層干部年度或任期考評，與干部的選拔、任用及獎勵掛鉤。

　　本責任書有效期至本屆中層干部任期結束。

　　部門(科室)

　　負責人簽字：

　　XXXX醫院

　　XXXX年X月X日

醫院責任書14

　　為進一步加強我縣衛生系統政風行風建設和糾風工作，落實領導責任制，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”的問題，確保本年度政風行風建設和糾風工作各項任務的完成，按照市、縣衛生局有關規定，制定本責任書。

　　一、各科室科主任負責政風行風建設和糾風工作，制定目標明確、內容具體、操作性強的工作實施方案，建立責任制，形成上下聯動、齊抓共管的良好機制。

　　二、認真貫徹落實市、縣糾風辦提出的各項目標和任務，使我院政風行風進一步好轉，群眾滿意率不斷提高，年內在本科室不發生造成惡劣社會影響的違紀違法案件，患者滿意率達到98%以上。

　　三、認真履行和兌現本科室的“政風行風公開承諾”。

　　四、繼續開展治理商業賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。

　　五、認真貫徹落實本院提出的各項“醫療惠民工程”政策、措施，使每個就醫的“低保”群眾、農村“五保戶”以及其他需要醫療救助的特殊困難群眾能按照有關規定享受到減免醫療費用和優質服務。

　　六、嚴格執行國家和省、市關于醫療服務價格和藥品價格的各項政策規定，認真執行國家和省、市關于醫用藥品、設備、耗材招標采購的.各項制度，杜絕違規違紀行為的發生。

　　七、認真貫徹落實公開服務事項、公開服務信息、公開服務價格、公開服務承諾等，認真接受群眾監督，保證我院高質完成院務公開工作。

　　八、加強效能建設，提速工作過程、提高工作質量、轉變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生。

　　九、嚴格執行新型農村合作醫療的有關規章制度，保證新型農村合作醫療報免公平、公正，使參合農民得到更大的實惠。

　　十、及時高質量完成本年度醫德醫風考評工作并及時上報醫德醫風考評材料。

　　十一、對各科室落實上述要求的情況，年底要進行考核，并將考核結果作為考核科主任組織和領導能力的一個重要依據和評先評優的必要條件，對政風行風建設和糾風工作搞的好的，院方要通報表彰；年度出現違紀違規情況考核成績達不到要求或民主評議工作評為不滿意檔次的，予以通報批評，取消評先資格，并與經濟掛鉤、給予經濟處罰。

院領導：

科主任：

　　20xx年2月20日

醫院責任書15

　　授權方：

　　目標責任人：

　　第一章 總則

　　一、為規范院科合作管理，充分發揮分管院長的積極性和創造了，促進學科建設和發展，提升分管科室整體實力，同時加強內部管理，明確各方的責、權、利關系，完善目標考核與激勵、監管機制，確保我院三個效益可持續發展，根據我院實際情況，特制訂本年度綜合目標責任書。

　　二、責任人依據本責任書對內科等科室進行日常管理，要求分管院長達到規定的各項指標，承擔相應責任和義務。

　　三、本責任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。

　　第二章 責任人的職責

　　1．在院長領導下，負責分管科室的醫療、護理和門診部的工作。

　　2．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3．深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。

　　4．負責組織分管科室醫務人員的業務技術學習、負責領導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。

　　5．負責組織領導門診、急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

　　6．負責分管科室醫務人員日常工作。

　　7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫院黨員領導干部廉潔勤政的'規定》和《xx醫院關于改進領導作風的若干規定》，自覺抵制行業不正之風和商業賄賂，分管科室無商業賄賂行為。

　　8．對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現問題要及時解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。

　　9．在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協調好科室間的關系。

　　10．副院長為各分管科室計劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫院規定，加強監管，防止出現違反政策和重大人為事故。

　　11．加強分管專業和分管科室教學與科研管理，主動承擔教學與科研任務。

　　12．負責和參與分管科室醫療糾紛的調查、協調、處理工作，防止出現越級上訪。

　　13．帶頭遵守醫院各項規章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時監督所分管科室對醫院各項制度的執行情況，對違反相關制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報院委會研究決定。分管院長帶頭執行收費標準，嚴緊自主減免各類收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長協商決定。

　　14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時提出整改意見，在下一季度檢查整改落實情況。

　　15．分管護理的副院長做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。

　　16．經常要求分管科室嚴格執行合作醫療定點醫療機構各項規章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發生違規違章行為。

　　17．分管院長加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區相關標準，保持無償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關部門加大無償獻血宣傳力度。

　　18．分管領導要加大院外門診的監管力度，按著標準嚴格把關，堅決杜絕醫療事故和重大差錯。

　　19．對承擔和分管“二甲”評審及“醫院管理年”等相關檢查的目標任務，要及時量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實和完成情況，使工作達到預期效果和

　　20．完成院長交辦的.其他工作。

　　第三章 考核方法

　　由醫院考核辦具體負責，依據院長同副院長簽定的“責任狀”、副院長同科室主任、護士長簽定的“責任狀”，各科每季度對“醫院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫院管理年”活動中的目標任務完成情況，作為全年評價結果。

　　第四章 獎懲

　　1、依據衛生局與院長簽定“責任狀”的完成情況，兌現年末獎金。

　　2、完成“責任狀”規定的目標和分管的科室相關的工作，可享受衛生局規定的院長獎金的85%。

　　3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。

　　4、完不成副院長同科主任、護士長簽定的目標任務扣2%。

　　5、各科“綜合目標考核細則”目標任務，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。

　　6、對分管科室出現違規違紀行為被醫院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。

　　7、分管科室出現商業賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。

　　8、在教學與科研工作中，分管專業和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，省（部）級論文每少1篇扣2%。

　　9、對分管科室病歷和各類報告單，年末抽查10份，出現1份不合格扣獎金的0.5%。

　　10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務。

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